企业会议纪要写作技巧：写好企业会议纪要需注意的几个问题每日一练(5月3日)
公司会议纪要写作的三个常见问题
公司会议纪要写作的三个常见问题在企业日常运营中，会议是非常重要的沟通和决策工具。
作为会议的记录，会议纪要具有不可忽视的作用。
然而，很多人在撰写会议纪要时会遇到一些常见问题。
本文将介绍三个常见的问题，并提供相应的解决方案，以帮助您写出准确、清晰且有效的公司会议纪要。
问题一：缺乏结构和逻辑性很多会议纪要写得乱七八糟，缺乏结构和逻辑性，导致读者难以理清会议的主题和内容。
这给后续工作的开展和决策的制定带来了困难。
解决方案：在写会议纪要之前，先准备一个清晰的大纲。
会议纪要的结构应该包含会议的基本信息（如时间、地点、参与人员）、会议议程、各项讨论的要点和决策、行动点以及下一次会议的计划等。
通过合理的组织和划分段落，确保会议纪要具备良好的逻辑性和可读性。
问题二：冗长和啰嗦的叙述有些人倾向于在会议纪要中使用冗长的、啰嗦的叙述方式，使用大量的形容词和副词，使纪要内容过于繁杂，难以抓住重点。
解决方案：要使会议纪要简洁明了，避免冗长和啰嗦的叙述。
在记录讨论时，注重提炼重要信息和关键观点，突出会议的核心内容和决策要点。
使用简练的语言，减少不必要的修饰词，使纪要更加精炼，读起来更加清晰明了。
问题三：精准度和准确性不足会议纪要应该准确地反映出会议讨论的核心内容和各项决策，它对于后续工作的顺利进行至关重要。
然而，一些人在书写会议纪要时，可能存在信息遗漏或误解的情况，从而导致纪要的准确性不足。
解决方案：为确保纪要的准确性，首先要在会议期间做好充分的记录，包括重要讨论的要点、决策以及行动点等。
尽量采用直接引语，准确地表达与会人员的观点和决策结果。
在撰写纪要时，可以与其他参会人员核对和核实，确保纪要的准确性和完整性。
总结：写作一份准确、清晰且有效的公司会议纪要是一项重要的工作。
通过解决常见问题，包括缺乏结构和逻辑性、冗长和啰嗦的叙述，以及精准度和准确性不足，可以帮助您提高会议纪要的质量和效果。
在实践中不断总结和提升写作技巧，将帮助您成为一位出色的会议纪要撰写者，为企业的沟通与决策提供良好的支持。
写好会议纪要应注意把握的几个问题
写好会议纪要应注意把握的几个问题会议纪要是记录会议内容的重要文件，具有形式简洁、内容明确和准确的特点。
撰写一份写好的会议纪要需要注意以下几个问题：1. 确定会议目的和重点：在撰写会议纪要之前，明确会议的目的和重点是十分关键的。
对于主要议题和要点要有明确的把握，以便能够更好地记录会议的主要内容。
2. 记录必要的信息：会议纪要需要记录与会人员的姓名、会议时间、地点以及与会人员的职务或单位等基本信息。
此外，要记录讨论的问题、各方意见、决议和行动计划等重要内容，并注意突出会议的关键信息。
3. 使用清晰简洁的语言：会议纪要的语言应该简明扼要，清晰易懂。
使用简单且流畅的词句，避免冗长的句子和难以理解的专业术语，以确保纪要内容易于阅读和理解。
4. 遵循逻辑结构：会议纪要应该按照事实顺序进行记录，并保持逻辑结构的一致性。
可以通过时间顺序、议题顺序或重要性顺序等方式进行组织，以确保纪要的连贯性和条理性。
5. 突出重点和要点：在会议纪要中，重点和要点是需要重点强调的部分。
可以通过使用加粗、下划线或变换字体等方式来突出这些内容，提醒读者注意到纪要中的重要信息。
6. 避免个人感受和评价：会议纪要应该客观中立，避免添加个人感受和评价。
纪要的目的是准确地记录会议的内容，而不是表达个人观点和情绪。
7. 校对和修订：撰写会议纪要后，需要进行校对和修订，确保没有遗漏或错误的信息。
检查会议纪要的格式、语法和拼写，以确保纪要的完整性和准确性。
总而言之，写好会议纪要需要明确会议目的和重点，记录必要的信息，使用清晰简洁的语言，遵循逻辑结构，突出重点和要点，并避免个人感受和评价。
通过校对和修订，可以确保会议纪要的准确性和完整性。
写一份好的会议纪要不仅仅是对会议内容的准确记录，还要能够清晰地传递会议的目的和意义，以及涉及的决策、行动和责任分配等方面的要点。
以下是继续说明如何撰写一份好的会议纪要的相关内容。
8. 确定会议纪要的结构：在开始撰写会议纪要之前，可以先确定纪要的结构。
草拟企业会议纪要应注意的几个问题
