深圳人才资源大厦建筑设计
深圳人才公园特色景点介绍

深圳人才公园特色景点介绍深圳人才公园是深圳市政府为吸引海内外高层次人才而建立的公园,也是深圳人才生态圈的重要组成部分。
公园占地面积约160公顷,分为南北两大片区,其中南区已经开放,北区正在建设中。
以下为深圳人才公园南区的特色景点介绍:1.创新中心创新中心是深圳人才公园南区的核心区域,由五座建筑组成,分别是北欧设计的“冰岛馆”、绿色建筑的“竹馆”、融合科技的“智馆”、艺术文化的“云馆”和交流服务的“流馆”。
创新中心旨在打造一个智慧、宜居、绿色、开放的创新生态圈,吸引全球优秀人才落户深圳。
2.未来公园未来公园是深圳人才公园南区的又一重要景点,是城市规划师们对未来城市的展望。
公园主体采用了“未来生态城市”的设计理念,以科技、绿色、文化为主要元素,包括未来城市广场、未来花园、未来森林等多个主题区域。
3.智慧体验馆智慧体验馆是一座集智慧科技展示、互动体验、科技交流、产业孵化于一体的展馆。
馆内通过智能化展示、虚拟现实、增强现实等科技手段,将生态、智慧、创新、未来等主题展示得淋漓尽致。
4.青年创客中心青年创客中心是深圳人才公园南区为吸引和培养年轻人才而设立的创业孵化中心。
中心提供创业知识培训、创业孵化支持、创业资源共享等服务,旨在激发年轻人的创新创业精神,为深圳未来的发展注入新的活力。
5.中央湖中央湖是深圳人才公园南区的景观中心,是一片水面约13万平方米的人工湖,以“水”为主题,呈现出水景、山水、水上娱乐等多重景观。
湖边还有休闲广场、咖啡厅等设施,是游客休闲娱乐的好去处。
以上是深圳人才公园南区的特色景点介绍,这里的每一个景点都展现了深圳对于人才发展的重视和对未来城市的美好憧憬。
深圳市人力资源服务智慧广场政策扶持

深圳市人力资源服务智慧广场政策扶持中国深圳人力资源服务智慧广场入驻扶持政策为助推产业发展,中国深圳人力资源服务智慧广场为入驻机构提供全面的优惠政策,机构审批入驻即享房租补贴、人才引进、产品创新、素质提升奖励、本土品牌培育等多项扶持政策。
(一)享受房租补贴入驻机构享受房租补贴,申请房租补贴的机构按程序填报房租补贴面积。
经核准后,对其申请面积实行“两免两减半”的政策,即从机构核准进驻开始,第一年、第二年的租金全免;第三年、第四年的租金减半。
((二)鼓励人才引进支持入驻机构为区内企事业单位引进领军人才、高端人才、创新创业人才团队等优秀人才和团队。
区人力资源部门每年对入驻机构人才引进情况进行评估,对引才成效明显、为我区经济社会发展做出积极贡献的,给予引进机构最高50万元的奖励。
(三)支持产品创新鼓励入驻机构发展“互联网+”和“专、精、深”等新兴业务和产品。
对参与国际、国家行业标准制定且标准出台执行的机构,根据其贡献大小和具体发挥的作用等情况,分别给予最高20万元、10万元的奖励。
(四)鼓励素质提升支持入驻机构承办各级高水平学术研讨和业务交流活动,对承办国家级、省级学术研讨和业务交流活动,对我区人力资源服务业发展具有引领和带动作用的,分别给予费用总金额50%以内,最高10万元、5万元的补贴。
(五)培育本土品牌支持通过兼并、收购、重组、联盟、融资等方式,重点培育一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务企业集团。
对入驻产业园并正常经营1年以上,且被权威机构认定的综合排名位列世界人力资源服务500强机构,或全国前100强的机构,根据实际运营情况,可提请人力资源服务产业园建设工作联席会议研究给予相应的支持。
(六)引导创业创新在产业园中规划专门区域,引进和培育面向全球、面向未来的高层次创客人才入驻,孵化并激活“众创空间”。
鼓励创客人才和团队创建有特色、有潜力的中小型专业人力资源服务机构,引导创业风险投资机构和信用担保机构予以扶持。
深圳市人才住房建设标准-深圳市城市设计促进中心

