中小企业界定标准-徐亮
中小企业界定标准
工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知工信部联企业[2011]300号 2011.6.18国家统计局关于印发《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》的通知（相关问题——小微企业的税收界定）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构及有关单位：为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发〔2009〕36号），工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。
经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。
附件：中小企业划型标准规定一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发〔2009〕36号)，制定本规定。
二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
三、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。
四、各行业划型标准为：（一）农、林、牧、渔业。
营业收入20000万元以下的为中小微型企业。
其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。
（二）工业。
从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。
其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
中小企业界定标准
中小企业界定标准中小企业是国民经济中的重要组成部分，对促进经济增长、增加就业、改善社会结构、促进技术进步和增强国际竞争力等方面发挥着重要作用。
因此，对中小企业的界定标准显得尤为重要。
中小企业的界定标准不仅关系到政府对中小企业的扶持政策，还关系到企业自身的发展方向和战略规划。
因此，制定科学合理的中小企业界定标准对于促进中小企业的健康发展具有重要意义。
首先，中小企业的界定标准应该充分考虑企业的规模。
一般来说，中小企业的界定标准是以企业的从业人数和资产规模为主要依据。
对于不同行业来说，中小企业的从业人数和资产规模的标准是不同的。
一般来说，从业人数在500人以下，资产规模在5000万元以下的企业可以被认定为中小企业。
这样的标准既能够充分考虑到企业的规模，又避免了对企业的过度干预。
其次，中小企业的界定标准还应该考虑到企业的市场地位和行业地位。
在市场经济条件下，企业的市场地位和行业地位对于企业的发展起着至关重要的作用。
因此，中小企业的界定标准还应该考虑到企业在所在行业中的地位和影响力。
一般来说，市场占有率在30%以下，行业地位排名在前50%以外的企业可以被认定为中小企业。
这样的标准既能够充分考虑到企业在市场中的地位，又能够避免对企业的过度干预。
最后，中小企业的界定标准还应该考虑到企业的技术创新能力和管理水平。
在现代经济条件下，技术创新能力和管理水平对于企业的发展起着至关重要的作用。
因此，中小企业的界定标准还应该考虑到企业的技术创新能力和管理水平。
一般来说，拥有自主知识产权和专利技术的企业，以及通过ISO9000认证的企业可以被认定为中小企业。
这样的标准既能够充分考虑到企业的技术创新能力和管理水平，又能够避免对企业的过度干预。
综上所述，中小企业的界定标准应该充分考虑企业的规模、市场地位和行业地位、技术创新能力和管理水平等方面。
只有制定科学合理的中小企业界定标准，才能够更好地促进中小企业的健康发展，更好地促进国民经济的持续健康发展。
中小企业的定义和划分标准
中小企业的定义和划分标准在现代经济中，中小企业被认为是推动经济增长和就业机会的重要力量。
然而，中小企业的具体定义和划分标准在各国和各地区之间存在差异。
本文将探讨中小企业的定义，并介绍一些常见的划分标准。
一、中小企业的定义中小企业的定义并没有统一的普遍标准，而是因国家、地区和组织的不同而有所差异。
然而，以下几个因素通常被认为是界定中小企业的重要依据：1.雇员人数：中小企业通常在员工规模上与大型企业有所区别。
