物资计划重点、难点提高管理工作执行力
物质管理工作计划

一、前言为了确保公司物资管理工作的高效、有序进行,提高物资使用效率,降低成本,提高企业竞争力,特制定本物质管理工作计划。
二、工作目标1. 优化物资采购流程,降低采购成本。
2. 提高物资库存管理效率,确保物资供应及时。
3. 加强物资使用监督,提高物资使用效率。
4. 严格执行物资报废、回收制度,减少浪费。
三、工作内容1. 物资采购管理(1)建立物资采购管理制度,明确采购流程、审批权限等。
(2)优化供应商资源,建立长期稳定的合作关系,降低采购成本。
(3)定期对采购数据进行统计分析,评估供应商绩效,优化供应商资源。
2. 物资库存管理(1)制定合理的库存管理制度,确保物资库存量适中,既不积压,也不短缺。
(2)利用信息化手段,建立物资库存管理系统,实现库存实时监控。
(3)定期盘点库存,确保库存数据的准确性。
3. 物资使用监督(1)制定物资使用规范,明确物资使用范围、审批流程等。
(2)加强物资使用监督,对违规使用物资的行为进行严肃处理。
(3)定期对物资使用情况进行统计分析,找出浪费环节,采取措施降低浪费。
4. 物资报废、回收管理(1)建立物资报废、回收制度,明确报废标准、回收流程等。
(2)对报废物资进行分类处理,可回收的物资进行回收利用,减少浪费。
(3)对报废物资进行统计分析,找出报废原因,优化采购策略。
四、实施步骤1. 第一阶段(1-3个月):成立物资管理工作小组,制定物资管理工作计划,明确工作目标、内容、实施步骤等。
2. 第二阶段(4-6个月):完善物资采购、库存、使用、报废、回收等管理制度,建立物资管理系统。
3. 第三阶段(7-9个月):实施物资管理工作,对采购、库存、使用、报废、回收等环节进行监控,确保工作计划有效执行。
4. 第四阶段(10-12个月):对物资管理工作进行总结,评估工作效果,持续优化物资管理工作。
五、保障措施1. 加强宣传培训,提高员工物资管理意识。
2. 定期开展物资管理工作检查,确保工作计划有效执行。
如何提高物资计划管理水平的措施

如何提高物资计划管理水平的措施物资计划管理是企业运作中至关重要的一环,它涉及到物资的采购、储备、分配和使用等诸多环节,直接影响着企业的生产和经营。
提高物资计划管理的水平,对于企业来说十分必要。
本文将从完善物资计划管理制度、加强供应链管理、优化库存管理和强化信息化建设等方面,分享一些提高物资计划管理水平的措施。
一、完善物资计划管理制度1.建立健全的物资计划管理制度物资计划管理制度是企业各项管理活动的依据和保障,要想提高物资计划管理水平,首先要建立健全的物资计划管理制度。
制度应包括物资计划编制流程、责任部门及人员、审批权限、计划执行监控等内容,确保每一项制度都能够细化到员工操作层面,保证物资计划管理的严谨性和规范性。
2.规范物资采购流程规范的物资采购流程可以避免公司因为采购失误而导致的库存积压或者物资短缺等问题。
要建立起物资申请、审批、采购、验收、入库等各个环节的监控机制,确保物资采购的透明、公平、公正,提高物资的实时性和准确性。
二、加强供应链管理1.寻求合作伙伴在全球化的今天,供应链管理已经成为了企业竞争的核心。
在物资计划管理中,选择合适的供应商和合作伙伴显得尤其重要。
企业应该积极开展供应商调查和评估工作,保证供应商的可靠性和稳定性,降低物资计划管理中因供应商问题而引发的风险。
2.信息共享与协同建立可以实时传递信息和数据的供应链管理系统,对于提高物资计划管理水平至关重要。
只有实现信息共享和协同,才能够快速、准确地响应市场变化,降低库存成本,提高物资计划管理的效率和灵活性。
三、优化库存管理1.精准预测需求库存管理是物资计划管理的核心环节,企业需要通过数据分析和市场调研等手段,精准预测需求。
只有准确把握市场的需求,企业在进行物资采购、入库、分配等环节才能做到科学、合理,才能避免过剩和短缺,提高物资计划管理的精准度和可操作性。
2.定期清点库存定期进行库存清点,及时发现和解决库存异常问题,对于提高物资计划管理水平也十分重要。
后勤个人工作计划三篇:如何提高物资管理能力?

