中医院形象建设年工作总结

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县中医医院中医药文化建设工作总结

县中医医院中医药文化建设工作总结

县中医医院中医药文化建设工作总结医院文化是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统,以形成全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。

我院自《罗城仫佬族自治县中医医院中医药文化建设实施方案》出台以后,在继承中华传统优秀文化的基础上,结合自身实际,形成了具有鲜明特点的中医药文化,主要成果如下:一、领导者的文化自觉。

领导者的文化自觉具体说就是领导者要善于从文化的视觉去观察分析和处理问题。

要解决日常医院的管理问题我们可以有多种的办法,经济的手段、制度的手段,文化的手段。

但不论是经济、制度手段都必须要有一种文化的东西在统帅它,所以文化的自觉就是讲文化的视角,作为管理者一定要学会从文化的视角观察处理问题。

我院成立了罗_为组长,由全院中层领导组成的医院(中医药)文化建设领导小组,以人为本,大力培育和倡导中医药文化的价值观为核心,有效的营造了特色鲜明,内涵丰富的中医药文化氛围,为人民群众提供了优质的中医药服务,促进了中医药文化创新,增强了医院发展活力,为人民健康服务、构建和谐医患关系提供了更好的服务。

二、组织识别系统的建设。

(一)理念识别系统,即核心价值体系。

医院的核心价值体系是医院精神理念、价值取向、道德观念的总和,是医院全体员工信奉和遵守的共同观念。

我院在核心价值体系建设中,充分体现了中医药文化的核心价值。

中医药文化的核心价值是中医药文化的灵魂,决定着中医药文化的存在和发展,是中医药几千年发展进程中积累形成的文化精髓,是中华民族深邃的哲学思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中医药中的集中体现,可以用仁、和、精、诚四个字来概括。

“仁”,体现了中医仁者爱人、生命至上的伦理思想,以救死扶伤、济世活人为宗旨,表现为尊重生命、敬畏生命、爱护生命。

“和”,体现了中医崇尚和谐的价值取向,表现为天人合一的整体观,阴阳平和的健康观,调和致中的治疗观,以及医患信和、同道谦和的道德观。

中医诊所年度工作总结模板

中医诊所年度工作总结模板

中医诊所年度工作总结模板中医诊所年度工作总结。

尊敬的领导、各位同事:
在过去的一年里,我们中医诊所团队在领导的正确指导下,全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩。

