大学教务处工作计划
教务处工作计划工作计划(优秀10篇)
教务处工作计划工作计划（优秀10篇）教务处工作计划工作计划篇1(一)指导思想：第二学期，教务处工作将紧紧围绕学校的工作要求，以教学常规管理为核心、以教研教改为重点，以提升教学质量为目标，加强课堂管理的力度，努力提高课堂教学的效益，努力抓好教学常规和教研活动的落实和创新。
强化教务处主任、教研组长和备课组长在教学常规管理、教学研究等教学活动中的职责，充分调动全体教师积极性，共同做好各项工作。
(二)主要工作及措施1、确立正确的课程意识严格按照国家课程标准，开齐开足各类课程，确保国家教育方针的全面落实，为学生装全面发展，终身发展奠定良好的基础。
我校每位教师都要认清形势、明白学校的处境和明确自己的职责，踏踏实实的做好本职工作。
我校生源质量不高，要求全体教师一切从实际出发，以更大的热情和爱心，创造性的开展工作，切实加强服务意识，把质量意识放在首位。
2、以规范教学行为为重点，重常规教学，抓过程管理实践证明，只有加强教学过程的管理，才能全面提高教学质量。
本学期我们将以提高课堂教学的有效性为突破口，落实教学改革的有关措施，以便实现教学管理的有序性和规范性。
主要从以下几个方面着手：(1)抓教学计划的制定和落实，使教学工作有序进行。
教学计划统率着整个教学过程，是指导和规范教学行为的标准，也是教务处检查教学工作的重要依据，为此，根据学生的特点，在研究课程标准、课程特点的基础上，科学地制订好教研组、备课组工作计划和各学科教学计划已成为搞好教学工作的首要任务。
各任课教师要在做好学科教学计划整体规划的同时，注重对教学内容进行分析、取舍确定重点和难点，以增强计划的实用性、针对性和可操作性，力争做到有计划可依，有计划必依，保证课堂教学的有效性。
(2)强化过程管理，提高教学效率。
①继续加强和完善教研活动检查制度，对科任教师教案、作业、学生辅导等教学流程实行常规检查和不定期抽查，尤其是加强对教师教学案的使用情况的检查，教师对学生作业及时批改情况的检查，教务处将把教学检查中所获得信息及时总结、反馈。
2024年教务处工作计划(5篇)
2024年教务处工作计划一、指导思想以学校工作的总体思路和工作目标为指南，结合我校教学实际，进一步深化课堂教学改革，强化学生的课堂主体地位，全面推进素质教育。
充分发挥教务处的“管理、服务、指导、检查、评价”职能，加强教育教学流程管理和目标管理，努力提高管理效益，提升教育教学质量。
二、总体目标1、加强教师队伍建设，努力打造师德高尚、业务精良的师资队伍。
2、注重教学常规的落实，完善各项教学管理、评价机制。
3、深化课堂教学改革，进一步把我校的学案导学制实化、细化，变课堂为学堂。
4、教学质量要有明显提高，本学期的各年级统考成绩与去年同期相比优生和学科位次都要有较大提升。
5、配合学校整体安排，顺利完成本学期的迎检验收工作。
三、主要工作内容及措施（一）继续加强教师队伍建设1、加强师德建设长期以来，我校广大教师教书育人、敬业爱岗，赢得了社会的尊重、好评。
但我们必须清楚的认识到在市场经济等大环境的影响下，学校教育和师德建设工作面临许多新情况、新问题和新挑战，师德建设工作还存在许多不适应的方面和薄弱环节。
我校的师德建设要以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师的“三德”水平为重点，造就一支忠诚于人民教育事业、让人民满意的教师队伍。
我们要求必须做到：1）坚决反对讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为。
2）坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为。
3）严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。
2、认真执行学校的各项管理规章制度，完善教师评价机制，严格考核管理，打造一支纪律严明、作风优良的教师队伍。
