现代档案管理工作的创新化发展
档案管理制度的技术应用与创新

档案管理制度的技术应用与创新1.随着信息技术的发展,各行各业都在加速数字化转型的步伐,档案管理也不例外。
传统的纸质档案管理方式已经无法满足现代组织对信息存储、检索和共享的需求。
因此,采用技术应用与创新来改进档案管理制度是当今企业发展的必然选择。
2. 技术应用在档案管理中的重要性2.1 提高效率传统的纸质档案管理需要手动分类、整理和存储,耗费大量的时间和人力。
而采用技术应用可以利用计算机软件和硬件对档案进行快速的数据录入、分类和检索,极大地提高了工作效率。
2.2 保障安全性通过技术应用,档案可以进行电子化存储,加密和权限控制的操作,确保档案的安全性。
而纸质档案容易受到灾难、损毁和盗窃等因素的影响,使档案面临较大的安全风险。
2.3 促进信息共享与传递技术应用可以将档案数字化,实现电子化的共享与传递。
通过云存储、电子邮件等方式,不受时空的限制,使得档案可以快速地在组织内部进行共享和传递,提高协同工作效率。
2.4 加强数据分析与挖掘技术应用在档案管理中的另一个重要作用是帮助组织进行数据分析和挖掘。
通过对档案中的数据进行系统性的分析,可以为组织的决策提供有力的依据,帮助组织更好地发现问题和解决问题。
3. 技术应用与创新案例3.1 档案数字化管理系统档案数字化管理系统是将纸质档案通过扫描仪等设备转化为电子文件,并建立相应的数据库进行管理的系统。
通过该系统,用户可以根据文件的属性进行快速的检索和浏览,提高了档案管理的效率和准确性。
3.2 云存储技术云存储技术是将档案存储在云端服务器上,以提供强大的存储空间和高效的访问速度。
同时,云存储技术还可以实现多地点的备份和容灾,保证档案的安全性和可靠性。
3.3 区块链技术区块链技术是一种去中心化的分布式账本技术,可以确保档案的真实性和完整性。
将档案的元数据和交易记录存储在区块链中,可以防止篡改和伪造,增加了档案的可信度。
3.4 人工智能技术人工智能技术可以用于档案的自动分类和智能化推荐。
档案工作亮点和创新

档案工作亮点和创新近年来,随着信息技术的迅猛发展和数字化时代的到来,档案工作也在不断地进行着创新和变革。
作为一项重要的文化遗产保护工作,档案工作亮点和创新越来越受到人们的关注。
下面就来谈一下档案工作的亮点和创新。
一、数字化档案的建设数字化档案是当前档案工作的一项亮点和创新。
它使得档案资料更好地得到保存,并且能够更加便捷地被社会大众所使用。
数字化档案能够将大量的文献资料、图像、音频和视频资料等原始资料,通过数字化技术,转化成电子文件,这些文件可以在网络上进行存储、传输和查询,使得档案文件的传播和利用更加快捷、方便。
同时,数字化档案也能够更好地保护和保存原始资料,避免了时间、环境等因素对文件的损坏和灭失。
数字化档案的建设需要综合运用数字化技术、信息技术等多种技术手段,具有一定的技术难度和成本,但随着技术的不断升级和应用,数字化档案建设将会得到更加广泛的应用和推广。
二、档案工作的社会化档案工作的社会化是当前档案工作的又一项亮点和创新。
随着社会的发展,人们对于历史文化遗产的重视程度也越来越高,越来越多的社会力量开始介入到档案工作中来。
社会化档案工作是指档案机构与社会各界共同合作,通过多种形式的合作和交流,推进档案工作的共建共享,使得档案工作更加开放,更加透明。
社会化档案工作可以提高档案机构的服务能力和社会影响力,拓展档案资料的应用领域,促进档案工作的可持续发展。
因此,社会化档案工作得到了越来越多的支持和认可。
三、智慧档案建设智慧档案建设是当前档案工作的新亮点。
随着新技术的不断涌现,智慧档案建设逐渐成为档案工作的新潮流。
