《顾客服务技能培训》(DOC 97)54页word文档
客户服务技能培训教材

02 01
02 01 说明:
聆听时要主动,对于客户之前反应的 信息可以说“是不是”或“您说的是... 吗?” 作主动归纳,让客户做出选择,确认 理解一致,以免误解。
02 相关聆听的技巧 01
★归纳客户的问题; ★适度适时的打断; ★适度的记录信息; ★体贴的认同客户; ★注意客户的表达方式;
02 相关聆听的技巧 01
★归纳客户的问题; ★适度适时的打断; ★适度的记录信息; ★体贴的认同客户; ★注意客户的表达方式;
02 01
02 01 说明:
在聆听时要注意客户的表达方式,有 些客户性子急,说话语速特别快,在 聆听时要特别集中精神,记录相关信 息,不要遗漏,有些客户性子慢,说 话语速特别慢,解释时要尽可能详解 ,从基础开始讲解。
02 美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事
档案进行分析结果发现“智慧”、“专业 技术”和“经验”只占成功因素的25%, 其余75%决定于良好的人际沟通。
2.有效的沟通和聆听技巧
02 有效沟通的标志 01
沟通的三个行为:说,问,听
02 02
高效沟通的步骤
有效沟通的标志
02 ▲成功的传达自己 01
▲成功的接收他人传达的信息
一个坚实的大锁挂在门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将 它撬开。钥匙来了,他瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻的一转。大锁“ 啪”的一声打开了。 铁杆奇怪的问:“为什么我费了那么大的力气也打不开,而你却轻而 易举的就把他打开了呢。” 钥匙说:“因为我最了解他的心”
02 01
说明: 每个人的心都像上了大锁的门,任你在粗的铁棒也撬不开。唯有关怀 ,才能将自己变成一只细腻的钥匙,进入别人的心了解别人的心,所 以沟通时一定多为对方着想,以心换心,以情动人。
顾客服务技能培训资料(00001)

顾客服务技能培训讲义课程时长:180分钟理论部分时长:160分钟一、顾客服务的意义和作用:1、顾客服务的意义:顾客满意度是当代企业持续发展和健康生存的基本保障,一个企业除了能够为顾客提供优质的产品外还必须为顾客提供优良的购物体验,而这些体验正是来自于企业为顾客所提供的各类服务。
因此,我们可以看到如果没有优质的服务,任何一个企业都将无法得到顾客的真正眷顾,只有那些能够长期保持强盛服务能力的企业才能真正抓住顾客,把顾客转化为企业发展的持续动力。
2、顾客服务的作用:1)获得长期消费的忠诚顾客2)获得良好的社会口碑3)获得优于竞争对手的软性竞争力4)获得最新的顾客需求情报5)获得最好的经营成本削减机会二、门店服务注意事项1、门店应具备的服务心态:1)具备谦卑心态:顾客就是上帝,我们应尽力满足顾客的一切需求;在不能完全满足顾客需求是应对顾客表达出自己的歉意。
2)具备平和心态:随时保持平静的心态,在实施服务时须摒弃一切自身情绪,随时以微笑面对顾客,不管顾客是满意或是“牢骚满腹”。
3)具备职业心态:必须认清所从事的服务为自身职业的一种需求,在实施服务的时候必须以一种职业的方式表现给顾客,包括我们的表情、我们的服务行为。
4)具备耐心:服务是一项持续的过程,它将体现在我们接待顾客、介绍商品等等每一个细节当中。
因此当顾客不断表达自己需求时,我们必须将良好的服务从一而终,使顾客始终觉得能从我们身上获取到他所需求的尊重。
5)具备仁慈心态:对于到店购药的每一位顾客我们都应该表现出我们的关爱,使他们能够感受到来自我们医药零售行业每一位服务员工的关爱。
