淘宝社章程
网上商城建设方案书
网站建设方案书目录第一章、网站建设背景 (2)第二章、网站建设目标 (3)第三章、商城市场分析 (4)第四章、商业运作模式 (7)第五章、网站改版流程 (8)第六章、网站整体结构图 (11)第七章、网站系统功能说明 (12)第八章、技术路线及特点 (18)1。
开发工具 (18)2.系统特点 (19)第九章、网站安全措施 (24)第十章、后台操作功能 ................................................................... 错误!未定义书签。
第十一章、费用预算 (29)第十二章、网站维护 ...................................................................... 错误!未定义书签。
第一章、网站建设背景近年来,随着Internet的迅速崛起,互联网已日益成为收集提供信息的最佳最快渠道，并快速进入传统的流通领域。
互联网的跨地域性、可交互性、全天候性使其在与传统媒体行业和传统贸易行业的竞争中具不可抗拒的优势,因而发展十分迅速。
在电子商务在中国逐步兴起的大环境下，越来越多的人们开始选择在网上购物,这其中包括所有日常生活用品及食品、服装等。
通过在网上订购商品，可以由商家直接将商品运送给收货人，节省了亲自去商店挑选礼品的时间，具备了省时、省事、省心等特点,让顾客足不出户可以购买到自己满意的商品。
第二章、网站建设目标通过对网上商城的的建设，建立利用互联网开拓信息渠道,帮助企业及时调整产品结构，协助经销商打开货源的信息门户成为解决信息流通不畅的有效方案.通过现代电子商务理念帮助企业转换经营机制，建立现代企业制度,提高企业的管理水平和市场竞争力。
主要表现为如下：1、为客户提供自由选购所需产品的服务功能；2、及时补充和增加最新质量和功能的产品上架;3．为顾客及时提供产品和服务的信息交流；4．拓展市场宣传、提升品牌形象；5．广告、招商、市场活动推广.本建议书将从市场分析,商业运作模式，网站建设流程等多方面分析网上商城的可行性和运作方式。
淘宝天猫公司基本规章制度
淘宝天猫公司基本规章制度1. 背景和目的本公司为了维护公司的正常运营和员工的权益，特制定本基本规章制度。
该制度旨在规范员工的行为准则，保障公司的利益，并提供一个公平和健康的工作环境。
2. 公司纪律2.1 出勤纪律2.1.1 员工应在规定的时间内按时上班，并且不得提前离开工作岗位，否则将受到相应的纪律处罚。
2.1.2 员工请假应提前向上级主管提交申请，经批准后方可请假，否则将视为未经批准的缺勤行为。
2.2 行为规范2.2.1 员工在工作场所应保持良好的仪容仪表，并且言行举止文明得体。
2.2.2 员工应遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度，不得从事与公司利益相冲突的活动。
2.3 保密规定2.3.1 员工在工作期间及离职后，必须保守公司和客户的商业秘密，并严禁泄露相关信息。
2.3.2 员工不得私自复制、传播和利用公司的商业文件和资料，如有违反，将追究相应的法律责任。
3. 工作规范3.1 工作时间3.1.1 公司规定的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间由公司根据实际情况确定。
3.1.2 员工在加班时，应经过上级主管批准，并记入工作记录，以便后续的加班补偿。
3.2 工作态度3.2.1 员工应以积极的工作态度完成工作任务，并且具备团队合作精神。
3.2.2 员工应做到认真负责，不得敷衍塞责和懈怠工作。
3.3 工作效率3.3.1 员工应按照公司制定的工作流程和标准完成工作任务，保持高效的工作效率。
3.3.2 员工应合理安排工作时间，提高工作效率，不得频繁上网、打游戏等娱乐活动。
