休假协议书
劳动合同年休假及休日约定书三篇
劳动合同年休假及休日约定书三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方享有的一年中的一次年休假及休日等相关事项，达成如下协议：第一条年休假天数1.1 乙方工作满一年不满十年的，享有五天带薪年休假；1.2 乙方工作满十年不满二十年的，享有十天带薪年休假；1.3 乙方工作满二十年以上的，享有十天带薪年休假。
第二条年休假的安排2.1 乙方应提前三十天向甲方提出书面形式的年休假申请，并说明休假时间及计划；2.2 甲方应在收到乙方年休假申请后的十个工作日内，根据生产经营情况作出答复，尽量满足乙方的休假请求；2.3 如甲方因生产经营需要不能安排乙方休假的，应提前十个工作日通知乙方，并支付乙方未休年休假天数的工资报酬。
第三条休假的计算及支付3.1 乙方休假期满，甲方应按乙方实际工资支付乙方休假期间工资；3.2 乙方未休完年休假的，甲方应按乙方应休年休假天数支付乙方工资报酬；3.3 乙方在休假期间，如遇国家法定节假日，甲方应按国家规定支付乙方工资。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方应严格执行国家关于年休假的相关规定，确保乙方享有法定的年休假权益；4.2 乙方应按照甲方的规定提前申请年休假，并在甲方同意的休假时间内完成休假；4.3 双方应遵守国家的法律法规，不得违反甲方的规章制度，确保双方的合法权益。
第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；5.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；6.3 本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除。
员工过年休假安全协议书
员工过年休假安全协议书一、放假时间安排本公司根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，决定放假时间为XX月XX日至XX 月XX日。
请各位员工提前做好工作交接，确保在放假期间，公司运营不受影响。
二、安全注意事项1. 员工在外出行时，应注意交通安全，遵守交通规则，不饮酒驾驶，不疲劳驾驶，确保人身及交通安全。
2. 注意个人财物安全，外出时请妥善保管好个人财物，防止丢失或被盗。
3. 春节期间用火用电增多，员工需增强防火意识，检查家中电器设备，确保使用安全。
4. 如遇紧急情况，应保持冷静，及时拨打报警电话，并通知公司相关部门。
三、健康防护措施鉴于当前疫情防控形势，员工在休假期间应继续做好个人防护：1. 坚持戴口罩、勤洗手、保持社交距离等基本防疫措施。
2. 避免前往人员密集或疫情高发区域，减少不必要的外出和聚集。
3. 如有身体不适，应及时就医，并按照当地防疫要求进行报告和隔离。
四、网络信息安全1. 员工在休假期间，仍需注意保护公司及个人信息，不得在不安全的网络环境中存储、传输敏感信息。
2. 对于任何形式的网络诈骗要保持警惕，不轻信来历不明的信息，不点击可疑链接。
五、返回工作岗位须知1. 假期结束前，员工应确保身体健康状况良好，无发热、咳嗽等症状，确保返岗后能正常工作。
2. 如因特殊情况无法按时返回工作岗位，请及时与直属领导沟通，说明情况，并按规定办理请假手续。
六、其他事项1. 公司将对遵守本协议的员工给予必要的支持和帮助，对于违反协议内容的员工，公司将视情节轻重采取相应的管理措施。
2. 本协议自发布之日起生效，至假期结束之日终止。
我们期望每位员工都能够度过一个平安、快乐的春节假期。
在此，公司管理层向所有员工及家人致以最诚挚的节日问候，祝愿大家新春愉快，阖家幸福，万事如意！。
休假协议书
休假协议书篇一：待岗休假协议书休假待岗协议书甲方(公司)：乙方(员工)：身份证号：由于公司调整经营项目，进行餐厅装修，故需停业。
甲乙双方经过友好协商，在甲方停业装修期间，甲方开始给予乙方待岗放假，具体事项如下：一：甲方自年月日开始起给予乙方放假，乙方同意自年月日起开始放假，休假期限直至甲方通知乙方恢复上班之日为止。
二：放假期间，甲方每日向乙方支付基本生活费数额为20元，按月计发。
于休假结束到岗上班后发放。
三：放假期间，甲方不再安排乙方工作。
四：放假期间，乙方不得从事兼职或其他职业，不能到其他用人单位从事工作，更不能够从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争性的业务或工作，否则，视为乙方严重违反甲方规章制度与本合同的约定，视为乙方违约。
五：放假期间，乙方仍旧需要听从甲方的领导与安排，接受甲方的管理，遵守甲方的各项制度，一旦违反，甲方仍旧有权按照公司的规定予以办理。
六：本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假，乙方在接到甲方通知时，应按照甲方通知要求恢复上班，否则，视为乙方违约。
