纪念公司成立周年征文比赛策划方案
企业三十周年征文大赛方案
企业三十周年征文大赛方案一、引言在我们的企业成立三十周年的重要时刻，我们希望通过举办一场征文大赛，让员工、客户以及所有关心我们的人共同分享和回忆这一时刻。
这个活动旨在加强我们企业文化，激发员工创造力和团队精神，提升公司形象，以及让更多人了解我们企业三十年的发展历程和取得的成就。
二、活动目标1. 庆祝企业成立三十周年2. 激发员工的创造力和写作兴趣3. 提升公司形象和品牌知名度4. 收集和分享企业发展的故事和经验三、参赛对象所有员工、客户、合作伙伴以及公众均可参与。
四、征文主题主题一：我与企业的故事主题二：企业三十年，我看在眼里主题三：未来，我们一同前行五、征文要求1. 内容积极向上，紧扣主题。
2. 体裁不限，可以是散文、诗歌、小说等。
3. 文章需为原创，不得抄袭。
4. 文章字数控制在字之间。
六、活动流程1. 启动仪式：通过内部邮件、公告等方式向全体员工宣布活动开始，同时公布征文主题和要求。
2. 作品提交：参赛者在规定时间内提交作品。
3. 评选阶段：组织专业评委对作品进行评选，同时设立员工投票环节，共同选出优胜者。
4. 颁奖典礼：在三十周年庆典上举行颁奖典礼，颁发奖项并邀请优胜者发表获奖感言。
5. 作品展示：将优秀作品汇编成册，供内部员工交流学习，并在公司官网和社交媒体上展示。
七、奖项设置1. 一等奖（1名）：奖金5000元 + 证书 + 公司纪念品2. 二等奖（2名）：奖金3000元 + 证书 + 公司纪念品3. 三等奖（3名）：奖金1000元 + 证书 + 公司纪念品4. 优秀奖（若干名）：证书 + 公司纪念品5. 最具创意奖、最感人故事奖等单项奖（若干名）：证书 + 公司纪念品。
纪念公司成立周年征文比赛策划方案
纪念公司成立周年征文比赛策划方案Planning Scheme Of Essay Competition In Co mmemoration Of The Company's Anniversary纪念公司成立周年征文比赛策划方案前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：纪念公司成立周年征文比赛策划方案2、篇章2：军训征文活动方案策划样本篇章1:纪念公司成立周年征文比赛策划方案XX、公司的人们正全力以赴向亿进发忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀要求如下：一、征文对象：公司全体员工、家属二、征文主题：1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：XX年6月8日五、奖项设置：一等奖一名，奖励200元现金或等价值礼品二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。
企业周年征文方案
企业周年征文方案背景随着企业不断发展壮大，企业周年庆典也逐渐成为了一个渠道，展示企业文化、宣传品牌、增强员工凝聚力和归属感的重要形式之一。
因此，企业周年庆典的筹备工作也愈发重要和繁琐起来。
今年，我们公司将迎来十周年庆典，为了让这个庆典更具有代表性和意义性，我们拟定了一个周年征文方案，希望能够通过征文的方式，揭示公司发展的历程和现状，引导员工关注和认同企业文化，同时也为企业的发展提供一些宝贵的意见和建议。
目的1.展示公司发展的历程和现状，增强员工对企业的认同感和归属感；2.通过征文的形式，传递公司文化和价值观，引导员工关注企业的发展方向；3.搜集员工对企业的意见和建议，为企业发展提供参考和依据。
方案内容本次周年征文的主题为“我的公司，我的梦想”，希望员工们能够从个人或团队的角度出发，分享自己在公司学习、成长、创新和贡献的故事，讲述自己对企业的理解和认识，表达自己对企业未来发展的期望和建议，同时也可以包括对企业的热爱、感恩和责任感等方面。
本次周年征文采取匿名投稿的方式，员工可以自愿参与，不限制投稿数量，每篇文章不超过2000字。
评选方法将由公司设立评审小组，评选出优秀文章，并对获奖员工进行表彰和奖励。