[深圳市人才住房建设标准] [初稿][深圳市住房和建设局]目录1.总则 (3)2.术语 (4)3.基本规定及建设指标 (7)3.1.基本规定 (7)3.2.建设指标 (8)4.规划与环境 (9)4.1.一般规定 (9)4.2.选址 (9)4.3.土地利用 (10)4.4.交通 (12)4.5.公共配套 (13)4.6.场地环境 (15)5.建筑 (17)5.1.一般规定 (17)5.2.套型设计 (18)5.3.功能空间 (19)5.4.公共部分 (21)6.建造 (23)6.1.一般规定 (23)6.2.土建 (24)6.3.绿色建筑 (25)6.4.工业化 (26)6.5.信息化管理 (28)6.6.建筑装修 (29)6.7.建筑设备 (31)附录一深圳市人才住房公共空间参照装修标准 (35)附录二深圳市人才住房公共配套设施参照表 (36)1.总则1.0.1.为贯彻国家和深圳市有关人才住房的法律法规与方针政策,推进深圳市人才安居工程,规范深圳市人才住房的建设,制定本标准。
1.0.2.本标准所适用的人才群体既包括符合《深圳市人才认定标准(2015年)》深人社发〔2015〕161号等政策法规人才认定标准者,也包具有本科及以上学历者(含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员),或属于符合我市产业发展需要的技师(国家职业资格二级及以上),或列入市人力资源保障部门发布的紧缺专业人才目录,且与本市人才单位签订聘用合同或服务协议的各类人才。
1.0.3.本标准适用于深圳市新建、改建和配建人才住房的建设活动。
本标准中人才住房仅限于公共租赁住房(面向人才)、安居型商品房(面向人才)、人才公寓和中高端人才住房。
1.0.4.人才住房宜推行建筑装修一体化。
1.0.5.人才住房的建设应遵循安全可靠、经济实用、资源节约、环境友好和适度前瞻的原则。
1.0.6.本标准未作规定的部分,应符合国家、广东省和深圳市现行有关标准的规定。
人力资源大厦建筑设计说明书

“二节点”:以为大厦主入口广场即大厦后院的绿地(预留的招聘二期用地);
“二片区”:以大厦后退丰和大道和珠江路红线后的绿化分别为二片区;
3.7.综合经济技术指标
经济技术指标
1.用地面积
10477.83㎡
2.总建筑面积
22842.57㎡
2.1、1-3层辅楼建筑面积
4.3、建筑剖面设计
在建筑高度设计中为考虑到建筑标志性,地下室层高控制在4.2米,辅楼1-3层为6米4-5层为3.3米,主楼为3.3米。
4.4、建筑节能设计
通风:长江中下游地区人民们习惯于自然通风,自然通风有利于在炎热的夏天通风换气,带走屋里的热量。同时保证主楼有良好的朝向,避免建筑的西晒。
采光:建筑利用架空和屋顶开窗的特点,从而更有利用采光。
3.1.2、建筑与周边建筑的协调性
建筑设计必须慎重考虑与规划区环境以及周边建筑的协调关系,体量适中,形成完整的界面。应注重把握建筑物近人尺度部分的设计,通过景观要素、饰面材料及质地、建筑的纹理和韵律表现、建筑细部等处理手段,保证步行层面具有亲切的空间感受。
3.1.3、建筑布局的合理性
建筑要充分满足人才交流市场、酒店(培训住宿)、办公等各方面使用功能的要求,有利于人流疏散。解决好大型人才交流会人流与办公人流、来访车流与办公车流和人流的分流与集散。
3.6、景观系统分析
规划绿化景观系统由景观轴线(带)、景观广场、景观节点、景现雕塑及小品等构成.景观轴线(带):开敞而丰富的视线通廊是强化地块的整体环境气势与舒适感的关键之一,也是造就步移景异的景观效果的重要措施之一;景观广场:为本项规划的重要对外形象载体,结合院内各景观节点设置,是中心景观带、各景观视轴的交点;景观节点:为大厦主入口广场即大厦后院的绿地(预留的招聘二期用地)。景观雕塑及小品:在块地内设计景观小品及雕塑增添院活力,在入口广场的设计时我们结合了人才寓意(海阔凭鱼跃、天高任鸟飞),所以采用在一个半圆形广场,中心地砖贴成世界地图。
广东的装配式建筑项目案例

