信用社新员工培训总结
农信社新员工培训心得体会

农信社新员工培训心得体会篇一:信用社新员工入职培训心得体会信用社新员工入职培训心得体会经过我不断的努力,我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了,这是我多年以来不懈努力的结果。
我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了,但是前提是我不断努力的工作,这是我已经想到的,我会做好的!不过新员工可不是那么好当的!根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排,11月6日至11月22日xx市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。
学员们普遍反映,火热军营生活锻造了思想风貌,培养了团队意识,增强了集体主义精神,坚定了自己的职业选择,树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德,了解了金融常识,农村信用社工作要领、程序和方法,强化了三铁纪律,为员工尽快进入角色,发挥了积极的作用,终生难忘,受益匪浅。
一、熟悉了金融知识,了解了农村信合。
根据培训安排我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进行课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,47名学员表现、学业、纪律合格。
二、领导重视,组织得力,准备充分对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,是向现代企业人才管理要效益的基础工作。
省联社领导高度重视。
军训和培训伊始和结业,省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会,对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析,对新学员学习和军训提出具体要求。
在培训总结大会中,省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织到具体实施,做到了组织有计划,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;教导大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制订了军训计划,选派了有经验的优秀军官担任教官。
信用社培训心得体会(15篇)

信用社培训心得体会(15篇)信用社培训心得体会1人生未知长,一周未知短。
想想一周之前的我们还在家中如同热锅上的蚂蚁,焦急的等待着各个员工培训通知的到来,时而心烦意乱,时而焦躁难安,无聊的猜测着各种可能的培训时间和培训以后的事情。
一周之前,我们还是不曾相见的陌生人;一周之前,我们还是在家中等着父母照顾的孩子。
但是,从我们走进党校开始培训的那一刻开始,我们就是有工作,有责任感,能够自己养活自己的信合人了。
能成为信合的一员,相信大家都是很自豪,很开心的。
因为信用社是一家有着深厚文化底蕴,在改革的浪潮中不断乘风破浪,发展壮大的企业;因为信用社是我们大家多少个日夜挑灯夜战,奋勇拼搏,在2万多人的竞争中,披荆斩棘,重重闯关争取过来的。
因为喜爱,所以争取,因为争取,所以珍惜,珍惜信用社给我们的工作机会,珍惜信用社给我们的培训提高机会。
7天的培训学习,我学到了很多,也感悟了很多。
记得拓展训练的第一天,教官就告诉我们,我们是一个团队,我们每个人都是有无限潜能的,也许刚刚开始,我并没有太深的感悟。
可是,在以后的两天内,我们在队长的领导下充分发挥团队合作精神,积极做好了教官交给我们的每一件事情,让我真正体会到什么是团队精神,也真正让我们重新认识了自己。
这其中,让我感悟最深的是开班时的团队组建、八仙过海以及攀岩活动。
开班时的团队组建,队名、队徽、队歌、队训都由我们自己设计,我觉得这是队员们自我认同的关键步骤,它让每位队员都找到了自己的存在感,有一种我是队中一员的归属感。
荣誉感和责任感,这让我想到了企业中的团队建设,为了将企业做的更好,关键是让每一位员工都能够认同企业文化,让每位员工都自觉地感到荣誉感和归属感,让企业文化能够自觉深入到每位员工的价值观中,使之成为支撑自己不断前进的坚定信念。
如果能做到这一点,我相信,企业肯定会越办越好,而员工也会在团体中不断实现自身价值。
八仙过海,一个看似简单,却并不容易的小活动,口号是简单的,可是要将这个简单的口号喊好,并且又要获得“大魔王“的认可,却并不是那么容易的。
信用社培训心得体会(14篇)

信用社培训心得体会(14篇)信用社培训心得体会1根据____市联社的安排,我作为第二批农村信用社中层干部于5月6日来到中国人民银行郑州培训学院开始进行为期25天的封闭学习。
