成都电脑程序员培训：每个程序员面试时都会遇到的10个题目
程序员面试题集锦
程序员面试题集锦导言程序员面试是找工作过程中至关重要的一步，它不仅检验了应聘者的技术能力，还考察了他们的解决问题和沟通能力。
本文档是一个面试题集锦，旨在帮助程序员准备各种常见的面试题，并提供详细的答案和解析。
目录1.数据结构与算法2.操作系统3.数据库4.编程语言5.网络与安全数据结构与算法1. 什么是数组？如何在数组中查找一个元素？•数组是一种线性数据结构，用于按顺序存储相同类型的元素。
•要在数组中查找一个元素，可以使用线性搜索（遍历每个元素直到找到目标元素）或二分查找（适用于已排序数组）。
2. 什么是链表？请介绍链表的几种类型。
•链表也是一种线性数据结构，但不像数组需要连续内存空间。
•链表有多种类型，包括单向链表、双向链表和循环链表等。
3. 什么是栈和队列？它们有何区别？•栈和队列都是用于存储和访问数据的特定数据结构。
•栈是一种后进先出（LIFO）的数据结构，只能在栈顶插入或删除元素。
•队列是一种先进先出（FIFO）的数据结构，可以在队尾插入元素，在队头删除元素。
4. 请解释以下排序算法：冒泡排序、插入排序、选择排序、快速排序、归并排序。
•冒泡排序：通过比较相邻元素交换位置，每次循环将最大元素移到末尾。
•插入排序：将数组分为已排序和未排序两部分，逐个将未排序元素插入已排序部分的合适位置。
•选择排序：在数组中选择最小元素放到已排序部分的末尾，依次重复这个过程直到整个数组有序。
•快速排序：通过选取一个基准值将数组划分为两个子数组，小于基准值的在左侧，大于基准值的在右侧。
然后对左右子数组递归地进行快速排序。
•归并排序：将数组切分成更小的子数组，对子数组进行递归地归并排序后再合并。
操作系统1. 什么是进程和线程？它们有何区别？•进程是程序在操作系统中的一个执行实例，拥有独立的内存空间和资源。
•线程是进程中的一个执行单元，多个线程可以共享相同的内存和资源。
•主要区别在于进程之间的切换开销较大，而线程之间的切换开销较小。
程序员面试题库及答案
程序员面试题库及答案在程序员求职的过程中，面试是一个非常重要的环节。
而为了更好地准备面试，掌握程序员面试题库及答案是至关重要的。
下面将为你提供一份程序员面试题库及答案，帮助你在面试中更好地展现自己的技能和知识。
一、数据结构与算法1. 什么是栈？请写出栈的基本操作。
答案：栈是一种具有后进先出（Last In First Out，简称LIFO）特点的数据结构。
栈的基本操作包括入栈（push）、出栈（pop）、获取栈顶元素（top）以及判断栈是否为空（isEmpty）。
2. 什么是队列？请写出队列的基本操作。
答案：队列是一种具有先进先出（First In First Out，简称FIFO）特点的数据结构。
队列的基本操作包括入队（enqueue）、出队（dequeue）、获取队头元素（front）以及判断队列是否为空（isEmpty）。
二、编程语言1. 请简要介绍一下面向对象编程（Object-Oriented Programming, OOP）的概念及特点。
答案：面向对象编程是一种编程范式，它的核心思想是将现实世界的事物抽象成对象，并通过对象之间的交互来完成任务。
面向对象编程的特点包括封装、继承和多态。
2. 请列举几个面向对象编程中常用的设计模式，并简要说明其应用场景。
答案：常用的面向对象编程设计模式包括工厂模式、单例模式和观察者模式。
- 工厂模式用于创建对象，通过工厂类的统一接口来实现对象的创建和初始化。
- 单例模式用于限制某个类只能存在一个实例，常用于全局资源共享或者对象唯一性的场景。
- 观察者模式用于实现对象之间的一对多依赖关系，当一个对象发生改变时，所有依赖它的对象都会得到通知。
三、数据库1. 什么是关系型数据库（Relational Database）？答案：关系型数据库是一种以表格的形式组织数据的数据库系统，通过表之间的关系来建立数据之间的联系。
关系型数据库使用结构化查询语言（Structured Query Language, SQL）进行数据的操作和查询。
程序员面试题及答案_程序员经典面试题及答案
程序员面试题及答案_程序员经典面试题及答案程序员经典面试题及答案篇11、垃圾回收的优点和原理。
并考虑2种回收机制。
