外部人员安全访问管理规定-等保安全管理制度
等保安全管理制度
等保安全管理制度（实用版5篇）《等保安全管理制度》篇1等保安全管理制度是关于网络安全保障的一系列规定。
根据《网络安全等级保护管理办法》，网络安全等级保护（以下称等保）是国家对信息系统中使用的信息安全产品实行按等级管理，对信息系统中发生的信息安全事件进行监测、预警和相应处置的制度。
以下是等保安全管理制度的一些关键要素：1. 等级保护对象：明确需要保护的信息系统、网络设备和通信线路等。
2. 安全等级：根据信息系统的重要性和受破坏后带来的损失，将信息系统划分为不同的安全等级。
3. 安全等级保护标准：根据安全等级和相应的安全需求，制定相应的安全等级保护标准，包括物理安全、网络安全、应用安全和安全管理等方面。
4. 安全技术措施：按照安全等级保护标准的要求，采取相应的技术措施，如访问控制、加密、入侵检测等。
5. 安全管理制度：制定安全管理规定，包括责任制度、保密制度、安全操作规程等，以确保等保工作的顺利实施。
6. 信息安全风险评估：定期进行信息安全风险评估，识别和评估潜在的安全威胁和漏洞，并采取相应的措施进行防范。
7. 安全审计：定期进行安全审计，检查等保工作的实施情况，确保等保工作的合规性和有效性。
8. 应急响应：制定应急响应计划，明确在发生信息安全事件时的应对措施和流程。
9. 监督检查：定期进行监督检查，确保等保工作的持续性和有效性。
10. 培训和宣传：开展网络安全教育和宣传活动，提高员工的安全意识和防范能力。
《等保安全管理制度》篇2等保安全管理制度是指对保护信息安全行为的规定，其目的是规范信息安全行为，保护网络和信息系统安全。
以下是一些常见的等保安全管理制度：1. 信息安全责任制度：规定信息安全责任人、信息安全责任范围、信息安全责任追究等。
2. 信息安全检查制度：规定信息安全检查的内容、方式、周期、结果应用等。
3. 信息安全漏洞通报制度：规定漏洞发现、报告、审核、通报、处置等流程。
4. 信息安全应急处置制度：规定应急处置的流程、责任人、响应时间、资源保障等。
等保三级安全管理制度
一、总则第一条为确保信息系统安全，保障国家秘密、商业秘密和个人信息安全，根据《中华人民共和国网络安全法》、《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有信息系统，包括但不限于内部办公系统、业务系统、数据库系统、网站系统等。
第三条信息系统安全等级保护工作应遵循以下原则：1. 预防为主、防治结合；2. 综合管理、分步实施；3. 安全责任到人、制度明确；4. 安全教育与培训相结合。
二、组织机构及职责第四条成立信息系统安全等级保护工作领导小组，负责统筹协调、监督指导等保三级安全管理工作。
第五条信息系统安全等级保护工作领导小组下设以下工作机构：1. 安全管理办公室：负责制定、修订和实施等保三级安全管理制度，组织开展安全培训和宣传教育工作；2. 技术保障部门：负责信息系统安全等级保护的技术支持、安全检查和应急响应等工作；3. 运维管理部门：负责信息系统安全等级保护的日常运维管理，确保系统安全稳定运行；4. 法规事务部门：负责信息系统安全等级保护的法律法规咨询、合规审查和纠纷处理等工作。
第六条各工作机构的职责如下：1. 安全管理办公室：（1）制定、修订和实施等保三级安全管理制度；（2）组织开展安全培训和宣传教育工作；（3）监督、检查信息系统安全等级保护工作的落实情况；（4）组织安全评估、整改和验收工作。
2. 技术保障部门：（1）负责信息系统安全等级保护的技术支持；（2）组织开展安全检查、漏洞扫描和风险评估等工作；（3）组织应急响应，处理信息系统安全事件；（4）定期对信息系统进行安全加固和升级。
3. 运维管理部门：（1）负责信息系统安全等级保护的日常运维管理；（2）确保信息系统安全稳定运行；（3）对信息系统进行定期巡检、备份和恢复；（4）及时处理系统故障和异常情况。
4. 法规事务部门：（1）负责信息系统安全等级保护的法律法规咨询；（2）组织开展合规审查和纠纷处理工作；（3）提供法律支持和协助。
公司外聘人员安全管理制度
公司外聘人员安全管理制度外聘人员安全管理制度需要明确管理的范围和目的。
制度应涵盖所有非公司全职员工的外部个体或团队，包括但不限于顾问、承包商、临时工等各类为公司提供服务的人员。
目的是确保这些人员在参与公司业务过程中，遵守公司的安全政策，不泄露敏感信息，不损害公司的资产和声誉。