4. 奖惩制度4.1 奖励制度4.1.1 公司将根据员工的表现和贡献，进行奖励，奖励内容包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。
4.1.2 员工在工作中积极主动、创新思维、团队协作等行为将被视为优秀表现，并有机会获得相应的奖励。
4.2 处罚制度4.2.1 员工若违反本基本规章制度的规定，将受到相应的纪律处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
淘宝村的冬天
及 若 干 个 理 事 。 其 中一 个 理 事 因为 教 师 的身 份 不 允 许 兼
职 ， 已经 关 掉 了淘 宝 店 。 而 最 近 ，孙 寒 也 将 自 己的 一 个 淘宝 商 城 转给 了 别人 。
的 眼 光 ，来访 者 包 括 社 科 院 信 息 化 研 究 中 心、 商 务 部 、 工 信 部 、 农 业 部 的 贵 宾 ， 也 有 各 路 高 调 颂 扬 “ 宝 淘
更难 了。
身 材 高 挑 的孙 寒 生 就 一 副 奶 油 小 生 的 面 庞 ，穿 着
干 净利 落 。他 说 ： “ 们 正 在做 年 底 结 算 。 这 个 统 计 很 我 重 要 。 很 多 人 会 根 据 ２ １ 年 的 业 绩 决 定 ２ １ 年 是 否 继 ０１ ０２
续 在 淘宝 商 城做 下 去 。 ”
２ ０ 年 和 ２ １ 年 ， 利 润 最 高 曾 经 达 到 １ ０ ， 甚 至 ０９ ００ ０％
２ ０ ，３ ０ 。 到 了２ １ 年 ，板 式 家 具 能达 到 ２ ％ 已 ０ ％ ０ ％ ０ １ Ｏ
办 公 室 的 另 一 边 ， 就 是 他 和 妻 子 以 及 两 个 孩 子 的
卧房 。孙 寒 向 来 喜 怒 不 形 于 色 的脸 堆 满 了愁 容 。 他 把 手 上 的 一沓 订 单 交 给 客 服 ，用 睢 宁 本 地 土 语 和 女 孩 低 声 叮
幅提价 引发 了巨大争议 。１ 月 １ ０ ７日 ，淘 宝 宣 布 调 整 规 划 ，原 需缴 纳３ 元 技术 年费 的商 户 ， 需缴 纳 １ 万 元 ； 万 ． ２
东 风 村 的 略 显 寒 意 的 办 公 室 兼 卧 房 。 办 公 区域 一 角 摆 着 ２ 组 装 电脑 ，２ 年 轻 的 女 孩 一 一 淘 宝 客 服 坐 在 显 示 台 个 屏 前 ，面 前 是 暖 宝 和 冒 着 热 气 的珍 珠 奶 茶 。 淘 宝 旺 旺 的
淘宝店卖家的规章制度
淘宝店卖家的规章制度第一章总则第一条为维护淘宝店的正常运营秩序，保障消费者的合法权益，保障淘宝店卖家的合法权益，特制定本规章制度。
第二条淘宝店卖家应当遵守《淘宝网规则》以及相关法律法规的规定，诚信经营，合法合规。
第三条淘宝店卖家应当尊重消费者的权益，提供与描述相符的商品和优质的售后服务。
第四条淘宝店卖家应当保护消费者的个人隐私信息，不得泄露、出售或滥用消费者信息。
第五条淘宝店卖家应当遵守淘宝网的交易规则，如实填写商品信息，不得发布虚假信息、售假商品等违规行为。
第二章商品管理第六条淘宝店卖家应当定期更新商品信息，确保商品描述准确清晰。
第七条淘宝店卖家应当进行严格质量检验，确保出售商品的质量合格。
第八条淘宝店卖家应当按照淘宝网规定的价格政策设置商品价格，不得恶意涨价，虚假宣传。
第九条淘宝店卖家应当及时处理商品库存变动信息，确保商品销售畅通。
第三章售后服务第十条淘宝店卖家应当提供优质的售后服务，及时处理消费者的投诉、退换货等问题。
第十一条淘宝店卖家应当遵守淘宝网的售后服务规则，最大限度地保障消费者的权益。
第四章信用评价第十二条淘宝店卖家应当遵守淘宝网的信用评价制度，不得恶意差评、夸大宣传。
第十三条淘宝店卖家应当努力提高信用积分，参与淘宝网的信用积分活动。
第五章处罚规定第十四条对于违反本规章制度的淘宝店卖家，淘宝网有权采取警告、暂停店铺、封禁店铺等措施，情节严重的将被取消店铺资格。
第十五条淘宝店卖家若发现其他店家有违规行为，可以举报，淘宝网将严肃处理。
