当代中国大学生就业形势分析及前景
大学生就业市场的现状与趋势
大学生就业市场的现状与趋势随着我国经济的快速发展，大学生就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
大学生在就业市场中所面临的现状和发展趋势备受关注。
本文将从当前大学生就业市场的现状以及未来的发展趋势两个方面进行论述。
一、大学生就业市场的现状1. 就业竞争激烈当前大学生人数不断增加，而就业机会有限，形成了激烈的就业竞争。
许多大学生面临着就业难题，只有拥有优秀的知识、技能和全面素质才能在激烈的竞争中脱颖而出。
2. 就业压力重随着大学生数量的增加，大学生就业压力不断增大。
尤其是在一线城市，就业压力更为突出。
很多大学生面临着找工作时间长、待遇低、发展前景不确定等问题，这给大学生带来了巨大的心理压力。
3. 行业需求的变化随着经济形势的变化，不同行业的需求也在不断变化。
一些传统行业的就业岗位逐渐减少，而新兴行业的就业机会逐渐增多。
大学生需要主动适应市场需求的变化，增强自身竞争力。
二、大学生就业市场的趋势1. 制造业的转型升级制造业一直是大学生就业的主要领域之一，但随着科技的发展和人工智能的兴起，许多传统制造业岗位将被机器人所取代。
大学生应及时调整就业观念，增强对新技术的学习和应用能力。
2. 科技行业的崛起随着国家对科技产业的重点扶持和发展，科技行业成为大学生就业的新热点。
人工智能、大数据、物联网等领域对人才的需求不断增加。
大学生应积极学习相关专业知识，提升科技创新能力。
3. 创业创新的机遇与挑战当前社会鼓励创业创新，在大学生就业市场中也有了更多的创业机会。
然而，创业创新也需要面对一系列的风险和挑战。
大学生应具备良好的创新创业意识，同时增强创业能力和创新思维。
4. 对综合素质的要求更高随着社会的发展，对大学生的综合素质要求也越来越高。
只有掌握了坚实的专业知识，同时具备较强的沟通能力、团队合作能力和创新能力，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。
5. 职业发展的重要性大学生在就业后，职业发展的重要性不容忽视。
要不断提高自身的专业能力，积极参与培训和学习，不断拓宽自己的职业技能和知识面，以适应快速变化的就业环境。
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
当前大学生就业形势分析(10篇)
当前大学生就业形势分析（10篇）当前高校生就业形势分析论文篇1民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸。
高校生就业是人生一次重要的选择，每个高校生都盼望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做奉献，实现自身价值。
进入21世纪后，世界各国的高校生人数都呈上升趋势，高校生就业成为需要解决的首要问题，高校生应对就业难问题显得尤其重要。
一、当前就业面临的形势〔一〕是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移三碰头使原来就存在的就业困难更加突出。
〔二〕是企业改制削减用工、采纳高新技术等缘由，对劳动力的需求呈下降趋势。
〔三〕是随着改革的深化，农夫进城的门槛不断降低，进城农夫工日益增多，从而给城镇就业进一步增加了压力。
〔四〕是近年以来，美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济进展面临严峻挑战，当前，全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济扩散，我省经济不行避开地受到冲击。
〔五〕是全国高校大规模扩招太急促，一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡，人才培育没有与社会进展需求很好的结合，肯定程度上造成高校毕业生的就业逆境。
二、当代高校生就业困难的缘由〔一〕对就业形势和政策及就业过程不了解。
高校毕业生供需冲突突出是近年来社会公认的高校生就业难的一个直接缘由，用人单位对高校生的需求速度赶不上高校毕业生的增加速度。
大部分在校同学没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽视了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和阅历，而在实际就业供需冲突面前束手无策。