例如，欧盟通常将雇员人数少于250人的企业定义为中小企业。
2.资产规模：中小企业的资产规模通常较小，不像大型企业拥有庞大的资产。
一般来说，中小企业的资产规模介于大型企业和个体工商户之间。
3.营业额：中小企业的年营业额通常较小，与大型企业相比规模较小。
在一些国家，将年营业额少于一定金额的企业视为中小企业。
二、中小企业的划分标准除了上述常见的定义因素外，还有一些划分标准被广泛应用于中小企业的划分。
以下是一些常见的划分标准：1.雇员规模划分：根据企业的员工人数，将企业分为微型企业、小型企业和中型企业。
例如，欧盟将雇员人数少于10人的企业视为微型企业，10-49人的企业视为小型企业，50-249人的企业视为中型企业。
2.资产规模划分：根据企业的资产规模，将企业划分为小型企业、中型企业和大型企业。
不同国家对于资产阈值的设定有所差异。
3.营业额划分：根据企业的年营业额，将企业划分为小型企业、中型企业和大型企业。
例如，美国以年营业额在500万美元以下的企业为小型企业，500万-10亿美元的企业为中型企业。
4.行业划分：有些地区根据不同行业的特点和需求，将企业进行行业划分。
例如，中国将制造业的企业按照资产规模分为小型、中型和大型企业，服务业的企业则根据雇员人数划分。
三、中小企业的重要性中小企业在经济发展中发挥着重要的作用。
以下是几个中小企业的重要性：1.创造就业机会：中小企业是就业的主要来源之一。
由于其较大的数量和灵活性，中小企业能够创造大量工作岗位，减少失业率。
中小企业的定义和划分标准2020
中小企业的定义和划分标准2020在2020年，中小企业的定义和划分标准是一个备受关注的话题。
本文将探讨中小企业的定义，并提出适用于2020年的划分标准。
一、中小企业的定义中小企业是指在某个国家或地区的经济体系中，规模较小、资本相对较少、就业人数不多、经营范围相对窄的企业。
中小企业在许多国家都是经济发展的重要力量，对于促进就业、推动创新以及促进经济多元化具有重要作用。
在国际上，不同国家对于中小企业的定义存在差异。
例如，欧盟将按照就业人数、资产总额和年营业额来划分企业规模，其中员工人数通常是划分中小企业的核心指标。
而在美国，中小企业往往以年营业额和年雇员人数为依据进行划分。
二、2020年中小企业的划分标准随着经济的发展和市场环境的变化，2020年的中小企业划分标准需要与时俱进，以适应当前的经济形势。
以下是几个可能适用于2020年的划分标准。
1. 就业人数就业人数是中小企业常用的划分标准之一。
2020年的划分标准可以根据不同国家或地区的情况进行调整，以充分考虑到劳动力市场的变化。
例如，一个国家可以将员工人数小于100人的企业划定为小型企业，100人至500人的企业划定为中型企业，超过500人的企业划定为大型企业。
2. 年营业额年营业额是划分中小企业的另一个重要指标。
企业的营业额反映了企业的经济规模和市场份额。
2020年的划分标准可以根据不同行业的平均水平进行调整，以确保划分的准确性和公平性。
3. 资本规模资本规模是衡量企业财务实力的指标之一。
在2020年的划分标准中，可以考虑引入资本规模的概念，以更全面地评估企业的实力和风险承受能力。
例如，将资本规模小于一定金额的企业划定为小型企业，资本规模在一定范围内的企业划定为中型企业，超过一定金额的企业划定为大型企业。
4. 技术创新能力随着科技的不断进步，中小企业的技术创新能力越来越重要。
在2020年的划分标准中，可以考虑将企业的技术创新能力作为一个衡量指标。
例如，通过评估企业的研发投入、技术专利数量以及创新成果转化率，将具有较强技术创新能力的企业划定为中小企业。
2023修正版中小企业界定标准
2023修正版中小企业界定标准近年来，随着经济的快速发展，中小企业在国家经济中所扮演的角色越发重要。
然而，对中小企业的界定标准一直以来都是一个争议话题。
为了更好地支持和鼓励中小企业的发展，政府决定修订中小企业的界定标准，以适应当今时代的需求。
一、定义和背景对于中小企业的界定，不同国家和地区有不同的标准和依据。
在我国，过去一直沿用的是就业人数、年收入和年总资产这三个指标来划分中小企业。
然而，随着经济结构的变化和科技进步的推动，这种传统的界定方式逐渐不适应新形势的需要。
面对新时代的中小企业界定，我们应该从多个维度考虑。
首先，应该重点关注企业的创新能力和竞争力。
作为现代经济的重要力量，中小企业应该具备一定的科技创新能力，以适应市场的发展和对接国内外的竞争。