在培训学习期间,我们得到了学院领导的热情接待,在学习和生活上得到学院教授及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导,让我在一个和谐良好的学习环境下,汲取了大量知识,阅读了关于经营风险与内部控制、信贷管理、金融产品经营、领导者的心理及应具备的素质方面的书籍,听了许多著名教授、学者的讲课,这段时间的学习使我眼界大开,感触很深,收益非浅,不虚此行。
我现将这25天的学习情况及几点心得体会汇报如下:一、信用社内控制度建设众所周知,一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能健康成长的,而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。
因此,欲使农村信用社不断成长壮大,就必须在大力拓展各项业务的同时,更加有效地推进其自身免疫系统─——内控制度建设,以保证农村信用社的稳健发展。
回顾以往的工作,不难发现在基层工作中对内控制度的认识不到位,很多人有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总,认为做了整章建制方面的工作,就等于建立了内控机制;有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与发展的关系等问题上认识有偏差,把加强内控与发展和效益对立起来,在业务拓展和风险防范的抉择中,侧重于抓规模、抓效益,不切实际地求得资产规模的扩张,造成违规违章现象发生。
因此,由于内控制度过于形式化,造成了很多潜在的隐患。
农村信用社要建立怎样的内部控制呢?首先我本人认为:增强自律意识是根本。
一切活动离不开人,人是生产力中最活的因素,内部控制不能例外。
良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物,也是其遵循维护的结果。
如果说设计构造不易,那么有颜色遵循维护则更难。
因为,需要持之以恒,孜孜不倦,一以贯之。
从这一意义上说,自律意识牢固树立之日,才是内部控制运行完全到位之时。
增强自律意识,从基本面来看,就是要增强全员的自律意识。
农信社新员工培训心得体会

农信社新员工培训心得体会农信社新员工培训心得体会1为期一周的岗前培训已经落下帷幕,这是让我难以忘怀的一段时间,紧张又充实,严肃又耐人寻味。
毕业之前身边人对农商行的态度都是众说纷纭,有优有劣。
而至今我对自己加入农信社仍还难以置信。
15号早晨,很荣幸岑新宇董事长从百忙之中抽出时间来给我们9个新员工培训。
第一件事就是唱信合员工之歌。
记忆追溯到我童年时期,有一次无意中翻到爸爸的一本书籍,上面就有这首歌,当时只是怀揣着一份好奇心便自己跟着谱学会了这首歌。
但一直未能明白词意。
机缘巧合,十几年之后,我加入农商行,在培训的日子里,了解到农村信用社的前生今世,农信社成立于1954年,经过三次优良改革演变为今日的农商银行,方才能慢慢领悟到其中的奥妙――走千寨,进万村;通信息,送资金;情牢牢,系着农民。
这次培训让我们对自己的工作岗位以及单位的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时充分展现青年员工的精神风貌,提升农商银行积极向上、认真工作的整体形象,在工作中发挥更大的作用。
我们主要接受了银行的服务规范理念、安全防范、绩效考核板块等业务方面的职前培训。
内容和形式丰富多样,作为刚走校门的我来说,银行业务严谨又繁忙,对此,我个人几乎是一张白纸。
这次培训的业务梳理让我了解到办理业务逻辑,进而提高我在以后工作的业务素质以及业务能力。
在培训中,老师们还给我们普及了法制安全的知识,遵纪守法的意识在金融行业是重中之重。
老师主要向大家说明了“洗钱”的一些案列,这些案列中涉及到金融业犯罪的相关信息,老师一一剖析讲解。
反复强调初入职场应注意的一些问题,提醒如何规避银行工作人员易犯罪的途径及思想。
银行业从业人员应当遵守法律法规、行业自律规范以及所在机构的规章制度,如果连这一点都没有把控好自己,这对于以后的工作中会出现重大工作失误,甚至走上犯罪的道路,因此法纪培训让我明白了再金融行业从事工作的基本注意事项,对于个人前途发展有着重要的指明灯意义。
2024年农村信用社省联社新聘员工培训个人总结

2024年农村信用社省联社新聘员工培训个人总结时间如梭,转眼间我已经完成了农村信用社省联社的新员工培训。
通过这段时间的学习和实践,我深深感受到这次培训的重要性和价值,也收获了很多。
在这里,我想简要总结一下我的学习和收获。
首先,在培训中,我学到了许多与农村信用社相关的知识和理论。
通过学习相关政策法规、财务知识、产品与服务等方面的内容,我对农村信用社的业务和运作模式有了更全面的了解。
同时,通过与老师和同学的交流讨论,我也开阔了自己的思路,深入了解了农村信用社在服务农民、支持农村经济发展方面的重要性,也更加明确了自己作为一名新员工的责任和使命。
其次,培训过程中,我也参与了一些实践操作和案例分析。
