人力资源委托咨询服务协议书模板
委托人力资源协议书5篇
委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。
乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。
本协议自签订之日起生效，有效期为________年，期满后如双方无异议可自动续约。
二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务，并对服务质量和进度提出合理要求。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并确保费用的合理性和合法性。
3. 甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地为其提供服务。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。
三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，确保服务质量。
2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务，确保人员具备相应的专业知识和能力。
3. 乙方应按时向甲方报告工作进展，及时沟通解决问题。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
5. 乙方有权获得相应的服务费用，并按照国家规定开具发票。
四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元（大写：____________________元整）。
人力咨询服务合同6篇
人力咨询服务合同6篇篇1人力咨询服务合同一、甲方（委托方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：二、乙方（咨询服务提供方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：鉴于甲方需要对人力资源进行管理和优化，并希望通过咨询服务提供方的专业知识和经验来实现这一目标，双方经友好协商达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需要提供人力资源管理、招聘、培训等相关咨询服务，包括但不限于员工招聘、薪酬设计、绩效评估、员工福利等方面的支持。
1.2 乙方将根据甲方的具体情况提供个性化的咨询方案，以达到最佳效果。
1.3 乙方应保证所提供的咨询服务合法、合规，符合国家相关法律法规的规定。
二、协作方式2.1 双方应建立密切的合作关系，保持及时的沟通和信息共享，共同努力实现人力资源管理的优化。
2.2 双方可就具体的咨询项目签订补充协议，明确合作的具体内容、要求和标准。
2.3 双方应互相尊重，保护对方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用对方的商业机密信息。
三、服务费用3.1 甲方应按照约定的付款方式和时间向乙方支付咨询服务费用。
3.2 咨询服务费用应按照双方签订的协议和约定确定，如有变动或调整需双方协商一致。
3.3 如因不可抗力或其他不可控因素导致服务无法继续，双方应及时协商解决方案。
四、违约责任4.1 如一方未履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任。
4.2 如因一方的违约行为给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
4.3 如一方出现连续违约行为，对方有权解除合同并要求赔偿损失。
五、保密条款5.1 双方对合作期间涉及的商业机密、技术资料等信息应承担保密责任，不得泄露给第三方。
5.2 合同解除后，双方仍需继续履行保密义务，不得利用对方的商业机密信息谋取私利。
5.3 如因一方违反保密条款给对方造成损失，应承担相应的法律责任。
备注：（其他有关事宜）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
委托人力资源协议书6篇
委托人力资源协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1委托人力资源协议书甲方：（委托方）____________乙方：（被委托方）____________为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训等方面的服务。
1.2 具体服务内容详见附件《人力资源服务内容清单》。
二、服务标准2.1 乙方承诺以专业、高效的态度为甲方提供人力资源服务，并严格按照协议约定的服务内容和标准进行执行。
2.2 乙方负责为甲方提供的员工进行背景调查，确保员工的合法性和安全性。
2.3 若乙方在提供服务的过程中发现甲方员工有违纪行为，乙方有权向甲方报告，并协助甲方处理。
三、服务期限3.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，至____日期终止。
3.2 若双方同意继续合作，可在到期前进行续约谈判。
四、服务费用4.1 甲方应按照附件《人力资源服务费用清单》的规定，按时足额支付服务费用给乙方。
4.2 如服务内容发生变更，双方应协商修改服务费用。
4.3 若乙方提供的服务不符合协议约定，甲方有权拒绝支付相应服务费用。
五、保密条款5.1 双方同意对涉及到的商业秘密及公司机密信息保密，未经对方同意不得擅自泄露或披露给第三方。
5.2 双方应建立保密制度，保护涉及到的商业秘密及公司机密信息的安全。
六、违约责任6.1 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。
6.2 在履行合同过程中，如遇不可抗力事件，导致不能履行本协议的，应及时通知对方，并减少损失。
七、协议变更7.1 本协议任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效。
7.2 对本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
八、争议解决8.1 本协议履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
人力资源管理咨询服务合同5篇
人力资源管理咨询服务合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________________公司名称：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（服务方）：___________________________顾问团队公司名称：___________________________人力资源管理咨询有限公司公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要就人力资源管理方面的事务寻求专业的咨询服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同协议。
