操作规程内容
操作规程培训内容记录(3篇)
第1篇一、培训背景为了确保公司各项操作规程得到有效执行，提高员工操作技能和安全意识，特举办本次操作规程培训。
本次培训旨在让员工全面了解公司各项操作规程，提高工作效率，保障生产安全。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工，包括生产一线员工、管理人员及后勤保障人员。
三、培训时间2023年4月10日（周一）上午9:00-11:30四、培训地点公司会议室五、培训内容1. 公司操作规程概述（1）介绍公司操作规程的编制目的、原则和适用范围。
（2）强调操作规程在安全生产、环境保护、产品质量等方面的作用。
2. 生产安全操作规程（1）生产设备操作规程：详细讲解各类生产设备的操作步骤、注意事项及紧急情况处理方法。
（2）安全操作规程：讲解安全生产法律法规、安全操作基本要求、个人防护用品的使用及维护。
（3）事故应急预案：介绍常见事故类型、事故应急处理措施及事故上报流程。
3. 质量管理操作规程（1）产品质量标准：讲解产品质量标准、检验方法及不合格品的处理流程。
（2）生产过程控制：介绍生产过程质量控制要点、关键控制点及纠正预防措施。
4. 环境保护操作规程（1）环保法律法规：讲解国家及地方环保法律法规、公司环保管理制度。
（2）污染物排放控制：讲解污染物排放标准、排放设施操作及维护。
5. 职业健康操作规程（1）职业健康法规：讲解国家及地方职业健康法规、公司职业健康管理制度。
（2）职业病预防：讲解职业病危害因素、预防措施及职业病诊断、报告流程。
六、培训方式1. 讲师讲解：由公司安全生产、质量、环保、职业健康等方面的专业人员担任讲师，对操作规程进行详细讲解。
2. 案例分析：结合实际案例，分析操作规程在安全生产、质量管理、环境保护、职业健康等方面的应用。
3. 互动问答：培训过程中，设置互动环节，解答员工在实际工作中遇到的问题。
4. 实操演练：针对部分操作规程，组织员工进行现场实操演练，提高员工实际操作技能。
七、培训效果评估1. 培训结束后，进行操作规程知识测试，检验员工对操作规程的掌握程度。
员工操作规程的培训内容(3篇)
第1篇一、培训目的为了确保公司各项业务顺利进行，提高员工工作效率，保障员工安全，特制定本员工操作规程培训内容。
通过本次培训，使员工熟悉并掌握各项操作规程，提高员工综合素质，为公司的长远发展奠定基础。
二、培训对象公司全体员工三、培训时间根据实际情况安排四、培训内容一、公司概况及企业文化1. 公司简介：介绍公司的发展历程、主营业务、市场地位等。
2. 企业文化：阐述公司的核心价值观、使命、愿景等，让员工了解公司文化，增强归属感。
二、员工岗位职责及工作流程1. 岗位职责：详细说明各岗位的职责、工作内容、工作要求等。
2. 工作流程：讲解各岗位的工作流程，确保员工熟悉业务操作，提高工作效率。
三、操作规程培训1. 安全生产操作规程（1）安全生产的重要性：阐述安全生产对公司、员工及家庭的重要性。
（2）安全生产法规：介绍国家及地方有关安全生产的法律法规。
（3）安全生产规章制度：讲解公司制定的安全生产规章制度，如《安全生产管理制度》、《安全生产操作规程》等。
（4）安全生产操作技能：培训员工掌握必要的安全生产操作技能，如应急处理、事故报告等。
2. 设备操作规程（1）设备操作规范：介绍设备操作的基本原则、注意事项等。
（2）设备操作步骤：详细讲解设备操作的具体步骤，确保员工正确操作。
（3）设备维护保养：讲解设备的日常维护保养方法，提高设备使用寿命。
3. 质量管理操作规程（1）质量管理的重要性：阐述质量管理对产品、客户及公司的重要性。
（2）质量管理法规：介绍国家及地方有关质量管理的法律法规。
（3）质量管理规章制度：讲解公司制定的质量管理制度，如《质量管理手册》、《质量检验规程》等。
（4）质量管理操作技能：培训员工掌握质量管理的具体操作技能，如检验、纠正措施等。
4. 保密管理操作规程（1）保密的重要性：阐述保密对公司、员工及客户的重要性。
