【总工会20XX年工作总结】引红济石IV标项目部-20XX年工会工作总结20XX年工会工作计划
年项目部工会工作总结8篇
年项目部工会工作总结8篇第1篇示例：年项目部工会工作总结一、工作回顾经过一年的努力工作，年项目部工会取得了良好的工作成绩。
在过去的一年里，我们紧紧围绕工会宗旨，积极开展各项工会活动, 服务广大职工, 维护职工的合法权益。
在会员服务方面，我们为每位职工提供了及时有效的帮助和支持，增强了职工的凝聚力和归属感。
我们还积极组织各类文体活动，舞蹈比赛、篮球赛、羽毛球比赛等等，活动丰富多彩，增强了同事之间的沟通和交流，提升了团队凝聚力。
二、工作亮点1. 更新机制：我们建立了完善的工会组织机制，明确了各级工会的职责和权利，确保了工会工作的高效开展。
2. 宣传工作：加强了工会宣传工作，制作了宣传栏和传单，及时发布工会活动的通知，提高了职工对工会工作的了解和参与度。
3. 活动丰富：我们定期组织各类活动，如端午龙舟比赛、中秋晚会、员工生日会等，丰富了职工的业余生活，增强了团队合作和凝聚力。
4. 安全教育：我们加强了职工的安全教育培训，定期举办安全知识讲座和演练活动，提高了职工的安全意识和自救能力。
5. 维权服务：我们为职工提供了维权法律咨询和协助服务，解决了一些劳动纠纷和合同问题，维护了职工的合法权益。
三、工作不足1. 落实不到位：在一些工会活动中，存在着部分工作落实不到位、执行不够严谨的情况，需要在日后的工作中加以改进。
2. 参与度不高：有些职工对工会活动的参与度较低，缺乏积极性。
我们需要积极引导职工参与，提高活动的吸引力和影响力。
四、未来工作展望在新的一年里，我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，全面加强工会工作，以职工为中心，不断提高服务水平和质量。
我们将努力做好以下几方面工作：2. 提升服务水平：加强宣传工作，营造良好的工会氛围，切实做好会员服务，为职工提供更优质的服务。
3. 多样化活动：组织更多元化、丰富多彩的活动，增加职工的参与度和满意度，促进同事之间的互动和交流。
作为年项目部工会的一员，我们将始终不忘初心，牢记使命，以实际行动践行工会宗旨，为职工谋福祉，为企业创效益，助力企业可持续发展。
项目部工会年终工作总结报告6篇
项目部工会年终工作总结报告6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，项目部工会在本年度的工作已经圆满结束。
回首过去，我们感慨万千，展望未来，我们信心百倍。
本报告将全面总结项目部工会在过去一年中的工作成绩、不足之处以及未来的工作计划。
一、工作成绩1. 完善组织架构，提升工作效率项目部工会重新调整了组织架构，明确了各岗位职责，使得工会工作更加有序、高效。
同时，加强了与其他部门的沟通与协作，形成了良好的团队协作氛围。
2. 丰富员工生活，增强凝聚力项目部工会组织了多样化的员工活动，如户外拓展、团队聚餐等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工之间的凝聚力。
同时，工会还关心员工福利，及时为员工解决生活中的困难。
3. 推进项目进展，实现目标任务项目部工会在项目推进过程中发挥了重要作用。
通过组织专题会议、制定详细计划、分配任务等措施，确保了项目的顺利进行。
截至目前，项目部已圆满完成年度目标任务，取得了丰硕的成果。
二、不足之处1. 沟通不畅，信息传递不及时在日常工作中，由于沟通渠道不畅，导致信息传递不及时、不准确的问题时有发生。
这在一定程度上影响了工会工作的效率和效果。
2. 活动组织单一，缺乏创新虽然项目部工会已经组织了多种员工活动，但仍有部分员工反映活动过于单一，缺乏新意。