第六章其他规定第十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有后续修改、调整将另行通知。
第十七条淘宝店卖家应当配合淘宝网做好相关工作，共同维护淘宝网的良好发展环境。
以上为淘宝店卖家规章制度，若有违反规定行为，淘宝网有权根据情节轻重对淘宝店卖家做出相应的处罚。
希望所有淘宝店卖家严格遵守规定，做到诚信经营，共同维护淘宝网的良好发展环境。
淘宝团队制度
淘宝团队制度淘宝团队制度随着互联网的不断发展和普及，电商平台已经成为人们购物的重要途径之一。
作为国内最大的电商平台之一，淘宝的成功离不开一个高效的团队和严格的制度。
淘宝团队制度是淘宝公司为了确保团队协作顺利进行、业务运作高效有序而制定的一系列规章制度。
下面就来谈谈淘宝团队制度的几个重要方面。
首先，淘宝团队确立了明确的目标。
团队目标的明确性对于团队的紧密合作和高效运作是至关重要的。
在淘宝团队制度中，每个团队都会有一个明确而具体的目标，以确保团队成员都朝着同一个方向努力。
例如，销售团队的目标可能是提高销售额，技术团队的目标可能是提升网站性能等。
明确的目标可帮助团队成员合理分工，明确责任，从而提高团队整体水平。
其次，淘宝团队制度注重团队成员的培训和发展。
淘宝在人才培养上投入了大量的资源，每个新入职的员工都将接受相应的岗前培训，以确保其能够熟悉公司文化、了解团队要求，并掌握所需要的技能。
此外，淘宝还鼓励团队成员参加各类培训和学习活动，提供学习时间和费用支持，以提升团队整体的专业水平。
通过培训与发展，淘宝团队能够不断提升自身的竞争力，迎接业务的发展和变化。
再次，淘宝团队制度强调团队协作和沟通。
淘宝是一个庞大的平台，涵盖了众多的业务部门和团队。
为了使这些团队能够有效地合作和沟通，淘宝制定了一系列的沟通规则和工具。
例如，团队成员之间需要定期开展例会、报告工作进展，使用企业内部的沟通工具，如即时通讯软件、邮箱等相互沟通合作。
强调团队协作和沟通可以确保信息的流动和共享，避免沟通障碍，提高团队整体工作效率。
同时，淘宝团队制度着重激励机制和奖惩制度。
激励机制是推动团队成员积极工作和创新的重要手段。
在淘宝团队中，团队成员的表现会被定期评估，并与业绩挂钩，优秀者将获得晋升机会或奖金激励。
此外，淘宝还设立了奖励计划，鼓励团队成员提出创新想法和解决方案。
同时，淘宝团队制度也有严格的惩罚机制，以确保团队成员遵守规章制度。
激励机制与奖惩制度的有效运作可以激发团队成员的积极性和责任感，促进团队整体的向前发展。
社团活动总结汇总10篇
社团活动总结汇总10篇社团活动总结篇1淘宝社为了激励新成员而举办了这次社团活动，主要的成员是新一届的淘宝社成员还有一些部长和社长。
淘宝社活动于10月19号下午5:30在C108举行。
活动如期开始，成员差不多都到齐了足以证明新成员重视这次社团活动。
首先由社长宣布活动正式开始，讲解活动一共有四个部分。
制作花名片、头脑风暴、节目表演和海报设计并团队展示。
制作花名片就是将自己的花名做成名片让大家互相认识。
然后头脑风暴是社长出一个关键词根据关键词联想与之相关的词语或成语或谚语等等，充分发挥团队的力量。
关键词就是团队，与团队相关的词语比如同舟共济、患难与共、齐心协力和团结就是力量等等。
将所有成员分成四个小组竞赛。
每个组都在全神贯注地想与团队相关的词语。
通过比赛最终胜利的是第二组，他们获得了一个爱心型的“淘”。
接下来是由四个小组表演节目，节目的要求是提前布置的。
每一个节目都是成员们用心想出来的。
我觉得四个节目都很精彩。
最终通过选票决定是第二组获胜。
第二组又获得了一个“淘”。
最后进入本次活动重要的环节海报设计并且团队展示，海报设计要涉及队名、队歌、队徽和口号。
每一个小组都发挥自己的奇思妙想制作自己团队的海报。
成员们发挥自己的特长，有的人在想队名；有的人在谱曲；有的人在绘画等等。
每一个人都在努力做好自己的工作。
四个小组的队名分别是E友、天下会、梦想高飞和火花簇，每一个小组都展示出自己小组的特色。
