新时代背景下档案职业发展困境与突破策略
新形势下档案工作面临的新问题及对策
新形势下档案工作面临的新问题及对策【摘要】在新形势下，档案工作面临着诸多新问题，包括数字化转型和信息安全隐患、管理的透明度和规范化、知识产权保护的挑战、人才队伍建设问题以及信息化技术推广和应用。
为了应对这些挑战，必须加强信息安全管理措施，确保档案信息安全；建立完善的档案管理制度和标准，提升管理效率；加强知识产权保护意识培训，提升档案工作专业水平。
只有通过这些措施的全面实施，档案工作才能更好地适应新形势，保障信息安全，提升管理效率，加强知识产权保护，培养更加专业的人才队伍，推动档案工作不断迈向新的高度。
【关键词】数字化化转型、信息安全隐患、档案管理、透明度、规范化、知识产权保护、人才队伍建设、信息化技术、信息安全管理、档案信息安全、档案管理制度、知识产权保护意识培训、专业水平、管理效率。
1. 引言1.1 背景介绍随着信息化时代的到来，档案工作面临着新的挑战和机遇。
传统的档案管理方式已经无法满足当代社会的需求，数字化化转型和信息安全隐患成为了新形势下档案工作面临的重要问题。
档案管理的透明度和规范化也受到了越来越多的关注，要求档案工作更加规范、透明，以提升管理效率。
知识产权保护面临着新的挑战，档案工作需要加强对知识产权的保护意识培训，提升专业水平。
人才队伍建设和信息化技术的推广和应用也成为了新形势下档案工作需要重点关注的问题。
在这样的背景下，加强信息安全管理措施，确保档案信息安全，建立完善的档案管理制度和标准，提升管理效率，加强知识产权保护意识培训，提升档案工作专业水平，成为了当前档案工作迫切需要解决的新问题，也是提升档案工作质量和效率的关键。
2. 正文2.1 数字化化转型和信息安全隐患数字化化转型是档案工作面临的新问题之一，虽然数字化技术的应用为档案管理带来了便利和效率提升，但也带来了一系列的信息安全隐患。
随着信息技术的发展，档案数字化化、网络化的需求越来越迫切，但与此信息泄露、黑客攻击等信息安全问题也日益严重。
新时代背景下档案职业发展困境与突破策略
新时代背景下档案职业发展困境与突破策略1. 引言1.1 新时代背景下档案职业的发展在新时代背景下，档案职业正面临着前所未有的发展机遇与挑战。
随着信息技术的快速发展和社会经济的持续进步，档案工作已经从传统的纸质档案管理逐步转变为以数字化为主的档案信息化管理。
这种转变不仅提高了档案管理的效率和精度，也为档案职业的发展提供了新的契机。
在新时代，档案工作者不仅需要具备扎实的档案管理知识和技能，还需要具备跨学科的综合素养，如信息技术、法律法规、文献学等。
这要求档案工作者不断学习更新知识，提升自身综合素质，以适应新时代档案管理的需求。
新时代下档案职业也面临着一些困难和挑战，如传统观念的固化、资源分配不均、档案管理标准不统一等。
档案工作者需要积极应对这些挑战，寻求突破的方法和策略，推动档案职业持续健康发展。
在这样的时代背景下，档案工作者有着更为广阔的发展空间和更丰富的机遇，只有不断前行，不断突破困境，才能更好地实现个人价值和社会效益。
1.2 困境与突破的重要性在新时代背景下，档案职业发展面临诸多困境和挑战，其中困境与突破的重要性尤为突出。
困境是指档案职业在发展过程中所面临的各种问题和障碍，可能是来自于外部环境的不确定性和变化，也可能是内部机制的不完善和薄弱。
这些困境不仅会影响档案职业的健康发展，还可能引发一系列负面影响，如人才流失、服务水平下降、社会认可度不足等。
在此背景下，突破困境显得尤为关键和紧迫。
突破困境意味着寻找切实可行的策略和措施，积极应对和解决档案职业发展中所面临的问题，实现持续稳步的发展。
只有通过有效的突破，档案职业才能迎来新的发展机遇和活力，同时更好地满足社会需求并提升其自身的竞争力和影响力。
困境与突破的重要性不可忽视，只有深刻认识、及时应对，才能引领档案职业迈向更加光明的未来。
