铁路工务大修车间年度安全分析报告及下一步整改措施示范文本
铁路工务大中维修车间安全生产专项整治措施正式样本
文件编号：TP-AR-L2480In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________铁路工务大中维修车间安全生产专项整治措施正式样本铁路工务大中维修车间安全生产专项整治措施正式样本使用注意：该解决方案资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
管内各工区根据武桥工安〔2010〕43号文件“关于公布20xx年安全生产专项整治推进计划的通知”的要求，为强化安全基础建设，进一步提高安全管理制度化、规范化、法制化水平，确保安全持续稳定。
现结合车间实际，特制定20xx年车间安全生产专项整治措施。
一、整治项目：劳动安全专项整治整治目标：提高安全意识、规范管理制度，落实卡控措施，狠抓“作业不设防护、下道晚和不下道”等顽症。
整治标准：一、各种施工必须按《铁路工务安全规则》中的规定设置防护，未设好防护禁止开工。
不得擅自变更防护办法。
作业未完、机具没有全部下道、线路末恢复到准许放行列车的条件时，不得撤除防护。
要坚决做到“四严禁、四必须”，即严禁防护人员不够上道作业，必须设置三道防护（前防护员、工地防护员、后防护员）；严禁防护员不接车，必须按规定标准接车；严禁兼职防护员，必须是有资格的专职人员担任；未设好防护禁止开工。
铁路工务段机械修理车间安全大反思情况总结
铁路工务段机械修理车间安全大反思情况总结铁路工务段机械修理车间是铁路系统中非常重要的部门，负责维修和保养各类铁路机械设备。
由于工作性质的特殊性，机械修理车间安全问题的重要性不容忽视。
近期我对机械修理车间的安全情况进行了一次全面的大反思，并总结了以下几点问题：一、安全教育培训不到位机械修理车间在安全教育培训方面存在较大的不足。
很多职工的安全意识和业务素质较低，缺乏应急处理和危险品操作的知识。
此外，车间内大部分机械设备的维修工作都是要求具备一定技能的，在新人培训方面还需要加强。
二、安全设备不完善机械修理车间的一些安全设备存在不完善的情况。
例如，防护网、防护栏杆、安全标识等设备不够齐全，不能有效地保护职工的安全。
在使用危险性较大的机械设备时，没有配备充足的个人防护用品，这给工人的生命安全带来了潜在的危险。
三、安全管理制度不规范机械修理车间的安全管理制度还存在一些不规范的问题。
例如，对于设备的维护和保养方面的规定不明确，没有定期进行维护和检修，导致一些设备出现故障和事故。
另外，对于安全事故的报告和处理也存在一定的滞后性，不能及时了解事故的原因和教训。
四、现场安全隐患存在机械修理车间现场存在安全隐患的情况较为严重。
例如，设备维修时，没有明确的标识和隔离措施，容易导致工人受伤。
一些机械设备的保护装置不完善，操作人员容易接触到危险部位。
此外，车间内排水设施不完备，水洗车辆时容易积水，增加了工人滑倒的风险。
针对以上问题，我提出了以下改进意见：一、加强安全教育培训加强对机械修理车间职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和业务素质。
定期组织安全知识培训和技能培训，加强应急处理和危险品操作的培训，并制定相应的考核评估机制。
二、完善安全设备对机械修理车间的安全设备进行全面检查，及时更换和维修损坏设备，确保职工的安全。
加强对个人防护用品的配备，提高职工在操作危险设备时的安全保障。
三、规范安全管理制度加强对机械修理车间安全管理制度的制定和执行。
铁路工务大中维修车间安全生产专项整治措施
铁路工务大中维修车间安全生产专项整治措施1. 引言铁路工务大中维修车间是铁路维修工作的重要环节，为确保车间的安全生产和员工的身体健康，需要制定一系列的安全生产专项整治措施。