后勤个人工作计划三篇:如何提高物资管理能力?后勤个人工作计划三篇:如何提高物资管理能力?作为一名后勤工作人员,物资管理是我们必须掌握的一项重要能力。
不仅要有良好的物资管理思路,还需要具备实践经验,从而保证物资的有效管理和优化运作。
本文将介绍三个提高物资管理能力的方法,以便我们更好地实践工作。
一、合理安排库房操作流程,优化物资管理库房是我们最主要的物资管理场所,因此合理的操作流程对优化物资管理至关重要。
我们可以通过以下几个方面来优化库房操作流程:1. 库房布局:合理规划库房面积,根据物资种类对库房进行隔离,标明放置位置,方便查找。
2. 物资分类:对物资进行分类,按照物资特性、存放位置、生产日期等标准进行归类,并做好分类标准化,以方便查找。
3. 定期盘点:制定定期盘点方案,规定盘点时间、盘点标准、盘点人员等,确保物资数量和品质的准确性。
4. 排队上架:设置上架明细清单,按照物资名称、接收日期、数量等进行排队上架,避免混淆。
通过以上措施,我们可以对库房操作流程进行优化,提高物资管理水平。
二、强化供应链管理,优化物资采购物资采购是我们工作中另一项重要环节,通过强化供应链管理,我们可以提高物资的采购效率,减少物资采购成本。
我们可以从以下几个方面进行优化管理:1. 优化供应商选择:根据物资的品质、价格、交货时间等因素,选择合适的供应商。
2. 采用供应商评估:定期对供应商进行评估,根据评估结果及时调整供应商,提高采购效率。
3. 制定采购计划:根据库存情况和需求量,制定采购计划,避免过多采购或缺货现象发生。
4. 采用电子采购管理平台:采用后勤管理系统,进行物资采购处理,降低采购成本和管理难度。
通过以上措施,我们可以优化供应链管理,提高物资采购效率和管理能力。
三、加强团队沟通,提高工作效率加强团队沟通,强调工作协调性,是提高物资管理能力的关键措施。
通过团队合作,每个人都可以互相提供帮助和建议,最终达成共同目标。
我们可以从以下几个方面进行优化管理:1. 指定明确任务:为每个团队成员分配任务,明确每个人的职责。
年度工作计划物资管理

年度工作计划物资管理一、引言物资管理是企业日常运营中的重要组成部分,直接关系到企业的生产效率和成本控制。
因此,对物资管理工作进行有效计划和管理至关重要。
作为企业物资管理部门的负责人,我将根据企业的具体情况和发展目标,制定年度工作计划,以确保物资管理工作的顺利进行。
二、整体目标1. 提高物资管理效率:通过优化物资管理流程和引入先进的物资管理系统,提高物资管理效率,降低成本。
2. 提高物资利用率:加强对物资的监控和使用情况分析,提高物资的利用率和降低浪费。
3. 提升供应链合作效果:加强与供应商的合作,优化供应链管理,确保物资供应的及时和稳定。
三、具体措施1. 优化物资管理流程(1)评估现有物资管理流程,发现问题和瓶颈,对其进行优化和调整,提高物资管理效率。
(2)建立严格的物资领用制度,使用先进的物资管理系统进行管理,提高领用效率和准确性。
(3)建立合理的库存管理制度,根据企业需求和采购计划,合理安排物资的库存数量,降低库存成本。
2. 引入先进的物资管理系统(1)研究和引入先进的物资管理系统,提高物资管理的自动化水平和信息化程度,降低人力成本,减少人为错误。
(2)建立完善的物资管理信息库,准确记录物资的来源、去向和使用情况,方便进行管理和统计分析。
3. 加强对物资的监控(1)制定有效的物资监控机制,对重要物资进行定期检查和监控,确保其状态良好。
(2)建立物资使用情况的追踪制度,对物资的使用情况进行记录和分析,发现问题及时采取措施解决,提高物资的利用率。
4. 加强供应链管理(1)与供应商建立稳定的合作关系,建立长期合作协议,保证物资的及时供应和质量保障。
