弱势企业强势之“道”(提交《安徽高校人文社科研究成果汇编》出版稿)
从低位跟随到高位引领:行业引领型企业组织身份形成过程研究

从低位跟随到高位引领:行业引领型企业组织身份形成过程研究目录一、内容概括 (2)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 研究目的与问题 (4)1.3 研究方法与数据来源 (4)二、理论基础与文献综述 (5)2.1 行业引领型企业的概念界定 (7)2.2 相关理论和模型回顾 (9)2.3 文献评述与研究缺口 (10)三、行业引领型企业组织身份的形成机制 (12)3.1 组织身份的形成过程 (14)3.2 形成过程中的关键影响因素 (15)3.2.1 内部因素 (17)3.2.2 外部因素 (18)3.3 形成过程中的动态演变 (19)四、行业引领型企业组织身份的构建策略 (20)4.1 从低位跟随到高位引领的战略转变 (22)4.2 组织身份的整合与提升 (23)4.3 案例分析 (25)五、研究结论与展望 (26)5.1 研究结论总结 (26)5.2 对实践的启示与建议 (27)5.3 研究局限与未来展望 (28)一、内容概括本研究深入探讨了行业引领型企业组织身份的形成过程,旨在全面解析这种企业如何在复杂多变的市场环境中,通过有效的身份认同策略,确立并维护其在行业中的领先地位。
文章开篇即指出,行业引领型企业不同于一般企业,它们在市场份额、品牌影响力以及创新能力等方面均展现出卓越的表现,而这一切都与其独特的组织身份密切相关。
为了更清晰地理解这一概念,本文首先对“组织身份”进行了界定,明确其包含三个核心要素:企业愿景与使命、核心价值观、以及行为规范。
文章详细分析了行业引领型企业组织身份的形成机制,通过对大量实际案例的深入剖析,揭示了这些企业在发展过程中如何从低位跟随逐步成长为高位引领者。
在这个过程中,组织内部凝聚力起到了至关重要的作用,它能够确保企业成员在共同的目标指引下,形成统一的价值观和行动准则。
外部环境的不断变化也为行业引领型企业提供了身份形成的契机,企业需要灵活调整自身战略,以适应市场的需求。
2011年安徽省教育厅人文社科项目立项资助名单

一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目
2011年度省教育厅人文社科研究一般项目、 2011年度省教育厅人文社科研究一般项目、委托项目拟立项资助名单 年度省教育厅人文社科研究一般项目
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 申报单位 安徽师范大学 安徽工业大学 安徽财经大学 巢湖学院 安徽大学 安徽工业大学 安徽大学 安徽工业大学 合肥师范学院 安徽建筑工业学院 安徽财经大学商学院 淮北师范大学 安徽大学 安徽财经大学 宿州学院 安徽财经大学 安徽理工大学 安徽农业大学 铜陵学院 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽工程大学 安徽工程大学机电学院 安徽商贸职业技术学院 安徽师范大学 安徽农业大学 蚌埠学院 安徽大学 合肥师范学院 安徽财经大学 安徽科技学院 皖西学院 合肥师范学院 安徽建筑工业学院 安徽师范大学 项目类别 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 一般项目 项目名称 宋金之际的政治事件与文学 承接产业转移背景下安徽外贸比较优势动态转化研究 FDI对自主创新能力影响研究--以安徽省为例 安徽省个体诊所变迁与农村公共卫生服务均等化研究 当下中国文化东学西渐中归化与异化翻译策略的优选论分析--以《于丹<论语>心得》多语种译本为例 徽州传统民居装饰艺术三维模型数据库与信息查询平台构建 T.S.艾略特诗歌的结构主义研究 基于工业生态学的汽车制造业废钢铁回收物流研究 基于受众反应视角的电视新闻叙事修辞策略研究--以“安徽新闻联播”为例 基于利率传导机制下我国房地产企业附加值变动的实证研究 农地入股合作社的财务治理模式研究 中华传统武术在外宣中的译介研究 汉画像石艺术在淮北当代建筑装饰中的传承研究 安徽省体育文化创意产业开发研究 新一轮土地流转过程中安徽农村人力资源开发问题研究 我国地方政府环保策略的空间计量研究:基于财政竞争的视角 马克思主义公平正义观的当代发展研究 农村留守儿童心理适应的动态监测与预警研究 大学生创业心理素质培育机制研究 人力资本积累、技术吸收与皖江城市带承接东部产业转移研究 安徽省粮食生产空间计量与安全系统仿真研究 基于FAHP的企业内部控制评价模型及应用研究 大学生思想政治现状、成因及变化发展规律研究 皖江城市带房地产业与城市化互动关系研究 企业利益相关者文化模式及作用机理研究 地方高校研究生教育成本分担制度创新研究 安徽省境沿淮地区地名文化研究 全球化视野下的华裔流散作家及文学 基于矫治罪犯心理的安徽监狱环境色彩设计研究 英汉翻译中源语透射效应的多样本翻译语料库研究 安徽村镇银行发展的现实困境及未来路径选择--基于凤阳县利民村镇银行的案例 戏剧美学视野下安徽庐剧的传承与发展研究 刑事被害人国家补偿制度研究 调控新政对房地产市场影响的实证研究--以安徽省为例 微博在大学生中的社会影响力研究 申请人 邹春秀 成祖松 王蕙 郭晓艳 傅悦 佘醒 于元元 刘碧玉 杨家勤 张亚新 叶松勤 卢安 王猛 姜同仁 周思山 崔亚飞 黄有璋 余益兵 沈红明 张小雪 蔡晓薇 朱敏 虞满华 徐琍 吴秀莲 宣洋 陈珂 高婧婧 吴道义 李涛 李强 王德兵 汪良敏 林先云 王晓玲
