收送礼金工作方案
礼品礼金上交登记制度范本
礼品礼金上交登记制度范本为了规范和监控礼品礼金的收受和使用，确保公正透明，遏制腐败行为，公司制定了礼品礼金上交登记制度。
具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
二、定义1. 礼品：指员工在工作实践中收到的与工作相关的有价物品，包括但不限于礼品、赠品、红包等。
2. 礼金：指员工在工作实践中收到的现金或等值物品。
三、礼品礼金上交登记程序1. 礼品礼金接收登记（1）员工在收到礼品礼金时，应主动向所在部门的主管或人事部门进行登记和报告。
（2）登记内容包括礼品礼金的来源、性质、价值、日期和具体送礼人或赠送单位等信息。
（3）员工应如实填写登记表，并提交相关证据，如礼品、赠品照片、红包封面等。
2. 礼品礼金上交（1）员工在接收礼品礼金后，应立即将其上交给所在部门的主管或人事部门。
（2）所在部门的主管或人事部门收到礼品礼金后，应及时记录并进行登记。
（3）公司人事部门应定期核对礼品礼金登记表和实际收到的礼品礼金，确保记录的准确性和完整性。
3. 礼品礼金处置（1）公司定期或不定期进行礼品礼金的处理，包括但不限于奖励、发放给员工、公益捐赠等。
（2）处理时应根据礼品礼金的性质和价值进行公正、透明和合理的分配和使用。
四、违纪处罚与监督1. 员工不按规定上交礼品礼金或填写虚假登记的，将受到公司的纪律处分，严重者将追究法律责任。
2. 公司将通过内部审计、监督检查等方式对礼品礼金的收受和使用情况进行监督，并保证投诉渠道的畅通，接收和处理涉及礼品礼金的举报和投诉。
本制度自颁布之日起生效，公司将通过内部培训等方式向员工进行宣传和推广，确保全体员工遵守该制度。
特此制定。
公司名称日期。
关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案
关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案根据中央、省委、市委、县委有关规定和深化“四风”突出问题专项整治工作要求，为认真贯彻落实县纪委、县监察局《关于开展违规收送红包礼金问题专项治理活动的通知》文件精神，进一步加强干部职工作风建设，结合我局实际，特制定本实施方案。
一、组织领导为了加强对开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的组织领导，经研究决定成立局整治违规收送红包礼金领导小组，**任组长，***、***、***、***任副组长,***、***、***为成员。
领导小组下设办公室，***任办公室主任。
二、整治对象全局工作人员。
三、整治内容１.工作人员在公务活动中收送红包礼金的行为；２.工作人员收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人红包礼金的行为；３.领导干部的父母、配偶、子女及其身边的工作人员违反规定收受单位和个人赠送的红包礼金的行为。
四、时间步聚专项治理工作从2015年1月下旬开始，4月30日结束，分以下三个阶段进行：1.学习教育阶段（1月20日—2月15日）于２月15日前召开全局党员干部大会，对专项治理工作进行安排部署。
通过工作例会、廉政短信、提醒谈话、专题学习等形式，组织广大党员干部认真学习《廉政准则》等相关文件，做到早提醒、早预防、早纠正。
2.自查自纠阶段（2月16日—4月20日）严格对照中央、省委、市委、县委相关文件规定，全面开展自查自纠。
对自查出的因各种特殊原因未能拒收、难以退回的红包礼金，必须自收礼之日起一个月内如实上交县纪委监察局，礼金也可以直接存入“**县廉政账户”（账号：5910；开户行：中国工商银行股份有限公司**支行），受理银行提供的客户回单联，个人应妥善保管，作为退缴礼金的证据。
