建筑师业务论文
建筑施工现场安全管理论文
建筑施工现场安全管理论文1、我国建筑施工现场管安全问题存在诸一方面是人员管理方面的问题。
就建筑一线工人来说，由于有些建筑人员是临时招募的，他们中大多数人缺乏专业技能，安全意识不强，施工单位为了节省成本也省去了员工岗前培训这一环节，这就为人员管理造成极大的难题。
施工现场管理大多是吃苦受累、风吹日晒的职位，因此行内人都不愿意充当一线管理者，有的职位却由几位管理者占据，这就造成了管理人员的职能重叠或者职能空缺的现象发生，在出现事故时，管理者之间出现互相推诿、扯皮的现象。
一些专业性的高强度岗位却由一些刚刚毕业没有工作经验的人员负责，这也给安全事故的发生留有机会。
另一方面是建筑材料管理方面也存在一定的危险因素。
建筑项目工程材料的管理包括原材料构配件的采购储存与管理、各种机械设备的维修使用与管理等，有的材料管理人员没有做好相关材料的登记管理工作，当施工方需要器材时十分不便，影响到整个施工的进展，造成不良后果。
另外，有些施工机械设备是用租赁的形式进行使用的，如果工作人员没有做好这些设备的保护工作，或者使用完后没有及时还给租赁公司，会增加器械的租赁费用，为项目建设增加经济负担。
建筑工程施工工艺管理方面。
建筑项目涉及到的建筑技术多种多样，需要大量的技术人员，在建筑工程施工工艺管理方面面临着很大的问题。
一是技术人员本身的技能遂平参差不齐，二是施工工艺的标准混乱，施工者和技术人员难以利用真正的标准进行施工，导致施工技术管理停滞不前。
监管运用的材料也多种多样，这些环节中一旦出现一个问题，就会影响到整个建筑工程的质量。
2、我国建筑施工安全监督制度不健全企业管理人员的责任意识不高，由于建筑方的质量监督以及保证体系不健全，导致在施工过程中出现管理混乱饿局面，有的职位由几位管理者占据，而有的吃苦受累的职位没有人愿意承担责任，这就造成了管理人员的职能重叠或者职能空缺的现象发生，在出现事故或者责任时，管理者之间出现互相推诿、扯皮的现象。
建筑师业务基础论文
建筑师职业与职业建筑师——从建筑师业务基础谈我所理解的职业建筑师【摘要】摘要：通过一个学期对建筑师业务这门课程的学习，我对建筑师有了更深层次的了解。
建筑师这不仅是一个称谓，更是一种责任。
所以他有着严格的管理制度以及要求建筑师必须具备方(建筑师究竟是艺术家还是工程师?是一个建筑界内争论不休的问题。
但毋庸置疑的是，建筑师既要满足人们在视觉与心理上对美的追求，还要在技术与经济层面上将其付诸实现。
建筑师的作品首先需要工程师从力学角度进行计算，然后再选取合适的工程材料才能够实现。
如果建筑师的设计超出现有材料能力的限制，则无法实现为真实的建筑。
同时建筑师的设计也必须获得投资方的赞成，才能付诸实施。
历史上有许多非常有特色的设计，正是因为不能完全满足上述两个条件而没有能成为真正的建筑。
而在当代日趋复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多地扮演着一种在建筑投资方和施工方(如建筑设备、结构设计等)之间的沟通角色。
建筑师通常为建筑投资者所雇佣，并对整个工程进行规划设计与协调。
可以说，建筑师既是人造的环境设计者，也是建造过程中的协调者。
通过这个学期的学习，我也有了一些自己的认识。
建筑师的学习方式有很多，可以在不同时建筑项目的整体运作，从项目的洽谈、业主沟通，到设计班子人员组成，设计计划和配合施工等；技术性建筑师擅长建筑的技术环节，从建筑的设计构想到与各专业的技术衔接等均能做到井井有条。
因此，建筑师应该根据自己的工作内容与知识结构决定自己的方向，在实际工作中走专业化的道路。
建筑设计是一个分工协作的复杂过程，建筑师一方面要负责设计工作，另一方面要及时解决很多不可预见的矛盾和变故。
从策划设计到施工、验收使用的漫长过程中，建筑师对外联系使用者和建造者，对内协调结构、水、暖、电各工种，众多具体问题需要判断取舍，将宏观决策转化为微观的解决方案，这些完全取决于建筑师的协调和宏观控制能力。