实践中,我们模拟了客户咨询与服务、贷款审批与风险控制等场景,并进行了角色扮演,这让我更好地理解了农村信用社的具体运作过程和对客户的服务要求。
在案例分析中,我们对一些真实的案例进行了深入研究和讨论,不仅帮助我们锻炼了自己的问题分析和解决能力,也让我们更加深入地了解了农村信用社面临的挑战和发展方向。
同时,培训中的团队合作也给我留下了深刻的印象。
在团队项目中,我们的任务是共同完成一份关于农村信用社的调研报告。
在这个过程中,我和我的团队成员们紧密配合,相互鼓励和支持,充分发挥了各自的优势和潜力。
通过团队合作,我不仅学到了如何与他人合作,并提升了自己的组织能力和沟通协调能力。
最后,培训过程中,老师们对我们进行了个性化的辅导和指导。
在平时的学习中,我积极向老师请教问题,老师们也非常耐心地解答了我的疑问,并给予了我很多宝贵的建议。
老师们不仅丰富了我们的知识,更重要的是教会了我们如何思考和学习。
他们注重培养我们的自主学习和问题解决能力,这对我们以后的职业发展有着重要的影响。
通过这次培训,我不仅学到了专业知识,也提高了自己的综合素质和能力。
我学到了知识,更重要的是认识到了自己的不足和问题,明确了自己今后的发展方向和学习路径。
在以后的工作中,我会更加注重实践和经验的积累,不断提升自己的业务能力和综合素质,为农村信用社的发展贡献自己的力量。
信用社新职员个人实践小结

信用社新职员个人实践小结作为信用社新职员,我在工作中积极实践、学习和成长。
在这个过程中,我深刻认识到信用社作为金融机构的重要性,同时也认识到在个人实践中的重要性。
在这篇小结中,我将总结我的个人实践经验,包括学习知识、提高技能、与客户建立良好关系等方面。
首先,学习知识是我个人实践的重要一环。
作为新职员,我努力学习信用社的相关知识,包括金融知识、信贷知识、风险管理知识等。
通过不断学习,我能够更好地理解信用社的业务和运作机制,提升自己的专业能力。
其次,我通过提高技能来实践。
信用社职员除了需要具备专业知识外,还需要具备一定的技能。
比如,我积极参与培训课程,学习如何进行风险评估、如何与客户交流、如何分析金融市场等。
通过不断提高自己的技能,我能够更好地应对各种工作挑战,并为客户提供更好的服务。
在与客户建立良好关系方面,我通过积极主动地与客户沟通,及时解决客户问题,提供帮助和建议。
我深知客户是信用社的重要资产,只有与客户建立良好的关系,才能提升客户的满意度和忠诚度。
因此,我努力尽可能多地了解客户的需求和痛点,为他们提供相应的解决方案,以实现双方的共赢。
此外,我也意识到个人亦应该不断成长和改进。
在工作中,我积极参与团队活动,与同事共同学习和交流。
我也善于接受他人的批评和建议,并主动改进自己的不足之处。
通过不断学习和成长,我可以提高自己的工作能力,为信用社的发展做出更大的贡献。
总结起来,作为信用社新职员,我的个人实践主要包括学习知识、提高技能、与客户建立良好关系和个人成长。
通过这些实践,我不仅能够更好地适应信用社的工作环境,还能够为信用社的发展做出自己的贡献。
我相信,在今后的工作中,我会继续努力实践和提升自己,为信用社的发展和客户的满意度做出更大的贡献。
信用社新员工工作总结个人汇报

信用社新员工工作总结个人汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!我是信用社的新员工XXX,我很荣幸有机会在这里工作,得到了大家的关心、指导和支持,使我能够更好地适应这个新环境、新职位。
在这段时间里,我主要从事信用社的业务工作,并在实践中不断成长和进步。
以下是我个人的工作总结和成果汇报。
首先,我主要负责信用社的客户服务工作。
通过积极与客户交流沟通,我了解到他们的需求,并及时解答他们的问题。
在处理客户问题时,我始终保持耐心和友好的态度,以提供高质量的服务。
同时,我也积极参与客户关系的维护和管理,与客户建立了良好的合作关系,增加了信用社的口碑和客户满意度。
其次,我积极参与信用社的市场推广工作。
在领导的指导下,我参与了信用社的宣传活动和推广方案的制定。
我通过与相关部门的合作,成功组织了多次活动和推广活动,增加了信用社的知名度和曝光率。
同时,我也积极修复对客户的回访,跟踪了解他们是否对我们的推广活动有兴趣,并根据反馈不断改进和提升我们的市场推广策略。
此外,我还参与了信用社的信息化建设工作。
我积极学习了信用社的信息系统和软件操作,并独立完成了一些日常的数据录入和分析工作。
在处理数据时,我时刻保持谨慎和准确性,并及时向领导汇报工作进展。
同时,我也与IT部门密切配合,参与了信用社信息系统的优化和更新,为信用社的信息化建设做出了一些贡献。
除了以上工作,我还积极参与了信用社的团队活动和培训。
在团队活动中,我与同事们紧密合作,完成了一些团队任务,并加强了我们的团队凝聚力。
在培训中,我学到了很多专业知识和工作技能,并课上学以致用,提升了自己的工作能力。
通过这段时间的工作,我不仅熟悉了信用社的各项业务,而且提高了自己的综合素质。