办公室业务��摘要�本文结合工作实践提出了企业会议纪要草拟过程中需要注意的几个问题以利于提高公文写作水平�关键词�企业会议纪要写作要点会议纪要是用于记载,传达会议情况和议定事项的公文，会议纪要广泛适用于企事业单位和机关团体，作为文秘工作人员，会议纪要是经常接触到的一种公文形式，学习掌握它的草拟要点及注意事项对于提高草拟水平有重要意义.一掌握写作标准按要求写作对于企业的会议纪要来说，有一定的写作规范和写作标准，要想提高写作质量，做好会议纪要的撰写工作，首先就必须了解一些会议纪要的写作标准和要求，这是做好此项工作的前提条件.我们知道，企业的会议纪要通常由标题,正文,主送,抄送单位构成.这里会议纪要的标题分为两种情况：一是会议名称加纪要；二是召开会议的机关加内容加纪要.针对企业的会议纪要写作来说，主要的是正文，正文一般也是由两部分组成，其一，会议概况，此项内容主要涵盖了企业会议时间,地点,名称,主持人,与会人员,基本议程；其二，企业会议的精神和议定事项.办公会,日常工作例会的纪要，一般包括会议内容,议定事项，有的还可概述议定事项的意义.工作会议,专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验,做法,今后工作的意见,措施和要求.根据会议性质,规模,议题等不同，大致可以有以下几种写法：集中概述法，这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识,议定的有关事项包括解决问题的措施,办法和要求等，用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明.这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小.如果会议的议题较多，可分条列述；分项叙述法，分项叙述法的写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的,意义,现状的分析，以及目标,任务,政策措施等的阐述.这种纪要一般用于需要基层全面领会,深入贯彻的会议.召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写；发言提要法，这种写法是把会上具有典型性,代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明.这种写法能比较如实地反映与会人员的意见.某些根据上级部门布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法.针对企业的会议纪要，着重强调的是必须结合行业的特点，做到一些基本的规范性.首先是内容的纪实性，会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高,深化和填平补齐.否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求；其次是表达的要点性，会议纪要是依据会议情况综合而成的.撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理,提炼和概括.重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水账；再次是称谓的特殊性，会议纪要一般采用第三人称写法.由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以"会议"作为表述主体，"会议认为""会议指出""会议决定""会议要求"等就是称谓特殊性的表现.这里需要强调的是会议纪要有别于会议记录.二者的主要区别：首先是性质不同，会议记录是讨论发言的实录，属事务文书，所有参与的人员都可以查看，不会分发给别的部门或单位.会议纪要只记录要点，是法定行政公文，需要有上传下达，不光是单位内部的分发，很多是需要外部分发，要有收到公文的回执，并且要贯彻执行；可以这么说，一个对公，一个对内；其次是功能不同，会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行.二�做足做好会前各种准备�参会时心中有数�一般来讲，会议纪要可以分为两大类，一类为例会，比如：周例会,月度例会,季度例会等；或者生产例会,设备例会,安全例会等.这类会议召开时间固定,参会人员固定,会议议程固定,会议内容具有关联性和连续性，草拟此类会议纪要难度较低，如果你对企业情况非常熟悉，草拟会议纪要并不是一件难事.但在会议前还是要做一些必要的了解，围绕会议议题掌握了一些基础情况，会前做一些准备工作：一是了解公司本周,本月,本季度企业的生产经营总体情况,呈现出的亮点,存在的问题，以及发生的重大事件；二是初步判断公司有关领导将在会议上可能做出的部署；三是全面掌握公司安全管理,设备管理,生产管理等信息.只有了解了上述信息，才能在会议期间不至于惊慌失措，做到心中在数，有的放矢，游刃有余.第二类为专业性强的会议.比如：涉及到公司科技创新,技术攻关,设备故障,隐患治理等.此类会议往往专业性很强，有些会议内容对草拟者来说，从未接触，专业语言根本无法听懂，犹如听"天书"，给草拟会议纪要造成很大的困难，如果不借助专业人员帮助，靠自身力量很难完成.但既然是一名文秘人员，再难的困难也要克服，必须在领导规定的时间内完成，而且还要保质按时完成.