关于深化“班子成员带头大走访”实施方案
大走访活动实施意见(2)_计划方案.doc
大走访活动实施意见(2)_计划方案局十六大以来精神文明建设主要做法党的十六大以来，我局精神文明建设工作，在省审计厅、州委、州政府的正确领导下，坚持全面贯彻“三个代表”的重要思想，坚持“以文明单位创建，促审计事业发展”的方针，把精神文明创建活动做为一项重要内容，扎扎实实地开展各项工作。
通过深入持久地开展精神文明创建活动，我局的面貌发生了显著的变化，干部的整体素质有了明显提高，工作作风有了明显转变，审计局监督工作取得显著成果。
总结十六大以来精神文明创建工作，主要做法是：一、与时俱进，努力进取，不断夯实精神文明建设基础（一）以加强领导班子建设为龙头，充分发挥领导干部的表率作用。
一个单位或部门是否充满生机和活力，关键在于领导班子的凝聚力和战斗力。
因此，开展精神文明建设活动必须从领导班子抓起，只有把领导班子建设好了，才能起到纲举目张的作用。
在加强领导班子建设过程中，我局主要作了三个方面的工作。
一是以全面贯彻“三个代表”重要思想为主题，以深入开展保持共产党员先进性教育活动和领导干部作风整顿建设活动为契机，对领导班子成员进行思想政治教育，通过全面学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，加强对党在一定时期路线方针政策的认识和理解，从而坚定贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，坚持正确的方向不动摇；二是积极营造领导班子团结和谐的工作氛围。
工作中坚持做到“两个民主”，执行“两个制度”。
即坚持民主集中制原则和领导分工负责相结合原则；切实执行局党支部成员集体议事制度和党内民主生活会制度。
把局领导班子建设成为学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好的一流领导班子；三是树立坚持不懈的创建思想，不断加强对精神文明建设工作的领导。
我局的精神文明创建活动，领导班子始终作为一项主要工作来抓，摆上重要的议事日程。
为了加强对精神文明建设工作的组织领导，根据班子成员的变动情况，及时调整了局精神文明建设活动领导小组，制定了精神文明建设活动实施，确保了建设活动有章可循。
市委组织部
市委组织部落实“书记带头大走访”活动实施方案为认真贯彻落实省市委关于开展“五级书记带头大走访”活动的部署，结合省委组织部文件精神，经研究，在全市组织系统开展“组工干部三走进三服务”活动。
具体方案如下：一、目标任务以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，以走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强市、服务党员干部、服务人民群众为活动内容，通过拜人民为师，问政、问需、问计于民，凝聚加强新一届党委领导班子思想政治建设及基层组织、党员干部队伍和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部转变作风，努力提升机关干部做好群众工作的本领，切实提高组织工作满意度，为加速淮南发展提供坚强的组织保证。
二、参加对象参加活动的对象是：市、县（区）党委组织部领导班子成员，各级党政机关组织人事部门负责同志以及广大组工干部。
三、时间安排2011年9月份开始，2012年2月底结束。
四、主要内容（一）专题调研，破解信访。
围绕加强新一届党委领导班子思想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、创新组织工作、提高组织工作满意度等内容，确定专题，集中一段时间，带着专题走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，与走访地党组织及组织部门负责同志一起交流研讨，听取意见和建议。
调研期间要对本地区本单位涉及组织工作的信访情况特别是信访老户情况进行梳理，盘点销户，变群众上访为带案下访，与当地党组织负责同志一起研究落实信访工作责任制、做好矛盾化解工作、切实解决实际问题的有效办法。
对暂时难以解决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。
推进组织部门领导班子成员开门接访工作，建立健全开门接访制度。
市委组织部班子成员接待群众来访不少于3次；县（区）委组织部长接待群众来访不少于6次；市直机关党政领导班子分管领导及组织人事部门负责同志随时接待群众来访。
“书记带头大走访”活动实施方案
