人力资源公共服务平台服务合同
人力资源派遣服务合同8篇
人力资源派遣服务合同8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、服务内容甲方应按照乙方的要求，向乙方提供符合所需岗位的人力资源派遣服务，包括人力资源规划、招聘、选拔、培训、派遣等环节的服务。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：1. 根据乙方需求，组织招聘活动，确保派遣人员的质量和数量满足乙方要求。
2. 对派遣人员进行岗前培训和考核，确保其具备从事乙方工作的能力和素质。
3. 依法履行劳务派遣过程中的管理职责，维护劳动者合法权益。
4. 及时向乙方提供派遣人员的出勤情况、工作情况等相关信息。
（二）乙方权利和义务：1. 向甲方提供详细的岗位需求及要求，明确岗位职责和工作标准。
2. 遵守国家法律法规，尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。
3. 为派遣人员提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。
4. 及时向甲方反馈派遣人员的工作表现及业绩情况。
四、服务费用及支付方式双方根据本次服务内容的约定，确定服务费用总额为人民币______元整（大写：_________元整）。
支付方式按照以下方式执行：______（如每月支付、按季度支付等）。
双方应在合同签订后确定具体的服务费用标准和支付方式。
如一方违约造成损失时，违约方需按照约定支付违约金或赔偿金。
服务费用包括但不限于以下内容：招聘费用、培训费用、管理费用等。
具体费用明细由双方另行约定。
五、违约责任及赔偿约定甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（服务机构）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源派遣服务事宜达成如下协议：一、服务内容乙方接受甲方委托，为甲方提供人力资源派遣服务。
人力资源服务服务合同
人力资源服务合同一、合同背景本合同由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“人力资源服务机构”）就人力资源服务事宜订立，双方本着平等互利的原则，经充分协商，达成如下合作协议。
二、合作内容1. 人力资源服务机构将向公司提供包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工福利等人力资源服务。
2. 具体服务方式、内容和标准双方将在每次具体服务时进行协商确定，在此之前，将按照双方共同商定的原则执行。
3. 人力资源服务机构将在协议期内，按照双方约定的时间和相应的人力资源需求提供相应的人员和服务。
三、费用与支付1. 人力资源服务机构为公司提供的人力资源服务，所需费用将根据双方商定的收费标准进行结算。
2. 计费方式：根据实际提供的人力资源服务的项目和工作量，按照双方协议确定的计费方式进行结算。
3. 结算周期：每月月底人力资源服务机构将提供的人力资源服务的费用汇总，提交给公司，公司在收到结算单后的5个工作日内支付费用。
四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，以书面形式约定的服务期限届满或主动解除合同时终止。
五、服务质量1. 人力资源服务机构应保证其提供的人力资源服务的质量符合公司的要求，并与公司协商解决服务中出现的问题和争议。
2. 公司有权根据对人力资源服务的满意程度对人力资源服务机构的服务质量进行评估和打分，评估结果将作为合作绩效考核的依据。
六、保密义务1. 双方应对彼此涉及商业秘密和机密信息进行严格保密，并采取必要的措施保护其机密性。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或披露对方的商业秘密和机密信息。
七、违约责任1. 任何一方违反合同条款或不履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 如因一方违约致使对方遭受损失的，违约方应承担全部赔偿责任。
八、争端解决对于因合同履行发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼解决。
九、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
人力资源服务合同模板(推荐3篇)
人力资源服务合同模板(推荐3篇)人力资源服务合同模板第1篇甲方：乙方： (企(事)业单位)(注册号、批准机关及批准时间)：根据《安徽省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。
一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;2、外包人员招聘业务;4、外包人员仲裁;5、外包人员考核;6、外包实施员工培训;7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;8、外包保存人事关系、人事档案;9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;11、外包缴纳社会统筹保险金;12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;14、代办婚姻登记证明;15、外包聘用合同鉴证;16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)二、乙方选择以下x项委托甲方进行人事外包：三、双方责任及义务：1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。