〔二〕就业信息猎取不准时用人单位聘请信息的发布缺乏时效性、高校生没能准时猎取相应的信息及高校生发布了应聘信息但由于种种缘由用人单位没有猎取。
这两种状况造成了许多高校生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了高校生和用人单位互相搜寻的过程。
〔三〕自我力量熟悉缺乏，所学学问与现实要求不匹配在高校毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。
高校毕业生就业状况及发展趋势分析
高校毕业生就业状况及发展趋势分析随着我国高等教育的普及和扩招政策的实施，每年都有大量的高校毕业生走上就业之路。
他们是社会的新生力量，也是国家建设的重要支柱。
然而，随着经济结构的调整和就业形势的变化，高校毕业生就业面临着新的挑战和机遇。
本文将对高校毕业生就业状况及发展趋势进行分析。
一、高校毕业生就业现状1.就业率分析近年来，我国高校毕业生的就业率整体呈现稳步上升的趋势。
根据统计数据显示，大部分高校毕业生在毕业后的半年内能够找到满意的工作，就业率超过80%。
然而，就业率的提高并不代表就业质量的提升，一些毕业生仍然面临着就业困难的问题。
2.就业结构分析高校毕业生的就业结构逐渐多元化。
除传统行业外，越来越多的毕业生选择进入互联网、金融、教育、文化等新兴行业就业。
同时，一部分毕业生也选择自主创业，成为创业者和企业家。
3.薪资水平分析高校毕业生的薪资水平整体上呈现上升趋势，但不同专业、不同城市的薪资水平存在较大差异。
一般来说，工科类专业的毕业生薪资较高，而文科类专业的毕业生薪资相对较低。
一线城市的薪资水平也普遍高于二三线城市。
二、高校毕业生就业发展趋势1.人才需求结构调整随着经济结构的转型升级，人才需求结构也在发生变化。
未来，高校毕业生将更多地受到技术、创新、实践能力等方面的考验。
对于具备跨学科知识和综合能力的毕业生将更受青睐。
2.就业形势挑战与机遇并存当前，我国经济发展面临一系列挑战，就业形势也存在一定压力。
高校毕业生在就业过程中需要面对激烈的竞争和不确定性。
但与此同时，新兴产业的快速发展为毕业生提供了更多就业机会，如人工智能、大数据、互联网+等领域。
3.终身学习意识的重要性随着科技的不断进步和社会的快速发展，知识更新的速度越来越快。
高校毕业生需要具备终身学习的意识，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应未来社会的发展需求。
三、高校毕业生就业发展建议1.加强实践能力培养高校应该加强对学生实践能力的培养，提倡学以致用，注重理论与实践相结合。
《大学生就业就业形势分析与展望》
《大学生就业就业形势分析与展望》大学生就业形势分析与展望随着社会经济的不断发展，大学生就业形势一直备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业情况直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，对大学生就业形势进行深入分析，并展望未来的发展趋势，对于指导大学生就业具有重要意义。
一、大学生就业形势分析1. 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，与此同时，各行各业对人才的需求也在不断增加。
然而，由于供大于求的矛盾，导致大学生就业形势愈发严峻。
许多大学生面临着就业难、就业压力大的情况。
2. 就业结构存在问题在当前就业市场中，大学生普遍存在就业结构不合理的问题。
一方面，一些大学生只倾向于选择热门专业，导致同一专业竞争激烈，就业压力增大；另一方面，一些新兴行业对人才的需求却得不到满足，造成了供需失衡的局面。
3. 就业渠道多样化随着互联网的快速发展，大学生就业渠道变得更加多样化。
除了传统的招聘会、人才市场外，互联网平台、社交媒体等也成为大学生求职的重要途径。
大学生可以通过线上招聘、网络推荐等方式获取就业信息，提高就业机会。
二、大学生就业展望1. 产业结构升级带来机遇随着我国产业结构不断升级，新兴产业蓬勃发展，大学生在就业中将迎来更多机遇。
新兴行业如人工智能、大数据、互联网金融等对人才需求旺盛，为大学生提供了更广阔的就业空间。
