房地产公司员工劳动协议
房地产劳动合同书7篇
房地产劳动合同书7篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方均遵守诚实、信用原则，且乙方具备从事房地产行业的专业能力，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产相关工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、评估等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 乙方加班须按照甲方规定办理相关手续。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展情况、物价指数等因素，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
未经甲方许可，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 违约金的数额根据违约的具体情况，由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月以书面形式通知甲方。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇第1篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：房地产公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方经友好协商，就甲方录用乙方为员工一事，达成如下协议，共同遵守：第一条试用期1.乙方进入甲方公司试用期为三个月，试用期间，甲方有权对乙方进行工作表现及能力评估，双方均有权提前终止合同。
2.试用期期满后，若甲方满意乙方表现，双方可继续签订正式的劳动合同；若双方未继续签订正式劳动合同，视为合同终止，由甲方支付乙方相应的工资及福利。
第二条工作内容1.乙方在甲方公司任职岗位为（具体职位），主要工作内容包括但不限于：（列举详细工作内容）。
2.乙方要按照公司规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成各项任务。
第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司固定办公地点。
2.工作时间为每周（具体时间）工作日，每天工作（具体时间）小时，休息时间为每周（具体时间）及国家法定节假日，调休时间另议。
第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、岗位等级、市场行情等因素综合考虑后确定。
2.甲方为乙方提供社会保险、福利待遇等。
3.其他福利待遇按照甲方公司规章制度执行。
第五条保密义务1.乙方在工作中得知的与公司经营相关的保密信息，应当承担保密义务，严禁向外泄露。
2.乙方应当保管好公司的资料、设备等财产，不得私自转让或挪用。
第六条解雇与辞退1.若乙方有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：（列举违反公司规定的行为）。
2.乙方有权提前一个月通知甲方辞职，双方友好协商解决离职事宜。
第七条合同变更和终止1.劳动合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。
第八条其他事项1.本合同中未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同自双方签字生效，有效期从乙方试用期开始至终止。
（以下空白）甲方（单位名称）：__________第2篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条工作内容乙方应根据甲方的安排，认真履行职责，完成主管交付的工作任务，确保工作质量。
房地产公司劳动合同书6篇
房地产公司劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：______________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：_______________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点在_______________________________。
3. 乙方的工作内容、职责及岗位说明书详见附件一。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排和调整。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，详见附件二。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场情况，可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 除基本工资外，乙方还有机会享受甲方的其他福利待遇，具体详见附件三。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方为乙方提供的个人防护用品及其他劳动保护用品，乙方需妥善保管并正确使用。
五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密及客户信息，不得擅自泄露或利用此信息谋取个人利冕。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
房产销售的劳动合同5篇
房产销售的劳动合同5篇篇1房产销售劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位名称）地址：___________________________法定代表人：____________________电话：___________________________统一社会信用代码：______________乙方：（雇员姓名）身份证号码：____________________联系电话：_______________________住址：___________________________二、合同期限本合同自_____________年_________月_________日起至____________年_________月_________日止，总计______________年。
三、工作内容与工作时间1. 乙方作为甲方公司的房产销售人员，职责包括但不限于开发客户资源、促成房产交易、完成销售目标等。
2. 乙方的工作时间为每周工作五天，具体工作时间在甲方安排下确定。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______________元。
具体的提成标准为销售额的______%。
2. 年度奖金由甲方根据乙方的表现情况进行评定，评定标准另行制定。
3. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
五、保密协议1. 乙方在履行工作职责的过程中，如涉及到公司的商业秘密，应当保守秘密，不得向外泄露。
2. 乙方离职后仍应当保守所知悉的公司商业秘密，不得对外透露。
六、解雇与违约责任1. 若乙方违反本合同内容，构成违约行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方有以下行为之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并有权追究乙方的法律责任：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重干扰公司正常经营秩序；（3）不履行工作职责；（4）其他违法违纪行为。
房产劳动合同7篇
房产劳动合同7篇房产劳动合同1根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及xx房产公司《职员手册》和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。
双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
一.工作岗位甲方根据工作需要，聘用乙方从事________工作。
因工作情况变化，甲方有权调整乙方岗位，乙方应服从安排;如乙方认为难以适应甲方调整听岗位，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。
二、合同期限甲乙双方选择以下和第--种形式确定本合同期限。
(一)固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年___月___日止。
其中试用期--个月。
(二)无固定期限，合同期从_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。
三、权利保证甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和《职员手册》所享有的各项权利。
四、工作时间乙方每日工作不超过作小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
若因生产经营需处长工作时间，须由主管经理签署意见，并按〈劳动法〉规定执行。
五、工资和福利待遇(一)工资乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方攻标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。
但甲方支付给巳方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
甲方每月___日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假日或公司统一假期，则于下一个工作日内支付。
超过此日期的，甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的 %赔偿乙方。
(二)假期乙方在合同期内的各种节目、假日均按国家用甲方有关规定执行;乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。
(三)补贴乙方在合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的有关规定执行。
(四)住房乙方试用期满，甲、乙双方视其具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入隹需遵守〈公司住房管理规定〉六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场地。
房地产劳动合同书(3篇)
房地产劳动合同书_____公司(以下简称甲方)，现聘用_____(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为_____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_____工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_____元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月_____日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
房地产公司员工劳动合同6篇