（2）保密法规：介绍国家及地方有关保密的法律法规。
（3）保密规章制度：讲解公司制定的保密管理制度，如《保密规定》、《保密工作手册》等。
操作规程包括哪些内容
操作规程包括哪些内容操作规程是组织和管理工作中的一项重要任务，它具体规定了工作人员在特定工作环境下应该遵守的行为准则和操作步骤。
一个完善的操作规程可以确保工作的高效率、安全性和质量，并提高组织的整体管理水平。
本文将介绍操作规程涵盖的主要内容。
一、操作目的操作规程的第一个重要内容是明确操作的目的。
具体而言，操作规程需要解释为什么需要进行这项操作。
这有助于工作人员理解操作的背景和意义，提高工作的积极性和主动性。
二、操作范围操作规程还需要明确操作的范围。
具体而言，针对具体的工作任务，需要明确该操作规程适用于哪些部门或岗位。
这有助于确保操作规程的适用性和有效性。
三、操作步骤操作规程最重要的部分是具体的操作步骤。
操作步骤应该详细描述完成某项工作所需的具体步骤和方法。
对于每个步骤，需要清晰地描述所需的工作内容、工具和设备的使用方法以及操作的方法。
通过明确的步骤，可以确保工作的一致性和高效性，并最大限度地降低操作错误和风险发生的可能性。
四、安全注意事项操作规程还应包括相关的安全注意事项。
这包括对潜在危险和风险的警示，以及使用个人防护装备的要求。
通过提供明确的安全措施和注意事项，可以保护工作人员的安全和健康，减少工伤事故的发生。
五、操作规范与标准操作规程还应参考相关的操作规范和标准。
具体而言，操作规程应该明确参考的操作规范和标准的名称和版本，并解释其适用范围和重要性。
通过参考和遵守相关规范和标准，可以确保工作的质量和一致性。
六、维护和更新操作规程应明确规定维护和更新的责任和程序。
具体而言，操作规程的维护和更新应由专门的负责人或部门负责，并明确规定更新的频率和程序。
通过定期更新和维护操作规程，可以确保其与实际工作环境保持一致。
结论操作规程是组织和管理工作的重要工具，它涵盖了许多内容，包括操作目的、操作范围、操作步骤、安全注意事项、操作规范与标准以及维护和更新等。
一个完善的操作规程可以确保工作的高效率、安全性和质量，并提高组织的整体管理水平。
简述本岗位操作规程(3篇)
第1篇一、前言为确保本岗位工作的高效、安全、规范，特制定本岗位操作规程。
本规程适用于所有从事本岗位工作的员工，所有员工必须严格遵守。
二、岗位概述本岗位主要负责（岗位名称），具体工作内容包括（列举具体工作内容）。
岗位工作质量直接影响到（列举受影响的相关方面，如客户满意度、生产效率等）。
三、岗位职责1. 熟悉并掌握本岗位的各项操作流程和设备性能。
2. 负责（岗位名称）的日常维护和保养，确保设备正常运行。
3. 按照生产计划，完成生产任务，保证产品质量。
4. 对生产过程中的异常情况进行及时处理，确保生产安全。
5. 节约能源，降低成本，提高工作效率。
6. 遵守公司各项规章制度，服从领导安排。
四、操作规程1. 工作准备a. 检查设备是否处于正常工作状态，确保安全。
b. 确认工作环境整洁，无安全隐患。
c. 按照操作规程准备所需工具和材料。
2. 设备操作a. 开启设备，按照设备操作手册进行操作。
b. 观察设备运行状态，确保设备正常运行。
c. 发现异常情况，立即停止设备，通知相关人员处理。
3. 生产过程a. 按照生产计划，合理安排生产任务。
b. 严格控制生产过程中的质量，确保产品符合标准。
c. 对生产过程中的数据进行记录，以便分析和改进。
4. 设备维护与保养a. 定期对设备进行清洁、润滑和检查。
b. 及时更换损坏的零部件，确保设备完好。
c. 记录设备维护保养情况，以便跟踪和改进。
5. 安全操作a. 严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
b. 使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
c. 对设备进行定期安全检查，消除安全隐患。