其次，应该关注企业的社会责任和可持续发展。
中小企业不只是追求短期利益的经济组织，更应该承担起社会责任，为社会经济发展作出贡献。
最后，还应该考虑企业的发展潜力和前景。
中小企业作为经济的中坚力量，应该具备长期的发展前景和潜力，以稳定支撑国家经济的发展。
二、修正版中小企业界定标准的内容2023修正版中小企业界定标准的主要内容包括以下几个方面：1. 就业人数：传统上，中小企业的界定常常以就业人数作为重要指标。
然而，在新时代，随着智能化和自动化技术的发展，企业就业人数并不是唯一衡量企业规模的标准。
因此，新的标准将综合考虑企业就业人数以及其他指标，如企业创新能力和市场竞争力。
2. 年收入：除了就业人数，企业的年收入也是一个重要的参考指标。
然而，只看企业的年收入也不能完全反映企业的综合实力和竞争力。
新标准将进一步细化收入的考量范围，包括企业的销售额、利润率以及与竞争对手的比较等。
3. 创新能力：中小企业在现代经济中的作用越来越重要，科技创新能力是中小企业发展的关键。
因此，新的界定标准将重点考虑企业的科技创新能力，如技术专利数量、研发投入占比等。
只有具备一定的创新能力，中小企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
中小企业界定标准-徐亮
中小企业界定标准-徐亮中小企业界定标准第一章引言中小企业在现代社会发展中起着重要的作用。
为了准确界定中小企业的概念，在该文档中，我们将详细介绍中小企业的界定标准。
本文档旨在为相关机构和企业提供参考，使其能够更好地了解中小企业的定义和特点。
第二章中小企业的定义1.国际标准定义根据国际标准，中小企业是指在经济活动中，雇佣员工人数较少、年度销售额相对较低并且资产规模适中的企业。
一般而言，中小企业的雇佣员工人数介于10人至300人之间，年度销售额一般不超过1000万美元，资产规模一般不超过5000万美元。
2.国内标准定义根据我国现行《中小企业促进法》，中小企业是指在我国境内注册并依法设立的独立经济实体，具有中小微型企业特征的企业。
中小企业的分类标准根据企业的注册资本、员工人数、年度销售收入等指标进行划分，具体细化的标准如下：________（1）微型企业：________注册资本不超过50万元人民币，年员工人数不超过10人，年销售收入不超过300万元人民币。
（2）小型企业：________注册资本超过50万元但不超过500万元人民币，年员工人数超过10人但不超过100人，年销售收入超过300万元但不超过5000万元人民币。
（3）中型企业：________注册资本超过500万元但不超过2000万元人民币，年员工人数超过100人但不超过500人，年销售收入超过5000万元但不超过2亿元人民币。
以上中小企业的定义仅为参考，具体标准可根据实际情况和政策法规进行调整。
第三章中小企业的特点中小企业相对于大型企业而言，具有以下特点：________1.灵活性：________中小企业具有较强的灵活性和快速决策能力，能够更快地适应市场变化和客户需求。
2.创新性：________中小企业在技术创新和产品创新方面具有一定优势，能够更好地满足市场需求。
3.资金有限：________相对于大型企业，中小企业的资金来源和规模有限，因此在资金使用和运营方面需要更加精细。
中小企业划分标准2011 300号文补充说明
中小企业划分标准2011 300号文补充说明从2011年开始，中华人民共和国国务院政府对中小企业的定义制定《中小企业划分标准2011 300号文补充说明》（以下简称《300号文》）。
本文就此划分标准进行解读并分析其意义和重要性，以帮助更多企业正确理解中小企业的特性和分类标准，从而使企业尽快进入市场，结合政策引导经营有效的中小企业。
《300号文》将中小企业分为三种，分别是特大型企业、大型企业和中小型企业。
其中，特大型企业规模累计资产超过5亿元；大型企业规模累计资产超过1亿元；中小型企业规模累计资产不超过1亿元。
此外，特大型企业指的是以财力为主要特征的企业，具有较强的财力实力；大型企业指的是中规模企业，大部分产品流向国内市场；中小型企业指的是以便捷、经济、高效的服务为特性的企业，主要服务于当地的客户，其规模较小。
同时，《300号文》还列出了10项衡量中小企业的标准，这些标准全面涵盖了中小企业的特性。
其中，企业规模、经营范围、经营状况、科技实力、服务水平、企业管理结构、财务实力、市场定位、市场渗透情况和发展前景等都是衡量中小企业的重要指标。
