安徽合肥市劳动合同示范文本
合肥市劳动合同范本3篇
合肥市劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________注册地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在效益增长的情况下，可根据实际情况为乙方提高福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
合肥市劳动合同示范文本(综合)
合肥市劳动合同示范文本（综合）一、引言劳动合同是劳动关系的基础，对于保障劳动者权益、促进劳动关系稳定具有重要意义。
为了规范合肥市劳动合同的签订和执行，特制定本示范文本，以供用人单位和劳动者参考和使用。
二、基本条款1. 合同双方用人单位：（以下简称“雇主”）地址：法定代表人：联系电话：劳动者：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：2. 合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。
3. 工作岗位和职责雇主聘用员工担任以下岗位：职责包括但不限于：4. 工作时间和休假工作时间：休息日：法定节假日：年假：病假：婚假：丧假：产假：陪产假：5. 工资和福利月工资：工资支付日：社会保险和住房公积金缴纳情况：6. 劳动保护雇主应提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保员工的人身安全和健康。
7. 终止劳动合同劳动合同终止的情况包括但不限于：- 双方协商一致解除合同；- 合同期满自然终止；- 雇主或员工依法解除合同；- 合同解除赔偿金的支付标准和方式。
8. 争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、补充条款根据实际情况，双方可在合同中增加以下补充条款：1. 禁止员工私自泄露公司机密信息；2. 公司对员工进行岗位培训的安排；3. 员工在公司离职后的竞业限制期；4. 公司对员工违反劳动纪律的处理方式；5. 其他双方约定的事项。
四、附则1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规；3. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
五、合同变更和解释本合同如需变更，双方应书面协商一致，并签订变更协议。
本合同的解释权归双方共同所有。
六、合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
以上为合肥市劳动合同示范文本，供雇主和员工参考和使用。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
合肥新劳动合同范本5篇
合肥新劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为标准工时制。
2. 甲方保证乙方享受法定的休息日和节假日。
四、劳动报酬1. 甲方按照本企业制定的薪酬管理办法，确定乙方的工资结算形式为______（计时/计件）。
2. 乙方的工资标准为_____元/月，具体按照甲方制定的薪酬管理办法支付。
3. 甲方每月__日左右以货币形式支付乙方工资，并办理工资签收手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方必须对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险。
2. 乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。
3. 乙方因工伤残或患职业病，依法享受相应的补偿。
七、劳动纪律与规章制度篇2甲方：[单位名称]（以下简称“用人单位”）单位性质：[单位性质]（分支机构地址：_________________________）法定代表人：[法人姓名]（联系电话：_________________________）乙方：[员工姓名]（以下简称“劳动者”）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址] （身份证号码：[乙方身份证号码]）联系电话：[乙方联系电话]（紧急联系人电话：[紧急联系人电话]）住址：[乙方居住地址]（邮政编码：[乙方邮编]）电子邮箱：[乙方邮箱地址]（微信号：[乙方微信号]）等联系方式。
合肥市临时劳务用工合同6篇
合肥市临时劳务用工合同6篇篇1合肥市临时劳务用工合同一、甲方：雇主地址：法定代表人：联系电话：乙方：受雇人地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时性增加劳动力，乙方愿意接受雇主的雇佣，双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成以下协议：第一条用工性质1.1 乙方应当按照甲方的安排和指示从事相应的劳动工作。
1.2 乙方应当尊重甲方的劳动纪律，服从工作安排，不逾越职权从事与工作无关的活动。
第二条劳动报酬2.1 甲方应当按照双方约定的工作时间、工作量和工作内容支付劳动报酬。
2.2 乙方应当按照甲方的要求提供相关的工作情况和工作证明，确保甲方支付的劳动报酬准确无误。
第三条劳动时间和休息3.1 乙方应当遵守甲方规定的工作时间，不得私自调整工作时间。
3.2 乙方在工作过程中享有法定的节假日和休息日，甲方不得擅自要求乙方在法定休息日参加工作。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向他人泄露。
4.2 乙方因工作需要取得的机密资料，不得擅自外传或用于其他非工作目的。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的约定，致使甲方承担相应的法律责任，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
5.2 若乙方擅自解除合同或主动离职，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可生效。
乙方需支付甲方相应的违约金。
第六条合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至劳动任务完成之日止。
6.2 本合同终止后，双方互不承担进一步责任，除非另有书面约定。
第七条其他约定7.1 本合同各条款由双方友好协商一致，对合同内容有异议的，应当及时协商修改，并增加必要的书面补充协议。
第八条争议解决8.1 若合同中任何一方对合同内容发生争议，双方应当友好协商解决，若无法达成一致意见，应当依法向有关劳动仲裁部门提出仲裁请求。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（合同文本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整）篇2合肥市临时劳务用工合同范本甲方：（用工单位）组织机构代码：________ 年月日地址：______________ 电话：______________法定代表人：______________ 职务：______________乙方：（劳务派遣单位）组织机构代码：________ 年月日地址：______________ 电话：______________法定代表人：______________ 职务：______________鉴于甲方因生产、经营需要拟使用临时劳务人员，经甲乙双方友好协商，就劳务用工事项达成如下协议，以资双方信守：一、甲方委托乙方为其提供劳务用工服务，具体工作内容和用工期限如下：1. 工作内容：________2. 用工期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
安徽省劳动合同（通用7篇）
安徽省劳动合同（通用7篇）安徽省篇1甲方(用工单位)：地址：邮编：法定代表人：职务：联系电话：乙方：身份证号码：地址：邮编：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月至日止。
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。
工作地点在：。
第三条乙方工作时间为下列第种方式(1)每周工作日，分别为周 ;每日工作小时。
(2)其他：。
第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
第十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
第十三条双方约定的其他事项。