2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。
3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。
(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。
(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。
(4)办理其他人事业务所需的有关材料。
4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。
5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的'人事外包服务。
四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。
人力资源委托服务合同
人力资源委托服务合同第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写乙方联系人]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源服务，双方为了共同维护双方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，及时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[填写服务期限，如一年]，除非一方提前终止本合同。
2.2 双方如需延长合同期限，应提前[填写提前通知期限，如三个月]书面通知对方，并协商一致。
第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的费用标准支付服务费用。
费用具体金额、支付方式和支付时间由双方在合同附件中详细约定。
3.2 乙方应提供合法的发票或收据，甲方按照约定时间支付服务费用。
第四条保密条款4.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 若乙方未按照约定时间提供服务或者服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方及时改正或者终止合同。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他条款7.1 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人力资源信息系统建设及服务合同
人力资源信息系统建设及服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章总则1.1 本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方进行人力资源信息系统建设及服务事宜，达成如下协议。
1.2 本合同所称人力资源信息系统，是指乙方为甲方设计、开发、实施和维护的用于人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面的计算机软件系统。
第二章项目内容与范围2.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下服务：2.1.1 人力资源信息系统的需求分析、设计、开发、测试、部署、培训及售后服务；2.1.2 为甲方提供系统上线后的技术支持与维护；2.1.3 为甲方提供系统操作培训及业务咨询。
2.2 项目实施范围：2.2.1 乙方负责为甲方设计、开发、实施和维护人力资源信息系统；2.2.2 乙方负责对甲方现有的人力资源管理业务流程进行梳理、优化；2.2.3 乙方负责为甲方提供系统上线后的技术支持与维护；2.2.4 乙方负责为甲方提供系统操作培训及业务咨询。
第三章项目实施期限3.1 本项目实施期限为____个月，自合同生效之日起计算。
3.2 若因甲方原因导致项目实施进度延迟，双方协商一致后，可以适当延长项目实施期限。
第四章费用与支付4.1 本项目合同总价为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
4.2 乙方按照以下付款方式向甲方开具发票：4.2.1 甲方支付合同总价款的30%作为预付款，乙方开具相应金额的发票；4.2.2 乙方完成项目验收合格后，甲方支付合同总价款的50%，乙方开具相应金额的发票；4.2.3 乙方完成项目售后服务及培训工作后，甲方支付合同总价款的20%，乙方开具相应金额的发票。
人力资源招聘的服务合同
人力资源招聘的服务合同本服务合同（以下简称“合同”）由以下双方于签署，即甲方（以下简称“招聘方”）和乙方（以下简称“人力资源机构”），共同约定以下条款和条件：一、服务内容1.1人力资源机构将根据招聘方提供的招聘需求，负责为其寻找合适的人才，并为招聘流程提供相关支持和咨询。
1.2招聘方授权人力资源机构代表其进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，并提供招聘结果反馈。
二、费用和支付方式2.1招聘方同意支付相应的招聘服务费用，费用金额和支付方式双方另行约定。
2.2如需修改费用或支付方式，须经双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。
三、保密条款3.1双方同意对于对方在履行本合同过程中所涉及的商业秘密和敏感信息予以保密。