6)具备主动心态:我们必须具备服务主动性,当顾客已经表达出需要帮助或甚至还未表达出自身需求时,我们就必须依据自身理解为顾客提供体贴和细致的服务。
使顾客能够第一时间感受到来自我们的尊重和理解。
2、门店应实施的服务行为1)微笑服务:我们需要对每一名进入门店的顾客展示我们的微笑,使他们感到温暖。
客服工作技能培训

用词为第一,第二;首先,其次,最后等, 在较短的时间内给客户一个清晰的概念。
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投诉处理技巧
请在此处输入您的文字内容 You'll realize that being a customer service executive is, indeed, a job much tougher and challenging than any other
03
服务用语规范
语气
自信、热情、主动、严 谨,始终如一,具备专 业化。电话交流时,如 板着脸不笑,讲起话来 也很难有热情,要做到 自我热情适度;
语音
声音不能太小也不能太 大;太小:显得不自信, 及客户听不明白或听不 清;太大:干扰听觉神 经,影响客户的情绪, 引起反感。
语调
恰当的语气可以生动地 反映出表达者的思想感 情,立场态度,使客户 准确无误地接受讲话的 内容。平稳适中,抑扬 顿挫,保持流畅。
OPT FOR
培训老师:XXX
字内容说明,
投诉处理技巧
处理投诉大忌 态度傲慢、冷漠、处理问题推诿、不尊重客户、使用服务禁语、阴奉阳伪、随意承诺,态度傲慢、冷 漠、处理问题推诿、不尊重客户、使用服务禁语、阴奉阳伪、随意承诺.
处理投诉大忌 态度傲慢、冷漠、处理问题推诿、不尊重客户、使用服务 禁语、阴奉阳伪、随意承诺,态度傲慢、冷漠、处理问题 推诿、不尊重客户、使用服务禁语、阴奉阳伪、随意承诺.
客服服务规范
态度 热情
尊重 客户
客服人员在接听客户来电时精神 饱满,态度热情诚恳,有礼貌。 对话时要对客户尊重,不得冷谈 及怠慢客户;
与客户沟通中应保持热情、积极 态度。不得出现谩骂,强行挂断 电话,责问训斥刁难客户等严重 损害公司形象的行为和语言;
顾客服务培训(全文)

1 顾客服务培训 无论在那个行业,顾客都是上帝。所以顾客服务至关重要,所谓成也萧何败萧何,就是这个道理。有鉴于此,顾客服务培训将成为公司最聪慧的投资选择。 ――玛杰里・温斯坦 移动互联时代,XX络不仅使得购买流程与销售流程双向缩短,同样令产品间的差异有如华袍上的丝线,它在那儿,但几乎看不见。如何在这样的时代中竞为翘楚,销售流程中完备的客户服务就成了重要的一环。 持续改进 ―― 给微笑服务以信心 在任何一个强调以客户为中心的企业,微笑服务都是企业希望接触客户的员工所具有的素养。然而,期许一线员工始终保持真心微笑,不能仅仅依靠给一线员工进行素养培训,因为,客户体验到的除了态度,更多的是企业产品与服务的质量。 梅格・惠特曼(惠普总裁兼首席执行官)曾说过,“在惠普,质量至关重要,并且是每一个人的责任。我们承诺持续改善产品与服务的质量,并通过客户需求的满足与全面质量治理提供超乎平常的客户体验。” 惠普采纳精益六西格玛方法论进行持续改进,以保证质量方针的贯彻执行。精益六西格玛现是一种追求卓越的持续改进的方法,通过严谨科学的方法和手段实现全方位的业务流程改进,培养适合的人才以发挥各方面潜能,最终提升企业绩效。精益六西1