第十四条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
第十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(以下无正文)「本页为《劳动合同》(编号： )签署页，无正文」甲方(签字、盖章)：签署地点：省市区签署时间：年月日乙方(签字)：签署地点：省市区签署时间：年月日安徽省劳动合同篇2甲方：__________________________________________乙方：__________________________________________安徽省劳动和社会保障厅制签约须知：1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
合肥劳动合同范本(2篇)
合肥劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位，承担以下工作：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方考核结果发放。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方应依法解除或终止劳动合同。
2. 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。
八、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日合肥劳动合同范本（二）一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月/年。
合肥市劳动局的劳动合同3篇
合肥市劳动局的劳动合同3篇篇1合肥市劳动局劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并为了明确双方权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方担任【职位】，具体工作内容为【工作内容】。
2.工作地点为甲方的【工作地点】，具体地点为【具体地点】。
二、工作时间1.甲方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日】，每天工作【工作小时】。
2.乙方在必要时需加班工作，加班工作时间和报酬另行协商。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，具体工资结构和发放时间以甲方制定的工资政策为准。
2.甲方提供的福利包括【福利内容】，具体福利标准及享受条件以甲方员工福利政策为准。
3.乙方享有法定节假日休息，若需要加班工作的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务1.乙方在服务期限内所获得的甲方公司商业秘密，包括但不限于商业计划、经营数据、技术资料等，均属于甲方的保密信息。
2.乙方应当对保密信息严守保密，不得泄露给第三方或以其他方式利用保密信息为自己谋取利益，否则将承担法律责任。
五、协议期限1.本协议经双方签署生效，自【年月日】起至【年月日】止。
2.协议期满后，若双方继续合作，可延长协议，具体内容另行协商。
六、解除协议1.若一方违反协议约定，对方有权提前通知解除本合同，并根据具体情况索赔。
2.协议期内，乙方因疾病或其他不可抗力情况无法继续提供工作时，应当提前向甲方提出请假或解除合同的请求，并提供相应证据。
七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：签字：日期：日期：审批意见：合肥市劳动局日期：以上是合肥市劳动局劳动合同的样本，各项条款均可根据具体情况进行调整和修改。
合肥市劳动合同书标准版范本
合肥市劳动合同书标准版范本第一章总则第一条目的本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的劳动关系、权利和义务。
第二条法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规制定。
第三条合同期限（一）无固定期限劳动合同该合同自签订之日起生效，无固定期限。
（二）固定期限劳动合同该合同自[开始日期]起至[结束日期]止，期限为[年/月/日]。
第二章劳动者第四条劳动者基本信息姓名：_________________身份证号码：_________________出生日期：_________________联系方式：_________________文化程度：_________________专业技能：_________________第五条遵守纪律和规章制度劳动者应遵守用人单位依法制定的规章制度、工作规则和安全生产规程。
第三章用人单位第六条用人单位基本信息名称：_________________地址：_________________注册号：_________________法人代表：_________________联系方式：_________________第七条劳动管理职责用人单位应建立健全劳动管理制度，负责对劳动者的劳动管理和监督。
第四章劳动内容第八条岗位名称劳动者担任的岗位为[岗位名称]。
第九条工作内容劳动者应根据岗位要求履行以下工作职责：[具体工作职责]第五章劳动报酬第十条工资标准劳动者的工资标准为[金额]元/月（或[其他计酬方式]）。
第十一条发放工资工资按月发放，发放日为每月[日期]。
第十二条加班费和补贴劳动者加班的，用人单位应支付加班费。
劳动者在特殊情况下、艰苦环境下工作的，用人单位应支付相应补贴。
第六章劳动时间第十三条标准工时劳动者每周标准工作时间为[小时]。
第十四条休息时间劳动者享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
第七章劳动安全卫生第十五条安全生产责任用人单位应提供符合国家安全生产标准的工作场所和工作环境。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
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合同编号（个人社会保险编号）：____________ —
用人单位社会保险编号：______________ 合同书
劳动
（全日制用工使用）
甲方（用人单位）名称_______________________________________
住所 _____________________________________
法定代表人（或主要负责人）________________________________
联系电话
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签订劳动合同须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明
1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
劳动合同履行与变
更
第十一条甲乙双方应按照本合冋约定，依法全面履行各自的义务。
第十二条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合冋约定的内容。
变更劳动合冋，应当采用书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合冋的履行。
甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合冋继续有效，劳动合冋由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动合同的解除
第十三条甲乙双方经协商一致，本合冋可以解除。
第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合冋。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合冋：
（一）未按照本合冋约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合冋：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第十七条有卜列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
特殊保
护
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合冋第十七条的规定解除劳动合冋：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。