Java语言中一个显著的特点就是引入了垃圾回收机制，使c++程序员最头疼的内存管理的问题迎刃而解，它使得Java程序员在编写程序的时候不再需要考虑内存管理。
由于有个垃圾回收机制，Java中的对象不再有“作用域”的概念，只有对象的引用才有“作用域”。
垃圾回收可以有效的防止内存泄露，有效的使用可以使用的内存。
垃圾回收器通常是作为一个单独的低级别的线程运行，不可预知的情况下对内存堆中已经死亡的或者长时间没有使用的对象进行清楚和回收，程序员不能实时的调用垃圾回收器对某个对象或所有对象进行垃圾回收。
回收机制有分代复制垃圾回收和标记垃圾回收，增量垃圾回收2、请说出你所知道的线程同步的方法。
wait():使一个线程处于等待状态，并且释放所持有的对象的lock。
sleep():使一个正在运行的线程处于睡眠状态，是一个静态方法，调用此方法要捕捉InterruptedException异常。
notify():唤醒一个处于等待状态的线程，注意的是在调用此方法的时候，并不能确切的唤醒某一个等待状态的线程，而是由JVM确定唤醒哪个线程，而且不是按优先级。
Allnotity ():唤醒所有处入等待状态的线程，注意并不是给所有唤醒线程一个对象的锁，而是让它们竞争。
3、你所知道的集合类都有哪些?主要方法?最常用的集合类是List 和Map。
List 的具体实现包括ArrayList 和Vector，它们是可变大小的列表，比较适合构建、存储和操作任何类型对象的元素列表。
List 适用于按数值索引访问元素的情形。
Map 提供了一个更通用的元素存储方法。
Map 集合类用于存储元素对(称作“键”和“值”)，其中每个键映射到一个值。
4、描述一下JVM加载class文件的原理机制?JVM中类的装载是由ClassLoader和它的子类来实现的,Java ClassLoader 是一个重要的Java运行时系统组件。
程序员面试常见问题
程序员面试常见问题程序员面试中，常见的问题有很多，无法一一列举。
以下仅列举了一部分常见问题，以供参考。
1. 介绍自己面试官通常会要求应聘者自我介绍，这是面试中最常见的问题之一。
这个问题看似简单，但是应聘者需要在短时间内准确、简洁地介绍自己的个人信息、技能和经验。
2. 你在过去的项目中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？这个问题考察应聘者的解决问题的能力、应对压力的能力以及项目经验。
应聘者可以通过具体的案例来展示自己的思维方式和解决问题的能力。
3. 介绍下你最熟悉的编程语言/技术。
面试官会问应聘者熟悉的编程语言或者技术，以便判断其在这方面的能力和经验。
应聘者应该准备好相关知识，展示自己的熟练程度和实践经验。
4. 如何处理工作中的压力？面试官关心应聘者在高压环境下是否能够保持冷静、高效地完成任务。
应聘者可以分享自己的应对策略，例如时间管理、分解任务、寻求同事的支持等。
5. 你对什么项目最感兴趣？这个问题考察应聘者的兴趣点和潜力发展方向。
应聘者可以根据自己的实际情况，选择一个项目并详细介绍自己的兴趣和学习计划。
6. 请问是否有过团队合作的经验？这个问题考察应聘者在团队中的合作和沟通能力。
应聘者可以选择一个具体的项目案例，介绍自己在团队合作中的角色、贡献和成果。
7. 在编程中你觉得最困难的问题是什么？你是如何解决的？这个问题考察应聘者的编程能力和解决问题的能力。
应聘者可以通过具体的案例来展示自己的思维方式和解决问题的能力。
8. 请问你对代码质量和可维护性有什么看法？这个问题考察应聘者对代码质量和可维护性的认识和重视程度。
应聘者可以分享自己对代码规范、文档编写、测试等方面的实践和观点。
9. 假设你加入我们公司，你对我们公司有什么建议？这个问题考察应聘者是否了解公司，并且能够对公司提出建设性的意见和建议。
应聘者可以通过对公司的研究，提出符合自己专业背景和实际情况的建议。
10. 请问你对职业发展有什么规划？这个问题考察应聘者的职业规划和个人发展方向。
程序员面试题目
程序员面试题目一、介绍程序员面试是一个重要的环节，通过面试可以评估候选人的能力和潜力。
本文将介绍一些常见的程序员面试题目，包括技术问题、算法题、编程题和设计问题等，希望能够帮助读者更好地准备面试。