最终获胜的是E友队，并且获得一个“淘”。
这次活动大家都很开心。
通过这次活动新成员融入了我们淘宝社的大团体里，同时出席活动也很准时这样可以看出他们对淘宝社的热情。
我们大家以后会更加努力的，淘宝社越办越好。
社团活动总结篇210月21日我班在团支书姚楠的带领下一起组织了一次户外拓展活动。
这次活动的目的开展了此次户外实践活动是为了丰富学生的课余生活，培养班级同学之间的友谊和团队精神及增强学生的活力和凝聚力。
而活动的意义就在于通过开展此次活动培养学生之间的默契和团队精神、增强彼此间的活力和凝聚力，促进成员间的沟通与交流，丰富了学生的校园生活，提高了大学生的综合素质这次活动中最让我们记忆深刻的就是真人CS了。
电子商务协会章程
电子商务协会章程第一章总则第一条：协会全称：电子商务协会，简称电子商务协会，英文全称为：“”第二条：本协会是团委批准及指导下成立的学生社团。
第三条：协会性质：是由学生自愿组成的围绕电子商务展开活动的学习型以及创业型社团。
第四条：协会愿景：学生学习电子商务的组织、服务机构。
第五条：协会目标：孵化优秀团队，造就未来社会精英；将本协会建设成为全校口碑最好的社团，打造成为全国高校中有影响力的品牌社团。
第六条：协会口号：开拓进取，电商风采！与时俱进，共创辉煌！第二章活动内容第八条: 一般活动1、通过多媒体播放跟电子商务有关的教程（马云、等电子商务精英的演讲），供会员学习2、开展电子商务知识讲座和培训3、邀请电子商务业界人士来我校与会员进行面对面交流，讲述经验、历程第九条：会员交流与合作性活动1、经验交流会——邀请优秀学长学姐与会员交流学习生活等方面经验2、素质拓展训练——树立团队精神、增强团队意识、提高团队合作能力3、企业交流——邀请淘宝大学与会员交流电子商务有关知识等方面经验第十条：会员社会实践活动1、社会实习——如参观企事业单位、进行市场调研、组织假期实践团队等2、社会交流——参加各高校电子商务性质社团交流活动等3、兼职——为会员寻找兼职机会4、向相有关企业会申请项目，为会员提供项目管理的机会第十一条：会员联谊活动1、协会内部聚餐2、协会内部联欢会3、协会集体出游第十二条：品牌活动1、模拟活动(一)模拟公司活动——使会员清楚公司的运作状况(二)模拟营销活动——使会员了解营销知识2、交流(一)出版协会刊物（每月协会信息简报，电子版发行）(二)建设维护协会网络平台，打造网络社团精品，开辟电子商务论坛(三)邀请电子商务人士和协会的成员交流，打造属于我们的电子商务品牌3、互动活动(一)协会内部互动——会员提出创意或创业计划然后全体会员交流讨论，互相学习，在电子商务平台上进行实践.(二)与校内外其他社团联合举办活动——取长补短，共同进步(三)与企业互动——由企业提供实习机会，使大家提前接触到社会，了解企业的发展、管理模式和企业文化，更新大家的创业观念4、创业计划大赛(一)备战全国大学生“电子商务”知识大赛——培养出优秀的创业团队，迎战每一届知识大赛，使会员得到充分的锻炼(二)备战各种公益、社会企业知识大赛5、校园传媒---校园广告代理，文化艺术活动策划，传播；承办校园文化活动第三章会员管理制度第十三条本协会面向全校招收会员，每学期开学开始第一次招新，凡有意加入者可随时与本协会联系。
合伙人制度案例参考1通用
合伙人制度案例参考１合伙人制度案例参考第一:马云合伙人制度围绕阿里上市而吵得沸沸扬扬的“阿里合伙人制度”,在今天淘宝１４周年的时候终于得到马云的确认.马云表示，其实从2014年开始,(更多请关注)集团开始在管理团队内部试运行“合伙人"制度，每一年选拔新合伙人加入。
对于合伙人的选拔标准,马云表示，合伙人必须“在阿里巴巴工作五年以上,具备优秀的领导能力,高度认同公司文化,并且对公司有积极性贡献,愿意为公司文化和使命传承竭尽全力”.此前有消息称，目前包括马云在内的管理层，仅持有阿里巴巴的约1０％股权,而软银和雅虎分别持有３6% 和2４% 的股权。