这是一名文秘人员必须具备的"攻坚克难"素质.参加此类会议，如果时间条件允许，会前翻阅各文�刘海廷草拟企业会议纪要应注意的几个问题经验交流��办公室业务�种相关资料，勤学勤问勤记是必不可少的，当然了，还要充分借助录音笔,电脑等现代信息工具，以便最大限度收集汇总会议现场信息，为草拟好会议纪要做足做好所有的准备工作.因此，不管是普通的例会，还是专业性会议，在会前做足做好各种工具,信息,知识的准备是非常必要的，专业性会议更是如此.三�全面忠实记录会议真实情况�突出纪实性�概括性�条理性�一般来讲，一个会议少则几人参加，多则几十人参加，甚至于上百人参加.作为文秘人员，应全神贯注，高度集中，随着会议进程脉络，发挥自己最大的现场书写能力，在条件和能力范围内，尽可能记全每一个人的发言内容或发言重点，切不可在会场走神，做与会议无关的事.全面忠实记录会议的真实情况，为接下来的整理会议纪要奠定良好的基础.一个会议，一般来讲，参会人员都有可能要发言，发言的内容不尽相同，讲话的风格水平参差不齐，有些人员可能脱离了会议主题，作为文秘人员应忠实地把参会人员的发言记下来，这里面的忠实，就是强调作为草拟会议纪要的人要尊重会议现场真实情况，不可以增加或删减参会人员的谈话内容，更不可以自作主张修改内容.会议纪要的灵魂应该是纪实，与语言的优美和流畅无关.上面讲到了，可能参会的人都要讲话，每一个人的讲话大同小异，其实是一个意思，只不过用不同的语言表述出来，在整理会议纪要的时候不可能对每一个参会人员的话都写进去，这样就成了会议记录，而非会议纪要了.这需要草拟人认真梳理每一个人的讲话要点，抓住会议主题，以及会议达成的共识和形成的决议，用最简洁,最明了,最概括的语言对会议内容进行整理，最后形成会议纪要初稿.最后，还要讲究条理性.一个会议，会议进程不可能完全按照我们预定的计划按部就班进行，有些参会人员讲话没有条理，会议现场可能会出现一些意想不到的状况，甚至可能会出现新的议题，但不管怎样，会议纪要的起草一定要突出会议的主题，对会议精神和议定事项分类别,分层次予以归纳,概括，使之眉目清晰,条理清楚.会议纪要的纪实性,概括性,条理性是草拟好会议纪要的基本要求，也是起草人员必须遵循的原则，只有真正了解掌握了这三条原则，才能草拟出高质量的会议纪要.四�分清主次�突出重点记录�企业开会一般时间较长，事件较多，这就需要会议纪要的撰写人员要按照会议纪要的基本写作要求实现规范化写作，又要结合本企业的实际情况，做到灵活的应对.应该依据会议的实际情况，做到取舍得当，分清主次，突出重点记录和针对性记录，避免眉毛胡子一把抓.需要突出的是记录会议召集人的总结性发言.一般情况下，每个议题讨论到最后，这个发言是在归纳会议讨论情况，形成一致意见基础上做出的会议结论，也是会议纪要的主要内容，要尽可能地记录下来.同时要突出记录分管副职的发言，对于某项工作分管副职的发言操作性强，对于落实会议精神十分重要，也要重点记录.针对需要解决的具体问题.无论什么工作，会上研究时都会有需要解决的具体问题，记录时要注意记清楚每个人发言中关于这些问题的具体表态.如：某项工作由谁牵头，哪些单位配合等等.针对会议核心内容.会议纪要的核心内容，要严格按照主要负责人的原话记录，做到一字不差记录实际内容）.会议讨论阶段，大家就某个具体问题发表意见，会议召集人可能会对某位同志的某个观点表示明确的赞成或反对.这些意见中特别是涉及到具体工作措施,人员分配,经费安排等问题的，不管会议总结时是否再次提到，都应该把这些细节问题记录清楚，写进会议纪要.五�坚持会议现场实时记录为主�辅之以录音笔等现代办公工具�会议纪要纪实性的特点要求记录人必须以最快的速度全面,忠实地记录会议真实情况，这对会议记录人提出了很大的挑战，一些刚刚走入秘书工作岗位的人员对此深有体会，平时自己总以为书写能力非常强，但到了会议现场，真正让自己记录的时候发现，根本就不是那么回事，手忙脚乱，无所依从，会议完毕，自己也没有记下多少，而且脑子一片空白，给整理会议纪要带来很大的被动，领导很不满意，更重要的是耽误工作.也有一种观点认为，现代辅助工具很多，我们可以用录音笔把实况录下来，在整理会议纪要的时候回放录音笔，那不是更完整了吗？这种观点也是不正确的.因为工作的需要，会议纪要往往非常急，特别是涉及到不同的单位对一些议题形成决策意见时，要立即整理会议纪要，双方必须对会议纪要内容进行修改,签字，最后确认内容.如果回放录音，再进行整理，这需要耗费大量时间，不但给自己带来很大的麻烦，而且浪费时间，耽误工作.作为一名文秘工作人员这个责任有时是负不起的.因此，会议的现场记录是最重要的，也就是说书写能力非常重要.这一方面需要平时锻炼，更需要大量的实践.现代信息技术的高度发展，给我们的办公办文办事带来了很大的方便，提高了工作效率.但我们也应该看到，随着现代办公技术的发展，文秘工作人员的书写能力在不断地下降.