本文将详细介绍这些整治措施，并提供相应的操作指南。
2. 安全生产专项整治措施2.1 加强安全教育培训安全教育是提高员工安全意识和安全技能的基础。
为此，应加强对车间员工的安全教育培训，包括岗前培训、定期集中培训和安全演练等。
培训内容应包括车间安全规章制度的宣传、工作中的风险及防范措施、应急处理和逃生等。
2.2 完善安全操作规程制定并完善车间的安全操作规程，规范工作流程和操作细节。
对常见的工作任务，应编制操作流程图，并明确各个环节的工作责任和注意事项。
操作规程应定期进行更新和修订，并向车间员工进行培训和宣传。
2.3 健全安全管理机制建立健全车间的安全管理机制，包括设立安全管理岗位，明确职责和权限，加强对车间安全工作的监督和检查。
同时，建立健全事故报告和处理机制，及时调查和处理安全事故，制定相应的惩罚措施和奖励制度。
2.4 加强设备维护和检修设备的正常运行是安全生产的基础。
车间应制定设备维护和检修计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的安全可靠。
对于存在安全隐患的设备，应及时进行维修或更换，并对维修记录进行归档。
2.5 严格安全用电管理电力是车间生产的重要能源，同时也是潜在的安全隐患源。
应加强车间内的安全用电管理，确保用电设备的安全运行。
需定期对电气设备进行巡检，发现问题及时修复。
同时，员工应接受安全用电的培训和指导，掌握正确的操作方法和事故应急处理措施。
2.6 加强化学品管理车间使用的化学品可能存在火灾、爆炸等安全风险。
因此，车间应制定化学品管理制度，对使用的化学品进行分类和标识，并建立相关的安全操作规程。
车间应配备必要的防护设施和应急救援设备，确保员工在接触化学品时的安全。
2.7 加强职业卫生管理车间的职业卫生是保障员工身体健康的重要保障措施。
铁路系统工务段整改报告范文
铁路系统工务段整改报告范文一、前言随着铁路系统的日益发展，我们工务段在日常工作中也面临着一些挑战和问题。
为了提高我们的工作效率，保证铁路的安全运行，我们进行了一次全面的自查自纠，并制定了相应的整改措施。
本报告将详细介绍我们的整改过程和结果。
二、问题分析1.设备老化：部分设备使用年限长，存在安全隐患。
2.人员素质：部分员工对新技术、新设备的掌握不足。
3.工作流程：部分工作流程存在冗余，影响工作效率。
4.安全意识：部分员工对安全生产的重要性认识不足。
三、整改措施1.设备更新：对老化设备进行更换，确保设备的安全性和稳定性。
2.培训提升：定期对员工进行新技术、新设备的培训，提高员工的业务能力。
3.流程优化：对工作流程进行梳理，剔除冗余环节，提高工作效率。
4.安全教育：加强安全教育，提高员工的安全意识。
四、整改实施1.设备更新：我们已经完成了大部分设备的更换工作，剩余的设备将在下个季度完成更换。
2.培训提升：我们已经组织了多次培训，员工的业务能力有了明显的提升。
3.流程优化：我们已经完成了工作流程的梳理，新的工作流程已经开始实施。
4.安全教育：我们已经开展了多次安全教育活动，员工的安全意识有了明显的提高。
五、整改效果1.设备更新：设备更新后，设备的运行稳定性和安全性得到了显著提高。
2.培训提升：员工业务能力的提升，使我们的工作效率有了明显的提高。
3.流程优化：流程优化后，我们的工作效率有了明显的提高。
4.安全教育：安全教育的开展，使员工的安全意识得到了显著提高。
六、后续工作我们将继续关注设备运行情况，定期进行设备维护和检查，确保设备的安全运行。
同时，我们将继续加强员工的培训和教育，提高员工的业务能力和安全意识。
我们相信，通过我们的努力，我们的工务段将能够更好地服务于铁路系统，为铁路的安全运行做出更大的贡献。