第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人力资源管理咨询服务费用，总金额为人民币____元。
3.2 支付方式：甲方应按照乙方的要求，在合同签订后____日内支付服务费用的____%作为预付款，剩余款项在服务结束后____日内支付完毕。
3.3 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。
第四条双方权利义务4.1 甲方的权利义务：（1）甲方应提供与咨询相关的真实资料和信息；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应尊重乙方的专业意见和咨询成果。
人力资源管理咨询服务合同6篇
人力资源管理咨询服务合同6篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方为开展业务需要，需要乙方提供人力资源管理咨询服务，故双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源政策制定等方面的咨询和服务。
2. 在服务过程中，乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定相应的人力资源管理方案，并提供专业的建议和意见。
二、服务方式1. 乙方将根据甲方的需求提供电话咨询、面对面咨询、书面咨询等多种服务方式，确保服务的及时性和有效性。
2. 双方约定服务的具体内容、时间安排、费用及付费方式，并签订服务委托合同。
3. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相关员工培训或研讨会等额外服务，费用另行商议。
三、服务费用及结算方式1. 甲方应按照双方约定的服务内容和服务费用标准支付费用。
2. 服务费用的结算时间为每月（季度、半年、年度）进行一次，具体结算时间以双方协商确定为准。
3. 服务费用的支付方式为（现金支付、转账支付、支票支付等），具体支付方式由双方协商确定。
四、保密责任1. 双方约定在合作过程中双方均有保守对方商业秘密和业务信息的责任，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 本协议的保密义务条款将在合作期间和解除合同后继续有效。
3. 违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。
五、服务期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间），届时双方可以协商延长或终止合同。
2. 在服务有效期内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方（具体时间）。
3. 因合同解除产生的一切费用和损失由违约方承担。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均同意提交至（具体仲裁机构或法院）仲裁解决。
七、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
委托人力资源协议书6篇
委托人力资源协议书6篇篇1委托人力资源协议书一、背景介绍随着现代企业管理的日益复杂化和市场竞争的加剧，企业越来越重视人力资源的管理和发展。
在这种情况下，许多企业选择将人力资源管理的工作委托给专业的人力资源服务机构，以提高企业的管理水平和竞争力。
为了明确双方的权利和义务，特订立本《委托人力资源协议书》，以规范双方的合作关系，促进合作的顺利进行。
二、委托方信息委托方名称：XX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、受托方信息受托方名称：XXX人力资源服务有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX四、委托内容及范围1. 人力资源招聘：受托方将根据委托方的需求，负责招聘、筛选、面试和推荐人才，确保招聘流程的顺利进行。
2. 人力资源培训：受托方将根据委托方的需求，设计和组织各类培训活动，提升员工技能和能力。
3. 人力资源管理：受托方将根据委托方的要求，负责员工入职、转正、离职等流程管理，确保员工档案的完整和规范。
4. 其他人力资源服务：受托方还将根据委托方的具体需求，提供其他相关的人力资源服务。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至委托方要求终止合作或双方协商一致终止合作之日止。
六、保密条款双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，双方承诺将严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或泄露相关信息。
七、责任和义务1. 委托方应按时支付受托方的服务费用，并提供必要的支持和协助。
2. 受托方应按照本协议约定的内容和标准，提供优质的人力资源服务，确保服务质量和效果。
3. 双方应善意合作，共同维护合作关系的稳定和发展。
八、其他条款1. 本协议的效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本协议的修改和补充须经双方书面同意。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《委托人力资源协议书》的内容，经双方阅读确认，签字后生效。
人力资源授权书委托合同6篇
人力资源授权书委托合同6篇篇1甲方（委托单位）：___________________法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________乙方（受托单位）：_______________人力资源有限公司法定代表人：___________________注册地：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、授权事项甲方授权乙方在以下范围内提供人力资源服务：1. 提供人才招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程等。
3. 提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源管理策略、制度设计、法律法规咨询等。
4. 其他甲方需要的人力资源相关服务。
二、委托期限及合作方式1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量。
3. 甲方应根据乙方提供的服务内容，按时支付服务费用。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，以便乙方更好地提供服务。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督。
如乙方提供的服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方改进或解除合同。