真正的建筑师是在实践中成长起来的，建筑系的学生大二以后1、概念和初步设计2、设计深化3、施工文件4、协助施工招标和评标5、协助施工管理这些基本工作内容是按照先后次序排列的，由此可见，建筑师的工作并不局限于单纯提供一个设计方案就可以高枕无忧了。
建筑师业务基础论文
概述建筑师是通过个体建筑、群体建筑设计处理好与城市、与规划、与社区服务的关系，塑造生态的、和谐的、文化的环境和空间。
城市设计的核心是城市空间的构成。
城市空间及其体系的塑造是城市规划的有机组成部分。
通常情况下是由规划师和城市规划部门完成。
但象修建性可实施阶段的局域规划和具体工程项目建筑师完全可能也有责任去精雕细刻也属城市的“微观”空间。
建筑师做为专业负责人或项目设计负责人处在主导或龙头的位置，组织、协调全过程设计各专业之间的交叉主次、技术难点、进度和深度是责无旁贷的。
有意识地吸取新的理念，采用新科技成果应用于创新创优设计同样也是建筑师。
在提高自身的业务水平的同时，有必要重新学习、贯彻执行国家有关的经济政策、科技政策、节能政策等一些重要的法律、法规。
从国家工程建设管理，和工程建设单位管理看建设部于1997年底颁布了（1996年～2010年）建筑技术政策，包括21条建筑技术政策纲要和13条具体的技术政策。
保证设计质量是注册建筑师的基本责任百年大计、质量第一。
建筑工程质量的低劣直接威胁到人们的生命财产安全和社会公众利益，虽然建设工程质量指的是大质量体系的范畴，但是设计质量是建筑项目最终质量的基础环节。
近几年国内多起工程重大质量事故中，由于设计质量的隐患导致质量事故的问题已经出现，不可忽视。
强化质量意识首先在于设计单位建立和完善有效运行的质量保证体系。
按照IS0 9000泵列标准，严格全面质量管理控制，项目设计负责人、注册建筑师、注册结构工程师是质量运行体系的直接责任人。
2001年1月国务院发布了“建设工程质量管理条例”这是建国以来就建设工程质量以国务院令颁发的一个重要文“条例”的第三章对勘察设计单位和个人的权利和义务做了明确的规定。
第一次明确了建设工程质量终身负责制的法律概念。
为落实这个“条例”，建设部于2000年2月发布了“建筑工程施工图设计文件审查暂行办法”，将施工图设计文件的审查纳入市场由政府监督的法制化规范化管理的程序。
会员专区
会员专区————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：会员专区-建筑论文会员专区北京三磊建筑设计有限公司北京三磊建筑设计有限公司是国家建设主管部门直属最早实行股份制的设计公司，始建于1990年，1994年获得国家综合甲级设计资质，2005年获得ISO-9001质量体系认证。
经过十几年扎实、稳定的建设与发展，三磊公司已成为一个拥有近二百人设计团队的综合性设计公司，并广泛获得同行与客户的好评。
这是一个充满活力与合作精神的集体，公司设计骨干均来自知名的设计院校、优秀设计院和海外留学归国群体。
招聘职位：绿建工程师/经营管理经理/平面设计师/客户经理/企划专员/推广专员/城市设计师/助理建筑师/效果图设计师英国阿特金斯集团阿特金斯,1938年由威廉·阿特金斯爵士创立，1996年在伦敦股票交易所上市，目前是英国最具威望的公司之一，欧洲最大的设计和工程咨询机构。
在70余年的成长历程中，阿特金斯参与了世界上众多复杂且艰巨的建设项目，在设计和工程界以优异质量和创新精神著称。
其城市规划和建筑设计业务服务重要的政府部门、开发商和承建商，无论在规模上还是项目的重要性上都在世界名列前茅。
招聘职位：项目城市设计师/高级水工设计师/高级建筑设计项目经理/工程经理/主任城市规划/交通规划师/现场调试工程师/房地产开发顾问/景观实习生/土建工程师UDG联创国际UDG联创国际是一家全方位、多元化、国际化的设计集团。
拥有建筑工程甲级资质、城乡规划乙级资质、风景园林乙级资质。