而马云为了确保自己上市后的控股权，向港交所提出了“双轨制及合伙人方案”.不过**XX似乎并不愿意为阿里的“合伙人制度"开绿灯，这也就意味着如果阿里登陆港交所,那么马云将有可能丧失对公司的控制权。
不过在邮件中,马云表示“不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人"，并希望掌控阿里的人“必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人”.同样马云表示“不在乎在哪里上市,但我们在乎我们上市的地方",而上市的地方必须支持阿里开放，创新,承担责任和推崇长期的文化。
以下为马云邮件全文**位阿里人：最近大家一定从媒体那里,听了不少关于阿里巴巴合伙人制度以及公司上市后控制权的报道。
今天是阿里巴巴的14 年周年庆，正好在这个有意义的日子,向大家汇报一下阿里巴巴合伙人制度的情况。
１4 年前的今天，阿里巴巴１8 名创始人正式走上了创业之路.4 年前，也就是阿里巴巴十周年庆的时候，我们宣布18 名集团的创始人辞去“创始人”身份，从零开始，面向未来。
人总有生老病死的那一天。
阿里巴巴的创始人有**种原因会离开这家公司。
我们非常明白公司能走到今天,不是18 个创始人的功劳，而是他们创建的文化让这家公司与众不同。
大部分公司在失去创始人文化以后，会迅速衰落蜕变成一家平庸的商业公司.我们希望阿里巴巴能走更远。
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山东工商学院SHANDONG INSTITUTE OF BUSINESS AND TECHNOLOGY淘宝社章程目录一：淘宝社简介................................................... 4-5二：淘宝社章程...................................................6-26 第一章：总则 (6)第二章：社团组织机构………………………………………… 6-8第三章：常委会及各部门权限和职责…………………………8-11第四章：会员………………………………………………… 11-13 第五章：会员权益保障制度……………………………………13-15 第六章：会议制度………………………………………………15-16第七章：财务管理…………………………………………… 16-18第八章：社团成员量化考核制度………………………………18-20第九章：物品管理制度 (20)第十章：社团主要活动…………………………………………20-21 第十一章：品牌活动……………………………………………21-23 第十二章：活动准则……………………………………………23-24第十三章：档案管理制度……………………………………24-25三、通过及修改章程之程序 (26)四、社团停止及终止情况及程序................................. 26-27五：2011年上半年工作计划 (27)六：附表......................................................... 28-30 附表一：指导老师信息表 (28)附表二：社团发起人表 (29)附表三：资产信息表 (30)一、淘宝社简介1.社团名称：淘宝社2.社团性质：淘宝社是在校大学生联合各大电子商务网站以电子商务为平台整合资源，为大学生提供电子商务知识宣传，电子商务实践能力提升，网络维权帮助和相关知识普及并与优秀网商合作给学生提前解除社会机会的社团。
3.社团宗旨：推进高校教学改革，支持学校专业及课程建设；解决学校企业化实习实训问题，推动产学研结合，增强专业特色，提高学校就业率，提升竞争力。
使学生深入了电子商务企业环境、帮助学生更多的接触网络商务平台，熟悉网商企业运作模式及岗位工作流程，增强学生的专业技能和职业素养，积累经验，在“儒商”的大环境下既提高个人素质又提高就业竞争力和创业能力。
