教育培训机构表格
培训管理表格大全
培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门：姓名：代号：个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
培训机构报名登记表模板合集-2024鲜版
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保护个人隐私 对于涉及个人隐私的敏感信息，如身份证号码、 电话号码等，要采取加密、去标识化等安全措施 进行保护。
限制信息访问和使用 严格控制对收集信息的访问和使用权限，确保只 有授权人员才能访问和使用相关信息。
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常见问题及解决方案
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如何避免填写错误或遗漏信息？
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未来发展趋势与展望
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数字化、智能化发展方向
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数字化转型
培训机构报名登记表将逐渐实现全 面数字化，纸质表格被电子表格替 代，提高数据处理效率。
智能化升级
借助人工智能、机器学习等技术， 实现报名信息的自动识别和智能分 析，为培训机构提供更精准的数据 支持。
2024/3/28
姓名
01
填写学员的真实姓名。
性别
02
选择男或女。
年龄
03
填写学员的年龄。
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学员个人信息
01
02
03
04
身份证号码
填写学员的身份证号码（可 选）。
联系电话
填写学员或家长的联系电话。
紧急联系人及电话
填写紧急情况下的联系人及电 话。
地址
填写学员的居住地址。
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课程及班级信息
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可添加额外字段，如课程偏好、学习 目标等
适用于需要高度定制化的培训机构， 提升报名体验
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报名登记表设计原则
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与技巧
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明确目标和需求，突出重点内容
确定收集信息的目的
火灾安全教育培训内容记录表格
火灾安全教育培训内容记录表格近年来，火灾事故时有发生，给人们的生命财产带来巨大的损失。
为了提高广大群众的火灾安全意识和应急能力，各地纷纷开展了火灾安全教育培训。
本文将介绍一份常用的“火灾安全教育培训内容记录表格”，以期为相关人士提供参考。
一、表格名称和基本信息本表格名称为“火灾安全教育培训内容记录表格”，主要包含以下信息：1.培训机构：填写培训机构的名称和地址。
2.培训时间：填写火灾安全教育培训的时间和持续时间。
3.培训对象：填写参加培训的人员的姓名、单位、职务等基本信息。
4.培训内容：记录培训所涉及的主要内容和重点。
5.培训效果：评估培训效果，提供反馈意见和建议。
二、表格内容分析1.培训机构火灾安全教育培训机构可以是政府部门、专业机构、企事业单位等，培训机构的专业性和资质等对培训质量具有重要影响。
在填写表格时，应尽可能详细地填写培训机构的名称和地址，确保培训来源的可靠性。
2.培训时间培训时间应尽可能选择在参训人员业余时间，同时考虑培训所需时间，培训时间和持续时间应是必要的，以保证培训的效果。
3.培训对象培训对象需要记录参加培训的人员的姓名、单位、职务等基本信息，这有助于追踪培训人员的学习情况以及后续的工作安排。
在培训时，需注重培训对象的素质和参与度，以保证培训的有效性。
4.培训内容培训内容应包括火灾事故的成因、火灾行业法律法规、火灾现场疏散和灭火常识、火灾事故应急救援等方面的内容。
此外，还应依据参训人员的身份和职责，针对不同行业和岗位设置相应的具体风险防范和应对措施，以加强参训人员的火灾安全意识和应急能力。
5.培训效果培训效果是提高参训人员的火灾安全意识和应急能力的关键，评估培训效果是评估培训质量的重要指标。
应根据培训的目标和内容设计合适的考核评估标准，通过测试问卷、实际演练等方式对参训人员进行综合评估，提供反馈意见和建议，指导后续培训工作的开展。
三、总结火灾安全教育培训内容记录表格是一份重要的火灾安全教育工作记录文件，记录培训的各项基本信息以及参训人员在培训中的学习情况和培训效果，对火灾安全教育培训的管理和后续工作的评估提供了有力支持。
企业培训工作常用表格大全