格玛方法论对于人才的培养采纳黄带、绿带、黑带直至黑带大师的进阶机制。惠普积极推进精益六西格玛文化在公司的进展,培养了众多绿带黑带甚至黑带大师。借助精益六西格玛这一对绩效提升卓有帮助的经典方法论,每年公司都有若干改进项目,为公司制造财务收益的同时有效提升了全面客户体验。 惠普质量治理学院则为企业提供系统化的持续改进人才培养解决方案,帮助企业建立全面的人才培养体系,从黄带、绿带、黑带及黑带大师的进阶培养,到涉及制造、市场、研发、工程等各职能领域的专业人才培养,为企业持续改进能力的提升培养坚实后盾。例如,惠普曾通过为期三年的培训与咨询服务,帮助某全球五百强大型企业从战略、结构、制度、模式、员工培养等方面制定整体的三年持续改进进展规划,并带着企业进行规划落地相关的培训、项目辅导与人员培养,最终企业扭亏为盈,实现1:15倍的投资回报率,上千人的西格玛人才成为这家企业的核心资本,发挥着企业持续改进核心动力的职能。 高级服务顾问 有时候学习优秀的客户服务方法的最佳途径就是从成功事例中吸取经验。国际建筑、设计和规划公司金斯勒(Gensler)是就是采取的这一途径。“我们最新开展的一个项目就是未来客户关系领导人辅导培训项目,培训生向知名的客户关系领导人学习,”人才进展计划董事珍妮・派西说到,“我们定期向金斯勒公司独家提供思想领导力课程,帮助其开展研究、梳理当前的进展1
《客服培训》word版

《客服培训》word版标题:《客服培训》一、引言在当今服务经济时代,客户服务已成为企业获取竞争优势的关键因素。
优秀的客户服务不仅能够提升客户满意度,还能够增强客户忠诚度,从而为企业带来持续的业务增长。
因此,对客服团队的培训显得尤为重要。
本文旨在探讨客服培训的重要性、内容和方法。
二、客服培训的重要性1. 提升服务质量:通过系统化的培训,客服人员可以掌握必要的专业技能和知识,提高服务效率和质量。
2. 增强客户满意度:经过培训的客服人员能够更好地理解客户需求,提供个性化服务,从而提高客户满意度。
3. 培养良好的服务态度:客服培训有助于培养客服人员的耐心、细心和同理心,使他们能够在面对客户时保持积极、礼貌的态度。
4. 提高企业竞争力:优秀的客户服务是企业区别于竞争对手的重要特征,有助于提升企业整体竞争力。
三、客服培训的内容1. 产品知识:客服人员需要全面了解企业的产品或服务,包括特点、功能、使用方法等,以便在客户咨询时提供准确的信息。
2. 服务技能:包括沟通技巧、倾听技巧、问题解决能力等,帮助客服人员更好地与客户沟通,解决客户问题。
3. 客户心理:了解客户心理有助于客服人员更好地把握客户需求,提供满意的服务。
4. 企业文化:让客服人员了解企业的价值观、使命和愿景,使其在服务过程中能够体现企业文化。
5. 法律法规:客服人员需要了解相关法律法规,确保在服务过程中遵守法律规定,避免法律风险。
四、客服培训的方法1. 理论培训:通过讲解、演示、案例分析等方式,让客服人员掌握必要的理论知识。
2. 情景模拟:设置各种服务场景,让客服人员实际操作,提高应对实际问题的能力。
3. 在岗培训:安排有经验的客服人员指导新员工,使其在实际工作中快速成长。
4. 考核评估:定期对客服人员进行考核,评估培训效果,及时发现问题并进行改进。
五、结语总之,客服培训对于提升企业客户服务质量具有重要意义。
通过有针对性的培训,客服人员可以更好地满足客户需求,为企业创造价值。
客户服务员工培训内容及方法(详细版)

客户服务员工培训内容及方法(详细版)客户服务员工培训内容及方法(详细版)培训员工以提供卓越客户服务是成功的关键。
本文档详细介绍了客户服务员工培训的内容和方法。
1. 培训内容1.1 公司背景和核心价值观让员工了解公司的背景和核心价值观,包括公司的使命、愿景和价值观。
这有助于员工理解公司的目标,并以其为指导原则提供客户服务。
1.2 顾客心理和行为分析培训员工了解顾客心理和行为是很重要的。
员工应研究如何识别和理解不同类型的顾客,并学会处理各种不同的情况和需求。
1.3 产品和服务知识员工应熟悉公司的产品和服务,包括特点、优势和使用方法。