宿州市埇桥区苗庵乡以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“书记带头大走访”活动实施方案为深入贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，切实做好新形势下群众工作，促进经济社会又好又快发展，根据省、区委“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“书记带头大走访”活动求，结合我乡实际，特制定如下实施方案。
一、目标任务通过乡、村二级党组织书记带头，乡领导班子成员和广大机关干部及各单位共同参与，进农村、进企业、进学校，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生着力解决和促进解决在经济发展、干部队伍建设、社会管理、改善民生、维护稳定等5个方面存在的突出问题，做到群众工作上水平，解决问题有实效、转变作用提效能、人民群众得实惠。
二、主要内容按照省、区委统一要求，结合我乡实际，着力开展“五大活动”。
（一）开展干部大走访活动。
主要是“四进四访”，即各领导干部和广大机关干部“进农村访农户、进社区访居民、进企业访职工、进学校访教师”，广泛收集社情民意，全面掌握基层情况，为各级各部门作决策、抓工作提供依据。
1、参加人员。
乡、村二级党组织书记，乡党政班子成员、乡直各单位负责人。
2、走访重点和对象。
把矛盾多、条件差、困难大、新房问题突出的地方，工作推不开、经济落后、老百姓收入低的地方，条件艰苦、地处偏远、社会治安隐患突出的地方，作为走访重点和领导干部的联系点。
重点走访征迁户、上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、乡下岗失业人员、进城务工人员和农村致富带头人。
3、走访内容。
通过走村入户等方式，与基层群众“零距离”接触，面对面交流，广泛收集在经济发展、干部队伍建设、社会管理创新、改善民生、维护稳定等方面存在的突出问题。
乡干部要经常深入联系点，参加并指导联系点党组织领导班子民主生活会，对创先争优活动情况进行点评，努力把联系点建成党建和联系服务群众的示范点。
4、走访要求。
乡党政班子成员要联系1个以上村，联系学校1所，与基层群众同吃、同住、同劳动不少于5天。
领导干部走访活动实施方案
领导干部走访活动实施方案领导干部走访活动实施方案为进一步贯彻落实中央关于全面深化改革的决策部署，落实中央八项规定精神，大力推进干部作风建设，增强党员干部联系群众的能力，提高人民群众的获得感和幸福感，在组织实践中加强“三服务”工作，特制定本方案。
一、活动目的领导干部走访活动旨在通过领导干部与基层群众的面对面交流，了解社情民意，关注群众疾苦，及时解决群众反映的问题，促进干部与群众之间的密切联系，增强党组织的凝聚力和战斗力，推进基层组织建设和群众路线教育实践活动。
二、活动对象活动对象为各级领导干部，包括党政班子成员、机关干部、村（社区）干部、企事业单位负责人等。
三、活动地点活动地点为各级城乡基层单位（村、社区、街道办事处）、企事业单位和学校等。
四、活动时间根据实际情况，可确定每季度各级领导干部进行1-2次走访活动，每次活动的时间应当充分统筹各方面的工作安排，确保顺利开展。
五、活动组织各级党组织和政府部门要全力协调配合，加强统筹规划，实现组织有序开展，确保活动的深入开展。
具体组织如下：（一）分别针对不同的干部对象，制定不同的活动计划，并向干部学习宣传活动的效果。
（二）制定活动安排表，明确基层单位、企业、学校等的走访计划，组织干部分赴不同的走访任务，掌握走访进程，实时掌握走访情况，及时跟进反馈。
（三）做好材料准备，所有领导干部应该在走访前认真学习群众提出的一些关切问题，准备好相应的解决措施和回应。
（四）组织骨干力量，针对不同的活动对象，组织合适的骨干力量，充分利用驻地干部、乡村干部、学生干部和退休老干部等党员群众力量，为走访活动进行配套管理和服务保障。
六、活动要点（一）实现走访全覆盖在走访中要尽可能的做到走访全覆盖，着力解决广大人民群众最迫切的问题。
（二）倾听群众意见走访中要以倾听、了解问题为核心，对群众提出的意见建议进行认真记录，最终形成问题汇总报告。
（三）解决局部突出问题走访后要针对群众反映的突出问题，及时组织相关部门制定具体改善措施并督促落实。
领导干部走访活动实施方案
领导干部走访活动实施方案一、背景与目的走访活动是领导干部了解基层实际情况，帮助解决实际问题的一种现场调研方式。
为了贯彻落实党的十九大精神，加强与基层干部群众的沟通联系，更好地推动国家建设和发展，需要开展领导干部走访活动。
本次走访活动的总体目的是：加强对基层群众的了解，了解民情风俗，调研社会民生问题，帮助解决实际问题，推动工作落实。
二、主要内容1. 走访范围本次走访范围为本市各乡镇、街道、社区以及各单位。
2. 走访方式采取小范围走访和大范围座谈相结合的方式进行，小范围走访主要聚焦当地经济发展、民生建设、环境保护等问题，大范围座谈则是围绕当前工作热点和难点展开讨论。
3. 走访安排走访安排分两个阶段进行。
