2014年国家公务员面试每日一练周五第二题 (1)
2014年国考面试每日一练周日题目
北京关于拆除违章建筑的问题，政府当初没有管理，现在出台政策零容忍，大家对这种现象褒贬不一，有人认为都应该拆，有人认为部分应该拆。
你怎么看？【题型】综合分析之政策类。
【考察能力】综合分析能力。
一、原则性问题。
具有政府思维，能够高度、深度看待问题。
二、灵活性问题。
具体处理能力，能够在把握原则的前提下考虑到群众的利益和感受。
【答题要点】1. 破题表态：违章建筑应该全部拆除，但是要文明拆迁、考虑居民的利益。
2. 必要性分析：（1）违章建筑影响城市的合理规划、美好城市的建设。
（2）违章建筑没有经过相关国家质检单位的审核，在消防安全、建筑安全、市政设施、地区水质等方面均存在安全隐患，对所住市民和周边生活的群众的生命安全都存在威胁。
万一发生地震、火灾等紧急情况，影响危害十分大。
3.重要性分析：政府出台该项政策，全面拆除违章建筑，对于保障居民的安全和构建和谐美好的城市容貌具有非常紧迫、非常重大的意义。
4.客观看待前期管理问题：前期制度不完善、管理不彻底、宣传不到位，在一定程度上确实影响了对于违章建筑的管理。
所以在接下来的工作中应避免这些问题。
5．更好地落实违章建筑拆除工作。
（1）做好前期宣传工作，以便后期开展拆除工作时更容易得到理解。
（2）执法过程中，做到柔性执法，耐心讲解政策，并对存在困难的住户给予一定的帮助，短期内解决他们的住宿问题。
（3）加大对正在建设的违章建筑的取缔拆除力度，做到违法必究，执法必严，展现政府的决心和工作态度。
2.作为发改委的人员，区旅游文化规划第一期已经完成，效果很好，得到了社会各界的好评。
由你来组织第2期，并邀请专家对规划进行分析研究。
你怎么邀请及组织2期活动？【题型】组织管理之会议类。
【考察能力】计划组织协调能力和综合分析能力。
一、明确活动形式，用多样化的形式保证活动目的，并合理规划组织活动。
二、善于选择安排相关人员，有考虑周全的人员选择意识。
三、能够借鉴前期的优秀经验。
【答题要点】1.破题表态：明确本次分析研究的总体活动形式为专家座谈会。
2014年国考面试每日一练周一题目 (2)
【练习】小于是新来的公务员，与局长关系好。
他自恃自己很优秀，工作中缺乏合作精神，很难相处。
年终，局长未经局里员工评选，就将小于上报为优秀公务员候选人。
针对局里其他员工的下列做法，你认为哪个较合适?⑴局里其他员工到其他处室抱怨。
⑵局里有人找局长大吵一架。
⑶局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。
⑷局里有人写匿名信向上级反映。
【答案要点】如果必须要做出选择的话，本题的答案是（4）。
理由如下：第（1）、（2）、（3）项，与公务员的基本行为准则相违背，也很难使局长警醒，也无法使小于受到教育，都不是问题得以妥善解决的明智之举。
第（4）项，虽然行为有些过激，但是可以使局长得以警醒，反思工作中的失误，纠正工作中的偏差。
同时使小于能够受到教育，收敛个人行为，严格约束自我，做一个受到众人认可的德才兼备的人。
【练习】群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。
乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。
领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性?【答案要点】本题的解题思路是：（1）召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，鼓励大家畅所欲言，献言献策；（2）采取迂回曲折的调查方式，应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。
比如说，我们会努力避开乡政府耳目，走向田间地头，与农民进行交谈，做好农民的思想工作，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作。