深化产教融合、校企合作的研究与实践

DOI:10.19551/ki.issn1672-9129.2020.22.113新形势下政工人员如何做好党群工作杨立军(江西省萍乡市江西煤业集团有限责任公司萍乡机械厂㊀337000)摘要:党群工作的开展有利于向基层员工渗透企业文化,增强员工对企业的认同感和归属感,激发员工的工作热情,使之为企业创造更多财富,将会对现代企业的发展起到积极的推动作用㊂新形势下,企业政工人员应该勇于抓住时代赋予的机遇,加强党群工作模式和方法的创新,充分肯定员工的主体地位,帮助员工树立积极向上的人生态度,形成与企业一致的价值观,实现员工和企业的协同发展㊂本文将主要探讨和研究新形势下政工人员开展党群工作的重要意义和有效路径,旨在提供参考和借鉴㊂关键词:政工人员;党群工作;路径中图分类号:D64㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀文章编号:1672-9129(2020)22-0118-01㊀㊀1㊀企业政工人员开展党群工作的重要意义市场经济模式下,企业之间的竞争进入了白热化阶段,竞争力较弱的企业极易遭到市场的淘汰,对于企业经营管理水平提出了更高要求㊂企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要充分认识到党群工作的重要性,在党的先进思想的指导下,大力开展党群工作,对员工进行思想政治教育,主动关心员工的想法,满足他们的物质精神需求,调动员工的主观能动性和内在潜能,消除员工的后顾之忧,员工就会全心全意的为企业发展而服务㊂政工人员可以说是开展党群工作的理想选择,应深入贯彻党的方针政策,做好党组织和基层群众的桥梁纽带,向员工渗透社会主义核心价值观,培养员工爱岗敬业,勤劳务实的精神,强化员工的责任感和使命感,鼓励员工积极参与到企业经营管理之中,与企业共同成长,共渡难关㊂企业员工队伍更加和谐稳定,拥有了大批素质高㊁能力强的人才,企业各项决策能够迅速落实,其发展前景将会更加广阔和光明㊂2㊀新形势下政工人员开展党群工作的有效路径2.1政工人员要提高自身综合素质能力㊂新时期的到来给企业党群工作的开展带来了一系列的机遇和挑战,作为传达党章党策㊁联系基层群众的负责人,政工人员应该树立主动学习的意识,坚持不懈的进行党的思想理论的学习和研究,不断强化自身思想政治素养,将所学内容理解之后运用员工群众喜闻乐见的方式加以传播,会进一步增强党群工作成效㊂政工人员还要具备良好的沟通能力和信息素养,可以从与员工的日常对话中了解到他们的所思所想,帮助员工解决其在工作和生活中遇到的实际问题,并且要以身作则,成为员工心中的榜样,这样政工人员的话语更有说服力,他们就会赢得员工的信任和支持,可以对员工思想价值观进行及时有效的引导,党群工作开展将会更为顺利高效㊂2.2政工人员要深入到基层之中㊂青年员工是企业的主力军,他们成长于网络时代,习惯于从互联网平台获取信息,部分员工受到享乐主义㊁拜金主义的荼毒较为严重,抛弃了中华民族勤劳务实㊁艰苦朴素的优良作风,加大了企业党群工作的开展难度㊂政工人员需要深入到基层群众之中,与员工平等对话,运用多种沟通方式,如使用QQ㊁微信等交流工具,可以随时随地的进行沟通,消除了员工心中的隔阂,更容易让他们敞开心扉㊂当政工人员充分把握员工的思想动态之后,就可以有针对性的对员工进行引导,避免他们行差踏错给企业带来损失,断送自己光明的前途㊂此外,政工人员要具有顽强的意志和不服输的精神,不能被一时的挫折和困难所打倒,用真情来打动员工,以赢得员工的信赖和爱戴㊂2.3加强党群工作和业务工作的结合㊂以往企业党群工作开展不畅的重要原因之一就是员工的理解不到位,参与度较低,最终沦为了政工人员一个人的独角戏㊂新形势下,政工人员要强化党群工作和企业业务工作的有机融合,更新工作内容,与员工个人利益相关联,以引起员工的重视㊂例如根据员工所在岗位制定培训内容,传授员工先进知识和技术,提高员工的业务能力和工作效率,在企业普遍运用按劳分配薪酬模式的今天,员工得到的薪酬福利就会更加丰厚,这样的培训活动必然会得到广大员工的积极响应,培训效果能够得到良好保证㊂2.4积极利用新媒体技术㊂政工人员应该创建良好的舆论环境,确保舆论自由和舆论公平,让员工能够畅所欲言,以便了解员工的真实想法㊂但是这并不意味着要对新媒体平台上的虚假信息放任自流,为了防止员工受到虚假信息和不良信息的误导形成错误的价值观,政工人员要建立健全舆论和舆情的引导机制,与基层员工共同分析和讨论社会上的热点事件,主动引导员工群众按照主流舆论的方向来思考,定期运用新媒体向员工推送关于党的发展方针和路线的相关文章,更要将那些抹黑党的言论迅速予以抨击,坚决不给敌对势力可乘之机,将新媒体平台发展为党群工作的新阵地㊂综上所述,保证党群工作的有效性是企业的立身之本,现代企业和政工人员都要高度重视党群工作的创新,将党的新理论㊁新思想作为开展党群工作的指导思想,加强与业务工作的有机结合,积极运用新媒体技术和平台,还要注重提高政工人员的综合素质能力,从而为党群工作的贯彻落实提供有力保障㊂参考文献:[1]赵爽.