七、结语通过这次整改，我们深刻认识到，只有不断提高我们的设备水平，提升员工的业务能力，优化工作流程，加强安全教育，我们才能更好地服务于铁路系统，保证铁路的安全运行。
铁路工务大中维修车间安全生产专项整治措施(最新版)
( 安全技术 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改铁路工务大中维修车间安全生产专项整治措施(最新版) Technical safety means that the pursuit of technology should also include ensuring that peoplemake mistakes铁路工务大中维修车间安全生产专项整治措施(最新版)管内各工区根据武桥工安〔2010〕43号文件“关于公布2010年安全生产专项整治推进计划的通知”的要求，为强化安全基础建设，进一步提高安全管理制度化、规范化、法制化水平，确保安全持续稳定。
现结合车间实际，特制定2010年车间安全生产专项整治措施。
一、整治项目：劳动安全专项整治整治目标：提高安全意识、规范管理制度，落实卡控措施，狠抓“作业不设防护、下道晚和不下道”等顽症。
整治标准：一、各种施工必须按《铁路工务安全规则》中的规定设置防护，未设好防护禁止开工。
不得擅自变更防护办法。
作业未完、机具没有全部下道、线路末恢复到准许放行列车的条件时，不得撤除防护。
要坚决做到“四严禁、四必须”，即严禁防护人员不够上道作业，必须设置三道防护（前防护员、工地防护员、后防护员）；严禁防护员不接车，必须按规定标准接车；严禁兼职防护员，必须是有资格的专职人员担任；未设好防护禁止开工。
二、防护员基本条件1．防护员必须是责任心强，视听能力良好，头脑清晰，无语言障碍；2．熟悉管内地形和列车运行情况，熟知防护知识和安全知识；3．经段培训考试合格且有两年以上工龄的铁路职工。
三、防护员基本要求1．防护员必须按规定穿戴防护服装、防护帽和胸牌，带齐防护信号备品和通话记录本。
，坚守岗位、精神集中、注意暸望，持证上岗，按章防护。
铁路工人个人安全大反思大检查剖析整改材料范文
铁路工人个人安全大反思大检查剖析整改材料范文为认真吸取“”、“”事故教训，牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，结合工作实际，对自身在思想认识、工作作风、安全管理、设备维修、作业卡控、队伍素质和思想政治工作几个个方面查找存在的问题，同时深刻反思存在问题的原因，并制订具体的整改措施。
一、思想认识上存在的问题：“安全第一”的思想没有摆在第一位，对于惯性的违章违纪不够重视。
原因分析：主管调车工作中，对标准化执行的要求不高，危及行车、人身安全的隐患抓得较紧，对一些细小环节的不规范听之任只，安全基础工作不扎实，没有认识到任何细小的不规范都有可能酿成大祸。
对长期的惯性违章违纪存在着看惯了，见惯了的思想。
整改措施：牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落实到实际工作中去，把安全工作摆在首位，当安全与效益发生冲突时，处理好安全与效益的关系，从自身做起，从细小环节入手，严格规范各种作业行为，认真执行标准化作业，决不允许违章蛮干，加强基础管理，提高作业人员的业务素质，深入现场，切实履行好监督、检查、指导和解决问题的职责。
整改期限：（8月）二、工作作风存在的问题：1.管理方法简单，存在一定的好人主义思想。
原因分析：对管理知识学习不能持之以恒，管理工作多是凭工作经验来实现完成，遇事缺乏思考，作业中的不规范行为，对于安全生产的深层次影响没有深入剖析，认为只要能保证安全，其他的都不关紧要，导致了好人主义思想的滋生。
整改措施：要加强业务知识和管理知识的学习，提高自身素质修养，提高自身解决、处理问题的能力；严格落实各项标准化制度，加强基础管理工作；分清管理与爱护职工的界限，深入剖析惯性的不规范行为，认识到它会造成的不安全隐患，杜绝好人主义思想的滋生和蔓延。