广东的装配式建筑项目案例装配式建筑是一种新兴的建筑技术,它将整个建筑过程分为设计、制造和安装三个阶段,通过工厂预制和现场组装的方式来加快建筑进程,提高工程质量,节省能源和减少环境污染。
在广东,装配式建筑得到了广泛应用,下面将介绍几个成功的装配式建筑项目案例。
1.广州T模天井住宅:广州T模天井住宅是一栋集商业、住宅和办公为一体的综合建筑,采用了装配式建筑技术。
该项目利用工厂化生产,现场组装,整体模块组合的方式,大大加快了施工进度,减少了浪费,提高了工程质量。
该建筑具有隔音、隔热、防水等优点,同时节能环保,降低了能源消耗。
2.深圳吉大科技园:深圳吉大科技园是一个集办公、研发、展示为一体的高科技园区。
该项目采用了装配式建筑技术,通过模块化设计和制造,实现了快速建设。
该建筑具有较高的空间利用率和灵活性,能够适应不同的办公需求。
此外,它还具有很好的隔热、隔音和抗震性能,提供了一个良好的办公环境。
3.佛山陶瓷博物馆:佛山陶瓷博物馆是一个展示佛山陶瓷文化的重要场所。
该建筑采用了装配式建筑技术,通过工厂化生产和现场组装,实现了快速建设。
建筑外立面采用了大量的陶瓷材料,展示了佛山陶瓷的独特魅力。
此外,该建筑还具有较好的保温、隔音和抗震性能,为博物馆提供了一个良好的展示环境。
4.惠州创新科技园:惠州创新科技园是一个集办公、研发、展示为一体的现代化科技园区。
该项目采用了装配式建筑技术,通过模块化设计和制造,实现了快速建设。
建筑结构采用钢结构和轻质隔墙,具有较高的抗震性能。
此外,该建筑还采用了太阳能光伏板,实现了自给自足的能源供应,节约了能源。
5.广东珠海机场航站楼:广东珠海机场航站楼是一个重要的交通枢纽,采用了装配式建筑技术。
该建筑采用了大量的钢结构和玻璃幕墙,具有较高的空间感和透明度。
此外,该建筑还采用了先进的环保技术,实现了节能、减排的目标,为乘客提供了一个舒适的旅行环境。
综上所述,广东的装配式建筑项目案例丰富多样,这些项目在设计、施工和使用阶段都展现了装配式建筑的优点。
人才大厦打造方案策划书3篇

人才大厦打造方案策划书3篇篇一人才大厦打造方案策划书一、项目背景随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,人才已成为推动城市发展的关键因素。
为了吸引、留住和培育更多优秀人才,打造一座综合性的人才大厦具有重要意义。
二、项目目标1. 提供高品质的办公、居住和配套服务空间,满足人才的多元化需求。
3. 成为城市的人才高地和创新引擎。
三、项目选址[详细说明选址的考虑因素,如地理位置、交通便利性、周边配套等]四、大厦规划1. 办公区域设计现代化、灵活的办公空间,可满足不同规模企业的需求。
配备高速网络、智能办公系统等设施。
2. 居住区域提供多种户型的人才公寓,保证居住的舒适性和便利性。
配套完善的生活设施,如健身房、休闲区等。
3. 公共服务区域设立人才服务中心,提供政策咨询、培训等服务。
打造会议中心、展览厅等交流场所。
建设商业配套,包括餐饮、购物等。
五、服务与配套1. 人才服务提供人才落户、子女教育、医疗保健等方面的协助。
定期组织人才招聘会、项目对接会等活动。
2. 创新创业支持设立创业孵化基地,提供资金、技术等支持。
邀请专家进行创业指导和培训。
3. 物业服务提供专业、高效的物业管理服务,保障大厦的安全与整洁。
六、运营管理1. 组建专业的运营团队,负责大厦的日常管理和服务。
2. 制定合理的收费标准和优惠政策,吸引人才和企业入驻。
3. 建立有效的沟通机制,及时了解入驻者的需求和意见。
七、推广与宣传1. 通过线上线下渠道广泛宣传人才大厦的优势和特色。
2. 举办各类活动,提高人才大厦的知名度和影响力。
八、项目预算[详细列出项目建设、装修、设备采购、运营管理等方面的预算]九、预期收益1. 通过出租办公和居住空间获得稳定的租金收入。
2. 吸引优质企业和项目入驻,带动区域经济发展。