第一阶段从xx年xx月开始，为小范围走访阶段；第二阶段从xx年xx月开始，为大范围座谈阶段。
具体走访时间和地点将由指导组负责安排并通知各位领导干部。
4. 走访评估每位领导干部在走访活动结束后需填写相关调研报告，并提交给指导组进行评估和总结，评估结果将用于指导组和市委领导层提出相关建议和措施。
三、重点工作1. 加强与基层群众的联系通过走访，领导干部可以深入基层，了解群众发展需求，了解群众生活改善情况，帮助基层题解难题，真正做到心中有民、行动有据，加强政府与社会的联系和互动。
2. 把握民生热点、难点问题走访期间，要紧扣民生热点难点问题，深入实地考察分析民生问题，特别是群众反映强烈的问题，及时了解情况并解决极端面后避免出现问题。
3. 推动工作落地通过走访，领导干部可以找到自己和部门工作存在的问题和不足，及时整改和完善，做到掌握问题、解决问题、落实问题，为当地经济稳定和发展提供有力的支持。
四、组织机制1. 指导组领导干部走访活动由市委领导成立指导组，具体负责走访安排、调研数据分析、研究评估情况等工作。
指导组还可以根据实际情况，邀请部分专家学者及有关方面负责人进行协调指导。
2. 各单位配合各单位要充分认识到走访活动的重要性和意义，积极配合市委的组织工作，配合指导组完成调研，确保各种工作顺利开展。
大走访活动方案
某某单位“大走访”活动实施方案某某党支部为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻落实《中共安徽省委关于开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动的通知》精神，按照《某某关于开展大走访活动的实施意见》要求，结合某某实际，特制定如下实施意见。
一、明确“大走访”活动指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会精神，全面落实上级党委加强和改进新形势下群众工作的意见，以“坚持以人为本、构建和谐矿区、推动科学发展”为主题，认真开展大走访活动，进一步增强群众工作的自觉性和主动性，密切党群干群关系，为推动我公司更好更快发展营造良好环境。
二、确立“大走访”活动目标任务：围绕“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”五项内容，在本单位职工中开展大走访活动，班子成员要带头进生产一线、进职工宿舍、进职工家中，全面开展访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生等方面工作，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、企业职工得实惠的目标。
三、成立“大走访”活动领导小组：组长：副组长：成员：池四、安排“大走访”活动具体时间：根据公司党委活动要求，我区大走访活动从2011年11月开始，至2012年2月底结束，共4个月时间，分三个阶段进行。
第一阶段:安排部署阶段（2011年11月25日前）。
加强领导，明确责任，区党支部成立活动领导小组，制定专题活动方案，并召开动员会议，进行安排部署。
第二阶段:全面推进阶段（2011年11月25日—2012年2月15日）。
按照公司党委统一部署，开展好深入基层调研、征求职工意见、宣讲政策、预防化解矛盾、慰问困难职工、为职工办实事、建立大走访长效机制等活动。
第三阶段:“回头看”阶段（2012年2月16日－2012年2月底）。
村“五级书记带头大走访”活动实施方案
村“五级书记带头大走访”活动实施方案为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全面贯彻落实《中共安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》(皖发【20xx】25号，切实做好新形势下的群众工作，根据《z镇“五级书记带头大走访”活动实施方案》(紫发【20xx】151号)的要求，结合我村实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想“五级书记带头大走访”活动，即省、市、县、乡镇、村(居、社区)五级党组织书记带头，省、市、县三级党政领导班子成员及广大机关干部共同参加，进农村、进社区、进企业、进学校，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。
“五级书记带头大走访”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民的理念，坚持群众路线，健全联系群众制度，创新联系群众方式，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。