七：在本协议期间，乙方不得提出离职。
如乙方提出离职或于甲方通知乙方终止或中止休假时不能到岗，视为乙方违约。
八：甲方有义务在本协议期间，保留乙方岗位。
在乙方结束休假到岗上班后保障乙方享有原基本工资待遇，保留乙方原工龄。
九：如乙方违约，乙方休假期间基本生活费甲方有权不予发放，乙方所押保证工资甲方有权不予发放。
十：本协议自双方签字之日起生效。
十一：乙方在休假待岗期间，如变更住址或联系方式的，应当立即通知甲方，否则，视为乙方违约。
甲方(公司)：乙方(员工)：年月日篇二：职工休假的协议攀枝花市东成商贸有限责任公司关于东风店停业装修期间职工休假的协议甲方：单位)乙方：性别：身份证号：因公司东风店装修进行形象升级，在这期间，乙方申请休假。
经与甲方协商，根据国家相关法律法规，订立本协议，以便共同遵守。
第一条休假期限：从年月日起到年月日止，为时日。
职工休假协议书
职工休假协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于甲方为依法设立并运营的企业，乙方为甲方的职工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就职工休假事宜达成如下协议：第一条休假类型及条件1.1 乙方享有法定节假日休假权利，具体日期按照国家规定执行。
1.2 乙方享有年休假权利，根据乙方在甲方工作的年限，按照国家规定享有相应天数的年休假。
1.3 乙方在符合特定条件时，可申请病假、事假、婚假、产假等其他休假类型。
第二条休假申请及审批2.1 乙方需提前向甲方提出休假申请，并说明休假类型、时间及原因。
2.2 甲方应在收到乙方休假申请后合理时间内给予审批，不得无故拒绝。
2.3 甲方有权根据工作需要调整乙方的休假时间，但应与乙方协商一致。
第三条休假期间的工资待遇3.1 乙方在法定节假日休假期间，甲方应支付乙方正常工资。
3.2 乙方在年休假期间，甲方应支付乙方正常工资。
3.3 乙方在病假期间，根据国家规定和甲方的规章制度，甲方应支付相应的病假工资。
第四条休假期间的工作交接4.1 乙方在休假前应完成工作交接，确保工作连续性。
4.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并确保乙方休假期间工作的正常运转。
第五条违约责任5.1 如甲方未按本协议规定支付乙方休假期间的工资，应承担相应的法律责任。
5.2 如乙方未按本协议规定提出休假申请或未完成工作交接，应承担相应的违约责任。
第六条协议的变更与解除6.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年公司职工年休假协议书范文范本
2024年公司职工年休假协议书范文范本甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方为甲方的正式员工，现双方就2024年度职工年休假事宜达成如下协议：第一条年休假的安排1.1 乙方根据国家相关法律法规及甲方的内部规定，享有年休假的权利。
1.2 乙方的年休假天数根据其工作年限确定，具体天数为：___________天。
1.3 乙方应提前至少30天向甲方提出年休假申请，并说明休假的具体时间。
1.4 甲方在接到乙方的年休假申请后，应根据工作安排，尽可能满足乙方的休假要求。
第二条年休假的执行2.1 乙方在年休假期间，甲方应保证其享受与正常工作期间相同的工资待遇。
2.2 乙方在年休假期间，应遵守甲方的保密协议和相关规章制度。
2.3 乙方在年休假期间，如遇紧急情况需返回工作岗位，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的补偿。
第三条年休假的取消3.1 如因甲方工作需要，乙方的年休假可能被取消或推迟。
3.2 甲方应至少提前7天通知乙方取消或推迟年休假，并说明理由。
3.3 因甲方原因取消或推迟乙方年休假的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
第四条协议的变更和解除4.1 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
4.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。
第五条争议的解决5.1 双方因履行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。
第六条其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 日期：2024年____月____日。
无薪休假协议书范本
无薪休假协议书范本