(2)建立完善的供应商评估机制,对供应商的供货能力和质量进行评估,确保供应链的稳定和可靠。
四、工作进度安排1. 制定具体实施计划,按照时间节点逐步执行,力争在年度内完成。
如下:(1)第一季度:评估现有物资管理流程,并进行优化调整;寻找合适的物资管理系统,并进行引入准备工作。
物资部管理提升方案

物资部管理提升方案一、前言物资管理是企业管理中的重要环节之一, 对企业的运营和发展有着至关重要的作用。
物资部作为企业物资管理的掌握者和实施者, 必须时刻站在企业的全局和长远发展上思考和行动。
然而, 在当前市场竞争激烈的环境下, 要想保持物资管理的高效性和优势性, 物资部必须得到不断的提升和改进。
因此, 本文将从物资部门的定义、职责、管理问题和解决方案等方面入手, 提出物资部门管理提升方案, 以期为企业物资管理的优化和升级提供参考和借鉴, 进一步巩固和提升企业的竞争优势。
二、物资部门的定义与职责物资部门是负责企业物资供应和管理的重要职能部门。
物资部门的职责主要包括以下两个方面:(1)物资供应: 为企业提供各类物资资源, 保障企业正常运营和生产所需的各种原材料、零配件、工装夹具、办公用品等物资资源, 使企业在供货清单、质量、价格、服务等方面得到满足。
(2)物资管理:对企业物资进行全面、科学、精细的管理, 包括物资计划、采购、进口、储备、库存、使用、清点、维修、报废等环节。
物资管理的核心是资产管理, 必须做到安全、合规、规范、经济, 实现物资的最佳利用和价值。
三、物资部门管理问题的现状武汉公司物资部管理存在以下问题:(1)人才队伍缺乏优秀物资管理人员, 对物资采购和供应审核流程不熟悉, 存在审核不严、审批不规范的情况。
(2)物资采购方式相对单一, 缺乏有效的交易渠道和供应商体系, 导致采购成本高、库存量大等问题。
(3)物资库存管理欠缺规范化, 缺乏有效的库存管理手段和工具, 造成企业库存过高、资金占用过多等问题。
(4)物资管理数据化程度不高, 无法实现信息化管理, 物资管理缺乏透明度和精益化。
四、物资部门管理提升方案针对武汉公司物资部门存在的以上问题, 提出如下物资部门管理提升方案:(1)人才队伍建设: 加强物资管理人员队伍建设, 选拔、培养和引入专业人才, 对现有人员进行培训和考核, 提高物资管理人员的审核和管理能力, 力争建立一支业务娴熟、经验丰富、责任心强的队伍。
物资计划重点、难点提高管理工作执行力

梳理物资计划重点、难点提高管理工作执行力西北电网有限公司物资部黄水清为落实《关于开展全面物资计划管理的实施意见》(国家电网物资[2010]705号)文件要求,提高物资计划管理工作的执行力,针对文件中涉及的各项管理工作,通过调查研究,梳理出开展全面物资计划管理工作中的重点、难点问题,抓住主要矛盾,提出解决问题的思路和建议。
一、物资计划管理工作的重点、难点问题梳理开展全面物资计划管理工作的执行主体是各网省公司物资部。
我们对参加本期物资管理培训班的各网省公司物资管理人员进行了问卷调查,调查内容包括:对各网省公司计划管理人员到位情况摸底;物资管理各环节的重点、难点问题排序;年度、批次物资计划管理工作内容的重点、难点问题排序;物资计划考核指标的重点、难点问题排序;物资计划管理所涉及的各项内容、指标进行综合排序。
重点、难点的排序以1—9的不同数值表示相应的递增程度。
本次问卷调查的范围,涉及15个网省公司,约占国家电网公司中网省公司总数的1/2,且各区域电网均有分布。
虽然各公司均有其个性特点,但调查结果,对共性问题仍具有一定的代表性。