他们需要能够回答顾客的问题,提供相关信息,并向顾客推荐适合他们需求的产品或服务。
1.4 沟通和语言技巧培训员工有效的沟通和语言技巧,包括倾听技巧、积极回应和掌握适当的语言表达方式。
他们应学会与顾客建立良好的沟通,并能够用清晰、准确的语言传达信息。
1.5 问题解决和冲突管理员工应掌握问题解决和冲突管理的技能。
他们需要学会快速识别和解决顾客的问题,并处理和化解冲突。
培训还应包括有效的谈判和妥协技巧。
1.6 顾客服务流程和标准培训员工理解和遵守公司的顾客服务流程和标准。
员工需了解服务流程的各个环节,包括接待顾客、处理投诉、处理订单等,并确保遵循标准程序提供优质的服务。
1.7 顾客满意度和反馈员工应学会评估顾客满意度,并收集和处理顾客的反馈。
培训中介绍如何进行顾客调查、收集反馈,以及如何根据反馈提供改进建议,提高顾客满意度。
2. 培训方法2.1 理论培训通过讲座、演示和教材等方式进行理论培训。
员工应了解相关知识和技能,并掌握基本原则和实践技巧。
2.2 角色扮演和模拟练通过模拟真实情境和角色扮演来进行实践训练。
员工可以扮演顾客和服务员工,模拟不同情况下的互动和应对方式。
这种训练可以提高员工的实际操作能力和反应能力。
2.3 团队合作和分享经验培训中应鼓励团队合作和经验分享。
员工可以互相研究和借鉴,分享成功案例和实践经验,以提高整个团队的客户服务水平。
客户服务培训

客户服务培训1.了解客户需求:员工需要通过多种途径了解客户的需求和期望,例如通过电话、邮件、社交媒体等渠道与客户进行沟通,了解客户的意见和建议。
2.礼貌与耐心:在客户服务中,礼貌和耐心是非常重要的。
员工需要学会用客观、友好、耐心的态度与客户沟通,保持良好的服务态度。
3.解决问题能力:客户可能会遇到各种问题,员工需要培养解决问题的能力,学会高效地解决客户的问题,提供满意的解决方案。
4.团队合作:在客户服务中,团队合作是非常重要的。
员工需要培养团队合作的意识,与其他部门和同事共同解决问题,为客户提供更好的服务。
二、培训方法客户服务培训的方法可以多种多样,根据企业实际情况选择最适合的方法。
下面列举几种常见的培训方法:1.理论培训:通过讲座、课堂授课等形式,向员工传授客户服务相关的理论知识,帮助他们建立正确的服务理念和态度。
2.案例讨论:通过案例讨论的方式,让员工参与到实际的问题解决过程中,培养他们解决问题的能力。
3.角色扮演:通过角色扮演的方式,让员工模拟真实服务场景,感受客户的需求和反应,培养他们的服务意识和应变能力。
4.实地考察:通过实地考察的方式,让员工亲身体验客户服务的过程,了解服务环境和客户需求,从中学习经验和教训。
三、培训效果客户服务培训的效果取决于培训的质量和持续性。
良好的客户服务培训能够带来以下几个方面的效果:1.提高客户满意度:通过培训,员工能够提高服务质量和效率,满足客户的需求,提高客户的满意度。
2.增加客户忠诚度:良好的客户服务能够建立良好的企业形象和品牌形象,提高客户对企业的认同感,增加客户的忠诚度。
3.带来更多的业务机会:满意的客户会为企业带来更多的业务机会,例如推荐给他人、继续购买等,从而为企业创造更多的收益。
4.提升企业竞争力:良好的客户服务能够提升企业的竞争力,使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
总结客户服务培训是企业必备的一项培训内容,通过培训能够提高员工的服务质量和能力,增加客户的满意度和忠诚度,从而提升企业的竞争力。
客户服务培训内容

客户服务培训内容
1. 学会倾听客户心声呀!比如说,客户气冲冲地来投诉,咱就像朋友一样耐心听他把话讲完,了解他为啥这么生气,才能更好地解决问题呀!这就好比医生治病,得先知道病因才能对症下药不是吗?
