服饰企业总经理助理岗位职责说明书样本
总经理助理工作职责说明书(3篇)
总经理助理工作职责说明书（3篇）总经理助理工作职责说明书（精选3篇）总经理助理工作职责说明书篇11、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的实现;2、根据总经理授予的权限，任免下属人员;对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作，加强软件建设，发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP 级客户，代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。
总经理助理工作职责说明书篇2一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
总经理助理工作岗位职责样本（三篇）
总经理助理工作岗位职责样本一、协助总经理管理日常工作1. 协助总经理制定公司发展战略和业务计划，并负责跟踪执行情况。
2. 组织召开公司重要会议，起草会议议程、会议纪要，并跟进会议决议的实施情况。
3. 跟进各部门的运营情况，及时收集各部门的工作报告和信息，向总经理汇报并提供分析，以便总经理作出决策。
4. 负责解决日常工作中的问题和矛盾，向总经理汇报并协调解决。
二、参与决策和战略规划5. 协助总经理进行市场调研和竞争对手分析，为制定战略提供数据支持和建议。
6. 与各部门负责人合作，参与制定公司的年度预算和绩效目标，并跟进执行情况。
7. 跟踪各部门的项目进展，定期向总经理汇报项目进度和成果，提供决策依据。
三、负责文书和文件管理8. 负责起草和审阅公司的重要文件、合同和商务函件，确保格式正确、内容准确，符合法律和政策要求。
9. 负责建立和维护公司的文档管理系统，确保文件存档整齐、方便查找，并保护商业机密的安全。
四、协助总经理处理外部关系10. 协助总经理拓展和维护与政府机构、合作伙伴和供应商的关系，建立和加强合作关系。
11. 跟踪行业动态和政策变化，向总经理及时汇报，并提出相应建议。
12. 参加重要会议和活动，代表公司与外界沟通和协商，传递公司意图和理念。
五、协助总经理处理内部管理事务13. 跟踪各部门的绩效考核情况，对低绩效的部门提供改进建议，并监督改进措施的执行。
14. 协助总经理管理公司的人力资源事务，包括招聘、培训、绩效评估、福利等。
15. 负责制定和完善公司的内部管理制度和流程，提高组织效率和执行力。
六、协助总经理进行各类商务谈判16. 参与公司与重要客户的商务谈判，起草和审阅商务合同，确保公司利益最大化。
17. 协助总经理处理客户投诉和纠纷，与客户进行沟通并寻求解决方案。
18. 跟踪合同的履行情况，确保各方按照合同约定履行义务。
七、其他工作19. 根据总经理的指示，完成其他临时性工作任务。
总经理助理工作岗位职责样本（二）一、协助总经理进行日常管理工作1. 负责总经理的日程安排和会议安排，确保会议的准时召开，并做好相关会议文件的准备工作。
总经理助理岗位职责范本（精选19篇）
总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责范本（精选19篇）在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的总经理助理岗位职责范本（精选19篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
总经理助理岗位职责11、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，负责保管使用企业图章和介绍信。
2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
3、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
4、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
总经理助理岗位职责21、协助总经理室进行公司发展战略研究，制定战略发展计划;2、在公司经营方针、科学运营、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关方案或建议;3、协助总经理分管运营管理工作;4、负责制定运营计划，完成各项运营指标;5、负责运营管理的持续优化和改进;6、协助总经理室完成公司经营日常管理工作;7、协助总经理室处理对外公共关系;8、完成总经理室交办的其它工作任务。
总经理助理岗位职责31、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排；2、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的各类文件；3、收发邮件，并及时交给总经理处理；4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约；5、协助总经理安排外出行程；6、做做好部门和其他部门的协调工作，并协助部门做好其他的辅助服务工作；7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
总经理助理岗位职责41、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
总经理助理工作职务说明书
