MBA写作高分指南
MBA写作5大方法要领
<meta charset="utf-8"/><div id="ArtContent"><h1>MBA写作5大方法要领</h1><p> 一、感动自己是首要</p><p> 其实我们都会听语文老师说这样一句话：要想感动别人，首先要感动自己。
记叙文、议论文要求的是蕴含感情，怎样的感情才能让人感动?切记不要编造，捏造是大忌。
要以自己为出发点，尽量写自己，最好又要能突出个性。
要让老师感觉到你是怎样的一个人，可以写写自己善良的小事等。
记叙文，要让别人感受人生的美好，传递一种正能量;写议论文，要让别人感受真理的力量。
</p><p> 一般没有明确文体要求时，吴老师建议考生选取记叙文。
一般来说，记叙文比较容易感动人，议论文需要很严谨的逻辑思维，相对来说比较困难。
不过不排除有些考生擅长议论文文体，总之要选择适合自己发挥的方向。
</p><p> 二、写文字只是一个环节</p><p> 写作有三个环节：物、意、文。
写作讲究感受、分析、判断、概括、表达，如果仅把写作认为是一种文字表达，就会容易造成文章不接地气。
考生要注意在这六个环节上同时下功夫，阅卷老师都是身经百战，阅文无数。
只有六个环节都做好了，写出来的文章才会深邃，有厚度。
</p><p> 三、少丢分</p><p> 写作要把文章当成我们自己的艺术品去精益求精，追求完美，建立整体意识。
许多考生都是丢分丢在了小的细节方面：字数不够，错别字，标点等。
也许我们不能够拿很高的分数，但是减少丢分是可以做到的。
</p><p> 四、论点需一边倒</p><p> 议论文切记要论点明确，白就是白，黑就是黑，切记模棱两可。
MBA论文写作攻略
MBA 论文写作攻略一、MBA 论文写作总体心得经过近半年的MBA 论文过程，非常的辛苦和艰辛，当答辩老师通知我获得通过的时候，内心还是充满了快乐，毕竟，这半年的辛苦， MBA 两年半的辛苦终于有了一个正常的结果。
很想将我MBA 论文的写作心得，加上我老婆的 MBA 论文写作心得一并形成总结文字，希望对后来的同学们有所帮助。
态度很重要，心态也很重要，辛勤的付出，按照时间节点完成相关的工作，一定能够顺利完成论文工作的。
二、MBA 论文过程MBA 论文的写作过程大致有如下几个程序：选导师、确定方向、提纲、开题答辩、写作、中期答辩、初稿终稿、预答辩、最终修改打印、答辩、归档。
按照先后顺序进行逐个介绍。
1、选导师俗话说，早起的鸟儿有食吃，什么事情都要赶早，选导师也是一样的。
在论文开始前提前和上一届的师兄师姐做交流，问问各位导师的情况和方向，锁定合适的潜在导师人选，利用上课、提前电话、邮件的多种形式和潜在导师沟通，让导师对你至少混个脸熟，正式的时候就会比较方便。
要不一些热门导师，等你去问的时候名额已经满了，因此一定要提前进行沟通，第一时间进行锁定。
关于导师，个人觉得，适合自己的才是最好的，往届的师兄师姐的建议非常具有参考价值，在这个以客户需求为王的互联网时代，找到能够满足你需求的导师才是最好的导师。
2、确定论文方向MBA 论文按照内容可以有几种形式，但是其中都是比较难写和难以通过的，因此保险起见还是写通用型的，那些研究报告、企业诊断、调查等等就不要写了，写工作中遇到的问题及解决方案。
因此MBA 论文主要有市场营销、战略研究、人力资源研究、流程再造等等方向，思想就是一个公司可能面临的常见问题，然后通过你学习的 MBA 知识解决问题，进行效果评估，说明你MBA 没有白读，还是有效果的，这就是 MBA 论文的要求和初衷。
这些内在逻辑是：公司发展需要制定战略，有了战略就需要人落实因此需要人力资源管理，有人就会有组织和流程，同时人需要绩效薪酬激励企业文化等，接着会有产品、市场、营销、财务、审计、客服、生产、广告、研发等等等等。