方案实施1.宣传和推广：由公司负责向所有员工宣传和推广此次征文活动，明确征文范围、主题和要求，鼓励员工积极参与和分享，营造积极向上的企业氛围；2.收集和评选：由评审小组负责收集员工投稿并进行评选，确保评选过程的公正、公开和透明；3.策划和组织：由公司相关部门负责策划和组织庆典活动，并将优秀文章和员工的故事进行整合，通过多种方式展现在庆典活动中，以此激励更多的员工；风险控制为了确保本次周年征文活动的顺利开展，需要注意以下风险：1.知识产权风险：为了保护员工的知识产权，所有参与征文的员工必须保证其文章内容为原创，不涉及他人的知识产权或隐私权；2.不良信息风险：为了防止出现不良信息，所有投稿文章需经过公司审核后方可公布，并对不符合规定的文章进行严格处理；3.工作流程风险：为了确保评选过程的公开公正，需要建立起完善的工作流程，并保证评选过程的公开透明和结果的公正有效。
公司征文比赛方案
公司征文比赛方案一、征文目的今年7月1日是xx十四岁的生日，xx特组织“见证公司发展历程”征文比赛，借此契机既丰富员工的文化生活，也加深员工对公司的了解，从而强化公司的凝聚力。
二、征文主题和要求1、主题：“见证公司发展历程”。
围绕万泰十四年来的发展和进步，谈谈自己的真实感受。
2、要求：①围绕主题，标题自拟（例如：《万泰那些事儿》《我和万泰一起成长》《陪着万泰走过的那些年》…）文章必须为本人真实作品。
②体裁不限，字数不限③手写版要求字迹工整、整洁。
每篇投稿标明部门和投稿人姓名三、征文对象xx全体在职员工三、活动时间xx年6月1日-6月15日四、活动形式1、征文阶段（6月1日至6月15日）有意参赛的员工请按照要求撰稿并交给企划部，各部门负责人要积极动员员工参与。
2、评选阶段（6月16日至6月28日）公司成立征文评选小组对各投稿进行审评，最终确定名次。
五、评选程序和评选基本标准1、评选程序：此次征文比赛评选小组由xx企划部、各部门领导和集团高管组成。
先由企划部根据评选标准筛选出20篇入围作品，各部门领导和高管从20篇候选文章中选择14篇优胜者，并投票决定其具体名次。
2、评选标准：1、选材能否紧扣主题，是否丰富生动；内容与主题是否统一（是否切题）；2、文章整体布局、结构条理是否严谨、清晰，语言表达是否流畅、优美；3、行文中是否有感人实例等亮点，是否抒发真情实感。
六、奖项设置此次征文比赛设立奖项14个，分别是：一等奖1名（奖金400元）二等奖2名（奖金300元）三等奖3名（奖金200元）优胜奖8名（奖金100元）合计奖金2400元七、投稿方式各部门负责人搜集部门员工的征文（纸质文本或电子文档两种形式）统一投稿，文章均要注明所属部门和姓名，来稿一律不退还，请参赛者自留底稿。
纸质文本交企划部办公室；电子档在线传输至企划部。
单位周年活动内容策划书3篇
单位周年活动内容策划书3篇篇一《单位周年活动内容策划书》一、活动主题“携手共进，辉煌周年”二、活动目的庆祝单位成立周年，回顾发展历程，增强员工凝聚力，提升单位形象，促进单位持续发展。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点单位内部及外部选定场地五、参与人员单位全体员工、特邀嘉宾六、活动内容1. 周年庆典仪式开场致辞，由单位领导回顾单位发展历程和成就。
播放单位周年纪念视频。
举行庆祝仪式，如切蛋糕、开香槟等。
2. 主题展览设立单位发展历程展览区，展示单位重要成果、荣誉等。
员工风采展示区，展示员工优秀作品、事迹等。
3. 文艺表演由员工自愿报名组成的文艺团队进行表演，包括歌曲、舞蹈、小品等。
4. 互动游戏设计一些有趣的团队互动游戏，增进员工之间的感情和协作能力。
5. 感恩回馈对优秀员工进行表彰和奖励。
为员工准备周年纪念品。
6. 晚宴提供丰盛的美食。
安排自由交流时间，促进员工间的沟通。
七、活动宣传1. 制作活动海报，在单位内部张贴宣传。
2. 利用单位内部通讯工具，如邮件、工作群等进行通知。
3. 邀请媒体参与报道，提升活动影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 餐饮费用：[X]元。
3. 展览布置费用：[X]元。
4. 文艺表演及设备租赁费用：[X]元。