总经理助理工作职务说明书总经理助理工作职务说明书一、工作岗位信息岗位名称：总经理助理岗位编号：XXX岗位所属部门：总经理办公室二、工作职责1. 协助总经理处理日常工作，安排、协调和跟进各项任务进展；2. 负责总经理日程管理，包括会议安排、行程安排、文件归档等工作；3. 负责总经理办公室的文件收发和归档工作，确保文件的及时传递和归档备份；4. 负责总经理办公室的接待和招待工作，及时处理来访客户和合作伙伴的需求；5. 协助总经理编制和撰写重要会议的议程、会议纪要，确保会议整体进程的顺利进行；6. 对重要文件、文件和报告进行筛选、整理和分发，以确保总经理的阅读和处理效率；7. 负责协调各部门之间的沟通和协作，及时跟进和解决各项问题；8. 负责总经理交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业背景优先；2. 具备较强的沟通和组织协调能力，能够有效协调各个部门之间的工作；3. 具备良好的文字处理能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；4. 工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力；5. 具备较强的保密意识和安全意识，能够妥善处理机密文件和信息。
四、工作环境1. 办公室环境整洁、安静，设备齐全；2. 工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体工作时间可根据需要灵活安排；3. 工作地点为公司总部办公室，偶尔需要外出办公或陪同总经理出差。
五、岗位晋升及发展机会1. 根据工作表现和发展需求，具备晋升为总经理助理主管的机会；2. 可参与公司内部培训和外部学习，提升自身工作能力和职业素养；3. 根据公司发展情况和个人发展需求，可向管理岗位发展。
六、薪资待遇1. 根据应聘者的学历、经验和工作能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供社保、公积金等福利待遇；3. 提供年度绩效奖金和职位晋升等奖励机制。
以上是总经理助理工作职务说明书的主要内容，希望能够清晰地描述该职位的工作内容和要求，为招聘过程提供参考。
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书总经理助理岗位说明书总经理助理岗位说明书总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理;5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布;7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;8、负责保管使用企业图章和介绍信;9、负责企业内外的'公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位要求1、大专或以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;3、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强;4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识;6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;7、善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题，能够承受工作压力;8、具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。
总经理助理关键技能专业能力谋划和实施执行高效快捷管理个人能力处事有原则交际能力保密性强协调总经理助理升职空间总经理助理→ 行政经理→ 行政总监/副总经理总经理助理薪情概况应届毕业生￥3200.001年经验￥3200.002年经验￥3700.003年经验￥4800.00总经理助理工作内容1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排;2、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的各类文件;3、收发邮件，并及时交给总经理处理;4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约;5、协助总经理安排外出行程;6、做做好部门和其他部门的协调工作，并协助部门做好其他的辅助服务工作;7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
总经理助理岗位职责说明书
总经理助理岗位职责说明书总经理助理岗位说明书职位设置目的：本职位的目的在于规范公司行政管理工作，提升行政服务职能，为公司日常经营提供保障工作，组织公司的各种大型会议和员工活动。
一、工作关系表基本信息：职位名称为总经理助理，职系为职能岗位，直接上级为总经理，直接下级为无，发展方向为纵向为行政主管，横向为人资专员。
联系对象分类为公司内部部门、各部门、集团各中心和公司外部物业部门、政府相关部门。
重要程度为中，联系频率为中。
隶属部门为总经办，岗位定员为1人。
二、任职资格表岗位所需知识、经验与技能：学历和专业：大专以上，专业不限。
知识：不限。
管理类知识：不限。
培训经历：不限。
经验：行业经验和相关职业经验均不限。
计算机能力：良好，能熟练使用office等办公软件。
技能：普通话水平良好，能熟练使用无方言发音的标准普通话。
资格证书：无。
能力描述等级（低--高）：行业及专业知识需具备1年以上文员、前台、行政工作经验。
素质与能力要求要求（根据职位而定）：1.事务处理能力：通过适当的协调与沟通，妥善处理各项日常行政事务。
2.沟通能力：针对一定的受众对象，通过倾听、清晰表达自己的意见，公开进行反馈，与他人进行信息传递的能力。