我们还可以深入到农民家里，告知农民可以通过上网的方式反映问题；我们也可以选择在星期六、星期天休息日进行调查，以确保信息的真实性和准确性。
（3）在调查过程中，要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式，要用政策和真情打动村民，使村民主动配合我们的调查工作；提醒工作人员提高安全意识，确保工作的顺利进行；让纪律性强的工作人员，注意查收每天的邮件，对调查信息进行整合和筛选。
（4）调查活动结束之后，形成调查报告，及时向领导进行汇报。
2014年国家公务员面试每日一练周二第三题 (1)
背景材料(阅读材料，10分钟)某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。
该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。
王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。
小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。
李娜，原来在师范院校团委工作了7年，来本部门1年多。
李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。
最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。
基金会考察后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。
具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。
根据材料回答问题(考官读题，25分钟)1.在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任?(2011年2月24日国考中央机关直属机构面试真题)【参考答案】政府应从以下几方面做起：(1)加大财政投入，用于改善贫困地区学校的软件和硬件，提升教育质量。
(2)政策倾斜支持，给予更多的优惠条件，吸引优秀人才到贫困地区进行支教，开辟教育支援的直通车。
(3)和高等院校合作，加大教职人员人才选拔和输送的力度，充实教师团队。
(4)加强对公益组织的引导和帮助，保护公益组织的权益，从政策层面为公益组织的发展保驾护航。
社会各界应重点做好以下几点：(1)关注教育，树立正确教育理念，营造"尊重知识，尊重人才"的良好舆论氛围。
(2)媒体加强宣传，强化公民社会责任感，大兴重教之风。
(3)社会各界力所能及的投身积极捐资助学行动，支持贫困地区的教育事业。
(4)社会监督的力量应更为广泛而有力度，监督教育工作中的漏洞和问题，并及时解决，保证贫困地区的教育工作有序健康开展。
2014年国家公务员考试面试每日一练周二第二题
3、刚来单位的同事小陈整日都只沉迷于微信、微博等社交工具，在单位里及日常工作中很少和单位的同事沟通交流，为此领导安排你去帮助小陈，使他能够很好地融入单位集体中来，对此你该怎么去做？
【题型】人际关系
【考察能力】沟通协调、个人风格
【答题要点】
1、谈认识。
小陈新来单位，不熟悉单位的人和事很正常，但是沉迷于微信、微博，很少和同事沟通交流，这是一种消极的做法。
既不利于他自己的成长也不利于单位的团队建设。
领导让我帮助他，一方面是领导对下属的关心，另一方面是领导对团队建设的重视，我要和小陈沟通好，不辜负领导的良苦用心。
2、具体谈如何沟通。
这里要注意，沟通方式要具体、要能体现个人风格。
我会选择在下班后找到小陈，约他一起坐下来聊聊天。
先询问一下来单位这段时间的感受，对单位、领导和同事的印象。
然后了解一下在业务上有没有什么问题。
慢慢的引入到与大家的沟通上来。
然后引入到生活上来，询问为什么对微信微博那么着迷，有没有自己的困难等。
听完他的想法后，再根据实际情况说下面的事情。
我会表达领导对他的关心，同时给他讲清楚领导的期望，给他讲清道理。
我也会把这次沟通的情况向领导做个汇报。