制度中应当包含对外聘人员的资质审查。
在与外聘人员建立合作关系之前，必须对其背景进行充分的调查，包括职业经历、信誉记录以及是否存在违法违纪行为等。
通过这一过程，可以筛选出符合公司要求的合作伙伴，从源头上降低潜在风险。
安全教育和培训是制度中不可或缺的一环。
所有外聘人员在进入工作岗位前，都应该接受必要的安全教育，了解公司的安全规定、保密要求和应急处理流程。
这不仅有助于他们更好地融入工作环境，也是预防安全事故的有效手段。
同时，公司应该设立明确的访问控制机制。
根据外聘人员的工作性质和需要，授予相应的访问权限，严格控制其对公司敏感区域和数据的接触。
通过设置多层次的访问权限，可以有效防止未经授权的信息泄露。
在监督和审计方面，制度应规定定期对外聘人员的行为进行监督和审计。
这包括但不限于工作成果的审核、工作时间的监控以及对合作伙伴的不定期抽查。
通过这些措施，可以及时发现并纠正外聘人员的不当行为，保证合作的透明性和安全性。
制度还应该包含应对违规行为的处理流程。
一旦发现外聘人员有违反安全管理制度的行为，公司应该有明确的处理程序，包括警告、罚款、解除合作关系等措施。
这些规定不仅能够起到震慑作用，也是维护公司利益的必要手段。
政府电子政务外网等保管理制度-安全保密管理制度
XXXX网络信息中心安全保密管理制度修订及复核记录第一章总则第一条 XXXX网络信息中心是XXXX的核心部门。
为确保XXXX网络信息中心所管理的信息应用系统及门户网站安全、可靠、有效地运行，特依据有关保守国家秘密的法律法规，制定本保密管理规定。
第二条本规定所称的系统是指XXXX网络信息中心管理的信息系统周边设备、计算机设备、安全设备和相关的软件。
第三条 XXXX网络信息中心接入网系统中的设备在未采取有效的安全防护措施之前，严禁通过任何方式与互联网直接相连接。
第二章保密机构组成第四条机构安排：依据涉密信息系统分级保护中对机构管理人员的要求，XXXX网络信息中心对安全保密机构设立如下：（一）安全保密领导小组：负责领导XXXX门户网站相关的日常安全保密工作，以及制定安全责任制度。
（二）安全保密技术小组：负责XXXX门户网站（如上海市招考热线）的日常技术维护。
（三）应急响应小组：负责紧急情况领导、协调与门户网站相关的信息安全突发事件的应急处置和总结评估工作。
（四）系统管理员：负责制定网络设备策略，对网络设备、服务器进行维护、管理。
（五）安全保密管理员：负责制定安全设备策略；对安全设备进行维护、管理；统一产生口令，对其进行管理；负责维护密码机及其密钥。
（六）安全审计员：负责制定审计系统的策略，对审计系统的记录、存储进行管理。
第三章保密守则第五条不得利用XXXX门户网接入网窃取国家秘密，危害国家利益。
第六条定期(每年一次)对参与XXXX门户网接入网工作及业务应用系统的使用人员进行保密教育及保密培训。
第七条要严格保守秘密，养成良好的保密意识，不该说的秘密不说，不该看的秘密不看，不该记的秘密不记，不该知道的秘密不要打听。
第八条不得在公共场所谈论秘密，不得在私人交往中涉及秘密。
未经领导批准，不得擅自将秘密文件转交其他人员；未经领导批准，个人不得保存秘密文件，不得翻印或复印秘密材料、资料、数据，不得将秘密信息为公开报刊写稿等。
一小临时工及外来人员安全管理制度范本
一小临时工及外来人员安全管理制度范本一、概述本单位为了保障一小临时工及外来人员的安全，确保工作环境安全稳定，特制定本安全管理制度，以规范临时工及外来人员的进入、工作和离开等相关事项。
二、管理责任1.单位安全管理人员负责临时工及外来人员的安全管理工作,必须定期组织安全培训，并做好相关安全宣传。
2.各部门主管要负责本部门临时工及外来人员的安全工作，定期检查安全问题，并及时整改。
3.临时工及外来人员必须按照本制度的要求进行安全操作，并接受安全教育和培训。
三、进入管理1.临时工及外来人员进入单位前，必须凭有效证件向前台申领临时工作证，并填写相关信息，然后由安全管理人员审核并签字。
2.临时工及外来人员进入单位后，必须向前台登记，并领取临时工作证，临时工作证必须佩戴在可见位置。
3.临时工及外来人员进入单位时，必须接受安全培训和操作指导，并了解单位安全规章制度，并签订安全责任书。
四、工作管理1.临时工及外来人员在工作岗位上必须严格按照操作规程进行操作，任何违章操作都是禁止的。
