公安厅“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报材料
“改革创新-奋发有为”大讨论总结发言稿
“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。
在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。
一是学习再加强。
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。
二是作风再转变。
做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。
三是奋斗再加力。
以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。
改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]
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改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料[推荐五篇]第一篇：改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料精选（1）发展源于改革，创新成就梦想。
我们xx 银行将认真落实县委xx 书记的重要讲话精神，严格对照“六个破除六个着力六个坚持”，立足新县情，实现新作为。
勇当支农支小兴稷富民急先锋，争做改革创新发展有为的排头兵。
切实把大讨论活动开展好，开展实，下面，我从三个方面作表态发言;一、创新担当作为，改革再出发。
在谋求转型发展跃步新征程上实现新突破，切实把“改革创新、奋发有为”大讨论的成效，转化为转型发展的新动力。
今年，我们要紧紧围绕县委县政府中心工作和重点项目，以打造后稷故里“政府满意社会满意客户满意股东满意员工满意”的“五好”银行，为初心使命坚守支农支小定位，大力扶持地方经济，全力服务乡村振兴，保证全年各项贷款投放4 亿元。
实现各项收入 3.6 亿元，全年上缴税金 3200 万元，在“扶农富商福农兴企”的新征程上，实现新突破。
二、创新金融服务，奋斗再加力。
在谋求信贷支持地方经济建设上，实现新突破，着重把“力支农助实体精扶贫”作为大讨论切入点，做到三个“不遗余力”：一是立足三农本源，支持乡村振兴不遗余力。
金融支农+乡村振兴双结合，大力实施整村授信工程。
今年要重点培育支持 2 个信用乡镇，50 个信用村，2 万名信用农户;二是倾力小微发展，扶持实体经济不遗余力。
我们紧紧围绕“三个发展计划”，完善 14 种信贷产品，搭建银商、银企、银税合作模式，添薪助燃产业升级;三是推进精准扶贫，打赢脱贫攻坚战不遗余力，做好产业扶贫“金融引水”，全年累放小额扶贫贷款 1000 万元，产业扶贫贷款 2500 万元，巩固扶贫战斗成果。
三、创新履责意识，作风再转变。
在谋求可持续发展优化行风行貌上，实现新突破。
我们坚决把“强党建转作风履责任”作为大讨论活动的发力点，做到三个“不打折扣”：一是坚持党建领行不打折扣。
“改革创新奋发有为”大讨论发言材料
“改革创新奋发有为”大讨论发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里发表讲话，分享一些关于“创新、奋发有为”的观点和想法。
创新是任何社会和组织发展的关键。
在当前科技飞速发展，经济全球化的背景下，我们面临着许多新的挑战和机遇。
只有通过深化，才能适应时代的发展潮流，推动社会进步。
我认为，首先需要建立一个良好的制度环境。
只有建立起公平、公正、透明的制度，才能打破既得利益的束缚，激发每个人的创新潜能。
同时，我们也需要倡导和践行民主决策，充分发扬团结协作、集思广益的精神，让更多人参与到决策过程中，提供更多有益的建议。
其次，需要思想的创新。
我们不能固步自封，必须与时俱进。
只有放权让利，为广大干部和群众发展创造良好的思想和工作环境，才能激发他们的创新动力。
我们应该鼓励大胆尝试和失败，鼓励不同意见的交流和碰撞，让各种声音得到充分的表达和尊重。
同时，我们也要积极引进和培养高素质的人才，为创新提供有力的支撑。
再次，需要勇于打破常规和突破思维定式。
我们不能再停留在以往的经验和观念中，必须跳出思维框架，拥抱变革。
只有解放思想，勇于尝试新的工作方法和管理模式，才能不断突破现有的瓶颈，实现跨越式发展。
同时，我们也要鼓励创业和创新，提供更多的扶持和奖励，让那些有实力、有想法的人得到更多的机会和资源。
最后，需要有“奋发有为”的精神。
只有有责任感、有使命感的人才能推动进程的顺利进行。
我们应该坚持理想信念，坚定不移地为人民群众谋利益，为国家和社会的发展贡献力量。
我们要敢于面对困难和挫折，敢于担当，力争事事做到最好，不断超越自我，创造更加辉煌的业绩。
在创新的道路上，我们肩负着重要的使命和责任。
我们应该时刻保持对创新的清醒认识，不断进行实践探索和理论总结，借鉴和吸收全球先进经验，不断完善和创新我国的制度，推动创新的大潮更好地服务于人民群众的幸福生活和社会的进步发展。
谢谢大家！。
改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料
改革创新、奋发有为大讨论研讨发言材料尊敬的领导、各位专家、教授、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表演讲，我将就“改革创新、奋发有为”这个话题与大家分享我的一些看法和心得。
首先，我们必须意识到，改革和创新是推动社会进步和发展的重要力量。