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于甲方因[具体原因，例如业务调整、经济状况等]需要对员工进行
无薪休假安排，乙方同意按照以下条款和条件进行无薪休假：
1. 休假期限：乙方同意自[起始日期]至[结束日期]期间进行无薪休假。
2. 休假期间的权利与义务：
- 乙方在休假期间不享有正常工作时间的工资。
- 乙方在休假期间应保持与甲方的联系，以便在需要时提供必要的
协助。
3. 社会保险和公积金：
- 甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金，但乙方应承担个人部
分的缴纳。
4. 休假结束后的安排：
- 休假结束后，乙方应返回甲方继续履行劳动合同。
5. 协议的变更与解除：
- 任何一方希望变更或解除本协议，应至少提前[提前通知的天数]
天书面通知对方。
6. 违约责任：
- 如乙方在休假期间违反本协议规定，甲方有权立即解除本协议，
并要求乙方承担相应的违约责任。
7. 其他：
- [其他双方认为需要明确的条款]
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司公章]
代表人（签字）：[代表人姓名]
日期：[签字日期]
乙方（签字）：[员工签名]
日期：[签字日期]
请注意，这只是一个范本，具体条款需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在使用前，建议咨询法律专业人士以确保协议的合法性和有效性。
员工请假协议书6篇
员工请假协议书6篇篇1本协议书旨在明确员工请假的相关事宜，规范双方的行为，维护企业与员工的合法权益。
本协议经双方协商一致，达成如下条款：一、协议目的为确保公司的正常运转及员工的合法权益，明确请假的相关事项，特订立本协议。
二、协议内容1. 请假类型（1）病假：员工因病需要请假，需提供相关医疗证明。
（2）事假：员工因个人事务需要请假。
（3）年假：员工根据公司的年休假制度申请休假。
（4）其他假期：如婚假、产假等，按照公司相关规定执行。
2. 请假流程（1）员工需提前提交请假申请，经直接主管审批同意后方可请假。
（2）如遇紧急情况，无法提前申请，需及时通知直接主管，并在返岗后补交相关证明。
（3）请假申请需明确请假时间、请假原因及联系方式。
3. 请假时间（1）病假：根据病情需要，经医生诊断后确定请假时间。
（2）事假：事假时间原则上不超过XX天，具体视公司实际情况而定。
（3）年假：年假天数根据公司年休假制度执行。
（4）其他假期：按照公司相关规定执行。
4. 工资待遇（1）病假期间，工资待遇根据公司相关病假制度执行。
（2）事假期间，工资待遇按照公司相关考勤制度扣除相应工资。
（3）年假期间，工资正常发放。
（4）其他假期工资待遇，按照公司相关规定执行。
5. 违纪处理（1）未按照请假流程申请请假或擅自离岗的，视为旷工，公司将依据考勤制度进行处理。
（2）请假期间，如有紧急工作需要返岗而未及时返回的，公司将视情况轻重进行处理。
（3）虚构请假理由的，一经查实，公司将依据公司规定进行处理。
三、保密条款本协议内容涉及的商业秘密和公司信息，双方应严格保密，不得泄露给无关人员。
未经公司同意，员工不得向外界披露公司的相关制度和规定。
违反保密义务的，公司将依法追究其法律责任。
四、其他事项补充与反规定其他事项若有未涉及事宜或者需要补充规定的，双方可另行协商补充协议或者修改本协议的相关条款。
如有违反本协议规定的情形出现，双方应按照相关法律法规及公司规章制度进行处理和解决争议事项。
长期休假免责协议书
长期休假免责协议书
《长期休假免责协议书》
甲方（单位名称）：________________
乙方（员工姓名）：________________
鉴于乙方因个人原因需要长期休假，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，共同遵守。
一、休假时间
1. 乙方自____年__月__日起，申请长期休假，休假时间为____个月。
2. 休假期间，乙方的职位、工资及福利待遇按下述第3条执行。
二、休假期间待遇
1. 乙方休假期间，甲方保留其职位，不予解除劳动合同。
2. 乙方休假期间，甲方按国家规定及本企业相关规定支付乙方工资及福利待遇。
3. 乙方休假期间，甲方不予安排工作，乙方不得要求甲方支付加班费、奖金等。
4. 乙方休假期间，甲方不承担乙方因个人原因导致的任何费用，包括但不限于医疗费、交通费等。
三、休假结束后工作安排
1. 乙方休假结束后，应按时返回甲方上班。
2. 乙方休假结束后，甲方根据实际情况安排乙方的工作岗位。
3. 乙方休假结束后，甲方不再重复安排乙方的休假申请。
四、其他约定
1. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议签订后，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本协议签订后，如有纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