新形势下政工人员做好党群工作的方法探讨[J].时代报告.2018(10)[2]韩晓欧.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].现代国企研究.2018(18)DOI:10.19551/ki.issn1672-9129.2020.22.114深化产教融合、校企合作的研究与实践雷晓平㊀刘㊀畅㊀何山林㊀柯佳良㊀谭㊀斌(重庆电子工程职业学院㊀401331)基金课题:重庆市教育科学 十三五 规划2019年度一般课题,课题编号:2019-GX-504摘要:随着国家治理体系的不断完善与治理能力现代化水平的不断提升,经济结构转型的步履越来越快,新业态和新零售行业纷纷崛起并迅速发展,为高校毕业生提供了很多优越的就业条件,为适应当前市场对人才的需求,本文从深化产教融合出发,开展校企合作的研究与实践㊂关键词:产教融合;校企合作;研究与实践中图分类号:G717㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀文章编号:1672-9129(2020)22-0118-02㊀㊀引言:就业创业是最大的民生,是社会稳定的重要保障,推动着人才市场的不断前行㊂大学生在面对竞争激励的人力资源市场时,要不断完善自身,提升自身综合能力素养,才能在市场竞争中占的一席之地,走出一条明光大道㊂而当前社会中,大学生就业创业形势还是相当严峻的,问题也是层出不穷的,要想抑制问题发生,让教学达到一定的成效,仅仅靠学生自身努力是远远不够的,这就要求高校担负起人才培育与输送的责任,从深化产教融合出发,积极探索校企合作的重要渠道,加强学校与企业的联系,有针对性的开展教学,真正做到校园人才培育与企业人才需求的对接与引流工作㊂1㊀分析我国在开展产教融合与校企合作的现状新年伊始,新冠肺炎疫情就袭卷而来,给各国经济发展造成了较大冲击,各行各业不分地域均受到不同程度的波及,对很多在学生来说,原本就业创业都很艰难,现在却因为疫情原因,导致大部分工厂歇业㊁用工需求锐减,很多刚毕业的大学生因此一直在稳就业稳创业的道路上不断前行,过程中也遇到过很多难题,现在又遭受到疫情影响,就业创业形势自然更加复杂严峻㊂一方面是城镇就业的新成长劳动力㊃811㊃DOI:10.19551/ki.issn1672-9129.2020.22.115应用型本科院校辅导员工作室建设的思考蔡㊀爽(齐齐哈尔工程学院㊀黑龙江㊀161005)摘要:辅导员工作室是新时代促进辅导员工作职业化㊁专业化发展的方向㊂从辅导员工作室的兴起与发展入手,探索辅导员工作室的内涵与建设的意义,提出建设辅导员工作室的路径,希望对相关领域的研究提供一定的借鉴与参考㊂关键词:辅导员;工作室;应用型本科中图分类号:G715.1㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀文章编号:1672-9129(2020)22-0119-02㊀㊀辅导员工作室是辅导员解决高校学生管理问题重点难点的创新实践㊂如何搞好应用型本科高校辅导员工作室的建设,这为提升大学生思想政治工作质量探索了重要途径㊂1㊀应用型本科院校辅导员工作室的兴起与发展辅导员工作室兴起于2009年左右,在全国应用型本科高校中就出现了一批具有影响力和自身特色的辅导员工作室,特别是在全国高校思想政治工作会议后,辅导员工作室成为推动辅导员队伍职业化㊁专业化发展的重要实践创新路径,对于辅导员队伍的建设起到了至关重要的作用㊂比如说全国第一个以个人名字命名的辅导员工作室是在复旦大学成立的 赵强工作室 ,对学生进行专业化的学业指导方面起到了重要作用,具有一定的影响力㊂随后,很多地区的各级各类高校的辅导员工作室也陆续建立起来,而且各有特色㊂目前,上海㊁广东㊁山东㊁安徽㊁陕西等省的应用型本科高校中辅导员工作室建设水平是走在全国前列的㊂2㊀辅导员工作室的内涵与意义2.1内涵㊂辅导员工作室顾名思义就是辅导员基于兴趣和自身选择,围绕大学生思想政治教育工作和学生管理工作所开展的学习㊁交流㊁培训㊁科研等活动所组成的团队组织㊂在团队中,每名辅导员可以发挥所长,围绕新形势下学生工作中的重点难点和焦点问题,进行研究与实践,实现辅导员队伍职业化㊁专业化㊁科学化的发展方向与目标㊂2.2意义㊂(1)有助于推动学生管理工作质量㊂应用型本科高校学生在校学习期间,更需要辅导员给予他们精细化和专业化的教育与引导,所以这对应用型本科高校辅导员的要求更高㊂特别是面对当前信息化发展趋势与多元文化的交流,学生面对入学㊁情感㊁就业㊁人际交往等方面的问题时,更容易出现极端的表现,对于辅导员工作室来说,是聚集了思想政治教育方面的专家㊁具有多年学生管理经验的辅导员共同来通过自身扎实的专业知识和对学生管理工作的责任心,探索思想政治教育的育人规律,研究学生管理中的新问题,这在提升学生管理工作实效性方面起到了积极地作用与意义㊂(2)有助于辅导员自身的成长与发展㊂国家对辅导员的要求是朝着职业化㊁专业化的路径发展㊂但是,在应用型本科高校中,由于待遇㊁职务晋升和工作发展空间等客观问题,直接导致了很多辅导员将工作作为暂栖身的跳板,并没有考虑终身从事辅导员工作㊂辅导员工作室的出现,不仅是对辅导员自身素质与能力的锻炼提高,为辅导员解决工作中存在的实际问题,更能通过科研㊁交流等方式总结辅导员成长和发展中存在的短板和问题,通过 