评中级-高级工程师必要条件
质量工程师中级职称评定条件
质量工程师中级职称评定条件一、职称概述质量工程师是国务院认定的一种专业技术职务，分为初级、中级和高级三个等级。
中级职称是指在专业技术领域中拥有一定工作经验和专业技能的人员，在具备一定的理论基础和专业知识的基础上，能够独立从事专业技术工作并有所创新的技术人员。
二、评定条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法法律和职业道德，品行端正；2.对本职业科学技术和业务知识有较扎实的基础和较广泛的知识面；3.有较高的思想政治素质和工作业绩，获得了职称聘任以及一定的工作经验；4.有独立从事专业技术工作和完成技术创新工作的能力；5.具有相应的学历和学位（专科或以上学历）。
（二）主要条件1.专业技术能力：具备较扎实的专业技术知识和技能，能够独立承担和完成工作任务，且具有一定的技术创新能力；2.工作经验：在本专业领域内有较长时间的实践工作经验，并取得了一定的业绩和成果；3.科技活动：在本专业领域内进行过学术研究和技术开发等科技活动，取得了一定的成果；4.教学工作：在本专业领域内从事教学工作，并取得了一定的成绩；5.学科建设：参与过本专业的学科建设和人才培养工作；6.综合素质：具有良好的政治素质和职业道德，踏实肯干，具有一定的组织协调能力和社会交往能力。
三、评定程序（一）资格审核申报人根据职称评审机构发布的通知认真阅读职称评审细则，并根据规定提交申报材料。
初步审核合格者，将参加现场考核。
（二）现场考核现场考核由专家组进行，包括笔试和面试两个环节。
初步审核合格的申报人将进行现场笔试，笔试成绩达到一定标准者进入面试环节。
面试环节主要考察申报人的综合素质和专业技能。
（三）审核评定考核结束后，由职称评审机构根据申报人提供的资料和现场考试的成绩等情况，进行审核评定。
四、结语中级职称是质量工程师职业生涯中的重要里程碑，它不仅是表明业务能力、专业技能和专业工作水平的有效凭证，而且是提高专业声誉和职业地位的必要途径。
希望广大专业人士积极申报职称，用实际行动为自己的职业生涯和质量工程事业做出更大的贡献。
南京市中高级职称资格评审申报以及论文评定必要条件
南京市中高级职称资格评审申报以及论文评定必要条件
一、申报条件
1.学历条件：理工科专业毕业
专科毕业满7年第8年(专科毕业年限+8)
本科毕业满5年第6年(本科毕业年限+6)
2.助工条件：助理工程师满一年
3.社保条件：南京社保交满一年
4.职称计算机：可有可无
5.论文条件：隔年论文中级工程师需要发表1篇高级工程师需要发表2篇并且能在各大数据库检索
6.专业技术人员继续教育学时条件：
中级工程师职称评定自2015年开始严格要求每年递增40个学时
高级工程师职称评定自2014年开始严格要求每年递增72个学时
7.业绩要求：具体由评审专业决定
2017年南京市职称评审已经落幕现在可以逐步准备2018年的职称评审了
对于最新2018年的评审条件虽然政策还没有出台但估计是依旧保持着与2017年评审条件不变的节奏
除了以上说的硬件要求还需完善的申报条件总结如下：
1.专业技术人员的继续教育学时(中级+40 高级+72)
中级继续教育学时2017年新+40个由原来的120变为160个
高级继续教育学时2017年新+72个由原来的288变为360个
2.职称计算机(不做硬性要求)
3.隔年论文以及当年论文均需要发表(中级隔年1篇、高级隔年2篇)
南京市中高级职称资格评审发表论文联系编辑微信：LunwenFz
趁着现在时间充裕赶紧抓紧时间报名修学时是一个明智之举因为据每年人社局官方统计有很多人员都是因为没修满学时而错过了职称评审因此现在首当其冲的应该逐步准备继续教育学时的学习了
此外2018年了可以先把论文开始着手准备了无论你是评中级还是高级工程师，都是需要发表隔年职称论文发表的!。
中级工程师职称类别
中级工程师职称类别摘要：一、前言二、中级工程师职称的定义与作用三、中级工程师职称的申报条件四、中级工程师职称的评审流程五、中级工程师职称的考试科目及内容六、中级工程师职称的价值与意义七、结论正文：一、前言在我国，工程师职称分为初级、中级和高级三个层次。
中级工程师职称是工程师职业生涯中的一个重要阶段，具备一定的技术实力和丰富的实践经验。
本文将为您详细介绍中级工程师职称的相关内容。
二、中级工程师职称的定义与作用中级工程师职称是指在工程技术领域具有一定水平的专业技术人员。
他们具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够独立承担一定的工程技术工作，并在项目中起到关键作用。