严禁擅自处理应上交的红包礼金，不得将其用于捐赠、赞助、扶贫、救灾；不得隐瞒、拒交、截留，或用作单位福利或接待费开支。
局班子成员要亲笔填写《红包礼金自清自查情况登记表》。
收受礼金实施方案
收受礼金实施方案一、明确礼金收受的范围和对象。
公司员工在工作中可能会收到来自客户、合作伙伴或供应商等各方面的礼金，为了规范收受礼金的行为，首先需要明确礼金的范围和对象。
在公司规定范围内，员工可以收受符合公司规定的礼金，但需要注意礼金的性质和用途，不能收受违反公司规定的礼金。
二、建立礼金收受登记制度。
为了更好地监督和管理礼金的收受情况，公司需要建立礼金收受登记制度。
员工在收到礼金后，需要及时向公司进行登记和报备，包括礼金的来源、金额、用途等信息。
这样可以有效地监督礼金的使用情况，确保礼金的合理使用。
三、加强礼金收受的监督和审查。
除了建立登记制度外，公司还需要加强对礼金收受行为的监督和审查。
通过定期的内部审计和检查，对员工收受礼金的情况进行核查，发现问题及时进行处理和纠正，确保员工收受礼金的行为合法合规。
四、加强员工的礼金收受教育和培训。
为了提高员工对礼金收受规定的认识和遵守程度，公司需要加强员工的礼金收受教育和培训。
通过组织相关的培训课程和宣传活动，让员工深入了解公司的礼金收受规定，增强员工的法律意识和职业道德，减少礼金收受行为的违规情况。
五、建立违规处理机制。
对于违反公司礼金收受规定的员工，公司需要建立相应的违规处理机制。
根据违规情节的轻重，采取相应的处理措施，包括批评教育、警告处分、甚至解除劳动合同等。
通过建立违规处理机制，可以有效地震慑员工违规收受礼金的行为，维护公司的形象和利益。
六、加强对外部合作方的监督和管理。
除了加强对员工的管理外，公司还需要加强对外部合作方的监督和管理。
与客户、合作伙伴或供应商等合作时，需要明确告知对方公司的礼金收受规定，并要求对方严格遵守。
对于违规行为，公司需要采取相应的制裁措施，维护公司的合法权益。
七、定期评估和完善礼金收受制度。
最后，公司需要定期评估和完善礼金收受制度，根据实际情况进行调整和改进。
通过不断地完善制度，提高公司礼金收受规定的科学性和有效性，确保公司的管理工作更加规范和有序。
关于实施违规收送红包礼金问题专项整治工作方案
关于实施违规收送红包礼金问题专项整治
工作方案
目标
本工作方案旨在全面加强对违规收送红包礼金问题的整治，确
保公务员及其他相关人员遵守纪律，维护廉洁政治。
措施
1. 制定明确政策
针对违规收送红包礼金问题，制定明确的政策文件，明确禁止
公务员及相关人员收受红包礼金，并详细阐述惩处措施。
2. 强化宣传教育
通过各种渠道，加强对违规收送红包礼金问题的宣传教育，提
高公务员和相关人员的法纪意识和道德观念。
可以利用会议、培训、宣传资料等方式，向目标群体传达相关信息。
3. 建立监测机制
建立违规收送红包礼金问题的监测机制，加强对部门和单位的监督和检查。
可以通过日常巡查、举报、检查组抽查等方式，全面掌握违规情况，及时处理。
4. 落实问责机制
对于存在违规收送红包礼金问题的公务员和相关人员，严肃追究责任，实行问责制度，包括纪律处分、组织调查、扣减工资奖金等措施，并依法追究刑事责任。
5. 加强监督检查
通过加强对纪检监察机关的监督检查，确保整治工作的落实。
纪检监察机关要依法履职，严肃查处涉及违规收送红包礼金问题的案件，保障惩治力度。
预期效果
实施本专项整治工作方案后，预期可以有效遏制违反纪律、违规收送红包礼金的行为，提升公务员的形象和公信力，为廉洁政治建设提供有力支撑。
仙林镇小学关于学校领导收送红包礼金整治方案