mba联考高分作文
mba联考高分作文论证有效分析评分及写作注意首先：基本要求方面论证有效性分析原来是要求找3点漏洞，，现在是确保4点，力争5点，少一点扣4分。
一：总的要求：否定性的文章，不能发表感想、评论、否定整个提纲内容、主要是找漏洞。
论证有效性分析写作：必有标题、开头、结尾、结构、卷面整洁、语言流畅、如果有错字也要扣分（漏洞是一半分15分，语文写作是一半分15分），也不能把论证看作是回答问题，深刻展入不反对，但是不加分。
二：思考要求：要看提干的论据、结构、核心概念、结论、如何推理文中论据是否支持论点，如不支持则是漏洞核心概念是否前后一致推理方法是否科学、规范、是否符合正常要求结论是否夸大不恰当的类比有没有从逻辑角度上考虑观点错误的，但不要直接批驳观点前后是否矛盾三：具体要求联系考题、否定提干选择漏洞确保4点、力争5点找出漏洞，并说明原因，一定要说明原因，否则扣分标题、开头、结尾一定要有。
注意：论证有效性分析注意的是思路清晰，表达清楚，文采好坏不重要字数不要超过太多，610—640左右字正好，700字扣分四：问题标点符号要占一格，两个字要算一行标题“------似是而非的报告”是没有问题每个漏洞都要讲，理由充足为2分，总字数超过50字扣2分在反驳漏洞时，要从逻辑角度找漏洞，不要说“可能上”“很可能”这样的文字把最重要的漏洞放在最前面错3个字扣一分论证有效性分析控制在20—25分钟之间最好一个漏洞一段，段落清楚漏洞+理由+卷面清晰五：容易出现问题评论、议论、感想、肯定—不能出现部分同学漏洞找的较少，少一个扣4分找出漏洞，但没有说明理由，或者理由不充分（一个漏洞和理由要控制在5—6行），一定要找到点子上，否则不行2001年联考试题根据所给的材料，写一篇600字左右的议论文，题目自拟。
1831年瑞典化学家萨弗斯特郎发现了元素钒。
对这一重大发现，后来他在给朋友化学家维勒的信中这样写道：“在宇宙的极光角，住着一位漂亮可爱的女神。
MBA联考写作高分秘籍
MBA联考写作高分秘籍
“离开学校太多年了，对于写作文真的没有感觉，怎幺才能打动阅卷老师，拿个高分呢?”--这是许多考生提出的困惑。
我们整理了相关资料，供广大考生参考：
在写文章之前，解决理念问题，树立几个意识，对MBA作文拿高分有着至关重要的作用!
一、感动第一读者意识
记叙文、议论文都要有感情蕴涵其中。
想感动别人，首先要感动自己，所以不要编造;尽量写自己，突出个性。
如可写自己的善良，或写自己的爱心等。
因为在老师心目中，首先你是个好人，你才有可能写出好文章。
记叙文，要
让别人感受人生的美好;写议论文，要让别人感受真理的力量。
所谓“让别人
感受人生的美好”,就是要写人性的真和善，真的、善的就是美的;所谓“要让别人感受真理的力量”,就要主持正义、大公无私、是非分明、有血性(见郭松民
批“范跑跑”的文章)。
多愁善感的人适合写记叙文，思维缜密的人适合写议论文。
高考一般要求。
MBA毕业论文写作技巧.pptx
2)换角衣法.即对同一探讨对象的不同的角度予以论述.例如住房信贷何时.可以从消费者角度来探讨，也可以只探 讨其中的消费者佶用评级，还可以从金效机构的角度或信用制度的角度来进行分析论述，
.上搜寻.上能看到的相关资料相当多，而且速度快，不过要ff细阅读，慎重选择、引用。
.参考历届mba毕业论文.历届毕业生的论文中包含了很多羟过精练的资料，一些论文中对原始数据、资料的分析 和处理也颇具特色，可以说是一个极具参考价值的资料库。在其中不仅可能找到相关的资料,而且可能借鉴别人的方 法.