3.组织协调能力：组织协调内外部资源，按照一定的目的、任务和形式加以编排，使各种资源能有系统或构成整体的能力。
4.人际处理能力：对信息的理解力和领悟力，对事物或别人思想的把握能力。
5.灵活性：随机应变，在工作及周围的环境发生变化时，能依照情况需求改变自己的工作方法或处事方式，并在组织或工作要求上有所改变或能容易接受改变。
6.团队协作能力：为完成某项共同目标，通过高效的沟通、良好的合作，相互尊重和信任，运用团队的力量，在整个组织中创造整体协作的氛围，建立一个高效融洽的有机整体。
7.认真负责：认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果。
8.责任感：对从事的事业具有强烈的责任感和发自内心的热爱和专注，尽心尽力，认真负责，不推诿，想方设法主动完成工作任务的使命感。
总经理助理工作岗位职责范本(五篇)
总经理助理工作岗位职责范本1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;9、完成公司领导交办的其他工作任务。
总经理助理工作岗位职责范本（二）1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施;6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;9、完成公司领导交办的其他工作任务。
总经理助理工作岗位职责范本（三）1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
总经理助理岗位职责说明书范本
总经理助理岗位职责说明书范本一、岗位概述总经理助理是企业总经理的重要助手，负责协助总经理进行日常管理工作，协调各部门的工作，保障企业的正常运营。
总经理助理需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够高效地解决各种问题，确保企业各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1.协助总经理进行日常管理工作，组织召开各级会议，制定工作计划和年度预算。
2.与各部门负责人保持密切联系，协调各部门之间的工作，解决各种问题，确保各项工作的顺利进行。
3.负责起草和审核各类企业文件、合同、协议等，确保其合法合规。
4.协助总经理进行对内对外的沟通和协调，与政府部门、企业合作伙伴等保持良好关系。
5.协助总经理进行企业战略规划和发展规划，参与决策过程，提供专业建议。
6.负责对企业经营状况进行分析和评估，发现问题并提出改进措施。
7.协助总经理进行人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等。
8.负责总经理交办的其他工作。
三、任职要求1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和计划执行能力。
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方利益。
4.熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5.具备较强的语言表达和书面撰写能力。
6.具备较强的分析问题和解决问题的能力。
7.具备一定的管理经验和企业运营知识。
8.具有较强的责任心和抗压能力。
四、薪酬待遇根据个人能力和经验进行具体商议。
五、技能培训公司将为总经理助理提供相关技能培训，并为其提供晋升和发展的机会。
六、工作时间和地点1.工作时间：根据企业需要，需要加班和出差。
2.工作地点：公司总部。
七、备注1.本说明书仅为岗位职责的一般性描述，具体工作细节将根据实际情况进行调整。
2.公司保留对岗位职责进行调整的权利，以满足企业发展需求。
以上内容仅为总经理助理岗位职责说明书的范本，具体岗位职责将根据企业实际情况进行调整和制定。
总经理助理岗位职责说明书范本（二）职位名称：总经理助理职位概述：总经理助理是为总经理提供高效的日常办公支持和协助工作，能够胜任各项行政、综合管理工作的岗位。
总经理助理岗位职责范本（三篇）
总经理助理岗位职责范本一、岗位概述总经理助理是一个重要的中层管理岗位，主要负责协助总经理进行日常工作的组织、协调和执行，是总经理的得力助手。
总经理助理要具备较高的领导能力、组织能力和沟通能力，能够独立解决问题，推动公司整体运营和管理的顺利进行，确保公司目标的达成。
二、岗位职责：1.协助总经理进行公司战略规划和目标制定：- 参与总经理的日常工作安排，协助总经理进行公司的战略规划和目标制定；- 跟踪公司的发展动态，收集和整理相关资料和数据，撰写公司发展报告和决策方案；- 参与公司重大决策和业务项目的讨论和决策，为总经理提供相关数据和意见。
2.协助总经理进行公司运营管理：- 负责公司各项管理制度的建立、完善和执行，确保公司各项管理工作的有效进行；- 跟踪公司各项绩效目标的完成情况，分析业绩、利润等关键指标，提出改进意见和措施；- 协助总经理负责公司日常运营管理，解决公司经营中的问题和困难，保障公司的正常运营。
3.协助总经理进行内外部沟通与协调：- 负责总经理的日程安排和会议组织工作，协调各部门和人员参与会议，并及时跟进会议纪要和决议的执行情况；- 组织协调各部门之间的沟通和协作，解决部门之间的问题和矛盾，推动公司整体工作的顺利进行；- 跟踪公司的重要政策、法规和市场动态，协助总经理进行决策和应对措施的制定。
4.协助总经理进行重大项目和业务拓展：- 参与公司的重大项目和业务拓展，提供相关意见和建议，负责项目的组织、协调和执行；- 协助总经理进行项目进展和风险管理，及时跟进项目的执行情况，解决项目中的问题和困难；- 负责与外部合作伙伴进行沟通和协商，推动项目的顺利实施和公司业务的拓展。