2. 正文2.1 新时代背景下档案职业发展面临的困境信息化技术带来的挑战。
随着信息技术的快速发展，传统档案管理方式已经无法满足现代社会的需求。
新时代背景下档案管理面临的问题及改进措施
新时代背景下档案管理面临的问题及改进措施新时代背景下，随着信息化技术的不断发展和应用，档案管理面临着诸多新的问题和挑战。
传统的档案管理方式在面对新的环境和需求时显得力不从心，亟需进行改进和创新。
本文将从数字化转型、信息安全、数据共享和档案管理规范化等方面分析新时代背景下档案管理面临的问题，并提出相应的改进措施。
一、数字化转型的问题与改进措施随着信息化技术的不断发展，数字化转型已成为档案管理的趋势，但在实践中仍然存在着一些问题。
传统档案管理系统与数字化系统的融合不够紧密，导致信息孤岛现象的存在。
数字化档案管理系统的安全性和稳定性亟待提高。
数字化档案的长期保存和可追溯性问题也需要解决。
针对以上问题，可以采取以下改进措施：一是加强系统的集成化建设，实现数字化系统间的互联互通，提高信息共享和利用效率。
二是加强数字化档案管理系统的安全保障，建立完善的安全防护体系，确保档案信息的安全性和稳定性。
三是加强数字化档案长期保存的技术研究，提高档案的可追溯性和长期保存的可靠性。
在新时代的信息化环境下，信息安全问题日益突出，档案管理面临着更加严峻的挑战。
档案信息的安全等级不够明确，导致一些重要档案信息的泄露和丢失。
档案管理系统缺乏完善的权限控制和审计功能，难以保障信息的安全性和可追溯性。
数据加密和安全传输技术不够成熟，影响了档案信息的安全传输和存储。
在新时代的大数据背景下，数据共享成为了档案管理的一个重要趋势，但在实践中存在着很多问题。
不同部门和单位的档案管理系统之间缺乏有效的数据共享机制，导致信息孤岛现象的存在。
数据共享的安全性和合规性问题亟待解决。
数据共享的技术标准和规范缺乏统一的标准，影响了数据的准确性和可比性。
在新时代的背景下，档案管理规范化成为了档案管理的一个重要要求，但在实践中存在着一些问题。
档案管理规范化的标准和体系尚不完善。
档案管理规范化的宣传和培训工作还不到位。
档案管理规范化的监督和评估机制亟待完善。
新时代背景下档案职业发展困境与突破策略
新时代背景下档案职业发展困境与突破策略【摘要】新时代背景下，档案职业面临着诸多挑战，如信息化发展带来的技术更新，档案管理方式的转变等。
为了突破这些困境，有必要加强档案人才的培养，提升其专业水平和能力。
推动档案行业的数字化发展也至关重要，以适应信息化时代的需求。
要不断提升档案服务水平，提高服务质量和效率，以更好地满足社会对档案管理的需求。
在新时代的背景下，档案职业需要通过不断进步和创新来应对挑战，以实现其持续发展与壮大。
【关键词】关键词：新时代、档案职业、发展困境、突破策略、挑战、人才培养、数字化发展、服务水平。
1. 引言1.1 新时代背景下档案职业发展困境与突破策略在新时代背景下，档案职业面临着越来越多的发展困境和挑战，这种困境不仅仅是个人职业发展的问题，更是整个行业未来发展的挑战。
如何突破这些困境，实现档案职业的可持续发展，成为了当前急需解决的问题。
随着信息技术的快速发展和社会数字化进程的加快，传统的档案管理方式逐渐显露出许多弊端，信息化水平低、服务质量不高、浪费人力物力等问题日益凸显。
档案人才培养不足、数字档案管理技术不够成熟、档案服务水平有待提高等方面也制约了档案职业的发展。
面对这些困境，我们需要制定相应的突破策略，加强档案人才培养，推动档案行业数字化发展，提升档案服务水平，以适应新时代的挑战和需求，实现档案职业的健康发展。
本文将分析当前档案职业面临的挑战，探讨档案职业发展的突破策略，以期为档案职业的发展提供有益的启示和建议。
2. 正文2.1 当前档案职业面临的挑战当前档案职业面临的挑战包括数字化转型的压力、人才队伍建设不足、服务水平不尽如人意等多方面困境。
随着信息技术的快速发展，传统档案管理方式已经无法满足当下大数据时代的需求，档案工作者需要不断更新技能和知识，适应数字化环境。