3、关注教师身心健康，开展教师健身活动，搞好教师心理健康干预，营造轻松和谐的工作环境。
（二）强化工作纪律，认真落实各项教学常规1、强化工作纪律，完善考勤制度。
良好的工作纪律是高效工作的前提保障。
为了既能保证工作时间又能体现人文关怀，本学期我们主要采取以下措施：1）坐班时间。
2024教务处的工作计划(优秀模板11篇)
2024教务处的工作计划（优秀模板11篇）2024教务处的工作计划第1篇一、指导思想认真贯彻市教委“深化课程改革，加强教学工作”的精神，以教学常规工作为切入点，深入开展素质教育。
根据学校具体情况，以“聚焦课改，聚焦课堂，聚焦教师专业发展”为突破口，开展教务处工作。
提高教务处服务意识，努力为学校教学工作做好服务，提升学校教学质量。
二、工作重点将实现教学常规的规范、有效为工作重点，研究和推动教学“五环节”在教学工作中的有效落实。
本学期在继续做好备课组知识点整理的基础上，重点检查作业设计和反馈。
落实学校聚焦数学的设想，以点带面，推进各学科组教学工作的开展。
努力促进毕业班工作，完成学校预期目标。
三、主要工作1、根据市加强教学工作会议精神，校长室要求，认真制定加强教学工作五个基本环节的行动计划，并积极加以落实。
2、开展以备课组为单位的教研活动，着重围绕教材和教学实际问题的研究。
在熟悉教材，了解考纲及课程标准的基础上，各备课组要明确本学期教学内容，知识考点，教学目标，教学时间安排，并形成文字报告。
3、各备课组全面推广“讲学稿”教学模式，重点关注讲学稿的形成及落实。
4、开展以规范课堂教学为目标的教研组活动，尝试以老教师带教指导，以青年教师为主体的“集中开课，综合评课，反思提高，阶段展示”为形式的教研课研讨活动。
5、重视作业、辅导在教学中的重要作用，加强对作业设计、作业批改、反馈及困难学生辅导的落实与检查。
6、落实聚焦数学学科具体计划，协助数学组开展相关活动。
7、注重师资的校本培训，特别是新教师的成长。
做好新老教师带教工作的安排，努力使新教师在较短的时间内基本适应教学工作。
8、认真完成本学期各项教学管理工作，迎接教育调研。
四、毕业班工作1、学习困难学生的学习和辅导。
努力促进差生转化工作。
2、落实初三月考及质量分析。
五、质量监控语文、数学、英语、科学4月1617日期中7语文、数学、英语8语、数、英、理6月18日20日期末9语、数、英、理、化、政3月中旬提供样卷4月中旬模拟考5月中旬2024教务处的工作计划第2篇一、加强管理、规范工作1、教务处在开始之初组织各年级主任、班主任尽快给学生发放课本，要求每个教师尽快入班投入到教学工作之中，提前给教师发放教材、教参，要求每位教师制订好切实可行的教学计划并及时收回。
2024年第一学期教务处工作计划(4篇)
2024年第一学期教务处工作计划一、工作指导思想本学期教务处将紧紧围绕全面促进教学效率这个中心工作，站在四星新起点，再攀新高峰，牢固确立“奠成功之基，铺幸福之路”的办学理念，以学生、教师和学校的发展为根本，以高效课堂为重点，以备课组建设为保证，细化教学常规，强化教学过程管理，努力提高课堂教学效率。
创新工作思路，务实工作作风，自觉率先垂范，提高服务意识。
二、工作主要目标1.加强教学常规管理，向管理要质量，不断深化课程改革，切实减负增效，打造高效课堂，发挥学科中心组长的作用，切实做好教学督查工作，及时反馈并督促及时整改。
2.增强教师的事业心和责任感，弘扬爱岗敬业、团结拼搏和吃苦耐劳的精神，进一步规范工作纪律，强化责任意识。
3.严格规范办学行为，开齐上足各类课程，严格控制学生在校活动时间。
4.充分发挥备课组的作用，深入教学研究，充分利用优质教学资源，认真抓好校本教研，进一步完善教学案校本化，针对高考制度改革及时作出调整，抓实备课组活动，提高教研活动的水平。
开展教学观摩、骨干教师示范课、公开课的交流活动。
重视对年轻教师的培养，倡导团结协作、互帮互学、严谨扎实的工作作风。