智慧档案建设是指利用人工智能、云计算、大数据和物联网等新技术手段,对档案文献资料进行深度挖掘与分析,实现档案资料的精准管理和利用。
智慧档案建设能够提高档案资料的利用价值和研究深度,拓展档案应用的领域和广度。
同时,智慧档案建设能够减轻档案管理人员的工作负担,提高工作效率和管理水平。
智慧档案建设是档案工作发展的必然趋势,也是为了更好地服务社会发展而不断创新、变革的重要手段。
大数据时代人事档案管理工作的创新路径

大数据时代人事档案管理工作的创新路径大数据时代的到来带来了人事档案管理工作的重大变革,传统的人事档案管理方式已经无法适应当今大数据时代的需求。
为了更好地适应新时代的发展,我们需要在人事档案管理工作中不断创新,利用大数据技术来提高管理效率、降低成本并提升数据的利用价值。
本文将从数据收集、存储、分析和利用等方面,阐述大数据时代人事档案管理工作的创新路径。
一、数据收集的创新在传统的人事档案管理工作中,数据的收集往往是通过人工方式进行,这种方式效率低下且容易出现错误。
在大数据时代,我们可以借助各种先进技术创新数据收集方式,如人脸识别、智能传感器等技术来更加智能高效地收集人事档案数据。
1. 人脸识别技术人脸识别技术是一种基于人脸图像信息进行身份识别的生物识别技术。
在人事档案管理工作中,可以利用人脸识别技术来进行员工考勤、签到等工作,实现自动化的数据收集。
员工的考勤信息可以直接与人事档案进行关联,实现数据的实时更新和同步。
2. 智能传感器技术智能传感器技术可以用于监测员工在工作中的各种行为,如步数、工作时间等,实现全天候对员工工作情况的数据收集。
智能传感器技术可以有效提高数据收集的准确性和全面性,为人事档案管理提供更多元化的数据支持。
在大数据时代,人事档案管理工作所涉及的数据量庞大,传统的数据存储方式已无法满足需求。
我们需要创新数据存储方式,借助大数据技术来提高数据存储效率并确保数据的安全可靠。
1. 云存储技术云存储技术可以提供高效的数据存储和管理服务,能够满足人事档案管理工作中大规模数据存储的需求。
云存储技术具有高可靠性、高可扩展性、高安全性等特点,能够满足大数据时代人事档案管理工作对数据存储的各种需求。
分布式存储技术能够将数据分散存储在多台服务器上,通过数据冗余和负载均衡等技术手段来提高数据存储的效率和可靠性。
在人事档案管理工作中,可以利用分布式存储技术来存储员工档案数据,实现数据的分布式管理和访问,提高数据的可用性和可靠性。
档案管理工作的创新

关键词 :档案管理;创新 ;可持续 档案 事业 的发展 离不 开创 新建设 ,只 有 通过 档案工作 的创 新 ,才 能适 应经济 社 会发 展 的 需 要 ,使 我 们 的 档 案 事 业 适 应 和 服 务 于 社会 各项事业 ;才 能使档 案工 作充满 生机 和 活 力 ,促 进 档 案 事 业 可 持 续 发 展 ,跟 上 当今 和 未 来世 界 发展 的 步伐 。 档案管理工作的重要性 首 先 , 档 案 管 理 工 作 是 一 项 科 学 性 很 强 的工作 。 一方 面 ,从档案 工作本 身来 看 ,它 是 一 项 专 门 的 管 理 业 务 。 这 种 管 理 工 作 ,不 只 是 对 现 成 文 件 的 一般 保 管 ,还 要 采 用 一 套 科 学 的管 理 原 则 及 技 术 方 法 ,系 统 整 理 和 鉴 别 筛 选 档 案 资 料 ,通 过 各 种 手 段 满 足 社 会 利 用 的 需 要 。 另 一 方 面 , 从 特 定 的 部 门或 一 定 机 关 单位 的 档 案 工 作 来 看 , 它 又 是 某 种 工 作 管理 的组成 部分 。机关 档案 室保存 的档 案 ,
一
