衡阳市机关事业单位增人计划审批表
增人计划表1
衡阳市事业单位公开招聘岗位审核表
单位：填报人：联系电话：填报时间：
单位
单位规格
单位性质
内容
合计
管理岗位数
专业技术岗位数
工勤技能岗位数
核准位数
申报岗位要求
空缺岗位名称
申报数
年龄
学历
专业
职称
从业
资格
备注
主管部门审核意见
年月日
组织或人社局核准意见
年月日
备注
注：1、衡阳市事业单位（包括机关及国家公务员制度的事业单位中的工勤技能岗位）公开招聘人员须填报本表；2、本表是办理聘用手续及兑现工资待遇的依据；3、本表须填报一式五份，招聘单位、主管部门、编办、人社、组织部门各留一份。
新增人员申报表
其他
主管部门意见
盖章
年月日
审
批
机
关
意
见
年月日
说明：（1）拨款性质指：全额拨款、差额拨款、自收自支。（2）增人来源中“其他”项是指____________________。
单位负责人签字：填表人：联系电话：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅印制
年度事业单位新增人员申报表
填报单位：(签章)拨款性质：填报日期：年月日
核定编制数
现实有职工数
预计减少数
申请增加数
合计
管理人员
专业技术人员
工勤
人员
合计
管理人员
专业技术人员
工勤
人员
合计
管理人员
专业技术人员
工勤人员
拟增人员
姓名
拟增人员岗位
学历学位
专业
职称
工作单位
现任
职务
增人来源
公开招聘
调动
领导任命
政策Байду номын сангаас安置
事业单位新增人员审核表
（盖章）
年 月 日
主管部门意见
（盖章）
年 月 日
人力资源和社会保障局意见
（盖章）
年 月 日
备注
***人力资源和社会保障局制表
备注：1、办理审核手续时，须出具身份证、毕业证书等相关材料复印件；
2、本表一式五份，人力社保局事业单位人事管理科、社保中心、人才交流中心、增人单位、个人档案各存一份。
事业单位新增人员审核表
单位情况
名 称
编制数
经费来源
实有人数
单位类别
□行政类 □公益一类 □公益二类 □生产经营类
新增
人员
情况
姓 名
性别
出生年月
身份证号码
最高学历
户籍所在地
专 业
岗 位
职 称
原单位名称及经费来源
学
习
及
工ห้องสมุดไป่ตู้
作
简
历
家庭
成员
及其
主要
社会
关系
增人方式
□公开招聘； □经考核直接聘用；
□上级机关任命； □政策性安置； □其他
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
注：1、本表由申报单位填写一式两份，主管部门提出意见后，先送区编办审批。
2、经审批同意后，编制部门发给《机关事业单位编制使用通知卡》，人力资源社会
保障部门根据该卡核发《机关事业单位增人计划卡》，组织、人力资源社会保
障、财政部门凭此两卡审批办理进人、工资核发等手续。
机构编制委员会办公室联系人及电话：
印制
人力资源和社会保障局。
机关单位增人申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，机关单位在履行职责、服务群众的过程中，面临着越来越多的挑战和任务。
为了更好地适应新形势、新任务的要求，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，现就我单位增人申请事项报告如下：一、单位基本情况我单位成立于20XX年，主要负责XX领域的行政管理、政策制定、协调服务等工作。
多年来，在上级领导的正确指导下，我单位全体干部职工团结一心，扎实工作，为推动我国XX领域的发展做出了积极贡献。
目前，我单位共有在职干部职工XX人，其中行政编制XX人，事业编制XX人。
二、增人申请的必要性1.工作任务日益繁重。
近年来，随着我国社会经济的快速发展，我单位承担的任务越来越重，涉及面也越来越广。
为了确保各项工作任务按时完成，有必要增加人员力量。
2.人才队伍建设需要。
我单位现有人员结构相对单一，专业人才匮乏，难以满足当前工作的需要。
增加人员，有利于优化人才结构，提高单位整体素质。
3.提高工作效率。
随着工作任务的增多，现有人员的工作压力不断增大，工作效率有所下降。