3、在以后的工作中多帮助他，讨论工作的时候多提议他发言，邀请他参加单位集体活动。
生活中多关心他，同时也建议他多向业务骨干、领导请教问题。
2014年国家公务员考试申论每日一练之周二题目及答案解析
申论每日一练之周二题目及答案解析一、注意事项1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成。
考试时限为１５０分钟。
其中，阅读给定资料参考时限为４０分钟，作答参考时限为１１０分钟。
满分１００分。
２．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
３．请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。
４．所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。
未按要求作答的，不得分。
５．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。
严禁折叠答题卡！二、给定资料１．垄断行业、国企高管的畸形高工资现象一直是社会关注的一大热点，广东电力系统抄表工年薪１５万元、浙江某烟草公司中层年薪３０万元等新闻的爆出，将社会对垄断行业高薪酬的关注一次次推向高潮，也一次次撩动公众的神经。
不论是传统媒体还是网络，不论是普通百姓还是专家学者，几乎高度一致地表达同一个声音：垄断行业的收入过高，应该引起高度重视，并采取措施加以调节。
为了解职工对自己工资满意度及对垄断行业工资的看法，人民论坛杂志社联合人民网就相关问题进行了调查。
调查结果显示，在回答“你对当前工资状况满意吗？”这一问题时，有９６．５％的人表示不满意；在回答“您觉得现在哪个行业内的工资差距最大？”时，７３．５％的人选择了“国有垄断行业”。
围绕本次调查主题，一些学者、企业高管及网友等还发表了他们的一些看法。
刘志明（学者）：有的国企完全将成功归功于老总个人决策，于是，拼命鼓励给老总加薪。
与此同时，却把不增长、少增长普通职工工资当成企业“降低成本”的最大法宝。
这是对为改革支付巨大成本的普通职工的背弃。
如果不能坚决制止，必然对和谐社会构成重大威胁。
徐林林（媒体高管）：像石油、金融、水电等行业，职工福利高得骇人——一方面，住房水电气只象征性地收点钱；而另一方面，每人每月两三千元住房公积金统统由公家埋单。
如果不将垄断行业这些隐性收入纳入国企职工工资调查范围，由此得出的数据，和其他国企相比，又有多少可比性？有些垄断企业，享受着政府提供的特殊政策保障，不但以低成本或无成本占用着公共资源，而且将经营国有资产的所得中饱私囊，惬意地享受着远高于社会平均水平的高工资、高待遇。
2014年国家公务员考试面试每日一练周二题目
第一题：张某患病回家，因为不了解医保政策，只能到设施简陋的村医疗站看病，医生最简单的开药打针，不久病情加重，村里渐渐有了差不多的病症，村干部知道却没有处理，你是卫生局的，下乡调研时发现这个情况，你准备怎么做？
【题型】情景应变
【考察能力】应急应变能力和解决突发事件的能力。
事情具有突发性和可能存在的严重后果，所以考生要及时采取措施，考生在解决此类问题，要临危不乱，救治病人，消除影响，针对于题干所设置的问题和限制条件，提出针对性的对策。
【答题要点】
破题表态：人命关天，事关重大，一定要保持冷静，及时发现处理问题。
具体措施：
1、联系村干部，争取他们的理解配合。
2、和村医疗站的医生沟通，了解他们对疾病的看法，确认病情，以及是否具有传染性。
3、如果病情确定，具有传染性，或是疾病无法确定，及时向上级有关报告，并配合村干部做好本村秩序维护，采取紧急措施，保障村民安全，等待有关部门到来。
如果不具备传染性，只是个案，也要采取措施治病救人，做好宣传。
【参考答案】
这件事不仅关系到患者的生命安全，也有可能处理不慎，酿成影响巨大的公共卫生安全事件，所以我会保持冷静，谨慎处理，既保证患者个人生命安全，也要将可能出现的问题解决在萌芽状态。
我会及时和村干部沟通，倾听他们对这件事的看法，表明自己身份，指出此事可能存在的严重性后果，争取在处理过程中得到村委会和村干部的最大限度的配合。