十、风险评估与应对1. 分析可能面临的风险,如市场竞争、资金压力等。
2. 提出相应的应对措施,确保项目的顺利推进。
篇二《人才大厦打造方案策划书》一、项目背景随着经济的发展和社会的进步,人才对于地区和企业的重要性日益凸显。
深圳人才市场

• 群体:现场招聘主要针对龙华,石岩,观澜,坂田等
周边中小型工厂技工、文职、普工。普工专送、劳务 派遣效果由佳。劣式:中高层管理及高级技术类职位, 销售(国内销售,外贸)
• 服务:现场招聘/普工专送/委托推荐 • 价格:300元/场、500元/2场、1000元/周、2500
• 服务:现场招聘/普工专送/广告张贴/网络招聘 • 价格:A区400元/场,1000元/3场。B区300元/场,
800元/3场。C区200元/场,500元/3场.1600元/15
三和隆人才市场
• 概述:三和隆人力资源市场成立于2008春,
位于深圳市龙岗新城区龙城南路与深惠公路交 汇处,经营面积八千多平方,招聘展位600多个
• 群体:主要针对企业的中高层职位需求;专场招聘主
• 服务:现场招聘/专场招聘/网络招聘/委托推荐/人才派
遣
• 价格:周一900元/场,周二到周日650元/场
中南人才市场
• 概述:中南人力资源成立于1994年,才智中南(布吉)
新路程人才市场(龙岗)均为分机构,总部位于罗湖 区宝安北路1007号二楼
东部人才市场
• 概述:东部人力市场又盐田区劳动局主办,盐田区深
盐路井头南街路口的人力资源大厦,在盐田区新一佳 斜对面
• 群体:周边小型企业或店面操作工,营业员等基层岗
位,其他职位均效果不佳,市场人流量较少
• 服务:广告张贴 • 价格:300元/月,1800元/年
劲草人才市场
• 概述:劲草人才市场成立于1994年,位于深圳南山
行业动态分析及资讯分享
目 录
• 深圳市共有几个区? • 您所知道的都有哪些人才市场? • 每个人才市场的特色、优劣势群体、招聘服务内容、 服务报价?
深圳湾超级总部基地a塔方案

深圳湾超级总部基地A塔方案一、引言深圳湾超级总部基地是深圳市政府为促进经济发展和吸引国际企业而规划建设的一项重大工程。
其中A塔作为该基地的核心建筑之一,具有重要的战略地位。
本文将对深圳湾超级总部基地A塔方案进行全面、详细、完整且深入地探讨,以期为该项目的规划和设计提供有益的参考和建议。
二、A塔的地理位置和规模A塔位于深圳湾超级总部基地的中央区域,占地面积约XX万平方米。
该区域是深圳市的核心商务区,交通便利,紧邻深圳湾,拥有得天独厚的地理优势。
A塔的总建筑面积约为XX万平方米,共有XX层,高度约为XX米。
三、A塔的功能和设计理念3.1 功能A塔将作为深圳湾超级总部基地的核心办公楼,主要功能包括:1.承载国际企业总部和研发中心,提供高品质的办公空间;2.提供商务会议、展览和活动场地,满足不同规模的商务需求;3.配备商务酒店、餐饮、休闲娱乐等配套设施,为企业和员工提供便利。
3.2 设计理念A塔的设计理念是融合现代化和生态环保的概念,打造一个具有国际影响力的商务地标。
具体设计要点如下:1.采用高效节能的建筑材料和技术,减少能源消耗,降低环境影响;2.建筑外观简洁大气,体现现代化和科技感;3.引入自然光线和绿化设计,提供舒适的办公环境;4.通过智能化系统,实现楼宇管理和资源利用的最优化。
四、A塔的建筑特色和创新点4.1 建筑特色A塔的建筑特色主要体现在以下几个方面:1.独特的外观设计:A塔的外观采用流线型设计,给人一种动感和现代感;2.大跨度结构设计:A塔采用大跨度结构设计,提供更大的空间灵活性和使用效率;3.开放式办公空间:A塔的办公空间采用开放式设计,促进员工之间的交流和合作。
4.2 创新点A塔的创新点主要包括:1.智能化办公环境:A塔将引入智能化系统,实现办公环境的智能化管理,提高工作效率;2.绿色建筑设计:A塔将采用绿色建筑设计,通过绿化和节能措施,降低碳排放,保护环境;3.多功能场地设计:A塔将提供多功能场地,满足不同类型的商务活动需求。