2.临时工及外来人员在工作过程中必须配戴防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
3.临时工及外来人员要认真参加安全防护会议，积极汇报工作中存在的安全隐患，并配合进行整改。
五、离开管理1.临时工及外来人员在离开前必须归还临时工作证，并在前台登记注销相关信息。
2.临时工及外来人员在离开前必须向安全管理人员进行离职交接，并进行离职登记。
3.离职后，必须放弃单位的所有访问权限，不得再进入单位，临时工及外来人员的证件相关信息将被彻底清除。
六、其他规定1.临时工及外来人员不得擅自改变工作岗位或范围，发现安全问题必须及时报告。
2.临时工及外来人员必须遵守单位的各项规定，不得从事与工作无关的活动。
3.对于存在严重安全违规行为的临时工及外来人员，将给予严肃处理，并取消其进入单位的资格。
七、附则1.本制度由单位安全管理人员负责解释和修改。
2.对于未尽事宜，按照相关规定执行。
外部人员访问管理制度范本
外部人员访问管理制度范本一、目的和适用范围本制度旨在规范外部人员在公司内部的访问行为，确保公司的信息和资产得到有效的保护。
适用于所有访问公司内部的外部人员，包括但不限于供应商、合作伙伴、顾问等。
二、权限管理1. 外部人员必须获得授权后方可访问公司内部的相关信息和资产。
2. 授权权限应根据外部人员的工作需要进行划分，仅授权所需的最低权限，禁止授予过高的权限。
三、访问申请1. 外部人员必须提前向公司申请访问权限，提供相关证明材料，并经过公司安全部门的审批。
2. 申请表上必须详细填写访问目的、时间、地点等信息，并由申请人签字确认。
四、访问审批1. 公司安全部门根据访问申请的内容和需要，进行审批决定，可以有权拒绝或延迟访问权限。
2. 审批结果应及时通知外部人员，并确认访问授权的起止时间。
五、访问行为规范1. 外部人员在访问期间必须遵守公司的各项安全规定和管理制度。
2. 外部人员禁止擅自进入公司未授权区域，禁止未经允许拍摄、复制或泄露公司的机密信息。
3. 外部人员不得随意更改或损坏公司内部的设施和设备。
4. 外部人员必须保管好自己的访问证件，不得私自转借给他人，发现遗失应及时报告。
六、访问记录和监控1. 公司将对外部人员的访问进行记录，包括访问目的、时间等信息，以备查阅和监控。
2. 公司可以通过视频监控等手段对外部人员的访问进行实时监控和录像保存。
七、违规处理1. 对于违反访问行为规范的外部人员，公司可以采取如下处理措施：暂停访问权限、限制访问范围、要求进行安全培训、终止合作等。
2. 对于严重违规或涉嫌犯罪的外部人员，公司有权采取法律措施进行处理。
八、访问记录保密1. 公司对外部人员的访问记录进行严格保密，禁止随意泄露或提供给未经授权的人员。
2. 访问记录仅能由有关部门查阅，并在查阅后及时妥善保存。
九、培训和意识教育1. 公司应定期对外部人员进行安全培训，使其了解公司的安全规定和管理制度。
2. 公司应加强对外部人员的安全意识教育，提醒其保护公司的信息和资产的重要性。
等保安全保密管理制度
一、总则为了加强我国信息安全保障工作，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合我国信息安全保障实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 保障信息安全，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私不被非法获取、泄露、篡改、破坏。
2. 提高信息安全防护能力，防范各类信息安全风险。
3. 规范信息安全保密管理，明确信息安全责任。
三、组织机构1. 成立信息安全保密工作领导小组，负责信息安全保密工作的组织、协调、监督和指导。
2. 各部门设立信息安全保密管理人员，负责本部门信息安全保密工作的具体实施。
四、制度内容1. 信息安全保密责任制（1）明确各部门、各岗位信息安全保密责任，建立健全信息安全保密责任体系。
（2）各级领导干部要高度重视信息安全保密工作，将信息安全保密纳入日常工作。
（3）各部门、各岗位要严格执行信息安全保密规定，确保信息安全保密工作落到实处。
2. 信息安全保密教育（1）定期开展信息安全保密教育培训，提高全体员工信息安全保密意识。
（2）加强信息安全保密知识普及，使全体员工了解信息安全保密的基本要求和操作规范。