2. 要时刻保持微笑服务哟!即使客户再难缠,咱脸上也得笑眯眯的,就像那温暖的阳光,让客户心里也跟着暖洋洋的。
比如人家去超市购物,那售货员笑得可甜啦,咱心里是不是也觉得舒服呀!
3. 得快速响应客户需求呢!客户找咱,可不能让人家等太久,得像救火队员一样赶紧行动起来。
想想看,要是你着急找人帮忙,人家半天不理你,你得多恼火呀!
4. 注意说话的语气和方式哇!要亲切温和,不能生硬死板,就像跟家人聊天一样。
举个例子,客户问个问题,咱不能爱答不理地说“不知道”,而要热情地说“我帮您看看呀”!
5. 提供个性化的服务呀!每个人都是独一无二的,客户也一样。
有的喜欢这样,有的喜欢那样,咱得用心去了解他们。
好比给朋友准备礼物,得知道他喜欢啥才能送到心坎上嘛!
6. 不断提升自己的专业能力呀!对产品和业务得精通,不能客户一问三不知。
就像个武林高手,得有过硬的功夫才能应对各种挑战呀!
7. 及时反馈处理结果哦!让客户知道咱把他的事儿放在心上,没白找咱。
比如说客户反馈个问题,咱处理好了就得赶紧告诉他,让他放心呀!
总之呀,客户服务培训太重要啦!只有把这些都做好了,才能让客户满意,让咱的工作更出色呀!。
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第二章 顾客服务技能培训 第一节 员工一般礼仪培训 培训对象 商场(超市·连锁店)全体员 工,尤其是卖场一线员工 培训目的 让员工掌握基本的工作礼仪 礼节 培训要点 员工仪容仪表要求与员工言 谈举止要求 一、商业企业员工仪容仪表要求 1.接待礼仪 (1)说话口齿清晰、音量适中,最好用标准普通话,但若顾客讲方言(如闽南语、客家话),在可能的范围内应配合顾客的方便,以增进相互沟通的效果。 (2)要有先来后到的次序观念。先来的顾客应先给予服务,对晚到的顾客应亲切有礼地请他稍候片刻,不能置之不理,或本末倒置地先招呼后来的顾客,而怠慢先来的。 (3)在卖场十分忙碌,人手又不够的情况下,记住当接待等候多时的顾客时,应先向对方道歉,表示招待不周恳请谅解,不宜气急败坏地敷衍了事。 (4)亲切地招待顾客到店内参观,并让他随意自由地选择,最好不要刻意地左右顾客的意向,或在一旁唠叨不停。应有礼貌地告诉顾客:“若有需要服务的地方,请叫我一声。” (5)顾客有疑问时,应以专业、愉悦的态度为顾客解答。不宜有不耐烦的表情或者一问三不知。细心的员工可适时观察出顾客的心态及需要,提供好意见,且能对商品做简短而清楚地介绍,以方便有效率的方式说明商品特征、内容、成分及用途,以帮助顾客选择。 (6)不要忽略陪在顾客身旁的人,应一视同仁一起招呼,或许也能引起他们的购买欲望。 (7)与顾客交谈的用语宜用询问、商量的口吻,不应用强迫或威胁的口气要顾客非买不可,那会让人感觉不悦。当顾客试用或试穿完后,宜先询问顾客满意的程度,而非只一味称赞商品的优越性。 (8)员工在商品成交后也应注意服务品质,以为拿了钱就了事,而要将商品包装好,双手捧给顾客,并且欢迎下次再度光临,最好能送顾客到门口或目送顾客离去,以示期待之意。 (9)即使顾客不买任何东西,也要保持一贯亲切、热忱的态度感谢他来参观,才能留给对方良好的印象。也许下次顾客有需要时,就会先想到你并且再度光临,这就是“生意做一辈子”的道理! (10)有时一些顾客可能由于不如意而发怒,这时员工要立即向顾客解释并道歉,并将注意力集中在顾客身上。这样就能清除思想中的所有杂念,集中思想在顾客的需求上。当他们看到你已把全部注意力集中于他们的问题上,他们也就会冷静下来。当然,最好的方法是要克制自己的情绪。不要让顾客的逆耳言论影响你的态度和判断。 (11)要擅长主动倾听意见和抱怨,不打断顾客发言,这样被抑制的情绪也就缓解了,使一位难对付的顾客不再苛求。 (12)当顾客提出意见时,要用自己的语言再重复一遍你所听到的要求,这再一次让顾客觉得他的问题已被注意,而且使他感到他的困难会得到解决。 第 3 页
2.仪表 (1)着装 ①着装应整洁、大方,颜色力求稳重,且衣服不得有破洞;纽扣须扣好,不应有掉扣;不能挽起衣袖(施工、维修、搬运时可除外)。 ②卖场员工上班必须着工衣。工衣外不得着其他服装,工衣内衣服下摆不得露出;非因工作需要,不得在卖场、办公场所以外着工衣。 ③男员工上班时间应着衬衣、西裤,系领带;女员工应着有袖衬衫、西裤、西装裙或有袖套裙。 ④上班时间不宜着短裤、短裙(膝上10cm以上)及无袖、露背、露胸装。 ⑤员工在节假日前最后一个工作日或出差当天可着与工作场合相适应的轻便服装。 ⑥上班时间必须佩戴工牌,工牌应端正佩戴在左胸适当位置,非因工作需要不能在卖场及办公场所以外佩戴工牌。 ⑦男员工上班时间应穿深色皮鞋。女员工应穿丝袜、皮鞋,丝袜不应有脱线,上端不要露出裙摆,鞋应保持干净,不能穿拖鞋、雨鞋或不着袜子上班(海鲜档员工、雨天场外值勤防损人员等特殊岗位人员因工作需要可以穿雨鞋)。 ⑧快餐厅、面包房及生鲜熟食区员工上班时间必须戴帽,并将头发束入帽内。其他人员非因工作需要上班时间禁止戴帽。 (2)仪容 ①注意讲究个人卫生。 ②头发应修剪、梳理整齐,保持干净,禁止梳奇异发型。男员工不能留长发,禁止剃光头、留胡须;女员工留长发应以发带系住或发卡夹住。 ③女员工提倡上班化淡妆,不能浓妆艳抹;男员工不宜化妆。 ④指甲修剪整齐,保持清洁,不得留长指甲,不准涂指甲油。食品柜、生鲜熟食区、快餐厅员工不得涂指甲油,上班时间不得喷香水、戴首饰。 ⑤上班前不吃葱、蒜等异味食物,不喝含酒精的饮料,保证口腔清洁。 ⑥进入工作岗位之前应注意检查并及时整理个人仪表。 (3)表情、言谈 ①待人接物时应注意保持微笑。 ②接待顾客及来访人员应主动打招呼,做到友好、真诚,给其留下良好的第一印象。 ③与顾客、同事交谈时应全神贯注、用心倾听。 ④提倡文明用语,“请”、“谢”字不离口,不讲“服务禁语”。 ⑤通常情况下员工应讲普通话。接待顾客时应使用相互都懂的语言。 ⑥注意称呼顾客为“先生”、“小姐”、“女士”或“您”,如果知道姓氏的,应注意称呼其姓氏;指第三者时不能讲“他”,应称为“那位先生”或“那位小姐(女士)”。 ⑦应保持良好的仪态和精神面貌。 ⑧坐姿应端正,不得跷二郎腿,不得坐在工作台上,不得将腿搭在工作台、座椅扶手上,不得盘腿。 ⑨站立时应做到:收腹、挺胸、两眼平视前方,双手自然下垂或放在背后。身体不得东倒西歪,不得弓背、耸肩、插兜等,双手不得叉腰、交叉胸前。 ⑩不得搭肩、挽手、挽腰而行,与顾客相遇应靠边行走,不得从两人中间穿行,请人让路要讲“对不起”。非工作需要不得在工作场所奔跑。 上班时间不能吃食物,不能看与工作无关的书报杂志。 (4)电话礼仪 ①应在电话铃响三声之内接听电话。 ②接听电话应先说:“您好,××部门”。 ③通话过程中请对方等待时应主动致歉:“对不起,请稍候”。 ④邻座无人时,应主动协助接听电话。 ⑤如接到的电话不在自己的业务范围之内,应尽快转相关业务人员接听;如无法联系应做好书面记录,及时转告。 ⑥接到打错的电话,同样应以礼相待。 ⑦拨打电话前应有所准备,通话简单明了,不要在电话上聊天。 ⑧通话结束时应待顾客、客户或上级领导先挂断电话,自己方可挂断。 ⑨不得模仿他人说话的语气、语调,不开过分的玩笑,不传播不利于团结的言论。
3.员工迎宾礼仪 (1)迎宾礼仪最重要的是态度亲切、以诚待人。 (2)眼睛一定要放亮,并注意眼、耳、口并用的礼貌。 (3)面带微笑,使进来的顾客感觉亲切且受到欢迎。 (4)当顾客进来时,坐在座位上的员工要立刻起身迎接,并亲切地说“欢迎光临”,以示尊重顾客。此外,最重要的是用心,千万不能心口不一。 (5)作为引导,迎宾员应走在顾客的左或右前方以为指引,因为有些顾客尚不熟悉卖场环境,切不可在顾客后方以声音指示方向及路线,走路速度也不要太慢或太快让顾客无所适从,必须配合顾客的脚步,将顾客引导至正确位置。 (6)不论顾客是何种身份,都应视其为贵宾而诚挚相待,不要厚此薄彼,以怀疑的眼光看人或用外观穿着来打量别人,并作为是否隆重接待的依据。
4.商业企业员工饰物佩戴 (1)戒指 戒指,又称指环,它实际上是一种戴在手指上的环状饰品。除个别特殊的部门,如医疗、 第 5 页
餐饮、食品销售部门外,一般服务部门里的从业人员皆可佩戴戒指。对男性员工来讲,戒指是在其工作岗位上唯一被允许佩戴在衣外的饰品。 (2)项链 项链,有时又叫颈链,它指的是一种戴于脖颈之上的链状饰品。在其下端,往往还带有某种形状的挂件。在工作之中,一般允许女性员工佩戴项链,而且不管是将其戴于衣内,还是戴在衣外;男性员工通常在其工作岗位之上不宜佩戴项链,即便佩戴的话,也只能将其戴在衣内,而不宜令其显露在外。 (3)耳环 耳环,一般是指戴在耳垂之上的环状饰品。有时,它又名耳坠。通常,耳环被视为最能显示女性魅力的饰品,正因为如此,它只为女性专用。但是,商业企业的女员工在自己的工作岗位上,是不宜佩戴耳环的。 (4)耳钉 耳钉,指戴在耳垂上的钉状饰品,与耳环相比,耳钉小巧而含蓄。所以,在一般情况下,允许女性员工佩戴耳钉。 (5)手链 手链,指的一般是戴在手腕上的链状饰品。由于商业企业员工在工作岗位上动手的机会较多,在手上佩戴手链,既可能使其受损,又可能妨碍自己的工作,所以,在上班时间佩戴手链不是太妥。 (6)手镯 手镯,又叫手环。它指的通常是人们佩戴在手腕上的环状饰品。