《企业会计制度》与会计人员职业判断力
浅析《小企业会计制度》与小企业会计人员的职业判断力
可变现净 值，是指企业在正常生产经营过 程 中，以估计 售价减去 估计完工成本及销
售所 必需 的估 计费用后的价值 。因此 ，可 变现净值就是会计人 员进行估计和判断的
结果 。
４ 长期股权投资 的核算方法 。“ ， 小企 业 会计 制 度》 规定 ：企 业 的长期 股 权投 资 ，应当根据 不同情 况，分别采 用成本法
的会计选择 空问。 小企业会 计人 员 不 断加 应 强理论知 识的 学 习，提 高职 业道德 和职 业技 能，提 高职业 判断 力。
会 计人 黄； 职 业判 断 力
际 ，以便使小企业提供的会计信息具有真 实性 、可 靠性 、有 用性 。 但如 何做 出合 理选择 ，在很大程度上取决于小会计人 员 是 否具 有良好的职业判断 力。如果 小会计 人 员的判断水平 不高 ，不能很好地把握小 企业会 计制 度的意 图，小企业会计制度所 留有的选择 空间不仅 不利 于提高会计信息
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浅 褥 《 余 谶 会 夺
孔祥银 十堰职业技 术学院经济贸 易系
度》
与小企业会计人员的职业判断力
小企业各项经济业务的会计处理更符合实
小 企业会 计核 算 中存 在一 定 的不确 定事嘎 ，
小企业会 计｛ 度 留给 了小 企业 会计人 员一 定 Ｉ ４
业 会计人 员数量少 ， 质普遍偏低。 素 为提高 和保证小企业会计信息的质量 ， 虽然《 小企
业 会计制度》 的规定中相对与 《 企业会计制 度 减 少了一些小企业会计核算对职业判 断的要求。 但在小企业会计核算业 务中， 仍 然存在 着一定数量的在小会计制度中未 作 具 体规 定的事项 ，这些不确定事项是由小 企业会计人 员来 实施的 ， 因此 ， 会计人员对 小企业会计制度的正确理解和把握 以及 对
浅谈提升会计人员职业判断力
均法 、 工作 量 法 、 数 总 和 法 、 倍 余 额 年 双
递 减 法 等 。 体 折 旧方 法 的选 用 ， 要 会 具 需 计 人 员 根 据 企 业 的 性 质 和 资 产 的 种 类 进 行判断 。 会 计 估 计 是 指 企 业 对 不 确 定 的 交 易
环 境 与 生产 经 营 的特 点 ．利 用 自 己的 专
浅谈提 升会计人 另职 业判断力
王 丹 桔
（ 力 杂志 社 ， 尔滨 活 哈 １０ ０ ） ５ ０ １
会 计 职 业判 断是 会 计 人 员 按 照 会 计
准 则 及 会计 制度 的要 求 ，根 据 企 业 理 财
企业 固定 资产 折 旧方 法 可 以采 用 年 限 平
计 的选 择 作 了详 尽 的 限 制 性 规 定 ，也 限 制 了会 计 人 员 作 判 断 的 范 围 。 这 使 得会 计 人 员 在 工 作 中 不 善 于 运 用 职 业 判 断去 处 理 复 杂 的 会 计 实 务 。 面 对新 形势 的要 求 ， 计 人员 要 转 变 观 念 ． 高 对会 计 职 会 提 业 判 断 必 要 性 和 重 要 性 的认 识 ，更 新 思 维方式 ． 改变 过 去 按 图索 骥 的 旧 习 ， 强 增 职 业 判 断 意识 。 要 树 立 现 代 教 育 观 念 。实行 终 身 教 育 制 。 会 计 职 业 判 断 能 力 的 高低 是 会 计 人 员 综 合 素 质 强 弱 的 反 映 。会 计 人 员要 具 备 较 强 的综 合 素 质 ，就 必 须 树 立 现代
终 ， 及 方 方 面 面 ， 体 而 言 ． 计 核 算 涉 具 会
原则是会计 处理过程 中应遵循 的原则 ． 但 会计 原则 对会 计 业 务 的 处 理 是 指 导 性 的 ，所 涉 及 的具 体 环 节 仍 需 依 赖 会 计 人 员 的职 业判 断 。 由于 经 济 活 动 的 复 杂 性 和 多样 性 ，使 得 在 会 计 实 务 中 对 某 一 会 计 事项 进 行 确 认 、 量 、 示 时 需 要 在 多 计 揭