整改期限：（8月）2.对职工的思想政治工作不够重视，了解职工的思想动态不及时。
原因分析：现在职工的思想非常活跃，自己主观上认为职工的思想生活属于他自己，不好过多的过问；同时对支部工作没有上心上手，造成跟职工交流谈心少，进而不能及时掌握职工的思想动态。
2024年铁路工务段机械修理车间安全大反思情况总结(二篇)
2024年铁路工务段机械修理车间安全大反思情况总结铁路工务段机械修理车间是铁路系统中非常重要的部门，负责维修和保养各类铁路机械设备。
由于工作性质的特殊性，机械修理车间安全问题的重要性不容忽视。
近期我对机械修理车间的安全情况进行了一次全面的大反思，并总结了以下几点问题：一、安全教育培训不到位机械修理车间在安全教育培训方面存在较大的不足。
很多职工的安全意识和业务素质较低，缺乏应急处理和危险品操作的知识。
此外，车间内大部分机械设备的维修工作都是要求具备一定技能的，在新人培训方面还需要加强。
二、安全设备不完善机械修理车间的一些安全设备存在不完善的情况。
例如，防护网、防护栏杆、安全标识等设备不够齐全，不能有效地保护职工的安全。
在使用危险性较大的机械设备时，没有配备充足的个人防护用品，这给工人的生命安全带来了潜在的危险。
三、安全管理制度不规范机械修理车间的安全管理制度还存在一些不规范的问题。
例如，对于设备的维护和保养方面的规定不明确，没有定期进行维护和检修，导致一些设备出现故障和事故。
另外，对于安全事故的报告和处理也存在一定的滞后性，不能及时了解事故的原因和教训。
四、现场安全隐患存在机械修理车间现场存在安全隐患的情况较为严重。
例如，设备维修时，没有明确的标识和隔离措施，容易导致工人受伤。
一些机械设备的保护装置不完善，操作人员容易接触到危险部位。
此外，车间内排水设施不完备，水洗车辆时容易积水，增加了工人滑倒的风险。
针对以上问题，我提出了以下改进意见：一、加强安全教育培训加强对机械修理车间职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和业务素质。
定期组织安全知识培训和技能培训，加强应急处理和危险品操作的培训，并制定相应的考核评估机制。
二、完善安全设备对机械修理车间的安全设备进行全面检查，及时更换和维修损坏设备，确保职工的安全。
加强对个人防护用品的配备，提高职工在操作危险设备时的安全保障。
三、规范安全管理制度加强对机械修理车间安全管理制度的制定和执行。
铁路安全整改措施(多篇范文)
铁路安全整改措施安全大检查活动自查问题及整改措施自安全大检查活动开展以来，班组本着“从自身岗位出发，眼睛向内查隐患”的原则，对班组职工在日常乘务中存在的安全隐患问题进行认真查找、梳理，并着力从问题分析、整改入手，确保对存在安全隐患问题分析透彻、整改彻底，确保安全大检查活动取得实效。
一、眼睛向内、查找隐患通过自查，班组发现安全隐患问题共计108件，其中客车防火防爆安全方面问题58件；劳动安全方面问题24件；列车严重超员情况下旅客组织方面问题16件；应急问题处置方面3件；职工作业纪律落实方面7件。
1、客车防火防爆安全存在问题主要表现在旅客吸烟劝阻不及时；消防水桶内积有杂物；列车超员情况下车厢巡视不到位；“三乘”联检查出的问题不能立即修复；车厢内隐蔽处所清理不彻底；“三品”检查流于形式；连接处烟头清理不及时。
2、劳动安全存在问题主要表现在安全学习意识淡薄；出退勤未走安全走行线；异地待勤期间不假外出现象时有发生。
3、列车严重超员情况下旅客组织存在问题主要表现在车门口安全宣传不到位；不按规定使用安全辅助设施；车厢内酒瓶、硬制铁制包装壳收取不及时；重点旅客发现不及时。
4、应急问题处置存在问题主要表现在乘务员对各项应急预案不熟悉。