随着时代的发展，科技的不断进步，社会变革和经济变革已经成为了必然趋势，无论是个人还是机构、组织，都必须不断进行改革和创新，才能适应变化和发展，才能走进更好的未来。
作为当前时代的新生代，我们必须时刻保持更新不断的思维和方法。
现在，很多人都喜欢用“IP思维”来指代创新思维。
这个IP思维，就是“Insight(洞察力)”和“Purpose(目的)”的缩写。
也就是说，一个真正的创新者必须具备洞察力，看到别人无法看到的事物，看到未来的趋势；同时，创新者必须具备目的，必须根据洞察到的趋势和市场的需求，有针对性地进行创新，为人类社会带来更大的贡献。
随着数字经济的快速发展，我认为我们应该更加注重数字化创新。
除了传统产品和服务的创新，还需要在数字经济方面加大力度，推动人才和技术双方面的发展，为社会提供更多、更好的数字化产品与服务。
同时，我们也应该关注到创新和改革对于人才的要求。
作为企业或科研机构，我们不仅要重视技术的升级和更新，也要注重人才的培养和更新。
培育和选拔一批创新人才，除了要尊重他们的思想、传授知识、启发创意，还要打造一个良好的创新环境，通过更灵活的用人机制、更开放的创新氛围、更多元的培养模式，激发员工的创新热情和活力。
在进一步推进改革和创新的同时，我们也需要更加注重实效。
创新不是单纯的追求技术更新和发明创造，而是以解决问题、提供价值为出发点的。
所以我们需要在创新时将研发和商业结合起来，构建系统的产业链，探索可持续发展的模式，真正实现创新的价值，为经济社会发展做出更多贡献。
最后，我想再次强调，要加强创新和改革，我们不能止步于口号和理念上，而是要具体落实到实践中。
我们需要激发真正的创新热情、掌握实用技术，通过实践不断积累经验和能力，这样才能在创新和改革中取得实效。
“改革创新、奋发有为”大讨论情况报告材料
“改革创新、奋发有为”大讨论情况报告材料动员部署。
按照县委要求，把大讨论作为推动垣曲加快发展的重大机遇，作为进一步解放思想、激励干部担当作为的重大平台，作为推动改革创新的重要举措，紧密结合实际，认真动员部署，统一思想行动。
要广泛征求意见建议，分析在“六方面问题”的具体表现，提出解决问题的举措，制定好大讨论具体工作方案，召开动员部署会议，进行自我革命、逐一破解。
学习研讨。
根据县委要求，结合部门工作实际，确定了“激励担当作为，加强监督管理”和“破除慵懒散，提振精气神”两个专题开展学习研讨。
一是激励担当作为，加强监督管理。
坚决落实市委的“五看”工作导向，坚决贯彻县委“客观评价干部、公道使用干部、从严管理干部、热情保护干部”的干部工作理念，在干部队伍中形成想干事、肯干事、干成事，有为才能有位的风气和导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。
同时加强监督管理，健全考核机制，引领广大干部形成奋发有为、干事创业的良好风尚。
二是破除慵懒散，提振精气神。
要深刻认识，不担当不作为慢作为乱作为假作为，就是对党不忠诚，对人民不负责，按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比奉献，出实招、办实事、求实效，创造性贯彻中央及省市的决策部署。
激发干部干事创业的内生动力，强化领导干部带头作用，引导干部先公后私、吃苦在前、担当作为，深入解决好不愿为不作为不敢为问题，激励干部，增强干部干事创业的积极性，坚持严管与厚爱相统一，为担当的干部担当，对负责任的干部负责，营造激励干部干事创业的良好环境。
深入实践。
要坚持求真务实、知行合一、狠抓落实，把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，把搞好大讨论与抓好正在做的事情统一起来，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效。
结合召开的省市县“两会”，谋划好2019年工作，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效，防止学用脱节、空泛讨论，确保大讨论不走过场、不流于形式。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议交流发言稿优秀模板两篇首先，我要感谢大家出席这次“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议。
这是一个非常重要的会议，我们可以在这里共同总结过去的工作经验，分享成功的经验和教训，以及为未来的改革和创新做出规划和决策。
在这次会议中，我们听到了许多优秀的发言和思维的碰撞。
从中，我学到了很多东西，也收获了很多灵感和启示。
接下来，我想分享两篇优秀的发言模板。
第一篇发言模板：尊敬的各位领导，各位老师、同事们：大家好！首先，我想借这次会议的机会向大家汇报一下我们部门在过去一段时间所取得的成绩。
在改革创新的大背景下，我们部门积极调整工作方向，不断优化运营模式和提高效率。
经过大家的共同努力，我们成功地推出了一项创新产品，得到了用户和市场的认可。
同时，我们也积极开展团队建设活动，加强了内部沟通和协作，提高了员工的工作积极性和满意度。
接下来，我想谈谈我们面临的挑战和下一步的计划。
虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我们需要进一步提升团队的创新能力和市场竞争力。
其次，我们还需要加强内外部的合作与沟通，与相关部门和合作伙伴共同推进项目的进展。
最后，我们要不断学习和吸纳外部的创新理念和先进经验，提高自身的创新能力。
最后，我想借这个机会向所有的同事们表示感谢。
感谢大家在这段时间内的辛勤付出和支持，是你们的努力使得我们能够取得成绩。