3. 信息安全保密管理措施（1）建立健全信息安全保密管理制度，明确信息安全保密工作流程。
（2）加强信息系统的安全防护，确保信息系统安全稳定运行。
（3）对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行严格管理，防止信息泄露。
（4）定期开展信息安全检查，及时发现问题并整改。
4. 信息安全事件处理（1）建立健全信息安全事件报告、调查、处理和通报制度。
（2）对发生的信息安全事件，要及时调查、分析、处理，并采取相应措施防止类似事件再次发生。
（3）对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息安全事件，要严格按照相关法律法规进行处理。
五、监督检查1. 定期对信息安全保密工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 对违反信息安全保密规定的行为，要依法依规进行查处。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
等保安全管理制度
一、目的为加强我单位的信息安全工作，确保信息系统安全、稳定、可靠地运行，根据《中华人民共和国网络安全法》、《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有信息系统、网络设备、数据资源、信息处理和存储等环节，以及涉及信息系统的相关人员。
三、组织机构1.成立信息安全领导小组，负责统筹协调信息安全工作，制定信息安全政策、制度和标准，组织信息安全培训和考核。
2.设立信息安全管理部门，负责信息安全的日常管理工作，组织实施信息安全措施，对信息系统进行安全评估。
3.设立信息安全技术支持部门，负责信息系统的安全维护和技术支持。
四、安全管理制度1.信息系统安全等级保护制度根据信息系统安全等级保护基本要求，对信息系统进行等级划分，按照相应等级采取相应的安全保护措施。
2.网络安全管理制度（1）加强网络安全防护，防止网络攻击、病毒入侵等安全事件的发生。
（2）建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任，落实网络安全防护措施。
（3）加强网络安全监控，及时发现并处理网络安全事件。
3.数据安全管理制度（1）加强数据安全管理，确保数据的安全、完整和可靠。
（2）建立健全数据安全管理制度，明确数据安全责任，落实数据安全保护措施。
（3）加强数据备份和恢复，确保数据在发生安全事件时能够及时恢复。
4.应用系统安全管理制度（1）加强应用系统安全防护，防止应用系统被恶意攻击、篡改等安全事件的发生。
（2）建立健全应用系统安全管理制度，明确应用系统安全责任，落实应用系统安全保护措施。
（3）定期对应用系统进行安全评估，及时发现并整改安全漏洞。
5.安全培训与考核制度（1）定期组织信息安全培训，提高员工信息安全意识和技能。
（2）建立健全信息安全考核制度，对员工信息安全工作进行考核。
（3）对违反信息安全规定的行为进行严肃处理。
五、安全措施1.物理安全措施（1）加强物理防护，确保信息系统设备、网络设备和数据存储设备的安全。
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XXX平台
--外部人员安全访问管理规定--
修订及审核记录
目录
一、总则 (4)
二、定义和风险 (4)
三、人员进出管理 (5)
四、安全操作管理 (6)
五、相关记录 (7)
六、附则 (7)
一、总则
第一条为规范XXXXXX对第三方人员（非本院工作人员）访问数据中心机房的有效管理和控制，维护信息系统安全，确保各应用系统安全稳定运行和重要区域信息安全，特制定本管理制度。
第二条本规定的目的是确保XXX系统平台安全平稳运行，有效管理，杜绝非授权的资源访问、使用及控制。
第三条本管理规定适用于XXX。
二、定义和风险
第四条本制度所描述的第三方人员包括软件开发商、产品供应商、系统集成商、设备维护商和服务提供商等非XXXXXX的内部人员。
第三方人员分为临时第三方人员和长期第三方人员。
第五条临时第三方人员指因业务洽谈、技术交流、提供短期和不频繁的技术支持服务而临时来访的第三方人员。
第六条长期第三方人员指因从事合作开发、参与项目工程、提供技术支持或顾问服务，必须在一定时间内呆在本院内部进行办公的第三方人员。