通过不断的学习和实践,我增强了自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
作为一名新员工,我也存在一些不足之处,比如在处理客户问题时可能还不够熟练、对一些具体业务操作还不够熟悉等。
但我会不断努力学习和提高自己,为信用社的发展做出更大的贡献。
信用社新员工工作总结

信用社新员工工作总结尊敬的公司领导:我非常荣幸地成为贵公司信用社的新员工,感谢公司给予我这个机会。
在这段时间里,我在信用社工作环境下,通过各种工作任务的实践,不断提升自己的专业能力和适应能力。
以下是我对这段时间工作的总结和反思,希望对公司发展有所帮助。
一、工作内容及完成情况1.客户服务:作为信用社的服务窗口工作人员,我主要负责接待客户,解答他们的问题,办理各类业务。
我尽力做到礼貌、热情地对待每一位客户,积极倾听并满足他们的需求。
通过这几个月的工作,我迅速熟悉了各类信贷业务的办理流程,并能准确地为客户提供相应的服务,得到了客户的好评。
2.业务处理:在信用社,我除了办理客户的业务外,还负责处理一些日常的业务事务。
例如,处理各类单据、整理工作档案等。
在这方面,我注重细节、勤奋努力,以确保工作的准确性和及时性。
在处理业务时,我自觉地保持高效、低错误率,并不断学习使用相关软件工具来提高工作效率。
3.团队合作:作为一个新员工,我尽力融入团队,与同事建立良好的合作关系。
我始终保持积极的工作态度,乐于助人,与同事共同合作完成工作任务。
在与同事合作中,我学到了很多专业知识和工作经验,同时也给我带来了很多成长的机会。
二、工作中的成绩和亮点1.快速适应:在进入公司后,我立即融入到工作中,并快速熟悉了公司的业务流程和工作要求。
我用较短的时间熟悉了信用社的内部制度,并能够独立完成各项业务。
我相信这种快速适应能力将会使我在未来的工作中更加顺利。
2.良好的客户评价:通过我对客户的热情服务,不仅提高了客户的满意度,还增加了公司的口碑。
一些客户甚至建议我的上级给予我一些更高级的职位,以更好地提供服务。
3.良好的团队合作精神:我与同事们建立了良好的合作伙伴关系,相互间相互学习和分享经验。
在工作中,我经常与同事沟通合作,共同解决问题,使工作效率提高。
三、存在的不足和改进计划1.专业知识学习不够:尽管我在入职前有一定的银行业务知识,但我发现在实际工作中还需要不断学习和提升自己的专业知识,如了解信贷政策的变化、深入理解各类信贷产品等。
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信用社新员工培训总结信用社新员工培训总结(精选4篇)总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不如我们来制定一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢?以下是为大家收集的信用社新员工培训总结(精选4篇),希望对大家有所帮助。
20XX年一闪而过,就象囫囵吞枣,还没回过神来,就已经消失在漫长的时光隧道里,空留下一点残留的味道供我去品位和回忆。
回望过去的一年,感慨万千,这是我高考之后的又一次转折。
在经历了年初的考研失败、忙完自己的学士论文后,我知道我要结束我的校园生活,开始真正走进社会了。
8月底,在家准备司考的我,知道了信用社的招聘信息,就去报了名,之后笔试、面试、体检,一切都很顺利。
10月28号,是我上班的第一天,看着潘会计给我的一大堆票据,一头雾水,我知道我要学习的有很多。
一开始,看着大家 ___背影,自己却什么都不会,挺着急的。
不过,在会计和同事们的悉心关怀和指导下,我也能慢慢做点事情了。
从贷款业务开始学起,票据自己也能慢慢理出来了,之后代了十天储蓄的班,是我最累也是收获最多的十天。
中间还守了几天库,监控声音很大,没睡好,还好有电视可以看球赛,又很安全。
转眼之间,见习期已经过去一个多月了,在取得一点成绩的同时,我发现自己的五笔、珠算、点钞、和财会业务还需要花很多功夫去学习。
在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下几个方向努力:1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的需要;2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨,我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能;3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。
我要通过实践不断的锻炼自己,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一件工作。
总之,这是我人生角色转换的一年,是我不断成长的一年,也是我对农村金融事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