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深圳人才资源大厦建筑设计任务书
一、概述深圳未来的发展目标是建设一个环境优美、现代化的大都市。
为此,市人事
局决定,适应人才市场建设需要,建设一个具有国内先进水平的集人才市场、酒店、办公为一体的人才资源大厦。
二、主要技术经济指标要求1、用地:人才资源大厦用地面积10000平方
M,位于深圳市中心区东北入口位置(B205-0016地块)。
建筑容积率4.3。
2、建筑退红线,北侧、西侧后退用地红线分别为3M、8M;最南侧后退用地红线2M,
凸出部分用地的东西端两端退红线均为8M,并要求架空7.2M,高度
二、在24M以下;其它侧边可不考虑后退红线。
3、建筑整体基本为板式,沿红荔路一侧布置,按40M高度控制街景线,建筑具体布
置必须认真研究其位于中心区东北入口的重要位置。
处理好与中银花园、莲花山及红荔街景的关系;工程消防通道及出入交通应与南边已建工程统一组织,并要求消防通道与中银花园共用(施工时必须保证中银花园的消防通道不阻塞。
4、总建筑面积:43000平方M。
5、建筑层数:主体部分8层(主体建筑高度不低于38M),辅楼部分4层(高度低
于24M),地下层二层。
6、地下车库总停车位500辆。
7、工程造价:以深圳市审计站审定的工程造价为准(包括环境、土建、设备安装和装
饰等工程)。
深圳人才交流服务中心拟计划投资2亿元人民币。
三、场地环境与交通条件1、场地环境
深圳人才资源大厦用地位于深圳市中心区B205-0016地块。
北部和东部毗临城市主干道红荔路和彩田路。
用地整体位于中心区北端面。
通过红荔路与莲花山公园相衔接,南部为中银花园高层建筑群。
北部红荔路前绿化带可与人才大厦建立良好的立体化衔
接体系,成为人们的交往和休闲空间。
2、交通条件
除用地东、北两侧主干道外,用地西面有一条次干道。
3、公交规划
彩田路、红荔路为规划公交走廊。
四、设计总体要求1、建筑布局合理。
与市中心区有机协调;与周边道路衔接顺畅;适应地方气候;造型富有创意,能成为21世纪深圳市独特的标志性建筑。
2、充分满足人才交流市场、酒店、办公等各方面使用功能的要求,有利于人流疏散。
3、便捷顺畅的交通设计。
解决好大型人才交流会人流与办公人流、来访车流与办公车流、分流与集散,处理好市场与办公的人车流关系。
4、优美协调的外部环境设计。
建筑形态应服从城市设计的整体要求,应兼顾四个方向的美观,特别要处理好彩田路和红荔路两侧的街景效果。
结合公共绿化带,创造舒适宜人的外部环境。
5、充分考虑持续发展的需要,使能随未来社会的发展,不断作出适应性的调整。
五、建筑设计内容和要求1、酒店部分
总建筑面积13000平方M
酒店设在大厦东部,有独立的出入口。
酒店入口处设有商业街(含银行)建筑面积500平方M,酒店按三星级要求设计,内设:酒店内设置150间规范客房,其中3间豪化套房,会议室、咖啡厅、娱乐、商场等,酒店大堂净高7.2M,规范层净高3M。
2、辅楼部分,总建筑面积5700平方M。
辅楼使用功能主要设置会议用房及公共用房,平面位置为靠近中银花园凸出部分,一层为净高7.2M的架空层与中银花园绿地相衔接,并要求建筑物高度在24M以下。
辅楼使用功能分别设置为:
1)国际会议厅,面积为800平方M,500人的固定座位,举办图像演示、会议等。
2)多功能大厅,按容纳2000人设置活动座位,无柱内空间。
设舞台,用作会议、宴会等。
配备贵宾休息室、准备室、专用卫生间和专用电梯。
贵宾休息室和准备室可与国际会议厅兼用,并能直接进入主席台。
3)员工自助餐厅和厨房。
能容纳400人就餐,厨房配置能满足3000人同时用餐,要求厨房和工作间布置在下风向。
3、办公部分。
总建筑面积5780平方M。
办公部分设在大厦中部,独立的入口,门厅面积为200平方M,其余办公用房设置为:
1)局领导用房50平方M11间;普通办公用房25平方M56间;辅助用房50平方M3间。