仙林镇小学关于学校领导收送红包礼金整治方案仙林镇小学关于学校领导、教职工收送红包礼金问题专项整治工作方案根据西纪发《关于开展国家工作人员收送红包礼金问题专项整治的通知》和西教体科发(2014)107号文件的精神，学校党支部、行政决定在全校领导、教职工中开展关于收送红包礼金问题专项整治工作，现结合学校实际制定如下方案。
一、整治任务按照党的群众路线教育实践活动深化“四风”突出问题专项整治工作的部署，集中整治学校教职工违反规定收送红包礼金问题，坚决刹住违规收送红包礼金不正之风，不断巩固和深化落实中央八项规定精神、纠正“四风”成果，努力营造风清气正的教育环境。
二、组织机构成立仙林镇小学领导教职工收送红包礼金专项整治工作领导小组，校长袁天均任组长，冯中平任副组长，其他领导任成员。
专项办公室主任由黄柏杨副校长担任。
三、整治项目全体领导、教职工收送红包礼金问题的整治。
三、方法步骤集中专项整治活动自11月底开始，到12月10日前结束。
(一)宣传发动。
通过会议、专题学习、校园网等形式传达学习西纪发《关于开展国家工作人员收送红包礼金问题专项整治的通知》和西教体科发(2014)107号文件，对专项整治工作开展广泛宣传，形成舆论声势，教育引导领导、教职工充分了解和准确把握专项整治的内容、任务和政策要求，深刻认识收送红包礼金问题的危害性，自觉遵守廉洁自律各项规定，带头拒收、拒送红包礼金，带头抵制不正之风。
组织全校教职工签订《国家工作人员拒收不送红包礼金承诺书》，并自觉接受群众及社会监督。
于2014年11月30日前完成。
学校中层及以上的领导书面承诺情况上交教体科局监审股，教职工的书面承诺留村学校备案，同时公布廉政账户(开户行:中国建设银行西充县支行，户名:中国共产党西充县纪律检查委员会，账户:51001737336059888581)和上交方式，宣传政策界限，明确自查自纠时限，促使领导职工自觉主动上交违规收受的红包和礼金。
附院开展收受红包礼金问题专项整治的通知
附院开展收受红包礼金问题专项整治的通知附院开展收受红包礼金问题专项整治的通知提要：监督检查。
医院将围绕专项整治，结合群众路线教育实践活动整改，加强对“小金库”专项治理，现金、公务卡管理，使用公款赠送红包礼金的督查等工作附院开展收受红包礼金问题专项整治的通知各部门、科室：根据省卫计委、学校《关于开展收受红包礼金问题专项整治的通知》等文件精神，结合医院实际，现将专项整治收受红包礼金等问题有关事项通知如下。
一、对象范围：医院全体在编在岗人员。
二、整治时限：20**年12月底前。
三、组织机构成立医院收受红包礼金问题专项整治工作小组。
组成人员如下：组长：z副组长：z成员：z领导小组主要职责：加强对专项整治工作的指导，统筹推进专项工作。
领导小组下设办公室，挂靠纪委：主任：z成员：z职责：负责专项整治组织协调，处理领导小组办公室日常事务，加强宣传教育，建立健全专项整治各项工作制度，按照规定的时间进度，完成专项整治工作。
四、工作要求提高认识。
全院干部职工要强化思想认识，一定要充分认识收送红包礼金对党风和社会风气的严重危害性，深刻认识整治收送红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。
要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展专项整治，持续强化“不敢腐”震慑氛围。
公开承诺。
由医院整治领导小组办公室统一协调，各支部具体落实，以科室为单位，组织全院干部职工填写拒收不送红包礼金承诺书，确保本通知确定范围内的干部职工全覆盖。
医院主要领导要带头作出公开承诺，同时督促全体干部职工作出公开承诺。
公开承诺活动于20**年12月5日前完成。
书面承诺情况，医院主要领导报委纪检监察机关和学校纪委;其他干部职工报医院纪委备案。
自查自纠。