四、构建框架、撰写论文
近三年来，空者也给每届mba毕业生作过“niba毕业论文怎么写”的专题讲座，分三个部分：第一部分是mba的社 会历史使命、mba的培育目标和模式:其次部分是mba论文写作的模式和技巧:第三部分是论文实例评析,时间约为两个 半小时,受篇幅所限,写在这里的只是其中大约20分仲的内容，仪供各位毕业生参考.
一般来说,mba论文的写作主要包括选题,搜集材料、调研，总结他人的成果，运用相关理论.整理资料,分析资料 ，提出观点,撰写论文等步骤。在论文的撰写过程中,一些概念、方法和途径应予以留意：
一、mba论文与管理科学硕（博）±改义取向不同
一般来说，管理科学硕（I的上论文主要是两类：一类是理论探讨，主要是用数学方法去证明自己提出的一种经 济学或管理学的假说.成拧是采纳新的方法去证明已有的结论:另一类是阅历探讨，主要是运用统计数据和经济计后模 型检验一种埋论假说.这两类论文的实侦部要求创新性。我国目前硕（博）土论文中还有一些其他形式，有些主要踪 述，彳i的是应用理论于某一实际问甥的探讨等。不论何种形式，经济管理学科硕（博）上论文都要求创新性，有着 较强的理论做向.mba毕业论文则不同,具有显著的解决现实经济、管理何题的恸向.的意实战，留意网研和案例,留意 现实何区的解决方案.当然其中的理论分析还是必不行少的。它一方面反映了出文的层次，另一方面，也使>nb0毕业 论义有别于单位的工作报告、汇报等。
mba考试写作技巧
mba考试写作技巧
MBA考试中的写作技巧主要包括以下几个方面：
1. 理解题型要求：在开始写作之前，需要仔细阅读题目，了解题目所要求的内容和格式，以及字数限制。
对于不同类型的题目，需要采用不同的写作技巧。
2. 确定主题：在写作之前，需要明确文章的主题和中心思想。
主题应该与MBA相关的内容或商业实践相关，并能够吸引读者的兴趣。
3. 做好大纲和规划：在开始写作之前，建议先编写一个详细的大纲，列出文章的主要内容、段落和论点。
这样可以帮助你更好地组织文章的结构和内容，确保文章的逻辑性和连贯性。
4. 清晰简洁的段落：在写作时，每个段落应该有一个明确的主题或中心思想，并且段落中的句子应该简洁明了，避免过于复杂或难以理解的句子。
同时，每个段落应该有一个明确的结尾，以强调段落的主题或论点。
5. 使用有效的过渡词：过渡词可以帮助读者更好地理解文章的逻辑关系和结构。
使用过渡词可以使得文章更加流畅、连贯和易于理解。
6. 注重语言表达：在写作时，需要注意语言表达的准确性和流畅性。
避免使用过多的简单句和口语表达方式，而应该注重使用正式、专业的语言表达方式。
同时，也需要避免语法错误和拼写错误等基本错误。
7. 仔细检查：在完成文章后，需要仔细检查文章的内容、结构
和语言表达，确保没有遗漏或错误。
同时，也需要检查字数是否符合要求，以及是否符合题目所要求的格式和内容。
总之，MBA考试中的写作技巧需要注重理解题型要求、确定主题、做好大纲和规划、清晰简洁的段落、使用有效的过渡词、注重语言表达以及仔细检查等方面。
只有掌握了这些技巧，才能更好地应对MBA 考试中的写作任务。
MBA备考写作有哪些小技巧