且不说文秘人员能写一手漂亮的钢笔字，要顺利完成一般的会议记录，能够保证书写速度也成为很大的挑战.因此，传统书写能力绝不能丢，而且注重平时有意的训练，并加强实践.看到一篇好的文章我们可以用书写的方式记录下来；在工作之余，可以学习一些书写的技巧，练练书法，提高书写速度，加强书法知识修养；有条件的单位可以举办一些书写方面的知识讲座和培训，提高文秘人员的书写水平；在招录文秘人员时应把书写能力作为一项重要的考评项目予以考核；最重要的就是要加强实践锻炼，摆脱录音笔等现代多媒体办公工具的依赖，通过各种场合,机会锻炼自己，天长日久，熟能生巧，自己的书定能力就会不断提高，就可以游刃有余地完成各项任务.当然了，录音笔的使用在一些场合也是非常有必要的，它对现场纪录的完整性和原始性，以及辅助功能也是毋庸置疑的，关键是我们要在不同的场合,不同的情况下合理,科学选择对它的利用.就草拟会议纪要而言，我们应以现场书写记录为主，辅之以录音笔的补充功能，这样才能快速高效完成工作任务.�下转第��页�经验交流办公室业务�上接第页六精雕细刻反复修改准确全面真实记录会议议定事项一个高质量的会议纪要不可能一挥而就，一气呵成，呈现在我们面前的会议纪要一定经过大量的修改,完善.因此，对会议纪要初稿的精雕细刻,反复修改是非常重要的一个环节.从修改到定稿往往要经过以下几个环节.一是对文字,格式和层次方面的修改.反复研读看会议纪要里有没有错字,别字出现，这虽然是一个小问题，但代表一个单位的形象和一个单位的公文处理水平.看层次是否分明,有条理，重点事项和一般事项排列的顺序是否恰当和符合规范，还有没有改进的地方.二是语言表述问题.这里面主要涉及到表述是否真实，表述是否规范和得体，符合公文要求.有时，一些语言表述得不够规范，没有充分表达出会议的意图，这就失去了会议纪要应有的功能；还有一些表述有歧义，甚至是错误的，需要对有歧义和错误的表述部分进行反复修改和斟酌，力争用最准确,最恰当的语言表述最完整的意思，力求做到完美.三是对一些自己拿不准,专业性很强的表述要寻求别人帮助.通过寻找帮助，使会议纪要更加专业和更加准确.会议纪要是常见的一种公文形式，也是文秘工作人员经常草拟的一种公文，掌握一些草拟的要素，了解一些相关处理常识，注意一些日常处理过程的问题是非常必要的.这对于提高我们草拟会议纪要水平，加强思考，提高办文效率有很大的帮助.（作者单位：中国神华煤制油化工有限公司）训,定责,管理,考核,监督,激励,投入"八大长效机制".其中村"两委"班子及成员管理考核长效机制，被省委组织部评为全省个"县委书记抓基层党建工作创新项目"之一.三是组工干部深入基层直接联系群众破解服务难.开展"每名县处级领导分别蹲点联系一个贫困村,每个部门领导联系一个贫困村民小组,每名干部联系一户贫困户"的为民服务活动，所有组工干部直接挂钩到户，先后为龙蟠乡解决万元抗旱救灾经费和万元党员培训经费，为新联村委会解决了.万元活动场所建设资金，协调万元支持新联村修缮水库.为星明村委会解决了.万元的办公经费，投入万元帮助星明完小改造学生营养餐食堂，投入余万元修建星明村仁和小组及俩家小组村民活动中心.资助石鼓镇新华村和四兴村.万元活动场所建设资金，投入万元帮助挂钩联系学校宝山完小解决活动器材,图书等，资助白沙乡木都村委会村民和述典万元修缮房屋，为联系结对户申请创业贷款万元.全县各级领导干部与困难党员结对子对，走访村民小组个,群众户，为基层群众落实项目个,资金万元.四是构建基层党建长效机制.强化县,乡,村三级党组织主要领导抓党建责任，建立了基层党组织建设工作经费保障机制,村级组织活动场所建设投入机制,县级党代表活动经费保障机制,农村党员教育培训经费保障机制和农村困难党员扶助金制度；把每个村级党组织万元工作经费,每年万元的困难党员扶助金,每人每年����元的党代表活动费和元的农村党员教育培训经费，列入县级财政预算，投资���余万元，重建和修缮了��个村级组织活动场所，全县形成了抓党建,强组织，抓基层,打基础的良好氛围.开展选人用人示范县创建活动�建设高素质干部队伍玉龙县委组织部坚持把"讲党性,重品行,作表率"活动与创建选人用人公信度"示范县"紧密结合，积极推进干部人事制度改革，走活干部这盘棋，真正做到任人唯贤,公道正派.一是强化正确的选人用人导向.坚决贯彻�干部任用条例��干部选拔任用四项监督制度�，制定出台了�县委全委会对重要科级领导岗位干部人选的表决办法��玉龙县领导班子和领导干部考核办法（试行）�等项制度，强化干部选拔任用工作规范，坚决把德才兼备,群众公认，能干事,会共事,干成事,不出事的优秀干部选拔到各级领导岗位.二是优化干部队伍结构.����年，玉龙县作为中组部县级党委换届工作联系点，圆满完成了县乡党委换届，实现了零上访,零举报目标.县级领导班子中，少数民族干部有名，占��.��；��个县直部门中，由少数民族干部担任"一把手"的有个，占��.��；乡镇领导干部中，少数民族干部占��%以上.