5.加强对各年级部工作的指导和协调，促进各年级各学科阶段性教学目标的实施。
实施分层教学、分类指导，做好竞赛辅导工作，注重尖子生的培养和临界生、暂差生的帮扶，促进全体学生的全面发展和特长发展。
6.充分发挥评价的导向、激励功能，唤醒教师专业发展的内在自觉性，增强教师专业持续发展的内驱力，确保教育教学质量的稳步提升。
7.加强各功能室的管理，改善服务态度，规范岗位行为，提高服务水平。
三、学期主要工作（一）立足规范求创新，科学管理求发展1.严格课程和教辅资料的管理（1）规范办学行为、严格执行国家课程计划，开齐开足规定课程。
认真落实省、市各项规定，加强课程建设，丰富课程资源，大力开展校本课程和研究性学习课程的开发与建设，形成富有我校特色的校本课程体系，及时进行教学案二次修改和调整，针对新高考政策，不断更新教学案并形成校本。
2024教务处工作计划(6篇)
2024教务处工作计划一、指导思想以成人教育思想理念为基础，以学校工作计划为指导，坚持以课改为重点，以教育教学质量为中心，以教育科研为抓手，更新观念，深化改革，追求规范，崇尚创新，进一步探索有效教学模式，促进教师专业成长，努力实现教学质量的有效攀登。
二、主要工作第一：教学工作目标。
以提高课堂教学效率为突破口，努力摆脱教学质量垫底的现象。
措施：1、严格执行课程计划。
按照国家课程计划开齐、上足、上好各类课程，不得任意增删课时。
加大课程管理巡查力度，对各教师执行课程计划、按课表上课等情况进行督查，发现问题要严肃处理。
2、严格备课管理。
坚持在每学期初备课程标准，备学期教学计划。
坚持提前备课，重视教材和学情分析，体现班上优、中、后进生应该达到的目标，落实学生的主体地位，以精心备课为有效教学奠基。
坚持每周一则有效的教学反思。
3、抓好教学工作，规范教学行为。
重温教学常规，深入课堂，了解教师的教情和学情，增强教师的质量责任制意识。
杜绝教师满堂讲的现象，要给学生留够充分的练习时间，做到变讲堂为学堂。
4、精心设计及批改作业。
学生作业做到因材施教、四精为辅，四精即：精选、精讲、精练、精批。
按六认真作业书写要求规范作业书写。
充分运用文字、符号、图案等激励方式。
5、加强质量监控。
____好阶段性检测，重视单元检测及分析。
深入开展学科教学调研。
各教研组掌握每个学段学生素质发展的要求，精心____学生素质成果展示活动。
6、抓好学困生辅导。
采取面批或个别辅导的办法。
帮助他们弥补缺陷，克服困难。
教师要有爱心、热心、耐心，始终对学生充满信心，了解学生学习心理，帮助他们树立自信心。
7、抓好教学常规检查。
加大对备课、作业布置及批改、月教学反思、阶段性检测及分析等常规工作的检查，及时反馈与交流。
行政成员加强随堂听课，每周不少于____节。
第二：教研工作目标：顺利实施课程改革，努力推进素质教育现代化进程措施：一、加强理论学习，确立新课程、新观念、新方法、新实践的理念1、抓学习。
大学教务处工作计划
大学教务处工作计划2023一、引领教育改革，推进高等教育质量提升1.加强教师队伍建设加大教师培训力度，提升教学水平和教学创新能力。
推行师德师风建设，加强教师职业道德教育，营造崇尚学术、尊重人文的教师风尚。
建立教师绩效考核机制，激励优秀教师持续创新。
2.推行课程改革开展课程思政改革，培养学生的思想道德素养和创新能力。
推广跨学科课程，促进学科之间的融合与交叉。
建立课程评价体系，确保课程质量和有效性。
3.深化教学改革开展教育教学改革研究，探索灵活多样的教学方法和手段。
支持教师探索创新教学模式，鼓励采用信息技术和现代教育技术提升教学效果。
加强评估与反馈机制，及时发现和解决教学中存在的问题。
4.加强学生管理改进学生招生和培养管理模式，确保每位学生得到个性化、全面发展的教育。
建立学生发展档案，对学生进行全程跟踪和综合评价。
加强学生心理健康教育，提供咨询和支持服务，促进学生全面成长。