MBA备考写作有哪些小技巧MBA备考写作有哪些小技巧1、标题：（1）不写标题的同学很执着，现在还不写，副标题没换行的有3人，不写标题还把标题行空出来让我扣分的4人（为了配合，我在正常基础上多扣了2分）；（2）论证有效性分析标题太长的n多人（标题不能超过一行），标题太简单不精确的n多人（如“女性真的有优势吗？”——当然有，男性能生孩子吗？）；（3）论证有效性分析标题以“论”字开头的6人，这样的标题在20xx年是要判0分的；（4）论证有效性分析用局部错误做主标题的10余人，如“样本不真实的论证”、“不能以偏概全”；（5）论说文标题太宏观、太抽象、太哲学的5人，如：论宏观与微观、鸟瞰世界·把握全球、物质是运动的、主要矛盾与次要矛盾、透过现象抓本质、做人要厚道……（6）论说文标题中看不出主论点的多人，如：小议“走马观花”，“走马观花”好不好，要不要“走马观花”……2、标点：（1）该用顿号的地方不要用逗号；（2）不要把句号写成英文的句号；（3）逗号、句号应该独立占一格；（4）每行第一个格不能写标点（应放到上一行格外）；（5）其他尚不刺眼的问题若干，如逗号、句号在引号内还是引号外，“等等”和省略号重复用，英文缩写不加“。
”等。
3、段落：（1）论证有效性分析基本能按标准段落安排，个别人不符合要求；（2）部分同学论说文分段过少，或个别段太长。
4、字体和卷面（1）力透纸背的同学受累轻点写；（2）字体粗大的同学受累换蓝色笔；（3）字体呈“小麻团状”盘踞于方格中央的同学受累写舒展点；（4）标题和首段尽量不要涂改；（5）文章尽量减少大段删节（有位同学删了4行）；（6）涂改个别字不要涂成黑疙瘩，更不能用涂改液或用小刀刮纸；5、开篇首段（1）两道题都有首段引用原文（实际是抄袭）过长的情况；（2）论说文有些同学首段不和材料承接，甚至自己又编了一个小典故当首段；（3）论说文很多同学在首段找不到明确的主论点。
6、论证有效性分析的重要通病凡是有这个问题的'，都没有超过20分，即：除了首尾段之外，各段开头都先直接抄袭一段原文，抄袭的比例占到该段的40%~50%。
MBA笔试：作文怎么写才能得高分
MBA笔试：作文怎么写才能得高分很多考生面对数学、逻辑和英语题时意气风发，碰上作文题的时候，连凑字数都觉得是件痛苦事，更不知道从哪里下手拿高分了。
其实，作文也是有套路可走的，按照套路来组织文章，避开扣分的雷区，高分作文也是分分钟的事儿。
有什么套路1、写什么?也可以理解为“议什么”，即根据命题确定中心论点和论证观点的材料。
2、怎么写?也可以理解为“怎么议”，即确定论证方法及文章结构，学会剪裁、讲究详略、分清主次，将文章的中心思想表达得鲜明突出。
3、为什么要写?也可以理解为写这篇文章的意义，每个命题都包含着社会现象和深刻意义，考生需透过材料看到本质，联系实际，升华中心思想。
阅卷老师关注什么1、第一印象文章的文体、卷面整齐程度、错别字修改、文章结构、标点运用等是阅卷老师对试卷的第一印象，考生们千万不能忽略卷面对分数的影响力。
2、书写工整平均1分钟给一篇作文评分，阅卷老师最烦的就是字迹潦草的“天书”。
所以，考生在做题时千万别“耍个性”，把字写好才是得分的要点。
3、阅卷顺序阅卷老师看试卷的顺序是：整体、题目、开头结尾、内容，因此，考生应尤其注意题目和开头结尾是否精彩、紧扣题意。
时间怎么分配论证有效性分析：25分钟审题：5分钟(标记题目漏洞、列出简要提纲)标题和开头：5分钟内容：12分钟结尾：2分钟论说文：35分钟审题：5分钟(归纳写作要点)标题和开头：5分钟找原因：5分钟举例：10分钟方法论：5分钟结尾：2分钟要避开哪些雷区1、错别字太多试卷上涂涂改改的部分特别能吸引阅卷老师的注意力，考生写作时要尽量避免修改，否则将影响卷面分数。
2、自拟题太大考生应该利用自拟题的机会给自己创造更好的写作条件，把文章的广度和深度控制在字数限制的范围内，而不是拟一个很大的题目，导致答题内容显得空泛而苍白无力。
3、中心论点不明确议论文的作者首先要在文中提出自己的见解和主张，文章中必须有正确、鲜明的论点，旗帜鲜明地表示自己赞成什么反对什么，不能含含糊糊，模棱两可。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