5、职工作业纪律存在问题主要表现在不按规定四检车门；广播室开机脱岗；晚出岗、早离岗；作业程序、作业标准落实不严。
二、寻根究底、强力分析班组对存在安全隐患问题高度重视，深刻反思，就问题进行了认真的梳理，并对问题较严重的举一反三，人人发言剖析自我，扩大分析。
1、班组职工对当前特殊重要时期的列车防火防爆严峻形势认识不清，像旅客吸烟劝阻、连接处烟头清理、消防水桶清理、隐蔽处所清理等问题管理力度不够，列车长抓的严问题就有所遏制，稍有放松问题就有所反复，不能做到持之以恒。
班组“三乘”联检制度虽能够落实，但还有检查不到位和故障内容不显示的现象。
2、个别职工对安全规章制度掌握的不全，班组不能够充分利用出务会、返程会时间组织职工学习安全业务。
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铁路工务大修车间年度安全分析报告及下一步整改措施示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月铁路工务大修车间年度安全分析报告及下一步整改措施示范文本使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
07年,车间在段工作安排下，先后于南环线、武九线、京广线、汉丹线完成了植树2100棵;刷坡及覆土29678方;铺水沟盖板25万M；路基大修与加固4.7公里；配合大机捣施工377延长公里;折除与安装桥梁护轨71.5公里;拆除与回收地锚拉杆4560根；整理道床430公里;路肩加宽16公里;安装地锚拉7251杆根;安装线路测控桩7235根;曲线改造47条；武东、何刘、鄂州站14组道岔预铺与配合更换；大冶、武东、武昌站场设备整治，另外还承担了段内其它的重点工作等。
在完成这些生产任务的同时，截止12月31日，车间共发生了“两违”信息63件，线路作业质量不良信息2起，其中被局发现的有7件，被段发现的有14件，车间发现的有44件。
上述65件安全不良信息中，一工区有23件，二工区有19件，三工区有23件,所占的百比分别为35.4%、29.2%、35.4%件。
如按季度分布:一季度占15件、二季度占14件、三季度占16件、四季度占20件。
其中有19件是在8月1日至10月30日,全段大力《开展“八查、八整、四加强”活动》正在进行时发生的，这实在是不应该的，也是说不过去的。
以上65起“两违”中，不能代表车间真正的实际违章件数，还有大量的“两违”和不安全隐患，是在现场发现后直接要求改正的，由于职工或民工认错态度较好，并没有记录；另外还有段工作人员，在车间人员陪同下到现场发现时，仅仅点到为止的，也还有车间人员发现违章后，碍于情面、口头警告的，如果将上级和车间发现违章，违纪做到全面统计的话，那么我们车间的“两违”章件数还会急剧增加。
在上面的“两违”中，有些“两违”现象非常严重（如3.29日,一工区和三工区在水沟盖板施工中,材料乱堆乱放,被局长点名批评;5.29日,一工区在何刘站换枕时,民工下道晚，影响了K14次客车;8.12日、8.17日二工区于汉丹线路基大修中,在防护员未到现场情况下，宋佑平、潘汉文施工队擅自上道作业;9.8日，向明星施工队有一民工，在本线来车下道后，由于精力不集中，又突然上道，造成险情等）。
现在通过上面所讲，就车间一年来的违章、违纪、施工地段线路安全不良现象予以分析。
一、车间与班组、民工队在管理和自身方面存在的九个问题1、车间与工班在围绕安全管理上的漏洞太多，干部工作作风不严瑾，官本位的思想严重。
2、。
在贯彻上级指示精神时不彻底，制定的各项安全措施在执行不力，并打折扣。
导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强3、对上级部分安全要求理解不够，实际执行时有抵触思想，没有正确摆正自己的位置。