二、物资计划管理工作的重点、难点问题汇总、分析根据问卷调查的数据,对于所选取的样本指标按照重点和难度两个维度运用平均值法进行整理,各项内容结果如下:1、物资管理工作链中各环节的重点、难点问题(1)、排序重要性从大到小排序:计划管理(8.2)、招标采购(7.8)、合同管理(6.7)、监造管理(4.5)、供应商管理(4.4)、现场管理(4.1)、仓储管理(4.1)、结算管理(3.7)管理难度从大到小排序:计划管理(8.2)、合同管理(6.4)、招标采购(6.2)、供应商管理(4.8)、现场管理(4.6)、结算管理(4)、监造管理(3.9)、仓储管理(3.3)重要性9 ①②③5 ⑦⑧④⑤⑥1 5 9 管理难度①计划管理②招标采购③合同管理④结算管理⑤现场管理⑥供应商管理⑦仓储管理⑧监造管理(2)、分析从统计结果可知,计划管理、招标采购、合同管理三项工作同时位列重要性和管理难度的前三名,其中计划管理是重中之重、难中之难,与其龙头的地位名符其实。
物资管理部门工作计划

一、前言为加强公司物资管理工作,提高物资管理效率,降低成本,确保公司生产经营的顺利进行,特制定本工作计划。
二、指导思想坚持以科学发展观为指导,以经济效益为中心,以提升物资管理水平为目标,强化内部管理,规范操作流程,提高服务质量,为公司创造更大的价值。
三、工作目标1. 优化物资采购流程,提高采购效率;2. 加强库存管理,降低库存成本;3. 提高物资利用率,减少浪费;4. 完善物资管理制度,规范操作流程;5. 提升部门员工综合素质,打造一支高素质的物资管理团队。
四、具体措施1. 采购管理(1)建立供应商评估体系,选择优质供应商,确保物资质量;(2)优化采购流程,缩短采购周期,提高采购效率;(3)加强采购合同管理,确保合同条款的执行;(4)严格控制采购成本,降低采购价格。
2. 库存管理(1)建立库存管理制度,规范库存操作流程;(2)加强库存盘点,确保库存数据的准确性;(3)优化库存结构,提高物资利用率;(4)合理规划仓库布局,提高仓储效率。
3. 物资利用(1)加强物资需求预测,合理安排采购计划;(2)提高物资周转率,减少库存积压;(3)推广物资回收利用,降低浪费;(4)加强物资使用过程中的管理,确保物资安全。
4. 管理制度(1)完善物资管理制度,规范操作流程;(2)加强制度执行力度,确保制度落实;(3)定期开展制度培训,提高员工制度意识;(4)对违反制度的行为进行严肃处理。
5. 人员培训(1)加强部门员工业务培训,提高员工综合素质;(2)开展内部交流,分享工作经验;(3)鼓励员工参加外部培训,提升个人能力;(4)建立人才梯队,培养后备力量。
五、工作计划实施与考核1. 成立物资管理部门工作计划实施小组,负责计划的组织实施;2. 制定详细的工作计划,明确责任人和完成时间;3. 定期召开工作例会,总结工作进展,解决存在问题;4. 对工作计划实施情况进行考核,确保计划目标的实现。
六、结语本工作计划旨在提高公司物资管理水平,降低成本,为公司创造更大价值。
公司物资计划管理工作总结_公司物资计划工作总结

公司物资计划管理工作总结_公司物资计划工作总结近年来,我公司物资计划管理工作逐渐成熟,通过一系列的措施,不断提高了计划管理的效率和质量。
在过去的一年里,我们坚持以客户需求为中心,注重内部协作,强化对计划管理的精细化管理,取得了显著的成果。
一、加强信息化建设今年,我们在物资计划管理工作中加强了信息化建设。
新推出的计划管理系统,实现了计划编制与办理的在线操作。
系统集成了建立计划、评审计划、批准计划、变更计划等多个节点的操作界面,为管理层提供了及时的数据支持。
通过实时监控,能够及时发现计划执行的偏差,对计划进行纠正,提高了计划实施的效率和质量。
二、重视需求管理公司物资计划的核心在于需求管理。
为了满足客户需求,我们建立了一个完整的需求管理、评估和审核机制。