意 识 逐 步 增 强 。但 是 档 案 工 作 还 存 在 一 些 问 题 , 如 档 案 馆 ( )收 藏 与 管 理 上 的 矛 盾 , 室 服 务 对 象 的 局 限 性 , 服 务 项 目的 单 一 性 , 服
、
着 力于提 高档案 馆 ( )的工作 效率和 档案 室 信 息 资 源 的 开 发 利 用 率 ,最 终 使 档 案 事 业 与 社 会 建 立 起 相 互 促 进 、 相 瓦 协 调 的 紧 密 关 系 。 要 实 现 档 案 事 业 的 可 持 续 发 展 ,必 须 在 来 看 , 它 属 于 一 项 服 务 性 的 工 作 。 档 案 部 门 目前 的 基 础 上 不 断 创 新 ,不 断 提 高 档 案 工 作 管 理 档 案 是 为 了满 足 经 济 社 会 部 门 利 用 档 案 的 社 会 服 务 功 能 。 的需 要。档 案管理 部 门尽管 开展档 案研 究, 三 、实 现 档 案 管 理工 作 创 新 的 途径 但是档 案部 门研 究档案 、进行 编著 活动 ,其 ( 一 思 想 观 念 的 创 新 。 观 念 创 新 是 ) 主要 目的还 是为 了更 好地 适应社 会 各界 的需 管理创 新 的前提 。管理 创新 的过程 将始终 贯 要 。档 案工作 为社会 各行 业服 务 ,是档案 工 穿着观 念创 新的 思想 ,观念创 新就 是使 管理 作 的 光 荣 职 责 和 基 本 任 务 。 档 案 工 作 者 要 充 创 新 得 以成 功 的 保 证 。 管 理 创 新 必 须 确 立 现 分 认 识 档 案 工 作 的服 务 性 这 一 特 点 , 树 立 明 代 化 管 理 意 识 ,特 别 是 档 案 管 理 知 识 化 、 网 确 的 服 务 意 识 , 努 力 为 国 家 现 代 化 建 设 做 出 络 化 、 社 会 化 ,把 知 识 和 创 新 作 为 档 案 工 作 贡献 。 的 管 理 目标 , 逐 步 改 变 以 往 “ 藏 轻 用 ” 的 重 第 三 , 档 案 工 作 的 服 务 方 向 是 档 案 工 作 落 后 观 念 。 这 就 要 强 化 两 种 种 意 识 。 一是 要 政 治 性 的 集 中表 现 。 现 阶 段 ,为 国 家 的 现 代 有 积 极 的 信 息 转 化 意 识 。 档 案 是 一 个 庞 大 的 化 建 设 服 务 , 是 我 国 档 案 工 作 的 一 项 政 治 任 信息库 ,但 一般情 况下 各种信 息是 比较零 散 务 。档 案 工 作 的 机 要 性 也 是 档 案 工 作 政 治 性 地储存 在众 多的单 体档 案中 的,只 有根据 需 的表现之 。档案工 作 的机 要性 ,是由档 案 要 ,把 相关 信息 系统地 、规 范地整 理 出来 , 本 身 的 特 点 以及 国 家 利 益 所 决 定 的 。 古 今 中 才 能 更 好 的 发 挥 档 案 的 信 息 作 用 , 体 现 档 案 外,任何 国家 的档案 工作都 有一 定 的保 密要 的 信 息 价 值 。 因 此 , 把 档 案 内 容 通 过 加 工 整 理 变 成 更 直 接 、 更 适 应 需 要 的 信 息 , 是 档 案 求 。 我 们 国 家 的 档 案 , 记 载 着 政 治 、经 济 、 军事 、文 化及科 学技 术等方 面 的情况 ,其 中 部 门 义 不 容 辞 的 职 责 。 二 是 要 进 一 步 强 化 档 大 多 数 属 于 机 密 。 因 此 ,档 案 工 作 者 必 须 树 案 使 用 的 效 率 意 识 。 我 们 应 当 意 识 到 , 收 集 立 正 确 的 保 密 观 念 , 采 取 各 种 有 效 措 旌 , 保 和 整 理 档 案 的最 终 目的 是 利 用 档 案 。 