甲方（单位名称）：________________
乙方（员工姓名）：________________
签订日期：____年__月__日。
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休假协议书
篇一：待岗休假协议书
休假待岗协议书
甲方(公司)：
乙方(员工)：
身份证号：
由于公司调整经营项目，进行餐厅装修，故需停业。
甲乙双方经过友好协商，在甲方停业装修期间，甲方开始给予乙方待岗放假，具体事项如下：
一：甲方自年月日开始起给予乙方放假，乙方同意自年月日起开始放假，休假期限直至甲方通知乙方恢复上班之日为止。
二：放假期间，甲方每日向乙方支付基本生活费数额为20元，按月计发。
于休假结束到岗上班后发放。
三：放假期间，甲方不再安排乙方工作。
四：放假期间，乙方不得从事兼职或其他职业，不能到其他用人单位从事工作，更不能够从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争性的业务或工作，否则，视为乙方严重违反甲方规章制度与本合同的约定，视为乙方违约。
五：放假期间，乙方仍旧需要听从甲方的领导与安排，接受甲方的管理，遵守甲方的各项制度，一旦违反，甲方仍旧有权按照公司的规定
予以办理。
六：本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假，乙方在接到甲方通知时，应按照甲方通知要求恢复上班，否则，视为乙方违约。
七：在本协议期间，乙方不得提出离职。
如乙方提出离职或于甲方通知乙方终止或中止休假时不能到岗，视为乙方违约。
八：甲方有义务在本协议期间，保留乙方岗位。
在乙方结束休假到岗上班后保障乙方享有原基本工资待遇，保留乙方原工龄。
九：如乙方违约，乙方休假期间基本生活费甲方有权不予发放，乙方所押保证工资甲方有权不予发放。
十：本协议自双方签字之日起生效。
十一：乙方在休假待岗期间，如变更住址或联系方式的，应当立即通知甲方，否则，视为乙方违约。
甲方(公司)：乙方(员工)：
年月日
篇二：职工休假的协议
攀枝花市东成商贸有限责任公司
关于东风店停业装修期间职工休假的协议
甲方：单位)
乙方：性别：身份证号：因公司东风店装修进行形象升级，在这期间，乙方申请休假。
经与甲方协商，根据国家相关法律法规，订立本协议，以便共同遵守。
第一条休假期限：从年月日起到年月日止，为时日。
第二条休假期间，甲方保留乙方的工籍，并连续计算其工龄。
第三条休假期间，乙方的社会保险属个人缴纳的部分，自协议生效之日起
十日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
第四条休假期间，乙方不享受工资、奖金、劳保等福利待遇。
第五条休假期间，如乙方因病、残而丧失基本劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第六条休假期间，乙方不能与其他公司建立劳动关系。
如有此情况出现，甲方视为其自动离职。
第七条乙方在休假期间必须遵纪守法，凡违反公司的有关规章制度者，甲方有权按规定予以开除。
第八条在东风店装修期间，乙方如有离职意向的，应提前壹月书面告知甲方，甲方按自动离职予以处理。
第九条东风店装修形象升级期满，甲方将提前壹周以电话形式通知乙方到公司总部参加培训（培训时间另行通知）上班。
第十条本协议自停薪留职之日起生效。
在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：攀枝花市东成商贸有限责任公司乙方：
代理人：日期：
日期：
篇三：协议休假管理办法
员工协议休假轮岗休息管理办法
为规范员工协议休假、轮岗休息的管理，确保生产经营秩序正常进行，制定本办法。
一、协议休假、轮岗休息的申请条件
1、当分公司生产经营出现困难时，未受聘主管助理及以上职务，所在岗位未出现定员短缺、工作能够离开的员工，可以申请协议休假。
2、后勤服务岗位或因岗位“瘦身”出来未竞聘到其他岗位，年龄在男40周岁以上、女35周岁以上，本单位安排困难，分公司又不能调剂安排的员工，可以申请轮岗休息。
二、办理协议休假、轮岗休息的程序1、个人申请
符合协议休假、轮岗休息条件，愿意协议休假、轮岗休息的员工，应由本人向所在单位提出书面申请。
2、单位审核
对提出协议休假、轮岗休息申请的员工，各单位、部门应当认真按条件进行审核。
经审核符合协议休假、轮岗休息条件，同意办理协议休假、轮岗休息手续的，应分别填写《中国铝业贵州分公司员工协议休假审批表》和《中国铝业贵州分公司员工轮岗休息审批表》报分公司人力资源部审批。
3、手续办理
经审批同意办理协议休假或轮岗休息的，由分公司与其签订《中国铝业贵州分公司员工休假协议书》或《中国铝业贵州分公司员工轮岗休。