浅析会计职业判断
不确定性经济 事项所作 的裁决与断定 ， 计职业判断的技术性要 会
求会计人员必须具备丰富的专业 知识 和扎实的基本 功。 一方面会
计人员必须转 变观念 ， 变过去按 图索 骥 的旧习， 改 积极主动 强化
新准则 、 制度及相关法律法 规的学 习 ， 新 不断更新 和充实 自己的
的理论和现实 意义 。
一
会计准则 和会计 制度赋予企业 以会计选择 的 自由空 间， 不 并 意味着会计人员可以没有约束 ， 肆意捏造 、 提供虚假 信息 。 会计职 业判断必须在准则、制 度及 相关法律法规所允许 的范 围内进行 。 对于确定 性 的业务事项 ， 已有规定 的要按规定执行 ； 如果 按规定 有多种会计 政策可供选择 ， 则要根据企业 的具体情况 ， 通过分 析 确定应选择适用的会计 政策 ；准则或制度都没有作 出规定 的， 需 要会计人 员本 着真实、 公允的原则做 出职业判 断。而对于不确定 性经济交易或事项 需要 以最 近可获得 的信息为基础作出判断 ， 并 尽力确保信息来源的合法性。会计职业判断也 只能在准则、 制度 提供的空间范围 内进行判 断才是合法 的。一旦超越这个空间 ， 就
诚信 是市场经济 的基石 ， 诚信是维护市场经 济步入 良性发展轨道 的前提和基础 ， 是市场经济社会赖以生存 的 基石。会计是诚信行业。
如果 会计失之诚信 ， 弄虚作假 ， 舞弊 ， 欺诈 会计 关系得以存 在的基
计职业判断 的基本准则 。会计 准则 赋予会 计人员 的灵活性越大 ， 就越 需要有 良好的职业道德 。尤其是 当法律法规无 明确规定时 ，
款费用 的处理方法等 的选 用以及关联方关系及交 易的披露等 事
所谓会计 职业判 断 ， 是指 会计人员 根据会计法 律 、 规和会 等 的选用 ，资产的期末计价及各项资产减值准备 的计提方法 、 法 借 项的判断 。③ 会计估计 ， 如坏账准备 的计 提比例及 坏账损失 的确 认， 固定资产使用 年限与残值率 的确定 ， 各项资产 减值准备计提 的金额 以及 如何 判断或有事项并对其做 出表 内确认或 表外披露
如何提高会计人员职业判断能力
善。
加强对信息产品和知识产品成本及 经营风险的有效控制等 。 二 是加 人ＷＴ Ｏ后 ， 会使影 响我国会计发展的各项环境 ， 如政治环
中国农业会计 ２ ０ ０ ２年 第 １ 期
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职业判断 有重大影响。
境、 法律环境 、 科技教育环境 、 经济环境 、 社会文化环境等发生 相 当大的变化 ， 尤其是 经济 环境 ， 它是直 接影响会 计发展的重 要环境因素。会计理论 的形成 、 会计规范的制定及会计 实务 的 发展 ， 均取决 于经济 的发 展 ， 取决于社会经 济结构 、 经济体制 、 经 济的发 展和稳定 程 度、 政府基本经济策略 ， 以及重 太经济政 策、 经济 的开放度和国际化程度 、 经济组织现状 、 企业筹 资体制 和企业管理水 平等 因素。 随着企业跨 国经 营活 动的开展和引进 外资 的扩大 ， 新国际会计业务也将层 出不穷。我国企业 的会计 政策 、 会计估计和会计处理方法将完全符合国际惯例＝ 以， 所 无 论是 在准则的制定和实施上 ， 还是在会计管理 上 ， 将更加强调
决定 ＿ ，在会计工作 中必须 依靠 会计人员 的专业知识 和经验做 出判断。 国现行的会计体制总体上属 “ 我 立法会计” 模式 。 在计
划经济体 制下 ，国家 的宏观经 济政策决 定着企业 的财务政 策 ，