三是加大年轻干部培养锻炼力度.选派年轻干部到信访部门挂职,担任新农村建设指导员,民兵应急分队，实行县直机关干部与乡镇干部纵向平级交流等锤炼干部.出台了�玉龙县后备干部工作实施办法�，确定了正,副科级后备干部���名和���名，在后备干部中提拔使用��名，占同期提拔使用数的��.�%.四是强化干部监督管理.严格执行领导干部经济责任审计制度，党政领导干部考察人选报告个人有关情况制度，完善"一报告两评议"制度和干部选拔任用全程记实制度，健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，坚决整治拉票贿选,跑官要官,买官卖官等问题，充分发挥信访,�����专用举报电话,网络监督等的作用，营造了风清气正的选人用人环境，激发了干部队伍干事创业的活力和热情，不断提高选人用人公信度和干部工作科学化水平.通过开展"讲党性,重品行,作表率"活动，组工干部的素质,能力,形象全面提升，组织部党员之家,干部之家,人才之家的凝聚力和亲和力进一步增强，组织工作服务大局,服务发展,服务群众的水平不断提高，县委组织部连续�年被县委评为党风廉政建设"优秀单位"，�次被评为"先进基层党组织"，真正成为了党性最强,作风最正,形象最好的部门.去年，全县按照"����"总体布局真抓实干，生产总值同比增长��%，地方财政一般预算收入同比增长��.�%，高于市下达任务��个百分点，农民人均纯收入同比增长��%，实现了"十二五"良好开局和抓党建,促发展的目标.（作者系中共云南省玉龙县委常委,组织部长）人力资源管理��。
会议纪要撰写技巧建议
会议纪要撰写技巧建议会议纪要是一份记录会议内容、讨论议题以及达成共识的重要文件。
撰写好的会议纪要能够准确传达会议的议题、讨论的要点以及决策结果，以便于参会人员回顾会议内容，并为接下来的工作提供指导。
下面我将分享几条会议纪要撰写的技巧建议。
一、准备工作在会议开始之前，作为纪要记录人员，我们需要做一些准备工作。
首先，要事先了解会议的议题和目标。
这样可以更好地理解会议内容，并在撰写纪要时将重点放在核心议题上。
其次，要准备好会议纪要模板。
模板可以帮助我们有条不紊地记录会议内容，确定需要包含的要素，并使纪要的格式一致。
最后，确认参会人员的身份和职务并记录。
这有助于在会议纪要中标明发言人和决策人，以便参会人员更好地了解会议的过程。
二、记录要点在会议过程中，我们应该将重点放在记录以下要点上:1. 正文内容：记录与会人员的发言要点、议题的讨论内容和结论。
对于复杂的内容，可以使用简明扼要的陈述或关键字来概括重点。
2. 时间戳：按照会议的时间顺序记录各项议题的发言和讨论。
确保具有时间标记，以便参会人员能清晰了解每个议题的讨论情况。
3. 动作项和责任人：记录每个议题的决策结果和相关行动项，并指定责任人。
这样可以明确下一步行动的方向和相关责任。
4. 重点纪要：对于重要的议题或决策，要突出在纪要中。
可以使用标题或者加粗字体来标识，以便参会人员重点关注。
5. 名词解释：如果会议中使用了特定的术语或缩略语，要给予相应的解释，以确保纪要的完整性和参会人员的理解。
三、语言表达在会议纪要的撰写中，我们应该注意语言表达的准确性和简明扼要。
1. 使用客观语言：在撰写会议纪要时，要尽量使用客观、中性的语言来表述。
避免个人观点和情绪的影响，以免引起争议或误解。
2. 避免冗长句子：尽量使用简练的语句来表达要点，避免使用过长的句子。
这样有助于提高纪要的可读性和理解性。
3. 使用清晰的标题和段落结构：合理使用标题和段落结构，将会议的议题和内容划分清晰，使纪要更易读。
会议纪要的写作注意事项
会议纪要的写作注意事项会议纪要是对会议内容的详细记录和总结，是保留会议记录以便今后查阅的重要文件。
它起到了记录会议过程、确保会议结果被准确抄录、制定实施计划、及时传达会议决定、管理会议成果等作用。
因此，编写会议纪要需要注意以下几个要点：1.会议纪要的标题会议纪要应当注明会议的名称、地点、召集时间、主持人、记录人等基本信息，以便快速确定该纪要所涉及的具体会议内容。
2.会议纪要的正文会议纪要的正文应当包括会议内容的详细记录和总结，并按照会议议程的安排，将会议的讨论内容、决定、建议等进行详细记录。
会议记录要尽量准确、清晰，切忌模糊不清、遗漏关键信息。
3.会议纪要的要点会议纪要要着重记录重要的决议、分工、责任人、时间节点等内容。
这些要点往往是今后行动的依据，也是会议结果的重要归纳。
4.会议纪要的语言会议纪要的语言要准确、简练、易懂。
避免使用含糊不清的词汇或句子，以免产生误解。
同时，要尽量避免使用口语化的词汇和语言，保持专业性和正式性。
5.会议纪要的时效会议纪要应尽量在会议结束后的24小时内完成，以确保会议内容的新鲜性和准确性。
纪要要及时发布、传达，以避免会议结果被遗忘或丢失。