同时，我也想告诉大家，改革创新需要每一个人的共同参与和努力，让我们携手并进，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！第二篇发言模板：尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！首先，我要对这次会议的组织者表示感谢，感谢你们为我们提供了一个交流和思考的平台。
通过这次会议，我们对过去一段时间的工作有了更加清晰的认识，并且明确了未来的方向和目标。
在这次会议中，我们听到了很多优秀的发言和分享。
我对其中一个话题印象深刻，那就是如何在改革创新的浪潮中保持奋发有为的精神。
“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结
“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，我们围绕着如何推动改革创新，激发个人和组织的潜力展开了热烈的讨论，取得了丰硕的成果。
首先，在活动中，大家一致认为改革创新是推动社会进步和个人发展的重要驱动力。
我们认识到，改革创新不仅仅是一项任务，更是一种精神和态度。
只有不断创新、敢于改革，才能适应时代的变化和社会的需求。
因此，我们需要不断改善现有的制度和机制，强化创新意识，培养创新人才，为改革创新提供良好的环境和条件。
其次，在讨论中，我们深入探讨了如何激发个人和组织的潜力。
我们认识到，个人的潜力是无穷的，只有给予他们充分的发展空间和机会，才能调动他们的积极性和创造力。
同时，组织也需要有良好的激励机制和文化氛围，鼓励员工提出新的想法和创新，推动组织的发展。
在活动中，我们也分享了各自的改革创新经验和案例，在实践中找到了一些有效的方法和途径。
同时，我们也面对了一些挑战和困难，如如何平衡稳定和变革的关系、如何处理好改革创新与利益保护的矛盾等。
针对这些问题，我们提出了一些解决思路和建议，如逐步推进改革、加强沟通和协调等。
通过这次讨论活动，我们深入思考了改革创新的重要性和意义，明确了今后的发展方向和目标。
我们相信，在全体成员共同努力下，我们一定能够推动改革创新，在工作和生活中取得更大的突破和进步。
同时，我们也意识到这次讨论只是一个开始，我们还需要持续不断地进行思考和实践，以推动改革创新事业的不断发展。
最后，感谢所有参与讨论的人员，感谢大家的付出和贡献。
相信在我们共同的努力下，我们能够实现改革创新、奋发有为的目标，为社会的进步和发展做出更大的贡献！。
公安局“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
公安局“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿同志们：改革创新、奋发有为大讨论开展两个月来，全市各级公安机关党组织，自觉对标省委、市委、省公安厅党委要求，科学谋划，聚焦真抓实干，争创一流，坚持三高三重，在全警迅速掀起了大讨论热潮，使全市公安机关党员民警经受了一次严格的党性锻炼，经历了一次六个破除六个着力六个坚持的思想洗礼，牵引全年公安工作实现了良好开局，是xx公安新时代改革开放再出发的重大举措和生动实践。
大讨论期间，xx市公安局党委坚持高境界，科学谋划，狠抓组织领导，坚持领导带头，以领导机关带动基层，压实责任，形成市、县两级公安机关和基层党支部全覆盖开展大讨论的大格局；突出主攻方向，针对性开展了xx 公安特色的3项自选动作，把49项节点任务抓实抓细抓具体；深入学习研讨，进一步增强广大党员民警改革开放再出发的责任感紧迫感，提高了党员干部的思想认识，夯实了大讨论思想根基；广大公安民警、辅警充分利用学习强国智慧党建学习平台开展学习，在全市公安系统掀起了浓厚的比、学热潮。
这次大讨论，谋划立意高、目标指向准、载体设置实，联系实际紧、触及灵魂深、实践效果好，是一场学习的革命、思想的革命和工作的革命。
通过大讨论，全市公安机关进一步解放思想，破除了因循守旧、固步自封、改革意识不强的思想观念，增强了迎难而上、勇于担当的思想自觉、行动自觉，维稳能力不断提升，护航发展彰显忠诚，改革态势不断强劲，创新服务不断增强，对标一流补足短板，激情干事勇于作为。
按照新时代新担当新作为的要求，全市各级公安机关坚持把人民满意作为践行以人民为中心的风向标，依托扶贫工作，扎实开展万名干部入企进村服务，扎实深入开展安全进万家、服务零距离千名民警访百企进千村入万户活动，累计派出民警2235人，走访企业954家，访问村庄（社区、街道）2205个、群众9.5万余人，调查了解民生问题4650条，帮助群众解决问题3618个。
大讨论中，xx市公安局党委坚持以刀刃向内的精神，精准查摆问题，以踏石留印的精神，抓实整改见效，制定对标一流整改提升清单，以对标一流攀登高峰的理念，主动对标、积极赶标、敢于立标，坚持以大讨论牵引全年工作开局，助推整体公安工作上台阶、争先进、创亮点。
改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇(可供参考)
改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇篇一全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦“六个破除、六个着力解决，六个坚持”进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。
在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题；二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。