企业的财务政策决定着会计政策 ， 企业没有会计政策和处理方 法的选择权 。ｌ９ 年的会计制度改革 ， ９３ 虽然给 了企业一定的台 计政策运 用和会计处理 自主权 ， 但很有 限。因此 ， １９ 年起 ． 从 ９９ 国家先后出台 了《 会计法 》 《 、 企业会计制度 》 和十三项具体会 计准则 ， 对企业所采用 的会计政策 、 会计估计和会计 处理方法 进行 ｌ具 体 、 细的规范。 ， 详 同时 ， 还强佩企业应根据 以往经验和 企业的 实际， 合理地判断应采取的会计政 策 、 会计估计 和会计 处理 方法 ， 如固定 资产使用年限、 净残值率及折 旧政策 的确定 ， 坏帐准备的提取标准和计提 方法 ， 资产减值 准备的计提等 ：这 就表明会计进行职业判断的法律环境已经存在 ， 企业须在法律 法规 制度 、 准则允许 的范围内， 结合实际情况制定正确的会计 政策 ，对会计事项进行合理估计 和选择台理的会 计处理 方法 ． 提供真实 可靠 的会计信息。 （ ） 二 经济发展的影响 。经济发展对会 计职业判断的影响 可 以从 两个 方面来 看 ： 是２ 世 纪是知识经济时代 ． 一 １ 必将对在 工业经济时代产生 和发展起 来的会计思想 、 会计理论和会计方
会计人员职业判断能力
会计人员职业判断能力
摘要：
一、会计职业判断能力的重要性
二、会计职业判断的常见问题
三、提高会计人员职业判断能力的途径
正文：
会计人员职业判断能力在财务会计领域具有重要性。
一个具备良好职业判断能力的会计人员，能够准确地处理各种复杂的财务问题，保证企业财务信息的准确性和可靠性。
然而，在实际工作中，会计人员往往面临着许多职业判断的挑战。
首先，会计人员职业判断的常见问题之一是管理层干预。
企业管理层的干预可能导致会计人员丧失客观性，从而影响其职业判断能力。
此外，会计人员可能因利益冲突而无法作出公正的职业判断。
为了解决这些问题，提高会计人员的职业判断能力，可以采取以下途径。
首先，会计人员应严格遵守国家法律法规和会计准则，确保其职业判断符合法律规定。
其次，会计人员需要不断提高自身的业务水平，熟练掌握会计准则和法规，以便在面临复杂财务问题时作出准确的判断。
最后，企业应加强对会计人员的培训和教育，使其具备更高的职业判断能力。
总之，会计人员职业判断能力对于财务会计领域至关重要。
论会计职业判断的重要性及其能力培养
论会计职业判断的重要性及其能力培养会计职业的精髓在于具有能够进行独立判断的能力，高水准的判断是会计职业的要求。
分别从会计信息质量、会计人才培养等角度，剖析了会计职业判断的重要性，并提出会计职业判断能力培养的思路。
标签：职业判断；重要性；能力；培养1 会计职业判断的提出会计职业判断是指会计人员根据会计法律、法规，会计原理和会计原则等会计标准，充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点，以及对经济业务性质的精确分析，运用自身专业知识，通过分析、比较、计算等方法，客观公正地对应列入会计系统某一要素的项目进行判断与选择的过程。
20世纪60年代，美国和加拿大等西方国家就开始对会计职业判断进行研究。
其中比较有代表性的就是加拿大特许会计师协会（CICA）下属的会计准则委员会开展的“财务报告中的职业判断”研究，该研究首次就职业判断的质量以及缺乏引导给予关注。
2001年，《企业会计制度》开始实施，此后更多具体的会计准则陆续公布，给了会计职业判断很大的空间，会计职业判断随之被提倡、运用和研究。
2006年，《企业会计准则》的实施实现了会计准则由规则导向原则导向的转变。
我国会计准则的国际化，使准则以原则为基础，赋予企业会计人员较大的自由度和选择空间，这就提高了对会计人员职业判断能力的要求，并促使会计人员不断提高自身职业判断能力。
新形势下，随着全球经济一体化进程的加快，信息传递的高速化，企业活动范围的不断扩大，经济事项的不确定性、各种风险的增多，要求会计人员在所处经济环境中具备较强的会计职业判断能力，并对经济活动进行恰当的处理。