企业培训工作表格大全部门培训申请表 (3)部属缺点检查表 (4)从业人员在职培训资历表 (5)个人外部训练申请表 (6)个人训练/教学记录表 (7)观摩报告书 (10)年度培训计划 (11)年度训练计划汇总表 (12)培训课程规划表（续表） (13)提高能力的对策表 (14)提高能力方法表 (16)团体培训申请表 (17)新进职员教育 (18)新进职员教育成果检测表 (19)新员工培训成绩评核表 (20)新员工培训计划表 (21)训练成效调查表 (21)员工（一般职员）指导重点 (22)员工培训报告表 (24)员工培训报告书 (25)员工培训档案 (25)员工培训反馈信息 (26)员工培训计划表 (28)员工培训记录表 (28)员工培训记录表 (29)员工培训需求调查表 (30)在职技能培训计划申请表 (31)在职训练测验成绩表 (32)在职训练费用申请表 (33)在职训练实施结果表 (34)在职训练学员意见调查表 (35)在职员工培训测验成绩表 (36)在职员工受训意见调查表 (37)培训流程图部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减部属缺点检查表注：分数愈多表示缺点愈多从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构 申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我 未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。
时间个人如触犯任何公司 规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。
个人外部训练申请表受训课程个人训练/教学记录表各级培训机构工作职责观摩报告书年度培训计划年度训练计划汇总表式一联.・呈核后教育训练部留存培训课程规划表培训课程规划表（续表）提高能力的对策表提高能力方法表6.能积极地透过实际工作培育部属7.透过权限委让，使部属发挥能力团体培训申请表培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估新进职员教育第1步骤公司的概要企业的目的是什么 本公司的经营理念与历史 公司的组织 各部门的工作 公司产品的基本知识 何谓利益 7.底薪、津贴的说明 第2步骤商业基础礼仪 月 日地点讲师1 .修饰外表的重点2 .上班、下班时的规则3 .问候、措词的基本礼节4 . 了解工作流程月 日地点 讲师1.2.3.4.5.6.5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7.整理、整顿、决算的重要性新进职员教育成果检测表本新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。
培训机构自查自纠清单表格
培训机构自查自纠清单表格一、机构管理1. 人员管理- 是否有完善的员工招聘、培训、考核和激励机制？- 是否建立了健全的员工评价和奖惩制度？- 是否保证员工的权益和福利？- 是否建立了健全的工作流程和规范？2. 教学管理- 是否有专门的课程开发和教学设计团队？- 是否有规范的教学管理流程和考核机制？- 是否有有效的师资培训和考核机制？- 是否建立了规范的教学评价和反馈机制？3. 财务管理- 是否建立了完善的财务管理制度和报销机制？- 是否进行了合规的财务审计和监管？- 是否做好了财务风险防范和控制？4. 诚信管理- 是否遵守了相关法律法规和行业规范？- 是否建立了诚信管理制度和守信激励机制？- 是否落实了诚实经营和廉洁行为？二、师资队伍1. 基本情况- 是否建立了健全的师资库？- 是否拥有优秀的课程研发和教学设计师？- 是否有丰富的教学经验和丰富的行业经验？2. 专业素质- 是否拥有专业的教学资格和教育背景？- 是否定期接受相关专业培训和考核？- 是否具备良好的教学风格和有效的教学方法？3. 教学质量- 是否保障了教学质量和教学效果？- 是否积极参与了教学评价和课程改进？- 是否经常进行教学反馈和教学研讨？三、课程设置1. 专业性- 是否针对不同学员的需求，设计了丰富多样的课程？- 是否有专业的课程开发和更新计划？- 是否建立了健全的课程质量评价和审核机制？2. 灵活性- 是否提供了灵活多样的培训形式和学习方式？- 是否根据市场需求和行业变化，及时调整课程设置？- 是否持续关注学员的反馈和需求，做出及时调整？3. 教材使用- 是否采用了权威的教材和教学资源？- 是否结合实际情况，对教材进行了合理调整和完善？- 是否建立了教材质量审查和更新机制？四、学员管理1. 招生宣传- 是否进行了科学规范的培训宣传和营销？- 是否做好了诚信宣传和宣传效果评估？- 是否建立了严格的招生准入和信息审核制度？2. 学员关系- 是否建立了互动便捷的学员管理系统？- 是否根据学员的需求和反馈，做出了有效的改进？- 是否建立了有效的学员维权和投诉处理机制？3. 毕业就业- 是否积极帮助学员进行就业指导和职业规划？- 是否与企业建立了良好的合作关系，为学员提供就业机会？- 是否建立了有效的毕业就业质量评价和跟踪机制？五、培训设施1. 硬件设施- 是否设施完备，环境优美？- 是否保障了学员的生活和学习条件？- 是否定期进行设施检查和维修？2. 软件设施- 是否建立了完善的教学设备和软件资源？- 是否提供了便捷的网络和学习工具？- 是否定期更新和维护软件设施？六、服务质量1. 服务态度- 是否建立了规范的服务流程和服务标准？- 是否培养了专业的服务团队和良好的服务态度？- 是否建立了学员满意度评价和服务改进机制？2. 售后服务- 是否建立了完善的售后服务体系和反馈机制？- 是否积极帮助学员解决学习和生活中的问题？- 是否建立了有效的投诉处理和服务跟踪机制？七、质量管理1. 教学质量- 是否建立了全面的教学质量评价和监控机制？- 是否积极参与了相关管理评审和认证？- 是否建立了教学质量体系和管理手册？2. 服务质量- 是否建立了完善的服务质量评价和改进机制？- 是否定期进行服务品质评估和持续改进？- 是否建立了服务质量管理体系和操作规程？以上就是培训学校自查自纠清单表格，希望对您有所帮助。