如果有人问我,培训期间给你留下印象最深刻的是什么?我想说,是各位老师强调的依法合规操作。
银行业是个高风险的行业,在金融创新浪潮的推动下,金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行,风险存在于商业银行的每一个业务环节,全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为。
身为一个综合柜员,我们面对的将不只是投入与制度等引发的操作风险,还有自身道德等引发的风险,面对如此多的风险我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性,一切都要进行合规操作,主动预防工作中可能潜在的风险因素。
如果有人问我,培训期间你最大的收获是什么?我想说,是实现了由校园的学生走向职场人的心态转变。
在这里,我学到了几种心态:首先是积极的心态。
无论是我们自己亦或是我们的企业都不会永远一帆风顺,总会有各种磨难与瓶颈,这个时候就需要我们发挥积极正面的思考的力量,以100%负责的态度投入到工作中去。
其次是一颗感恩的心。
我们应该感谢公司给了我们展现自己的舞台,因为离开了公司你将什么都不是;感谢领导给了我们发展的空间与机会;感谢父母,朋友给了我们亲情与友情;感谢客户给与的信任与认可等等。
第三是学习进取的心态,当我选择银行作为我们的舞台时,我们就选择了一条需要不断学习的道路。
第四是诚实勤奋的心态。
作为一个整天都与钱打交的人,诚实是我们必须的,而作为一个新进员工,我们一定要比别人多付出一份才能与那些老员工多缩短些差距,才能比那些竞争对手多走“一里路”。
第五就是学会微笑。
银行是一个服务行业,柜员又可以说是银行的前台,客户进来是出于对我们的信任,我们能够给与的回报并不多,除了快捷的操作之外也许只有那“可怜”的微笑与几句简单的问候了。
当然我们学到的不只是这些,像点钞、珠算、翻打传票等技能都有专门的老师教导,在他们精湛的技艺面前,我们深感自己的不足,大家都认真学习着,并暗下决心要回去努力加练。
除了技能的培训外,我们也有柜面知识、信贷知识及一些服务礼仪的知识的学习,老师们丰富的经验与生动的演讲,让我们解自己的业务与自己的职责,学到了很多的实际操作知识和书本知识。
培训期很短,我们学到的也十分有限。
“但它至少在我们心里种下了一颗种子,只要时机成熟,这颗种子就一定会开花,结果”。
所以作为温岭农村合作银行的一份子,为了合行的发展,让我们一起努力。
据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排,11月6日至11月22日**市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。
学员们普遍反映,火热军营生活锻造了思想风貌,培养了团队意识,增强了集体主义精神,坚定了自己的职业选择,树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德,了解了金融常识,农村信用社工作要领、程序和方法,强化了三铁纪律,为员工尽快进入角色,发挥了积极的作用,终生难忘,受益匪浅。
1、加强了体能锻炼。
这次军训可以说是一次特殊课。
和官兵一起学习锻炼,使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质,看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风,看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌,大家普遍反映,这一课深刻感人,终生难忘。
2、强化了纪律观念。
军训期间,全体学员统一步伐,统一意志,统一行动,统一指挥,严格遵守部队的各项规章制度,不折不扣地听取教官指挥,给大家上了一堂生动的组织纪律课,大家从中体会到,任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。
3、培养适应各种环境能力。
本次培训条件有限,增强了学员吃苦耐劳的精神和意志,提高了生活自理能力,养成了一日生活作息的良好习惯,使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境,为农村信用社建立现代金融发展创造新的贡献。
4、培养了团队精神。
军营是一所大学校,更是一个团结战斗的集体,军事训练的课堂,也是培养团队精神的课堂。
我们47名学员虽然彼此还不很熟悉,但大家都有一个共同的目标,一定要取得优异成绩,不辜负各级领导的期望。
训练过程中,人与人之间,组与组之间,大家比学赶帮,相互鼓励,共同提高。
短短几天,我们就形成了一个团结战斗的集体,一个奋发有为的集体,一个不断进步的集体。
5、熟悉了金融知识,了解了农村信合。
根据培训安排我们实行训教结合,在课堂上,学员认真听各位老师的传教,记录新的金融知识,相互请教学习,做到当天问题当天解决,特别是对培训资料进行课后交流,提高了学员的业务水平,经结业考核,47名学员表现、学业、纪律合格。