和村医疗站的医生联系，了解他们对于病情的看法，搜集整理关于病情及病人的反映情况，初步确定疾病的特征以及是否存在传染的可能，一定要弄清楚患者张某和其他病人。
2014年国家公务员考试面试每日一练周一题目第一题
2014年国家公务员考试面试每日一练周一第一题
【真题题干】你在文件收发室工作，工作很忙，经常加班，但你的同事经常不来，你怎么办？
【参考答案】
同事之间和谐相处、默契配合，是高效完成工作的内在要求。
对于收发室工作繁杂、工作量大、经常加班的现实情况，我想，作为同部门的同事一定也是非常了解，但是他经常不来，可能是遇到了什么困难，所以我要积极了解情况，帮助同事摆脱困难。
我会采取以下做法：
第一，我会在工作之余了解情况，看他遇到的问题是否适合我来帮助，当然也要注意“度”的把握，不要涉及同事的个人隐私，并且估测其解决问题需要的时间，以积极的心态主动多承担一些工作。
第二，确实他无法短时间内解决问题，有可能影响工作质量时，我会坦诚地与之沟通，同时，以工作大局为重，与
同事一起向领导汇报工作困难，请求增派人手。
当然，如果只是单纯由于同事工作态度不积极，我会找个时间单独与同事交流，委婉地向其表明这一问题的严重性，使同事重视这一问题，并积极帮助同事摆正心态，积极面对高强度的工作任务。
通过我和同事的共同努力，积极摆正工作心态，即使面临繁忙的工作任务，也会保质保量地高效率地完成工作。
2014年国家公务员面试模拟题
2014年国家公务员面试模拟题第一题：中央对赣南苏区的发展有补贴政策，很多村民不了解政策的具体情况，而到乡政府进行咨询，你作为新录取的公务员，对政策不熟悉，岗位职责没有划分，当时你一个人在值班，这个时候你怎么办？【题型】情境应变【考察能力】应急应变能力，本题主要考查考生当群众来咨询情况，作为一名新人在不了解相关政策时如何为群众解决此事。
【参考要点】1、破题表态：作为一名正在值班的工作人员，当遇到群众来咨询政策的具体情况时，自己应该尽力为群众办理。
2、谈具体做法：（1）可以将群众要询问的具体的政策进行详细的记录，并留下群众的联系方式，告知群众自己会尽快了解相关政策，并会及时与群众进行联系。
（2）可以上网查阅相关的政策法规，查阅相关政策的文件，也可以通过与老同志或者领导打电话咨询相关的具体政策情况。
（3）将了解到的政策情况及时的反馈给前来咨询的群众。
3、总结：在以后的工作中要积极学习相关的政策法规，避免再出现类似情况。
第二题：现在有很多的晚会，春节联欢晚会、中秋晚会、颁奖晚会、有人认为这是很好的娱乐方式，有人认为是对资源的浪费，你怎么看？【题型】综合分析【考查能力】综合分析能力。
本题主要考察考生面对观点类的题时能否明确表明自己的观点并且进行详细的论述。
【参考要点】1、破题表态：晚会能够丰富人民群众的精神文化生活，有些晚会还能够传递一些正能量，是一种很好的娱乐方式，但是我们在举办晚会的同时要注意节约资源。
2、分析晚会的作用：（1）有很多晚会是在重大节日期间播出的，能够丰富人民群众的精神文化生活，增加节日喜庆的气氛，比如说春节联欢晚会。
（2）有一些晚会能够传递一些正能量，起到积极引导的作用，比如说感动中国的颁奖晚会。
3、要注重资源节约：当前有很多晚会的确比较铺张浪费，而且没有起到积极的作用，所以一些没有必要开的晚会我们应该取消，在举办晚会过程中也要注意勤俭节约，提倡八项规定的号召。
第三题：在大学期间，很多同学是独生子女，都说独生子女个性强，不善与人沟通，结合自身经验，谈谈你如何与同学们交流沟通？从中得到什么经验教训？【题型】综合分析与自我认知相结合【考查能力】综合分析能力以及自我认知能力，与岗位的匹配度。
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广州亚运会期间实行地铁免费，因实行后地铁人满为患，四天后取消这项政策，改为发交费补贴，对此谈谈你的看法？
【试题类别】综合分析题
【考察要素】综合分析能力
【解题思路】“地铁免费”是广东亚运会期间，政府所出台的政策。
实施后因人满为患而取消了该政策，改为发交通费用补贴。