集团总部位于中国上海，并在北京、南京、无锡、青岛、重庆、沈阳、南昌、武汉、宁波及郑州等地设立分支机构。
集团拥有一支1800余人组成的专业团队，包括来自国内外知名设计公司经验丰富的建筑师、工程师、规划师、园林建筑师、室内设计师、建筑施工管理专家等。
招聘职位：招聘经理/规划项目负责人/商业策划总监/商业地产研发助理/主创设计师/项目负责人/软装设计师/施工图设计师/结构工程师/幕墙工程师中国建筑第七工程局有限公司中国建筑第七工程局有限公司，是隶属于世界500强第100位、全球最大的住宅工程建造商、中国最具国际竞争力的建筑企业集团、国有资产监督管理主管部门直管上市大型央企——中国建筑股份有限公司的骨干成员企业集团，总部驻地河南省郑州市城东路108号，为国内一流的融资建造企业、中原地区最大的建筑地产综合企业集团。
建筑中级职称论文(5篇)
建筑中级职称论文(5篇)建筑中级职称论文(5篇)建筑中级职称论文范文第1篇要发表的话，途径有两种，一种是直接投稿到期刊杂志社，这种状况发的要慢点，并且有的还不肯定能选上，这种方式是最稳妥的，另一种方法是在网上找帮你在期刊上发表，这种方式能很快的发表出来，不过要提放骗子。
另外有两个小问题要留心一下：1、一个是要发表在正规期刊上，一般正规期刊都有国内外期刊号，并能在中国期刊网上查得到。
建筑中级职称论文范文第2篇【关键词】国有建筑企业;新入职;激励国有建筑企业是我国建筑行业的主力军。
随着我国建筑企业改制在党的十六大后全面绽开,建筑企业改革的首当其冲是国有建筑企业改革。
而改革的当务之急是激发企业活力,依据人力资源理论,对于国有建筑企业来说,要想从日益竞争激烈的市场上胜出,就必需强化和完善激励机制,用好人才和留住人才。
新入职毕业生作为国有建筑企业的“新血液”,是企业将来进展的栋梁。
对他们制定并执行有效的激励机制,充分实现“人尽其才,物尽其用”,对增加国有建筑企业竞争力、促进国有建筑企业的持续、健康进展起着至关重要的作用。
对此,如何让新入职毕业生在短时间内融入企业并产生归属感, 最大限度地激发他们的潜能, 为企业带来更多的效益, 是现代国有建筑企业亟待解决的问题。
一、新入职毕业生的界定及其特征为了更好地界定新入职毕业生,首先要了解新入职毕业生的概念。
他是指刚从学校毕业的应聘者,主要包括专科、本科及以上学历的应届毕业生,本文的所讨论得也指的是这类应届毕业生。
对于新入职毕业生主要有以下的特征:(1)新入职毕业生是被国有建筑企业作为学问型、技能型员工来进行聘请的,是以强化企业自身学问型、技能型中坚力气为目的而进行培育或人才储备的,这是新入职高校生与企业招募的其他类型员工的本质区分。
(2)他们一般拥有建筑企业最稀缺、最珍贵的资本――学问资本,即学问资源和学问创新力量。
他们是企业技术研发、改造,工艺改进的生力军。
(3)他们主要是通过脑力劳动利用已有的学问、技能进行制造。
中级职称工作总结范文
中级职称工作总结范文一、个人简历本人于****年6月毕业于XXX土木系房屋建筑工程专业，大专学历，2000年7月至今在XXX从事建筑施工工作。
工作十年来，勤钻业务、苦练技术，从一名普通技术员逐步成长为工程部主任、技术主管、项目副经理。
其间，遍尝了建筑施工的苦辣酸甜，也历经磨练积累了丰富的建筑施工经验，对建筑施工工作产生了浓厚的感情，坚定了毕生从事建筑施工的信念和决心。
二、参加教育培训情况取得助理工程师资格后，我积极参加市县人事局组织的《现代职业道德与通用能力》、《办公自动化》等教育培训，并顺利通过市人事局组织的相关考试。
此外，我积极加强专业领域相关技能的研究，在参加单位内部培训研究的同时，先后参加了XXX、XXX、XXX等院校组织的建筑施工相关技能培训。
三、主要工作业绩及奖励情况(一)加强政治业务研究，努力进步自身素质社会是个大学堂，走上工作岗位后，我把理论与实践1相结合，在及时掌握新技术、新知识、新标准规范的基础上，根据事情需要将学到的技术运用到实际事情中去，遇到问题，积极查阅资料，虚心向单元老同志请教。