因此，在未来的工作中，需要进一步创新活动形式，提高员工的参与度和满意度。
3. 员工积极性有待提高尽管项目部工会已经采取了一系列措施来激发员工的积极性，但仍有部分员工存在消极怠工的现象。
这需要我们在未来的工作中继续关注员工的工作状态，及时采取有效措施加以解决。
三、未来工作计划1. 加强沟通与协作，提升工作效率项目部工会将进一步完善沟通机制，加强与其他部门之间的沟通与协作，确保信息传递的及时性和准确性。
同时，工会还将定期组织专题会议，对项目进展进行总结和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
2. 创新活动形式，丰富员工生活为了增强员工的凝聚力和归属感，项目部工会计划在未来的工作中创新活动形式，如增加团队竞赛、户外探险等活动内容。
【总工会20XX年工作总结】引红济石IV标项目部-20XX年工会工作总结20XX年工会工作计划
【总工会20XX年工作总结】引红济石IV标项目部-20XX年工会工作总结20XX年工会工作计划引红济石iV标项目部-20XX年工会工作总结20XX年工会工作计划引红济石iV标20XX年工会工作总结20XX年工作规划20XX年，引红济石iV标项目部工会在公司党委、公司工会的正确领导下，项目部全体党员及干部职工的大力配合和支持下，认真贯彻落实公司党委、公司工会下达的任务目标，坚持以党的十八届三中、四中和五中全会精神为行动指南，紧紧围绕引红济石iV标项目部的施工生产目标开展活动，进一步强化了三工建设，较好地完成了各项工会工作，增强了项目参建员工的凝聚力和战斗力，充分发挥了工会组织的作用。
现对工会在20XX年的工作进行总结，并对20XX年工作规划进行安排。
一、20XX年工会主要工作完成情况引红济石iV标项目部工会坚持党的领导，贯彻执行党的十八届三中、四中和五中全会精神，积极开展中铁隧道股份引红济石诚信敬业道德讲堂、全员安全教育培训、劳动竞赛、群安监督、安全知识竞赛、文体娱乐等各种活动，坚持厂务公开制度、群安员月工作汇报制度、培训上报制度、新闻信息上报制度；坚持以服务于项目和员工群众，发挥了凝人心、聚力量的正能量作用，为项目和谐稳定打下了坚实的基础。
1、开展诚信敬业道德讲堂，提升员工思想道德修养和精神文明素质项目工会积极协助党支部开展在开展诚信敬业道德讲堂活动，通过QQ群将活动相关文件和资料发送至群里让员工了解其意义，制作授课室门牌、宣传条幅，挑选先进人物的典型事迹材料等，采用问卷的方式征求员工们对开展道德讲堂活动的建议和意见，为多次开展诚信敬业道德讲堂营造了良好的活动氛围。
通过活动的扎实开展，形成了人人倡导“诚信敬业”、个个争当道德模范的良好氛围，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于工作中，进一步提升了项目部干部员工的思想道德修养和精神文明素质。
2、开展全员安全教育培训，确保安全质量稳步提升4月以来，工会根据《关于在建项目开展全员安全教育培训工作的通知》通知精神，对总公司编制的培训教材进行下载、分解，及时向全体参培员工宣贯了培训的目的和意义。
工程项目部工会工作总结
工程项目部工会工作总结工程项目部工会是为全体职工服务的群众组织，其工作内容主要包括维护职工合法权益、组织各类活动和提供服务等方面。
经过一年的工作，下面是我的工会工作总结。
一、维护职工合法权益作为工会的主要职责之一，我们积极维护职工的合法权益。
在工作中，我们做到了以下几点：1. 职工代表：每月定期召开职工代表大会，讨论并解决职工关心的问题。
通过代表大会，我们及时了解职工的诉求和需求，并将其反馈给企业管理层，改善职工的工作环境和待遇。