从里面我们既可以出在努力创建服务型政府的过程中，政府所作出的努力，也看到政府在决策中所缺乏的科学性和远瞻性。
所以对于这个现象，我们应该客观的来评价。
【参考答案】2010年广州亚运会的顺利举办，是中国人的骄傲，是广州人的骄傲。
在亚运会举办期间，政府出台了多项惠民政策，实行地铁免费就是其中一项。
该项目在执行过程中因出现了人满为患超出预料的状况，为了保障市民的安全维护正常的社会秩序，政府在该项目执行四天后，取消政策，改为发交费补贴。
对于这个问题，我认为应该客观的看待。
一方面，这体现了在建设服务型社会，打造阳光政府的过程中，政府所做出的努力。
第一，政府在亚运会期间出台惠民政策，体现了政府以人为本的执政理念。
所谓发展为了人民，发展依靠人民，发
展成果由人民共享。
广州亚运会是全中国人的骄傲，也是广州人的骄傲。
广州能够成功申请亚运会的举办权，与广州人民的努力建设城市是分不开的。
所在这样的值得庆祝的时间，政府提出多项惠民项目，“人民共享发展成果的体现”，也体现了政府执政理念的转变。
第二，由于政策出台后，地铁人满为患，政府尽快的做出了调整，将“地铁免费”改为“发交费补贴”。
这种发现问题及时解决问题的做法，也体现出政府在遇到问题时迅速的反应度。
另一方面，这也体现了政府在决策的制定要提高科学性和民主性。
惠民项目本身是非常好的做法，但是执行政策时，应该提高决策科学性。
广州亚运会期间，城市人口增多，“地铁免费”的政策发布后，乘车人员增多，比如“旅游者”、“逛街者”等等，反而给“上班者”带了不必要的拥挤麻烦；整体乘车人员增多，在地铁运输能力没有同时提高的状况下，必然会带来人员拥挤，人满为患，反而会危机到正常的社会治安秩序。
所以在制定政策之前，应该对政策可行性及可能带来的危机作出科学的评估，以保障可以顺利的实施政策。
政府在制定政策时，应该坚持决策的科学化，民主化，使各项政策更加符合实际，经得起检验。
总之，我认为，广州亚运会期间的“地铁免费”到“发交费
补”，既体现了政府在打造服务型政府所作出的努力，让透露出政府决策中所存在的问题。
但是存在问题并不可怕，只要各级政府用正确的态度面对问题，惠民项目就一定能够成为真正符合百姓要求的项目。
同时这个案例也给了一个启示，那就是在未来工作，既要坚持正确的价值取向，正确的服务意识，也要讲究做事的方式方法，考虑问题更加周全，用发展的眼光看问题。
一旦出现错误，也要及时纠正，始终将百姓利益放在第一位，维护和谐的局面。
每年大学生毕业，宿舍问题都是一个难题，如果你是宿舍管理员，怎么做？
【试题类别】解决问题类
【考察要素】解决问题的实际能力，组织管理能力
【解题思路】首先要找到难以管理的原因，根据原因，提出相应的对策。
【参考答案】每年大学生毕业时，学生陆陆续续离校，为宿舍的管理都带来很多的难题。
如果我是宿舍管理员，我会从以下几个方面做好工作，既维护宿舍管理的正常秩序，保护学生的利益不受损失，又有利于学生的正常离校。
首先就是根据以往学生离校的情况以及给宿舍管理所
带来的难题，制定学生离校的相关制度。
学生毕业时，主要是学生离校时间不一给宿舍安全带来威胁、毕业时找工作早出晚归以及家长朋友来访等问题，针对这些问题，制度中主要包含以下内容：
第一，学生在离校时，需提前到每层楼的楼长处进行报告，由楼长统一统计。
第二，对于退宿舍时间进行明确的规定，学生带行李离开必须遵循相应的时间规定。
对于情况特殊者，可以向宿舍管理人员提前申请；
第三，退宿舍之前，会有各层楼长及宿舍管理人员对宿舍的固定财产进行检查，有损坏者，要进行必要的赔偿；
第四，学生出入需佩戴学生证等相关证件，无证者不得随便出入，以保障宿舍的财产安全；
第五，作息等其他制度沿用原先宿舍规章制度。
其次，制度执行后，一方面针对各层楼长进行宣传，要求各层楼长严密配合好相关的工作；另一方面将制度分发到个宿舍，向学生做好充分的宣传。
再次，严格按照制度落实，对于在落实中存在的问题，及时的进行解决。
若遇学生的特殊状况，在不违反原则的情况下，进行特殊的处理。
既要方便学生又要保障宿舍正常的管理。
相信通过大家的努力，一定能够让毕业时的宿舍管理工
作井然有序。