对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工,科学开发和使用人才的有效措施,是向现代企业人才管理要效益的基础工作。
省联社领导高度重视。
军训和培训伊始和结业,省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会,对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析,对新学员学习和军训提出具体要求。
在培训总结大会中,省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望,并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织到具体实施,做到了组织有计划,管理有方法,培训有步骤,检验有考核,军训有活动,每天有通报,最后有评比,个人有总结,生活中关心员工,纪律中严格要求,定期和地市领队进行查岗;教导大队领导和教官对此次军训高度重视,精心安排,针对学员的年龄性别制订了军训计划,选派了有经验的优秀军官担任教官。
和学员一起出操,率先垂范。
受到了学员好评,教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。
参加本次培训的1000多名学员来全省各地,互不相识,**市47名学员分编为3个连队,如何管理好组织管理好成为领和连长的重点,我们在和连长充分沟通的基础上,采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念,建立了班长、组长和班组值日制,每天利用休息时间做游戏、唱军歌、谈理想、排节目等进行一系列活动,在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报,形成了比、拼、赛、学的良好氛围,我们地市领队积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理,每天对学员进行2—3次的检查,特别在晚上查岗做到有记录,做到在学业务和培养创新与时俱进,赢得了省联社管理工作组和教导大队领导的一致好评。
总之,这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下,在人力资源管理部门统一管理下,经过广大学员的努力,圆满完成了培训和军训的各项任务,**学员取得了优异成绩,学员们纷纷表示,要以这次军训和培训为动力,以崭新的精神面貌投入到信用创业与发展中,创造信合发展的辉煌明天。
这次对新的工作人员的岗前封闭式军事训练和业务培训取得了很好的效果,值得以后的学习和使用。
每个人在上大学后,首先的就是接受军事训练,所以新的工作人员接受军训和业务派讯是很必要的。
夏末入秋的时节,我有幸参加了福建省农村信用社系统XX年新员工入职培训。
短短而又弥足珍贵的半个月已经离我们渐渐远去,但是,这一段美好的回忆和所学习到的知识和思想在今后的工作学习中是无论如何也忘却不了的。
这段时间里我得到了许多感动更学到了许多知识与技能。
我感动于领导们对这次培训的关怀,无论是举办这次培训本身,还是在后来的.培训过程中领导们给予的深切关怀与殷切的希望;我感动于各位老师的辛勤奉献;我感动于带队队长的细心关心;我感动于教官们的严格要求;我还感动于学员们的努力,在那么短的时间里完成了那么优秀的培训过程视频制作和那么优秀的简报以及出色的文艺汇演。
在感动的过程中我学习到了许多对今后工作十分有用的知识与技能,金融法律基础、金融营销、安全保卫制度、从业人员职业道德与职业操守、金融服务礼仪、团队精神与沟通协作、农村信用社概况及发展历史、假币的识别、点钞技能、农信社财务会计结算基础知识等等课程都给予了我们十分可贵的知识养分。
这些感动与知识的学习促我完成如下两部分心得小结:毫无疑问,在从学生生涯到职场过渡的这样一个很有转折意义的时间点上我得到了许多收获。
第一,培训让我更深刻地认识了农信。
在未曾参加本次培训以前,我对农信社的认识只能算是作为一个外人对农信的认识。
在之前农信社也给我十分好的印象,因为出自农村的我,在家乡中看到的银行,人们口中所谈论的银行就是我们农信社;我了解到的是农信社是一个根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行以及农民自己的银行。
这次培训之后,我更像是一位家庭里的成员对自己家的熟悉。
就比如说,我们提出的是“农民自己的银行”,但是,现在我们信用社已经是一个标识(双手托起火红的金融事业)、二级法人(省联社法人和县市区联社法人)、三种形式(农村信用合作社、农村商业银行、农村合作银行)这样的一种情况,这样,我们是服务农民的银行但又并不是仅仅只局限在服务我们广大农民朋友,我们提供大中专院校学生的助学贷款,我们帮助发放各种财政补助等等,这些都更像是一个“造福民生的银行”。