职业生涯决策培训课件

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职业和职业决策ppt课件

职业和职业决策ppt课件
二是不能正确认识社会,容易产生紧张、 焦虑、抑郁等心理困扰。
三是缺乏积极的职业生涯规划意识,容易 产生依赖、从众和“临时抱佛脚”等不良 心理。
四是缺乏基本的职业常识,不能正确对待 职业选择和职业流动。
整理版课件
38
困扰的来源——不确定的未来
开放的世界,选择如此之多——热门职业 竞争的世界,变化如此之快——网络泡沫与
12岁
职业生涯
15岁
18岁
整理22版岁课件 25岁
30岁
35岁
40岁 41
大学生就业难“难”在哪里?
大学生就业的市场化与人才市场尚不完善之 间的矛盾
大学生就业的市场化与大学专业设置、培养 模式非市场化之间的矛盾
大学生就业的市场化与大学生落后的就业观 之间的矛盾
整理版课件
42
解决大学生就业难路在何方?
职业和职业决策
机电工程学院 罗建国
整理版课件
1
河南郑州08最后一场招聘会场面火爆。
整理版课件
2
保安拦着人群
整理版课件
3
拥挤的人群
整理版课件
4
整理版课件
5
一 职业概述
1.职业
职业是参与社会分工,利用专门的知识和 技能,为社会创造物质财富和精神财富, 获取合理报酬,作为物质生活来源,并满 足精神需求的工作。
优秀员工特质:在企业里没有分外的工
作,所有的工作都是分内的。
整理版课件
35
你有选择的自由
刺激
反应
结果
依据价值自由选择
自我意识
想像力
整理版课件
良知
独立意志
36
受制于物
▪ 他使我怒不可遏 ▪ 他们不会接受的

《职业生涯规划》PPT课件讲义

《职业生涯规划》PPT课件讲义
认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
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生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉:理财、合作、能力条件及职位 知脉:知识、技术、企划及洞察力 人脉:沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题;或是共同作用?
具有强有力的升迁动机和价值观,以提升,等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠,但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要,即建立或创造某种东西,它们完全属于自己的杰作。 意志坚定,勇于冒险。

职业生涯规划培训ppt课件

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为什么要进行职业生涯规划-4
❖ 对企业而言
1、可以最大限度地调动企业员工的工作积极性、充 分发挥其才能与潜能
2、能帮助员工解决“社会角色”的稳定问题 3、能解决员工的付出和收入相平衡的问题
职业人都应该回答的三个基本问题
1、我想到哪里
❖ ——我的短期的职业生涯目标是什么? ❖ ——我的长期的职业生涯目标是什么?
这个PPT的目的并非是要告诉你如何 去成功,如何去发财
他传递的是一种思想、一种观念、一 种让人成功的思想和观念!所以,他 适合所有想成功的人
如果你没有方向,你就永远不可能到达
1. 职业规划是职业成功的第一步
很多人并没有很好地把握自己的 职业生涯,他们不知道如何去实现 自己的职业目标或者不知道要实现 什么样的目标
职业成长之路
5、导师 任务:引导组织 4、名将 任务:度过难关 3、指挥官 任务:建立团队 2、新上司 任务:树立威信 1、新兵 任务:招募导师
职业发展的主要活动
❖ 职业发展活动主要包括组织方面的活动和个 人方面的活动
❖ (一)组织方面的活动 涉及人力资源规划、员工测评与考核、培训与
开发、奖励措施等 ❖ (二)个人方面的活动
3
愿与文字符号打交道,喜欢常规的、有规律 活动。习惯于在预先安排好的程序下工作, 愿干有规律的工作
邮件分类员、办公室职员、图书馆管理 员、档案整理员、打字员、统计员等
4
愿与大自然打交道,喜欢地理地质类的活动
地质勘探人员、钻井工、矿工等
5
愿从事农业、生物、化学类工作,喜欢种养、 农业技术员、饲养员、水文员、化验员、
4、在几种可供选择的生
1、开辟更宽的职业出路
2、了解符合自我评价的信 息(例如工作的成绩效果)