传帮带 提升辅导员的素质能力,通过学习培训提升辅导员对学生管理工作和思想政治工作特别是自身工作的意义与作用进行研究与探索,这些都有助于辅导员的职业化㊁专业化发展㊂3㊀应用型本科院校辅导员工作室建设的路径3.1明确目标与主题㊂辅导员工作室要想建设的好,首先要明确工作室建设的目标与主题㊂一个好的辅导员工作室决不能跟风而照搬,必须要具有自身的特色,所以最重要的就是要找到建设的目标与主题㊂应用型本科院校辅导员工作室要围绕立德树人的总目标,找到自身的主题与特色,或解决学生思想政治教育和管理的问题来找育人规律,或以理论和实践交流,或以大学生就业创业指导为内容等,通过有效的活动开展或者讨论交流学习等方式,进行团队协作㊁资源共享㊁学习提升和科研交流,打造具有自身特色的辅导占一定比重,另一方面是受疫情影响,很多未复工复产的企业辞退的失业人员数量攀升,第三方面是农村存在需要转移就业的劳动力问题凸显㊂这些劳动力资源在疫情的影响下,大量劳动力资源被积压,导致就业主要指标不稳定,大学生就业创业在此时可谓是遇到了历史性的挑战㊂与此同时为稳定各大院校的人才培育总环境,总基调㊂全力减少人才积压压力对人才输送的培养,对口引流是必然趋势,而要做好人才培育与市场需要的严密对接,学校与企业是必要加强联系沟通,积极开展联合办学,创新办学模式,启动产教融合与校企合作等一系列教学活动㊂2㊀深化产教融合,加强校企合作的重要意义校企合作教育培养模式是大专院校寻求校企深度融合,而创新改革的一种教学制度,对大专院校的发展转型具有一定的意义㊂各大专院校正是因为认识到校企合作对提升学校教学质量㊁打造学校教学品牌具有非常重要的作用,才纷纷制定产教融合㊁校企合作方案,贯彻落实校企合作相关责任,目前在我国,校企合作人才培养模式已被各大院校所普及,并要求学校㊁教师㊁导师㊁学生等教学主体积极参与,主动于企业沟通协调,打通一条人才与企业岗位对口的职业传送带,让培育的人才能够专业对口,迅速实现其在职业岗位上的社会价值,充分发挥校企合作模式在我国社会经济发展中的重要作用㊂3㊀深化产教融合,开展校企合作的具体措施3.1加快教育改革,更新高校人才培育的理念和企业发展理念㊂我国的各大专院校历来就是传道授业解惑的主要教育基地,对于大学生来说学校承载了他们每一个人的人生梦想,是成长中不可或缺的组成部分,也是相当重要的成长阶段㊂目前,学校为了适应当下的社会发展正在主动出击㊁积极探索新的教育模式,从而为社会培养出适合当前社会发展的人才而绞尽脑汁㊂站在优胜劣汰的市场生存法则面前,积极配合企业谋求长足发展,势必要不断更新管理念理,发挥出企业内部专业人才的最大效用,同时也为企业与学校谋得了一个好的发展机遇㊂无论是学校还是企业都应该正视这个问题,提高政治站位,拓宽眼界,更新发展理念,积极协调配合,加强校企联系,助推人才培育与输送㊂3.2落实教育责任,发挥产教融合与校企合作的重要作用㊂校企合作模式是传统应试教育方式与现代化综合教育方式相结合下的产物,是一套比较完整的人才教育培养体制,通过职业院校与企业的努力开展深度合作,使学生在院校教师的理论知识传授中能很好的结合企业专设岗位的实践带动,避免了学生学习理论知识的枯燥乏味,提高学生学习兴趣,使其养成善于实践钻研的好习惯,为祖国的发展切实培养一批具有专业性㊁创新性㊁实践性等特点相结合的特殊人才㊂对各大高校来说,实行校企合作模式制度是顺应时代需求,抓住时代风向标,寻求市场需求而不得不作出的教育机制转型㊂那么问题来了,学校和企业在开展校企合作中具体应做些什么呢?不言而喻,校企合作旨在加强学校与企业的沟通对接,就大学毕业生的就业创业问题交出答卷㊂结语:当前环境中,虽说新冠疫情在我国得到了很好的控制,但我们仍然不能放松对疫情的防控,也不能听之任之,而是要在打好疫情防控战的情况下将社会发展,经济建设放在重要位置抢抓筹划,做好经济复苏的准备工作㊂而校企合作模式为我国的经济建设提供了人力保障,新的人才队伍是支撑疫情过后经济建设的主力军㊂企业和学校都要有这个认识,做好学校与企业之间大学生人才队伍在就业创业过程中的有序传送,以保障疫情对我国经济造成的损失最小化㊂参考文献:[1]张龙.大学生创新创业能力的制约因素及对策研究[J].才智,2019,(16).15.[2]刘波.大学生创新创业能力培养探究[J].读与写(教育教学刊),2019,(6).38,52.作者简介:雷晓平(1983.06)女,汉,重庆,讲师,本科,电子与通信系统㊂㊃911㊃。
211136241_我国选调生政策的变迁历程、逻辑与展望——基于渐进决策理论视角

一、引言党的十九大报告首次提出实施乡村振兴战略[1]。
党的二十大报告进一步提出:“全面推进乡村振兴”“坚持农业农村优先发展”“加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。