2 会计职业判断的重要性随着经济的快速发展和我国会计与国际会计接轨步伐的加快，会计人员的职业判断越来越显示出它的重要性，会计职业判断贯穿于会计工作的始末，涉及到经济业务活动的方方面面。
2.1 从会计信息质量角度看会计职业判断的重要性会计信息质量是指会计信息满足规定和潜在需求的特性的总和。
会计信息多半是会计主观判断的产物，不同的会计判断导致不同的会计信息，对企业及关联方产生不同的利益分配结果，对其投资决策行为也将产生不同的影响，进而影响社会资源的配置效率和社会效益。
浅谈《企业会计制度》与会计人员职业判断力
文章编号：１０—１２（０ ６０ — ０ １ Ｏ ０３ ４ １ ０ ）３ ０ ０一 ２ ２
中图分类号：Ｆ ３． ２３２
文献标识码：Ｂ
浅谈 《 企业会 计制度 与 会计人 员职业判断力
银 贵平
（ 呼和浩特铁 路局 包头东站 ，内蒙古 包 头
一
会 计 事 项 进 行 确 认 、 量 、 示 计 揭
“ 业 的存 货 应 当 在 期 末 时 按 成 本 时 ， 要 在 多个 会计 原 则 之 问 做 出 企 需
与 可 变 现 净 值 就 低 计量 ， 可 变 观 选 择 ， 各 个 会 计 原 则 之 间 有 时 有 对
一
１ 职业判断力是影响会计信 净 值 低 于 存 货 成 本 的 差 额 ， 提 存 计 息质 量 的重要 因素
会 计 政 策 是 指 企 、 会 计 核 这 一 规 定 赋 予 了 企 业 较 人 的 自上 多的 信 仟 和 机 会 。 Ｉ 任
实 质上 是 会计 信 息加 工和 生 成 的技 际成 本 ” 至 于 在 什 么情 况 下 企 、 。 Ｉ
肢 到 的 具 体 环 节 仍 需 依 赖 会 计 人
术 性 规 范 。 计人 员对 这 些 制 度 和 采 用哪 种 方 法 ， 需 要 会 计 人 员做 员的 职 判 断 。 会 则 由于 经济 活动 的 复
定的冲突 ， 如谨 慎 性 原 则与 一 贯
资 货跌 价 准 备 ” 可 见 ， 变 现 净 值 金 性 原 则 之 间 、 本 性 支 出与 收 益性 。 可
市场 经 济 条 件 ， 业 的 经 营 额 是 确 定 跌价 准 备 是 否 计 提 ， 及 支 出 原 则 之 间等 。 在 特 定 条 件 下 ， 企 以 类 型 和 规 模 不 尽 相 同 ， 业 发 展 充 讣 提 多 少 的 主 要 依 据 。 可 变 现 净 选 择 某 项 会 计 原 则 ， 样 实现 不 同 企 而 怎 如 满 着不 确 定 性 ， 计 制 度 和 准 则 不 值 是 指 企 业 在 正 常 生 产 经 营 过 程 原 则 之 间的 最 佳 组 合 ， 何 正 确 处 会 必 可 能 为 各 种 类 型 的企 业 ， 及 各 种 中 ， 估 计 售 价 减 去 估 计 完 工 成 本 理 多个 原 则的 优 先 选 用 顺 序 等 ， 以 以 情 况 下发 生 的 业 务 的 会 计 处 理 方 及 销 售 所 必 需 的 估 计 费 用 后 的 价 须 依 靠 会 计 人 员 的 职 业 判 断 力 来 在 法 都做 出详 尽 和 具 体 的规 定 ， 只 值 。因此 ， 变 现 净 值 就 是 会 计 人 进 行 相 应 的 选 择 与 协 调 。 实 际 工 而 可 判 能 做 出原 则性 的规 定 。 对 存 货 发 员进 行估 计 和 判 断 的 结 果 。 会 计 作 中 ， 断 重 要 性 的标 准 也 不 是 固 如 若 随 出 实 际 成 本 的 确 定 ， 业 会 计 制 人 员的 判 断 水 平 不 高 ， 能 很 好 地 定 不 变 的 ， 经 济 事项 的 不 同 而 有 企 不
浅谈如何提高会计人员职业判断力
浅谈如何提高会计人员职业判断力
会计人员是企业财务管理中非常重要的一环，他们的职业判断力对企业的财务状况和发展前景有着非常大的影响。
以下是提高会计人员职业判断力的一些方法和建议。
1.提高专业知识水平