职业生涯规划专题PPT课件

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和竞争力。
职业调整
在职业发展过程中,根据个人兴 趣、能力和市场需求的变化,适 时调整职业发展方向和策略,以
实现更好的职业发展。
职业适应能力
培养和提高自己的职业适应能力, 以便更好地应对职业转型和调整
过程中的挑战和机遇。
职业发展中的挑战与机遇
挑战识别
在职业发展过程中,及时 识别和应对各种挑战,如 工作压力、竞争压力和技 能更新等。
谢谢观看
学历教育
通过大学、职业学校等教育机构学习相关专 业课程,获取知识和技能。
工作经验
在实际工作中不断积累经验,通过实践掌握 相关技能和知识。
职业培训
参加职业培训机构或在线课程,学习特定职 业技能和知识。
自主学习
通过阅读书籍、网络课程、在线论坛等方式 自主学习相关知识和技能。
持续学习与自我提升
适应变化
随着行业发展和技术更新,个人需要 不断学习新知识和技能,以适应职场 变化。
与知识水平。
工作经验
通过实际工作经验的积累,不 断学习和成长,逐步接近职业 目标。
网络与社群
建立良好的人际关系网络,加 入相关的社群或组织,拓展职 业发展机会。
自我管理与学习
持续关注行业动态和个人成长 ,调整职业发展计划,保持学
习的动力和激情。
03
提升职业技能与知识
职业技能与知识的重要性
提升竞争力
职业发展
人际关系网络可以帮助个人在职业上获得更好的发展,通过与经验 丰富的人交流,可以学习到更多的职业技能和经验。
职业支持
人际关系网络可以为个人提供职业上的支持和帮助,当遇到职业困 难和挑战时,可以向网络中的人寻求帮助和建议。
如何建立有效的人际关系网络

职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt

职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt

总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验,可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略,提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心,它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行,以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感,因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观,并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划,个人可以更好地 管理职业发展,提高工作与生活的平 衡,并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标:根据个人发展需求和职业市场趋势,制定 中期职业发展目标,如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时,需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性,同时需要不断调整和优化计划,以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标:根据个人职业愿景和未来社会发展趋势, 制定长期职业发展目标,如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态,了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息,了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素,选择与之匹配的职业方向,有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。

个人职业生涯规划ppt课件

个人职业生涯规划ppt课件
明确、建立、整合资源
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
——年、月、周、天的计划。——艾维·利时间管理法。——ABC分类法。——要以PDCA循环来管理人生。——“每一天在生命中的每一面,我都在进步”。——一位世界著名的作家积累知识的故事。——运用潜意识。——人生记录。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
定义:针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择适合自己能力的事业狭义:一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。广义:从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。
现实型:害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际传统型:顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性企业型:自信、进取、精力充沛、盛气凌人研究型:分析、创造、好奇、独立艺术型:富于想像力、无序、理想主义、情绪化、不实际社会型:社会、友好、合作、理解
六种类型的职业需求特征:
六种类型的性格特征:
职业生涯 目标与标准
寻找导师和标杆
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
——观念→决定→行动→结果→命运——态度→决定→行动→结果→命运——观念的核心是信念,信念的核心是价值观——态度是由观念和身体的状态决定的——观念和态度是可以改变的——你要依据你的使命、目标和环境调整你的观念 和态度——让你的观念和态度成为实现目标、完成使命、 适应环境的助力

职业生涯规划培训讲义ppt课件

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自我实现期
切换
重心从职业线转移到事业线
实现
自我实现
导论
工作有没有
没有
职业定位

有没有选择
没有
职业适应
是否已经很出色
没有
职业发展
家庭有没有顾虑
没有
职业转型



生涯平衡
导论
三点一线(霍兰德、能力、价值观)、决策平衡单
CD模型、3Q4S工具
职业三叶草、兴趣培养、能力培养价值观修炼
三点一线、生涯四看
生命之花、生涯彩虹图、角色拼图
3、做计划
制定清晰的阶段性的能力提升计划
4、调结构
调整自己的能力结构
721
第二章 职业适应
四、4S解决方案
B、清晰职业要求方案
1、勤沟通
通过与上司和同事的沟通清晰岗位的具体要求
正式测评(SDS)
非正式测评
最后结果
二、霍兰德职业测评
5、发现适合自己的职业
E
C
R
I
A
S
实务
理念


商业沟通
商务流程
技术
服务
助人
艺术
生命科学
机械工程
服务
人事
营销
金融
财务
数据分析
IT 通信
电子
咨询
心理学
文学艺术
创造性艺术
生命科学
自然科学
机械
工程
管理
技术
专业
服务
1、职业能力的定义
三、能力
个体将所学的知识、技能和态度
可以练习迁徙
可衡量业绩 实战实践
才干Talent
自发并贯穿生活的思维或行为模式