二、工作目标通过开展“五级书记带头大走访”活动，深入基层、深入群众，了解群众所思所盼所忧，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题，着力化解一批时间跨度长、处理难度大和案情复杂、久拖不决的信访积案，着力办成一批群众最期盼、能够办得成的实事，着力建立完善一套科学有效的群众工作体制机制，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠的目标。
三、主要内容1、走访群众。
村书记带头走村入户，广泛收集社情民意，全面掌握基层情况。
重点走访上访户、困难户、老党员、老干部、老模范、进城务工人员、农村致富带头人和留守妇女儿童等，深入了解群众生产生活中的实际困难和问题，及时掌握难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题。
村书记要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作，要联系帮扶1-2个困难户，采取上门走访、民情恳谈等形式，收集群众意见建议。
工会关于开展大走访、大摸底、大调研活动方案
工会关于开展大走访、大摸底、大调研活动方案
根据公司工会的安排部署，为确保“大走访、大摸底、大调研”活动的顺利开展，经我工会民主管理小组成员和有关处室领导研究，结合我工会的工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
按照公司工会工作的要求，进一步夯实基层工会基础工作，大力提升职工的满意度，及时了解、掌握、困难职工的生活状况、困难程度以及困难原因，帮助他们走出困境。
二、工作目标
通过深入处室、班组开展“大走访、大摸底、大调研”活动，牢固树立群众利益无小事的观点，为职工群众解决一些实实在在的问题，让群众对工会工作有一个全新的认识和了解，切实提升职工群众对工会的满意度，进一步密切职工群众与工会的关系。
三、工作步骤
（一）活动时间及方式。
2020年5月下旬。
采取召开座谈会、填写走访表、发放调查问卷等方式进行。
（二）具体措施。
坚持“大走访、大摸底、大调研”活动与帮扶相结合，在切实掌握贫困人员的基础上，对其进行上门走访服务，与之结成“一对一、多对一”的对子，全面了解其工作生活情况，对其遇到的困难和问题，及时加以研究和解决，帮助他们走上富裕之路。
四、几点要求
1.提高认识，加强领导。
“大走访、大摸底、大调研”活动是帮扶困难职工的一项重要工作，我们一定要高度重视，认真组织，扎实开展，确保整个活动取得实效。
2.加大宣传，要对这次活动的目的、意义、内容等进行广泛的宣传，让服务对象配合开展此次走访活动。
在走访座谈时，要深入了解情况，充分听取服务对象的意见和建议。
对问卷调查的相关填写事项要耐心解释，对于找准的问题要切实加以改进，并做好信息反馈工作。
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关于深化“全市财政系统班子成员带头大走
访”活动的实施方案
为认真贯彻落实省委办公厅《关于深化“五级书记带头大走访”活动促进党员干部深入基层服务群众的若干规定》文件精神，进一步巩固全市财政系统“班子成员带头大走访”活动成果，推动党员干部特别是党员领导干部深入基层、服务群众常态化制度化，现制定如下实施方案。
一、目标任务
以科学发展观为指导，紧密联系财政实际，与深入推进创先争优、机关效能建设、廉政风险防控等相结合，推动财政工作重心下移，进一步在深入基层上见行动、在联系群众上动真情、在为民谋利上出实招、在增强本领上下功夫，在制度建设上求突破，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠，为营造党的十八大顺利召开营造良好氛围。
二、主要内容
（一）坚持访民情听民声。
严格控制会议文件数量，减少班子成员事务性活动，推动领导干部腾出更多时间深入基层调查研究，进村（社区）入户，了解群众生产生活中的实际困难和问题。
一是加强重点走访。
深入到矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，到条件艰苦、地处偏远、群众不富裕、工业难开展的地方，重点走访困难户、老党员、老干部、老模范、城镇下岗失业人员、进城务工人
员、农村致富带头人等。
领导干部每年深入基层调研时间不少于60天。
二是加强课题调研。
密切关注财政经济形势，围绕市委市政府的决策部署，班子成员带头开展应用型课题调研，多提前瞻性、针对性、可操作性强的政策建议。
班子成员每年要撰写1篇以上调研报告。
三是加强工作督查。
每年第四季度，班子成员带队深入县区开展财政工作督查月活动，每个县区调研时间不少于1天，至少选择1个乡镇财政所详细督查。
（二）坚持集民意汇民智。