”[2]从“实施”到“全面推进”,这一用词转变凸显出乡村振兴已成为我国构建新发展格局、推动高质量发展的重要组成部分。
位于基层的选调生身处落实国家方针政策的“第一线”,已然成为乡村振兴环节中推动农村现代化的重要力量。
加快选拔培养高素质基层干部队伍不仅是全面推进乡村振兴的重要战略举措,同时也是有力推动乡村人才振兴的重要工程,加强基层干部队伍建设对于加强农业农村现代化建设具有重要意义。
自2000年以来,国家越来越重视选调生工作,各地结合自身实际也进一步出台了一些与选调生相关的文件以便更好地充实基层干部队伍。
近年来,选调生政策也在不断发展演变,不仅在为党和国家培养干部队伍方面发挥了重要作用,也为全面推进乡村振兴提供了不可或缺的支撑。
二、文献综述当前,学术界关于我国选调生政策的研究主要聚焦于两个方面。
一是侧重于对选调生政策制度或机制的优化研究。
任倩等全面梳理了选调生政策与基层党组织建设的互动关系,认为当前选调生政策发展中存在制度内适应与制度外保障两大突出问题,并概括了新形势下选调生政策发展的趋势,着重对如何发挥选调生作用进行了四维分析,以更好地发挥选调生政策在引领基层党建工作中的作用[3]。
段哲哲选取11个城市的基层公务员进行问卷调查,采用分层抽样获取有效样本1004份,使用Logit 、PSM 与SEM 中介效应模型等多重方法检验中国特色选调生政治化机制我国选调生政策的变迁历程、逻辑与展望丁天宇苏立宁(安徽大学,安徽合肥230031)[摘要]选调生是全面推进乡村振兴的重要力量,我国选调生工作的高质量发展与选调生政策之间存在着紧密的逻辑关联。
多年来,选调生政策不断发展演变,其变迁历程经历了酝酿萌芽、适应探索、规范发展、全面建设四个时期。
深层解析安徽文化产业“走出去”战略

深层解析安徽文化产业走出去战略作为传统农业大省,安徽经济发展水平不够高、文化基础较弱;在区位、政策、资本等方面,安徽发展文化产业与贸易并无先天优势。
然而通过自主试点文化体制改革,安徽文化产业在短短几年内实现了跨越式发展,创造出数项全国第一,在文化产业内产生了安徽现象。
在对外文化贸易方面,安徽的表现也可圈可点。
自2008年以来,安徽出版集团输出版权项目一直位居全国前列;芜湖方特欢乐世界项目整体输出到沙特、南非等国,使我国成为继美国之后第二个大型主题公园出口国;动画片《黑脸大包公》成为了登陆日本市场的中国第一部原创动画片,并出口美国、加拿大、韩国等市场。
本文结合安徽省文化产业与贸易的发展现状和特点,从文化产品和服务的国际贸易视角深人探讨安徽文化产业走出去的战略对策。
一、总体发展模式发展文化产业与对外文化贸易都不能脱离本省的省情。
一个地区的区位、自然禀赋等条件是不可改变的,经济欠发达地区发展的压力又很大,简单模仿、亦步亦趋永远赶不上,因此实现跨越式发展必须寻找捷径。
安徽要选择一个在实现跨越式发展的同时,又不付出高昂的资源和环境代价、有特色的发展模式,走出一条符合省情又符合世界经济发展趋势的正确道路,必须培育新兴产业,文化产业不失为一个良好的选择。
因此文化产业是安徽经济发展的未来趋向。
尽管文化产业具有一定的后发优势,但发展文化产业仍然需要切合地方经济发展的实际情况;文化产业的迅速发展,必须是社会经济发展到一定水平基础上才能够实现,这意味着发展文化产业首先要有适量的经济基础。
一个地区经济发展得越好,对文化产品的需求也就越高,并进而形成具有一定消费能力的文化市场,因此文化产业的发展与社会生产力成正比,它是人们物质生活丰富的必然结果。
安徽省目前仍然处于工业化中期阶段,尚未进入后工业化时代,这意味着在当前阶段,仍然需要继续大力发展工业,才能打好文化产业发展的经济基础。
文化产业的发展肯定不能够脱离当地的经济和社会发展基础,不考虑地区的经济发展状况,不考虑一个城市的经济承载能力,盲目地发展文化产业,尤其像主题公园、文化产业园区等,可能反而会损害一个地区的整体利益。
基于SWOT分析的企业发展策略探究--以青海小西牛生物乳业股份有限公司为例

THE BUSINESS CIRCULATE| 商业流通MODERN BUSINESS现代商业10基于SWOT分析的企业发展策略探究——以青海小西牛生物乳业股份有限公司为例姜一方青海大学财经学院 青海西宁 810000SWOT分析法是美国管理学教授维利可于20世纪80年代提出的一种管理分析方法,它可对企业内部环境中的优势及劣势与外部环境中的机遇与挑战进行综合分析。
SWOT模型对于分析企业生产经营状况、未来发展战略及分析竞争企业均有较为专业的帮助。
青海小西牛生物乳业股份有限公司于1999年创立,是青海省一家专业从事乳制品产品研发和产业化生产的股份制企业。
经过20余年的发展,从最初10万元注册资金、员工不足十人的“小作坊”发展成为占地面积120余亩,员工超过400人,年产值超过3亿的地方规模乳企,明星产品“青海老酸奶”在国内乳制品市场走红,并引发“老酸奶”热潮,在青海乃至我国西北的乳制品产业中处于领先地位。
尽管经过数十年的长足发展,小西牛乳业已较具规模,在青海省及西北地区乳制品行业中具有一定知名度和影响力,然而立足国内与国际市场,其市场占有率和曝光率依然较低,知名度不足。