6.会议纪要的签署会议纪要应当由会议主持人、记录人、与会人员签字确认。
签署确认是对会议内容的最终确认，也是对会议过程的重要评审。
7.会议纪要的保管会议纪要要妥善保管，以备查阅。
会议纪要应当存档备查，避免遗失和篡改，以确保会议内容的安全性和完整性。
总之，会议纪要的编写是会议管理的一项重要工作。
编写会议纪要要做到详实准确，充分反映会议内容，保证会议结果的准确性和权威性。
只有做好会议纪要的编写，才能更好地总结会议成果、落实决议、推动工作实施。
公司会议纪要的撰写技巧与注意事项
公司会议纪要的撰写技巧与注意事项在现代企业管理中，公司会议是一种重要的沟通与决策工具。
而会议纪要则是会议进行过程中记录要点、总结决议的重要文件。
本文将介绍公司会议纪要的撰写技巧和注意事项，帮助读者提高撰写会议纪要的能力。
一、准备工作在开始撰写公司会议纪要前，需要提前做好以下准备工作：1.了解会议目的和议程：在会议开始前，确保对会议议题和目的有充分的了解。
只有深入理解会议的目标和议程，才能在会议纪要中准确地记录事件和决策。
2.准备必要的工具：为了能够高效地记录会议内容，需要准备好会议纪要所需的工具，例如电脑、笔记本等。
二、撰写技巧1.简明扼要：会议纪要的目的是为了记录会议要点和决策结果，因此要力求简明扼要。
避免冗长的句子和词汇，尽量用简洁明了的语言呈现会议内容。
2.逻辑清晰：会议纪要需要按照会议议程的顺序进行组织，确保逻辑清晰。
可以使用项目符号或编号来标明不同议题或议程项，以帮助读者理解会议进程。
3.突出重点：在会议纪要中，重点是记录会议要点和决策结果。
应当突出这些重要信息，使其易于阅读和理解。
可以使用粗体或其他格式来高亮关键信息。
4.客观公正：会议纪要应该客观地呈现会议内容，避免个人情感和观点的夹杂。
要准确记录与会人员的观点和发言，同时避免过度引用或陈述不相关的细节。
5.使用简明的语言：使用简洁明了的语言来撰写会议纪要是必要的。
避免使用过于专业化的术语和行业缩写，以确保会议纪要能够被广大读者理解。
三、注意事项1.及时撰写：会议过后，应该尽快撰写会议纪要，以确保会议内容的准确性和记忆的及时性。
延迟撰写会议纪要可能导致信息遗漏或失真。
2.准确记录：在撰写会议纪要时，要准确记录与会人员的发言、观点和决策结果。
如有可能，可以事先征得与会人员的同意，确保记录的准确性。
3.保密性：会议纪要涉及到公司内部的机密信息和决策，应该妥善保管并限制阅读权限，以防止机密信息外泄。
4.审阅和校对：在完成会议纪要后，应该进行审阅和校对，确保没有语法错误和拼写错误。
写好会议纪要应注意把握的几个问题
写好会议纪要应注意把握的几个问题大凡举办会议，都必须做好会议记录和纪要，以资查考和对照贯彻落实。
但在实践过程中，有的同志对纪要的整理工作不甚了然，不是把纪要写成繁琐的“会议记录”，就是把纪要写成简单的“会议要目”，很难处理好“记录”与“纪要”的关系。
所整理的纪要要么是“水分”太大，内容太杂，“眉毛胡子一把抓”；要么是照搬照套会议记录，缺乏重点，无法体现会议内涵；要么是简单行事，点到为止，内容干巴肤浅，达不到纪要条理性、约束性、指导性和可操作等特点要求。
根据笔者多年的文字工作实践，要把纪要整理得相对得体，合乎规范，就必须在记录、整理时注意把握好以下几个问题。
一、做好事前准备通常情况下，举办或召开一次会议，都会涉及会议的组织筹备事宜，包括会议主题的确定、议题的收集、议程的安排及相关背景材料的准备等等。
有时候这些负责会议记录或整理纪要者自身会全程或部分参与，有时候则有专门人员分工。
但无论是何种情况，主笔者都要尽可能地在事前多了解掌握相关情况，根据会议确定的议题，备齐有关背景资料，掌握会议将要研究的主要问题，以便记录、整理时心中有数、查找方便。
二、忠于会议原意记录是纪要之基，是起草纪要的蓝本和依据，因此完整、准确、清晰是其基本要求。
不管是会议记录还是会议纪要，首先都必须忠实地记下会议的整个原貌，包括时间、地点、参加对象、会议议题和议程、与会者的讲话内容要点、会议总结或议定的事项等等；尤其是要认真领会并忠实记录好主要领导的讲话原意，不可随意偏废。
对于每一个参加会议人员的姓名职务，都要认真落实清楚，原本标记。
有时候参加会议的对象较多、内容较广、议程也较分散，记录时就要注意分门别类地按所定议题予以记录清楚。
对一些不明事项，则应在会后及时予以核实，以免产生贻误或遗漏。
三、把握会议要点纪要的精髓在于“要”，准确把握会议的要点是整理纪要的关键。
要掌握会议的要点，关键在于能抓住与会人员达成的共识和议定的事项，也就是要特别注意围绕主题，从与会者的发言中提炼出会议的观点、主张和结论。
小议写好企业会议纪要格式写作指导
小议写好企业会议纪要格式写作指导
写好企业会议纪要是十分重要的，以下是一些写作指导：
1. 标题简洁明确：在纪要的第一行写上会议的名称和日期，然后再写上会议主题或议题。