怎 样 更 护好党和国家的机密 。 加 有 效 地 利 用 档 案 , 使 档 案 在 利 用 和 管 理 过 二 、对档案管理工作创 新的认识 程 中的 效率更 高 ,是我们 必须 高度重 视的 一 ( ) 新 是 社 会 发 展 的 必 然 。 创 新 是 一 个 问题 。 … 创 个 民 族 进 步 的 灵 魂 , 是 一 个 国 家 兴 旺 发 达 的 ( ) 管 理 方 式 的 创 新 。档 案 馆 ( ) 二 室 不 竭 动 力 。 开 拓 创 新 是 引 导 社 会 前 进 的 强 大 虽 然 收 藏 有 丰 富 的 信 息 资源 , 但 是 相 对 于 使 力 量 , 是 我 们 适 应 新 形 势 , 认 识 新 事 物 的 思 用 者 的 多 样 化 要 求 , 人 们 仍 然 会 感 到 馆 藏 资 想 武 器 。 根 据 时 代 和 实 践 的 要 求 , 勇 于 和 善 源 的 不 足 。 这 一 方 面 是 南于 档 案 资 源 量 的 有 于 不 断 创 新 , 才 能 使 我 们 对 客 观 世 界 的 认 识 限 性 , 也 是 由于 管 理 方 式 落 后 导 致 的利 用 效
浅谈档案工作的创新

浅谈档案工作的创新档案工作是一项历史悠久、广泛应用的重要工作。
它是记录各种社会、文化、政治、经济信息的载体,也是研究历史、统计分析、文化传承和管理服务的重要手段。
然而,随着社会变革和科技革新的不断推进,档案工作的传统方式已经无法满足日益增长的需求,需要创新思维和实践。
本文将从以下三个方面论述档案工作的创新。
一、数字化档案建设数字化档案建设是一项重要的创新举措,它将传统的纸质档案转变为数字化档案。
这一转变有助于使档案信息更快、更准确、更方便地获取和传递。
数字化档案建设需要新的技术支持,如数字扫描、光学字符识别、信息存储、网络传输等技术。
数字化档案建设还需要建立新的管理制度和合理的服务模式。
数字化档案建设的实施需要对各种技术和管理流程进行全面思考和探索,以确保其高效、可靠、安全和便捷的特性。
二、档案数据可视化档案数据可视化是档案工作的另一个创新领域。
传统的档案是由文字、文件、照片等实物组成的,这些实物信息难以直观地呈现数据关系和趋势。
随着电子化技术的发展,档案工作的可视化数据正在逐渐崭露头角,通过数据可视化技术可以让档案信息图形化、动态化、可交互化,使使用者更好地理解档案信息并得出重要结论。
档案数据可视化需要采用高效的软件和技术,并实现对数据的分类、整理、分析、可视化呈现和更新维护,为档案管理和利用提供新的思路和工具。
三、社会化档案管理从历史沿革看,档案管理一直处于封闭的管理模式中,它们被视为政府或机构的公共知识产权,只供内部专业人员使用。
这种封闭的管理模式对于广大人民群众了解历史、研究学术、开展文化活动产生了很大影响。
社会化档案管理是借鉴开放式互联网和社交媒体的思路,将公共档案资源进行开放共享,让社会各界可以了解和使用档案资源,推广档案传统知识、挖掘历史文化价值,扩大档案资料对各行业的应用,使档案数据不再局限于行业内部,让它走进大众生活中,为喜欢历史和文化的人们提供更便捷的服务及交流平台。
综上所述,档案工作的创新是当今大势所趋。
档案工作创新思路

档案工作创新思路
档案工作是一个重要的文化遗产保护和资源利用工作,随着数字化技术和信息化水平的提升,档案工作也需要不断创新思路,以适应时代的发展。
以下是一些档案工作的创新思路:
1. 开放共享:在数字化时代,档案的共享和开放是必要的。
档案馆可以通过建立数字化档案库、开设在线档案检索等方式,促进档案资源的共享和利用,提高档案工作的效率。
2. 利用新技术:随着人工智能、大数据等新技术的发展,档案工作也可以利用这些新技术,如利用智能化系统进行档案分类整理、利用大数据分析档案的历史变迁等。