在老职工的匡助下，一步一个脚印，业务能力有了很大提升。
在政治思想方面，我及时了解国内外形势、时政新闻，积极研究“”、“社会主义荣辱观”、“科学发展观”等社会主义理论体系，注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，在工作中言行一致、作风端正、实事求是、严于律已、敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满地完成上级交给的各项工作任务。
坚持个人利益服从公司利益的原则，不计较个人名利得失，保持健康心态，积极进取，乐观向上，对建筑事业和公司的前途充满信心。
(二)立足本职岗位，尽心尽力干好本职工作工作十余年来，我参与了xx小区、xx小区、xxxx国际广场等多项工程的施工。
从全县第一个小区开始，以施工者的角色见证了xx的发展和城市变迁。
xx国际广场15#楼工程是xx县2008年度重点工程项目。
建筑法规论文
建筑法规论文摘要：近年来，建筑行业不断发展，同时建筑行业的法律法规也不断完善，建筑法律法规的建立对提高建筑工程质量具有十分重要的作用。
基于此，文章对现阶段建筑市场面临的主要问题进行了分析，并阐述了建筑法律法规在建筑工程质量管理中的作用，最后提出了发挥建筑法律法规作用提升建筑工程质量的具体措施。
关键词：建筑法律法规；建筑工程质量；作用；措施引言建筑法规是指调整国家行政主管机关、法人、其他社会经济组织、公民在建设活动中产生的各种社会关系的法律规范的总称。
建筑法律及相关法规在协调整个建筑市场的有效运转，促进建筑行业的健康发展方面发挥了重要作用。
通过分析我们得知，建筑法律法规对提高建筑工程质量具有十分重要的作用，这就需要我们加强对建筑法律法规的认识，采取合理、有效的措施，有效发挥建筑法律法规的作用。
1现阶段建筑市场面临的主要问题现阶段，在建筑市场中还存在很多的问题，具体表现为：第一，目前我国建筑行业采取的是等级主体准入制度，这就需要企业应与自身的发展规模与所拥有的注册资本相结合，注册与之对应的资质等级公司。
但是，在实际的资质申报过程中，许多企业不是采取制作虚假文件方式，就是和注册方进行资本注册，导致这部分公司不仅缺乏办公场地与工作人员，也缺乏相应施工机械与设备，这些因素的存在使得建筑工程质量难以得到有效的保障；第二，目前我国建筑工程项目管理体制与国际相比还存在很大的差距，相关的措施与政策无法满足国际化与市场经济发展的要求；第三，监理部门忽视工程竣工验收环节，导致部分未经过竣工验收的工程投入使用，埋下大量的安全隐患。
与此同时，质量监督部门采取程序性方式对工程质量进行监督，但这也难以保障工程质量；第四，近些年，各种房屋、构造物倒塌的事故时常发生，不仅导致大量人员伤亡，而且给国家与人们带来不可估量的损失。
因此，建筑工程质量问题引起了社会各界的十分广泛的关注。
2建筑法律法规在建筑工程质量管理中的作用2.1能够提供法律方面的保障由于建筑工程自身的特性，其涉及到许多复杂的因素，同时也涉及到许多单位。
笨鸟先飞议论文
笨鸟先飞，勤能补拙勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。
”伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。
一、学习理论，充实自己，把工作干得更好她参加过多个项目的建设，物资这一块对她来说已经可以说是熟悉得不能在熟悉了，但是她始终虚心像别人学习，并努力通过业余时间去学习和钻研。
在他的办公桌上，时常摆着关各方面书籍和资料。
有工程项目管理标准，质量、环境、职业健康安全管理手册，现代物流等工作十多年，积攒了不少书籍，每换一个工地，他总是不忘带上它们。
他说，“不管哪方面知识，懂得多了，总会用得上的。
”在她参加工作到至今，她克服了重重困难，同时立足了岗位，认真做好“开源节流、降本增效”工作，较好地保证了物资备件的到货率，为盖州制梁场的安全正常运行提供了有力保障。