这样可以让读者一目了然地知道纪要的内容。
2. 概述会议内容：在纪要的开头部分，简要概述会议的目的和主要议题。
这个部分可以有一到两个段落，让读者了解会议的背景和目标。
3. 重点记录讨论要点：在纪要的正文部分，重点记录会议的议题、讨论内容和结论。
要确保清楚地记录每个议题的讨论过程和结论。
可以使用项目符号或编号来整理讨论要点，这样可以使纪要更易于阅读。
4. 简洁明了的语言：纪要需要简洁明了地表达会议的内容和决定。
使用简单的句子和常用词汇，尽量避免使用复杂的术语和冗长的句子。
避免使用大量的修饰词和废话，使纪要更具可读性。
5. 确保准确性和完整性：纪要需要准确地记录会议的议题、决策和行动计划。
注意确保所有的决策和任务都正确地记录下来，并在最后的行动计划部分提及责任人和截止日期。
6. 附上会议资料：如果会议涉及到一些资料、报告或演示文稿，可以在纪要中附上这些资料的参考链接或附件。
这样读者可以在需要时参考相关资料。
7. 结束语和致谢：在纪要的最后，可以写上一个简短的总结和致谢。
总结可以再次强调会议的目标和重要议题，致谢可以感谢参与会议的人员的贡献和支持。
总之，一个好的企业会议纪要应该清晰、简洁、准确地记录会议的内容和决定。
良好的纪要可以帮助参会人员回顾会议的讨论和决策，并且为后续行动提供指导。
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企业会议纪要写作技巧：写好企业会议纪要需注意的几个问题每日一练（5月3日）
一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)
1、企业文化一般具有（）功能。
（A）自律（B）导向
（C）整合（D）激励
2、投影仪带宽过窄容易引起（）的现象。
A.图像模糊
B.画面分辨率不高
C.聚焦不良
D.端口无输入信号本目标是：说明事物、表达感情、建立联系、和谐工作环境。
故答案为ABCD.
3、对企业来说，诚实守信（）
A.会增加成本
B.是无形资本
C.与经济效益无关
D.不利于经济竞争
4、网络调研是一种（）。
A.直接调研
B.间接调研
C.定性调研
D.面上调研
5、乡级党委的公章图形由（）。
A.机构名称和边线组成
B.机构名称、国徽和边线组成
C.机构名称、五角星和边线组成
D.机构名称、党徽和边线组成
6、“此件很好，拟予批转，请王书记阅示”的拟办意见属于（）。
A.建议件
B.拟办件
C.阅示件
D.阅知件
7、下列关于勤劳节俭的说法中，正确的是（）。
（A）勤劳与刺激内需、拉动消费相矛盾
（B）提倡勤劳节俭就是让人习惯过苦日子
（C）勤劳与节俭互动为表里
（D）勤劳节俭有利于可持续发展
8、对文书校对的要求描述正确的是（）
A.把握原则，仔细校对
B.认真仔细，一丝不苟
C.校对文稿时正确使用校对符号
D.校对一般要进行一校、二校、三校三个校次
9、把文字冗长的信息压缩成简短的信息加工办法属于（）。
A.扩充法
B.归纳法
C.纵深法
D.浓缩法
10、网络调研是一种（）。
A.直接调研
B.间接调研
C.定性调研
D.面上调研
11、办理机关将办理结果告诉信访人属于（）。
A.答复制度
B.回避制度
C.回告制度
D.协作制度
12、文书催办的范围包括（）
A.上级单位主送本机关需要具体落实、实施的文件
B.下级单位主送本单位的请示及其他需要办理的文件
C.平行或不相属的单位发送的商洽、征询意见的函件
D.会议记录
13、对有关范围内的调查对象进行随机调查并从结果推断总体的一般情况属于（）。
A.典型调查
B.普查
C.重点调查
D.抽样调查
14、按通话内容划分的电话类型是（）。
A.长途电话
B.保密电话
C.市内电话
D.公用电话
15、公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，正确的做法是( )。
A、摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系，做到公私分明
B、经得起金钱、物质利益的诱惑，不做有损企业的事情
C、在现实条件下，人在河边走，哪有不湿鞋
D、那些为公为他人利益着想，甚至公而忘私的人是“傻子”
16、办公室内人际关系的协调表现为（）
A.连续性
B.协同性
C.有序
D.和谐
17、在制定计划时，对每一项任务都要在（）等方面有明确的要求。
A.具体目标
B.数量、质量
C.所需资源
D.负责的部门或个人
18、传阅文件时由秘书人员采用一送一退的办法属于（）。
A.专人传送
B.直接传送
C.集中传阅
D.电传
19、秘书机构信息提供的主要对象（）。
A.下级机关
B.上级机关领导
C.本级机关和上级机关领导
D.本级机关
20、“三人行，必有我师”，说明了（）的道理
A.执政为民
B.团结和睦
C.互相学习
D.助人为乐
