绩效评价业务委托协议书
绩效考核合同协议书范本(3篇)
第1篇合同编号：__________甲方（考核方）：____________________乙方（被考核方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行绩效考核的相关事宜达成如下协议：一、考核目的1. 本考核旨在明确乙方的工作目标和职责，提高乙方的工作效率和质量，促进乙方个人职业发展。
2. 通过绩效考核，甲方能够了解乙方的工作表现，为甲方的薪酬调整、晋升、培训等人事决策提供依据。
二、考核内容1. 工作职责履行情况：乙方在合同约定的岗位职责范围内的工作完成情况。
2. 工作效率：乙方完成工作任务的速度和质量。
3. 工作态度：乙方的工作积极性、责任心、团队协作精神等。
4. 业务能力：乙方在岗位所需的业务知识和技能水平。
5. 综合素质：乙方的沟通能力、创新能力、学习能力等。
三、考核周期1. 本考核周期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 考核周期内，甲方将定期对乙方进行考核，具体考核时间另行通知。
四、考核方法1. 甲方将采用定量考核和定性考核相结合的方式对乙方进行考核。
2. 定量考核：根据乙方的工作任务完成情况、工作效率、工作质量等指标进行量化考核。
3. 定性考核：根据乙方的工作态度、业务能力、综合素质等方面进行综合评价。
五、考核标准1. 工作职责履行情况：乙方需按照合同约定的岗位职责，完成各项工作任务。
2. 工作效率：乙方需在规定的时间内完成工作任务，保证工作质量。
3. 工作态度：乙方应具备良好的工作态度，积极主动，责任心强。
4. 业务能力：乙方需具备岗位所需的业务知识和技能，能够独立完成工作任务。
5. 综合素质：乙方需具备良好的沟通能力、创新能力、学习能力等。
六、考核结果及处理1. 甲方将对乙方的考核结果进行汇总，并形成书面报告。
2. 甲方将根据考核结果，对乙方进行奖惩。
绩效评价项目合同7篇
绩效评价项目合同7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行绩效评价项目达成以下协议：一、项目概述1. 项目名称：____________________2. 项目目标：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____。
二、合同范围1. 乙方应对甲方的绩效进行评价，包括但不限于以下几个方面：经济效益、社会效益、环境效益、运营效率等。
2. 乙方需按照甲方的要求，采用科学、公正、客观的评价方法和标准，进行项目绩效评价。
3. 乙方需按照约定时间完成绩效评价，并提交完整的绩效评价报告。
三、双方职责1. 甲方职责：（1）提供乙方所需的资料和信息；（2）配合乙方进行现场调查和工作；（3）按照约定支付评价费用。
2. 乙方职责：（1）按照合同约定进行绩效评价；（2）保证评价结果的客观、公正、科学；（3）提交完整的绩效评价报告；（4）保护甲方的商业秘密和机密信息。
四、评价方法与标准1. 乙方应采用国家认可的评价方法和标准，确保评价结果的准确性和可靠性。
2. 乙方在评价过程中，应充分考虑甲方的实际情况和项目特点，采用适当的评价方法。
3. 乙方在评价过程中，应遵循行业规范和技术标准，确保评价结果的公正性和科学性。
五、评价期限与进度安排1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 乙方应在合同签订后______日内完成现场调查，______日内完成初步评价报告，______日内提交最终评价报告。
3. 若因甲方原因导致评价进度延误，乙方有权顺延评价期限。
委托绩效评价合同3篇
委托绩效评价合同3篇篇1委托绩效评价合同一、合同总则绩效评价是指以目标为导向，根据事先确定的标准和指标对某项工作、项目或组织运作进行定性和定量的评估，从而评估其完成情况并提出改进建议的过程。
为了有效评价绩效，提升工作效率，我方特向你方委托进行绩效评价工作，并达成如下协议：二、双方责任1. 我方责任：提供被评价对象的必要材料、信息及支持，确保评价工作的顺利进行。
负责配合评价过程中所需的调查、访谈和调研工作，并按时提供相关数据和文件。
2. 你方责任：根据我方提供的材料和信息，对被评价对象进行绩效评价工作。
确保评价过程的客观公正，并依据事先确定的评价标准和指标进行评价，提出可行的改进建议。