通过对需求的分析和评估,我们优化了计划内容、提高了计划可行性,确保了计划的有效性。
三、加强内部协作内部协作是提高计划管理质量的关键环节,我们通过开展培训和沟通会等多种形式,增强了部门之间的交流和协作。
例如,今年我们联合工程部门,共同研究了需求、资源和进度等重要因素,打造了一支高效的项目管理团队。
在项目推进过程中,及时制定计划,分析需求,评估资源,确保供给能力,确保了项目的预算控制和进度管控。
四、强化计划调整与监控计划管理工作的关键在于及时调整和监控。
为了确保计划实施的有效性,我们建立了详实的计划监控机制,加强了对计划执行情况的报告和分析,制定差异化管理措施,及时推进并调整计划实施进度。
五、打造一支高效的物资计划管理团队成功的计划管理离不开一支高效的管理团队。
我们致力于打造一支高素质、强业务能力的管理团队,通过人才培养、梯队建设、专业知识学习等多种手段,对团队成员进行专业化的培训和完善的考核评估。
激发员工工作效率和创意,切实提升了团队的执行力和绩效表现。
总之,通过广泛的调研和实践,我们打造了一组专业化的物资计划管理流程,不断提高了管理流程的执行效率和管理质量。
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梳理物资计划重点、难点提高管理工作执行力西北电网有限公司物资部黄水清为落实《关于开展全面物资计划管理的实施意见》(国家电网物资[2010]705号)文件要求,提高物资计划管理工作的执行力,针对文件中涉及的各项管理工作,通过调查研究,梳理出开展全面物资计划管理工作中的重点、难点问题,抓住主要矛盾,提出解决问题的思路和建议。
一、物资计划管理工作的重点、难点问题梳理开展全面物资计划管理工作的执行主体是各网省公司物资部。
我们对参加本期物资管理培训班的各网省公司物资管理人员进行了问卷调查,调查内容包括:对各网省公司计划管理人员到位情况摸底;物资管理各环节的重点、难点问题排序;年度、批次物资计划管理工作内容的重点、难点问题排序;物资计划考核指标的重点、难点问题排序;物资计划管理所涉及的各项内容、指标进行综合排序。
重点、难点的排序以1—9的不同数值表示相应的递增程度。
本次问卷调查的范围,涉及15个网省公司,约占国家电网公司中网省公司总数的1/2,且各区域电网均有分布。
虽然各公司均有其个性特点,但调查结果,对共性问题仍具有一定的代表性。
二、物资计划管理工作的重点、难点问题汇总、分析根据问卷调查的数据,对于所选取的样本指标按照重点和难度两个维度运用平均值法进行整理,各项内容结果如下:1、物资管理工作链中各环节的重点、难点问题(1)、排序重要性从大到小排序:计划管理(8.2)、招标采购(7.8)、合同管理(6.7)、监造管理(4.5)、供应商管理(4.4)、现场管理(4.1)、仓储管理(4.1)、结算管理(3.7)管理难度从大到小排序:计划管理(8.2)、合同管理(6.4)、招标采购(6.2)、供应商管理(4.8)、现场管理(4.6)、结算管理(4)、监造管理(3.9)、仓储管理(3.3)重要性1 5 9 管理难度①计划管理②招标采购③合同管理④结算管理⑤现场管理⑥供应商管理⑦仓储管理⑧监造管理(2)、分析从统计结果可知,计划管理、招标采购、合同管理三项工作同时位列重要性和管理难度的前三名,其中计划管理是重中之重、难中之难,与其龙头的地位名符其实。
通过分析难点、找出原因,走出习惯的自我,对工作流程进行梳理、再造并落实执行,就如同《领导力与执行力》课程所强调的:认识到,且做到,关键是去做!因此,抓住、抓好计划管理,解决好难点问题,做正确的事,就可收到事半功倍的成效,成功在于执行。