6. 环境保护a. 节约能源，降低废气、废水排放。
b. 分类处理废弃物，确保环保要求。
c. 参与公司组织的环保活动，提高环保意识。
五、应急处理1. 发现设备故障，立即停止设备，报告上级。
2. 遇到安全事故，立即启动应急预案，采取相应措施。
3. 确保人员安全，及时疏散，防止事故扩大。
六、考核与奖惩1. 定期对员工进行考核，考核内容包括操作技能、工作质量、安全意识等。
岗位安全操作规程
岗位安全操作规程
主要包括以下内容：
1. 安全装备使用规定：明确岗位所需的安全装备，如防护眼镜、安全鞋等，并规定工作人员在岗位上必须正确佩戴和使用相关安全装备。
2. 作业操作规范：明确岗位作业人员在工作中需要遵守的操作规范，包括正确操作设备、使用工具、操作信号等，禁止忽视安全规定或擅自修改操作方式。
3. 应急处理程序：规定岗位工作人员在发生紧急情况时应采取的紧急处理措施，如火灾、泄漏等，包括紧急报警、疏散人员、防止火势蔓延等。
4. 安全防护意识培养：要求岗位工作人员加强安全教育，提高安全防护意识，定期进行安全培训和考核。
5. 事故报告和调查：规定岗位工作人员在发生事故时应立即报告，并按照规定进行事故调查，找出事故的原因和责任人，并采取措施防止类似事故再次发生。
6. 安全检查与巡视：规定对岗位进行定期的安全检查与巡视，发现安全隐患及时修复和整改。
7. 禁止携带易燃、易爆等危险物品：明确禁止工作人员在进入岗位前携带易燃、易爆等危险物品，以防止发生火灾、爆炸等危险情况。
8. 禁止吸烟、喝酒等不健康行为：严禁在岗位上吸烟、喝酒等不健康行为，以保证工作环境的安全和员工的身体健康。
以上是一般岗位安全操作规程的主要内容，具体规程根据不同岗位的特点和安全要求可能存在差异。
岗位安全操作规程（三篇）
岗位安全操作规程是指为了保障岗位相关人员的安全，预防事故和危害的发生，制定的一系列操作规定和要求。
下面是一份典型的岗位安全操作规程的内容：1. 岗位人员的安全责任：明确岗位相关人员对安全的责任，包括遵守规程、使用防护设备、及时报告安全问题等。
2. 安全工装和防护设备的使用：规定岗位人员在工作中必须配备并正确使用的安全工装和防护设备，如安全帽、防护手套、防护眼镜等。
3. 作业规范：明确各种作业的规范，包括正确操作设备、正确使用工具、遵守操作程序等。
4. 事故报告和紧急处理：规定岗位人员在事故发生时应立即采取安全措施，并及时报告有关部门，确保人员安全和事故处理有效进行。
5. 环境保护要求：强调岗位人员在工作中应注意环境保护，如合理使用资源、减少废物产生、正确处理危险废物等。
6. 火灾防护措施：明确岗位人员在火灾防护方面应采取的措施，如遵守禁烟规定、及时停止火源、学习火灾逃生知识等。
7. 电气安全要求：规定岗位人员在电气设备操作和维护中应注意的安全要求，如正确使用电气设备、防止电气火灾等。
8. 高处作业安全：明确高处作业的安全操作规定，如佩戴安全带、正确使用爬梯工具、提供安全防护网等。
9. 危险化学品管理：规定岗位人员在接触危险化学品时应遵守的安全操作规定，如正确标识、防护措施、储存要求等。
10. 岗位培训和教育：规定岗位人员应接受的培训和教育内容，包括岗位安全知识、操作规范、事故处理等。
以上只是一份典型的岗位安全操作规程的内容，具体规定会根据不同岗位的特点、风险和法律法规要求做适当调整和补充。
岗位相关人员应认真遵守和执行这些规定，以确保自身的安全和工作的顺利进行。
岗位安全操作规程（二）是公司或组织为保障员工的人身安全和工作环境安全而制定的一系列规定和操作流程。
以下是岗位安全操作规程的一些常见要点：1. 岗位责任：明确每个岗位的责任和职责，包括安全管理人员和员工应遵循的安全规定。
2. 安全培训：对岗位工作涉及的安全问题进行培训，包括应急处理、安全技能和操作规程等方面的培训。
员工操作规程培训内容(3篇)
第1篇一、培训目的为确保公司各项业务顺利进行，提高员工工作效率，降低操作风险，特制定本操作规程培训内容。