5. 奖品、纪念品费用：[X]元。
6. 其他杂费：[X]元。
九、活动筹备与执行1. 成立活动筹备小组，明确各成员职责。
2. 提前安排好活动场地、设备、物资等准备工作。
3. 活动当天，确保各项流程顺利进行，及时处理突发情况。
十、注意事项1. 确保活动场地的安全，设置必要的安全警示标识。
2. 合理安排活动流程，避免时间过长或过短。
3. 提醒员工注意行为举止，展现单位良好形象。
4. 做好活动现场的卫生清理工作。
篇二《单位周年活动内容策划书》一、活动主题“回顾与展望：共庆单位周年”二、活动目的通过举办周年活动，回顾单位的发展历程，增强员工的归属感和自豪感，同时展望未来，激发员工的积极性和创造力，提升单位的凝聚力和向心力。
念公司成立周年征文比赛的策划方案
念公司成立周年征文比赛的策划方案一、活动背景能够成立并度过第一年，对于任何企业而言都是一个非常重要的里程碑。
这不仅代表着企业的初具规模和稳步发展，更是对企业未来的展望和发展提供了坚实的基础。
因此，庆祝企业成立周年也就变得尤为重要。
为了纪念公司成立周年，向全体员工宣扬公司的文化理念，激发员工创新与激情，同时也向外界展示公司的成绩和前景，公司特举行一次征文比赛。
二、参赛范围全部员工有权参赛，除管理层要求的比赛中不允许参赛的员工，其他员工均可投稿参赛。
三、比赛要求1.比赛主题本次比赛的主题是“念公司成立周年，立业之始，初心不变”。
比赛主题体现企业的文化理念、价值观、使命、愿景等方面，同时体现企业对创新、发展、团队协作和员工责任担当的期望。
2.比赛形式本次比赛的形式是征文比赛，比赛内容应以公司成立一周年为主题，突出企业文化理念，反映员工对企业发展的讨论、探索和创意思考，充分发挥员工的原创性、创意性和思想性。
比赛参与方式为邮件投稿，对于符合要求的比赛作品将在公司内进行展览和评选。
3.比赛时间比赛时间：2021年9月1日至9月30日4.比赛奖励本次征文比赛设置一、二、三等奖、优秀奖和鼓励奖。
一等奖的获奖者将获得奖金3000元，二等奖的获奖者将获得奖金2000元，三等奖的获奖者将获得奖金1000元，优秀奖和鼓励奖将颁发荣誉证书和奖金。
5.评审标准（1）主题符合比赛要求（2）具有较高的思想性、创新性和原创性（3）表达语言优美、深入浅出、富有感染力（4）内容独特、生动有情，能够引起读者共鸣6.投稿方式投稿方式：邮件投稿方式，邮件主题为：“念公司成立周年，立业之始，初心不变”。
在邮件正文中标注作者姓名、所属部门、联系方式，并附上《参赛作品征集表》（见附件1）。
投稿邮箱：***************四、活动预算本次活动的经费预算共计20000元，主要包括：1.奖金：10000元2.活动宣传和展览：5000元3.评委费用：2000元4.活动奖品和证书设计及制作：3000元5.其他支出：1000元五、风险管理1、稿件无法保证绝对保密，可以流传给未参加此比赛的员工知晓。
企业周年征文方案
企业周年征文方案为了庆祝企业成立周年，我们计划推出一项征文活动，鼓励员工积极参与，分享他们的故事、经验和感悟。
通过这项活动，我们希望能够加强员工之间的联系和沟通，激发他们的创造力和思维活力，同时增强他们的团队意识和价值观念。
活动目的•增强员工之间的联系和沟通，促进互相学习和成长。
•激发创造力和思维活力，提高员工的综合素质和创新能力。
•弘扬企业文化和价值观念，传递正能量和积极情感。
活动内容1.参赛主题员工可从以下主题中任选一篇作为征文主题：–企业文化与价值观：分享自己关于公司文化的体会和认识，阐述个人价值观的体现和理解。
–职场经验与成长：分享自己的工作经验和成长历程，探讨如何在职场中实现个人价值和目标。
–团队协作与合作：分享自己在团队中的角色和贡献，阐述团队协作和合作的重要性和价值。
2.活动时间活动将于公司成立周年之际进行，具体时间为X月X日至X月X 日。
3.参赛要求–员工自愿参加，一人只允许参赛一篇文章。
–文章字数不少于500字，不超过1000字。
–参赛作品必须为原创，且未在其他平台发表过。
–参赛者需写出自己的真实姓名和所在部门。
4.评选标准–文章的主题鲜明，思路清晰，文笔流畅。
–逻辑性强，论述有据，表达力强。
–具有启示性、可读性和实际应用价值。