中级工程师职称对于个人职业发展具有重要的意义，有助于提高个人的职业素质和市场竞争力。
三、中级工程师职称的申报条件申报中级工程师职称需要满足一定的条件，包括学历、工作经验、业绩等方面的要求。
一般要求申报者具有本科及以上学历，从事相关工程技术工作满5 年，并取得一定的业绩成果。
此外，申报者还需参加全国统一的中级工程师职称考试，成绩合格后方可申报。
四、中级工程师职称的评审流程中级工程师职称评审流程包括个人申报、单位推荐、资格审查、专家评审等多个环节。
首先，申报者需要向所在单位提出申请，单位对申报材料进行审核后推荐至上级主管部门。
然后，上级主管部门对申报材料进行资格审查，符合条件的申报者进入专家评审环节。
最后，专家评审组对申报者的业绩、技术水平等方面进行综合评价，确定是否通过评审。
五、中级工程师职称的考试科目及内容中级工程师职称考试科目包括公共科目和专业科目。
公共科目主要测试申报者的基本素质和综合能力，包括职业道德、法律法规、管理知识等。
专业科目根据申报者的专业方向进行设置，测试申报者在专业领域的理论知识和实践能力。
六、中级工程师职称的价值与意义中级工程师职称是对申报者在工程技术领域专业素质和能力的肯定。
具备中级工程师职称的人员，在职场中将更具竞争力和吸引力，有利于提高个人职业地位和薪资待遇。
职称评审直通车破格申报高级职称职务
初级、中级、高级职称评定申报条件1.助理职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平与实际工作能力。
二、初级、中级、高级职称评定破格申报条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高级、中级级职称评定。
（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
初级、中级、高级职称评定申报条件关键词：职称评定申报条件,,3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
建筑高级工程师职称评定条件
建筑高级工程师职称评定条件建筑高级工程师职称评定条件一、职称说明建筑高级工程师是指在建筑工程领域具有较高理论水平和实践能力，能够独立承担较大规模、复杂性较强的建筑工程设计、施工、管理等方面的技术工作，并能够指导和培养初、中级技术人员的专业技术人才。
二、评定条件1.学历要求申请人应具有本科及以上学历，且专业与建筑工程相关。
2.从业年限要求申请人应具有不少于8年的从事建筑工程相关专业技术工作经验，其中至少3年以上为独立完成项目设计或施工方面的主要负责人，或者是在重大项目中担任过重要角色。
3.技术水平要求（1）理论水平：申请人应具有扎实的基础理论知识和系统的专业知识，掌握先进的设计方法和技术手段，并在某些领域内取得了创新性成果。
（2）实践能力：申请人应具备独立承担较大规模、复杂性强的项目设计或施工的能力，能够熟练运用各种设计软件和计算机辅助设计技术。
（3）管理能力：申请人应具备良好的组织协调、沟通协作、决策分析等方面的管理能力，能够有效地组织和协调项目工作。
4.业绩要求申请人应具有在建筑工程领域取得的显著业绩，如在重大项目中担任过主要负责人或重要角色，或者是在某些领域内取得了创新性成果，并且具有一定的社会影响力。
5.职称考试符合以上评定条件的申请人需要参加职称考试，考试内容包括专业理论知识和实践操作技能两个方面。
考试通过后方可获得建筑高级工程师职称。
三、总结建筑高级工程师职称评定条件主要包括学历要求、从业年限要求、技术水平要求、业绩要求以及职称考试。
申请人需要具备较高的理论水平和实践能力，独立承担较大规模、复杂性强的项目设计或施工，并且在某些领域内取得了创新性成果。
职称考试是评定职称的必要环节，通过考试后方可获得建筑高级工程师职称。
建筑工程企业职称管理制度
建筑工程企业职称管理制度一、总则为规范建筑工程企业内部职称管理，进一步激励员工积极进取，提高工作业绩，树立正确的职业道德规范，特制定本制度。
二、职称设置及晋升条件1.建筑工程企业职称设置分为初级工程师、中级工程师、高级工程师和主任工程师四个级别。
2.初级工程师职称晋升条件：（1）取得相应的学历证书，并具有2年或以上相关工作经验；（2）通过初级工程师职称考核；（3）市场表现合格，得到上级领导认可。
3.中级工程师职称晋升条件：（1）取得本科及以上学历证书，具有5年或以上相关工作经验；（2）通过中级工程师职称考核；（3）市场表现优秀，在专业领域有一定的专业技术成果。
4.高级工程师职称晋升条件：（1）取得硕士及以上学历证书，具有8年或以上相关工作经验；（2）通过高级工程师职称考核；（3）在专业领域取得重要技术成果，具有独立承担项目设计及管理的能力。