三、评价范围本次绩效评价的范围为我方指定的项目/工作/服务，评价内容包括但不限于工作目标的实现情况、工作效率、质量水平、成本控制、人员绩效等方面，评价结果将在《绩效评价报告》中详细体现。
四、评价标准和指标1. 评价标准：确定评价的标准和依据，确保评价的准确性和可比性。
2. 评价指标：根据评价标准确定相应的评价指标，确保评价的全面性和客观性。
五、评价方法1. 数据收集：通过文件资料搜集、调查问卷、访谈记录等方式，收集评价所需的数据和信息。
2. 数据分析：对收集到的数据进行分析，提取关键信息，为评价提供依据。
3. 结果汇总：将分析结果整理归纳，形成《绩效评价报告》，并根据需要提出改进建议。
六、保密条款双方应对评价过程中所了解到的涉及商业秘密和个人隐私的信息进行严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露相关信息。
七、协议终止1. 本合同自双方签字之日起生效，至评价工作完成为止。
2. 若因不可抗力等客观原因，导致评价工作无法顺利进行，双方经协商可以终止合同，但须书面通知对方。
八、争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请仲裁。
九、其他约定本合同未尽事宜由双方协商解决，并签署补充协议。
委托方（盖章）：承办方（盖章）：日期：年月日以上是关于委托绩效评价合同的内容，希望双方遵守合同规定，共同完成评价工作，提升工作绩效，谢谢！篇2委托绩效评价合同一、合同双方甲方（委托方）：____________________乙方（评价机构）：____________________二、合同背景为了更好地了解和评价甲方的绩效表现，甲方特向乙方委托开展绩效评价工作。
绩效考核协议书8篇
绩效考核协议书8篇篇1本协议旨在明确公司与员工之间的绩效考核约定，以实现共同发展和互利共赢。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议双方甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________二、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方关于绩效考核的具体事项，提高乙方的工作积极性和工作效率，促进公司整体发展。
三、绩效考核内容1. 岗位职责履行：乙方应按照岗位职责要求，全面履行各项职责，确保工作质量和进度。
2. 工作业绩：乙方的工作业绩应达到公司设定的具体指标，包括但不限于工作任务完成情况、销售额、客户满意度等。
3. 团队协作：乙方应积极参与团队协作，与同事保持良好的沟通和合作关系，共同推进团队目标的实现。
4. 创新能力：乙方应具备创新意识和能力，提出改进工作方法和流程的建议，提高公司运营效率。
5. 职业操守：乙方应遵守公司规章制度，诚实守信，保守公司商业秘密。
四、绩效考核周期本协议自签订之日起生效，绩效考核周期为______年______月至______年______月。
五、绩效考核标准1. 岗位职责履行：根据岗位说明书及实际工作要求进行评估。
2. 工作业绩：根据公司设定的具体指标进行评估。
3. 团队协作：根据团队协作表现进行评估。
4. 创新能力：根据创新成果及建议价值进行评估。
5. 职业操守：遵守公司规章制度，无违纪行为。
六、绩效奖惩措施1. 绩效优秀：乙方在本协议约定的绩效考核周期内表现优秀，公司将给予相应的奖励，包括但不限于薪资晋升、岗位晋升、奖金等。
2. 绩效不佳：乙方在本协议约定的绩效考核周期内表现不佳，公司将根据具体情况采取相应的措施，包括但不限于警告、调整工作岗位、降薪、解除劳动关系等。
七、协议变更与解除1. 本协议自签订之日起生效，如需变更，双方应协商一致并书面确认。
2. 本协议自签订之日起生效，至约定的绩效考核周期结束自动终止。
绩效评价委托协议书范本(3篇)
第1篇甲方（委托方）：___________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（受托方）：___________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要对其下属部门或员工进行绩效评价，以提高工作效率和员工素质，甲方决定委托乙方对甲方进行绩效评价。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方接受甲方的委托，对甲方下属部门或员工的绩效进行评价。