通过本次培训，使员工掌握岗位操作规范，熟悉业务流程，提高服务质量，为公司发展贡献力量。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 新入职员工；3. 转岗员工；4. 其他需要参加培训的员工。
三、培训内容1. 公司及部门简介（1）公司发展历程、企业文化、核心价值观；（2）部门职责、业务范围、组织架构；（3）岗位职责、工作要求。
2. 岗位操作规范（1）工作环境与设备操作规范；（2）安全操作规程；（3）应急处置流程；（4）保密规定；（5）员工行为规范。
3. 业务流程（1）业务办理流程；（2）客户服务流程；（3）内部协作流程；（4）业务审批流程；（5）业务归档与存档。
4. 工作标准与质量要求（1）工作效率要求；（2）工作质量标准；（3）客户满意度评价；（4）持续改进与优化。
5. 信息化系统操作（1）系统登录与操作；（2）数据录入与维护；（3）报表生成与查询；（4）系统权限与安全。
6. 团队协作与沟通（1）团队协作原则；（2）沟通技巧与技巧；（3）跨部门协作流程；（4）紧急情况下的沟通与协作。
7. 职业发展与培训（1）职业发展规划；（2）培训体系与资源；（3）员工晋升机制；（4）员工激励机制。
1. 集中培训：由公司培训部门组织，邀请相关专家进行授课；2. 在职培训：由部门负责人或资深员工进行现场指导；3. 网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线学习资源；4. 实践操作：通过实际操作，巩固所学知识。
五、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等形式，检验员工对操作规程的掌握程度；2. 实践考核：通过实际操作，检验员工对操作规程的运用能力；3. 综合评价：根据员工在培训过程中的表现，进行综合评价。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职后1个月内完成；2. 转岗员工培训：转岗后1个月内完成；3. 定期培训：每年至少组织一次全员培训。
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1进库人员安全操作规程业务员： 1、进库前释放人身静电。 2、关手机。 3、统一穿全棉防静电工作服。 4、不准携带打火机、火柴等易燃易爆品进库。保管员：1、上班后要穿全棉防静电工作服。2、进库时要释放人身静电。3、不准携带打火机、火柴、手机等火种进库。4、对库内商品按要求摆放。5、出入库时，应对商品轻拿轻放，不准倒置。6、进库后，库门敞开，保持良好通风和人员的平安出入。7、加强监管，不准取货人员进入库内。搬运工：1、穿全棉防静电工作服。2、释放掉人身静电。3、不准携带打火机、火柴、手机等火种进入库 内。4、搬运要轻拿轻放，不准将商品倒置。5、摆放商品要按要求的行距、墙距、高度分类分品种摆放。2
库房管理岗位操作规程 为保证公司烟花爆竹的经营安全，加强库房管理，根据《烟花爆竹劳动安全技术规程》（GB11652-89）制定本规程。1、烟花爆竹必须储存在专用的库房里，并设专人管理，不准任意存放。库房温度应控制在35℃以下，相对湿度控制在65%~75%为宜。2、建立出入库检查、登记制度。收存和发放烟花爆竹必须进行登记，做到账目清楚，账物相符。3、库房内储存的烟花爆竹数量不得超过设计容量，性质相抵触的烟花爆竹，必须分库储存，库房内严禁存放其他物品。烟花爆竹堆垛与堆垛间应留有0.7m的通道和2m的主运输通道。堆垛或货架距内墙至少保持0.45m的距离，产品堆垛高度不得超过2.5m。无地板的仓库，地面要设30cm高的垛架，铺上防潮材料。4、严禁无关人员进入库区，严禁在库区吸烟和用火，严禁把其它容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库，严禁在库房内住宿和进行其他活动。5、发现烟花爆竹丢失、被盗，必须及时报告所在地公安机关。6、变质和过期失效的烟花爆竹，应及时清理出库，予以销毁。在销毁前要登记造册，提出实施方案，报上级主管部门批准，并向所在地管理部门备案，在县、市公安局指定的适当地点妥善销毁。7、烟花爆竹库房出入口必须设置消除人体静电装置，库房中设有干湿温度计并每天检查记录。同时库房必须安装避雷设施，库区内应设置相应的消防泵、消火栓、水池、灭火器等消防工具。8、严禁在库房内开箱、拆箱、钉箱和其他可能引起爆炸的作业。9、烟花爆竹的储存有效期为3年（含铁砂的产品为1年）。不得存放过期、变质、收缴品和“三无”产品。3