4、干部、工班长作风不够务实,对职民工出现“两违”时，有袒护和做好人的现象，对出现的不安全苗头制止不力。
5、重生产任务，忽视劳动安全，化解安全与生产之间的矛盾能力差，安全意识淡薄。
导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强6、施工中不能以身作责，部分职工带班时安全管理与控卡不严，业务与责任心不强，不能及时发现与纠正问题。
7、车间对工班，对民工队的考核松懈，部分民工队离管理二字还相差甚远。
导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强8、民工队伍及个人素质参差不齐，尊章守纪的行为还需要强化宣传，在施工现场进行针对性的安全教育。
9、在车间的工作转型上，干部与职工业务素质能力较差，已不能完全适应当前线路的修理技能。
二、原因分析：65件“两违”中，平均每月有5.4件，职工本人直接违章的就有17件,其它48件,均为工班分工合理的、职工在作业中带班监控不力的,由于业务素质限制，作业质量达不到上级要求的，还有民工本人直接违章所造成的。
导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强07年，车间的生产任务重且繁杂，是有史以来最忙碌的一年，同时也是民工上道人数最多的一年，作业面最广最长的一年。
作业点最多时达20处，一项作业长度近150公里。
如：在刷坡覆土施工中，由于点多线长，全线民工达八百人之多，有大半民工都是零时募招的，人员素质参差不齐，有的工作虽然是线下作业，但作业过程中需要频繁穿越股道才能作业，打开的网口很多，网内砂石料、工具等也很多。
从车间到工区为抢赶工期，现场组织与工作安排存在很多的不合理性。
施工组织方面考虑不细。
民工安全教育不够深入，不能到每个人，民工个人换岗现场时有发生，再加上地方扯皮，车间没有抓住重点作业地段，这是出现“两违”现象原因之一。
作业过程中，车间与工班在抢工期的压力下，没有顾全大局，片面强调客观理由，对上级下发的安全要求打了很多折扣。
如：在水沟盖板施工中，路肩上使用小推车，堆放砂石料，部分跨越线路的负重作业，认为不会出现行车与人身安全事故，看之任之，不闻不问，这是出现“两违”原因之二。
干部和工班长下违章令，带头干违章活，安全隐患多多。
如：4～５月份，配合大机捣施工中，折、装阳新、黄石特大桥梁护轨时，除“点内”折装外，还需“点外”大量作业，才能如期配合完毕，造成险情时常不断，有时连我们自己都干得心惊肉跳的。
这与车间统筹兼顾不力，劳力调配不当，有直接关系，同时在安全意识上与上级要求有很大差距，或把原因往上推，工班或多或少的产生抵触思想，是造成“两违”原因之三。
见怪不怪，习以为常，考核不力，事后还找这理由、那理由的往外推，并袒护“两违”。
如：在武九线刷坡、覆土、水沟盖板施工时，职工本人在标准上掌握不一，施工队中有男有女、有老有少，施工工具、材料随意乱放，网口随意打开等惯性违章见得多了，没有及时制止，反而自顾督促施工队加人，加快进度，对出现的安全隐患自己也知道，各干各的，甚至违章蛮干，是造成“两违”原因之四。
导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强政令不畅通，信息传达不及时，车间与工班管理制度滞后。
如：在干重点工作时，点多线广，许多职工为单独作业，上级文电到达车间或工班后，一些安全精神，技术标准等，由于部分职工的对讲机不良，手机号更改，手机停机，不能及时传达到每一位职工和民工队，造成不少停工、返工现象，使职工与施工队之间产生矛盾、有怨言，这是容易产生“两违”原因之五。
车间与工班施工安全预想不足，部分职民工安全意识淡薄，劳动纪律松懈，安全管控不严，出现的“两违”中即有个人“两违”，也有集体“两违”。