职业生涯规划PPT课件

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竞争状况
分析所在领域的竞争环境,了解竞争对手的优 势和不足,寻找自己的竞争优势。
政策与法规
关注政府政策和法规的变化,了解对所在行业和职业发展的影响。
目标与计划的调整
短期目标
根据自我评估和环境评估的结果,制定短期 职业目标,例如获得某个证书、完成某个项 目等。
中长期目标
根据个人情况和职业发展需求,制定中长期职业目 标,例如晋升到某个职位、实现收入增长等。
计划调整
根据实际情况及时调整职业规划,包括改变 职业方向、转行等,以便更好地实现个人职 业发展目标。
06
资源与支持
家人与朋友的支持
理解与鼓励
家人和朋友是个人职业生涯中最坚实的支持者之一。他们 可以给予你精神上的支持和鼓励,让你更有信心去追求自 己的职业目标。
提供情感支持
在面临工作压力、职业挫折或不确定的职业生涯路径时, 家人和朋友可以提供情感上的支持和安慰,帮助你度过难 关。
长期目标应该具有明确的方向和目标 ,例如成为某个行业的专家、高管或 企业家。
中期目标
1
中期职业目标是实现长期职业目标过程中的中间 步骤,通常需要5到7年的时间来实施。
2
中期目标应该与个人的能力和现实环境相适应, 并考虑到实现长期目标所需的资源和时间。
3
中期目标应该具有可衡量的指标和时间表,以便 评估进展和调整计划。
职业生涯规划
目 录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入,同时也能在工作中带来更多的满足感和成就感。通 过反思和评估自己的兴趣,个人可以找到与自己兴趣相匹配的职业方向。
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职业生涯决策培训课件
职业生涯决策培训课件
一、引言
职业生涯决策是每个人都要面对的重要问题。

正确的职业决策可以帮助人们获得满意的工作,并在工作中发挥出自己的优势,实现自己的理想和目标。

本课程将帮助学员了解职业生涯决策的重要性、影响因素和决策过程,并提供一些实用的工具和方法,帮助学员做出明智的职业选择。

二、职业生涯决策的重要性
1. 职业是人们实现自己的价值和目标的重要途径。

2. 职业决策对个人生活的影响深远,如收入、工作满意度、工作环境等。

3. 职业决策对个人事业发展和成长的影响至关重要。

三、职业生涯决策的影响因素
1. 个人因素:兴趣、能力、性格、价值观等。

2. 外部环境因素:社会经济背景、行业发展前景等。

3. 人际关系因素:家人、朋友、导师的影响。

四、职业生涯决策的过程
1. 自我认识与评估:
- 理解自己的兴趣、能力和价值观。

- 了解自己的优势和不足。

- 分析自己的职业目标和理想。

2. 职业探索与调研:
- 了解不同职业的要求和特点。

- 进行调查和研究,了解就业前景和发展趋势。

- 参观工作场所,与从业者交流经验。

3. 职业选择与规划:
- 综合考虑个人因素和外部环境因素,选择适合自己的职业方向。

- 设定职业目标,制定明确的职业规划。

- 制定实施计划,确定达到目标的具体步骤和时间。

4. 职业发展与调整:
- 持续学习和提升自己的技能和知识。

- 了解职业市场的变化,及时调整职业规划。

- 在工作中积累经验,发展自己的职业竞争力。

五、职业生涯决策的工具与方法
1. SWOT分析法:
- 分析自身的优势、劣势、机会和威胁,确定职业选择的方向。

- 通过比较自身的优势和劣势与行业需求的匹配程度,选择合适的职业领域。

2. 信息收集与研究:
- 通过多渠道获取相关职业信息,如阅读职业指南、咨询专家、参观企业等。

- 查询行业报告和统计数据,了解就业前景和发展趋势。

3. 交流与实践:
- 与从业者交流经验,了解职业的工作内容和工作环境。

- 参加实习、志愿者工作等,亲身体验职业的实际情况。

4. 职业咨询与辅导:
- 寻求职业咨询师或专业机构的帮助,通过测试和访谈获得专业的意见和建议。

- 参加职业决策培训课程,学习职业规划和决策的方法。

六、职业决策中的常见问题与解决方法
1. 模糊的职业目标:
- 增加自我认识的深度,了解自己的兴趣和价值观。

- 开展职业探索和调研,了解不同职业的要求和特点。

- 参加实习或暑期工作,亲身体验不同职业的工作内容。

2. 选择困难:
- 分析个人的优势和限制,考虑就业前景和发展趋势。

- 参考职业指南和行业报告,了解不同职业的就业形势和发展前景。

- 寻求职业咨询师的帮助,通过测试和访谈获得专业的意见和建议。

3. 外界干扰和压力:
- 坚持自己的理想和目标,不受他人的影响。

- 寻求亲友和导师的支持和理解,听取他们的建议但最终由自己决策。

- 学会应对压力的方法,如放松、运动、与他人交流等。

七、总结
职业生涯决策是每个人都必须面对的重要问题。

了解职业生涯决策的重要性、影响因素和决策过程,掌握相关的工具与方法,可以帮助个人做出明智的职业选择。

只有在职业中找到自己的兴趣,并在工作中发挥出自己的优势,才能获得满意的工作和实现自己的理想和目标。

祝愿大家能够做出正确的职业决
策,开启自己的成功之路!八、职业生涯决策的挑战和困惑
职业生涯决策过程中可能会遇到一些挑战和困惑,这些挑战和困惑可能是个人因素、外部环境因素或其他原因导致的。