通过SWOT分析法对小西牛乳业的当前生产与销售状况中的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,可以对小西牛当下的生产管理及未来的发展战略提供参考。
一、小西牛乳业优势(一)地域优势青海省地处青藏高原,是长江、黄河、澜沧江“三江源头”,素有“中华水塔”之称。
青藏高原牧区是我国的第四大天然牧区。
十八大以来,党中央和政府对青海提出新的发展要求,要求青海省以生态为第一发展目标,全力推进生态文明建设,保护青海生态环境。
通过近十年对生态文明建设的不懈努力,青海省本就基础雄厚的生态环境再次得到长足恢复,草场质量不断提升。
青藏高原牧区是目前生态环境最优的牧区,是重要的畜牧资源聚集地和奶源基地,得天独厚的水资源灌溉出优质的草场资源,使得青海省乳业的奶源质量得到保障。
安徽省区域经济差异作用因素研究——基于市域面板数据的实证分析

重庆科技学院学报渊社会科学版)2021年第3期Journal of Chongqing University of Science and Technology(Social Sciences Edition)No.32021安徽省区域经济差异作用因素研究—基于市域面板数据的实证分析贾婷婷1张宾2(1.安徽新华学院财会与金融学院,合肥230088;2.安徽省建筑设计研究院有限责任公司,合肥230088)摘要:区域经济差异是多种社会经济因素作用的结果,探索安徽省区域经济差异的作用因素对其经济协调发展、整体经济发展水平的提升意义明显。
对安徽省区域经济差异作用因素进行理论分析,搭建区域经济差异作用因素框架,并利用2015—2019年安徽省各地级市的面板数据进行实证分析。
研究发现,安徽省区域经济差异受到制度、产业、劳动力、资本、自然等因素的影响;政策扶持力度、产业结构、劳动力质量、人力资本投入、区位优势是最主要、最具代表性的5个因素;各因素对安徽省区域经济发展水平差异和发展速度差异均存在正向作用。
其中,政策扶持力度和产业结构是作用力度最大、显著性最高的两个因素,其他因素的作用力度及显著性稍弱。
关键词:区域经济差异;协调发展;安徽省中图分类号:F061.5文献标识码:A文章编号:1673-1999(2021)03-0048-07区域经济差异是一种普遍性的经济现象,由于不同区域在自然资源、生产要素、产业基础等方面存在差异,因此,区域经济差异是客观存在的。
安徽省作为我国中部地区的一个重要省份,在发展过程中面临着跨越式发展和区域经济协调发展的双重考验。
进入21世纪以来,安徽省经济发展水平得到了显著提高,目前已进入工业化中期发展阶段,但现阶段安徽省区域经济发展差异比较突出,并呈现出不断加剧的态势。
2015年,安徽省各地级市GDP高于全省平均水平的有5个,省会合肥市的GDP总量最高,达到5660亿元,池州市的GDP总量最低,只有530亿元,前者约为后者的10.7倍。
安徽干部教育在线试题答案

一、必修课(1):十二五时期我国经济发展总思路和总目标1、我国经济目前处于()期平稳进步;初创;高速发展;需求;出口;金融;投资。
3、美国面对金融危机采用()的货币政策量化宽松;凯恩斯主义;放任;偏紧。
4、未来全球货币多元化的趋势将会()改变;停滞;减弱;科学发展观;量化宽松;扩大内需;改革开放。
6、实施主体功能区战略。
按照全国经济合理布局的要求,规范开发秩序,控制开发强度,形成高效、协调、可持续的国土空间开发格局。
对人口密集、开发强度偏高、资源环境负荷过重的部分城市化地区要优化开发。
对()要重点开发。
城乡结合部资源环境承载能力较弱、集聚人口和经济条件较差的城市化地区资源环境承载能力较强、集聚人口和经济条件较好的城市化地区城市周边地区7、产业结构优化升级的战略重点是()。
推动城乡协调发展推动高新技术产业和旅游业的打发展推动服务业大发展推动第一二三产业协调发展8、“十二五”的核心任务是()改变社会风气转变经济发展方式促进社会和谐提高人均收入9、把()作为扩大内需的战略重点,进一步释放城乡居民消费潜力,逐步使我国国内市场总体规模位居世界前列。
着力提高城乡中低收入居民收入合理调整国民收入分配格局增强居民消费能力扩大消费需求10、坚持把深入实施( )战略放在区域发展总体战略优先位臵,给予特殊政策支持,发挥资源优势和生态安全屏障作用,加强基础设施建设和生态环境保护,大力发展科技教育,支持特色优势产业发展。
振兴东北老公也基地西部大开发区域协调发展南水北调11、十二五计划,也就是第十二个五年规划,全称是()。
中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要中华人民共和国国家和社会发展第十二个五年规划纲要中华人民共和国社会发展第十二个五年规划纲要中华人民共和国国民经济第十二个五年规划纲要12、中国是以几年为一个时间段来做国家的中短期规划的?()4年5年3年2年13、坚持把()作为加快转变经济发展方式的主攻方向。
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弱势企业强势之“道”——论老子守柔思想对我国弱势企业战略制定的启示胡亚林[作者简介]胡亚林(1975 - )男,安徽肥西人,民族汉,安徽大学工商管理学院硕士研究生,皖西学院经济与管理科学系讲师,主要从事管理思想史、企业战略管理研究。