会计人员需要具备扎实的会计专业知识和财务管理知识，了解会计制度、税收政策等，熟悉企业的运行和财务状况，这样才能基于客观的数据和信息做出正确的决策和判断。
2.强化实践经验
会计人员需要不断扩展工作经验，在实践中渐渐积累经验，不断改进自己的工作方法，提升财务管理水平。
在实际工作中，要注重发现问题、研究问题，提出解决方案，以切实解决企业财务管理中的各类问题。
3.加强沟通协调能力
会计人员需要与企业内外不同岗位的人员保持信息畅通，具备良好的沟通和协调能力，能够建立和维护各种人际关系，使企业的财务管理工作得到各方的理解和支持，确保工作的顺利实施。
4.提高风险意识
会计人员需具备较强的风险意识，精准把握企业出现的各种风险，并积极采取措施进行预防和评估，并在出现风险时及时处理，方能保证企业财务的健康发展。
5.保持学习和更新
会计法律法规、政策、技术等都在不断更新和变化，对于会计人员来说，要不断学习、掌握最新的知识和技术，增强自身的竞争力和专业素质。
总之，会计人员需要掌握专业知识和技能，培养实践经验，提高沟通协调和风险意识，保持学习和更新，以提高职业判断力，更好地服务于企业发展。
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《企业会计制度》与会计人员职业判断力
《企业会计制度》（以下称新《制度》）和会计准则实质上就是会计信息加工和生成的技术性规范。
然而，这些技术性规范是由会计人员来实施的，因此，会计人员对制度和准则的正确理解和把握是非常重要的。
这种理解和把握的能力就是人们所说的职业判断力。
会计人员的职业判断力是影响会计信息质量的重要因素。
本文拟就会计人员职业判断力的重要性及新《制度》留给企业会计选择的空间作一简要介绍。
一、会计人员的职业判断力是影响会计信息质量的重要因素
条件下，企业的经营类型、规模各不相同，企业发展中充满着不确定性，会计制度和准则不可能为各种类型的企业及它们各种情况下所可能发生的各种业务的会计处理方法都做出详尽的、具体的规定，而只能做出原则性的规定。
我国的会计制度、准则（以下统称新制度）就在许多方面为同一经济业务的处理规定了多种方法。
会计制度对会计处理留有选择空间的目的是为了使企业各项经济业务的会计处理更符合实际，以便使企业提供的会计信息具有真实性、可靠性、有用性。
但如何做出合理选择，在很大程度上取决于会计人员是否具有良好的职业判断力。
如果会计人员的判断水平不高，不能很好地把握制度的意图，会计制度所留有的选择空间不仅不利于提高会计信息的质量，相反还会因会计信息选择空间的存在和被误用降低会计信息的质量。
因此，会计人员的职业判断力，也即会计人员根据已有的知识，经验合理选择会计原则和会计处理方法的能力直接影响会计信息质量。
二、新制度留给企业的会计选择空间
新制度在许多方面增加了在会计核算中的选择空间，要求企业根据具体情况做出判断，选择合适的会计处理方法。
（一）有关核算原则的选择空间
新制度规定，企业在进行会计核算时，应遵循客观性、及时性。
实质重于形式、重要性及谨慎性等13条原则。
纵观这13条原则可以看出，其中的实质重于形式原则、重要性原则、谨慎性原则并没有规定具体的判断标准或实施程度的界限。
这就需要会计人员依据自己的经验和知识做出合理的选择。
（二）会计要素确认和计量方面的选择空间
新制度中与会计要素确认、计量有关的选择空间主要表现在以下几个方面：
1.坏账准备计提方法和金额的确定。
新制度规定，“企业应于期末时对应收款项计提坏账准备。
”至于按什么方法计提及计提的上下限均未做出具体的规定。
2.待摊费用转销期的确定。
新制度规定，“如果某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次全部转入当期、费用，不得再留待以后期间待摊。
”待摊费用是否转销的标准是这项待摊费用能否继续使企业受益。
而能否继续使企业受益就需要会计人员做出合理的判断。
3.存货发出实际成本的确定。