二、技术问题1. 请简述面向对象编程(OOP)的概念及其优点。
2. 什么是多态？请举例说明多态的应用场景。
3. 请解释什么是封装、继承和多态，并提供实际代码示例。
4. 请解释什么是异常处理，并提供实际代码示例。
5. 请解释什么是垃圾回收机制，如何实现？常见的垃圾回收算法有哪些？三、算法题1. 请编写一个函数，判断一个字符串是否是回文字符串。
2. 请编写一个函数，找出给定数组中的两个元素，使它们的和等于给定的目标值。
3. 请编写一个函数，实现快速排序算法。
4. 请编写一个函数，计算给定二叉树的深度。
5. 请编写一个函数，求解斐波那契数列的第n项。
四、编程题1. 请编写一个函数，将一个字符串中的空格替换成"%20"。
2. 请编写一个计算器程序，支持加减乘除四种基本运算。
3. 请编写一个程序，实现字符串的反转。
4. 请编写一个程序，统计一个字符串中每个字符出现的次数。
5. 请编写一个函数，判断一个整数是否是完全平方数。
五、设计问题1. 请设计一个在线图书销售系统，包括用户管理、图书管理、订单管理等功能。
2. 请设计一个电子邮件系统，包括发送邮件、接收邮件、删除邮件等功能。
3. 请设计一个社交网络系统，包括用户注册、发布动态、添加好友等功能。
4. 请设计一个电商平台的购物车功能，包括添加商品、删除商品、结算等操作。
5. 请设计一个票务系统，包括售票、退票、查询余票等功能。
六、总结通过准备和回答这些面试题目，可以帮助程序员更好地了解自己的技术水平，提升自己的面试能力。
同时，这些题目也能帮助面试官评估候选人的技术能力和解决问题的能力。
希望读者能够在面试中取得好的成绩，找到理想的工作机会。
以上是一些常见的程序员面试题目，涵盖了技术问题、算法题、编程题和设计问题等多个方面，读者可以根据自己的实际情况选择适合自己的题目进行准备。
程序员经典面试题
程序员经典面试题在当今信息技术高速发展的时代，程序员的需求越来越大。
面试是每个程序员进入理想公司的第一步，而经典的面试题目则是面试官常用的工具。
本文将介绍一些常见的程序员经典面试题，帮助读者更好地准备面试。
一、算法与数据结构1. 请解释什么是算法与数据结构？算法是解决问题的一系列步骤，数据结构则是存储和组织数据的方式和结构。
算法与数据结构是程序员编写高效代码的基础。
2. 请列举几种常见的数据结构？常见的数据结构包括数组、链表、栈、队列、树、图等。
3. 请解释什么是时间复杂度和空间复杂度？时间复杂度是衡量算法执行时间消耗的度量，用大O符号表示。
空间复杂度是衡量算法执行所需存储空间的度量。
4. 请举例说明常见的时间复杂度和空间复杂度？常见的时间复杂度包括O(1)、O(log n)、O(n)、O(nlog n)、O(n^2)等。
常见的空间复杂度包括O(1)、O(n)、O(n^2)等。
5. 请解释什么是递归？递归是一个函数不断调用自身的过程。
递归函数包括递归基和递归推进两部分。
二、编程语言1. 请列举一些常见的编程语言？常见的编程语言包括C、C++、Java、Python、JavaScript等。
2. 请解释面向对象编程（OOP）的概念？面向对象编程是一种程序设计范型，将数据与操作数据的方法封装在一起，通过创建对象来实现对数据的操作。
面向对象编程的三大特性包括封装、继承和多态。
3. 请解释动态类型语言和静态类型语言的区别？动态类型语言的变量在运行时确定其数据类型，而静态类型语言的变量在编译时确定其数据类型。
动态类型语言更灵活，但运行时类型错误难以发现。
4. 请解释什么是Lambda表达式？Lambda表达式是一种匿名函数，可以用简洁的方式传递给函数或方法。
Lambda表达式能够简化代码实现、提高代码可读性。
三、操作系统与网络1. 请解释进程与线程的概念？进程是操作系统分配资源的最小单位，拥有独立的内存空间和执行环境。
程序员面试过程中的经典问题
程序员面试过程中的经典问题这是一篇由网络搜集整理的关于程序员面试过程中的经典问题的文档，希望对你能有帮助。
你们的企业文化是什么?你每天将会有10至12个小时需要与同事的信仰、价值观和行为打交道。
企业文化重视技术吗?尊重软件工程师吗?软件工程师在产品开发上有发言权吗?企业有没有提供便利以便于软件工程师将工作做到最好?为了找到答案，可以问问企业从开发到测试都喜欢什么工具，Luca Bonmassar，Gild公司的联合创始人和首席技术官建议说(Gild是一个用于查找评估和招聘技术人才的SaaS平台)。