第七条第三方人员的范畴包括临时第三方和长期第三方人员。
第八条第三方人员的访问方式包括现场访问和通过网络远程访问。
第九条接待人是指本院指定的负责接待和管理来访第三方人员的内部的正式员工。
第十条必须定期评估第三方人员带来的安全风险，至少每季度评估一次。
必须防范第三方人员带来的以下安全风险：
（1）第三方人员的物理访问带来多大设备损坏、信息泄露、资料失窃、系统当机和网络中断等。
（2）第三方人员的误操作导致的各种软硬件故障。
（3）第三方人员的资料、信息外传导致的泄密。
（4）第三方人员对计算机系统的滥用和非授权访问。
（5）第三方人员给计算机系统和软件留下后门。
（6）第三方人员对计算机系统的恶意攻击尝试。
（7）第三方人员访问计算机信息系统引入的恶意代码传播。
三、人员进出管理
第十一条第三方人员必须签署安全保密协议后才能进场工作，且必须由信息技术推广部领导指定相关运维人员陪同第三方人员进入中心机房，陪同人员按照第三方人员的申请操作内容进行监督，如果超出操作范围应立即制止。
待第三方人员操作完毕后，陪同人员应检查重要系统应用是否正常。
第十二条在确认已与XXXXXX负责人签署有效的保密协议的情况下，第三方人员如因业务需要查阅本院机密资料、文件、实物和访问本院网络系统，必须获得相关负责人批准并详细登记。
提供时应开具清单请第三方人员牵收。
提供文字保密材料的应该加盖保密章或有其它保密标记。
保密协议在相关部门存档，签收清单由相关管理部门妥善保存。
第十三条非本单位机房工作人员进出机房、档案室、业务办理区等重要区域须按本制度进行审批。
第十四条进入机房、档案室的人员要保持机房的清洁、卫生。
严禁机
第十五条未经本院相关主管领导特别许可，第三方人员不得在机房内摄影或摄像，并且摄影和拍照内容需经过相关主管领导许可和接待人的确认。
接待人需要对摄影或拍照内容进行审核。
第十六条第三方人员必须保守本院机密，严禁向任何人员以口述、文件等方式透露单位机密。
第十七条接待人员以及参加会晤的其他的第三方人员应该自觉保守
本单位的机密，不得透露业务范围之外的单位敏感信息。
四、安全操作管理
第十八条未经批准，禁止第三方人员携带移动存储介质进入数据中心机房，移动存储介质必须在XXX指定接待人的监控下使用。
第十九条非本单位人员,严禁单独进入数据中心机房、档案室、业务办理区等重要区域,确需进入的,相关机房值班人员必须全程跟踪严禁从事非业务范围内的其它任何操作。
第二十条第三方人员开发测试环境只能连接测试网，且必须采用防火墙进行有效隔离，严禁接入业务网络。
确需在线测试的项目，应上报分管领导批准，采取必要的防护措施，选择在适当的时间进行。
并报本院网络信息中心审核并备案。
第二十一条不允许第三方人员进行远程网络访问。
如确因维护需要远程访问，必须报本院网络信息中心审核，并由分管领导批准，选择在非业务时间，关闭所有应用，做好当天的数据备份后，由本院信息管理人员配合输入口令，进行全程监控和记录。
远程网络访问结束后，应马上切断外部连接，检查设备状态是否正常，确认后开启应用。
第二十二条禁止第三方人员直接对网络设备和主机进行操作，第三方人员可以协助（如口述操作过程）本院相关系统管理或操作人员完成所需操作。
第二十三条第三方人员在机房内的所有工作情况，都必须说明该工作可能引起的安全风险，并由接待人确认后才能操作。
接待人必须对第三方人员的操作进行全程监控，记录第三方人员的操作内容，工作完成后由第三方人员和接待人员共同签字确认并存档备案。
接待人员对第三方人员的所有行为负责。
第二十四条相关工作人员进入机房原则上须两人同时进出，并按规定进行相关业务操作，严禁随意对设备进行操作，严禁接触与业务无关的设备，如违规造成网络和业务系统事故的将追究操作人员的责任。
第二十五条第三方人员更换设备部件的操作需要向本院接待人员说明更换理由和提供硬件损坏的依据，由接待人员上报分管领导批准，将设备上的应用切换到其它设备上后方可进行更换。
五、相关记录
XXX机房进出权限申请单、XXX网络服务接入申请单、XXX机房人员进出登记表。
六、附则
第二十六条本制度自发布之日起开始实施。
第二十七条本管理规定的解释和修改权属于XXXXXX。
第二十八条XXXXXX每年统一检查和评估本管理规定，并做出适当更新。
在业务环境和安全需求发生重大变化时，也将对本规定进行检查和更新。