5.奖项设置–一等奖：1名，奖金XXX元；–二等奖：2名，奖金XXX元；–三等奖：3名，奖金XXX元；–优秀奖：若干名，奖金XXX元。
1.活动宣传阶段–在公司公告栏、内部微信群、企业文化网站等渠道发布征文通知，宣传活动目的、主题、规则、奖项等内容，引导员工参加征文活动。
–发布员工征文参赛启示，鼓励员工踊跃参与征文活动。
2.文章提交阶段–征文活动期间，员工可将参赛作品投递至组委会指定的邮箱。
–组委会负责对参赛作品进行初步筛选，评出入围作品。
3.评选阶段–组委会邀请具有文字功底和企业经验的专家、学者、员工代表等人士组成评审委员会，对入围作品进行评选。
–评审委员会根据活动要求和评选标准，评选出一、二、三等奖和优秀奖等获奖作品。
企业周年征文方案
企业周年征文方案背景企业周年纪念活动是企业文化建设中不可或缺的环节。
通过纪念活动可以回顾企业发展历程，弘扬企业文化，凝聚企业员工的集体向心力和凝聚力，同时也是向外界展示企业形象、增强企业品牌价值的重要方式。
作为企业周年庆典活动的重要组成部分，征文比赛是提升文化底蕴、增强企业凝聚力的有效手段。
目的本篇文档旨在为企业周年征文提供方案，以实现以下目的：1.激发员工创造力和创新意识；2.增强企业凝聚力和向心力；3.弘扬企业文化，展示企业形象和品牌价值。
方案主题确定企业周年征文的主题需要与企业文化、发展历程和价值观相符合，能够引起员工积极性和创造性的推广作用，为此可考虑以下方案：1.以企业发展历程为主题：回顾企业成立以来的发展历程、奋斗历程和变革历程，反映企业创新精神和市场适应性、核心竞争力等方面的成就和经验；2.以企业文化为主题：探讨企业文化、价值观和团队精神，体现企业内部的协同、融合和文化生态等特色，形成自己的文化品牌；3.以企业社会责任为主题：展示企业社会责任、环保理念和公益活动等方面的实践成果，让征文成为展示企业社会形象和品牌形象的窗口。
奖励制度为激发员工的创新意识和参与热情，需要设计合适的奖励制度。
以下为参考：1.一等奖：1名，奖金5000元；2.二等奖：2名，奖金3000元；3.三等奖：3名，奖金2000元；4.优秀奖：10名，奖金500元。
物品奖励在奖励上不仅需要金钱奖励，还可以考虑一些特别的物品奖励，如：1.旅游奖励：一等奖获者享受3天2夜的境内旅游，二等奖获者享受2天1夜的境内旅游；2.学习奖励：获奖者可参加企业专项培训、业务交流、分享会等活动；3.环保奖励：为奖励提倡环保理念的员工，可以赠送环保衣物或环保用品等。
征文标准征文的内容应紧扣主题，突出企业文化和品牌价值，重点考虑以下几个方面：1.构思创新，突出创造性；2.运用语言得体，简明扼要；3.结构合理，论证有理；4.考虑读者群体，科学布局。
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纪念公司成立周年征文比赛策划方案xx、公司的人们正全力以赴向亿进发
忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……
在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……
2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。
为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。
抒发您主人翁的情怀
要求如下：
一、征文对象：
公司全体员工、家属
二、征文主题：
1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;
2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;
3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。
三、征文要求
1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;
2、文章必须为原创，不得抄袭。
四、截止时间：
xx年6月8日。