新制度规定，“企业领用或发出存货，按实际成本核算的，应当采用先进先出法、加权平均法、移动平均法、
个别计价法或后进先出法确定其实际成本”。
至于什么情况下企业采用哪一种方法，则需要会计人员做出合理的判断和选择。
4.存货的期末计价。
新制度规定，“企业的存货应当在期末时按成本与可变现净值就低计量，对可变观净值低于存货成本的差额，计提存货跌价准备。
”可见，可变现净值金额是确定跌价准备是否计提以及计提多少的主要依据。
而可变现净值，是指企业在正常生产经营过程中，以估计售价减去估计完工成本及销售所必需的估计费用后的价值。
因此，可变现净值就是会计人员进行估计和判断的结果。
5.长期股权的核算方法。
新制度规定，“企业的长期股权投资，应当根据不同情况，分别采用成本法和权益法核算。
”通常情况下，企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20％或20％以上，或虽投资不足20％但具有重大影响的，应当采用权益法核算。
企业对其他单位的投资占该单位有表决权资本总额20％以下，或对其他单位的投资虽占该单位有表决权资本总额20％或20％以上，但不具有重大影响的应当采用成本法核算。
“在这里，是否具有重大影响就需要会计人员做出正确的判断。
6.固定资产折旧方法的选择。
新制度规定，“企业应当根据固定资产的性质和消耗方式，合理地确定固定资产的预计使用年限和预计净残值，并根据科技发展、及其他因素的变化，选择合理的固定资产折旧方法。
”同时又规定，“固定资产折旧方法可以采用年限平均法、工作
量法、年数总和法、双倍余颌递减法等。
”从以上规定不难看出，无论是折旧方法的选择，还是折旧年限的确定都需要会计人员的职业判断。
7.无形资产受益期的确定。
新制度规定，“无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销其成本，计入损益”。
其摊销年限应根据情况确定，其中，“如果没有规定受益年限，也没有规定有效年限的，摊销年限不应超过10年。
”新制度虽然规定了无形资产摊销期的上限，但在这一界限内一项无形资产的成本究竟几年摊销完，则需会计人员做出判断和选择。
8.债券溢价或折价的摊销方法。
新制度规定，发行债券的企业，对债券溢价或折价的摊销方法可按实际利率法或直线法。
这两种方法对企业负债和损益具有不同的影响，企业应根据重要性原则等的要求做出合理的判断和选择。
9.预计负债的确认。
新制度规定，企业应按规定的项目及确认标准，合理地计提各项很可能发生的负债，并要求设置专门的“预计负债”科目进行核算。
而预计负债的确认标准是，与或有事项有关的义务同时符合三个条件：（1）该义务是企业承担的现时义务；（2）该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；（3）该义务的金额能够可靠地计量。
在实际中，这三个条件是否成立，并不是经清分明的，就需要会计人员根据其经验做出合理判断。
10.销售收入的确认。
新制度规定，企业销售商品时，应在如下四个标准同时得到满足时确认收入：（1）企业已将商品所有权上的主要风
险和报酬转移给了购货方；（2）企业既没有保留通常与所有权相联系的继续权，也没有对已售出的商品实施控制；（3）与交易相关的经济利益能够流入企业。
（4）相关的收入和成本能够可靠地计量。
对这四条标准满足与否的判定，也需要依靠会计人员的职业判断力。
11.成本核算对象、成本项目、成本计算方法的确定。
新制度规定，“企业应当根据企业的生产经营特点和管理要求，确定适合本企业的成本核算对象、成本项目和成本计算方法。
”成本对象、成本项目、成本计算方法的不同选择会影响到资产和损益的准确性，哪一种方法更适合企业经营特点就需要会计人员做出合理的判断和选择。
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