2. 乙方应按照甲方的要求，制定合理的绩效评价方案，包括评价标准、评价方法、评价时间等。
3. 乙方应按照甲方的要求，对评价结果进行统计分析，形成评价报告。
二、评价内容1. 部门绩效评价：包括部门工作目标完成情况、部门工作效率、部门团队协作、部门创新能力等。
2. 员工绩效评价：包括员工工作目标完成情况、员工工作效率、员工工作态度、员工创新能力等。
三、评价方法1. 乙方将采用多种评价方法，如关键绩效指标（KPI）、360度评价、工作日志、项目评审等。
2. 乙方将对评价结果进行综合分析，确保评价的客观性和公正性。
四、评价时间1. 部门绩效评价：每年进行一次，具体时间由双方协商确定。
2. 员工绩效评价：每半年进行一次，具体时间由双方协商确定。
五、评价报告1. 乙方应在评价结束后15个工作日内，向甲方提交评价报告。
2. 评价报告应包括以下内容：（1）评价目的和依据；（2）评价范围和对象；（3）评价方法及实施过程；（4）评价结果及分析；（5）改进建议及措施。
六、保密条款1. 乙方在履行本协议过程中，应严格遵守保密原则，不得向任何第三方泄露甲方及员工的任何商业秘密、个人隐私等信息。
2. 甲方对乙方提供的评价报告及有关资料享有保密权利，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
绩效评价服务合同协议书.pdf
绩效评价服务合同协议书一、协议背景二、协议内容1. 服务内容甲方委托乙方进行绩效评价服务，乙方按照甲方的要求，对甲方员工的绩效进行评价，并提交评价报告。
具体评价方法和流程将在后续单独协商确定。
2. 服务期限本协议自双方签署之日起生效，服务期限为一年。
服务期满后，若双方无异议，可协商续签。
3. 服务费用甲方向乙方支付的绩效评价服务费用为：（具体金额），费用支付方式为（具体支付方式）。
费用应在本协议生效后的10个工作日内支付完成。
4. 保密条款双方在履行本协议过程中，可能涉及到双方的商业秘密及其他保密信息，双方对此承担保密义务。
未经对方书面许可，任何一方不得将保密信息披露给第三方。
5. 违约责任5.1 甲方违反本协议规定，未按时支付费用的，应承担违约责任，每迟延一天，应支付逾期未支付金额的0.1%作为违约金。
5.2 乙方违反本协议规定，未按时提交评价报告的，应承担违约责任，每迟延一天，应支付迟延期间甲方支付的服务费用的0.1%作为违约金。
6. 争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
7. 协议变更和解除7.1 本协议任何一方未经对方同意不得擅自变更，变更协议应以书面形式进行。
7.2 若因不可抗力或其他不可预见的原因导致无法履行本协议，双方可协商解除本协议，解除协议应以书面形式进行。
8. 其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为补充协议执行。
三、协议生效本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ 乙方：__________________签约时间：_______________ 签约时间：_______________。
委托绩效评价合同6篇
委托绩效评价合同6篇篇1委托绩效评价合同一、合同双方甲方：______（委托方）乙方：______（评价方）二、评价内容甲方委托乙方对_____（评价对象）进行绩效评价，评价内容包括但不限于______。
三、评价方法评价方法采用______，具体包括______。
四、评价标准评价标准包括______，具体达标要求______。
五、评价时限评价期限为______，具体评价工作安排为______。
六、评价报告乙方应在评价期限结束后__个工作日内提交评价报告，评价报告应包括______。
七、保密义务双方在履行本合同的过程中应保密评价对象和评价结果，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
八、违约责任若任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任。
九、争议解决本合同解释权归双方共同享有，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁。