档案行业在人才培养方面存在一定问题，人才队伍整体素质不高，缺乏专业技能和实践经验。
档案服务水平也存在不足，包括档案管理规范不统一、服务质量参差不齐等问题。
新形势下档案工作面临的新问题及对策
新形势下档案工作面临的新问题及对策新形势下，档案工作面临着一系列新问题。
其中主要包括信息化时代对档案管理的挑战、档案保密工作的难题以及档案开放与利用的平衡等问题。
为应对这些新问题，可以采取以下对策。
针对信息化时代对档案管理的挑战，应加强档案数字化建设。
在数字化技术的支持下，可以实现档案的电子化、网络化管理，提高档案的存储、检索、利用效率。
建立信息化档案管理系统，实现档案全生命周期的信息化管理，确保档案的完整性和可追溯性。
加强信息安全管理，采取措施保障电子档案的安全性，防止篡改和泄密。
针对档案保密工作面临的难题，应加强档案保密意识建设。
加强档案工作人员的保密培训和教育，提高他们对保密工作的认识和责任感。
建立健全档案保密制度，明确档案保密的责任和义务。
加强监督与检查，对违反保密规定的行为进行严肃处理，形成保密工作的良好氛围。
与有关部门加强合作，制定信息安全标准和技术规范，加强对档案信息的安全防护。
针对档案开放与利用的平衡问题，应推动档案开放与保护的有机结合。
在档案开放方面，可以采取多种形式，如开展档案展览、编撰档案年鉴、出版档案文献等，提高档案的社会利用价值。
要加强档案保护工作，制定更加科学的开放政策，保护机密和个人隐私，确保档案的合法合规性。
加强档案的数字化和电子化建设，提高档案的利用效率和便利性。
要积极引导社会各界参与档案开放与利用，形成多元主体共同参与的良好格局。
应加强档案工作的协调与合作。
档案工作涉及多个部门和岗位，需要各方密切合作，形成合力。
建立档案合作机制，加强档案部门与有关机构的沟通与协作。
加强与信息技术部门的合作，共同推动档案数字化建设，提高档案管理的效率和质量。
与相关研究机构加强合作，加快档案学术研究的进展，推动档案事业的发展。
要加强国际交流与合作，借鉴他国档案管理经验，提升我国档案管理水平。
新形势下，档案工作面临着新问题，需要采取一系列对策应对。
通过加强档案数字化建设、加强档案保密意识建设、推动档案开放与保护的有机结合以及加强档案工作的协调与合作，可以提高档案管理的效率和质量，推动档案事业的发展。
新时代下档案管理工作面临的问题及对策
新时代下档案管理工作面临的问题及对策【摘要】在新时代下，随着信息化的发展，档案管理工作面临着诸多问题。
首先是信息化背景下，档案管理面临着管理体系和技术水平不足的挑战，需要提升管理能力和技术水平以适应新形势。
其次是数据安全与隐私保护问题日益突出，需要加强安全意识和技术保障。
跨部门协作与信息共享难题仍待突破，需要建立有效的合作机制和信息共享平台。
数字化转型带来的挑战也需要应对，需要加强数字化技术应用和创新，提升服务水平。
人才队伍建设和培训问题亟待解决，需要加强人才培养和团队建设，提升整体素质和能力。
新时代下档案管理工作面临诸多挑战，需要全面加强管理水平和技术应用，加强安全保障和信息共享，提升服务水平和人才队伍建设，以应对新形势下的挑战。
【关键词】关键词：新时代、档案管理、问题、对策、信息化、数据安全、隐私保护、跨部门协作、信息共享、数字化转型、人才队伍建设、培训、挑战。
1. 引言1.1 新时代下档案管理工作面临的问题及对策在新时代下，随着信息化技术的飞速发展和应用，档案管理工作也面临着新的挑战和机遇。
传统的档案管理方式已经无法满足日益增长的信息化需求，因此新时代下档案管理工作面临着诸多问题。
信息化背景下档案管理工作面临的问题主要体现在信息化技术的不断更新和变革下，传统档案管理体系逐渐显露出管理不当、技术过时、信息盲区等问题。
如何借助信息化技术优化档案管理流程，提高管理效率和服务质量，成为当前亟待解决的难题。