出于与手链佩戴相似的原因,商业企业员工在其工作岗位上不宜佩戴手镯。 (7)胸针 胸针,往往又叫作胸花。它一般是指人们佩戴在上衣左侧胸前或衣领之上的一种饰品,男女皆可佩戴。对商业企业员工来讲,佩戴胸针,大多都会被允许。但若被要求佩戴身份牌或本单位证章、徽记上岗的话,则一般不宜再同时佩戴胸针。 (8)发饰 发饰,多是指女性在头发上所采用的兼具束发、别发功能的各种饰品,常见的有头花、发带、发箍、发卡等等。女性员工在工作之时,选择发饰宜强调其实用性,而不宜偏重其装饰性。通常,头花以及色彩鲜艳、图案花哨的发带、发箍、发卡,都不宜在上班时间选用。 (9)脚链 脚链,又叫足链。它指的是佩戴在脚腕之上的一种链状饰品,多受年轻女性的青睐,一般不提倡女性员工在工作之中佩戴脚链。
5.商业企业员工工作用品佩戴 工作用品一般是指商业企业员工在从事服务之时,往往不可缺少的日常用品。它们的最 大特点,就是可以替员工在其服务过程中发挥各种各样的实际作用。因此,平时必须对其认真对待,并且常备不懈。 在服务工作之中,员工使用最广泛的工作用品主要有身份牌、书写笔、计算器、记事簿等等。对其进行使用时,应注意其各自不同的具体要求。 (1)身份牌 身份牌,又称姓名牌、姓名卡,简称名牌。它所指的是员工在其工作岗位上佩戴在身,用以说明本人具体身份的,由商场(超市·连锁店)统一制作、有着一定规格、专用的标志牌。在工作岗位上佩戴身份牌,有利于员工表明自己的身份,进行自我监督,同时也方便服务对象更好地寻求帮助,或是对其进行监督。在使用身份牌时,主要有四点注意事项: ①规格应当统一 员工所佩戴的身份牌,应由其所在商场(超市·连锁店)统一负责订制、下发,而不应由员工自己动手制作。它的外形应为长方形,具体尺寸多为10×6cm(即长10cm,宽6cm),其尺寸不应过大或过小。 ②内容应当标准 身份牌的具体内容,一般应包括部门、职务、姓名等三项。必要时,还可贴上本人照片,以供服务对象“验明正身”。有时,也可由部门、工号两项内容构成。在一般情况下,采用中文书写身份牌时,不应滥用繁体字或自造的简化字。字体要注意清晰易认,而且大小必须适度。若是涉外服务单位,在打印以上内容时通常应采用中英文。 ③佩戴到位 凡商场(超市·连锁店)有佩戴身份牌上岗要求的,员工必须自觉遵守。佩戴身份牌的常规方法有:将其别在左侧胸前;将其挂在自己胸前;将其挂在本人颈上,然后将它再夹在左侧上衣兜上。这是一种“双保险”的做法。 ④完整无缺 在工作岗位上,身份牌是员工的个人形象的重要组成部分之一。所以在对其进行佩戴时,应认真爱护,保证其完好无损。凡破损、污染、折断、掉角、掉字或涂改的身份牌,应及时更换。 (2)书写笔 在工作中,商业企业员工往往需要借助于笔具进行书写,因此,必须随身携带专用的书写笔。倘若在必须进行书写时,找不到笔具,或者赶忙去向他人借用,都是失职的表现。 在工作中,最好是同时携带两支笔,并且应当一支是钢笔,另一支是圆珠笔。 ①钢笔 钢笔主要是为了便于书写正式的条据。在一般情况下,随身携带的钢笔还须灌以蓝色或黑色的墨水。因为以此两种墨水书写的文本、条据,才显得最为正规。 ②圆珠笔