二、优化教育资源配置，提升教育教学环境1.优化教学设施加大教育教学设施建设投入，改善教室、实验室、图书馆等基础设施条件。
推行数字化校园建设，提供网络学习和教学资源支持。
2.提升课程资源质量建设教育教学资源库，整合优质的课程资源，提供给学生和教师使用。
鼓励教师制作自主开发的教学资源，推动优质课程的复制和推广。
3.完善学生评价制度建立科学客观的学生评价制度，减少应试教育的倾向。
充分考虑学生的多元发展需求，加强对学生的综合素质评价。
4.创新教育管理模式引进信息化管理系统，提高教务处的工作效率和管理水平。
搭建教师交流和分享平台，促进教学经验和教学资源的共享。
三、加强教育国际交流与合作1.深化与国际高校的合作积极与国际高校合作，推动教师和学生的交流访问。
开展合作办学项目，吸引国际优秀学生来校学习。
开展国际课程合作，提供多元化的学习机会。
2.拓展国际交流渠道加强与国际教育组织的联系，参与国际教育交流与合作项目。
扩大留学生招生规模，提供优质的留学生教育服务。
2024年教务处详细工作计划
2024年教务处详细工作计划一、教务管理1. 加强学籍管理a. 完善学生报到、退学、休学等相关流程，提高办理效率；b. 建立学生档案信息管理系统，实现学生档案电子化管理；c. 加强对学生学籍变动情况的统计分析，及时掌握学籍概况。
2. 优化排课工作a. 对2024年秋季学期的课程进行排课，合理安排教学时间和教师资源；b. 结合课程评估和学生反馈，调整课程安排，提高教学质量；c. 探索并实施在线排课系统，提高排课工作的效率和准确性。
3. 加强考试管理a. 完善考试制度，规范考试流程；b. 强化对考场安全和考试纪律的管理，防止作弊现象；c. 加强对考试成绩的统计和分析，及时为学生提供成绩查询和申诉渠道。
4. 提高教学质量a. 定期组织教师教学培训，提升教师教学水平；b. 加强对教师的教学评估，激励和引导优秀教师；c. 鼓励教师参与教学改革和教学研究活动，提升教育教学质量。
二、课程设置与评估1. 优化课程设置a. 与各学院合作，完善专业课程体系，提高课程的专业性和适应性；b. 加强对学生选课的指导和规范，推行选修课程的拓展学分制；c. 开设跨学科和实践性课程，提供学生多样化的学习机会。
2. 完善课程评估制度a. 设立课程评估委员会，负责课程评估标准的确定和实施；b. 加强对课程教学进程的监督和检查，确保课程质量；c. 建立课程评估反馈机制，及时了解学生对课程的反馈和意见。
3. 推进跨专业课程认证a. 积极参与跨专业课程认证工作，提高学校跨专业课程的认可度；b. 加强与行业和企业的合作，为跨专业课程提供实践教学资源；c. 支持教师申请跨专业课程认证，提升课程的专业性和实用性。
三、校园文化建设1. 加强学生综合素质培养a. 组织开展学生综合素质评价活动，鼓励学生参与校内外各类竞赛、社会实践等活动；b. 定期组织学生干部培训，提高学生组织管理和领导能力；c. 加强对学生学业辅导和心理健康教育，关注学生个体发展。
2024年学校教务处新学期工作计划样本(3篇)
2024年学校教务处新学期工作计划样本本学期，教务处将秉承严谨的工作态度，贯彻落实区局开学电视电话会议精神及学校工作计划，遵循“以人为本，和谐发展”的办学理念，坚守“让每一个学生都体验成功”的办学宗旨。
在此基础上，教务处将深化课堂教学改革，加强学法指导，致力于打造高效率的教学环境。
我们注重全体学生的全面发展，尊重个体差异，确保每位学生享有公平的受教育机会和权利，秉持“做学合一、个性发展”的教学理念，并结合学校实际情况，全面执行教务处各项工作计划。
一、工作目标1. 持续强化教学常规管理，确保教学各环节的有效实施与监督。
2. 开展教研组行动研究、教学主题探究、教材教法研讨等活动，以促进教师专业成长。
3. 精心组织校阅读节、科技节、有效教学研究节等重大教育活动。
4. 组织开展以劳动技术、艺术、体育、文化为主题的社团活动，并加强对社团活动的管理。
5. 加强初三毕业班工作，力求在中考中继续保持过往优秀成果的延续。
