工会经费使用管理制度
2023年工会经费使用管理制度
2023年工会经费使用管理制度第一章总则第一条为规范工会经费的使用管理，提高经费使用效益，保障广大工会会员的合法权益，特制定本制度。
第二条工会经费是指由工会成员依法缴纳的会费、捐赠资金等形成的经费。
第三条工会经费的使用应遵循公开、公正、公平、透明和合规的原则。
第四条工会经费使用管理制度的制定和修订，由工会成员大会决定并报工会理事会备案。
第五条工会理事会负责监督和管理工会经费的使用，定期向工会成员大会报告经费使用情况。
第六条工会成员有权对工会经费使用进行监督，并可以提出监督意见和建议。
第七条工会经费的使用应符合国家法律法规的规定，不得违反公序良俗和道德伦理。
第二章工会经费的收入第八条工会会费是工会成员的义务，会员应按规定缴纳会费。
第九条工会会费的收费标准由工会成员大会决定，并在会员大会后及时向所有会员公布。
第十条工会可以接受来自会员和其他单位或个人的捐赠资金，捐赠资金的使用应符合捐赠方的要求和工会的宗旨。
第十一条工会经费的收入应建立相应的账户，由工会财务部门负责管理。
第三章工会经费的支出第十二条工会经费的支出应注重维护工会会员的合法权益，做好职工福利工作，提高职工集体荣誉感和幸福感。
第十三条工会经费的支出主要包括以下方面：（一）工会员工的培训和职业技能提升；（二）职工的文体活动和健康保健；（三）职工福利和社会救助；（四）职工住房和文化设施建设；（五）工会工作的开展和运行管理费用。
第十四条工会经费的支出应根据工会经费收入的实际情况和会员的需求制定预算，并在会员大会后及时向所有会员公布。
第四章工会经费使用的程序第十五条工会经费的使用应按照程序进行，确保资金的合理使用和规范管理。
第十六条工会经费使用程序包括：（一）项目申报：各工会部门根据工作需求和职工需求，提出经费使用申请。
（二）预算编制：根据经费使用申请和年度预算，编制经费支出计划。
（三）审批程序：工会经费使用申请由工会理事会审议通过，并报工会成员大会备案。
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
工会经费使用管理制度
第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《工会法》、《劳动法》及其他有关法规，特制定本制度。
第二条本章程适用于某某有限公司（以下统一称“公司"入第三条公司工会在公司党和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合法权益。
积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。
第二章工会建设及工作职责第五条工会依法建立，配备兼职工会工作人员。
工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党和上级工会同意。
公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
第六条工会主要职责有以下几点：（-）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训I、享受社会保险和福利等各项权利；（二）员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）和参与员工代表的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党的有关决议和执行上级工会决定，开展工会各项活动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为规范工会经费的使用和管理，加强对工会资金的监督，保证资金的合理使用，确保工会活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条工会经费是指由工会收入、捐赠或政府拨款等来源的资金。
第三条工会经费应按照合法、公正、公开、透明的原则进行管理和使用。
第四条工会经费的使用原则是节约为主、合理使用、扶持优先、公正公平。
第五条工会经费的使用应严格依法用于工会活动、服务于会员的权益，不得挪作他用。
第六条工会经费的使用应遵守国家有关财务审计和纪律规定，接受监督。
第二章经费收入与管理第七条工会经费的收入主要来源包括但不限于以下几种：（一）工会会员的会费；（二）工会工作被募捐的款项；（三）政府拨款；（四）其他合法收入。
第八条工会经费的收入应通过内部审计、财政部门的监督和审查等程序确保其准确性和合法性。
第九条工会经费的管理应建立健全的财务制度，确保工会经费的安全、有效和合规使用。
第十条工会经费的管理人员应具备相关专业知识和财务管理经验，负责维护工会经费的安全和稳定。
第十一条工会经费的管理人员应按照规定的权限和程序，全面记录和报告经费的收支情况，并接受工会会员的监督。
第十二条工会经费的管理人员应定期向工会会员公开财务报表和财务状况，接受会员的审计和监督。
第十三条工会经费的管理人员应按照有关财务管理的规定，制定相应的经费使用申请和审批程序，并保证审批过程的公开和透明。
第三章经费使用与监督第十四条工会经费的使用应严格按照工会章程和法律法规的规定，用于工会活动、公益事业、会员权益保障和其他合法用途。
第十五条任何工会经费的使用必须经过合法合规的审批程序，并记录在案。