加强与基层群众的沟通交流，做到谋划工作思路向群众问计、改进工作方式向群众请教、衡量工作绩效由群众评判。
一是加强民主决策。
涉及经济社会发展的重大财政决策，要通过座谈会、论证会、向社会公示等形式充分征求分管科室、联系部门和基层财政的意见。
对群众意见要认真吸纳，反对意见较多或意见分歧较大的，要慎重决策。
认真吸纳有关意见建议，对反对意见较多或分歧较大的，慎重决策。
二是加强民主推进。
注重发挥科室单位和基层财政额能动性，有效调动财政干部工作的积极性、主动性和创造性。
健全与预算单位的会商制度，保持与市直有关部门的常态化联系，结合预算执行情况，班子成员每月主动上门服务1-2个预算单位。
三是加强民主监督。
认真组织开展领导班子民主生活会，会前以多种形式广泛征集基层群众的意见建议。
主动向市人大、市政协委员通报财政工作情况，高度重视建议提案办理工作。
积极配合审计部门检查工作，认真整改发现的问题和薄弱环节。
（三）坚持答民疑释民惑。
经常性的开展形势政策教育，及时把中央和省市委政府的决策部署宣传到干部群众中去，把财政政策动态传递到基层一线。
一是加强党组中心组理论学习。
每月至少开展一次局党组中心组理论学习，每次确定一个主题，由一位局领导作中心发言、三位科室负责同志作重点发言，并适时召开中心组扩大学习会议，让广大财政干部第一时间学习中央和省市委政府的最新精神。
二是加强财政信息宣传工作。
扩大xx财政信息、民生工程简报、倍增规划工作简报、xx乡镇财政等的有效报送范围。
发挥xx日报、xx晨刊、xx电视台的主渠道作用，组织开展重点宣传，不断增强财政新闻宣传的集中度、覆盖面和影响力。
三是加强财政政务公开。
积极运用xx财政信息网、xx市政府网站等形式稳妥推进预算信息公开。
积极参加“行风热线”等活动，加强与群众的直接互动，宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规，帮助群众释疑解惑。
（四）坚持解民忧排民难。
把解决群众反映的突出问题作为深化“大走访”活动的重要着力点，积极化解矛盾纠纷，进一步维护和修顺畅的理财环境。
一是加强开展开门接访和带案下访。
坚持开展班子成员到一线当办事员活动，认真及时办理回复局长信箱、在线投诉中的留言，热情耐心接待来访群众，妥善协调处理信访案件，并定期安排带案下访活动。
二是加强矛盾纠纷和疑难问题排查。
认真梳理群众诉求，对符合政策、能立即解决的问题，要及时解决；对需要一定时限、通过努力能解决的问题，要明确责任人，制定解决时间
表；对涉及面广、普遍性强的共性问题，要坚持党组集体研究解决；对一时不能解决的问题，要及时向群众说明。
三是加强走访“回头看”。
对着走访活动征集的意见和建议，认真梳理财政工作存在的问题，研究制定切实可行的整改措施，班子长源带着“答案”上门回访，切实提高大走访活动效率和基层群众的满意度。
（五）坚持惠民生暖民心。
精心组织实施民生工程、居民收入倍增规划，努力保障和改善民生，同时加强基层组织建设，帮助群众理清发展思路，改善生产生活条件，提高增收致富能力。
一是加强结对帮扶工作。
建立班子成员基层联系点制度，从分管科室结对共建的村中，选择1个作为基层联系点，每年深入联系点不少于2次，积极参加、指导和点评结对村党组织共建工作。
二是加强走访慰问工作。
在元旦、春节等重大节日期间和发生严重自然灾害等特殊时期，要深入群众集中开展走访慰问、送温暖活动。
建立健全困难群众调查摸底和登记制度，在困难群众遇到重大疾病和其他突发事件时，实施及时有效的帮扶救助。
三是加强党员志愿服务活动。
实行党员志愿者注册登记制度，由机关党委统一管理，培养造就一支服务类型多样、发挥作用明显的党员志愿服务队伍，推进党员志愿服务活动机制化、常态化，不断提升财政干部服务转型发展的水平。
三、几点要求
（一）强化示范作用。
班子成员要以身作则，身体力行，引领和带动财政干部广泛参与，着力形成以班子成员带头、
科室单位负责同志为主、财政干部全员参与的“大走访”格局。
（二）强化有序推进。
班子成员要统筹安排活走访地点和时间，避免过于集中和频繁。
把大走访活动情况作为领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，防止走过场、流于形式。
（三）强化制度建设。
班子成员要及时总结推广基层群众在实践中创造的好经验、好做法，着力建立健全财政体制机制，从源头上堵塞管理漏洞，切实推进用制度管人、管事、管权。
（四）强化纪律约束。
坚持走访活动轻车简从，不准层层陪同、迎来送往，不准增加基层和群众负担，不准以日常性检查工作、现场办公、项目调度等代替走访，树立求真务实、清廉为民的良好形象。
（五）强化工作实效。
班子成员要妥善处理好大走访活动和财政业务工作的关系，既要丰富大走访活动形式，加快建立走访活动长效机制；也要全力以赴促进财政经济发展，确保完成财政工作目标任务，实现两不误、两促进、两提高。