3. 多元化服务:档案馆可以通过开展多元化的服务,如组织档案展览、讲座、教育活动等,吸引更多的公众关注和参与,提升档案工作的社会影响力。
4. 保护档案安全:档案馆需要加强档案资料的保护,采用防火、防盗等措施确保档案资料的安全。
同时,应建立完善的档案管理制度,规范档案工作流程,提高档案工作的规范性和效率。
5. 建立档案品牌:档案馆可以通过打造独特的档案品牌,加强档案工作的宣传和推广,树立档案工作的形象和地位,提高档案工作的社会认可度和声誉。
综上所述,档案工作需要不断创新思路,采用新技术、开放共享、多元化服务等方式,提高档案工作的效率和质量,保护好文化遗产资源,为社会发展做出贡献。
浅谈现代档案管理工作创新的途径与价值

随着信息 时代 的来 临 , 计算机技术 和网络技术的普及应用 , 使地球变 “ 村落” , 信息空 间不断增 大 , 打破 了国界概念 。这不仅
提高了整个社会的办事效率 , 而且也促进了整个社会的彼此联系。 二、 创新档 案管理工作 的途径 与手段
留下来 一整套理论 、方法和工作经验 ,档 案事 业得到 了飞速发 展, 形 成 了独 具特色 的工 作体系 , 这些基 础是创新 的根 基 , 改革 的方 向, 只有 沿着 这个方 向开拓进取 , 才能够有所突破。因此 , 创
档案是历史 的真实记录 , 这是 它的价值所在 。 它是客观形成 的, 是确凿 的原始材料和历史证件 。在两个文明建设中档案发生 的效 力与 日俱增 , 创新是档案事业发展的必然要求 。新 形势新任
理, 做 到档案 的收集 、 整理 、 鉴定和保管等各个环节规范化 。 5 、 加快档案信息化进程 , 提高工作效率
无专业档案管理人员 , 对档案工作精力 和热情投 入不足 , 有 的地 方甚至有没有经过专业档案 知识 培训的人员 在岗 ,对档案
的重要性 、 管档 要求 、 档案 材料 的收集 、 整理 、 归档 、 装订 等业务 不太 熟悉 和了解 , 档案 收集意识 淡薄 , 不及 时整理归档 , 归 档材
l 、 创新要与实际相结合 当前 ,档案工作仍 处于初级 发展阶段 ,由于时代不断 的前
进 ,档案 管理工作也要从善如流 ,跟 上 日新月异 的时代发展变
要坚持“ 推陈出新 ” 原则 , 运用否定之否定认识规律 和批 判 、 继 承 观念 , 在学习 、 借鉴 中创新和成长。 4 、 健全档案管理制度是创新 的基础 健全档案管理制度是创新 的必要手段 。档案部 门既是制定
档案工作创新优秀案例

档案工作创新优秀案例在档案工作中,数字化转型、智能化管理、云端化存储、多媒体整合、绿色化发展、人性化服务、安全化管理、标准化操作等方面是近年来档案工作创新的优秀案例。
一、数字化转型数字化转型是档案工作创新的重要方向之一。
通过对传统纸质档案进行数字化处理,建立数字化档案库,可以有效地保护和利用档案资源,提高档案管理效率。
例如,某市档案馆将馆藏纸质档案全部数字化,建立了数字化档案库,实现了数字化管理和查询,大大提高了档案管理和利用效率。
二、智能化管理智能化管理是档案工作创新的另一个重要方向。
通过引入人工智能等技术,实现档案自动分类、检索、存储等功能,可以提高档案管理效率和质量。
例如,某公司引入人工智能技术,实现了对海量数据的自动分类和检索,大大提高了档案管理效率和质量。
三、云端化存储云端化存储是档案工作创新的另一个重要方向。
通过将档案数据存储在云端,可以实现数据共享、备份和恢复等功能,提高了数据的安全性和可靠性。
例如,某省档案馆与云服务提供商合作,建立了云端存储平台,实现了对海量数据的存储和管理,提高了数据的安全性和可靠性。