2、各网省公司从事计划管理工作人员情况调查从统计数据可知,86.7%的网省公司配置了2人及以上的力量,可基本满足计划管理工作的需要。
3、年度物资需求计划管理的重点、难点调查分析从统计数据可知,年度物资需求计划管理的重点是计划上报的内容,难点是计划上报的准确性。
落实年度物资需求计划与固定资产投资计划、综合计划和财务预算同步编制的要求,难度是外部相关计划、基建、生产、营销等物资需求部门的协调工作。
结合当前网省公司构建“五大”体系、创新管理方式、优化业务流程的总体要求,抓住时机将物资需求计划与网省公司大计划、大基建、大生产、大营销管理模式对接、融合,将要求固化到编制的报表中或附表中去,使过去相关部门认为的“额外工作”变为“份内工作”,建立权责明晰、高度协同的公司全面物资计划管理运行新机制,以达到物资计划与固定资产投资计划、综合计划和财务预算联动,以便从源头上准确把握物资需求,提高物资计划管理工作的执行力。
4、批次物资需求计划管理的重点、难点调查分析从统计数据可知,批次物资需求计划管理的重点、难点均是计划上报的准确性,准确性是问题的关键所在。
从物资供应链管理角度出发,影响物资需求计划上报准确性的环节是多方面的,但其主要环节在于工程设计。
从设计源头抓好物资采购需求的编制和物资采购标准的应用,将为物资需求计划的正确申报创造条件,为此要着重做好以下几个方面的工作:(1)、与基建部协商编制《电网工程初步设计设备、材料清册编制深度要求》,明确设备、材料的标准化选型和填写物资编码的具体要求。
通过编制统一的设备、材料模版,以推动标准化设备、材料清册编制工作,便于设备、材料清册直接与系统主数据链接。
(2)、在工程设计招标要求中明确设计院在初步设计阶段必须提供按照《电网工程初步设计设备、材料清册编制深度要求》编制的标准化设备、材料清册及物资编码,以此推进设计、概算信息平台与物资主数据库及标准采购目录的联接,固化物资代码和采购标准,从设计源头加大物资采购标准的执行力,以保证物资需求计划申报的准确性并提高效率。
(3)、从初步设计开始同步进行物资主数据管理,将审定的工程项目设备、材料清册直接导入系统相应的项目结构之中,且具备自动生成物资采购申请的功能,用以控制物资采购的计划需求规模,避免未批准的项目提出物资采购申请,提高采购计划的可控性、准确性。
(4)、建立采购标准应用设计复查制度,由计划、基建、生产、营销等部门按照职责分工,对设计环节的标准执行情况严格把关。
当设备选型与采购标准出现重大不符时,物资部参与适时组织由相关业务部门、设计单位及专家参加的技术研讨会,对设备选型从技术层面达成共识,以合理解决采购标准落地问题。
5、影响物资需求计划上报的重点、难点分析从统计数据可知,物资需求部门是影响物资需求计划上报的重点和难点所在。
“如何做到让规划、设计、基建、营销、调度等物资计划相关方和物资需求方,积极履行物资计划管理所承担的职责,是对我们工作智慧和工作能力的考验。
这个问题解决好了,计划的及时率、准确率才有保证(摘自陈晓林在国家电网公司2010年物资管理工作座谈会上的总结讲话)。
”为做好此项工作,需要在以下几方面进行突破:(1)、取得基建、生产、营销等部门的理解与支持并形成物资需求计划管理的联动机制,从设计源头开始从严把关,严格选用物资采购目录中的设备材料,推广应用《标准化设备清册》,确保物资采购标准应用在前端落地。
(2)、通过绩效考核责任分解,使被考核主体与责任主体相一致,将考核压力传导到各相关部门。
编写针对设计、基建、生产、营销等技术管理人员的《物资采购标准使用指南》,并通过开展差异化培训,力争实现相关物资需求部门对采购标准从“应知”到“应会”,从“要我用”到“我要用”的提升。
(3)、通过编制《设备材料采购工期指导意见》,明确各类集中规模招标采购的设备、材料所需要的生产制造工期,提出招标计划上报的时间要求,以指导物资需求部门适时提出采购申请。