二、兢兢业业，做好物资管理工作自从她来到哈大三总队盖州制梁场物资部以来。
在东北-18℃的风雪中，她坚持在现场组织钢筋的点收工作；在现场人员不足的情况下，她亲自带领职工转运、堆码、清理材料及覆盖工作,并经常教导手下员工要把工作放到第一位.三、善于思考、积极创新在这个充满责任的岗位上并颜兴兰同志没有墨守陈规，而是善于思考，发挥聪明才智，大胆进行创新。
在她的工作中，她充分利用自己的工作经验，参与多项物资设备管理整改提案，促进企业成本管理水平的提高。
他为人热情、诚恳，善与人交往。
在物资供应工作中除了要娴熟的掌握业务知识外，最重要的还是要多与人沟通，了解各种信息。
为此，她经常去工地看，看看工物资供应情况，积极和劳务队伍老板联系，询问物资的使用情况以及计划。
四、扎实工作乐于奉献为了控制好公司的材料支出，在执行材料制度时他从不打折扣，有时为了交旧领新的一个千斤顶、一个抽拔管，他会跑去找劳务队老板要上好几天，总坚持：“活要见人、死要见尸”的观点，直到把旧东西要回来才罢休。
为此他没少和施工队人员发生争执，也曾得罪过一些人，但事后他从不计较，日子长了劳务队老板也都知道了他的认真劲，了解了他的工作作风，也都养成了自觉执行公司制度的良好习惯。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建筑师业务论文————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：建筑师业务课程论文题目浅谈建筑师的职能与发展方向专业建筑学学号1001402-22姓名杨聪指导老师熊惠华所在学院建筑与城市规划学院摘要：通过一个学期对建筑师业务这门课程的学习，我对建筑师以及建筑师业务有了更深层次的了解。
建筑师不仅是一个称谓，更是一种责任。
所以它有着严格的管理制度，并且它要求建筑师必须具备良好的修养。
我们在现在学生时代更要开始学会从职业建筑师的角度思考自身的业务能力并且注重这方面的培养和训练。
为今后的建筑业务工作打下扎实的基础。
关键词：建筑师职责修养一：建筑师的性质建筑师是一种职业。
建筑师的工作对象是建筑、城市以及相关的人工环境，建筑师既要满足人们在视觉与心理上对美的追求，还要在技术与经济层面上将其付诸实现。
建筑师通常为建筑投资者所雇佣，并对整个工程进行规划设计与协调。
可以说，建筑师既是人造的环境设计者，也是建造过程中的协调者。
二：当今社会职业建筑师的职能建筑师作为一个独立的职业，在不同的时代具有不同的职责与意义。
最新的职责说明是在1999年国际建筑师协会(UIA)的<<国际建筑师协会关于建筑实践中职业主义的推荐国际标准>>中的建筑师定义是依照法律或习惯专门给予一名职业上和学历上合格并在其从事建筑实践的辖区内取得注册执照证书的人。
在这个辖区内，该建筑师从事职业实践，采用空间形式及历史文脉的手段，负责任地提倡人居社会的公平和可持续发展，福利和文化表现。
同时，还指明建筑学实践包括提供城镇规划或一栋或一群建筑的设计、建造、扩建、保护、重建或改建等服务。
这些专业性服务包括(但不限于)规划、土地使用规划、城市设计、提供前期研究、设计、模型、图纸、说明书及技术文件，对其他专业(咨询顾问工程师、城市规划师、景观建筑师和其他专业咨询顾问师等)编制的技术文件作应有的恰当协调以及提供建筑经济、合同管理、施工监督与项目管理等服务。
随着建筑业发展的日益成熟，建筑设计中出现了一些以往所没有的环节，如效果图制作已经不再是建筑师的工作，可由专业绘图人员完成。
建筑师的工作范围有所减小，建筑师的工作不仅仅限于设计，不仅仅是方案设计，初步设计与施工图设计。
作为建筑的设计者，他需要了解建筑的各个生产环节，才能使设计具有存在的合理性与施工的可行性。
三建筑师的能力要求建筑师要完成设计当代的建筑满足当代人需求的任务，只具备职业建筑师的基本的专业知识与能力是远远不够的。
那些习得的专业技能只是建筑师被社会所认可的基础，作为一名合格的建筑师还应具有多方面的综合能力。