四、多媒体整合多媒体整合是档案工作创新的另一个重要方向。
通过整合文字、图片、音频、视频等多种形式的多媒体资源,可以更加全面地记录和展示历史事件和社会发展情况。
例如,某市档案馆建立了多媒体档案库,整合了各种形式的多媒体资源,为社会各界提供了更加全面和丰富的档案服务。
五、绿色化发展绿色化发展是档案工作创新的另一个重要方向。
通过采用环保材料、优化档案管理流程等方式,可以降低档案管理对环境的影响。
例如,某公司采用环保材料制作档案盒,同时优化档案管理流程,实现了对档案资源的有效利用和环保管理。
六、人性化服务人性化服务是档案工作创新的另一个重要方向。
通过优化服务流程、提高服务质量等方式,为公众提供更加便捷和贴心的服务。
例如,某市档案馆建立了自助查询系统,同时提供电话咨询和网上查询等多种服务方式,为公众提供了更加便捷和贴心的服务。
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浅谈现代档案管理工作的创新化发展摘要:档案管理工作是当前各个企业在运行的过程中都不可缺少的管理模式,是通过当前各个技术和先进的理念来进行管理的过程。
在现代档案管理的过程中是以先进的计算机技术与信息技术为指导基础的前提和条件,是通过信息技术在企业运行过程中的不断应用来实现的过程。
在当前档案管理工作中,档案工作者必须认清形势的变化,通过学习新的观念和技术指导来进行档案管理,要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。
关键词:档案管理;四个关系;服务手段;服务领域
创新是当前社会发展中的主要潮流,是各种事业和单位都不可缺少的精神和追求理念。
创新是档案事业发展的必然要求。
在当前社会不断发展的过程中,随着企业生产分工的不断细化,档案在管理过程中其种类也在不断的增多,因此在管理过程中,档案工作要适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法。
要通过学习先进的科学技术与思想理念来转变传统个的管理观念,要与时俱进,树立大服务理念,要摆正位置,在发展的过程中首先认清楚自己的位置。
一、档案工作创新,要解决好四个关系问题
(一)创新与基础的关系
工作创新不是凭空想象,不是“空中楼阁”,创新必须在原有基础之上进行。
建国以来,我国档案工作历经半个世纪的发展,形成
了一整套理论、方法和工作经验,档案事业得到了较快发展,形成了独具特色的工作体系,这些基础对我们今后的工作仍具有较强的指导意义,是创新的根基,因此,创新绝不能抛弃这个基础,要在认真研究、总结过去的基础上,分析现在和将来的形势,在发展中寻求新的突破。
(二)创新与现实的关系
工作创新不能脱离实际。
当前,档案工作仍处于初级发展阶段,在由计划经济模式向市场经济模式的转变过程中,许多问题没有解决好,档案工作还处于受多种条件限制发展较慢、社会档案意识不强、档案部门工作不到位、档案事业发展后劲不足状态。
创新就要重视现实,面向未来,从实际出发,围绕如何解决现实存在的问题,在打好基础、快速发展上求突破。
(三)创新与学习、借鉴的关系
学习是创新的基础,借鉴是创新的阶梯,创新是学习的动力,也是学习的目的。
档案工作创新既要学习本行业专业知识,借鉴本行业成功的经验和方法,又要学习相关专业、其他行业知识,借鉴其他行业和专业创新方法和成功经验。
创新要坚持“推陈出新”原则,运用否定之否定认识规律和批判、继承观念,在学习、借鉴中创新。
(四)创新与实践的关系
创新是事业发展的动力,但创新绝不能是虚无飘渺的创新,理论创新、方法创新都要经过实践检验,凡是对事业的发展有促进作
用的创新,都要大力推广,在实践中不断完善。
二、服务手段创新