3.2未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密和敏感信息披露给任何第三方，包括但不限于竞争对手。
四、合同期限4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
4.2本合同期满前，双方可协商续签或终止合同，终止合同需提前_____个月书面通知对方。
五、合同终止5.1发生以下情况，任何一方可随时单方面终止合同并书面通知对方：（1）违反合同约定且经过书面警告后仍未改正的；（2）发生重大违约或丧失履行合同能力的；（3）依法解散、撤销或破产的；（4）经双方协商一致并以书面形式解除的。
六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商并签订补充协议。
7.2本合同的任何修改、补充或附属文件，仅在双方签字并加盖公章后方为生效。
7.3本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
招聘方（盖章）：人力资源机构（盖章）：签字：签字：日期：日期：。
人力资源管理软件服务合同(范本)
人力资源管理软件服务合同第一章总则第一条合同主体本合同由以下双方签订：•甲方：（甲方公司名称）•乙方：（乙方公司名称）第二条合同目的甲方为提升人力资源管理水平，引进乙方的人力资源管理软件服务，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下合同。
第二章服务内容第三条软件服务内容乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供以下人力资源管理软件服务：1.软件许可：乙方授权甲方使用其人力资源管理软件产品，并按照甲方的实际需求进行定制化开发。
2.技术支持：乙方为甲方提供软件安装、培训、升级、维护等技术支持服务。
3.咨询服务：乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务，协助甲方提高人力资源管理水平。
第四条软件功能与性能乙方的人力资源管理软件应满足甲方的以下需求：1.员工信息管理：包括员工基本信息、岗位信息、薪资信息等。
2.招聘管理：包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。
3.绩效管理：包括绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等。
4.培训管理：包括培训计划制定、培训报名、培训评估等。
5.考勤管理：包括员工考勤数据收集、统计、分析等。
6.薪资管理：包括薪资结构设置、工资条发放、个税计算等。
7.报表统计：提供人力资源各项数据报表，便于甲方分析与决策。
第三章合同期限与费用第五条合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第六条费用支付1.甲方应按照本合同约定的费用支付乙方提供的软件服务。
2.甲方支付的费用包括软件购买费用、技术支持费用、咨询服务费用等。
3.双方约定按照以下方式支付费用：–软件购买费用：人民币____元；–技术支持费用：人民币____元；–咨询服务费用：人民币____元。
第四章双方义务第七条甲方义务1.甲方应按照本合同约定支付费用，并按照乙方的要求提供相关资料。
2.甲方应确保其提供的资料真实、准确、完整，并对其提供的资料承担责任。
3.甲方在使用乙方的人力资源管理软件时，应遵守国家相关法律法规，不得利用软件从事违法活动。
人力资源服务服务合同
人力资源服务服务合同甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________11 服务内容与范围111 甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、初步面试安排等。
112 乙方应根据甲方提供的岗位需求和任职资格，筛选合适候选人，并向甲方推荐。
113 乙方负责组织并安排初步面试，确保候选人按时参加。
114 乙方协助甲方进行背景调查，确保候选人信息真实有效。
115 乙方为甲方提供人才测评服务，帮助甲方更全面地了解候选人能力素质。
116 乙方定期向甲方报告招聘进展情况，及时沟通反馈。
117 乙方协助甲方制定员工培训与发展计划，提升团队整体素质。
118 乙方为甲方提供劳动法律法规咨询服务，确保甲方在用人过程中遵守相关法规。
119 乙方协助甲方处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
1110 乙方根据甲方需求，提供定制化的人力资源管理方案。
12 合作期限121 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
122 如需延长合作期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。
123 在合作期间内，任何一方不得单方面终止合同，否则需承担违约责任。
13 权利与义务131 甲方权利1311 甲方有权要求乙方按照约定提供高质量的人力资源服务。
1312 甲方有权对乙方推荐的候选人进行最终决定。
1313 甲方有权要求乙方提供详细的候选人信息及评价报告。
1314 甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进意见。
1315 甲方有权在合作期间内获得乙方的专业支持与咨询。
1316 甲方有权要求乙方定期汇报工作进展，确保项目顺利推进。
1317 甲方有权参与乙方组织的相关培训活动，提升自身管理水平。