6. 借助教学专家的指导及集团学校间的互助交流，提升教师的教学理念和能力。
二、工作要点（一）教学常规管理1. 建立健全教学管理规章制度，规范教学行为，追求“常规落实，细节求精”的工作标准。
1.1 加强教师师德教育，分阶段对新教师、青年教师、全体教师进行师德培训，培养教师的理论学习与教学研究习惯。
1.2 加强对青年教师和新教师的指导，规范教学六认真工作，加强备课、上课、辅导、作业、评价等环节的指导。
1.3 加强学生学法指导，培养学生良好的学习习惯，如“预习明天的功课，复习昨天、今天的功课”。
1.4 加强学籍管理，做好新初一招生工作，确保学籍管理规范严谨。
1.5 规范教学资料管理，鼓励教师结合学生实际，精选题目，自编练习，并实现资料共享。
1.6 加强考试指导，充分认识考试的重要性，加强对学生的考风考纪教育。
（二）教研组建设1. 以学校支架式教学课题为引领，利用区局专家团队资源，推动教育观念的转变，提升课堂教学质量。
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教务处年工作要点0000年工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以认真贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》为总体要求，以提高质量、培育特色、推动内涵发展为核心任务，以规范专业课教学和实践教学、深化人才培养模式改革、强化学生实践能力培养为工作重点，全面落实《大学本科教学工作合格评估整改方案》，大力推进专业建设、课程建设、教学团队建设、教学条件建设和教风、学风、考风建设，强化教学过程管理，健全教学质量控制体系，努力提高教学质量和人才培养水平，确保顺利通过教育部本科教学合格评估整改验收。
一、以专业综合改革为引领，深入推进人才培养模式改革1、依据教育部颁布的新本科专业目录和设置管理规定，指导系（部）制定专业发展规划，探索建立以招生、就业等社会认可度指标为重要依据，适应湖南经济社会发展战略需求、有利于专业结构和人才培养类型结构整体优化的专业动态调整机制，并根据学校人才培养目标定位和“三位一体”人才培养模式改革的总体要求，进一步修订和完善专业人才培养方案，着力培养适应地方经济社会发展需要的应用型人才。
高度重视新设专业人才培养方案的论证和制定，加强对系（部）新设专业人才培养方案制定工作的指导。
2、重点指导1个“十二五”国家级综合改革试点专业、1个“十二五”省级综合改革试点专业和7个“十二五”校级综合改革试点专业，加强内涵建设和体制机制、办学模式等的改革实验，推动试点专业加大教学投入、完善设施条件，对接社会需求、优化培养方案，创新体制机制、深化校企合作，打造优势团队、培育办学特色，并以研讨式课堂教学改革为突破，大力推动教学理念、教学内容和方法手段的改革，着力培养学生研究性思维和沟通协作能力，积极探索多样化的专业改革和发展的新路子。
3、针对专业课教学存在的课程随意调整、课时随意压缩、课程内容随意变动、教学质量难以保证等突出问题，积极配合高教处组织开展专业课教学状况摸底调查，研究制订指导性意见，指导各系（部）严格按照专业办学标准和人才培养目标定位，科学设置并规范开设专业课程，确保专业教学质量。
4、根据培养应用型人才的要求，深入研究各专业学生的能力结构，构建以专业能力培养为核心的应用型人才培养课程体系、实践教学体系、质量保障体系和质量保障机制，深入推进“三位一体”人才培养模式改革。
围绕学生知识、能力、素质全面发展，按照精品化设计、项目化管理、课程化实施、竞赛化考核、全员化参与的思路，努力打造校园文化活动精品。
推进课堂教学改革,创新教学内容、教学方法和教学手段，全面提高课堂教学质量。
推行课程研究性教学改革，对已经立项资助的21门研究性教学课程进行中期检查，认真总结经验，推广教学改革先进典型，为全校所有课程的改革起到了示范和带动的作用。