检验验收岗位操作规程1、所有产品进库前，采购员、保管员必须要检验。2、检验员必须认真负责，对产品质量进行严格把控，在数量上与仓库保管共同把关，实施监控。3、检验人员必须掌握烟花爆竹有关知识，经主管部门培训考核合格，发给相关证件后，才能持证上岗。4、检验人员要认真负责，仔细检验产品说明书，出厂日期等，不能粗心大意，对过期的、质量不合格的严禁入库。5、入库时，仓库管理员必须再次查点产品的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现产品数量、质量、单据等不齐全时，不予入库。6、检验员在检验中，确实要进行试放的，应严格按照规定试放检验。7、对检验出的不合格产品要登记，单独存放，防止流入社会。并上报公司管理人员，及时退货或销毁。8、建立健全产品检验登记台账，详细记录产品检验情况。4
货物查验操作规程1.所有烟花爆竹进库前，仓库保管员、采购员必须要检验；2. 首先对外包装标识进行查验，内容包括品名、规格、内包装形式、箱含量、生产日期及厂名厂址、执行标准等，是否符合规定要求。3.过期的、质量不合格的严禁入库。4.入库时，仓库管理员必须再次查点产品的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现产品数量、质量、单据等不齐全时，不予入库。5.检验员在检验中，确要进行试放的，应严格按照规定试放检验。6.对检验出的不合格产品要登记，单独存放，防止流入社会。并上报上级安全管理部门，及时销毁。7.无论是查验库内存货，还是验收新货，必须有安全员、保管员二人以上同时在场。货物查验人员必须穿着防静电工作服，禁止穿易产生静电的服装和产生火花的鞋。8.建立健全产品检验登记台账，详细记录产品检验情况。5
拆箱安全操作规程1.需开箱查验的产品，必须将查验对象整箱搬到库房外面三米以外，放置在干燥的地面上。2.拆箱作业人员工作时必须穿着防静电工作服，禁止穿易产生静电的服装和产生火花的鞋。3.安全员、保管员同时在场，用非铁质刀具划开封条，先检查箱内产品合格证，核对相关数据。4.小心取出产品实体，查验招纸、筒标，小包装笺上的标识内容，燃放说明，警句等是否齐全。5.清点箱内实体数量，核对与外包装标注含量是否相符。6.查验产品实体，外观是否端正，标志粘贴是否完整，捆扎是否牢固、组形是否整齐、引火线状态等等，对有缺陷的产品如露白、包头包脚、露头露脚，几何形状歪斜等等情况要记录下来，上报公司经理，准备对症处理。7.拆箱应保持货物包装完整，不将箱内货物损坏、变形。8.需要查验燃放效果时，由安全员负责指挥，将燃放样品搬到试放场地进行，试放场地选择距离库区100米以外的空旷位置，试放时观看人员要距离30米以上，试放完毕，残留物要作妥善处理。9.拆箱后要及时对剩余货物进行封箱、登记并单独存放。发现零散药物要及时清理干净并清除出库区进行销毁。6
搬运安全操作规程1.搬运人员应对搬运安全负责，搬运人员应经过安全培训，掌握有关法律、法规、规范以及本岗位工作中所涉及的烟花爆竹的相关安全技术知识。2.进入库区的机动车，必须有防火花装置，库区内车速不得超过10km/h。3.车辆停靠要距离库门2.5米以上，发动机熄火后才可以进行装卸作业。4.车辆上货物装载不得超宽、超高、超重，装好后要苫严捆牢。5、车辆装卸货物完毕，迅速离开库区。6.搬运人员工作时必须穿着防静电工作服，禁止穿易产生静电的服装和产生火花的鞋。7.搬运作业中，只能单件搬运，超过比较大的箱子必须由双人搬运，不得碰撞、拖拉、磨擦、翻滚、倒置和剧烈振动。出现漏药、包装箱破损等情况，立即停止装卸作业，用不产生火花的工具进行处理。8.搬运作业要轻搬轻放，严禁野蛮搬运。7