[摘要]改革开放以来特别是加入世界贸易组织以来,我国企业不断走向世界,外资企业也大举进入我国,这使我国企业面临着日益激烈而复杂的国内市场竞争和国际市场竞争,基本上处于相对弱势的地位,处境十分危险。
我国古代伟大的思想家老子在其所著的《老子》(又名《道德经》)中提出的守柔思想,包括守柔的根据、守柔的意义、守柔的目标、守柔的原则和守柔的思路,对于我国弱势企业制定适宜的战略以培育核心竞争力、实现战略制胜,具有巨大的启示意义。
[关键词]弱势企业;相对性和变动性;老子守柔思想;核心竞争力;战略制胜弱势企业是相对于强大的竞争对手而言的,是指那些在市场竞争中,由于人、财、物、信息、技术、管理等方面存在不足,从而整体上处于弱势地位的企业。
1978年改革开放近三十年特别是1992年发展社会主义市场经济近十五年以来,一小部分中国企业经过艰辛探索和努力奋斗已经形成了能够自备注:本文发表于2007年1月23日出版的《武汉大学学报(哲学社会科学版)》2007年第60卷第1期,是皖西学院哲学社会科学研究项目《老子思想对我国弱势主参与国际竞争的核心竞争力,如海尔、华为、奇瑞,但面对发展了几十年乃至百年以上的国外巨头,特别是在加入世界贸易组织(WTO)的近五年里,竞争形势愈加激烈严峻,至于其它的绝大多数中国企业更是处于十分危险的境地,任重而道远。
从这个角度上看,我国企业基本上不同程度地处于相对弱势的地位。
弱势企业是相对而言的,具有相对性,但更为关键的是,企业的弱势、强势是动态变化的,具有变动性。
强可能变弱,而弱也可以变强。
目前在我国学界内,关于弱势企业究竟如何实现发展壮大是众说纷纭的,学界不少学者从财务、营销、人力资源等角度出发提出了很多具体的创见,特别是强调弱势企业要生存并且转为强势必须有一套好的能以弱制强的营销策略。
[1]而根据西方的核心竞争力理论,处于弱势地位的企业可以通过培育自己的核心竞争力,争得竞争主动权。
核心竞争力的概念是由美国学者加里.哈梅尔(Gary Hamel)和C.K.普拉哈拉德(C. K. Prahalad)在《哈佛商业评论》发表的论文“The Core Competence of the Corporation”(《企业的核心竞争力》)中首次提出的。
他们认为,核心竞争力也称核心能力或核心专长,是能使公司为用户提供某种好处的一组技能和技术。
[2](212)核心竞争力应当包括企业的核心技术能力、战略决策能力、生产制造能力、营销能力、组织协调能力以及企业文化等要素。
其中,企业的核心技术能力是构成企业核心竞争力的核心[3],企业文化是知识经济时代企业核心竞争力的源泉[4]。
中国传统文化的精华——老子的哲学正是弱者的哲学,他时时处处站在一个弱者的立场说话的。
[5](39)老子从“道”这个核心概念出发,详细阐述了他的守柔思想,包括守柔的根据、意义、目标、原则和思路,为弱者由弱变强、以弱胜强提供了强大的精神和智力支持,从而指明了弱势企业的强势之“道”。
“执古之道,以御今之有”(《老子》十四章,以下注释省略《老子》,本文引文皆来自陈鼓应先生所著的《老子注译及评介》[6])。
当今企业之间的竞争不仅仅是策略的竞争,而早已进入了战略制胜时代[7](P1),老子守柔思想对于弱势企业形成正确的战略思想,制定适宜的企业战略,从而获得核心竞争力,实现战略制胜,具有巨大的启示意义。
一、守柔的根据:“守柔曰强”老子的思想是以“道”为中心的。
《老子》一书中的“道”有不同的含义,它既指世界的本原,也指事物运动变化的规律,还指人的生活准则。
[6](P2—13)老子的守柔思想是以“道”运动变化和发挥作用的规律为根本依据的,这就是:“反者道之动,弱者道之用”(四十四章)。
老子是从世间万物强弱转化中看到了柔弱的表象后潜藏的强大的生机的。
他从社会学角度认识到:“强梁者不得其死”(四十二章);又从人体解剖学的角度观察:“人之生也柔弱,其死也坚强”(七十六章);再从植物生长学角度出发:“草木之生也柔脆,其死也枯槁”(同上)。
最后他得出结论:“坚强者死之徒,柔弱者生之徒”、“兵强则灭,木强则折,强大处下,柔弱处上”(七十六章)。
因此他主张:“守柔曰强”(五十二章),即能持守柔弱的才叫做强。
“守柔曰强”的深刻思想应当作为我国弱势企业制定战略的指导思想。
弱势企业制定企业经营战略时切不可表现出过多的刚性追求,不能盲目求大、急于求强,也不要消极悲观、无所作为,而要保持柔韧,灵活应变,要能审时度势,敏捷反应,迎接挑战,把握机会,全力以赴,集中力量建立和发展企业的核心竞争力,提升竞争优势。
日本的佳能公司于1933年创立开始就专营照相机,以独特的影像技术为核心,集成了最先进的精密技术、光学技术和微电子技术,构建了图像化方面的核心竞争力,企业很快发展成为颇具实力的照相机生产企业。
二、守柔的意义:“利万物”、“补不足”老子主张持守柔弱,那么守柔的意义何在呢?就是“利万物”、“补不足”。
他说:“上善若水。
水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。
”(八章)“天之道,损有余而补不足。
……孰能有余以奉天下,唯有道者。