2. 维权服务：及时处理职工的维权事务，帮助职工解决在工作中遇到的问题，例如加班费不足、工资发放延迟等。
我们建立了健全的维权制度，提供法律援助和咨询，确保职工的合法权益得到维护。
3. 纠纷调解：对于职工之间的纠纷，我们积极进行调解，努力解决争议。
通过协商和沟通，我们帮助职工相互理解，化解矛盾，维护工作团队的和谐。
二、组织各类活动为了增强职工的凝聚力和团队合作精神，我们组织了各类丰富多样的活动，包括：1. 职工运动会：定期组织职工进行各类体育活动，如篮球、足球比赛等。
通过参与运动会，职工之间的联系更加紧密，增进了彼此之间的交流。
2. 文化活动：组织职工参观博物馆、艺术展览等，扩展职工的视野，提高职工的文化素养。
同时，我们还组织了各类文艺演出，丰富了职工的业余生活。
3. 知识培训：定期开展各类培训课程，提高职工的专业能力和技术水平。
通过培训，我们帮助职工了解新技术、新方法，提升职业发展的能力。
三、提供服务工会不仅要维护职工的权益，还需提供一系列服务，使职工的工作和生活更加便利。
1. 关爱职工：定期组织慰问活动，关心并帮助有困难的职工。
我们与企业合作，为职工提供帮助和支持，提高职工的幸福感和归属感。
2. 健康管理：开展健康体检活动，关注职工的身体健康。
通过体检结果，我们及时发现并预防职工的健康问题，促进职工的身心健康。
3. 生活便利：为职工提供生活便利服务，例如代购物品、提供宿舍维修服务等。
2024年项目部工会年终工作总结报告
2024年项目部工会年终工作总结报告尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先值此年末之际，我代表项目部工会向各位领导和全体同事致以亲切的问候和新年的祝福！感谢大家在过去一年里对工会工作的支持和配合。
回顾2024年，项目部工会积极履行职能，围绕服务员工、促进企业文化建设的目标，开展了一系列富有成效的工作。
下面，我将简要回顾一下过去一年的工会工作，并对今后的工作提出一些建议。
一、工会组织建设1、工会会员发展与管理。
我们进一步加强了工会会员的发展与管理工作，在企业内开展了多种形式的宣传活动，提高了工会组织的凝聚力和向心力。
截至目前，项目部工会会员人数已经稳步增长，工会组织逐渐发展壮大。
2、工会干部培养和队伍建设。
为了确保工会工作的有效开展，我们注重干部培养和队伍建设。
通过定期举办培训班、组织参观学习等形式，不断提升工会干部的专业素质和工作能力，为工会工作提供了强有力的人才保障。
二、员工福利保障1、工资和福利待遇。
在过去的一年里，我们积极参与企业的工资和福利调整，倡导公平合理的薪酬制度，为员工争取到了较好的经济待遇，提高了员工的工作积极性和满意度。
2、员工关怀和慰问。
我们注重维护员工的合法权益，及时解决员工在工作和生活中的困难和问题。
同时，我们开展了各种形式的关怀和慰问活动，如慰问困难职工、组织员工体检、开展健康讲座等，增强了员工的归属感和凝聚力。
三、企业文化建设1、文化活动组织。
我们积极组织各类文化活动，如职工运动会、篮球比赛、文艺演出等，激发了员工的团队合作精神和活力，增进了同事之间的交流和友谊。
2、文化建设宣传。
通过刊物发行、展览宣传、微信公众号等渠道，我们加大了对企业文化的宣传力度，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。
四、员工培训与提升1、技能培训。
为了提高员工的技能水平，我们组织了多次技能培训班，聘请专业的培训师为员工进行培训，这些培训既提高了员工的专业能力，也增加了员工的职业竞争力。
2、职业规划指导。
项目部工会年终工作总结6篇
项目部工会年终工作总结6篇第1篇示例：尊敬的各位项目部员工：2021年已经过去，我们一同度过了一年的工作时光，项目部工会在这一年中也一直致力于为大家服务，促进团结和谐，关心员工福利。