装卸安全操作规程1.烟花爆竹装卸环节危险性大，搬动员必须要有高度的安全意识，安全员现场监督，保管员当场验收。2. 装卸人员应引导车辆进入规定的位置后，提醒司机熄火。同时准备相应的消防器材，使用不产生火花的工具。3.进库人员不得穿带钉子的鞋和硬底鞋，工作中不得使用铁质工具，进库前先行消除静电。4.只许单件搬运，轻搬轻放，不准碰撞、拖拉、磨擦、翻滚和剧烈振动。5.码垛作业要整齐，稳妥、牢固、堆垛离外墙0.35米，堆垛间距0.7米，高度不超过2.5米6.作业人员要严肃认真，小心谨慎，不准嘻笑打闹，精力分散。7.装卸作业中，只能单件装卸，比较大的箱子必须由双人操作，不得碰撞、拖拉、磨擦、翻滚、倒置和剧烈振动。出现漏药、包装箱破损等情况，立即停止装卸作业，用不产生火花的工具进行处理。8.安全员要清点现场人员，看好撤离通道，一旦发生危险，指挥现场人员迅速撤离。8
产品出入库操作规程1、产品入库根据实入库产品的品名、数量逐项开入库单，入库登记。2、产品出库根据实出库的产品品名数量逐项开出库单，保管员才能出库登记。3、账簿单据做到及时登记，上报账物相符。4、未经验收员签字，保管员不得入库。5、验收不合格产品不得入库。6、全库内外周边，经常保持整洁卫生，仓库通道畅通。9
消防安全岗位操作规程为保证本公司消防操作的安全、正确性，确保本公司库区的安全，特制定本规程。1、消防安全管理人员每月检查一次消火栓、消防泵、灭火器等消防器材，确保全部消防器材安全有效。2、每年6～7月份组织一次本公司全员参加的消防演习一次，使全体职工了解相关消防安全知识，确保每位职工都能熟练运用各种消防器具。3、每季度由消防中心检查一次公司库区内的地上消火栓。4、每周手动演练启动一次消防泵，并指派专人经常查看消防泵的发动机油量是否符合规定，冷却水是否加满，出水口阀是否关闭，消防水带有无破损口。5、消防水池中消防储备水保证平时不被动用，水量不够及时补充，使用后的补给恢复时间不超过48小时。经常检查水池壁有无渗漏现象，冬天应检查消防水是否结冰，发现结冰及时清除冰块。6、灭火器按要求定期检验、充装，发现破损无法使用及时更新补充，确保各种灭火器具安全有效。7、消防桶、消防锨、消防沙等其他消防器材由消防安全员专门管理。10
仓库保卫操作规程1、安全保护员必须尽职责，确保仓库安全。2、安全员必须随时进仓库检查库房的安全。3、如发现有隐患必须立即整改，确保仓库安全。4、守护员要昼夜巡逻，24小时不得离岗。5、仓库周围严禁堆放杂草、杂物，严防火灾发生。6、工作区严禁带火种，进入库内。11
运输安全操作规程1.运输烟花爆竹应使用汽车、板车，不得使用三轮车和畜力车。禁用翻斗车和各种挂车。2.运输车辆配备消防灭火器，并设置明显的爆炸危险品标志。3.速度应低于限速规定，应当保持车距，严禁抢道，避免紧急制动。4.。运输途中司机、押运员要高度警惕，中速行使，无故不停车，必需停车时押运员要下车看守，设置警示标识。停歇时，运输车辆应远离易燃易爆场所及重要建筑设施、人口密集的地方，严禁在运输车辆附近吸烟和用火，并有人始终看守。5.通过市区时，应当遵守城市规定的时间和路线。不得进入禁止爆炸危险物品通行区。6.严禁疲劳驾驶。7.严禁伪装或伪造品名运输烟花爆竹；严禁运输国家禁止生产的烟花爆竹及其制品。8.库区内运输应遵守以下规定:（1）机动车辆进入仓库区时，排气管必须佩戴防火花装置，速度不得超过20km／h。（2）道路纵坡＜8%时可以使用板车、手推车运输，工房之间的搬运可以采用肩挑、手抬（提）等方式，（3）手推车、板车以及抬架应安装档板，轮盘必须是橡胶制品，车(架)脚应为木质或包裹橡胶；肩挑、手抬(提)的绳索、扁担、挑、抬(提)架必须牢靠、稳固。（4）物品单个(件)堆码高度不得超过围板、档板高度1/3，（5）手推车、板车运输时，可有1人协助并以低速缓慢行驶。