5.主任工程师职称晋升条件：（1）取得博士学位，具有12年或以上相关工作经验；（2）通过主任工程师职称考核；（3）在专业领域有杰出的科研成果，具有领导团队工作和项目管理的能力。
三、职称评定与晋升程序1.建筑工程企业每年组织职称评定委员会进行员工的职称评定工作，按照工作业绩、职业技能、岗位表现等方面进行综合评定。
2.符合条件的员工可提交申请，并提供必要材料，经企业领导批准后，安排职称评定考核。
3.职称评定考核主要包括笔试、面试和实际操作，根据各个级别的不同，考核内容和标准亦有所不同。
4.通过职称评定考核的员工，可晋升相应职称，并获得相应的晋升工资及其他福利待遇。
四、职称保持与复审1.取得初级、中级、高级及主任工程师职称后，员工需每三年进行一次职称复审。
2.职称复审主要考察员工在这个周期内的工作业绩、技术能力及职业素养等方面。
3.通过职称复审的员工，可继续保持原有职称，未通过复审的员工将被取消相应职称。
五、职称管理奖惩制度1.建筑工程企业对取得职称晋升的员工给予奖励，包括晋升工资、提拔机会及其他奖励。
工程系列职称评审方案
工程系列职称评审方案一、前言随着科技的不断发展，工程行业也日新月异。
为了促进工程领域的人才培养和科研创新，建立完善的职称评审制度是十分必要的。
本方案旨在对工程系列职称评审进行规范化和细化，提高评审的公平和透明度，为工程行业的发展和人才培养提供良好的保障。
二、评审对象本方案适用于各类工程技术人员申报专业技术职称，包括但不限于工程师、高级工程师、教授级高级工程师等。
三、评审标准1.学历要求：申报人员必须具备相关专业的本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。
2.工作经验：申报人员需具有在相关领域从事工作的经历，且时间不少于5年；其中高级工程师至少需具备10年工作经验。
3.专业技术水平：申报人员需在相关领域取得一定的科研成果或工程项目成果，具备较高的专业技术水平。
4.职业道德：申报人员需具备良好的职业道德和专业素养，且无不良记录。
5.其他条件：根据具体职称要求，申报人员需要满足相关的其他条件，如具备一定的师承关系、社会服务经历等。
四、评审程序1.申报资格审核：申请人首先需要对自己的学历、工作经验、专业技术水平进行自我评估，并提交相关材料进行资格审核。
2.专家评审：通过资格审核的申报人员，由相关领域的专家组成评审委员会进行专业评审，对申报人员的专业水平、研究成果、工程项目成果进行评价。
3.面试考核：通过专家评审的申报人员，需要进行面试考核，对其综合素质和专业水平进行深入了解和评价。
4.终审评定：通过面试考核的申报人员，由评审委员会进行最终的综合评定，并决定是否给予相应的职称。
五、评审机构1.职称评审委员会：由相关工程领域的专家学者组成，负责对申报人员进行专业评审和终审评定。
2.职称评审中心：负责对申报资格审核材料进行归档和审核，组织面试考核，协助职称评审委员会开展评审工作。
3.职称评审委员会办公室：协调和指导职称评审工作，负责职称评审相关政策的规划和制定。
六、评审结果1.通过评审的申报人员将被授予相应的专业技术职称，并颁发证书。
高级工程师资格评审范围和条件
附件1：高级工程师资格评审范围和条件申报高级工程师的学历、资历等基本条件按《工程技术人员职务试行条例》等有关规定执行。
一、评审范围本市所属的各类性质的企事业单位(不含参照、依照公务员制度管理的事业单位)中，现职从事工程技术、工程技术管理工作，符合以下基本条件者，可以申报高级工程师资格评审；在台省属企事业单位经有关部门委托，也可以申报高级工程师资格评审。
二、评审条件（一）政治条件热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，积极为我国社会主义现代化建设事业服务。
（二）专业条件担任高级工程师职务,应具备下列部门之一的条件:1．生产、技术管理部门（1）具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
（2）有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
（3）有丰富的生产、技术管理工作实践经验,在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
（4）能够指导工程师的工作和学习。
2．研究、设计部门（1）具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。