3.1 敬业与团队精神敬业与团队精神是职业建筑师所必备的条件。
建筑师对自己的每一个项目都负有重大的责任。
一方面要对业主负责，既要满足业主对建筑的物质要求，完善地实现各项功能，也要满足业主对建筑的精神要求，协助业主用建筑语汇表达企业形象，传达生活情趣。
从另一个角度来说，建筑从设计到施工各个步骤都有着严格的分工，涉及诸多不同专业人员的合作。
而且即便是建筑设计本身，除去少数的小型项目外，都不是一个建筑师所能独自完成的。
可见整个建筑生产的过程都是一个团队分工合作的过程。
任何建筑作品的完成必须是一个团队或设计小组的共同努力，团队或小组间的互相协调对作品的成功至关重要。
职业建筑师应该具有协调小组内不同专业人员的能力，需要有在不同的设计过程中综合统筹与联系的能力，这决定着一个项目完成的效率和结果。
3.2 交流能力各个职业都需要交流，而建筑师的职业需要团队配合，需要协调各方面的关系，因此交流能力在建筑师的职业生涯中显得尤为重要。
建筑师良好的语言表达力、思想交流能力既有助于理解业主意图，也使建筑师自身思想的实现成为可能，但建筑师又与其他职业不同，仅仅通过语言来表达交流是远远不够的，还需走徒手绘图、电脑绘图、模型等来表达设计意图。
徒手绘图是建筑师必备的基本功。
要快速概括地表达自己的设计意图，记录设计过程，面对面地和建设方交流，徒手绘图是必不可少的。
电脑绘图可以精确地表现自己设计的建筑形象和空间氛围，缩短图纸和现实的距离，更加直观地和建设方交流自己的意图和观点。
3.3 组织协调能力建筑设计是一个分工协作的复杂过程，历史上著名建筑的设计通常历时数十年至上百年。
在建筑从策划、设计到施工、验收使用的漫长过程中，建筑师对外联系着审批者、投资者和建造者，对内协调着结构、水、暖、电各工种，起着核心和纽带的作用。
建筑师要组织各类人员的协同工作，同时必须协谓各方之间不可避免的矛盾，包括使用者追求高标准和投资方追求低造价之间的矛盾，高质量设计所需时间和甲方缩短设计周期要求之间的矛盾，建筑造型变化与结构简捷实用之间的矛盾等。
总之，建筑设计过程就是化解矛盾的过程，建筑师必须具备分析问题、协调矛盾的能力。
3.4 不断学习专业技能的能力当今科学技术日新月异，职业建筑师面对的是不断变化着的市场需求，新技术、新材料、新生活理念等的出现，要求职业建筑师必须不断地学习新知识，进行职业再教育，才能迎接新时代的挑战。
作为职业建筑师，足够的专业知识积累是必不可少的，这包括建筑技术方面的积累、建筑法规规范方面的积累、对国内外建筑作品的了解以及长期实践经验的积累。
足够的长期积累才能使自己更加成熟，才能寻求到知识和创造力的平衡点。
职业建筑师对于新型设计手法的掌握也是必需的。
不断掌握和运用新的设计手段，不断学习、理解相关标准、规范等都要求建筑师具备很强的学习能力。
3.5 应对市场需求的能力改革开放以来，建筑业的市场化日趋成熟与完善。
市场与建筑密切相连是不容回避的话题。
职业建筑师必须面对市场的需求。
不能满足不断变化市场需求就要被淘汰，就不能成为一名合格的职业建筑师。
在某种程度上说，市场的更新比知识的更新来得更快，不了解客户在想些什么，不了解客户在干什么，设计似乎就无从下手。
正确地理解市场需求，向市场学习，也是职业建筑师执业的一个基本能力。
但被动地迎合市场是消极的，建筑师需要了解市场，了解市场的运行模式，积极地适应市场规则，并站在专业的立场引导市场的走向。
3.6 控制建筑的价值取向现阶段我国对建筑文化的普及程度不高，许多建筑商、建设单位对建筑认识缺乏深度和广度，不顾自身的条件和用地环境等，一味地追求“新““奇““特”。
职业建筑师应利用自己的知识，客观地、理性地分析建筑的可行性，合理地引导方案的走势，这也是现阶段我国建筑师所应具备的素质。
一个正确的价值取向给社会带来的不仅仅是土地和能源的节约，给社会节约资金，还能创作出适合本地域的并提升本地区文化和环境品位的作品。