各部门、科室要按照省卫计委、学校的统一部署，督促教育干部职工严格对照省委和省卫计委相关文件规定，全面开展自查自纠。
对自查出的因各种原因未能拒收的红包礼金按规定于20**年12月14日前上交医院纪委。
收送礼金管理制度
收送礼金管理制度一、目的礼金是一种传统文化信仰的表达方式，但在商务社会中，礼金的管理必不可少。
为了规范礼金的收送行为，建立健康的商务关系，保证商务活动的公平和廉洁，我们制定了收送礼金管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部以及公司与外部合作伙伴之间的一切商务活动。
三、定义1. 礼金：指以金钱或者物品的形式送给他人以示感激、诚意或者示好的行为。
2. 送礼：指主动向他人赠送礼物的行为。
3. 收礼：指接受他人送给的礼物。
四、原则1. 严格遵守法律法规，不得以礼金形式行贿、受贿。
2. 坚持公平、诚信和透明原则，不得利用礼金谋取私利。
3. 礼金收送应当合理合法，避免超过适当范围。
4. 坚持礼品价值合理、不得违反公司规定。
五、礼金收送管理规定1. 员工不得接受任何可能影响工作方向或形成利益关系的礼金。
2. 凡接受礼金者，需向主管报告，报告礼金的性质、来源、金额等情况，并将礼金上交公司。
3. 绝对禁止员工向客户、供应商、合作伙伴送礼，不得以礼金形式行贿。
4. 公司的领导人员、高级管理人员应当做好榜样，不接受任何礼金。
5. 公司与其他机构合作时，不得在合同中附加礼品条件。
六、违规处理1. 公司将建立举报机制，对于违反礼金管理制度的行为，将进行调查处理。
2. 对于违规的员工，公司将依据公司规章制度进行处罚，情节严重者将追究其法律责任。
3. 未接受礼金的员工，将给予表彰和奖励。
七、监督与检查1. 公司将定期对礼金管理制度进行检查，发现问题及时处理。
2. 领导人员应当定期进行自查，确保自身没有违规行为。
八、结束语礼金在商务社会中有其作用，但是也存在着其弊端。
仅当礼金的收送得到明确的规则和制度约束时，才能确保其不会影响到商务活动的公平和廉洁。
希望公司的员工严格遵守礼金管理制度，共同维护公司的形象和利益。
开展违规收送礼金专项整治报告
开展违规收送礼金专项整治报告近年来，开展违规收送礼金专项整治已经成为了许多国家机关以及企事业单位的一项重要工作。
针对此事，一份规范明确的违规收送礼金专项整治报告就显得尤为必要。
一、报告主旨本报告旨在对违规收送礼金专项整治工作进行总结，并提出进一步加强、完善、规范各项整治措施的建议，从而打造更加风清气正、廉洁高效的工作环境，为实现全面从严治党的目标和任务奠定坚实基础。
二、报告内容1.整治情况的简要汇报在各方面的共同努力下，开展违规收送礼金专项整治的取得了显著成效，违规收送礼金的现象大大减少了。
通过加强宣传教育、严格法规制度、加强监督和执纪问责，全面推进廉政文化的建设，切实加强领导班子和干部作风的建设，发挥了良好的作用。
各项整治工作在广泛开展的同时，也得到了广泛的认同和支持。
2.存在的问题及解决方案2.1 管控手段不力有些单位在实施违规收送礼金专项整治的工作中，对场所和金额的管控还存在较大的问题。
为此，建议各单位加强制度建设，严格执行组织纪律和处罚制度，加强特殊场合礼金的审批和监管工作。
2.2宣传教育力度不够有些单位在宣传方面还存在不足，宣传力度不够，公众对违规收送礼金的了解不够深入。
建议各单位在宣传中要加强针对性、实效性和扎实性，推出更加有针对性、有吸引力的整治宣传活动，让广大群众共同参与进来，助力廉洁干部的建设。
2.3整治措施不足有些单位在整治措施的落实上还存在不足，往往没有起到应有的作用。
针对此问题，建议各单位要密切沟通、深入思路、在落实整治措施上要推进措施协调和交流，为整治工作打下更加坚实的基础。