如果面试官不能回答，Bonmassar说，“这通常是一个坏兆头”，说明该公司对你重视的技术并没有给予足够的重视。
他还建议询问开发流程：“开发人员的投入有多少会进入到产品?项目经理是否决定了进度的每一个细节?需要构建什么，或者工程团队有没有发言权，有多少发言权?“询问工程和其他团队之间的关系。
Doug Schade，WinterWyman公司软件技术搜索部门的合作伙伴和招聘人员，建议问“在应对项目时，你们公司会给开发人员什么级别的自主性?” Bonmassar说，对软件工程师的反馈缺乏任何机制是一个“危险信号”。
如何衡量我?你的雇主如何定义你的“成功”与给你的工资和津贴等各种福利息息相关。
但是，不同公司的评判标准不同，要满足你觉得不舒服的目标会让你的生活苦不堪言。
有些公司衡量软件工程师看的是他们的努力，比如他们工作了多少小时，提交了多少代码，Ari Weil，Yottaa公司的产品副总裁说(Yottaa是一家自适应的内容分发网络提供商)。
也有的用结果来评估软件工程师，如因缺陷而需要召回的代码数量，或在规定时间和预算范围内，小组完成的项目数量。
例如，Yottaa，这是“一家以销售为导向的公司，并且非常地以度量为主导，”他说。
Yottaa评估软件工程师的指标如公司是否能够销售、更新工程师提供的软件，以及软件工程师是否能够跟上不断变化的业务需求。
程序员八股文面试题
程序员八股文面试题
程序员八股文面试题通常是一些关于编程语言、算法和数据结构的经典问题，这些问题在不同的公司和面试中都可能被使用。
以下是一些常见的程序员八股文面试题：
1. 请你解释一下什么是冒泡排序，并给出一个示例代码。
2. 请你解释一下什么是二叉树，以及二叉树有哪些遍历方式。
3. 请你解释一下什么是栈，以及栈有哪些操作。
4. 请你解释一下什么是队列，以及队列有哪些操作。
5. 请你解释一下什么是链表，以及链表有哪些特点。
6. 请你解释一下什么是哈希表，以及哈希表有哪些应用场景。
7. 请你解释一下什么是递归，以及递归有哪些应用场景。
8. 请你解释一下什么是动态规划，以及动态规划有哪些应用场
景。
9. 请你解释一下什么是多线程，以及多线程有哪些应用场景。
10. 请你解释一下什么是异常处理，以及异常处理有哪些常见的错误类型。
这些问题都是为了测试程序员的基础知识和技能水平。
在回答这些问题时，建议先理解问题的背景和含义，然后给出清晰的答案，并尽量用简单的语言解释概念和代码实现。
同时，也需要对面试官的问题进行适当的扩展和讨论，以展示自己的专业能力和思维能力。
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有朋友说：
每个月总有那么20几天想要跳槽，
买买买时这种感觉变得尤为强烈。
我猜经过双十一的狂拼过后，有更多小伙伴，想要跳槽了吧，只为下次“剁手”时少点儿犹豫，多份潇洒!
恩，跳槽少不了面试，面试就少不了回答下面这10道高频试题，每个题目答案不唯一，但是这样回答更能get到面试官的出题思路，offer也更容易拿到。
初入社会以及想要跳槽的童鞋们，收藏备用吧!
1、请介绍一下你自己
这是面试官100%会问的问题，切忌只表达简历上的内容，那样，你的印象加分没有了!
不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
在许多情况下，在听取你的介绍时，面试官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，一定要真实有逻辑，避免冗长而没有重点的叙述。
一定要在最短的时间内激发起面试官对你的好感。
并且企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
01回答范例
我叫XX，今年X岁，XXXX年毕业于XX大学。
有3年的开发工作经验，我对技术有深厚的兴趣，专业知识面宽，责任心强，思路清晰，沟通力能好，精通.Net技术体系，熟悉MVC。
平常有时间看看博客，并且自己也喜欢在CSDN上写技术类的文章，与博友一起讨论。
谢谢!
2、为什么来北京(其他)找工作?