在此，我们对2021年度工会工作进行了总结与评估，希望大家一起回顾过去，展望未来。
一、工会活动回顾1.组织开展各类文体活动在过去的一年里，我们工会一直关注员工的身心健康，开展了一系列的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、健身挑战赛等，为员工提供了锻炼身体、放松心情的机会。
通过这些活动，增强了员工之间的交流与沟通，培养了团队合作精神。
2.举办培训讲座为了提高员工的综合素质和技能水平，工会还组织了各类培训讲座，如职业规划、心理健康、法律知识等。
员工们通过参加这些讲座，不仅增长了知识，还提升了自身的专业水平，为个人的职业发展打下了良好的基础。
3.关心员工福利工会一直关注员工的生活情况，积极为员工提供帮助与支持。
在过去的一年中，我们深入了解员工的困难与需求，积极协调解决问题，制定了一系列的福利政策，如购买商业保险、提供员工体检、补贴职工医院就诊费用等，为员工的生活提供了保障。
二、工会工作评估1.工会活动成效显著通过一年来的工作实践，工会活动取得了显著的成效，员工的团结合作能力得到了提升，员工的身心健康得到了保障，员工的福利待遇得到了改善。
工会活动的开展不仅促进了项目部内部的团结与和谐，也提高了整体的工作效率和员工的满意度。
2.员工参与热情高涨工会活动的丰富多彩、实用性强大，受到了广大员工的一致好评。
在过去的一年中，员工参与各类活动的热情高涨，参与人数持续增加，参与率和满意度也呈现出稳步上升的趋势。
员工们通过参加工会活动，增加了对项目部大家庭的归属感，促进了个人与团队共同成长。
三、未来展望1.继续丰富多彩的工会活动在未来的工作中，工会将继续致力于丰富多彩的活动组织，不断创新，满足员工的需求和期待。
我们将继续组织各类文体赛事、讲座培训、健康关爱活动等，努力提高员工的参与热情和满意度，为员工的全面发展提供更多机会和平台。
总工会工作总结范文(精选3篇)
总工会工作总结范文(精选3篇)篇一：总工会工作总结经过一年的努力工作，我院总工会取得了一定的成绩，同时也存在一些问题。
经过梳理总结，我认为工作中的亮点和不足主要表现在以下几个方面：一、工会组织建设方面在工会组织建设方面，我们按照总工会的要求，加强了党委对工会组织的领导，提升了工会组织的凝聚力和向心力。
通过加强工会活动的宣传，组织了系列主题活动，使广大职工更加了解和支持工会工作。
但同时，我们也认识到工会组织建设还存在一些薄弱环节，需要进一步加强，比如工会会员的宣传和组织工作还不够到位，需要增加宣传力度和积极引导，提高职工参与工会组织建设的积极性。
二、职工权益保障方面在职工权益保障方面，我们积极响应总工会的号召，加强了对职工权益的维护和保障。
通过与企业管理部门及时沟通，解决了一些职工的工资和待遇问题，并组织了职工培训和技能提升班，提高了职工的素质和技能水平。
但在职工权益保障方面仍然存在一些问题，比如一些外来务工人员的权益保障还不够到位，需要进一步加强与相关政府部门的合作，提供更好的服务和保障。
三、工会活动开展方面在工会活动开展方面，我们根据职工的需求和兴趣，组织了一系列有益的活动，比如篮球比赛、拓展训练等，增强了同事间的交流和团队合作精神。
同时，我们也开展了一些公益活动，比如关爱留守儿童、捐款帮助贫困学生等，用实际行动践行社会责任。
但工会活动开展仍然存在一些问题，比如活动策划和组织工作还需要进一步改进，更好地满足职工的需求和期望。
综上所述，总工会在过去一年的工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题。