5. 甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规的活动。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据本合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务。
2. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
3. 乙方应保证其服务的合法性，不得违反国家法律法规。
如因乙方违法违规造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
4. 乙方应根据甲方的需求和要求，及时调整服务内容和方式。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方（雇主）：___________乙方（咨询公司）：___________鉴于甲方为了公司的发展需要，需要委托乙方提供人力资源管理咨询服务，双方经过友好协商，特达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工福利、组织发展等方面的人力资源管理咨询服务。
1.2 乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的咨询方案和服务计划，并在协议签订后立即开始服务。
二、服务费用2.1 甲方应按照合同约定的支付方式和标准支付服务费用。
2.2 服务费用支付方式为每月一次，甲方须在收到乙方开具的发票后的7个工作日内支付。
三、保密义务3.1 双方应保守双方在履行本协议过程中获取的保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。
3.2 保密信息包括但不限于商业计划、流程机密、公司资料等信息。
四、合同期限4.1 本合同自双方盖章之日起生效，至乙方完成服务并得到甲方书面确认之日终止。
4.2 若双方需要终止合同，需提前30日书面通知对方，终止后乙方应提供相关的工作成果报告。
五、法律适用及争议解决5.1 本合同的签订、履行、变更和解释均适用_______法律。
5.2 若因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交_______仲裁委员会仲裁。
六、其他事项6.1 本合同如需变更需双方书面确认。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________日期：___________乙方（盖章）：___________日期：___________以上协议自双方签字盖章之日起生效。
（正文完）篇2人力资源管理咨询服务合同甲方（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方（以下简称“乙方”）地址：联系电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲方为了增强企业的人力资源管理和人才培养，经过慎重考虑并专门选定乙方，现甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，签订该《人力资源管理咨询服务合同》（以下简称“合同”）如下：第一条合同目的甲方委托乙方，由乙方提供人力资源管理咨询服务。
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人力资源委托咨询服务协议书
聘请方（甲方）：
受聘方（乙方）：
一、甲方聘请乙方提供人力资源咨询服务，经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。
二、甲、乙双方履行本合同应遵循诚实、信赖、默契、互动和双赢的宗旨。
甲方授权乙方为其提供人力资源咨询服务，具体负责为甲方招录相关人员事务提供招聘信息发布、洽谈签约、组织筛选、后勤管理等相关人力资源咨询服务。
三、乙方应当遵守诚信原则，勤勉尽责，依法维护甲方的权益。
四、乙方应当依照公认的行业规范和行为准则提供人力资源咨询服务。
五、乙方应当在甲方的授权范围内工作。
六、乙方因特殊事件在服务中力有不足的，应当及时征求甲方提供支持，以为甲方提供完善和全面的服务。
七、为甲方的日常运营提供最佳人力资源咨询方案。
八、受甲方委托至外省市处理招聘面试等相关工作。
九、就甲方与学校联合办学等重大合作事宜，提供计划书及可行性方案并负责谈判及监督执行。
十、应甲方要求，向甲方提供人力资源法规文本或相关的法务资讯，不定期向甲方提供新颁法律的相关信息。
十一、甲方按每月在职人员数，以元/人/月的标准向乙方支付。
十二、若遇相关人员在甲方处工作不足整月的，则按其实际在职天数核算该月服务费。
十三、乙方在人力资源咨询服务费外的另项收费，可在乙方公布之收费标准的基础上给予甲方适当的折扣优惠。
另项收费的取费方法、计算标准由双方在议订专项委托契约时个案确定，并记载于个案委托契约。
十四、甲方应指定专人负责联络乙方。
该联络人的作用包括但不限于负责向乙方提出服务要求、协调甲方各部门的管理工作、协助乙方履行甲方应尽之合同义务、评价相关人员工作、核定人力资源咨询服务费用。
十五、甲方应保证其用工合法性且保证相关人员之必要的工作条件。
包括但不限于提供符合法定规定的劳动安
十六、甲方应保证乙方对在甲方实习处的所有相关人员之工作、生活情况享有知情权。
包括但不限于甲方的工
十七、甲方在本合同期内，如遇突发或重大事件应以书面方式客观、真实、全面地陈述事项或问题所涉及的事实及事件，并提供全部相关资料及资讯予以及时告知乙方协助解决。
十八、甲方应在乙方提供服务前，将其所期望的缔约目的及相关要求以书面方式告知乙方。
包括但不限于相关人员津贴福利、住宿环境、工作环境、工作内容。
乙方代理招聘事务的，甲方应出具乙方要求的授权委托书及相关主体资格证明。
十九、甲方在辞退相关人员或相关相关人员自动离职的，甲方应于 2 个工作日内以书面形式告知乙方予以确
认，以便甲、乙双方相关费用核算。
二十、甲乙双方在履行本合同期间所接触或了解的对方之商务信息及未公开之其他资讯，在未经对方同意的情况下，负有不向第三方批露的义务。
但因工作需要必须向第三方及参与工作的职员批露的除外。
违者将承担赔偿责任。
二十一、甲方拖欠乙方人力资源咨询服务费或/及其它相关费用7 日以上的（含7日），除应继续履行支付义务外，还应向乙方按其应付金额的
20 ％支付违约金
二十二、甲方自本合同签订之日起两年内不得在乙方不知情的情况下，在乙方的业务范围内，与学生所在学校有任何方式、任何层面的接洽与合作，否则应承担乙方由此产生的直接或间接经济损失。
二十三、甲乙双方应本着诚信合作、互惠互利的态度和原则共同维持本协议的充分执行，不得随意终止。
本协议未尽事宜，应协商解决，协商不成，由乙方所在地人民法院管辖。
二十四、本合同一式两份，甲方、乙方各执份，本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。
如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
日期：。