4.社团口号：立足于网络服务于校园备战于社会5.社团日常活动内容：荐人赢机：毛遂自荐，抓住时机，让同学们提前接触社会，以兴趣为依托，为未来奠定基石。
网商论剑：网络是一把双刃剑，让同学们既了解到网络的多姿多彩也让同学们看到相关的安全问题、维权问题。
将这些问题进行讲解，并将简单的网络知识和网商文化，各种工具如PS，IIS的制作，以及网络商店运作、宣传等等普及给大家。
为同学们的网络生活提供可行性帮助。
企业走访：联系烟台众多网店网商，带领社团前往参观学习，从商品的进货、管理、销售、物流派送直到售后服务真实地了解如今网店网商的运营模式，积累相关经验以便更好的应用于相关比赛或以后的工作中。
高校淘宝社联合：各大高校都用淘宝网直接或间接支持的社团，本社团作为山商代表将联合附近高校类似社团共同举办活动，互相学习和帮助社团的运作。
在淘宝网有大型活动方案时，我们将共同合作，将活动做成区域性的大型活动，具有更好的影响力。
创业及营销大赛：方案一：举办属于自己的大赛，让社团成员可以参与大赛的各个流程，从组织到举办到参加，锻炼自己的能力，汲取更多的经验。
让在校同学更加了解电子商务市场和网络营销模式，增加实战经验，培养兴趣，发掘市场。
方案二：与学校国际市场营销协会联合举办大型比赛，将每年举行的市场营销大赛插入网络营销环节，校园服务点：学校每天人流非常多，信息量传播非常大，设立流动服务点，提高社团的曝光率，而且在课余时间传播一些小知识。
建立固定的办公室或服务点，为同学提供免费的咨询服务和交流平台。
6.社团成立目的：社团全称为《淘宝社》，所谓“淘宝”。
一是“淘知识”，知识就是力量，传播网络知识以及文化，网上购物虽然方便，但仍然存在许多弊端：隐私泄露，各种病毒防不胜防等。
社团定期邀请成功电子商务人士举办网络知识讲座，包括网银使用、网上开店、网站设计等电子商务知识。
二是“淘心态”，本社团传达的是一种快乐，积极的心态：所以在平时，我们会做很多社团活动，带领社员参加“网络创业大赛”“网络营销大赛”让大家更多的得到一些实际、实践的东西，平衡自己的心态，磨练自己的意志。
三是“淘工作”本社团初期将与电子商务的领头羊-淘宝网合作，利用它的巨大优势，在企业与学校间搭建一个桥梁，一方面电商企业可以通过这个平台找到自己需要的人才，另一方面，学生也会通过该平台了解到企业的新需求、新动态，获得更多接触社会的机会，从而早早做好准备！7.社团特色：21世纪是信息的时代，是电商的时代，越来越多的大学生加入电商，对电商浓厚的兴趣，作为一个社团，紧跟时代的潮流，为大学生的生活以及工作提供可行性建议以及工作平台。
独特的优势：社团成员具有资深网络经验，与淘宝网、当当网以及线下的网商都有合作，尤其是与淘宝网的合作的社团在全国均有社团分布，我们有更多的机会去其他学校的优秀合作社团进行参观交流经验。
社团组织方面：淘宝网对于社团活动有一定的推荐，可以借鉴其中的活动内容进行组织，淘宝网不定期会统一组织一些大型活动，保证社团活动的丰富性以及可实施性，比自己单纯开展活动多了一份成熟的策划。
淘宝社社团章程第一章总则第一条：为了更好的管理和建设本社团，保持社团的长远发展，弘扬山商文化，丰富校园生活，团结，友爱，创新，特制订本章程。
第二条：本社团挂靠在团委名下，接受团委的领导，服从社联的管理，遵守山东工商学院社团管理条例。
第三条：以三个代表，邓小平理论思想为指导，发挥共青团基层组织作用，凝聚同学，服务校园。
第四条：本社团由我校在籍的15名有着相同兴趣爱好，理念的同学，共同发起并筹办的。
第五条：本社团有杨鸿章老师进行活动指导和技术指导。
第二章社团组织机构第一条：社团日常管理机构设置本社团由会长、副会长、秘书长，各部部长及活动组负责人组成常委会，管理社团日常工作。
全体社团成员参加的社团成员大会为本社团最高权力机关，必须有在册2/3以上的会员出席才能召开，70%的成员支持才能通过相关表决事项。
社团组织结构图如下：第二条：社团领导层产生准则：1.本社团组织采取民主集中制。