通过总结经验教训，我相信在新的一年里，我们一定会进一步加强工会组织建设，保障职工权益，开展更多有益的工会活动，为广大职工谋福利、解难题，推动企业的稳定和发展。
篇二：总工会工作总结总工会在过去的一年里，面临了来自内外的各种挑战，但通过全体工会干部和会员的共同努力，取得了一定的成绩。
在这里，我要对大家的辛勤工作表示感谢，并对我们的工作进行总结。
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现对工会在201X年的工作进行总结，并对201X年工作规划进行安排。
一、201X年工会主要工作完成情况引红济石IV标项目部工会以党的群众路线、党的十八届三中和四中全会精神、工程项目精细化管理等为契机开展各种活动，始终坚持服务于项目和员工群众，发挥了凝人心、汇力量的正能量作用，为项目和谐稳定打下了坚实的基础。
1、强化三工建设，提高文体活动质量项目工会进一步完善了员工群众活动设施，为班组设立独立的活动室，配备了闭路电视、凳子和活动用品；增设了大型会议室和娱乐场所，解决了冬季天气寒冷无集体活动室的窘境；为缓解员工群众紧张的工作压力，在公司工会的支持下组建了项目业余篮球队，在业余篮球队运动的带动下，项目员工参加体育锻炼活动蔚然成风，实现了“每天运动一小时”的户外活动，员工体育锻炼成为项目部一道靓丽的风景线；利用各种节日（元旦、春节、三八妇女节、端午节、五一劳动节、建党节、中秋节、国庆节等）有计划地举行大型文体活动10余次，为活跃项目气氛打造和谐、阳光项目奠定了坚实的基础，进一步提高了活动质量。
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现对工会在20XX年的工作进行总结，并对20XX年工作规划进行安排。
一、20XX年工会主要工作完成情况引红济石IV标项目部工会坚持党的领导，贯彻执行党的十八届三中、四中和五中全会精神，积极开展中铁隧道股份引红济石诚信敬业道德讲堂、全员安全教育培训、劳动竞赛、范文TOP100群安监督、安全知识竞赛、文体娱乐等各种活动，坚持厂务公开制度、群安员月工作汇报制度、培训上报制度、新闻信息上报制度；坚持以服务于项目和员工群众，发挥了凝人心、聚力量的正能量作用，为项目和谐稳定打下了坚实的基础。
1、开展诚信敬业道德讲堂，提升员工思想道德修养和精神文明素质项目工会积极协助党支部开展在开展诚信敬业道德讲堂活动，通过QQ群将活动相关文件和资料发送至群里让员工了解其意义，制作授课室门牌、宣传条幅，挑选先进人物的典型事迹材料等，采用问卷的方式征求员工们对开展道德讲堂活动的建议和意见，为多次开展诚信敬业道德讲堂营造了良好的活动氛围。
通过活动的扎实开展，形成了人人倡导“诚信敬业”、个个争当道德模范的良好氛围，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于工作中，进一步提升了项目部干部员工的思想道德修养和精神文明素质。
2、开展全员安全教育培训，确保安全质量稳步提升4月以来，工会根据《关于在建项目开展全员安全教育培训工作的通知》通知精神，对总公司编制的培训教材进行下载、分解，及时向全体参培员工宣贯了培训的目的和意义。
为了把全员安全教育培训工作落到实处，制定了详细的培训方案，明确了培训内容、培训时间、培训人和授课人，做到有组织、范文写作有计划地实施。
项目部支部聘请了以领导班子成员、技术骨干为授课老师，每位授课老师在授课前认真备课，在室内采取了集中学习和分专业、分工种轮流培训，室外授课 1采取在工地现场进行理论讲解、实际操作等方式进行；对门吊司机、起重吊装工、焊工、机车司机、调车员、电工、隧道工、后勤管理人员等均达到了7次以上的培训；举行安全知识竞赛3次、参观安全漫画1次、安全质量宣誓3次、安全咨询1次、集中考试了1次，全员培训累计达到了827人.次；强化了全员安全意识和业务技能水平，取得了良好的效果。
