装饰公司设计师劳动合同协议书样本
公司设计人员劳动合同样板经典版7篇
公司设计人员劳动合同样板经典版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（设计人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事设计相关的工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：a. 参与公司的设计项目，并负责完成相关设计工作；b. 遵守公司的相关规章制度和流程；c. 按时按质完成设计任务，确保设计成果符合甲方的要求和国家相关标准。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律规定，实行标准工时制度。
特殊情况下，经双方协商，可实行弹性工作时间制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），甲方应按照公司相关规章制度和国家的法律法规，及时足额支付乙方的工资。
2. 奖金和补贴：乙方有权根据公司年度业绩、个人绩效及贡献享受相应的奖金和补贴。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。
2. 试用期：乙方试用期为____个月。
试用期满后，经甲方考核合格，可正式录用。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
如因乙方原因导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担法律责任。
2. 在合同期限内及合同终止后的一定期限内（具体期限根据职位和行业惯例确定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
装修公司的劳动合同范本(热门5篇)
装修公司的劳动合同范本（热门5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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装饰公司劳动合同5篇
装饰公司劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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装修行业劳动合同范本3篇
装修行业劳动合同范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事装修行业工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的装修工程项目中担任________职务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或工程项目现场。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据装修行业的特性，实行不定时工作制。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪资与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照工程进展和效益情况给予乙方绩效奖励。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并教育乙方遵守安全操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥，对甲方管理人员漠视工人安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可提前解除本合同，但应提前通知对方。
解除合同时，应按照相关规定支付经济补偿。
3. 本合同到期，如双方不再续签，则本合同自动终止。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 具体违约责任按照相关法律规定和本合同约定执行。
装饰公司设计师劳动合同样本三篇
装饰公司设计师劳动合同样本协议书甲方：装饰设计工程有限公司乙方：经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止二、协议内容：（一）工作要求：1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的`设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
设计师劳务合同范本5篇
设计师劳务合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘设计师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为其提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方协商一致续签，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事设计工作，工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：根据甲方要求完成设计任务，按时提交设计成果，确保设计质量符合行业标准及甲方要求等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方规定执行，实行弹性工作制。
乙方应根据工作需要合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定休息休假权利，具体休息休假时间由甲乙双方协商安排。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬根据甲方的具体项目情况和收益确定，具体数额及支付方式在双方签订的《劳务报酬协议》中约定。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买工伤保险等必要保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
具体事宜由甲乙双方另行约定。
六、保密条款1. 乙方应对所有与甲方业务相关的机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均不得泄露甲方商业秘密，违反保密义务导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间不得擅自离职，如乙方未经甲方同意擅自离职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。
装修设计师劳动合同3篇
装修设计师劳动合同3篇装修设计师劳动合同篇1甲方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;8、拒绝接受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。
乙方在试用期内解除本合同应当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在(地点)到部门担任工作。
二、工资及福利待遇乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。
乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费用。
甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。
三、甲方基本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
装修设计师劳动合同（通用3篇）
装修设计师劳动合同（通用3篇）装修设计师篇1编号：__________甲方：_______________________乙方：_______________________签订日期：_______年______月____日甲方用人单位名称____________________________用人单位住所____________________________法定代表人或负责人_________________________乙方姓名__________性别_________出生年月__________________文化程度________________联系方式__________________户籍所在地______________________实际居住地______________________居民身份证号码____________________其他有效身份证件名称_______________证件号码______________社会保险个人编号______________________甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于__________年______月____日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：___________________________________三、工作地点：_______________________四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至__________________________时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。
甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_________日，下半月_____________日。
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装饰公司设计师劳动合
同协议书样本
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
协议书
甲方：**装饰设计工程有限公司
乙方：
经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：
一、协议时间：
二○○四年月日起至二○○五年月日止
二、协议内容：
（一）工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。
2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供参考
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。
5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。
6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。
8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。
否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。
财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。
不见凭据，不得发出图纸。
13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。
要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。
14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。
（二）工资待遇
1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。
2、其他待遇：
1）电话费补助50-200元/月。
2）免费提供中餐一顿。
3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。
（三）考核办法
工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。
（详见设计人员考核表）
（四）协议解除
设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。
自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。
否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。
甲方代表：乙方：
签订日期：二○○四年月日。