数据安全与隐私保护问题也是新时代下档案管理工作面临的重要挑战。
随着大数据时代的到来，档案中所涉及的数据量庞大且多样化，如何确保数据的安全性和隐私性，防止数据泄露和滥用成为当前亟需解决的问题。
跨部门协作与信息共享难题也是新时代下档案管理工作面临的挑战之一。
不同部门之间信息孤岛现象依然存在，如何实现信息的有效共享和跨部门协作，提高档案管理工作的整体效能，也是当前急需解决的问题。
新时代下档案管理工作面临着诸多挑战，但也充满了机遇。
新时代背景下档案管理面临的问题及改进措施
新时代背景下档案管理面临的问题及改进措施随着社会和科技的发展，新时代下档案管理面临着诸多新的挑战和问题，需要及时进行改进和调整。
本文将就新时代背景下，档案管理面临的问题以及改进措施进行分析和探讨。
一、问题1. 信息化水平不高：随着信息化技术的快速发展，许多档案管理部门的信息化水平相对落后，无法满足大数据时代的档案管理需求。
传统的档案管理方式依然占主导地位，导致档案管理效率低下，容易出现档案遗失、错乱等问题。
2. 安全问题：随着网络技术的普及，档案管理面临着新的安全挑战。
信息泄露、网络攻击等安全问题频发，档案管理部门需加强信息安全意识和技术防范手段。
3. 数据共享难题：不同部门、行业间的数据共享难题依然存在，导致信息孤岛现象严重。
大量重复性工作也因此得不到有效避免，浪费了大量的时间和人力成本。
4. 效率低下：传统的手工档案管理方式效率低下，档案检索、整理、归档等环节需要大量的时间和人力，严重影响了档案管理的效率和质量。
二、改进措施1. 提升信息化水平：加大对档案管理信息化建设的投入力度，推动档案管理向数字化、智能化方向发展。
建立完善的档案数字化平台，提高档案管理的信息化水平，实现档案的在线检索、归档和管理，提高档案管理的效率和准确性。
2. 加强信息安全保障：建立健全的档案信息安全管理体系，完善信息安全管理制度和技术手段，加强对档案数据的安全保护，防范和遏制信息泄露、网络攻击等安全问题的发生，确保档案数据的完整性和保密性。
3. 推动数据共享：建立跨部门、跨行业的档案数据共享机制，加强协同办公和信息交流，推动档案管理信息资源的共享和互联互通，实现档案数据的有效整合和利用，提高工作效率和质量。
4. 提高工作效率：推广智能化档案管理设备和工具，如智能化档案柜、自动化档案分类系统等，提高档案管理的工作效率，降低人力成本。
加强对档案管理人员的培训和技术支持，提升其工作技能和水平，提高档案管理工作的专业化和规范化水平。
新形势下档案工作面临的新问题及对策
新形势下档案工作面临的新问题及对策1. 引言1.1 概述新形势下档案工作面临的新问题在新形势下，档案工作面临着诸多新问题，需要及时应对和解决。
随着信息化时代的到来，档案管理面临着诸多挑战，如数字化管理、数据安全等问题。
传统的档案管理模式已经不能满足现代社会的需求，需要进行全面升级和改革。
档案工作必须紧跟时代潮流，不断提升管理水平和服务质量，以适应新形势下的需求和挑战。
在这样的背景下，对策的制定显得尤为重要，必须针对性地解决新问题，以保障档案管理工作的顺利进行和发展。
随着社会的不断发展和进步，档案管理面临着越来越多的新问题和挑战。
要想应对这些新问题，需要深入分析和总结，制定有效的对策和措施。
只有这样，才能推动档案工作朝着更加规范、高效和现代化的方向发展。
【概述新形势下档案工作面临的新问题】正是为了引起人们的重视，唤起大家对于档案工作新问题的关注和思考，以便及时采取有效的应对措施。
1.2 新问题的背景和原因在信息化时代的背景下，档案工作面临着新的挑战和问题。
随着科技的快速发展和信息化程度的提高，传统档案管理方式已经难以适应当下的需求。
传统的纸质档案管理模式在面对大量信息和数据的处理时显得效率低下，难以满足快速变化的工作环境需求。
而数字化时代带来了大量的电子档案和电子数据，档案管理者需要掌握新的管理技能和工具来处理这些信息。