通过开展全员安全教育培训，达到了增强全员安全意识、普及安全生产知识、提升安全操作技能的目的，有效遏**了安全事故的发生，为项目安全生产提供了有力保障。
3、开展劳动竞赛，掀起赶、比、超的竞赛大干氛围自今年元月份以来，项目部掀起《关于引红济石IV标开展“三争一保“活动的通知》、《关于迅速掀起“大干100天，确保青峰峡隧洞如期贯通的目标”的通知》、《关于掀起“冲刺四季度，确保双目标的顺利实现”的通知》等劳动竞赛活动，全体员工踊跃参与，认真履行职责，在安全管理方面敢于严、在掘进进尺方面勇于赶、在破纪录方面勇于超、在创新方面勇于献金点子小改小革、在维护企业形象和和谐稳定方面勇于担责，掀起了赶、比、超的大干气势。
为项目部在今年增设会车平台抢抓工期、最全面的刷新单班掘进23.3米日36.9米的成绩、遇到石墨大理岩软岩塑性大变形段发扬不怕脏和累的精神，有效地激发了大家(来自: 精品)讲贡献、当先进、争荣誉的积极性，确保了项目部在安全、质量、进度、社会效益等各方面取得了优异的成绩。
4、开展群安工作，为项目安全生产助力工会持续完善了群安工作“五个纳入”“两个直接”机**，积极组织群安员参与项目安全活质量活动，**作安全文化墙，明确活动内容，及时发现、处理安全隐患例；由项目部领导班子带头对群安员进行安全知识培训，及时检查群安手册的填写内容、对群安员发现的问题及时处理、解决；定时、定期对群安工作进行评比和总结，按时发放群安员津贴19000余元。
每月组织群安员对施工现场进行一次安全隐患排查，提高群安员对安全隐患的识别能力；在施工现场、安全活动室设立安全驿站，为现场作业人员释疑解惑；组织员工、群安员进行安全知识抢答活动，项目对活动中表现优秀的群安员进行奖励并发放荣誉****，进一步激励了群安员的工作热情，为项目部安全生产打下了坚实的基础。
5、思想汇报专题开展安全知识竞赛，强化安全生产意识2为了让安全生产知识融入到员工脑中、心中，工会以“安全第一、预防为主”、“安全法规铭脑中、安全生产我当先”等为主题，前后组织开展安全知识竞赛四次，每次均由安质部从“全员安全教育培训工作试题”的题库中挑选100道竞赛题。
竞赛知识涉及生产生活设施、临时用电、有轨运输、安全行为规范、冬季施工防寒、特种设备、法律法规、精细化管理、质量技术规范等各方面内容，做到知识竞赛题与现场安全管理实际相贴合、题型全面综合，有效检验员工的安全知识面。
通过举办全员安全知识竞赛活动，达到了以考代学、以考代培的目的，有力地提高了全体员工的安全意识，营造了“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围，使“以人为本，安全为天”的安全观念深深扎根于每一个员工心中，起到了学习、警示、教育的效果，对预防事故和保证安全生产起到了积极保障作用，为全面落实项目安全生产目标和完成项目年度生产任务打下坚实的基础。
6、开展党务、政务公开工作，让员工参与民主管理项目部成立了以项目经理为组长，书记为副组长，六部二室负责人为成员的厂务公开领导小组，设臵了党、政厂务公开栏和日常事务公开栏，做到项目管理制度、员工奖罚、上级文件传达、重大决策事项、生产经营管理方面的重要事项、食堂收支平衡表和业务招待费使用情况、精品职工福利情况、领导人员廉洁自律情况、涉及职工切身利益等的重大事项进行公开透明化。
确保员工群众及时了解各项制度，让每一位员工积极参与项目管理；同时以QQ共享、广讯通、张贴等多种方式拓展公开渠道，及时解答职工问题，做到管理透明化、阳光化。