（2）有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
（3）有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。
（4）能够指导工程师、研究生的工作和学习。
（三）学历、资历要求（1）获得工程博士学位，取得工程师资格后, 实际从事工程技术工作2年以上；（2）工程技术类大学本科毕业或大学普通班毕业，取得工程师资格后, 实际从事工程技术工作5年以上；（3）取得国家工程技术类相应执业资格，按规定聘任工程技术相应中级专业技术职务，担任相应中级职务5年以上，并符合其他申报条件的。
对1970年前大学专科毕业，长期从事工程技术工作的人员，能力和水平达到《试行条例》规定任职条件的，可参照1970年至1976年入学的大学普通班毕业生申报条件执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3．业绩与成果，符合下列条件中的2条（其中须具备（1）（2）（3）（4）（5）（6）条中的1条）：
（1）作为主要完成人，获得省部级以上科学技术奖励1项。
（2）作为主要完成人，获得省辖市（厅）科学技术奖励一等奖2项。
（3）作为主要完成人（限前7名），在特大型企业生产第一线工作，业绩突出，获得特大型企业科技进步一等奖1项，并把科研成果应用到本企业生产实践中去，取得显著的经济效益。
（4）作为主要完成人，取得1项国家发明专利，推广应用后取得了显著的社会效益或经济效益。
（5）作为主要完成人，提出1项国家级重大科研项目的项目建议书，经国家有关主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施1项国家级重大科研项目，对重大技术问题起重要作用，通过国家鉴定（验收），取得显著的社会效益或经济效益。
或作为主要完成人，完成1项国家级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，经国家有关主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施1项国家级重点工程项目，通过国家验收并达到预期效益。
本条中国家级重大科研项目、重点工程项目主要完成人限前7名。
（6）作为主要完成人，提出2项省部级重大科研项目的项目建议书，经省部级主管部门批准并组织实施，对重大技术问题起关键性作用，通过省部级鉴定（验收），取得显著的社会效益或经济效益。
或作为主要完成人，完成2项省部级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，经省部级主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施2项省部级重点工程项目，通过省部级验收并达到预期效益。
本条中省部级重大科研项目、重点工程项目主要完成人限前5名。
（7）作为主要完成人，起草编制1项国家、行业或省级技术标准、规程，并正式公布实施，用于生产实践。
（8）在省辖市及以下单位工作的人员，作为主持人，提出4项省辖市重大科研项目的项目建议书或撰写4项省辖市重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，经省辖市批准并组织实施。
或在省辖市及以下单位工作的人员，作为主持人，组织实施4项省辖市重大科研项目、重点工程项目，通过省辖市鉴定（验收），并取得显著的社会效益或经济效益。
（9）作为主要完成人，解决过重大关键技术难题，填补国内同行业某一技术领域的空白，并通过省部级鉴定（验收）。
（10）主持完成2项技术难度较大和较复杂的产品（工程）或关键部件的开发、设计、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到全省先进水平，取得较大的经济效益或社会效益。
（11）主持完成1项大型或2项中型工程（新建、扩建、技改、引进）项目研究、设计、安装、调试任务，经实践检验，达到了要求并通过鉴定（验收）。
（12）主持1项或作为主要完成人承担2项新资源、新产品、新
品种、新技术、新材料、新设备、新工艺等的勘察、设计、研制、培育、开发，并通过省、部级业务主管部门鉴定验收。
（13）作为主要完成人，研究开发的产品，有2种被认定为省级高新技术产品，或作为主要完成人，完成省级以上高新技术产业化重点项目并通过验收。
（14）作为主要完成人（限前3名），组织实施的省级节能改造重大项目或环保治理重大项目已经省级主管部门验收运行，项目技术上达到我省先进水平，效益显著。