十、其他事项本合同经甲、乙双方签字确认后生效，合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
合同有效期为______。
甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________日期：______篇2委托绩效评价合同第一部分：引言绩效评价是一种重要的管理工具，可以帮助组织评估工作绩效，识别问题并制定改进计划。
对于许多组织来说，委托绩效评价合同已经成为一种常规做法，通过外部专家来评估组织的绩效。
这种方式可以降低内部偏见，提高评价的客观性和可靠性。
本文将探讨委托绩效评价合同的定义、内容、制定过程、执行方式等方面，为组织开展绩效评价提供指导。
第二部分：委托绩效评价合同的定义委托绩效评价合同是指组织委托外部专家或机构对其绩效进行评价的合同。
该合同通常包括评价的目的、范围、方法、时间表、费用等内容。
通过签订委托绩效评价合同，组织可以获得独立、客观的评价结果，为改进工作提供依据。
第三部分：委托绩效评价合同的内容1. 评价的目的：明确评价的目的是为了什么，评价的重点是什么，评价的目标是什么，这些都是评价合同中需要明确的内容。
委托绩效评价合同6篇
委托绩效评价合同6篇篇1甲方（委托方）：__________[公司名称]地址：__________法定代表人：__________乙方（受托方）：__________[咨询机构名称]地址：__________法定代表人：__________鉴于甲方需要对自身项目绩效进行评价，以更好地了解其运营效率、效果和成果，因此委托乙方进行绩效评价工作。
根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条评价项目与目的乙方接受甲方委托，对甲方指定的项目进行绩效评价，目的是帮助甲方了解项目进展、成效及潜在问题，为甲方提供决策支持。
具体评价项目为：__________。
第二条评价内容与范围绩效评价内容包括但不限于项目的组织管理、进度控制、成本控制、质量保障、风险应对等方面。
评价范围涵盖项目全过程及相关业务领域。
第三条评价方法乙方采用科学合理的绩效评价方法，包括但不限于数据分析、专家评审、现场调研等方式，确保评价结果的客观公正。
第四条合同期限与进度安排本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
乙方应在合同生效后______天内完成绩效评价工作并提交初步评价报告，并在后续工作中根据甲方要求提供持续的咨询服务。
第五条报酬与支付方式乙方为完成本次绩效评价工作所应收的报酬总额为人民币______元。
支付方式、时间等细节按双方后续协议约定执行。
第六条双方的义务与权利（一）甲方的义务与权利：1. 提供乙方进行绩效评价所需的相关资料和信息；2. 配合乙方进行现场调研和访谈；3. 根据合同约定支付评价费用；4. 对乙方的评价结果进行合理应用，并承担相应责任。
（二）乙方的义务与权利：1. 按照约定的时间和方式完成绩效评价工作；2. 保证评价结果的客观公正和科学；3. 为甲方提供有针对性的建议和咨询服务；4. 按合同约定收取评价费用。
第七条保密条款与知识产权归属（一）双方应对涉及本合同的所有信息进行严格保密，未经对方许可不得向第三方泄露相关信息。
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绩效评价业务委托协议书
委托方（甲方）：
受托方（乙方）： **事务所
为做好项目绩效评价工作，甲方委托乙方承担具体绩效评价业务，经双方协商，就有关具体事项达成如下协议：
一、被评价项目：
二、绩效评价工作的主要内容：专项资金投入运行情况，包括目标设定、目标完成、组织管理水平、实施成效等；总结项目实施中存在的问题，促进各项政策和措施的全面落实，不断提高财政资金绩效.
三、具体评价时间安排：评价工作将在日内完成，乙方将在月日前递交绩效评
价报告。
四、签约双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1.确定评价目的和具体要求；
2．提供项目评价所需的相关资料；
3．协助配合乙方收集评价工作所需的相关资料；
4.对乙方评价工作质量进行检查；
5.对绩效评价报告进行审核；
6.按协议规定支付评价费用。
（二）乙方的权利和义务：。