1318 甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露甲方相关信息。
132 甲方义务1321 甲方应及时向乙方提供岗位需求及任职资格等相关信息。
1322 甲方应积极配合乙方的工作，确保招聘流程顺利进行。
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人力资源公共服务平台服务合同
甲方：乙方：
联系人：联系人： ZZ
联系电话：联系电话： XXX
本着合作共赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经充分友好协商一致，就甲方购买乙方的人力资源公共技术服务平台——宁海人才招聘网（XXX）相关服务（在□中打√做选择）：
□网络招聘□普工招聘□人才推荐□人才派遣□人力资源服务外包等服务达成以下合同条款，共同信守履行。
第一条：甲方加入服务平台的条件：经国家行政管理部门登记的实体单位，遵守乙方公布在网站上的《会员注册协议》和《隐私政策条款》以及相关的制度性文件、公告、通知等条款内容，并缴纳相应的服务费用。
第二条：甲方购买的服务内容、权利及义务：
1.甲方购买的服务内容为第项下的（在□中打√做选择）：
①热点企业会员（首页文字推荐+查询、发布权限）：□ 3000元/年，一次性开通年；下载简历数1000条，发布岗位数100个。
②名企招聘会员（首页图片推荐+查询、发布权限）：□ 5000元/年，一次性开通年；下载简历数1500条，发布岗位数100个。
③高级企业会员（查询、发布权限）；□ 2000元/年，一次性开通年；下载简历数800条，发布岗位数50个。
2.甲方登录服务平台查询人才信息，所查阅的人才资料仅限本单位招聘使用，不得用作他途，妥善保管和处置登录用户名和密码。
乙方负有对入库个人资料进行基本审核的义务，但鉴于网络管理的实际困难，乙方不保证全部个人资料的绝对真实性、准确性和有效性，甲方对个人资料有进一步核实的责任。
3.甲方享有乙方的会员增值服务的权利。
甲方应对发布的招聘信息的真实性和有效性负责。
4.甲方在签订合同后一个工作日内，向乙方全额支付服务款项，付费方式可选用现金和银行转账，如下：
开户银行：ZZ银行宁海支行
银行账号：XXX
开户名称：ZZ张力网络有限公司税号：XXX 公司名称：ZZ掌聘人力资源有限公司开户银行：ZZ银行宁海支行
银行账号：XX
国地税号：XX
5.甲方发布的单位名称为营业执照上的法定名称，若执照更名须及时传真或通过网站上载给乙方备案并申请变更，单位名称变更免费。
6.甲方不得向任何第三方转借、转让、共享会员权限，或用于非法营利等不正当活动，一旦查实甲方有此行为，乙方有权追究和起诉其民事法律责任。
7.甲方因自身原因引起的中途退会，责任由甲方自负（乙方不退费）；会员资格到期后未续费，视同甲方自动放弃会员资格。
第三条：乙方提供的服务内容、权利和义务：
1.乙方在甲方办妥手续的当日或次日开通相应的会员权限（遇节假日顺延）。
2.收到甲方款项后出具收据发票。
3.乙方确保网站信息平台的畅通，因乙方原因导致网络中断，乙方应及时采取补救措施并延长相应服务期限。
如遇不可抗因素（如电信故障、黑客攻击、电力中断、自然灾害、政府管制等）导致服务中断或故障，不在乙方的责任范围，但乙方应争取尽快恢复网站正常运行。
4.乙方应及时审核处理甲方的信息业务，保证甲方会员权限的实现；乙方在线监控公开发布的信息，对所发现的违规、违法行为进行纠正、制止或举报。
第四条：其他约定事项：
1.甲方因用户名和密码保管不善，导致会员资格被第三方冒（盗）用，责任由甲方自负，后果严重时乙方可暂时冻结甲方权限。
为保护双方合法权益，任何一方发现该类问题后均有义务及时采取修补措施。
2.甲方招聘人才不得违反国家相关法规，招聘活动产生的后果与乙方无关，乙方不承担法律责任。
有关详情请登录本网站查看相关服务条款。
第五条：本合同有期限自年月日起至年月日止。
第六条：本合同服务收费合计：元整，（大写金额：）第七条：本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，每份具有同等法律效力。
第八条：本协议未尽事宜，由双方协商解决。
===== 以下签章=====
甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）
盖章盖章
电话：电话：XXX
传真：传真：XX
QQ：QQ群：XXX
日期：年月日日期：年月日
客户满意度调查表
非常感谢贵公司对我们的信任与支持，为了完善我们的产品及各项服务，提高客户的满意度，烦请填写此调查表，我们将在日后的服务中进行改进。
谢谢您的帮助！
注：满意度量化指标——非常满意（80分以上）满意（70-80分）一般（60-70分）不满意（60分以下）
产品方面
1、平台的功能服务□非常满意□满意□一般□不满意
2、平台的有效性□非常满意□满意□一般□不满意
3、平台的安全性□非常满意□满意□一般□不满意
4、平台的便捷性□非常满意□满意□一般□不满意
5、平台的稳定性□非常满意□满意□一般□不满意
6、平台信息更换的速度（及时性）□非常满意□满意□一般□不满意
服务方面
1、工作人员上门服务态度□非常满意□满意□一般□不满意
2、业务咨询服务的专业性□非常满意□满意□一般□不满意
3、服务热线接通及态度□非常满意□满意□一般□不满意
4、为解决问题回复的及时性□非常满意□满意□一般□不满意
5、在线互动的回复质量□非常满意□满意□一般□不满意
6、服务平台组织的活动□非常满意□满意□一般□不满意
7、出现问题后的处理结果□非常满意□满意□一般□不满意
8、其他□非常满意□满意□一般□不满意
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