电脑机房用房100平方M。
专用会议室用房150平方M,小会议室50平方M3个,接待室80平方M。
2)考试中心办公用房600平方M。
3)引智办办公用房500平方M。
4)人才编辑部办公用房100平方M。
5)人才交流服务中心办公用房2000平方M。
4、人才交流服务中心交流市场交流面积要求
1)人才交流市场位于建筑物的西部,独立的入口、门厅,交流大厅分为两层,门厅层高为10M,面积不少于500平方M,最小的交流大厅面积不少于2000M,两层交流厅总面积不得小于6000平方M。
2)设售票大厅500平方M、人才网吧面积不得少于300平方M。
5、人事局受理中心及人才中心人事代理大厅建筑面积1000平方M。
六、交流厅功能要求
交流大厅可设国际规范展位250个。
交流大厅按能适应举办各种类型室内大型人才交流活动,注重实用性,主要设备系统达到国际先进水平。
1、交流厅平面和空间结构
交流大厅按两层考虑,允许一层交流厅和二层交流厅结合。
交流厅部分的一层柱网不小于10M×80M。
交流厅布局能方便求职人员交流行程通达。
各层交流大厅净高不小于5M,柱网按国际规范展位模数布置。
2、交流厅地面与楼面荷载要求
各层满足人员和设备负荷,地面活荷载30kn/m2。
3、综合管线沟
交流厅按展位设置间隔6M的综合管线沟。
4、交流厅内交通要求
各厅求职者通道分流。
楼层间人行交通主要采用自动扶梯和以步行楼梯;设计须能解决最大人流密度的集散。
5、交流辅助用房与功能
交流厅主入口大厅:能容纳2000人以上,设置售票处、工作间、大型电子屏幕墙等;各独立交流厅、过厅、业务招聘室、商务咨询服务处、填求职表休息处等。
6、展具仓库。
用于展位制作、器材堆放、展具存放等,可集中设置或分设于各独立交流厅。
7、设备用房:包括安全消防监控中心、电话交换机房、中央空调机房、生活消防蓄水池和泵站、备用发电机房、污水处理、配电房、智能化中心和计算机网络工作站等。
8、卫生设施。
包括卫生间、垃圾堆放场等。
七、大厦交通交流大厅人流集散以自动扶梯和内设楼梯为主,由于交流大厅求职人员人流量比较大,应设多个分散出口。
酒店、办公楼人流集散以电梯为主。
按防火规范设置楼梯间和消防电梯。
八、地下室部分设二层地下室。
地下室必须考虑与南侧和南侧公共通道的连接。
地下室建筑面积11000平方M。
与地上建筑应合理对应。
其中地下停车场停车500辆。
其余为设备用房、可根据需要确定。
对地下停车场人群进入会展交流市场、酒店、办公区,在交通上应予以周密考虑,出入口原则上不应直接布置在主次干道上。
九、特别提示1、交流市场和会议厅面积必须保证,辅楼一层必须架空,其他附属设施面积和工程可以按国际规范酌情增减。
2、餐厅、商务、设备用房等辅助设施,在设置上尽量考虑兼顾交流市场和办公二部分的服务。
3、部分辅助设施可以考虑设置在地下室和夹层。
4、应进行残疾人交通无障碍设计。
十、总平面设计要求1、建筑的主入口要求面向红荔路。
2、充分考虑三面道路进出的人流和车流,组织好交通流线,使场内交通与场外交通相衔接。
结合建筑设计确定小汽车、出租车等车流的行驶路线及上下客(货)的位置。
小汽车与商务车宜直接利用红荔路由西向东进入大厦为主,可在大厦内架空层设置分流道,使酒店和办公区人流及车流各行其道。
3、办公人员、求职者和酒店人员由东部和南部进入大厦。
4、交流门厅显著位置设大型电子屏一座。
十一、其他要求1、智能化
2、充分体现建筑智能化和信息网络大厦功能的要求。
3、节能
1)充分利用自然光和自然环境
2)尽量避免阳光直接照射室内,降低空调能耗。
3)要考虑到各交流厅、会议厅运行,合理安排空调系统。
4、消防和环保
1)设计应采用新技术妥善解决消防和环保问题。
2)公共绿地的衔接规划设计要求
3)人才资源大厦公共绿地衔接设计。
4)人才资源大厦架空部分商业街和整体建筑衔接规划设计
深圳市人才交流服务中心
2003年6月18日。