这需要职业建筑师具有敏锐的判断力、成熟经脸的积累以及一种对社会负责的态度。
3.7 团结协作能力建筑师个体与个体之间的合作职业精神体现在对项目的掌控和协作精神.在西方人眼中,中国人被称为一盘散沙,团队精神相对较弱,往往更注重个人利益.尤其在建筑行业中,建筑师作为"自由职业者",工作有艺术性的一面,比较容易注重个人价值,而忽视团队精神.事实上,作为生产行业,建筑从设计到建造的复杂分工,使得严密的团队协作成为必需. 大型设计院的常见架构是在公司内部分为不同的设计小组,比如因为不同建筑类型的规范不同而分为商业,住宅,学校公共楼小组等,小组间的互相协调是顺利完成大项目的保证.小组一般由资深建筑师带领,一味追求个人表现而不讲团队精神的设计师对小组的工作效率和工作结果都会造成一定影响.另外,建筑设计行业不断进行中的结构调整,要求企业间的合理协作.目前国内的大型设计企业大多是综合型的, 这使得众多企业在同一平台进行不必要的竞争,也不利于专业水准的提高.国家政策也在鼓励专业化趋势.目前我国把施工企业资质分为总承包,专业分包和劳务分包三个序列,据了解,设计方面的类似政策不久也会出台.在世界范围内,专门化创作已成为惯例.为了提高竞争能力,随着设计企业的专门化,公开协作是必然趋势.三发展方向首先我要说的是，我这里所说的发展方向，是研究的如何使自己发展成社会需要型的建筑师。
在建筑学科各专业学习的学生，毕业后一般有以下几种就业选择。
(1)设计类工作建筑学科各专业的大多数学生在毕业后选择从事设计类工作。
按照所学专业的不同，一般会从事规划设计工作、建筑设计工作和其他设计工作。
不同的设计机构在业务选择方面会有一定的倾向性，学生应该事先进行一定了解，并到该机构进行一段时间的业务实践，根据个人的能力及对今后发展方向的想选择合适的单位就业。
(2)管理类工作少量学生会在毕业后从事规划、建设管理类工作。
(3)教育科研类工作一些学生(主要是研究生)毕业后会从事教育科研类工作。
(4)其他除上述职业类型外，建筑类各专业的学生在毕业后还可根据个人兴趣和爱好从事一些建筑学的相关工作，如策划、装饰、装修、效果图制作、动画制作等。
无论是何种工作，建筑师都有着无可推卸的领导责任，那么我们如何在学生阶段为此做好心理和理论上的准备呢？首先，在心理方面，我们首先应该在现在就做好选择，确定好自己要从事的职业，在心理上给自己暗示，并朝这个目标不断努力。
其次，在理论准备方面。
一方面，学生可通过亲身参与具体的工程实际业务以获得对建设程序中建筑设计过程的全面了解，锻炼对所学专业理论知识的应用能力，培养对各相关专业工种与建筑专业配合协作的意识，从而增进学生对建筑师职业内涵的理解，为今后成功走向社会奠定基础；另一方面，学生通过实习，使课堂理论联系业务实际，缩短课堂教学与职业需要的距离，通过实习查找出自己专业学习的不足和与实践的差距所在，使下一阶段的学习目标更加明确。
此外学生通过实习还可以了解与建筑师执业制度相关的知识，为将来的注册建筑考试奠定基础。
五总结作为一名即将毕业的建筑学学生，我觉得我们首先应该明确地给自己的未来发展定位，立志于成为专业建筑师的同学更要从现在开始熟悉建筑师业务并严格按照建筑师的要求去要求自己的行为。
社会在不断向前发展，人们对经济物质等方面的要求也越来越高，而建筑作为一门艺术存在于人们生活中，也必须需要我们更好地传承，发展下去。
作为未来的建筑师，我深刻的认识到自己的责任及其义务，我觉得，只有在自己的建筑能力有一定的修养，能牢固把握基本知识，能够迅速的顺应时代的发展，才能够适应不断朝前发展的社会，才能让建筑师这个职位得到很好的传承。
总之，今天建筑师的责任已经远远超出设计本身。
我们要得到更好的发展就必须熟悉这些知识并努力做到这些。
参考文献[1] 郑时龄. 建筑批评学. 北京. 中国建筑工业出版社[2] 支文军.，徐洁中国当代建筑2004-2008 辽宁科学技术出版社.2008[3] 辛建华.试论建筑师的基本素质.福建建筑,2004.3[4] 建筑师业务课件11。