(一)建立档案馆(室)网页,开展网上利用服务。
随着档案馆(室)内部局域网的建立,档案部门将充分利用企事业单位的网站制作自己的网页,积极组织上网数据和信息,使档案管理服务系统联上企事业单位网站,实现档案信息的网上检索,为用户提供更好的服务。
(二)建立“电子文件(档案)数据管理中心”。
档案馆(室)与企事业单位信息管理部门可加强密切配合,建立“电子文件(档案)数据管理中心”。
其优点是覆盖面广,内容丰富,利用率高。
(三)电子文件的自动上传收集。
目前在单机上形成的电子文件的收集工作,已成为档案管理部门不容忽视的问题。
与传统纸质档案收集有很大差异的是,许多电子文件的形成通过下载和上传就完成了,因此,档案部门可以改变传统工作模式,在网页上建立电子文件自动上传的工作窗口,在第一时间将其收集到,并在档案馆(室)的服务器上归档。
(四)开展在线服务。
传统的档案利用方式,如到档案部门利用档案、参加档案展览、阅读档案复制件或公布件,特别是到档案部门利用档案原件的方式,在信息化时代里必然要发生变化,至少是部分变化。
社会的全面信息化改变了人们工作、学习和生活的环境,使人们更注重信息的时效性,希望通过信息系统、信息网络及时准确地获得多种信息。
因此,被动的、手工式的档案提供利用方
式必然逐步被主动的、现代化的档案服务方式所代替。
(五)开展现行文件阅览服务。
随着改革开放的不断深入,到档案馆(室)查阅党政机关及有关部门制定的文件的人员逐年增多。
尤其是我国加入wto后,公民出于维护自身合法权益、投资兴业等需要,希望能够更加便捷地了解到有关政策信息。
为适应新形势发展要求,进一步转变工作职能,提高工作效率,密切党和政府与人民群众的联系,维护广大人民群众的根本利益。
三、拓展服务领域
(一)信息服务的社会化、多主体。
随着当前市场经济的发展不断加快,各个企业单位在运行的过程中都以信息为主要的指导基础,以计算机技术为前提基础来进行管理和实现对各个方面监控的过程。
这是因为档案部门既要面对党政机关、企事业单位等一切社会活动中利用或可能利用档案信息的组织和个人,又要针对性地为特殊利用者提供特定服务。
信息化社会中,人们对各类信息的需求日益迫切。
随着科学技术的发展,人们从事的科学研究和生产建设、行政管理活动变得越加复杂,越离不开信息服务。
对档案信息的单一需求必然将被对档案、文件、图书、情报检索资料的综合需求所代替。
(二)兴办服务实体,发展档案产业。
处于信息化社会的今天,从信息资源开发的角度看,档案人员不再单纯是档案的保管员,还应是档案信息财富的拥有者和提供者;档案馆(室)也不再是单纯的收藏机构,还是档案信息的聚集中心、交流中心和信息技术的用
户。
知识经济时代档案馆(室)的改革创新方向就是走信息化道路,在为社会提供档案信息服务的基础上,创建档案信息服务产业,建立以档案信息搜集、加工、贮存、检索、服务为主要内容的工作实体。
(三)加强横向联合,实现信息资源共享。
在信息时代发展的过程中,实现联合发展已成为当前各种先进技术交流的必然结果与趋势,是人类文明进入快速发展的必然结果。
因此,必须打破档案、图书、情报等部门各自为政的局面,建立一个完整的社会信息系统,实行一体化管理,充分发挥整体优势。
建立联合目录是用统一的著录格式和编排,联合报道两个或两个以上档案馆、图书馆(室)馆藏的档案目录。
实现资源共享能使档案、图书、情报等文献部门相互分享各自的资源,使利用者很方便地获得更多、更广泛的知识、信息、情报。
通过建立联合目录,形成网络,实现资源共享,使各文献部门充分挖掘资源潜力,实现文献资源互补,提高馆(室)藏资源利用率,避免不必要的重复和浪费。
(四)注重“反馈”,深层次开发档案信息。
反馈方法在档案信息资源开发利用中起着重要的作用。