落实《大学关于课程考试改革的指导意见（试行）》，推进课程考试改革，对已经立项资助的28门考试改革课程进行中期检查验收，认真总结经验，逐步建立起适应“三位一体”人才培养模式改革要求的新的课程考试制度，促使课程考试多样化、科学化。
5、加强思想政治理论课、大学英语、大学数学、大学物理、大学体育等公共课程的建设，大力促进公共课教学改革，提高公共课教学质量。
6、重点围绕专业综合改革、人才培养模式改革、实践教学改革、校企合作育人、现代教育技术应用、教学质量监控等教学工作中的热点、难点问题，继续实施普通高校教学改革项目计划，积极配合高教研究所组织申报省级教改项目，大力支持一线教师开展教学改革研究，同时加强在研项目管理，认真做好中期检查、结题验收工作，提高课题研究的质量和水平。
二、以实践教学改革为突破，加强学生实践创新能力培养1、利用中央财政支持地方高校专项资金和财政新增生均经费，加大教学基本条件特别是实践教学条件建设投入，不断充实、更新和完善教学设施条件。
2、督促相关系（部）加强省级实践教学示范中心建设，积极申报“十二五”国家级实验教学示范中心。
做好中央与地方共建基础实验室、特色优势学科实验室和中央财政支持地方高校发展专项资金项目实验室的建设与管理。
建立面向校内多专业开放共享的大学生创新训练中心，加强创新性实验点、开放实验室的建设，加大开放实验项目建设力度。
积极创造条件，加快工科专业实习工厂和文科实训中心的建设。
加强实验（实训）教学规范化管理，做好《实验室综合管理系统》基本数据录入工作，对实验室及实验教学进行网络管理。
推动系（部）加强实验（实训）教学资源建设，完善管理体制，加大实验（实训）资源开放共享的力度。
3、指导有关系（部）加强“十二五”国家级校外实践教育基地（怀化市广播电视台实践教育基地）的建设与管理，认真落实建设方案，充分发挥其在广播电视新闻学、广播电视工程、艺术设计等专业在应用型人才培养的积极作用。
资助建立2-3个校企合作人才培养示范基地，积极申报省级校企合作人才培养示范基地，探索与行业企业共建人才培养基地。
适时组织校企合作专题研讨交流，积极探索校企合作育人新机制。
调整、规范现有实习基地，加大工科类专业实习基地建设力度，重点建设满足学生实践能力和创新能力培养要求的实践基地，做好省级优秀实习基地建设情况的专题调研和督建工作。
4、研究制定加强专业实习教学的指导性文件，引导教学单位开展以完善考核标准、落实过程指导、强化结果考核为主要内容的实习教学改革，按照实事求是、务求实效的原则科学制定专业实习方案，建立完善相关保障措施与机制，坚决纠正“放羊式”管理现象，切实保障每个学生都能完整地接受实习训练。
5、积极组织申报省级大学生创新训练中心和省级大学生研究性学习与创新实验计划项目，立项资助50 项左右校级大学生研究性学习与创新实验计划项目，组织第二届大学生创新成果展暨创新论坛，及时总结推介系（部）创新实践经验，积极建立教学科研资源开放共享机制，大胆探索自主、合作、探究式的实践教学改革。
6、积极组织学生参加全国和省级大学生学科竞赛活动，支持并稳步开展大学生数学建模竞赛、电子设计竞赛、计算机程序设计竞赛、广告艺术设计大赛、化学实验技能竞赛、英语演讲比赛等学科竞赛项目，加大经费支持力度。
认真开展校级大学生各类学科竞赛活动，加强宣传发动和组织管理，进一步扩大参与面和影响力，以此推动我校大学生创新实践活动，积极搭建相关学科专业教师交流平台，大力营造鼓励创新和实践的育人氛围。
7、进一步完善各专业实践教学体系，加强实践教学环节，强化实验实训、专业实习、毕业实习、毕业论文（设计）、学年论文、课程设计等实践教学各环节的管理，培养学生的实践创新能力。
8、进一步加强与地方政府、行(企)业的合作，推进产学研合作教育，增强服务地方的能力。
切实落实学校与怀化市委、政府签署全面合作协议，积极主动地融入怀化市的经济和社会发展建设，构建与地方良性互动的长效机制。