21、以下关于办事公道的说法，你认为正确的是（）。
（A）办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折衷
（B）办事公道没有明确的标准，只能因人而异
（C）办事公道是职业劳动者应该具有的品质
（D）对一个无职权的工人来说，不存在办事公道与否的问题
22、公私分明是做人的美德，在市场经济条件下，正确的做法是( )。
A、摆正个人利益与企业利益、国家利益的关系，做到公私分明
B、经得起金钱、物质利益的诱惑，不做有损企业的事情
C、在现实条件下，人在河边走，哪有不湿鞋
D、那些为公为他人利益着想，甚至公而忘私的人是“傻子”
23、对有关范围内的调查对象进行随机调查并从结果推断总体的一般情况属于（）。
A.典型调查
B.普查
C.重点调查
D.抽样调查
24、学习和研究秘书实务的最终目的是实现秘书实务（）。
A.程序性
B.可操作性
C.规范性
D.专业化
25、述职报告的主体部分的内容主要包括（）
A.履行职务的基本情况
B.本人自传及阅历
C.所取得的成绩和实践经验
D.存在问题和努力方向
26、社会主义道德建设的基本要求是（）
A.社会公德、职业道德、家庭美德
B.爱国主义、集体主义和社会主义
C.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
D.有理想、有道德、有文化、有纪律
27、提案内容必须属于本级代表大会的职权范围的是（）。
A.政协提案
B.人大议案
C.职代会提案
D.教代会提案
28、“此件很好，拟予批转，请王书记阅示”的拟办意见属于（）。
A.建议件
B.拟办件
C.阅示件
D.阅知件
29、投影仪带宽过窄容易引起（）的现象。
A.图像模糊
B.画面分辨率不高
C.聚焦不良
D.端口无输入信号本目标是：说明事物、表达感情、建立联系、和谐工作环境。
故答案为ABCD.
30、可以接受的目标是谈判的（）。
A.第四级目标
B.第一级目标
C.第三级目标
D.第二级目标
31、可以接受的目标是谈判的（）。
A.第四级目标
B.第一级目标
C.第三级目标
D.第二级目标
32、办理机关将办理结果告诉信访人属于（）。
A.答复制度
B.回避制度
C.回告制度
D.协作制度
33、向全国人大提出议案一般需要同级代表（）。
A.30人以上联名
B.20人以上联名
C.50人以上联名
D.60人以上联名
34、向全国人大提出议案一般需要同级代表（）。
A.30人以上联名
B.20人以上联名
C.50人以上联名
D.60人以上联名
35、下列做法符合从业人员职业用语基本要求的是( )。
A、语调温柔、使客人产生甜蜜感
B、语言简练，问一答一，问二答二
C、语意明确，直接指出客人的不足之处
D、语速适中，让客人听得清楚、明白
36、将重要的信件直接递给领导阅批属于（）。
A.转信
B.启信
C.报信
D.阅信
37、大型会议的人数一般在（）。
A.一千人以上
B.五百至一千五百人
C.八百至一千五百人
D.一百至一千人
38、把文字冗长的信息压缩成简短的信息加工办法属于（）。
A.扩充法
B.归纳法
C.纵深法
D.浓缩法
39、( )是公民道德建设的核心。
A、集体主义
B、爱国主义
C、为人民服务
D、诚实守信
40、下列关于勤劳节俭的说法中，正确的是（）。
（A）勤劳与刺激内需、拉动消费相矛盾
（B）提倡勤劳节俭就是让人习惯过苦日子
（C）勤劳与节俭互动为表里
（D）勤劳节俭有利于可持续发展
41、文书催办的范围包括（）
A.上级单位主送本机关需要具体落实、实施的文件
B.下级单位主送本单位的请示及其他需要办理的文件
C.平行或不相属的单位发送的商洽、征询意见的函件
D.会议记录
42、由核稿人对审批稿进行审核，属于（）。
A.三审
B.初审
C.复审
D.终审
43、下列关于勤劳节俭的说法中，正确的是（）。
（A）勤劳与刺激内需、拉动消费相矛盾
（B）提倡勤劳节俭就是让人习惯过苦日子
（C）勤劳与节俭互动为表里
（D）勤劳节俭有利于可持续发展
44、关于团结互助的几点认识中，你认为正确的是（）。
（A）取消员工之间的一切差别（B）上下级之间平等尊重
（C）师徒如父子（D）同行之间只有竞争
45、在日常工作中，要办事公道，必须做到( )。
A、坚持真理
B、公私分明
C、公平公正
D、光明磊落
46、述职报告的主体部分的内容主要包括（）
A.履行职务的基本情况
B.本人自传及阅历
C.所取得的成绩和实践经验
D.存在问题和努力方向
47、正确说明了社会主义道德规范与法律规范之间关系的表述( )。
A、二者没有任何关联
B、二者完全重合
C、法律规范涵盖道德规范
D、二者部分重叠
48、对从业人员来说，爱岗敬业要做到（）。
（A）终身从事一种职业（B）不能对工作有功利主义观念
（C）树立积极的职业理想（D）提高职业技能。