培训机构学生报名登记表模板
培训机构学生报名登记表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：培训机构学生报名登记表模板欢迎来到我们的培训机构！为了更好地为您提供服务，我们需要您填写以下的报名登记表。
请务必如实填写所需信息，以便我们更好地了解您的需求和帮助您选择适合的课程。
谢谢！一、个人信息姓名：______________性别：男/ 女年龄：_____联系电话：______________邮箱：______________家庭住址：______________二、教育背景最高学历：______________所在学校：______________专业：______________三、报名课程1. 课程名称：______________2. 上课时间：每周_____次，每次_____小时3. 课程费用：_____元4. 付款方式：支付宝/ 微信/ 银行转账四、其他信息1. 是否有学习目标：是/ 否2. 是否有学习压力：是/ 否3. 偏好学习方式：线下授课/ 线上授课五、学员需知1. 学员应如实填写此表格，并在报名成功后遵守培训机构的相关规定2. 学员需要按时参加课程，否则视为自动放弃报名资格3. 培训机构有权根据实际情况调整课程安排，学员需配合六、签字确认本人郑重承诺如实填写以上信息，愿意遵守培训机构的相关规定，如有违反，愿意承担相应责任。
签字：________________ 时间：__________请注意：1. 请您认真填写以上信息，并确保信息准确无误2. 请在填写完毕后将报名登记表交至前台或发送至指定邮箱感谢您的配合，我们将尽全力为您提供优质的教育服务！祝您学习顺利，取得优异成绩！第二篇示例：培训机构学生报名登记表模板学生姓名：_____________________________性别：男女出生日期：_______________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________家庭住址：_______________________紧急联系人：_______________________紧急联系人电话：_______________________课程名称：_______________________课程时间：_______________________课程费用：_______________________上课地点：_______________________学习目标：请简要描述您报名这门课程的学习目标和动机。
教育培训机构办理流程
教育培训机构办理流程一、注册申请1.填写并提交教育培训机构注册申请表格，确保填写信息准确无误。
2.提交相关资料，如教育机构的工商营业执照、法人代表身份证明等。
3.缴纳注册费用，并按要求签署相关协议。
二、审核阶段1.教育主管部门会对提交的注册资料进行审核，核实材料的真实性和合法性。
2.审核合格后，教育培训机构将获得注册批文或登记证书。
三、设施设备准备1.教育培训机构需要准备符合相关标准的教室、办公室、实验室等教学用房。
2.购置教学设备和教材，确保能够提供高质量的教育培训服务。
四、师资团队建设1.招聘具备相关资质和经验的教师，组建专业的师资团队。
2.开展教师培训，提高教师的教学水平和教育能力。
五、制定教学计划1.制定符合教育要求和教学目标的教学计划。
2.确定课程设置和教学内容，确保教学质量和教学效果。
六、招生宣传1.制定招生宣传方案，开展各类宣传活动，积极吸引学生报名。
2.提供课程咨询服务，解答学生和家长的疑问，确保招生顺利进行。
七、教育培训服务1.提供优质的教育培训服务，满足学生的学习需求。
2.关注学生学习情况，定期开展教学评估和教育反馈，持续改进教学质量。
八、运营管理1.建立完善的教务管理制度和质量控制体系，保障教育培训机构的正常运营。
2.定期进行经营分析和评估，制定发展规划，持续提升教育培训机构的竞争力。
九、监督检查1.教育主管部门会定期对教育培训机构进行监督检查，检查教学质量和管理运行情况。
2.教育培训机构需要积极配合检查工作，及时整改问题，确保符合相关教育法规要求。
以上是教育培训机构办理流程的详细介绍，希望对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步资讯，请随时联系相关部门或协助机构。
教育培训机构薪酬方案(修改,计划9月执行)
教育培训机构薪酬方案(修改,计划9月执行)学众教育薪酬方案一、薪酬构成：1.咨询师和学管师的薪酬由基本工资、工龄工资、新签提成、续费提成和退费扣罚五部分组成。
2.教学教师的薪酬由基本工资、工龄工资、课时费、续费提成和退费扣罚五部分组成。
3.校区负责人的薪酬由基本工资、岗位工资、工龄工资、课时费、新签提成、续费提成和退费扣罚七部分组成。
4.教学总监的薪酬由基本工资、岗位工资、工龄工资、课时费、续费提成和退费扣罚六部分组成。