5.负责总经理的行政事务管理：- 协助总经理进行行政事务管理，包括人事、财务、办公环境等方面的工作，确保公司的正常运营；- 跟踪公司的各项行政政策和制度的执行情况，及时提出改进意见和措施；- 负责总经理的文件和资料的归档和保管工作，保障公司机密文件和资料的安全。
总经理助理职务说明书三篇
总经理助理职务说明书三篇篇一：总经理助理职务说明书1.相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况2.部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理3.部门合作满意度4.判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能四、岗位权限人事权限:■分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等■对本部门工作程序、制度执行的监督权■在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力■对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权■对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权五、工作条件篇二：总经理助理岗位职责说明书12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围：13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
考核方式由总经理考核任职资格大学本科以上学历，五年以上工作经验。
专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。
篇三：总经理助理岗位说明书总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务：2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布；7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；8、负责保管使用企业图章和介绍信；9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3，协助总经理与供应商、客户等对外建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;
4，完成公司领导交办的其他工作任务。
序号
岗位职责
负责程度
衡量标准
1
协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作
全责
合理经济
7Байду номын сангаас
收集整理分析公司各部门的报表数据，跟踪公司经营目标的达成情况
全责
及时有效
8
了解，掌管公司内部经营管理中出现的新情况，新问题，重大问题并及时向总经理汇报，协调有关部门处理解决
全责
时间、效率、结果
9
掌握公司年度各重点工作的完成进度，对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况，进行监管
全责
时间、效率、结果
协助
及时、有效
2
协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各项阶段工作目标分解
协助
及时、有效
3
协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议
协助
及时、有效
4
协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作
协助
及时、有效
5
协调公司各职能部门及业务部门之间的关系
全责
合理
6
在总经理的授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费
13.完成总经理临时交办的其他工作任务。
五、岗位权限
1.对各部门计划执行情况有督办权；
2.对人才引进，留用有建议权；
3.对分管部门工作有指导，分配及考核权；
4.对总经理的决策有建议权；
5.经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权
任
职
条
件
性别：性别不限
教育背景：大专以上学历，人力资源或管理类专业
10
对公司重点项目的进程情况掌握清楚，收集有关数据，按周和月定期督办，必要时可建议召开协调会议，结果反馈到总经理
全责
时间、效率、结果
11
按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动
协助
时间、效率、结果
12
审核各项招聘计划，监控招聘进度，并负责关键岗位人员的面试与测评，为公司提供优秀人才
全责
时间、结果
年龄：24岁以上
工作经验：3年以上相关工作经验
1.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
2.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
3.思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
服饰企业总经理助理岗位职责说明书样本
一、职位基本信息
职位名称
总经理助理
所属部门
行政人事部
所辖人数
直接上级
总经理
职位编号
生效日期
二、职位使命
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
三、工作关系
职位在组织架构图中的位置：
四、工作职责
1，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;