房地产公司员工劳动合同6篇篇1房地产公司员工劳动合同一、双方缔约方：甲方：房地产公司地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：员工XXX身份证号码：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXX二、合同期限及内容：1. 本合同由甲、乙双方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规签订，自20XX年XX月XX日起生效。
2. 职位及工作内容：乙方在甲方公司工作，职位为XXXXX，工作内容详见公司相关文件。
3. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地，但因工作需要可能需要出差或者调动。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周XX小时，具体工作时间安排由甲方制定。
5. 薪酬待遇：乙方的工资按照月工资制支付，XXXX元/月。
具体薪酬构成及发放方式详见相关规定。
6. 试用期：乙方入职后为试用期XX个月，期间工资XXX元/月。
试用期满合格后转正。
7. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
8. 遵守规章制度：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，服从公司领导的工作指挥。
9. 保密义务：乙方在公司工作期间及离职后须保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
10. 终止劳动关系：劳动合同期满，自动解除。
乙方因本身原因或者公司规定，出现以下情形之一的，公司有权即刻解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度导致公司或他人经济损失的；（2）乙方工作绩效不合格，并且在公司规定期限内考核仅达到一年两次三等级（含）以下的；（3）乙方在试用期内，不符合岗位要求经督促再三无改善行为的；（4）乙方患病不治或受伤休养时间超过公司规定期限的；（5）乙方私自转移、借用、出租或者出售公司资产的；11. 其他约定：本合同未尽事宜由双方另行协商，签署本合同即表示双方已对合同内容达成了共识并同意执行。
12. 签署及变更：任何一方均不得擅自修改本合同，需经双方协商，签字确认后方可生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
房地产开发公司聘用合同3篇
房地产开发公司聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX房地产开发有限公司地址：[XXXXX公司详细地址]法定代表人：[XXXXX公司法人姓名]联系方式：[XXXXX公司联系电话]乙方（受聘人）：[XXXXX被聘用者姓名]性别：[XXXXX被聘用者性别]身份证号码：[XXXXX被聘用者身份证号]联系方式：[XXXXX被聘用者联系电话]住址：[XXXXX被聘用者住址]鉴于甲方需要聘请乙方从事房地产开发相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[XXXXX岗位名称]一职，负责[XXXXX具体工作内容]。
2. 乙方应在约定的岗位职责范围内履行义务，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币[XXXXX元整]，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖及其他福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任根据违约情况而定，可约定具体的违约金数额或计算方式。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同。
4. 其他合同解除与终止的情况，按照《劳动法》及相关法律法规执行。
房地产劳动合同范本5篇
房地产劳动合同范本5篇房地产劳动合同怎么写？房地产劳动合同是指劳动者与房地产公司之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面是小编为你整理的房地产劳动合同范本5篇_房地产劳动合同模板，希望对你有用!房地产劳动合同范本一编号:甲方(用人单位)单位名称___________经济性质___________法定代表人_________地址_______________邮政编码___________甲方(盖章)_________法定代表人:年月日鉴证机关(盖章)年月日乙方(劳动者)姓名_______性别_______身份证号码________家庭住址__________邮政编码__________乙方(签字)________年月日鉴证人(签字或盖章)年月日本合同共___页为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并订立下列条款:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___个月。
(二)无固定期限,自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至____年___月___日止,共个月。
乙方应在年月日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
房地产劳动合同5篇
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
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房地产公司员工劳动协议随着法律知识的普及，协议对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系.相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的房地产公司员工劳动协议范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢.房地产公司员工劳动协议范本1甲方：乙方：性别：委托代表人：学历：年龄：甲方地址：居民身份证号码：邮政编码：家庭住址：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款.一、劳动协议期限第一条本协议期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止.二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作.三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制.甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时.第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资.乙方未经有关领导同意不得自行加班加点.第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资.第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，（包括①基本工资为_______元；②岗位工资______元；③职务工资_______元）.第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴.第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖.此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担.五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它.凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴.甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除、终止协议后，《职工养老保险手册》按有关规定转移.第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行.第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行.第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假.六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能.第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本协议.七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十七条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议相应变更有关内容.第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容.第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除协议.第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任.1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的.第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方.1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本协议第十八条规定就变更协议达成协议的.第二十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本协议第二十三条、第二十四条终止、解除本协议.4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；5、女职工在孕期、产期、哺乳期内；第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本协议第二十一条、第二十二条解除劳动协议.第二十四条乙方解除本协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方.第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议；1、在试用期内的；2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；3、甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的.第二十六条本协议期满，劳动协议即终止.甲乙双方可协商，续订劳动协议.八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动协议约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.第二十八条下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本协议前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担.1、经与乙方协商一致，甲方解除本协议的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本协议的.