《300号文》提出的中小企业划分标准，为中小企业提供了一个行之有效的思路，也是当前中小企业发展和参与市场竞争的重要依据。
此外，《300号文》还深入挖掘了中小企业的特质，对于中小企业的定位、政策支持等也给出了明确的指导意见。
从本地政府的角度来看，《300号文》为地方实施中小企业的分类和管理提供了依据和支持，有效地减少了中小企业管理的难度。
而从企业的角度来看，《300号文》可以帮助企业更加清晰明确自己的企业定位，依据自身企业规模实力，提供针对性的服务，从而更好地融入市场，获得企业发展的机遇。
总的来说，今年政府出台的《中小企业划分标准2011 300号文补充说明》，反映了中小企业发展的变化，使中小企业管理分类更加细致，为中小企业提供了有效的管理参考，也为中小企业提供了更多必要的政策支持。
中小企业界定标准-徐亮
中小企业界定标准-徐亮<正文开始>中小企业界定标准徐亮一、引言中小企业是一个广泛的概念，其界定标准在不同国家和地区可能存在差异。
本文旨在提供一套最新、最全的中小企业界定标准，相关机构和企业准确判断自身的规模。
二、中小企业的概念与特征1. 中小企业的定义根据国际标准化组织（ISO）的定义，中小企业是指员工人数、年营业额或资产规模较大企业的一种类型。
具体的员工人数、年营业额和资产规模的界定标准因国家和地区而异。
2. 中小企业的特征（1）规模适中：中小企业的规模相对于大型企业而言适中，不会过于庞大，也不过于微小。
（2）资源有限：中小企业在人力、财力、物力等方面的资源相对有限。
（3）灵活性高：中小企业相比大型企业更加灵活，能够迅速应对市场变化和需求调整。
（4）创新性强：中小企业常常是创新和创业的主要推动力量，能够在市场竞争中有一席之地。
三、中小企业的界定标准1. 员工人数界定标准根据不同国家和地区的实际情况，员工人数的界定标准会有所不同。
一般而言，中小企业的员工人数可以按照以下几个范围进行划分：（1）微型企业：雇佣员工少于10人；（2）小型企业：雇佣员工在10人至50人之间；（3）中型企业：雇佣员工在50人至500人之间。
2. 年营业额界定标准年营业额界定标准是判断中小企业规模的重要指标之一。
具体标准因地区而异，以下是一些常见的营业额界定标准：（1）微型企业：年营业额低于1百万单位货币；（2）小型企业：年营业额在1百万至1亿单位货币之间；（3）中型企业：年营业额在1亿至10亿单位货币之间。
3. 资产规模界定标准资产规模界定标准是判断中小企业规模的另一个重要指标。
不同国家和地区的资产规模界定标准也会有所不同，以下是一些常见的标准：（1）微型企业：资产规模低于1百万单位货币；（2）小型企业：资产规模在1百万至1亿单位货币之间；（3）中型企业：资产规模在1亿至10亿单位货币之间。
四、中小企业界定标准的应用中小企业界定标准在很多方面都有着广泛的应用，包括但不限于以下几个方面：1. 对企业管理和运营的指导作用；2. 对政府制定相关政策的依据；3. 对金融机构提供信贷支持和服务的参考；4. 对投资者选择合适的投资对象的。
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评论文章中小企业界定标准、概念和小企业的特点和作用一、中小企业的概念和界定标准近年来，中小企业在世界各国迅猛地发展起来，越来越表现出惊人的活力和强大的生命力，在世界各国的经济发展中发挥着重要的作用，小企业得到各国政府的广泛关注，已成为一个世界性的课题。
那么，什么是真正意义上的小企业呢？理论上讲，小型企业是指劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中的集中程度较低，或者生产和交易数量规模较小的企业。
无论是发达国家还是发展中国家，都存在大、中、小三种企业类型的划分，但在确定大中小的标准上，应当使用一个相对性原则，即企业所处的地域、行业和时间的不同，划分的标准就不同。
美国和英国在定义小企业时，既有定性标准又有定量标准；有些国家则直接采用定量标准来定义小企业，如日本、德国、意大利等；我国在2002年6月29日召开的第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上通过的《中华人民共和国中小企业促进法》中对中小企业概念重新作了界定，即：在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。