MBA写作高分指南（节选）第二章精读精练第一节历年真题一、2003年1月真题【题干】把几只蜜蜂和苍蝇放进一只平放的玻璃瓶，使瓶底对着光亮处，瓶口对着暗处。
结果，有目标地朝着光亮拼命扑腾的蜜蜂最终衰竭而死，而无目的地乱蹿的苍蝇竟都溜出细口瓶颈逃生。
是什么葬送了蜜蜂?是它对既定方向的执著，是它对趋光习性这一规则的遵循。
当今企业面临的最大挑战是经营环境的模糊性与不确定性。
在高科技企业，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是件浪费时间的徒劳之举。
就像蜜蜂或苍蝇一样，企业经常面临一个像玻璃瓶那样的不可思议的环境。
蜜蜂实验告诉我们，在充满不确定性的经营环境中，企业需要的不是朝着既定方向的执著努力，而是在随机试错的过程中寻求生路，不是对规则的遵循而是对规则的突破。
在一个经常变化的世界里，混乱的行动比有序的衰亡好得多。
【逻辑问题分析】1. 蜜蜂实验只是特定环境下的一个生物行为实验，不能简单地将生物行为类推到企业行为，更不能把生物行为实验的结果一般化为企业应对不确定性的普遍性原则。
2. 经济发展和技术发展总体上是有规律的。
在具有模糊性与不确定性的经营环境中，虽然企业用随机试错的方法可能取得成功，但企业理性决策成功的概率要远远大于随机试错成功的概率。
不能用小概率的随机试错成功的特例否定理陛决策。
3. 企业经营需要有明确的方向，在具有不确定性的经营环境中，企业需要根据环境的变化调整方向；但方向的调整需要理性分析而不是随机试错，更不能否定企业朝着既定方向的执著努力。
4. 技术预测具有不确定性，不意味着技术趋势不可预测，不能说进行预测是浪费时间的徒劳之举。
实际上，对未来的预测是企业经营决策的重要依据。
可预测时间的长短也不能作为否定预测必要性的根据。
5. 不能把对规则的遵循和对规则的突破的区别绝对化。
事实上，对规则的遵循和对规则的突破不是绝对排斥的。
对规则的突破不意味着不遵循任何规则，而意味着突破或修改旧规则，创建并遵循新规则。
6. 企业经营环境的不确定性要求不能机械地遵循规则，这个正确的观点被偷换为企业经营环境的不确定性要求不遵循任何规则。
7. 在一个经常变化的世界里，混乱的行动和有序的衰亡并不是两种仅有的选择。
没有理由因为反对有序的衰亡而提倡混乱的行动。
注：以上分析实际上就是每年阅卷的参考答案，希望各位考生认真研读，掌握逻辑问题的分析思路和语言表达。
需要提醒各位注意的是，这里的解析仅供参考。
考生的分析如果超出“参考答案”的内容，只要言之成理，也会得分。
在考试所限定的时间和文字篇幅内，指出以上所指出的所有问题并加以分析是不容易的。
实际上，考生只要指出主要的问题并言之有理，就可以得高分。
具体可参阅机械工业出版社出版的“全国工商管理硕士入学考试研究中心”编写的《MBA联考综合能力考试辅导教材》。
以下对历年真题的逻辑问题的分析同此。
二、2004年1月真题【题干】目前，国内约有1000余家专业公关公司。
去年，规模最大的10家本土公关公司的年营业收入平均增长30％，而规模最大的10家外资公关公司的年营业收入平均增长15％；本土公关公司的利润率平均为20％，外资公司为15％。
十大本土公关公司的平均雇员人数是10大外资公关公司的10％。
可见，本土公关公司利润水平高、收益能力强；员工的工作效率高，具有明显的优势。
中国公关协会最近的调查显示，去年中国公关市场营业额比前年增长25％，达到了25亿元人民币；而日本约为5亿美元，人均公关费用是中国的10多倍。