三、报告总结总的来说，违规收送礼金专项整治已经成为了推动廉政文化建设的关键，切实加强了领导干部的自律建设，实现了更加积极的社会效益。
此外，各单位还要立足于实际，深入推进各项制度建设、宣传教育、监督问责等工作，不断提高整治工作的有效性和实效性，为全面从严治党的任务奠定坚实基础。
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镇关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案根据中央、省委、市委、县委有关规定和深化“四风”突出问题专项整治工作要求，阳明堡镇为认真贯彻落实县纪委、县监察局《关于开展违规收送红包礼金问题专项治理活动的通知》文件精神，进一步加强干部职工作风建设，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、组织领导
为了加强对开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的组织领导，经研究决定成立局整治违规收送红包礼金领导小组，张英瑞任组长，郭耀东任副组长,尹欣任常务副组长。
领导小组下设办公室，高福祥任办公室主任。
二、整治对象
全镇干部及工作人员和村干部。
三、整治内容
１.工作人员在公务活动中收送红包礼金的行为；
２.工作人员收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人红包礼金的行为；
３.领导干部的父母、配偶、子女及其身边的工作人员违反规定收受单位和个人赠送的红包礼金的行为。
四、时间步聚
专项治理工作从2015年1月下旬开始，4月30日结束，分以下三个阶段进行：
1.学习教育阶段（1月20日—2月15日）
于２月15日前召开全镇党员干部大会，对专项治理工作进行安排部署。
通过工作例会、廉政短信、提醒谈话、专题学习等形式，组织广大党员干部认真学习《廉政准则》等相关文件，做到早提醒、早预防、早纠正。
2.自查自纠阶段（2月16日—4月20日）
严格对照中央、省委、市委、县委相关文件规定，全面开展自查自纠。
对自查出的因各种特殊原因未能拒收、难以退回的红包礼金，必须自收礼之日起一个月内如实上交镇纪检委，严禁擅自处理应上交的红包礼金，不得将其用于捐赠、赞助、扶贫、救灾；不得隐瞒、拒交、截留，或用作单位福利或接待费开支。
镇班子成员要亲笔填写《红包礼金自清自查情况登记表》。
３.总结上报阶段（4月21日—4月30日）
认真搞好专项治理工作总结，对专项治理工作情况进行汇总统计，认真填报《红包礼金处理情况汇总统计表》,于4月30日前将有关总结报告和汇总统计表报送县纪委监察局。
五、工作要求
(一）高度重视，精心组织。
各单位要充分认识开展违规收送红包礼金问题专项治理活动的重要意义，明确目标，落实责任，强化措施，积极营造专项治理活动的浓厚氛围。
(二）注重结合，抓好防范。
各单位要把治理红包礼金问题与落实“八项规定”精神相结合，与治理“小金库”和“账外账”相结合，与查处大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财问题相结合，在抓教育、抓查处、抓制度管理上下功夫。
各级党员干部特别是主要领导干部要严格遵守相关规定，做到始终保持清醒头脑，消除麻痹、侥幸心理，身体力行，带头自查自纠，做到廉洁自律。
(三）强化监督，严肃执纪。
各单位要自觉抓好专项治理工作的监督检查。
要重点查处自查自纠过程中隐瞒不报、收多交少、边交边收行为，从严查处党的十八大以来不收敛不收手、顶风违纪行为。
开展违规收送红包礼金问题专项治理活动监督举报电话：5255545。
*****局
2015年2月4日。