同时该法还规定，我国中小企业根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标并结合行业特点来划分。
由国家经贸委、国家计委、国家财政部、国家统计局共同研究制定新的大中小型企业划分标准正式出台。
针对标准的出台，《中华人民共和国中小企业促进法》及新的《中小企业划分标准》，不但包括了工业，而且进一步包括了第三产业(建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业)，因此从法律角度上的确进一步明确了我国中小企业的法律地位，更加准确的界定了我国中小企业的范围。
工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业须符合以下条件：对职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。
批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
二、中小企业的作用小型企业由于其自身特点，在扩大就业，活跃城乡经济，满足人民多样化和个性化需求，进行科技创新，优化产业结构，增加财政收入等方面发挥着不可替代的促进作用，除此之外，还要特别强调以下几点：1．中小企业特别是民营中小企业是市场力量演发的催化剂。
在中国渐进式改革的过程中，市场力量的成长不是一步到位的，首先依靠的就是民营中小企业，因为民营中小企业符合比较优势，具有自生能力，起到了一种类似“鲶鱼效应”的作用，使得整个中国经济朝着社会主义市场经济的方向演进。
根据诺贝尔经济学奖得主哈耶克的理论，这属于一种扩展秩序。
当然，这既符合中国渐进式改革的思路，也符合演进博弈论的规则。
2．中小企业特别是民营中小企业是培育企业家特别是创业型企业家的摇篮。
中小企业的淘汰机制符合市场优胜劣汰的法则，中小企业企业家在这个试错过程中通过“学习效应”逐步获得并提高其企业家能力，从而使得他们的人力资本得以不断积累。
这就是市场融资制度筛选企业家的机制。
没有创业型企业家就没有把企业“做大”并同时“做强”的可能，毫无疑问，中国目前最需要的就是真正意义上的企业家特别是创业型企业家。
3．中小企业特别是民营中小企业是“创造性破坏”的主体。
按照熊彼特的创新理论，生产力在创造性破坏中得以提高，新企业的发展是以老企业的毁灭为前提的。
这有些类似于人们经常说的“置之死地而后生”，也与经济学上著名的“破窗”原理异曲同工如出一辙。
中小企业“内忧外患”的环境以及“为数众多”的特点决定了中小企业最有动力在既定约束条件下成为创新的主体。
美国曾经经历过的新经济已经为这一点作了很好的证明。
4．中小企业特别是民营中小企业是融资制度创新的载体。
我们前一段时间热烈讨论中小企业融资难的问题，却往往忽视了中小企业本身就存在的高风险。
与那些成熟的大企业不同，中小企业本来就需要在融资制度上进行创新。
当银行的债务融资制度不能发挥作用时，中小企业应该寻求新的出路，这个时候就产生了对创业资本融资制度的需求。
5．中小企业特别是民营中小企业是民族经济的晴雨表。
加入WTO后，中国的中小企业特别是民营中小企业将面临着强大的竞争压力，它们一方面要克服自身的制约因素，一方面要应对外资企业的挑战。
中小企业特别是民营中小企业能够在多大程度上取得成功是一个关系到中国民族经济的重要问题。
我们把太多的希望放在了中小企业的身上，所以政府也一直努力为中小企业的发展创造比较好的制度环境，尽管有些方面并不尽如人意。
近年来，中国的中小企业特别是民营中小企业有了较大的发展，已成为中国经济发展过程中的一个亮点。
三、中小企业的主要特点与发展策略1．投资主体和所有制结构多元，非国有企业为主体，决定了当前中小企业工作要以发展为重点。
中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。
以工业企业为例，在独立核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85％、38.5％和22.8％，即85％的中小企业均是非国有企业。
另据调查，目前国有小企业改制面已近80％，余下20％大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。
应当说，中小企业的改革与发展同样重要。