第十六条工会经费的使用人员应按照规定的程序和权限使用经费，并及时、如实地对经费使用情况进行报告和记录。
第十七条工会经费的使用应遵循公平公正原则，不得违规为个人或特定群体谋取私利。
第十八条工会会员有权对工会经费的使用进行监督，监督方式包括但不限于财务审计、提问、建议等。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。
经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。
因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。
下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。
一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。
2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。
（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。
2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。
3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。
4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。
二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。
2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。
3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。
如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。
4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。
（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。
2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。
3.尊重会员的意愿、需求和意见。
三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范和管理工会经费的使用，确保经费的公平、合理、透明和有效利用。
适用于工会成员使用工会经费的各项活动和支出。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的工会会费缴纳、捐赠等。
2. 工会经费应与会员的数量和财务状况相适应，经费使用应经过审议和批准。
三、经费使用的原则1. 公平原则：工会经费的使用应公平合理，不得偏袒个人或少数成员。
2. 合理原则：工会经费的使用应符合工会活动的需要，合理安排各项支出。
3. 透明原则：工会经费的使用应公开透明，及时向会员报告有关经费的使用情况。
4. 效益原则：工会经费的使用应追求经济效益和社会效益，确保最大限度地发挥经费的作用。
四、经费使用的程序1. 预算编制：每年度工会经费的使用应经过预算编制，并报经会员大会审议和批准。
2. 支出申请：工会成员需要使用经费进行活动支出时，应向工会提出书面申请，明确活动的性质、目的、希望获得的经费数额等。
3. 经费审批：工会应设立经费审批小组，对活动支出申请进行审批。
审批小组应对申请活动的合理性、经费的充裕性等进行评估，并决定是否批准申请。
4. 经费发放：经费审批通过后，工会应及时向申请人发放经费，或委托相关单位向申请人进行支付。
五、经费使用的监督与管理1. 财务记录：工会应建立健全的财务记录制度，明细记录工会经费的收入和支出情况，确保财务信息的准确性和可靠性。
2. 经费报告：工会应每年度向会员大会和监事会报告有关经费的使用情况，包括收入来源、支出情况、经费余额等。
3. 监督检查：工会监事会有权对工会经费的使用进行监督检查，对经费使用中存在的问题提出意见和建议。
4. 经费追责：对于滥用、浪费、挪用工会经费的行为，工会应依法进行追责，并追回相应的经费。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 对于未尽事宜，由工会根据需要进行补充和完善，并报会员大会审议通过。
本工会经费使用管理制度的制定，旨在保障工会经费的合理、公平、透明和有效利用，为工会成员提供更好的服务和支持。
2024年工会经费使用管理制度
2024年工会经费使用管理制度第一章总则第一条为了保障工会经费的合理、规范、透明和有效使用，提高职工福利，推动劳动关系的协调发展，特制定本制度。
第二条工会经费是企事业单位工会组织从各种渠道筹措到的资金，用于工会活动开展和职工福利支出等用途。
第三条工会经费使用必须遵循公开、公平、公正、公务的原则，以维护职工合法权益为宗旨，以提高职工生活质量为目标，以增进职工团结合作为核心。