由此推算，在不远的将来，若中国的人均公关费用达到日本的水平，中国公关市场的营业额将从25亿元增长到300亿元，平均每家公关公司就有3000万元左右的营业收入。
这意味着一大批本土公关公司将胜过外资公司，成为世界级的公关公司。
【逻辑问题分析】1. 在题干第一段的论证中，混淆了“公司规模”与“员工工作效率”之间的关系。
员工的工作效率取决于两个因素：员工的数量和员工在单位时间所完成的总有效工作量。
十大本土公关公司的平均雇员人数是十大外资公关公司的10％，只能说明本土公司规模小，而不能得出结论“前者员工的工作效率比后者高”。
2. 公司的利润水平与平均利润率是不同的概念，不能根据本土公关公司的平均利润率比外资公司高，推断出本土公司的利润水平比外资公司高。
即使本土公关公司的平均利润率高，但是总体利润水平仍有可能低于外资公司。
3. 收入增长速度与收入能力或收入水平是不同的概念，在题干中也被混用了。
营业收入增长率只有在增长基数基本相同的情况下才能说明收益能力的差异。
本土公关公司与外资公关公司处于不同的发展阶段，收入增加速度快并不意味着收入能力强（在小的基数基础上增加总是比在大的基数上增加容易），由本土公关公司的年营业收入平均增长率高于外资公关公司的年营业收入平均增长率，不能得出前者的收益能力比后者强的结论。
4. 中国与日本的人口结构存在着相当大的差异，尤其对于公关这样的城市化程度要求很高的行业而言，简单地将日本的人均公关费用推广到中国，是错误的类比。
5. 对未来市场总额的估计与现在市场中企业的总数不是同一时点的数据（前者是预测值，后者是统计值），不具有可比性。
公关市场营业额的增长，极有可能伴随着公关公司数量的增长。
上述论证使用中国公关市场的营业额将增长到300亿元的预测数据，计算出平均每家公关公司有3000万元左右的营业收人，隐含的假设是公关公司的数量基本不变。
这个假设是很难成立的。
6. 论证根据中国公关市场的营业额的增长，推算出每家公关公司的营业收入有大的增长。
这里，受益于营业收入增长的自然同时包括国内和外资公司。
因此，这不能成为一大批本土公关公司将胜过外资公司的根据。
即使中国的公关营业总额增加到300亿元的水平，即使平均到一个公司营业收入水平很高，但这些公司中既包括本土公司，也包括外资公司，无法得出本土公司必将击败外资公司的结论。
7. 当讨论本土公关公司中是否会诞生一批世界级公司时，采取平均的方法所推算出的每个公司的平均营业收入缺乏说服力。
在某个行业中，常常是20％的企业创造了80％的市场营业收入，所以，这种根据平均值推断的方式存在很大的漏洞。
三、2004年10月真题【题干】有两个人在山间打猎，遇到一只凶猛的老虎。
其中一个人扔下行囊，撒腿就跑，另一入朝他喊：“跑有什么用，你跑得过老虎吗?”头一个人边跑边说：“我不需要跑赢老虎，我只要跑赢你就够了!”这个故事告诉我们，企业经营首先要考虑的是如何战胜竞争对手，因为顾客不是选择你，就是选择你的竞争者，所以只要在满足顾客需求方面比竞争者快一点，你就能够脱颖而出，战胜对手。
想要跑得比老虎快，是企业战略幼稚的表现，追求过高的竞争目标会白白浪费企业的大量资源。
【逻辑问题分析】1. 从题干中的故事推断企业经营，所依据的逻辑，是将故事中的两个人看做是竞争者，而忽略了老虎本身也是人的竞争对手这样一个事实，因此破坏了整体的论证有效性。
2. 在企业经营中，“顾客不是选择你，就是选择你的竞争者”并不成立，这并不是顾客的两种仅有的选择。
顾客有可能对你和你的竞争者都不选择，换言之，你们都无法满足顾客所提供的需求。