第二十九条下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本协议的；2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经当事人协商不能就变更劳动协议达成协议，由甲方解除劳动协议的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的.以上三种情况，如果乙方被解除本协议前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发.第三十条甲方解除本协议后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金.第三十一条甲方违反本协议约定的条件解除劳动协议或由于甲方原因订立无效劳动协议，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动协议规定的赔偿办法》赔偿乙方损失.第三十二条乙方违反本协议的约定解除劳动协议或违反本协议约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动协议规定的赔偿办法》赔偿甲方损失.第三十三条乙方解除本协议的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费.其标准为：一般员工：培训费÷协议期限/月×未完协议时间/月业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员服务不满一年（含一年）的：赔偿全部培训费；服务不满二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的：赔偿60%培训费（以每年递减20%类推）.第三十四条乙方自行解除本协议的，甲方不支付经济补偿金.九、劳动争议处理第三十五条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本协议的附件.第三十七条乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构，非北京户口及未转档案者，不执行本协议第十三条.第三十八条本协议未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相的，按有关规定执行.第三十九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：法人代表：盖章：乙方：日期：签字房地产公司员工劳动协议范本2甲方：法定代表人（或委托代理人）：注册地址：经营地址：乙方：性别：学历：年龄：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款.一、劳动协议期限1. 本协议期限类型为固定期限劳动协议1. 双方协议期为年，即从_ _年_ 月日起至年_ 月_日止，其中，从_ _年_ __月____日起至_ _年__月日为试用期，试用期为个月.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动协议.所谓试用期不符合录用条件包括：①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的；②乙方在日前未能完备所规定的手续的；③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；④乙方的’背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的；⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的；或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的；；2. 乙方未满协议期限而提出辞职，乙方应给予甲方三个月工资补偿；二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位（工种）工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”.2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当临时性调整是不对本协议相应条款作出修改的调整.乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核.如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本协议条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受.三、劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行_ _工作制.四、劳动报酬1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币_____元；每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准.2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定.3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号15日前足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理.五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和沈阳市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它.凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴.甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除、终止协议后，《职工养老保险手册》按有关规定转移.第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行.第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和沈阳市有关规定执行.第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐.第十五条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册.六、保密条款和竞业限制原则性约定第十三条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务.详见《保密协议》及《竞业限制协议》.第十五条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务.第十六条乙方违反协议约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的，甲方可以立即终止本协议，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金（半年工资）；给甲方造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任.七、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能.第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本协议.八、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十七条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议相应变更有关内容.第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容.第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除协议.第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任.1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的.第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方.9、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；11、双方不能依据本协议第十八条规定就变更协议达成协议的.第二十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本协议第二十三条、第二十四条终止、解除本协议.8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的；9、女职工在孕期、产期、哺乳期内；第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本协议第二十一条、第二十二条解除劳动协议.第二十四条乙方解除本协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方.第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议；1、在试用期内的；2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作；3、甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的.第二十六条本协议期满，劳动协议即终止.甲乙双方可协商，续订劳动协议.八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动协议约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金.第二十八条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除协议的情形：1、乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的；6、法律、行政法规规定的其他情形.第二十六条本协议期限届满，劳动协议即终止.甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议；若甲方维持或者提高劳动协议约定条件续订劳动协议，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动协议法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金.第二十七条有下列情形之一的，劳动协议终止：1、劳动协议期满；2、劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的；6、有法律、行政法规规定的其他情形的.劳动争议处理第三十五条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼.十、其他第三十七条甲方以下的规章制度人力资源管理制度行政管理制度员工手册职务说明书作为本协议的附件.第三十八条本协议自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更.第三十九条本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力.甲方：法人代表：盖章：乙方：签字：时间：。