2. 创业创新成为新趋势随着政府对创业政策的支持和鼓励，越来越多的大学生选择创业创新。
创业不仅可以带动就业，还可以促进经济发展，培养更多的创新人才。
大学生可以通过创业实践，实现自身的职业发展和人生价值。
3. 教育培训助力就业为了适应社会发展的需求，大学生在校期间应注重综合素质的培养，提高自身的竞争力。
同时，不断学习和进修，参加各类培训和实习，提升自己的专业技能和实践能力，为未来的就业打下坚实基础。
三、结语综上所述，大学生就业形势既存在挑战，也蕴藏着机遇。
只有不断提升自身素质，积极适应社会需求，抓住机遇，勇于创新，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自身的人生价值。
当今大学生就业形势分析三篇
当今大学生就业形势分析三篇篇一：当今大学生就业形势分析随着中国高等教育的发展，高校连年扩招，大学生的数量急剧增加，大学毕业生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。
以下本文对当今大学生的就业形势进行了分析。
总结起来，近几年高校毕业生就业情况有以下几个特点：一、专业同：热门专业人才过剩，近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。
二、缺经验：据调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”。
大学生有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念。
二、供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。
全国高校毕业生成倍增加，然而用人岗位增加的比例却远远小于毕业生增加的比例。
四、薪酬低：关于大学生薪酬期望值的问卷调查结果显示，有66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在20XX元以上，但据有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值平均为1600~1700元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部分大学生“有业不就”。
五、选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。
好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。
六、怕吃苦：不愿从基层做起。
多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。
当前高校毕业生就业形势严峻，主要表现在：一、就业困难急剧增加。
大学生从20多年前的“天之骄子”成为一个集中的弱者群体。
20XX年之后，不少大学生开始出现失业或者隐形失业的状况，到20XX年大学生失业问题开始成为全社会重点关注的问题。
20XX年，大学生就业形势更加严峻。
在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。
2024年浅谈大学生就业质量的现状及应对措施
2024年浅谈大学生就业质量的现状及应对措施一、大学生就业质量现状分析1. 就业压力持续增加随着高等教育普及率的提高，大学生人数逐年攀升，而社会就业市场却未能同步增长，导致大学生就业竞争日趋激烈。
许多大学生在毕业后面临着找不到合适工作的困境，即使找到工作，也往往难以达到其心理预期。
2. 薪资水平普遍偏低当前，许多行业都存在薪资水平偏低的情况，尤其是对于刚毕业的大学生来说，他们的起薪往往较低。
这样的薪资水平不仅难以维持其基本生活，也限制了他们的职业发展空间。
3. 工作内容与预期不符许多大学生在求职时，对自己的工作内容抱有过高的期望，而现实却往往与预期相去甚远。
一些大学生可能会发现自己被分配到了与所学专业不相关或是不感兴趣的工作岗位上，这导致了他们的工作积极性和满意度下降。
4. 职场适应困难大学生从学校到职场，需要经历一个角色的转变过程。
然而，由于大学生普遍缺乏职场经验，他们在初入职场时往往面临着适应困难的问题，如处理人际关系、应对工作压力等。