以下是一些常见的挑战和困惑,以及应对方法:
1. 对不同职业的了解不足:在做出职业选择之前,很多人对不同职业的了解可能不够充分。

这会导致难以确定合适的职业方向。

解决方法是通过多种途径获取相关信息,如阅读职业指南、参观企业、与从业者交流等。

同时,可以参加实习或暑期工作来亲身体验不同职业的工作环境和工作内容,进一步明确自己的兴趣和能力。

2. 家庭和社会压力:有些人在职业决策过程中面临来自家人和社会的压力,他们可能希望自己走自己选择的职业道路,但又害怕无法满足家人的期望。

解决方法是坚持自己的理想和目标,同时寻求家人的支持和理解。

可以与家人沟通,解释自己的选择背后的原因和意义,并寻求他们的支持。

3. 就业前景的不确定性:职业决策中一个重要的考虑因素是就业前景和发展趋势。

有些行业或职业未来可能会面临挑战,而另一些行业或职业则有良好的发展前景。

解决方法是进行深入的调研和分析,了解不同行业的就业形势和发展趋势。

可以查询相关的行业报告和统计数据,以及参考专家的意见和建议。

同时,可以考虑选择具备灵活性和适应性的职业,以更好地应对未来的变化。

4. 职业兴趣与能力的匹配:一个人的职业兴趣与能力并不总是完全匹配的。

有时候我们可能对某个职业有浓厚的兴趣,但缺乏相关的技能和背景。

解决方法是从长远的角度考虑,寻找兴趣和能力的平衡点。

可以通过进一步的学习和培训,提升自己在特定领域的技能和知识,以弥补潜在的不足。

另外,可以考虑寻找与自己的兴趣相关但又不完全依赖特定技能的职业领域,以发挥自己的优势。

5. 职业发展和变化的不确定性:在职业生涯中,人们可能会面临职场环境和职业机会的变化。

某个职业在某个时间段可能很热门,但未来可能会陷入困境。

因此,职业决策需要考虑未来的发展趋势和自身的适应能力。

解决方法是持续学习和提升自己的技能和知识,保持适应能力和竞争力。

同时,要积极关注行业的变化和趋势,随时调整自己的职业规划。

九、职业生涯决策的成功案例
职业生涯决策是一个个体化的过程,每个人都有自己不同的情况和选择。

以下是一些成功的职业生涯决策案例,可以帮助我们理解如何应对挑战和做出明智的决策:
1. 张某:张某在大学期间对市场营销有着浓厚的兴趣,但他的家人希望他从事传统的稳定职业,如医生或律师。

张某通过与家人的沟通,解释了市场营销的发展前景和自己的兴趣,最终获得了家人的支持。

他选择了市场营销作为自己的职业方向,通过实习和学习,他成功地进入了一家知名企业,并在职业生涯中取得了很大的成就。

2. 李某:李某在大学期间探索了不同的职业方向,包括计算机科学、金融和教育等。

通过参加实习和参观企业,他逐渐发现自己对于数据分析领域有着浓厚的兴趣,并拥有相关的技能和经验。

他决定将数据分析作为自己的职业方向,并通过进一步的学习和培训,提升自己在该领域的专业知识和能力。

最终,他成功地进入一家国际知名公司,成为一名专业的数据分析师。

3. 王某:王某在大学期间对不同领域的兴趣很广泛,包括科学、艺术和教育。

他通过广泛的调研和实践,了解了不同领域的职业要求和发展前景。

最终,他决定将教育作为自己的职业方向,因为他发现他对于教育有着独特的热情和能力。

在音乐教育方面,他利用自己的音乐天赋和艺术背景,成为一名受欢迎的音乐教育家,并在职业生涯中推动了许多学生的成长和发展。

以上案例中的个体都通过深入的自我认知和评估,以及广泛的调研和实践,成功地做出了合适的职业选择。

他们充分发挥自己的优势,并在职业生涯中实现了自己的目标和成就。

综上所述,职业生涯决策是一个复杂而重要的过程。

了解职业生涯决策的重要性、影响因素和决策过程,以及掌握相关的工具和方法,可以帮助个人做出明智的职业选择。

在职业决策过程中,我们可能会面临挑战和困惑,但通过正确的思考和行动,我们可以克服这些困难,并找到适合自己的职业道路。

祝愿大家在职业生涯的道路上取得成功!。

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