”(七十七章)有道的人应当无私奉献,“圣人常无心,以百姓之心为心”(四十九章),适应民众的需要,“甘其食,美其服,安其居,乐其俗”(八十章),“虚其心,实其腹,弱其志,强其骨”(三章),不辞辛劳地为民众谋福利。
对于我国弱势企业而言,其所制定的企业战略也应当充分考虑到快速地满足顾客的个性化需求,以最大限度地追求顾客满意作为企业经营的根本宗旨。
海尔公司的“真诚到永远”,奇瑞的“更好的产品、更好的质量、更好的服务”,小天鹅的“全心全意为您服务”,诺基亚的“科技以人为本”,都充分体现了企业在创造价值的过程中突出顾客的利益、为顾客创造独特的价值的“利万物”、“补不足”的思想,这样才取得了超越竞争对手的非凡业绩。
沃尔玛的“低价销售,保证满意”更是为沃尔玛赢得了良好的口碑,有力地提升了沃尔玛的核心竞争力。
全球零售业巨头沃尔玛,它在1945-1962年创业阶段还很弱小,沃尔玛成功的一个重要原因,就是推行了“低价销售,保证满意”的经营理念,其创始人山姆·沃尔顿将一般性管理费用严格控制在销售额的2%之内的同时,严守顾客永远第一的信条,商店不断地了解顾客的需要,设身处地为顾客着想,最大限度地为顾客提供方便。
三、守柔的目标:“柔弱胜刚强”老子站在弱者的立场认识到,弱者与强者斗争必须采取柔道的策略。
《吕氏春秋·不二》称:“老聘贵柔”。
[5](P40)老子贵柔、守柔是想以柔来克刚、以弱来胜强,即“柔弱胜刚强”(三十六章)。
老子认为:“天下之至柔,驰骋于天下之至坚。
”(四十三章)他引用水来做比喻说:“天下莫柔于水,而攻坚强者莫之能胜,以其无以易之”(七十八章)。
的确,水的力量是无穷的,从小处讲水滴穿石,从大处说滔天洪水可以席卷一切、势不可挡地奔流入海,而水性又是十分柔弱的。
就我国弱势企业来说,其所制定的企业战略的战略目标应当是“柔弱胜刚强”,即弱势企业应当努力追求以柔克刚、以弱胜强,战胜自我并战胜竞争对手。
以尹同耀为代表的有梦想、有激情的奇瑞人,怀抱着“干不成,跳长江”的创业决心,以“造世界一流的汽车产品、打造成世界一流的汽车企业、做世界一流的中国汽车人”为奋斗目标,立志要做汽车行业界的海尔,在短短8年时间里,在一片荒芜的土地上,建立起了年生产能力为35万辆整车和40万台发动机的大型汽车工业基地,2005年实现汽车销量增幅、单一品牌销量和汽车出口三项全国第一,2006年1-6月月销量更是两度闯入中国市场前三甲,创造了中国汽车业的奇迹,打破了外资品牌独霸中国车市的神话。
如果没有奇瑞、吉利这样的企业,99999元买中级车几乎不可想象,55555元购买紧凑型家庭轿车可能是痴人说梦,3万元以下的经济型车应该不会这么早出现。
四、守柔的原则:“为而不争”为了实现“柔弱胜刚强”的目标,老子进一步提出守柔的原则,即“为而不争”(八十一章)。
老子认为“道”的本性是无为的,一贯遵循无为的原则,即“道常无为”(三十七章),这样就做到了“无不为”(同上),所以有道的人要“处无为之事,行不言之教”(二章)。
“无”字的原意是“实有似无”,“无为”其实是“实有而似无”的“为”,是一种不为人注意却在实际发挥作用的行为,并非绝对没有任何行动。
[8](P28)而且,在特别的情况下拒绝行动或没有反应本身也是一种行动或行为。
[9]因此老子又说:“为无为,则无不冶”(三章)、“为无为,事无事”(六十三章)。
老子认为要真正做到“无为”而“为”从而“无不为”,从反面来说,就是要做到“不争”。
“不争”并不是完全不争,而是不肆意妄争,做到不争私利,不自满自大,不妄图主宰,即“生而不有,为而不恃,长而不宰”(五十一章)。
最后他总结道:“天之道,利而不害;人之道,为而不争”(八十一章)。
老子提出的“为而不争”的原则对我国弱势企业制定企业战略明确战略重点和确定战略方针有很大的启示意义。
弱势企业在与强大竞争对手竞争时,要做到有所为有所不为,有所争有所不争,不能盲目作为,不能不自量力地拼争,而要量力而行,找准定位,集中力量,重点突破。
春兰公司的前身江苏泰州冷气设备厂共生产48种产品,却无一“拳头”产品。
1985年,总经理陶建幸决定“甩掉副产,突出主业”,砍掉42种成本高、批量小的产品,集中力量于空调,使“春兰”成为享誉全国的品牌。
但春兰在成为空调霸主后又经营起摩托车,结果双双受挫,几乎完全丧失了在空调领域的领先优势。
英特尔公司在1985年时,毅然退出了利润可观的存储器市场,集中力量于微处理器。
集中资源、突出核心竞争力使英特尔开始高速成长,很快成为全球最强大的集成电路制造商,这一决策因此被称为英特尔的战略转折点。
五、守柔的思路:“以奇用兵”老子精通辩证法,深知弱者要成为强者、战胜强者,必须持守柔弱。
在守柔思想这个总的指导思想下,老子进一步研究了实现这一思想的一系列具体的策略方法。
这些策略方法总的思路可以概括为:“以奇用兵”(五十七章)。
弱者在面对强大对手时,任何正面的攻击都是不明智的,正如孙子所言:“小敌之坚,大敌之擒也。
”《孙子兵法·谋攻篇》)[10](P31)用“奇”则可以为弱者找到生存和发展的机会。
用“奇”就是要求弱者在面对强者时,一定要善于开动脑筋,利用各种条件,仔细调查研究,根据主客观情况的变化,运用灵活机动的方式,使各种因素不断向着有利于自己的一方转化,最终克敌制胜。