数据安全和隐私保护问题也是新形势下档案工作面临的重要挑战。
随着互联网的普及和信息交流的全球化，档案信息的安全性面临着严峻的考验。
泄露、篡改、病毒等安全威胁使得档案工作更加复杂和敏感，需要采取更加严格的措施来确保档案信息的完整性和安全性。
隐私保护问题也备受关注，个人信息泄露可能导致严重后果，因此档案管理者需要加强对隐私保护的重视和措施。
新形势下档案工作面临的新问题主要源于信息化时代的影响和发展。
传统的管理模式已经难以适应现代社会的需求，数据安全和隐私保护成为一个新的难题。
只有深刻认识到这些问题的背景和原因，才能制定有效的对策和应对措施来提升档案工作的水平和质量。
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新时代背景下档案职业发展困境与突破策略
作者：常艳杰
来源：《办公室业务（下半月）》 2019年第9期
文/黑龙江工程学院常艳杰
【摘要】伴随先进信息技术的发展，数据信息量呈现出空前的增长态势，公众获取信息的
方式和途径发生了较大的变化。
档案作为重要的信息来源，档案职业承担着记录和管理历史传
承和社会记忆的重要职能，在当前新时代背景下同样面临着生存和发展变革的问题，因此要求
档案职业要紧跟时代发展步伐，积极应对当前面临的困境，积极采取措施加以突破，为档案职
业的发展打下坚实的基础。
【关键词】档案；档案职业；时代特征；发展困境；突破策略
当前大数据技术的兴起给各行各业带来了较大的变化，这也为档案职业发展带来了良好的
机遇和挑战。
档案职业的发展需要与时俱进，即要求不断进行自身调整，从而更好地与时代发
展需求相适应。
一、新时代背景下档案职业的时代特征
（一）网络化特征。
新时代，档案职业的发展表现出较强的时代趋势要求。
当前档案职业
的载体形式和记录方式发生了较大的变化，特别是网络技术提高了档案管理效率，增强了档案
工作中海量信息处理能力，为档案管理和档案加工提供了更多的便利，这也有效地促进了档案
职业的信息化、智能化和网络化发展。
当前电子移动终端的广泛应用，公众对档案信息的收集、记录和存贮更具便捷性，再加之大数据收集和分析处理能力的应用，有效促进了档案记忆工程
的开展，档案记忆的社会化现象更为显著，档案职业的发展方向得到了进一步拓展。
（二）社会化特征。
当前档案职业已不再局限于机关、企事业单位，各类社会组织和机构
也开始承担相应的档案工作职能，特别是大数据技术和网络技术的应用，一大批从业者为档案
工作付出了辛勤的劳动。
而且档案职业并没有明确的准入门槛预设，这也为公众普通参与提供
了更好的机会。
（三）开放化特征。
鉴于大数据技术的应用，档案资源的广泛性和不确性促使档案职业呈
现出更为明显的开放性特征。
当前档案工作更趋向于多载体的保管服务、智能化的管理及网络
化的服务，电子档案与实物档案共存，这也对档案工作者提出了更高的要求。
档案工作者在具
备档案专业知识和技能的基础上，还需要具备多方面的专业知识，这样才能更好地适应不同档
案职业岗位的需要。
二、新时代背景下档案职业发展的困境
（一）职业发展环境复杂。
在新时代背景下，档案职业发展环境发生了较大的变化，社会
环境和内在管理环境的复杂化对档案职业的发展带来了较大的影响，迫切要求档案职业的现代化、专业化和服务化发展。
而且在信息网络环境下对于电子文件原始性和完整性的鉴别，档案
信息资源的开发、分散档案资源的整合和开发等都对现有档案职业模式和管理体制带来了新的
挑战。
大数据技术的发展也迫切要求传统档案职业模式发生转变，否则必然会被社会所淘汰。
（二）职业功能急需拓展。
随着公众档案意识的提高，档案的社会属性更为突出，这也促
使档案职业开始由国家模式向社会模式转变，档案职业将主动对社会档案信息进行保存和对社
会记忆进行重塑作为职业功能拓展的重要方向。
但在新时代背景下，档案职业主动构建社会记
忆功能面临着较大的挑战。
目前多样化社交媒体信息已成为社会记忆信息资源的主体，但数字