5.学科主任的薪酬由基本工资、岗位工资、工龄工资、课时费、续费提成和退费扣罚六部分组成。
二、薪酬核算：1.基本工资：咨询师和学管师的试用期工资为1600元/月，转正后为2000元/月。
小学和初中教师的试用期工资为1100元/月，转正后为1500元/月。
高中教师的试用期工资为1300元/月，转正后为1600元/月。
实教师的工资为1500元/月，实期为1年。
校区负责人、教学总监和学科主任的试用期工资为1600元/月，转正后为2000元/月。
备注：教师岗位设置晚辅导补贴每天10元，全程参加晚辅导既有补贴，未参加或未全程参加则不享有晚辅导补贴，所有岗位均设置全勤奖100元/月。
2.岗位工资：校区负责人（每个校区一名）的岗位工资为2000元/月。
教学总监（负责所有校区各学科教研及各项培训）的岗位工资为2000元/月。
学科主任（每科一名）的岗位工资为1000元/月。
3.工龄工资：员工在公司工作满一年，且无重大违纪事件者，次月起每月补助50元，逐年追加50元，最高累计为500元。
4.新签提成：月度业绩（万） 0-29 30-59 60-89 99万以上提成比例5.续费提成：教师和学管的续费提成比例按照以下表格计算：月度业绩（万） 0-29 30-49 50万以上提成比例3% 3.5% 4%6.课时费（1对1）：课时费按照以下表格计算：课时数（节）高三初三至高二小六至初二小一至小五课时XXX 48 51 43 380-29 90-119 120以上课时费（一对二及小班）适用年级辅导模式一对二小班（4-12人）小一至小五 40 11小六至初二、奥数 44 13初三至高二 60 15小班教师的课时费是按照人数计算的，具体计算方式是单价乘以人数。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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前台咨询记录表
可编辑文档
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前台电话使用记录表
学员停课记录表
可编辑文档
学员退费记录表
可编辑文档
学生出勤登记表
注：正常上课：√旷课：×迟到、早退：√
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________分校招生情况周报表
信息渠道统计：
A、报纸（）
B、传单（）
C、电视（）
D、条幅（）
E、网络（）
F、车体广告（）
G、亲友介绍（）
H、信息栏（）
I、电台（）J、校报、（）K、其它（）
制表人：___________
_______分校______年___月份招生情况表
2、此表必须如实填写，经主管、填表人签字后于次月2日前交由总部。
制表日期：制表人：主管：
学员档案表
觉遵守。
_______月份教师签到表
课程：____________________教师：_________________开课日期：_________上课时间：________________________________________________
本月累计课时____小时
教务部班级档案
班级名称：_________ 开课时间________________ 教师_________ 上课地点____________班级人数：开课时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________两周时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________
期中时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________
结课时______人(____年___月___ 日统计)；其中___________________________结课续班率：________/ _______ = _______ %
该班开课后发生事宜：
原因；组织活动时间、原因等）
_________月份课程表（办公室用）
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升期奖金申请表
申请人姓名：_______ 所带班级：______________ 原班学生人数：__________ 申请日期：_______________ 前台审核：
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③ C类表格
各班交费登记表
可编辑文档
各班交费登记表
可编辑文档
_______分校______月份教师预提费用表
可编辑文档
部门： _____月份行政人员工资表第页/ 共页
制表人:主管:校长:核准:复核:
可编辑文档
部门：专职教师及外教_____月份教师工资表第页/ 共页
制表人: 主管: 校长: 核准: 复核:
可编辑文档
_________分校____月份教材销售明细表
收款人：主管：核对人：
教材销售情况月报表
序号教材名称
规
格
上月
结存数
本月
领取
数
本月
销售
数
本月
结存
数
本月
销售额
备注
1
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统计人：主管签字：
_____________________分校教学收入表
退费证明单
学员签到表。