如：3.25、4.18日作业无职工防护；8月12日、17日的民工擅自上道作业；9月11日施工超挖等。
反映了防护员、带班人、民工个人都不重视自己与他人的人身安全，施工中有的一味求快，抢任务，有的求只想干半天，自己舒服、省心等。
虽然我们安全天天喊，制度天天念，质量天天抓，但真正落实起来，你推我、我推你，相互推委，执行不力等，这是造成“两违”原因之六。
白天、夜间交错施工中，施工组织比较困难，分工针对性不强。
如：汉丹线路基大修与加固施工，白天打灰桩，夜间封锁保养，在职职工人数少，施工面狭小，机具、工具、材料众多，同时还要承担卸车，全天后线路养护等，职民工超劳现象比较严重，在带班与作业过程中，精神不好，思想注意力不集中，对民工队盯控不严。
这是造成“两违”原因之七。
导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强车间与工班的施工组织能力较差，在职民工人员的搭配上，施工地点的选择上，有许多不尽人意的地方。
如：3月份的刷坡覆土和水沟盖板施工，车间及工班在接到某些生产任务时，由于工期太紧，因进度问题多次受到段里批评，为抢赶进度，临时从当地招人，有的工点只有带班人，防护员也只有一个，车间尽管对民工队考核了很多，但对那些临时民工队管得松，怕管紧了，民工头不干了，民工头对民工管紧了，民工个人不干了，因此便放松了管理。
这是造成“两违”原因之八。
新思想、新观念转变太慢、新的线路修理标准没有扎根于脑海里。
如：3.20日何刘道岔整修、6.28日鄂州线路的修理、及以后的路基大修地段的养护等。
真实反映了车间干部与职工业务素质能力，在线路与道岔修理方面，同线路车间人员相比有很大的差距。
这是由线路不良而造成信息原因之九。
车间在安全检查管理上作风不实，从车间到工班的安全分析会大多针对性不强，且敷衍了事。
如：今年的干部安全检查量化不足，有的避重就轻，抓不住关键和重点。
这是间接造成“两违”原因之十。
导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强以上是车间令年的安全分析，车间已意识到我们当前存在的诸多问题。
今年虽花了大力气狠抓施工安全与人身安全，但从实际效果上同上级的要求还相差很远。
在工作中，我们一定还有其它的安全隐患没有分析到位的。
从以往的施工来看，按照现在的施工安全与质量要求，我们还存在着相当多的问题，车间全体不能用老一套的方法来管理现在，不能用老眼光看待如今，更不能以老的观念和思维方式对待如今。
三、车间与工班下一步的整改措施为了认真做好08年的各项施工安全工作，从根本上扭转车间在“两违”上的不利局面，尽一切手段减少车间“两违”，确保在今后的施工中的行车与人身安全。
1、针对重点车间作业特点，提高施工负责人和工班的施工组织能力，首先从干部安全量化与作风的务实上、工班长的执行上抓起，施工中严已自律，不下违章令，不干违章活，以身作责要安全。
2、保障一切政令畅通，各种文电信息及时传达到生产一线和每个人，杜绝部分文电在车间或工班“睡大觉”和传达晚的现象，减少职民工之间的相互矛盾要安全。
3、制定每项行之有效的施工安全卡控措施，从把住施工关键，布置到位，宣传到位，落实到位要安全。
4、车间与工班要大力气建立健全各项考核办法，要每一位职工都熟记于心，对民工队的考核办法要让每一位民工都知道。
在施工中加强职民工劳动纪律，该罚则罚，该奖则奖，从安全上不做老好人，不包庇、不袒护要安全。
导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强5、车间全体要大胆管理，并努力提高职工、民工对安全生产的意识，对民工队当中少数的“老油条”和反映迟钝、听力有问题的民工个人坚决除名。
工班长每日在上道前，针对不同的施工，制定不同且有针对性的安全教育，认真做到每位职工，在施工过程中从自控、互控、他控中要安全。