第四条工会经费使用管理应当依法合规，遵循财务纪律，严格执行相关政策法规，维护工会经费安全。
第五条工会经费使用管理应当实行科学决策、规范操作、公正公开、风险控制的原则。
第二章工会经费筹措第六条工会经费的筹措应当依法合规，遵循自愿、公正、公开、合法的原则，不得以非法手段或者违反职工意愿的方式筹措经费。
第七条工会经费的主要筹措渠道包括：（一）依法由雇主单位提供，按照职工人数和工资总额的一定比例提供工会经费；（二）政府予以补助；（三）捐赠、赞助等法律允许的渠道；（四）其他经合法途径筹措的资金。
第八条工会经费的筹措应当定期、定额、定时进行，确保工会经费的稳定性和可持续性。
第九条工会经费的筹措应当与工会活动和职工福利支出有机结合，确保资金用途的合理性。
第三章工会经费使用第十条工会经费使用范围包括：开展工会活动、职工福利支出、工会机构运行、工会基建等。
第十一条工会经费使用应当根据职工的实际需求，经过合理规划和科学决策，确保经费使用的合理性和效益。
第十二条工会经费使用应当注重以下方面：（一）提高职工福利水平，包括组织文体活动、开展培训、设立奖励基金等；（二）加强职工服务，包括设立服务中心、开展健康管理、提供就业援助等；（三）维护职工权益，包括组织劳动法律援助、提供法律咨询、开展维权活动等；（四）加强职工培训，包括开展职业技能培训、提供学习资源等；（五）改善职工生活条件，包括修缮职工宿舍、改善工作环境等。
第三十三条工会经费使用应当注重公开、公平、公正的原则，确保经费使用的透明度和公共监督。
工会经费使用管理制度范文
工会经费使用管理制度范文第一章总则为了规范工会经费的使用管理，加强工会财务的监督和控制，做到公开透明、合理高效地使用工会经费，特制定本制度。
第二章经费来源1. 工会经费主要来源包括：1.1 会员工会费：会员缴纳的工会会费作为主要经费来源；1.2 群众捐赠：接受来自会员和社会各界的捐赠；1.3 政府补贴：依法获得的政府经费补贴；1.4 经营收益：工会经济组织的经营收益。
2. 工会经费的使用应符合国家有关法律法规和政策规定，经过民主决策程序，确保工会经费使用的合法性和公正性。
第三章经费使用审批1. 工会经费使用需经工会理事会或者工会委员会审批通过，并报工会委员会备案。
2. 对于经费使用涉及重大事项的，应当经过全体会员大会的审批。
3. 工会经费使用审批程序包括：3.1 提出申请：工会经费使用申请需由申请人书面提出，注明经费用途、金额、相关依据等；3.2 部门审核：工会部门对申请进行初步审核，确保申请的合理性和合规性；3.3 理事会审议：工会理事会对申请进行审议，就经费使用进行讨论和决策；3.4 审批结果通知：工会将审批结果通知申请人，并告知使用经费的具体事项和使用时间。
第四章经费使用范围1. 工会经费主要用于以下方面：1.1 组织活动费用：包括会议、培训、庆祝、文娱等；1.2 维权费用：用于劳动争议、法律援助、劳动保护等；1.3 社会福利费用：用于救助、赞助、奖励等；1.4 工会设施费用：用于办公设备、办公场所的租金、维修等；1.5 工会组织建设费用：用于加强工会组织建设、增强工会活动能力等。
2. 工会经费不得用于个人消费或其他非法、违规用途。
第五章经费监督1. 工会经费使用应当接受广大会员的监督。
会员有权查阅工会经费的收支情况，并参与经费的使用决策。
2. 工会应当建立完善的财务管理系统，确保工会经费的安全性和准确性。
工会财务报告应当及时公开，公示期限不少于十个工作日。
3. 工会经费的财务审计应当委托具有合法资质的会计事务所进行，定期进行财务审计，并向全体会员公布审计结果。
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黎明小学工会经费管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则
1．独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2．遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3．为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；
二、工会经费收缴
1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2．工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围
1．会员活动支出。
由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。
2．职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3．工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理
1．工会经费由工会财务委员会负责管理。
2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费审查
1．工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2．经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产账物相符、账实相符。