增加人员，可以合理分配工作任务，提高工作效率。
4.适应新形势、新任务。
面对新时代的发展要求，我单位需要加强改革创新，提高服务水平。
增加人员，有利于推动单位改革创新，提升服务水平。
三、增人申请的具体方案1.增人数量：根据我单位实际情况，建议增加编制XX人，其中行政编制XX人，事业编制XX人。
2.增人岗位：新增人员主要用于以下岗位：（1）业务岗位：主要负责业务调研、政策制定、监督检查等工作。
（2）综合管理岗位：主要负责单位日常行政管理、后勤保障等工作。
（3）专业技术岗位：主要负责专业技术研究、咨询服务等工作。
3.增人条件：新增人员应具备以下条件：（1）政治素质过硬，具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）具有相关专业背景和实际工作经验。
（3）具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
四、增人后的工作安排1.加强培训，提高人员素质。
对新增人员进行岗前培训，使其尽快熟悉工作业务，提高综合素质。
用编计划审批表
用编计划类型
公开招考（录、聘）公开遴选引进人才
申请用编计划
理由
（用编计划单位盖章）
年 月 日
用编计划单位主管部门党组（党委）意见
(盖章)
年 月 日
市委编办审批意见
同意用编计划 名。
(盖章)
年 月 日
备注：1.行政机构不填写“是否参公及批文”。2.本表适用于公开招考（录、聘）、公开遴选、引进人才计划用编。3.本表一式四份，市委编办、市委组织部（市公务员局）或市人社局、市财政局各一份，存档一份。4.下设机构、事业单位用编计划由主管部门党组（党委）申报。
用 编 计 划 审 批 表申请Fra bibliotek用编计划
单位
情况
单位全称
编制性质
行政/事业
主管部门
单位规格
是否参公
参公批文
单位编制情况
核定编制数
实有人数
空编数
核定单位领导职数
实配单位领导数
单位领导
空缺数
核定工作人员编制数
实有工作人员数
空缺工作人员编制数
已核发《用编计划审批表》未上编数
已开具《控编通知单》未上编数
申请用编计划情况
机关事业单位工作人员工资异动审批登记表
工资异动审批登记表
单位：衡阳市南岳区实验中学单位性质：全额拨款事业单位
姓名
梁玲玲
性别
女
出生年月
1984.5
参加工作时 间
2008.9
学历
本科
现任职务（工种）
助理级(十二级)
任职时间
2009.12
任下职时间
异动原因
晋薪级工资
执行
时间
2016年元月
异
动
前
工
资
状
况
职务（岗位）工资
十二级
1220
现
行
工
资
审
定
情
况
职务（岗位）工资
十二级
1220
级别（薪级）工资
十三薪
493
级别（薪级）工资
十四薪
535
特殊岗位津贴
特殊岗位津贴
高出30%部分
高出30%部分
提高10%工资
171
提高10%工资
176
教龄护龄工资
3
教龄护龄工资
3
浮动奖励工资
浮动奖励工资
工作（生活）补贴
1190
工作（生活）补贴
1190
卫生费
15
卫生费
15
小 计
3092
小 计
3139
单
位呈报意见2016年 4 月 日
主
管
部
门
意
见
2016年 4 月 日
审
批
机
关
意
见
年 月 日
备注：1、单位性质是指机关，参照管理，全额、差额、自收自支事业单位。
2、此表须存1份入本人档案。
例表
三四五六七八九十其他小计一二三四五六七八九十十一十二十三一二三四五普
通
工
小计核准职数494636911113
聘用人数346822941001空余岗位数
1
5
-22
14
-3
01
1
2
核准职数
494636911113
聘用人数空余岗位数
表2（以洲市中心学校中学部为例按去年的岗位设置的表4填写）
说明:1、“异动事项”栏填异动的人员及异动原因；
2、此表数据栏中年度备案填汇总后的数据；其他只填增、减的数据，人员增加的用“+”，人员减少的用“
3、本表每年12月底前报政府人社部门备案。
正高级 2013
年度衡阳市事业单位人员岗位异动情况核准备案表
(中学部）
工勤技能岗位异动事项
日期
副高级中级初级
管理岗位专业技术岗位
年度备案
首次岗位设置
未
上岗人员
合计
其他小计。