离职表单员工调动转岗工作交接表
离职调动交接表.doc
其它
监交人
签字
年月日
直属领导确认年ຫໍສະໝຸດ 日财务部签审年月日
人力资源部长核准
年月日
备注
说明：
1.如本页空间不足，可另附移交清册；
2.上列事项均办理完毕、交接清楚后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司受损情况索赔；
3.主任级人员的《离职（调动）交接表》需要人力资源部部长核准；
4.本表应一式三份，交接双方各一份，人力资源部存档一份。
5.
部门
交接时间
员工应按下列项目进行交接
序号
事项
经办单位
接收人签字
移交人签字
1
经办工作交接
（应列册交接，作为本表的附件）
原部门
2
工作使用或掌管的职章
原部门
3
与工作有关的钥匙
原部门
4
帐册、物品
原部门
5
个人保管财物
原部门
6
个人领用的办公用品
行政部
7
借阅的书籍
行政部
8
个人领用的办公设备
行政部
9
住宿人员办理退宿
姓名部门交接时间经办单位接收人签字移交人签字经办工作交接应列册交接作为本表的附件原部门工作使用或掌管的职章原部门与工作有关的钥匙原部门帐册物品原部门个人保管财物原部门个人领用的办公用品行政部借阅的书籍行政部个人领用的办公设备行政部住宿人员办理退宿行政部其它监交人签字备注说明
离职（调动）交接表
编号：
姓名
工作交接表(标准版)
工作交接表工作移交清单本交接表保存到移交人员档案中。
如移交事项过多，本表无法填写清楚，可附工作移交清单（无固定格式）。
工作交接表使用说明1. 引言工作交接表是企业管理中一项重要的工具，旨在确保员工在岗位变动（如晋升、调动、降职、转岗、离职）时，能够系统地完成工作的交接，保障企业运营的连续性和稳定性。
本文将对工作交接表的使用进行详细说明，帮助使用者更好地理解和运用这一工具。
2. 工作交接表的结构工作交接表通常由多个部分组成，包括但不限于员工基本信息、交接内容、确认人签名及日期、部门意见、分管领导审核意见、总经理审批意见等。
每个部分都承载着特定的信息和功能，共同构成了一个完整的工作交接流程。
3. 员工基本信息员工编号、姓名、职务：这些是最基本的员工信息，用于明确交接的主体。
原岗位、变动日期、现岗位、变动类型：这些信息详细记录了员工的岗位变动情况，包括变动的时间、类型以及新旧岗位的名称。
4. 交接内容交接内容是工作交接表的核心部分，涵盖了员工在工作变动时需要交接的各项具体事项。
这些事项包括但不限于：所在部门工作交接：包括书面文件和档案、电脑资料、工作备忘录的整理，以及对外工作关系、客户信息的交接等。
财务部门账款结算：涉及归还所借备用金、各类欠款的结算等财务相关事项。
行政后勤手续办理：包括车辆费用、借阅档案资料的归还，以及固定资产、电子门卡的管理等。
人事相关手续办理：包括薪金结算、社会保险缴纳、归还《员工手册》、培训协议执行情况、劳动合同或其它特殊协议的处理等。
5. 流程与审批确认人签名及日期：在每个交接环节，都需要有相应的负责人进行确认并签名，同时记录日期，以确保交接工作的可追溯性。
部门意见：员工所在部门需对工作交接情况进行评估，并提出意见。
分管领导审核意见：分管领导将对部门意见进行审核，确保交接工作的合规性和完整性。
总经理审批意见：最后，总经理将对整个交接流程进行审批，确认无误后，交接工作方可正式完成。
员工调动离职交接表
姓名
原部门
到期日:年月日
合同到期日:年月日
调动交接
原务:
调动后职务:
离职交接
离职方式:
除名提前解除合同
合同终止试用期不合格
辞职
离职原因:
薪资偏低工作分配不合理
人际关系工作环境
交通健康
家庭员工福利
其它___________
离职面谈记录:
面谈人:
预定离职日:年月日
部门经理:
主要学习伙伴:
工作考核人：
负责人:
交接清单
内容
办理部门
接交人
监交人
与工作有关文件资料
电脑文件
钥匙、账册
文具、工作物品
有无未结账款
关闭Email信箱
其它__________
部门经理：
负责人：
员工工作调动交接表
已□未□无□
已□未□无□
二
财
务
部
门
1、公司个人借款归还。
已□未□无□
2、应收帐款催收。
已□未□无□
3、同仁借款代还。
已□未□无□
4、应付帐款处理。
已□未□无□
5、薪资结清。
已□未□无□
三
人
事
部
门
1、办公室钥匙归还。
已□未□无□
2、收回聘用合同、保密协议
已□未□无□
3、是否申请离职证明。
已□未□无□
《员工工作调动交接表》
姓名
部门
职 务
到职日期
年 月 日
性别
男
□ 女□
籍 贯
调职日期
年 月项 内 容
办理状况
承办员签章
一
直
属
部
门
1、经办工作交接。
已□未□无□
2、个人保管使用工具交接。
已□未□无□
3、交还相关重要文件与资料。
4、离职人员计算机系统作业。
5、移交清册暨《员工离职申请表》。
4、财务借支及毁损公物之调查。
已□未□无□
5、薪资扣款计算。
已□未□无□
6、住宿办理退舍。
已□未□无□
四
综
合
部
门
1、公司书籍归还。
已□未□无□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未□无□
3、借用公司器材归还。
已□未□无□
4、交还领用办公用品。
已□未□无□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未□无□
6、其它。
已□未□无□
五
备注 :