二、应对措施1. 加强职业教育和就业指导高校应加强对大学生的职业教育和就业指导，帮助他们了解职业市场的需求和变化，提升他们的就业竞争力。
同时，高校还应加强与企业的合作，为学生提供更多的实习机会，帮助他们提前适应职场环境。
2. 提升大学生自身综合素质大学生应努力提升自身的综合素质，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。
通过参加各种社团活动、实习、志愿服务等，积累实践经验，提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
3. 政府应加大政策扶持力度政府应加大对大学生就业的政策扶持力度，如提供更多的就业岗位、创业扶持资金等。
同时，政府还应加强对劳动力市场的监管，保障大学生的合法权益，防止就业歧视和不公平待遇。
4. 企业应更加注重人才培养企业作为用人单位，应更加注重对大学生的培养和发展。
通过制定完善的人才培养计划，提供丰富的培训资源，帮助大学生快速适应职场环境，实现个人与企业的共同发展。
当代大学生就业形势分析
当代大学生就业形势分析随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，当代大学生就业形势面临着新的挑战和机遇。
随着经济结构的变革和市场需求的变化，大学生就业形势也出现了一些新的特点和趋势。
本文将从就业形势的整体趋势、就业结构的变化、就业质量的提升和就业政策的调整等方面进行分析，希望能够为广大大学生提供一些有益的参考。
一、就业形势的整体趋势随着国家经济的快速发展，当代大学生就业形势呈现出了积极向好的趋势。
国家大力推进创新驱动发展战略，不断加大对高新技术产业的支持力度，这为大学生提供了更多的就业机会。
随着我国经济转型和结构调整，新兴产业和新经济形态不断涌现，为大学生提供了更加广阔的就业空间。
国家不断加大对教育的投入，提高了整体的受教育水平，这也为大学生的就业提供了更加有利的环境。
就业形势也面临着一些新的挑战。
随着我国经济增速放缓和产业结构调整，传统产业的需求减少，这也给大学生的就业带来了一定的压力。
劳动力市场竞争激烈，不仅要面对来自国内其它高校毕业生的竞争，还需要面对来自海外优秀人才的竞争。
要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，大学生需要具备更加全面的就业能力和素养。
二、就业结构的变化随着经济结构的转型和产业升级，当代大学生的就业结构也在发生一些变化。
一方面，新兴产业和新经济形态的出现，给大学生提供了更多的就业机会。
互联网、人工智能、新能源等领域的快速发展，吸引了大量的高素质人才。
传统产业的就业需求减少，这也给一部分大学生带来了就业压力。
大学生需要根据市场需求不断调整就业方向，提高自身的竞争力。
就业结构的变化也反映在就业形式上。
随着我国经济的不断发展，灵活就业和自主创业的趋势日益明显。
越来越多的大学生选择自主创业，成为了经济社会的新力量。
这不仅为大学生提供了更加广阔的就业空间，也使得就业结构更加多元化和灵活化。
三、就业质量的提升政府也加大了对就业质量的管理和监督力度，加强了对用人单位的监管，鼓励用人单位提高员工的薪酬待遇和福利保障，提升就业者的整体福利水平。
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2007年：500万
2008年：559万
2003年：212万
2004年：250万
2009年：611万
2010年：630万 2011年：650万
2005年：338万
一、大学毕业生就业形势分析 4、我国大学生就业形势 结构性矛盾更加突出
你为什么来应聘？对于这个职位最感兴趣的
是什么？
你想得到的薪水是多少？
（1）请简单介绍一下你自己。
分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但 是通常介绍的时间在一到两分钟。 主试人的用意有三个方面： 一是让应试者从最熟悉的自己谈起，可相对放松； 二是借此全面了解应试者的情况，尤其是个人素 质，如价值观、人生观、特长和爱好等； 三是考察应试者的语言表达能力和思维能力，能 否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。 主试人是想利用这个问题让应试者把自己的背 景和想要得到的职位联系起来。
四、大学毕业生如何成功就业 正视现实，理性对待 树立信心，从容面对 调整心态，勇敢应对