同时物资管理部门也可根据年度物资需求计划,参照相应工程里程碑计划和投产工期要求,主动提醒相关物资需求部门适时提出采购申请,增强物资采购与项目管理的整体协调性,控制计划外采购。
6、全面物资计划管理考核指标的重点、难点分析从统计数据可知,全面物资计划管理考核指标的重点、难点均为计划准确率。
提高计划准确率,在内部管理方面要加强员工的责任心,提高工作的主动性,把好计划上报的最后一道关口。
在考核方式上,建议完善计划准确性的考核模型,即:采用相对性指标(批次计划不合格的条目数/批次计划上报总条目数)与绝对性指标(批次计划不合格的条目数)相结合的方式进行综合考核。
7、全面物资计划管理工作的各项内容综合排序及分析(1)、排序重要性从大到小:批次物资需求计划(6.3)、年度物资需求计划(6)、计划上报准确性(5.7)、计划外采购率(4.9)、计划准确率(4.7)、计划上报内容(4.6)、计划及时率(4.1)、计划上报时间(3.6)管理难度从大到小:年度物资需求计划(8.2)、批次物资需求计划(6.6)、计划外采购率(5.6)、计划准确率(5.5)、计划上报准确性(5.4)、计划上报内容(4.5)、计划及时率(4.4)、计划上报时间(3.6)重要性95⑥④⑦⑧Ⅰ③Ⅳ159管理难度①年度计划②批次计划③上报时间④上报内容⑤上报准确性⑥及时率⑦准确率⑧计划外采购率(2)、分析从统计结果可知,位于第Ⅲ区域的年度计划、批次计划、上报准确性三项工作是关键项目;位于第Ⅳ区域的考核指标中的准确率、计划外采购率两项指标是瓶颈类需关注的项目;其余位于第Ⅰ区域的为常规管理项目。
纵观全面物资计划管理工作的各项主要内容,对处于不同区域的各项工作,要采用相应不同的管理策略。
对位于第Ⅰ区域的各项工作,如上报时间、上报内容、及时率,主要体现在工作的时效性、规范性和全面性方面,目前运作顺畅,按制度进行日常管理即可,要求正确地做事。
对位于第Ⅲ区域的各项工作,如年度计划、批次计划、上报准确性:在管理层面,可创新管理思路,优化流程设置,促其向第Ⅱ区域转变;在执行层面,要作为优先级工作来对待,积极横向沟通,确保人员、时间、精力的可靠投入。
对位于第Ⅳ区域的各项工作,如考核指标中的准确率、计划外采购率:在管理层面,有完善考评方式,细化考核内容的改进余地,使其向第Ⅰ区域转变;在执行层面,要主动工作,关注细节,做事到位。
三、总结执行力是一套通过提出问题、分析问题,采取行动的方式来实现管理目标的系统流程。
“提高执行力不需追求新潮和复杂,而是要从简单和根本上入手,不为失败找借口,只为成功找原因。
”(摘自《如何打造领导干部执行力》课程)。
上下同欲者胜,管理者制定规则之后参与执行,在执行过程中准确及时地发现存在的问题,认清根源所在,有针对性地采取措施,这样执行力才能最大发挥。
通过对《关于开展全面物资计划管理的实施意见》执行过程中主要工作重点、难点的调查、整理、分析,确定计划管理工作中需要关注的各项关键问题为:1、年度、批次物资需求计划管理的难点均是计划上报的准确性;2、物资需求部门是影响物资需求计划上报的难点所在;3、年度计划、批次计划、上报准确性三项工作是关键项目;4、考核指标中的准确率、计划外采购率两项指标是瓶颈类需关注的项目。
上述问题的解决方案从业务层面到管理层面都有所涉及,并提出改变思维定式,解决难点问题的延伸思路,以及相应处理解决的意见和建议。
抓住、抓好这些关键环节,将可提高全面物资计划管理工作的执行力。
附:后记物资高培黄埔一期,小营练兵两月朝夕。
课程集粹名企撷英,开拓思路解惑释疑。
紧张日子快似飞,撰写报告披星辉。
学以至用做到位,结业之时满载归。