7、开展娱乐活动，活跃项目氛围进一步完善了员工群众娱乐设施，为班组设臵了独立的活动室，配备了闭路电视、网线、象棋、****、桌子等活动用品，增设了大型活动室、乒乓球室等设施；利用传统节日（元旦、春节、三八妇女节、端午节、五一劳动节、建党节、中秋节、国庆节等）有计划地举行（双扣、乒乓球、套圈、跳绳、踢毽子、拔河、篮球比赛、踏气球、歌咏比赛）等文体活动，员工们根据自己最喜爱的活动项目参与其中，一个个娴熟敏捷的动作、一首首充满青春活力的动人歌曲、一句句赞美祖国繁荣昌盛的诗歌，各自在竞技的舞台上发挥得淋漓尽致。
通过多种活动的开展，有效缓解了员工紧张的工作压力，展现了项目部全体员工积极向上、勇于拼搏的精神风采，进一步增强了项目部员工的思想同心、目标同向、行动同步的合力，为活跃项目气氛，着力打造和谐、阳光项目奠定了坚实的基础。
38、开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，倡导项目“家”文化为了保障项目部员工在盛夏和寒冬渡过恶劣的天气，工会把员工的身体健康和项目安全施工生产作为第一要务来抓，切实做好员工体检、防暑降温、防寒防冻等工作。
在夏季购了矿泉水、冰红茶、凉茶、冰糖雪梨、防暑解暑药品等清凉物品，在冬季购买方便面、火腿肠、面包等物品并及时一一发送到员工手中；开展“三不让”承诺和扶贫帮困活动，让员工感受企业大家庭的温暖，开展与员工群众谈心40余人次，工团不断建立和完善员工信息，及时掌握和解决困难员工家庭需要急切解决的问题；党工团不定时到工班、到宿舍关心员工的日常工作和生活、关心员工的身体健康、关心员工的所思所想；组织员工体检，对生活困难的员工在物资和资金方面行帮扶，用企业大家庭的实力呵护员工的情感，让员工切实体会到有家的温暖。
通过项目部采取多种方式开展活动，使在引红济石IV标工作的员工切实感受到“家”的温暖，达到了让员工开心工作，舒心生活的目的，为项目持续稳定、健康发展提供了坚实的保障。
回顾20XX年的工作，感到还存在一些不足：一是开展活动时参与的人员偏少，宣传力度不够；二是员工大会召开的偏少，员工参与项目部的管理不多；三是未能与所有员工举行面对面谈话，对员工情况不能全面了解。
二、20XX年工会工作规划20XX年引红济石项目工会继续以十八届三中、四中和五中全会精神和公司党委的工作部署为导向，加强工会委员会职能，在工作方式方法方面进一步拓宽创新渠道，调动广大员工群众的工作积极性，为公司和项目的和谐发展充分发挥作用，传递改革发展正能量。
主要从以下几个方面开展：1、继续深入学习党的十八届三中、四中和五中全会精神，弘扬公司改革发展正能量，进一步发挥项目工会委员会的工作职能，创新工作思路和方法，更贴近员工群众，更好地服务于员工群众，切实发挥工会组织的作用；2、拓宽与员工的沟通渠道，做到多方面了解员工疾苦，解决员工关注的难点、焦点问题，履行工会委员会职能；3、多方式、多角度开展劳动竞赛，激励员工的工作热情，发挥员工潜能，形成“学、比、赶、超”的良好氛围。
4、进一步关心员工身体健康，组织全体员工参与体检，开展“冬送温暖夏送清凉”和“三不让”承诺活动，关心员工冷暖，为员工办实事、办好事。
45、以创建“和谐之家”、“员工之家”、“五好班子”、“红旗项目部”为目标，把员工生活、项目和谐作为工作重点，为项目发展助力。
6、以20XX年引红济石IV标贯通为契机撰写工会活动信息，大力宣传中铁隧道驾驭双护盾TBM的能力和TBM在施工领域所发挥的作用。
20XX年是引红济石IV标实现通水的一年，也是国家“十三五”规划的第一年，更是公司管理迈上新台阶的一年，为项目工会搭建了更多的平台和创造了机遇，在公司党委、工会的正确指导下，将进一步创新工作思路，服务好项目、服务好员工，与项目部员工一道迎接新的挑战。
中铁隧道股份引红济石项目部工会20XX年12月25日 5。