（15）作为主要完成人，完成2项省部级或主持3项省辖市（厅）级科技成果推广项目，取得较大的经济效益或社会效益，并经有关主管部门鉴定验收；或推广应用新产品、新品种、新技术、新材料、新设备、新工艺2项，经省级以上主管部门鉴定验收，取得较大的经济效益或社会效益。
4．论文与论（译）著，须符合下列条件1条：
（1）正式出版本专业学术、技术专著或译著1部（独著或作为第一作者，本人撰写2万字）。
（2）在国家核心期刊发表本专业学术论文1篇；或在省部级以上公开发行的专业刊物发表本专业有较高水平的学术论文2篇；或在省部级以上公开发行的专业刊物发表本专业有较高水平的学术论文1篇，并在省部级以上学术会议上宣读有较高学术价值的本专业论文3篇；或在业内认可的国际科技刊物上发表本专业学术论文1篇；或在业内
认可的国际学术会议上宣读本专业学术论文2篇。
本条中发表或宣读的论文均要求独著或第一作者，每篇字数不少于3000字，宣读论文须提供2名同行专家鉴定意见。
（3）论文被SCI、EI、ISTP收录1篇且被较多引用（独著或合著第一作者，每篇收录字数不少于1000 字）。
（4）主持编写本专业培训教材或技术手册2部，公开出版发行并在实际工作中应用（独著或作为第一作者，每部本人撰写2万字以上）。
凡不具备规定学历的人员，申报高级工程师任职资格，须按破格评审。
破格评审高级工程师任职资格，除符合上述专业基础理论知识、工作能力和经历、论文论著等要求外，还应符合业绩与成果条件中3条（其中须具备（1）（2）（3）（4）（5）（6）条中的一条）。
附则
一、本实施办法中所规定的适用范围、申报条件和评审条件必须同时具备，相互之间不能交叉使用。
业绩与成果、论文与论（译）著，须是任现职以来所取得的。
二、相应工程类执业资格是指按照有关规定可以聘任为工程师的执业资格。
三、国家级科学技术奖励是指国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；省级科学技术奖励是指省科学技术杰出贡献奖、省科学技术进步奖、星火奖及相当级别的奖励；部级奖励是指1999年《国家科学技术奖励条例》颁布以前取得的科学技术进步奖及相当级别的奖励；省辖市科学技术奖励是以市政府名义开展评审、颁发的市科学技术进步奖。
各类奖励以正式文件、
获奖证书为准。
项目的获奖者是指等级额定获奖人员，以证书为准。
同一项目多次获奖，取其中一项最高奖项。
四、本条件中“特大型企业”是指近3年来年销售收入超过50亿元且技术在全国同行业领先的大型企业。
五、国家级、省部级、省辖市重大科研项目分别指经国家、省部级、省辖市有关部门下达科研项目计划的项目，须提供国家、省部级、省辖市有关部门下达科研项目计划的文件原件、组织实施所签订的合同书等有关资料；国家级、省部级、省辖市级重点工程项目分别是指经国家、省部级、省辖市有关部门批准立项的项目，须提供国家、省部级、省辖市有关部门批准立项的文件原件、组织实施所签定的合同书等有关资料。
国家级、省部级、省辖市级重点项目鉴定（验收）是指项目完成以后，由国家、省部级、省辖市业务主管部门组织的鉴定或验收，通过者须提交鉴定（验收）相关资料。
“省级高新技术产品”须提供省有关部门下发的高新技术产品证书和证明主持研究开发技术人员的原始资料；“组织完成高新技术产业化重点项目”须提供国家、省有关部门下达的立项及验收文件。
“省级节能改造重大项目或环保治理重大项目”须提供省有关部门下达的验收文件。
六、“主持”、“项目负责人”、“主要参加者”、“主要完成人”、“技术负责人”等以项目任务书或有关文件为依据，同时提供由单位组织2名以上具有副高级以上职称的同行专家的认定材料。
七、本条件所指推广应用新产品、新品种、新技术、新材料等须经省部级以上业务行政主管部门组织鉴定，并提供由单位组织2名以上具有副高级以上职称的同行专家的综合评价意见。
八、本
条件中有数量级别概念的，凡是某数量级别以上或以下者，均含本数量级别在内。
九、著作指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著，科普类、手册类、论文汇编等不在此列。
本条件所列期刊均不含增刊、专刊、特刊等。
论文指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等方面。
宣读论文须提交宣读证书。
十、取得经济效益者，须提供本单位和上级业务行政主管部门两级财务证明。
取得社会效益者，须提供有关主管部门认可的改善环境、劳动、生活条件、节能、降耗、增强国力、军力等的效益证明。
十一、本条件自下发之日起实施，原《河南省工程系列中高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2001〕8号）同时废止。