1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。
调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度“愿意干”的问题。
基层干部的积极性，是推进发展的动力。
习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。
围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。
在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。
2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。
激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。
结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。
在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持“解放思想走出去，对标一流提质量”的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。
“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报
“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报尊敬的领导、各位同事：在本次“改革创新、奋发有为”大讨论中，我们进行了广泛深入的交流和讨论，取得了丰硕的成果。
以下是汇报总结：一、讨论背景本次大讨论是在党的十九大精神的指引下，为贯彻落实党的改革发展方针，推动全国各行各业的改革创新进程而开展的。
二、讨论目的通过全员参与、广泛交流的方式，加强对当前改革创新工作的了解和认知，识别问题，提出建议和改进意见，提高组织的改革创新能力和水平。
三、讨论范围本次大讨论覆盖了公司各个部门和团队，涵盖了产品研发、市场销售、财务等各个领域的内容。
四、讨论方式本次大讨论采取了在线、离线两种方式。
线上是借助公司内部平台进行集中式讨论并展开问卷调查，线下是组织系列座谈会议让大家面对面交流。
五、讨论结果1. 意识形态：通过与公司员工交流，我们发现员工对改革创新的重要性有了更深入的认识，并自觉将其融入到工作中。
2. 改革创新：讨论后，公司精心设计了创新多元化的项目，例如创意信箱、项目库、产品美学概念等。
着力推进商业模式创新、产品创新、技术创新、管理创新，引领公司未来更多、更高层次的发展。
3. 工作作风：讨论后，由公司领导发起了“优秀样板”推荐活动，推动员工延续创新精神，发挥团队效良好，在“靠近市场、靠近消费者、靠近生产”三大目标中竭力改善。
4. 多方共建：公司鼓励员工参与公司活动，为员工搭建良好的交流平台，激发员工的兴趣和想象力，提高员工的团队协作能力和创造能力。
六、讨论收获本次大讨论，既突出了“改革创新、奋发有为”的核心价值，促进了合作，也让我们有机会了解优化信息的总体效果。
讨论让我们更加关注的是战略规划，这意味着我们重视探索新的销售渠道，建立跨部门协作机制，具体解决锁定客户的合适位置，进而扩大公司影响力。
七、改进方案1. 进一步提高公司的创新氛围：通过开展创新、设计竞赛和培训、设计试验室、科技开发、产业链整合等创新活动，提高员工的创新意识和创意水平。
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“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，省公安厅高度重视，要求全省公安机关行动起来，积极开展创建学习型机关、学习型队伍。
创建活动以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为载体，以领导干部“带头学习、带头担当、带头落实、带头自律”为牵引，在全省公安机关和广大民警中组织实施，打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬公安队伍，切实履行好维护社会稳定、保障人民安居乐业的职责任务。
创建活动通过学习政治理论，着力提升政治素质；通过学习法律法规和业务知识，着力提升法律政策运用能力；通过学习预测预警预防知识，着力提升防控和化解风险能力；通过学习新时代“枫桥经验”，着力提升群众工作能力；通过学习信息化技能，着力提升科技应用能力；通过学习党性修养，着力提升廉洁自律能力。
创建活动将完善学习制度，创新学习载体，抓好实战练兵，坚持自主学习等措施，促使全省公安机关将创建活动落到实处，取得实效。
通过完善学习台账制度和学习考勤制度，使学习时间有保证、学习效果有检查，将学习“软任务”变为制度“硬约束”。
通过“学习强国”等网上学习平台，见缝插针地组织学习。
通过战训合一、倾斜一线要求，研究制定覆盖全警的警务实战练兵计划，深入开展信息化应用技能训练、警务实战技能训练、标准化执法训练等活动。
通过鼓励民警采取全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学等形式，开展自主学习。
省公安厅要求，全省公安机关和广大民警，要坚持把学习与研究思考相结合，学习与开拓创新相结合，把创建活动与当前各项公安重点工作相结合，坚持高境界、高标准、高效率，统筹谋划，整体推进，迅速把学习成果转化为做好各项公安工作的有力保障，不断开创新时代山西公安工作新局面。