2.本社团工作实行会长负责制1) 首届会长由社团发起人担任，下届会长由本届主要负责人推 荐、会员自荐，并参照量化考核成绩，经会员民主选举后产生。
2) 每届常委会由上届主要负责人推荐或自荐，并参照量化考核成绩，经会员民主选举后产生。
第三条：常委会成员的罢免情况1. 私自挪用本社社费者罢免其职务，开除其会员资格并勒令其返 还挪用的社费。
2. 做出有违会员规章制度者警告处理，如有第二次，罢免其职务。
3. 做出影响社团团结的行为者罢免其职务。
会长行政副会长王振刚 陈荣花活动组副会长 王金松 祝婉 秘书长 李梦媛 维权部 组织部 宣传部 秘书处 市场部 网络部 外联部4.与指导老师或是社联老师发生冲突者给予警告处分，记入其社团档案，罢免其职务，情节严重者开除其会员资格。
5.连续三次无故不到，视作自动退社，并且不退还社费。
6.玩忽职守，不参加社团组织的活动，不配合社团管理。
第四条：常委会成员任期1.常委会成员任期为一年，一年后根据第三条所述进行选举。
2.若常委会成员在任期内自动退社或被罢免职务，由第三条所述从外部纳贤或是从优秀会员中产生。
第三章常委会成员及各部门权限及职责会长：拟定社团的工作计划和发展方向；负责拟定社团的各种活动的计划，积极组织活动；协调社团内部的工作；思考社团当前发展存在的问题并拟定解决的方案，并交由常务理事会或全体会员代表大会讨论；发布社团内部的重大决议；召集和主持常务理事会；代表社团签署重要的文件；审查全体会员代表大会、常务理事会决议的落实情况。
全面负责淘宝社团各项工作，协调各部门工作，保证社团健康持续的运行。
副会长：配合会长工作，保证活动的顺利开展与运行，对所管部门工作进行监督指导。
秘书长：主管秘书处，安排秘书处工作，传达社联工作要求。
各部门将每周工作进行上报，统一整理，每周进行一次社团会议，大家统一提出建议以及发展方向，并分配每周工作。
另外负责社团财务和会计工作。
常委会成员可参加社团内部一切活动，享有监督会长和副会长的权利，会长、副会长以及各部门负责人因课程紧，事务繁忙不能正常工作时课题理事会成员可申请成为代理会长、副会长、部长和组长，代理被代理人处理其职权范围内的一切事务，代理期间享有与被代理人同等权利，成员可自由成立课题研讨小组，研讨课题。
外联部：1：主管涉外活动，主要是对外联络网商、网店，发掘最新活动信息，联络合作项目。
2：与淘宝负责淘宝社工作人员做好及时沟通，了解淘宝最新动态。
3：与本校其他社团及其它院校的同性质社团，建立良好关系。
4：联系校内外名师，邀请来校进行讲座。
5：为本社团活动的举行出谋划策，与组织部一起合作写活动策划。
6：与其他机构合作，协助会长管理社团，保证活动顺利成功的举行。
组织部：1：与外联部一起合作写活动策划。
2：活动场地的申请以及经费的申请，合理利用资源。
3：活动的地点、物料等的安排，做好人员安排调动。
4：填写活动申请表、总结表、黄表，并按时交给社联。
5：与其他机构合作，协助会长管理社团，保证活动顺利成功的举行。
宣传部：1：制作宣传板作、活动视频、海报以及其他宣传资料，对社团的大型活动进行宣传筹备以及活动后期的影响宣传。
2：宣传社团形象，设计社团形象，制作网络传播素材（人人、QQ空间日志等），让同学们在一定程度上了解社团，参加社团组织的活动，扩大社团在学校的影响力。
3：联系校电视台和广播台，通过这些媒体做好社团形象以及各项活动的宣传工作。
4：与其他机构合作，协助会长管理社团，保证活动顺利成功的举行。
秘书处：1：管理社团的财务收支，做好详细的财务收支记录并定期向社联汇报。
2：管理社团档案并进行定期整理，社团档案包括财务管理档案，人事档案，工作档案，量化考核档案，会议记录档案，材料档案。
档案管理制度请参阅第十二章：档案管理制度。
3：秘书处每次派出一名成员到各部门做好会议的考勤工作和会议记录工作。
4：定期整理会议记录，对会员进行公开，公平，公正的量化考核，管理好量化考核分数并计入会员的档案，作为每学年评选优秀社员的标准之一。
5：负责与社联交流，转达社联工作要求，并将社团的工作汇报给社联以及相关负责人。