面试官对异地求职者90%都会问的问题，主要考察你是否稳定，个人经验能力之外，排在第一位的就是稳定性，如果不够稳定，那么其余都是空谈。
02回答范例
我来自河南，河南是一个农业大省，IT行业还不是很发达，我是学计算机专业的，也很喜欢这个行业，北京在国内IT行业发展是最快的，所以我想来这里谋求发展，学习更多的新技术，能够带来自我的提升。
注意：不要说以前公司有多么不好。
也不要说哪个哥们混的很不错，羡慕才来北京。
因为企业招人想要的都是能够长期工作的人，可能哪个哥们哪天在别的地方又混的更好了，你是不是还要跳槽?所以，只要说来学习更多新技术和管理经验就够了。
3、你为什么离开原来的公司?
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合理等等，回答的答案最好是积极正面的。
4、你最大的缺点是什么?
被面试官问的概率很大，也是HR的杀手锏和狠招，这个问题最难回答，通常面试官不希望听到求职直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
不要自作聪明地回答“我最大的缺点就是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
面试官喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转到优点上，突出优点的部分，面试官喜欢聪明的求职者。
04回答范例
这个问题好难回答啊!我想想……(亲和力表现，也缓解了自己的紧张情绪)
我的缺点是比较执着，比如在技术方面比较爱钻研，有的时候会为一个技术问题加班到深夜。
还有就是，工作比较按部就班，总是按照项目经管的要求完成任务。
这些问题我想我可以进入公司后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
5、你未来3-5年的职业规划是怎样的?
大部分面试官司都会问你是否有职业规划，这个问题的背后是了解你的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。
在回答这个问题之前，要对自己有个清晰的认识，知道自己想往哪个方向发展以及未来有什么计划，要给面试官一种积极向上，好学上进，有追求，有规划的感觉，面试官喜欢有规划的求职者。
05回答范例
我希望从现在开始，1-2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有晋升，希望3-5年内可以从开发做到架构师。
同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
6、你对薪资的要求?
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求职的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
06回答范例
我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的薪资问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
如果你必须自己说出具体数目，那就不要说一个宽泛的范围，不要说7000-8000之间，那样你将只会得到最低限底的数字，也就是7000。
最好给出一个具体的数字。
7、什么时候能入职?
大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司的规定上班”，如果还未辞去上一个工作，但上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
8、介绍一个最熟悉的项目(项目经理)
这个问题在技术面试时常被问到，问这个问题的意图是想考察你的成长路径和编程习惯，因为，你最熟悉的项目往往是你成长最快的项目，那个成长最快的项目往往会给你今后的编程习惯留下很多痕迹。
所以，通过你对熟悉项目的描述，有经验的他会很快锁定你技术成长中的缺陷和闪光点，从而判断是否能够“为我所用”。
你最好拿出一个自己最擅长技术的那个项目进行介绍，他听完你的介绍后，会接下来进行提问，这样他所有问的问题，你都成竹在胸了。
切忌拿自己参与很少的项目来介绍，一旦他深入的询问很可能你会答非所问，反而造成更严重的影响。
你大强以和他谈谈在那个项目中获得的经验，这样会引起共鸣，有可能的话，说出一些你自己的小技巧，他会很高兴，同时这场面试也会很轻松，拿到Offer基本没问题了。
9、如果公司录用你，你将怎样开展工作?
很多企业在招聘开发人员时很看重是否能够尽快上手，所以回答这个问题时要“实打实”的回答，在回答中最好强调能够“尽快”投入开发工作中，这样领导就放心了，会觉得你不是一个只会盲目工作的人，而是一个按部就班，稳打稳扎的人。
09回答范例
我对咱们公司的大体情况只有一个大概了解，在这个职位的工作性质仅仅是我自己的一个理解。
作为这个职位而言，我想我首先要对本公司的主营业务要有一个了解，了解公司的业务组成部分、业务的发展方向、我们面向的客户性质等。
第二，我要了解所属部门在公司中的地位，以及部门的工作目标，从而确定自身的工作努力方向。
第三，了解我参与项目的开发方式，架构方式，紧密配合领导工作，尽快投入具体的开发工作中。
这就是我开展工作的计划。
10、你还有什么问题问我吗?
这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没有问题”的人，没有问题就是自寻死路，没有问题传达出你对公司缺乏兴趣，而只是来寻找一笔薪水。
其实在面试过程中谦虚礼貌的问面试官怎么称呼，该部门工作中的信息，如项目情况，开发技术再或者说贵公司的晋升机制是什么样的等。
表现出一种很积极主动的状态是非常讨巧的。
也可以更多的了解到自己来的工作环境。
企业很欢迎这样的求职者，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。