总经理
离职人员工作交接表
年月日
姓名
部门
职务
离职原因
1、□辞退2、□辞职3、□其他
离职时间：年月日
会签部门
移交事项
数量
说明
移交人
接收人
原
部
门
1、工作
2、文件、文档
3、客户资料
4、工作进展情况说明
备注
财
务
部
1、暂借款
2、应收款
3、其他
备注
行政人事部
行政
1、办公用品
2、钥匙
3、固定资产
4、书籍
5、其他
人事
年月日
说明：①1、交接内容较多的可以另附清单说明，电子文档的移交可以在文字说明基础上增加文档截图作为依据。
②本单一式两份，填写完毕后由交接人与公司人事行政部各存一份。
本人已移交上述事项内容，已将公司资料交接完毕，并保证不外泄在岗期间所了解的公司相关销售、采购、财务等商业秘密。本人承诺，不在岗期间，如有与公司相关的业务联系，必定及时知会相关工作接收人。
1、劳动合同
2、社会保险
3、制服
4、工牌
备注
部门负责人
行政人事部经理
总经理（主管级以上员工须总经理签字）
备注
工作交接表
姓名
部门职务离职原因来自1、□调职2、□辞职3、□其他
离职时间：年月日
一、文件及实物移交
序号
名 称
数 量
说明
1
2
3
4
二、待办事项移交
序号
待办事项
已完成情况
待办重点
监交人：
接收人：
移交人：
离职(调动)工作交接表
1、上列事项均办理完毕后，方可办理离职手续，并核发薪资；否则，不予发放未领薪资，并依公司实 说 明 际损失要求赔偿。 2、此表送交综合部存档。
离职（调动）工作交接表
员工编号： 姓名 考勤 记录
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 社保 情况 应移交事项 接收物件名称 及数量 经办岗位）
交接时间
考勤员： 接收人签字 监交人签字
工作交接（主管、工作对接人员列表交接） 工作有关的钥匙、工作服、胸牌 原部门 个人保管的财物和物品 工作有关的工具、量具 办公用品、电话卡 电脑（含各项配置及U盘、打印机、照相 机、扫描仪等） 司机违规违章善后处理 有无预支款和未清的财务帐款 其它应移交的工作与物品 □办停 其他 部门意见 人事部意见 总经理意见 □转移 财务部 人事部
员工转岗交接表模版
员工转岗交接表模版
员工转岗交接表
交接人员信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工作邮箱：
联系电话：
接收人员信息：
姓名：
性别：
部门：
岗位：
工作邮箱：
联系电话：
交接事项：
1. 工作内容：
- 详细描述当前员工负责的工作内容，包括具体任务、项目、责任等。
2. 工作进度：
- 提供当前工作的进度情况，包括已完成的工作、正在进行的工作、尚未开始的工作等。
3. 工作文件：
- 列出当前员工所使用的各类文件、文档、模板等，并提供存放位置和访问权限。
4. 工作流程：
- 介绍当前员工所参与的工作流程，包括相关系统、软件、工具的使用方法和操作流程。
5. 工作联系：
- 列出当前员工与其他部门或同事的工作联系方式，包括会议、邮件、电话等。
6. 问题解答：
- 列出当前员工所面临的常见问题和解决方法，以便接收人员能够迅速解决工作中的疑问。
7. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如特殊项目、重要会议、客户关系等。
注意事项：
- 交接过程中，交接人员应提供详细的工作说明和培训，确保接收人员能够顺
利接手工作。
- 接收人员应认真学习和记录交接事项，并提出问题和疑问，以便及时解决。
- 交接完成后，交接人员和接收人员应进行确认，确保交接工作的准确性和完
整性。
以上是员工转岗交接表的模版，根据具体情况进行填写，确保交接过程顺利进行，新员工能够快速适应新岗位的工作。
员工调动转岗工作交接表制度范本格式
调动/转岗人
到职日
原所在的
公司及部门
原职务（岗位）
拟调动部门/岗位
调动/转岗原因
申请人/日期：
原来部门主管意见
是否同意调动/转岗： □是 □否
原薪资：
工作接收人：
核准离岗日期：
签名/日期：
接受
是否需要试用： □是 □否
建议试用期：
建议调动后薪资：
报到日期：
签名/日期：
原岗位工作及物品移交
（请附工作及物品移交清单）
工作接替人签字：
原岗位财务清算
工资： 奖金：
借款： 报销：
其他：
财务经理签字：
接受单位主管
总经理核准
签字/日期：
备注：此表由原部门和拟调动部门共同填写，由原部门主管或其指定监交人监督工作交接等手续办理。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建议调动后薪资：
报到日期：
签名/日期：
原岗位工作及物品移交
（请附工作及物品移交清单）
工作接替人签字：
原岗位财务清算
工资： 奖金：
借款： 报销：
其他：
财务经理签字：
接受单位主管
总经理核准
签字/日期：
备注：此表由原部门和拟调动部门共同填写，由原部门主管或其指定监交人监督工作交接等手续办理。
离职表单员工调动转岗工作交接表
员工调动/转岗工作交接表
调动/转岗人
到职日
原所在的
公司及部门
原职务（岗位）
拟调动部门/岗位Байду номын сангаас
调动/转岗原因
申请人/日期：
原来部门主管意见
是否同意调动/转岗： □是 □否
原薪资：
工作接收人：
核准离岗日期：
签名/日期：
接受部门主管意见
是否同意接收： □是 □否
是否需要试用： □是 □否