3. 满足顾客，并不只是比竞争者快一点，速度只是顾客所需要的一种因素。
多、快、好、省，可能都是顾客在你和你的竞争者之间进行选择所需要比较的因素。
4. 企业经营并不是战胜竞争对手为主要目的，如果只强调战胜对手，会造成两败俱伤的局面，最终企业也难逃失败的命运。
5. 人和人在竞争，人和老虎同样也在竞争。
中国企业如果只是满足于战胜本土竞争对手，那么，即使你是中国企业冠军，也有可能被老虎——国外的更强大的企业“吃掉”。
所以，不能认为“跑得比老虎快”是“企业战略幼稚的表现”，是“追求过高的竞争目标”。
四、2005年1月真题【题干】没有天生的外科医生，也没有天生的会计师。
这都是专业化的工作，需要经过正规的培训，而这种培训最开始是在教室里进行的。
当然，学生们必须具备使用手术刀或是操作键盘的能力，但是他们首先得接受专门的教育。
领导者则不一样，天生的领导者是存在的。
事实上，任何一个社会中的领导者都只能是天生的。
领导和管理本身就是生活，而不是某个人能够从教室中学来的技术。
教育可以帮助一个具有领导经验和生活经验的人提高到更高的层次，但是，即使一个入具有管理天赋和领导潜质，教育也无法将经验灌入他的头脑。
换句话说，试图向某个未曾从事过管理工作的人传授管理学，不啻于试图向一个从来没见过其他人类的人传授哲学。
组织是一种复杂的有机体，对它们的管理是一种困难的、微妙的工作，需要的是各种各样只有在身临其境时才能得到的体验。
总之，MBA教育试图把管理传授给某个毫无实际经验的入不仅仅是浪费时间，更糟糕的是，它是对管理的一种贬低。
【逻辑问题分析】这段话有一定的道理。
管理既是科学，又是艺术。
艺术性的一面，确实具有一些可以意会但很难言传的内容，MBA教育应选择那些具有管理潜质的人加以培养。
但是，本题题干的论证中也存在一些漏洞：1. “天生的领导者是存在的”这一前提值得商榷。
人们从小到大，除了在学校学习，还从家庭成员和社会实践中学习，包括领导者素质的培养。
考生可以质疑这一前提，也可以从这一前提出发，指出论证中存在的逻辑错误：即使“天生的领导者是存在的”，也不能由此推出，“任何一个社会中的领导者都只能是天生的。
”2. “教育可以帮助一个具有领导经验和生活经验的人提高到更高的层次，但是，即使一个人具有管理天赋和领导潜质，教育也无法将经验灌人他的头脑”，这种推断是不恰当的。
MBA 学生是具有一定的经验、知识、选择力、判断力和自主意识的个体，而不是一个被动的容器。
经验分享恰恰是MBA教育中的一种重要的学习方式。
3. “试图向某个未曾从事过管理工作的人传授管理学，不啻于试图向一个从来没见过其他人类的人传授哲学。
”这一推断缺乏有效性。
即便是一个未曾从事过管理工作的人，只要他在组织环境中工作过，他就对管理中的基本问题，如沟通、协调、组织、决策等有一定的观察和体验。
这与“向一个从来没见过其他人类的人传授哲学”是不能类比的。
4. “MBA教育试图把管理传授给某个毫无实际经验的人”，是偷换概念。
MBA学生并不是毫无经验的人。
五、2005年10月真题【题干】某管理咨询公司最近公布了一份洋快餐行业发展情况的分析报告，对洋快餐在中国的发展趋势给出了相当乐观的预判。
该报告指出，过去5年中，洋快餐在大城市中的网点数每年以40％的惊人速度增长，而在中国广大的中小城市和乡镇还有广阔的市场成长空间；照此速度发展下去，估计未来10年，洋快餐在中国饮食行业的市场占有率将超过20％，成为中国百姓饮食的重要选择。
饮食行业的某些人士认为，从营养角度看，长期食用洋快餐对人体健康不利，洋快餐的快速增长会因此受到制约。
但该报告指出，洋快餐在中国受到广大消费者，特别是少年儿童消费群体的喜爱。