加强职业规划，提升职业素养
完善自我，不断进步
认真准备，积极行动
四、大学毕业生如何成功就业
具有较好的思想素质和高尚的品德 具有强烈的事业心和责任感 具有吃苦耐劳的创业精神 具有扎实的基础知识和基本技能 具有较强的独立开展工作能力和创新意识 具有团结协作精神 身心健康
照片 Email、电话等联系方式
个人简历中 经常被忽视 的要点
多用客观数据说话
工作、实践经历
兴趣爱好或者特长
排版 简历不是一次完成，是经过几轮修改 根据不同岗位设计针对性强的不同的简历
面试中的常见问题
请简单介绍一下你自己！
你有哪些主要的优点？
你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？
联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展 与趋势》综合报告指出：中国高校在校人数在过去
非常短的时间里翻了一番，2001年高校教育规模跃
居世界第一。报告说，紧随其后的是美国、印度、
俄罗斯和日本。中国常驻联合国教科文组织代表团
说，这是中国首次在高等教育规模上超过美国。
一、大学毕业生就业形势分析 4、我国大学生就业形势 高校毕业生逐年增加
现在看来你就业的期望值：
（1）过高 (17.97%) （2）适当 (64.71%) （3）过低 (8.33%) （4）没感觉 (8.99%)
二、大学毕业生就业难原因分析 有效需求不足，劳动力供大于求 社会保障不到位，难以优化配置 供求信息不对称，求职难寻其位
盲目人才高消费，适者被阻门外
人才生产未接轨，供求关系失调
知识能力不适应，思想准备不够
思想准备不足 不了解就业形势与政策 等、靠、要的思想严重 心理准备不充分
苦闷压抑的孤独心理 眼高手低的自傲心理
就业观念陈旧
过分强调专业对口
不考虑专业及个人特长，病急乱投医
希望一步到位
知识能力准备不足 专业知识不扎实 专业技能不熟练 人际交往能力缺乏 表达（口头、书面）能力缺乏
三、国家关于大学毕业生就业政策
黑龙江：充分发挥县以上政府投资和确定重大项 目带动就业的作用，主动了解投资额度、用工数 量，主动提供就业服务。 山西：全省在安排扩大内需6个领域、33个方面的 投资和重大项目建设时，把增加就业岗位和人力 资源配置作为重要内容，在项目实施方案中明确 增加就业的人数，并提出招用工计划。 湖北：在安排政府投资和确定重大项目时，要把 增加就业岗位作为重要内容统筹考虑，优先重点 发展劳动密集型行业和企业。
三、国家关于大学毕业生就业政策
鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就 业 ； 鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 ； 积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方 重大科研项目 ； 鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和 自主创业 ； 强化对困难家庭高校毕业生的就业援助 。
三、国家关于大学毕业生就业政策
外观有美感，层次有逻辑
切中要点，迅速提供信息
内容完整，文字简洁
材料客观具体，实事求是
使人鼓舞，赋予对方信心
个人简历的制作
封面内容
标题
有“求职简历”或者“自荐书”等字
样
个人基本资料
姓名，专业，学历，联系方式
封面图片
可以宣传学校，也可以是个性设计
个人简历的制作
求职信样例
2、世界各国大学生就业情况
日本：大学生求职平均要找16家企业
加拿大：大学生要在实习中捕捉机会
巴西：大学生习惯“先就业后择业”
俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业
西班牙：大学生坦然做“蓝领”
美国：大学生靠密集信息网找工作
一、大学毕业生就业形势分析 3、当前我国的就业形势 一个主要矛盾 二个关注焦点
求职前需弄清楚的问题
我是谁？
我想做什么？
我能做什么？
环境支持或允许我做什么？
我的优势是什么？
我的弱势是什么？ 我的职业规划是什么？
个人简历的制作 个人简历的四部分
封面 求职信 个人简历（个人基本情况） 相关佐证材料
个人简历的制作
成功简历的主要特征
封面
大学生就业形势 与政策分析
拥 挤 的 人 才 招 聘 市 场