但改革对象主要是国有小企业；而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。
因此，无论从中小企业的主体构成还是改革进程而言，当前，大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。
2．劳动密集度高，两极分化突出，决定了当前中小企业发展重在“二次创业”。
中小企业生存并发展于劳动密集型企业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。
据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为 1.83：1.23：1；资金就业率之比为0.48：0.66：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，正因为如此，在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没。
但是，今天的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。
企业两级分化，中小企业将首当其冲。
为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。
3．发展不平衡，优势地区集中，决定了当前中小企业推进要区别特点，先易后难，以点带面。
中国幅员辽阔，各地区中小企业分布与发展水平极不平衡。
据有关数据，按照经济地带划分，中小企业数量东部、中部各占全国总量的42％，西部占15％；而相应的工业总产值东部占66％、中部占26％、西部仅占8％。
这表明，在企业规模上，东部中小企业的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2.5倍、西部的8倍。
实践也表明，选择东部中小企业作业重点试区，就为试点的成功率奠定了良好的基础。
此外，中小企业还可划分四大区，即东北地区、长江中下游地区、中西部地区和广东、福建为代表的珠江三角洲地区。
东北地区老工业城市居多，中小企业的所有制结构和产业结构都很重，应主要解决国有中小企业规范改制和与大型企业专业化分工及配套问题；长江中下游地区是中小企业的汪洋大海，江苏以乡镇企业为主，浙江以私营个体闻名，工作重点是规范引导、扶持发展；中西部地区资源丰富、中小企业欠发达，推进第三产业和科技环保型中小企业发展是重点；珠江三角洲地区中小企业区位优势明显，可借助“老乡”、“老外”发展中小企业的“两岸三地大中华圈”。
作业讲评：本评论比较准确地叙述了我国各种小企业的界定标准、概念及作用，对小企业的特点对小企业的特点作了教材以外的补充，作用与教材观点一致，基本符合作业要求，欠缺的是该学生对小企业特点的叙述比较狭窄，对小企业的作用的分析也比较简略，主要集中在民营企业，而没有从宏观角度进行分析。
有很多学生写这篇评论文章时，没有按照题目要求作，内容分散，结构凌乱，无中心论点，整篇文章理不出一个头绪，不知道真正要写什么。
还有学生写小企业应怎样搞好管理、小企业长不大的原因、某某企业集团的发展、差异化营销、电子商务的发展之路等等专题性的小论文、调研报告，这些都是不符合作业一的要求的。
作业一中明确要求评论文章内容可以是两方面的：一是说明小企业的界定标准、概念和小企业的特点及作用；二是说明某类小企业在今天国际、国内形势下所面临的机遇和挑战。
学生必须在掌握教材相关内容的基础上，并通过查阅资料，结合自己对小企业的认识，概括出中心论点。
如果是写第二方面内容的话（机遇和挑战），学生应在“某类小企业”方面作文章，如旅游业小企业、餐饮业小企业、IT业小企业、制造业小企业、商业小企业等等，正是这个“某类”区别了它们所面临的机遇和挑战，因为它们的行业特点不同、所处的行业环境不同，具有的优势、劣势当然各不相同，因此学生可以根据自己熟悉的行业，理论联系实际地进行分析。
二、你认为一个想要创办小企业的人应当具备哪些创业思想和素质要求。
（40分）要求：从创业者的动机、风险和素质要求等几方面展开论述。
浅谈创办小企业应具备的创业思想和素质04工商综观许多成功与失败的小企业的创业者们不管成功还是失败，他们都必须具备一定的创业思想和素质要求，笔者通过学习了《小企业管理》以后，从创业者的创业动机、创业风险及创业者所必须具备的素质等几方面来论述：1、创业者的创业动机世上做任何一件事首先必须具备动机。