围绕地方经济社会发展需要，采取校市(县)合作、校企合作等多种方式，开展产学研合作办学；通过技术开发、合作申报项目，开展横向课题研究，协同开展科技攻关，促进产学研合作发展；通过科技服务以及教师在教学过程中引入企业生产实践中开发的新工艺、新方法及新技术，在促进理论与实践相结合的同时，推进教学改革，较好地实现产学研一体化；通过校企合作共建实验室，引入企业的设备和工程情境，培养学生的实践能力，培养地方需要的应用型人才。
三、以加强教风建设为契机，大力提升教师教学业务水平和人才培养质量1、根据学校《关于进一步加强教风建设的十条意见》的精神，成立教风建设领导小组，全面规划和领导学校教风建设。
加强系（部）教研室、教学团队、课程组等教学基层组织建设，充分发挥其在教风建设中的积极作用。
学校将教研室、教学团队、课程组建设和作用的情况，作为评估系（部）本科教学工作状态的重要观测点之一。
2、统一思想认识，加强教师的师德师风建设。
开展加强教师职业理想和职业道德教育，大力宣传和表彰学校师德楷模的先进事迹，积极引导教师潜心研究教学，潜心教书育人。
完善师德师风建设的制度，落实师德师风建设的措施，全面提高教师道德素质。
健全师德考核制度，将师德表现作为教师绩效考核、职务晋升聘用和奖励的重要依据，实行师德一票否决制。
在教师培训特别是新教师岗前培训中，强化师德教育特别是学术道德、学术规范教育。
3、加强教师业务水平和实践能力培养，切实提高教师业务素质和教学能力。
在认真分析教师实际业务水平和教学能力的基础上，研究并制定具有针对性的教师培养计划并认真实施，构建业务水平和教学能力并重的教师业务素质考核体系。
加强教师实践能力的培养，学校实行“双师型”教师引进制度、专任教师顶岗工作制度、教师专业技能培训制度、聘请企业技术骨干任教制度、教师执业资格证书制度、校企合作项目研究支持制度、“双师型”教师激励制度等，积极采取有力措施，加强“双师型”教师队伍建设，提高教师的专业技能和实践能力。
积极参加省教育厅组织的面向覆盖面广的公共、基础课程开展高校教师课堂教学竞赛，及时组织我校教师特别是中青年骨干教师参加国家精品课程、“马工程”教材等专项培训，提高教师业务素质和教学能力。
4、强化教学工作中心地位，引导全体教师把主要精力投入到人才培养和教学工作中去，积极承担教学任务，尤其是本科课程教学和实践教学任务，提高教学业务水平。
落实教授、副教授为低年级学生上课制度。
实行青年教师助教制度，充分发挥老教师的“传帮带”作用。
实行课程提纲制度，将现行的课程教学进度表改为课程提纲，进一步加强课程教学管理。
5、完善教师教学工作业绩考核制度，健全常态化的教学工作评价激励机制。
把教授为本科生上课作为“本科教学工程”项目建设与专业办学水平评估的重要指标，作为教学奖励的必要条件，建立教授为本科生上课情况的公示监督制度。
实行教师职务晋升教学表现优先制度，将教师承担教学工作任务、课程教学质量和参与教学改革与教学基本建设情况作为职务晋升的基本条件。
组织开展0000 年校级教学名师奖、教学奉献奖等评选表彰活动，并在此基础上积极推荐申报省级教学名师奖、教学奉献奖。
积极配合高等教育研究所开展高等教育省级教学成果奖和国家级教学成果奖的推荐工作，进一步激发教师的责任感和荣誉感。
四、以结构调整和教学资源建设为重点，积极推进专业内涵发展1、全面落实《大学本科教学工作合格评估整改方案》，修订“十二五”专业建设规划，强化专业建设的应用性导向。
根据区域经济社会发展需要，准确把握人才需求，寻找新的专业增长点，重点建设和拓展工学、管理学类专业。
建立专业退出机制，对竞争力不强、生源不好、连续两年就业率低的专业，调减招生计划或进行改造、撤销。
加强专业内涵建设，进一步完善专业建设标准和评价体系。
成立专业建设委员会，每个专业聘请至少一位行业、企业专家，深度参与专业建设和人才培养工作。
2、认真做好 - 年省级精品课程复核工作，切实做好现有省级、校级精品课程的更新、维护与共享，组织校级精品课程的申报评审和复核。