记忆的长期保存受到多种因素的影响，虽然当前数据信息呈现爆炸式增长，但信息资源仍存在
失去的危险。
因此在新的历史发展时期，档案职业发展中迫切需要解决数字信息资源长期保存
和维护的问题。
（三）职业构成要素相对薄弱。
相较于其他社会职业而言，档案职业处于弱势，这与档案
职业构成要素的薄弱性有直接关系。
由于当前档案信息资源的结构和数量无法满足新时代社会
公众的信息需求，当前各档案管理机构所存储的档案资源仍以纸质档案占据主导地位，非结构
化数据资源所占比例较小。
一些封闭期较长的档案信息由于自身缺乏时效性很少被公众关注。
同时档案职业人员存在学历层次多样及人才素质不高的问题，复合型人才缺乏，这就导致当前
档案人员综合素质与新时代的人才素质要求存在较大的差距。
在当前新时代背景下，传统档案
职业技能也呈现出弱化的现象，档案职业的发展迫切需要传统档案职业技能的突破和创新。
三、新时代背景下档案职业发展的突破策略
（一）以“大档案”理念指导档案资源建设。
“大档案”理念是基于档案集中保管和整合
为基础，以此来对档案资源结构进行改善，进一步提升档案职业服务功能，从而增强档案部门
的社会地位。
由于“大档案”理念在一定程度上突破了传统档案资源的范畴，更好地体现出了
档案资源收集的全面性和完整性。
当前新时代背景下，每天都有大量需要保存的有价值档案信
息产生，在这种情况下，利用大数据分析技术和云存储技术来对这些庞大数量的数据资源进行
集中保管和整合，深入挖掘有价值的档案信息，从而为社会提供优质的档案服务，这也是新时
代背景下档案职业的重要使命。
但还需要正确认识“大档案”，即需要在档案资源建设过程中
科学鉴别有保存价值的档案信息资源，有效保证档案信息的真实性和可靠性。
（二）强化档案从业者的基本素质、职业道德水准和专业技能。
随着档案载体的不断变化，纸质档案与电子档案共存，未来还会出现更多新型的档案载体，这就迫切要求档案从业者不断
学习和强化自身的技能，使自身成为复合型的档案人才。
档案从业者不仅要具备扎实的档案专
业知识，同时还要具备相关学科领域的知识，掌握各种先进技术及设备维护技术等专业知识，
并能够在实践中进行应用。
同时档案事业的发展也使档案涉及的领域不断扩展，档案内容更具
丰富性，与其他行业之间的联系增强，这也对档案从业者的道德水准提出了更高的要求。
作为
档案从业者，需要努力提高自身的职业道德水准，在实际工作中不断对档案工作方式方法进行
创新，并针对各学科的知识和经验做到融会贯通，充分利用现代化技术来积极推动档案事业的
发展。
（三）打破专业和地域的界限，寻求多领域合作。
新时代作为一个更具开放性、自由性和
多元性的时代，在这种时代背景下，档案职业的发展需要呈现出较强的开放性，打破传统专业
和地域的界限，积极寻求多领域的合作，为档案职业的可持续发展起到积极推动作用。
在当前
档案职业跨领域合作过程中，可以将相关信息学科的前沿理念和方法融入到档案学研究范式，
创新档案理念和实践。
同时还要重视在档案职业中引入大数据方面的专业人才和专业技术，有
效指导档案信息数据的收集、管理和开发，充分利用数据管理平台和技术来促进档案信息资源
的开发利用，从而为社会公众提供更优质、高效的档案信息服务。
四、结束语
档案职业作为一个社会职业，其在社会发展和进步过程中担负着重大的责任和使命。
新时
代为档案职业的发展带来了较大的机遇，同时也将档案职业的缺陷凸显出来。
因此需要档案职
业发展过程中努力突破困境，积极寻求新时代背景下档案职业转型升级的发展策略，从而实现
档案职业的健康、可持续发展。
【本文为黑龙江省档案局科技立项项目《信息文化视阈下档案职业发展研究》（项目编号：HDK2018—1）的阶段性成果之一】
【参考文献】
[1]金秀凤.对新时期档案职业现状的调查与分析[J].山西档案,2013(4):57-60.
[2]樊树娟.大数据时代的社会变革与档案职业发展探析[J].档案管理,2014(6):17-19.。