人山 人海 的招 聘会 现场
大学毕业生要如此就业吗？
许多大学生毕业前的困惑
不知道自己能干什么？
不知道自己想干什么？
不知道自己适合干什么？
不知道社会需要什么样的人？
不了解自己所学专业未来的发展状况？
不了解到哪里找工作？
•总量矛盾和结构矛盾 劳动者充分就业 同时并有； 下岗失业人员再 的需要与劳动力总量 •城镇和农村就业问题 就业 同时出现； 过大、素质不相适应 大学生就业问题 •新生劳动力就业和下 的矛盾。 上 岗失业人员再就业相 互交织。
三个基本特征
一、大学毕业生就业形势分析 4、我国大学生就业形势
中国高等教育跃居世界第一
一、大学毕业生就业形势分析
4、我国大学生就业形势
毕业生就业期望值居高不下
大学毕业生的预期收入与用人单位提供的工资 之间存在匹配上的困难；（期望值高） 大学毕业生就业80%以上目标集中在经济发达 地区的大城市或大企业、大公司、公立学校； 有些大学生宁愿等待，不愿到欠发达地区， 到企业工作。
一、大学毕业生就业形势分析
三、国家关于大学毕业生就业政策
重庆：放宽再就业重点企业条件并提高贴息标准。 将享受贷款贴息的再就业重点企业安置下岗失业 人员人数由100人以上，调整为80人以上，给予贴 息贷款额由人均两万元提高到3万元。 河南：高校毕业生当年自主创业的，从当地就业 专项资金中给予每人不超过3000元的一次性创业 补助。从省本级再就业财政专户结余资金中拿出1 亿元用于各地小额贷款担保基金和贷款贴息补助， 扩大小额担保贷款的发放规模。
河北：给予一定数额的稳定岗位奖励；对 领取失业保险金期满后6个月未就业的困难 失业人员，可将职业培训、职业介绍补贴 一次性发给本人 江苏：全面落实鼓励企业吸纳就业的政策。 吸纳困难人员就业的企业，企业缴费部分 可享受全额社会保险补贴。对连续5年足额 缴纳失业保险费，在经济困难时期不裁员， 集中开展技能培训的企业，给予职业培训 补贴。
（1）请简单介绍一下你自己。
回答对策：应试者要很快地把答案转到自 己具备的技能、经验、受到过的培训和与职 位的匹配上来。
（2）你有哪些主要的优点？
分析：在面试中，这是一个常常被问及 又比较难回答的问题，难在应试者要对自己 有一个客观的评价。
尚未与用人单位签约毕业生,是因为 （1）没有单位接收 (24.16%)
（2）有单位接收但不理想 (26.64%)
（3）不想就业准备明年考研或出国 (14.94%)
（4）准备自己创业 (4.23%)
（5）学习成绩不理想 (5.10%)
（6）因专业原因就业难 (11.30%)
（7）其他＿(13.63%)
三、国家关于大学毕业生就业政策
北京：对参加失业保险的企业和职工，确因生产 经营困难停产、半停产，但短期内能恢复生产的， 由失业保险基金给予工资性补贴。 云南：实行转岗培训补贴。对采取转岗等方式安 置富余人员的用人单位，可按照培训项目实际付 费的50%，人均不超过400元的标准，从统筹失业 保险基金中给予用人单位一次性培训补助。 宁夏：充分发挥失业保险的作用，将职业培训补 贴和职业介绍补贴的比例提高到25％，对在宁夏 央企不因经营变化批量向社会推出失业人员的， 两项补贴可提高到35％。
4、我国大学生就业形势
毕业生就业期望值居高不下
24.37 沿海开放城市 内地省会城市 中小城市 其他
2.59 6.37 66.67
你对工作的月工资收入要求是：
（1）800-1500(5.01%)
（2）1500-2000(31.51%) （3）2000-2500(25.68%) （4）2500-3000(15.66%) （5）3000-3500(9.82%) （6）3500以上(12.32%)
个人简历的制作
写求职信的注意事项
不可手写
不可有错别字（不可涂改）
不要华而不实
署名亲自签名
排版以一张纸为宜
个人简历的制作
个人简历中可省去的内容
略去种族、宗教、职业
略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事
略去薪金要求
略去身份证号码
自我评价
表忠心的豪言壮语
个人简历的制作
地区经济发展不平衡；
大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显 差异；
高校专业设置不能适应市场需求：文科类特别是 外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大； 信息不对称导致“人不知其位，位不得其人”。