在此,我代表整个团队向大家汇报我们中医诊所的年度工作总结。

一、工作成绩。

在过去的一年里,我们中医诊所共接诊患者3000余人次,其中成功治愈患者占比达到85%以上。

我们的中医治疗方案得到了患者的一致好评,取得了良好的口碑。

同时,我们还开展了多场义诊活动,为社区居民提供了免费的中医咨询和治疗服务,受到了社会各界的好评。

二、团队建设。

在过去的一年里,中医诊所团队的凝聚力明显增强。

我们开展了多次专业技能培训和团队建设活动,提升了全体员工的专业水平和团队协作能力。

同时,我们还建立了患者档案库和医疗知识库,为患者提供更加便捷和高效的服务。

三、改进措施。

在工作总结中,我们也发现了一些不足之处。

例如,医疗设备更新不及时、患者就诊体验有待提升等问题。

针对这些问题,我们已经制定了相应的改进措施,并将在新的一年里加以落实和完善。

在新的一年里,我们将继续努力,不断提升中医诊所的服务水平和治疗效果,为更多的患者提供优质的中医医疗服务。

同时,我们也将不断加强团队建设,提升员工的综合素质,为中医诊所的发展打下坚实的基础。

最后,再次感谢领导和各位同事在过去一年里的辛勤付出和支持。

让我们携手并进,共同努力,为中医事业的发展做出更大的贡献!
中医诊所全体员工。

年月日。

医院年度中医药文化建设工作总结8篇

医院年度中医药文化建设工作总结8篇

医院年度中医药文化建设工作总结8篇第1篇示例:医院是人们生病时求医治病的地方,而中医药文化建设是医院工作中不可或缺的一环。

近年来,随着人们对传统中医药文化的重视,医院也在加强该方面的建设工作,不断传承和发扬中国传统医学的精髓。

以下是我院医院年度中医药文化建设工作总结:一、加强中医药文化宣传,提高患者对中医药的认识和信任。

通过举办中医药知识讲座、健康讲座等活动,向患者普及中医药的基本理念和疗效,引导患者积极选择中医药治疗方式。

二、建设中医药文化展示区,展示中医药的历史渊源、经典著作、名家传承等内容。

通过展示区的建设,让患者和医护人员对中医药文化有更直观的了解,增加对中医药的好奇和兴趣。

三、注重中医药文化人才培养,加强中医药相关学科的教育培训。

通过专业的学科研究和培训,提升医院中医药团队的整体水平和素质,提高中医药服务的质量和水平。

四、推动中医药与现代医学的融合发展,探索中西医结合治疗模式。

把中医药的优势和传统疗法与现代医学的先进技术相结合,为患者提供更全面、更个性化的治疗方案。

五、开展中医药文化节庆活动,增进医护人员对中医药文化的了解和认同。

举办中医药文化节庆活动,如中医药节、中医药论坛等,让医护人员能更好地感受到中医药文化的魅力和价值。

通过一年来的努力,我院中医药文化建设工作取得了显著成果,得到了患者和医护人员的好评和认可。

我们将继续加大中医药文化建设工作的力度,不断创新和完善中医药服务模式,为人们的健康提供更优质的保障。

希望通过我们的努力,能够让更多的人了解和信赖中医药文化,让中医药文化在医院中发挥更大的作用和价值。

【本文为虚构内容,如有雷同,纯属巧合】。

第2篇示例:医院作为医疗机构,承担着救死扶伤的重要使命,为了进一步提升服务质量和医疗水平,许多医院开始注重中医药文化建设工作。

中医药文化建设是指通过传承、弘扬中医药文化,加强医务人员的中医药知识和技能培训,提高整体服务水平,增强医院的核心竞争力。

2024年市中医院行风建设工作总结(2篇)

2024年市中医院行风建设工作总结(2篇)

2024年市中医院行风建设工作总结一、工作概述2024年市中医院行风建设工作在党中央的高度重视下,以加强党的建设和全面从严治党为统领,紧密围绕医院发展目标和提升医疗服务质量,坚持问题导向,深入推进行风建设。

全年以建设“人民满意、职工幸福”的优质医院为目标,通过一系列措施和举措,取得了显著的成效。

二、取得的成绩(一)思想政治建设显著加强通过加强党组织的领导,建立健全党委工作制度,严格落实党的各项纪律、法规,加强对党员干部的思想教育和监督管理,大力弘扬社会主义核心价值观,全院干部职工思想政治素质明显提高。

(二)服务意识得到进一步提升全面深化服务意识的培训,提高服务技能,加强患者沟通与交流,注重细节工作,以患者为中心,倾听并满足患者的需求,改善服务态度,提高服务质量。

患者满意度不断提升,院务会议已经成为患者的宣传表彰。

(三)纪律要求得到有效落实严格遵守身心健康规范,并对医护人员、行政人员、后勤人员等进行全员培训,提高大家对健康行业的认同感和敬业精神,杜绝长时间佩戴口罩不规范的现象,进一步保证了患者的就医安全。

(四)改进工作机制和管理体制通过制定完善的工作流程和规章制度,明确部门职责和工作目标,提高工作效率和协同性。

同时,完善绩效考核制度,激励医护人员积极工作,提供更好的医疗服务。

(五)加强廉洁建设,构建清正政治生态深化党风廉政建设,严格执行党风廉政建设责任制。

建立健全内部监督机制,切实加强对权力的监督和制约。

加大反腐倡廉力度,严惩党纪政纪违法行为,营造风清气正的工作环境。

三、存在的问题(一)行风建设仍然需要进一步加强虽然近年来取得了一定成果,但在行风建设方面仍然存在一些问题,包括:个别干部对党的纪律要求认识不到位,处罚力度不够,不敢对违纪现象采取更有力的措施;工作中缺乏严密的监督机制,导致一些干扰服务质量的行为不能及时发现和纠正。

(二)服务质量还有待提高尽管我们在服务意识的强化上取得了一定成绩,但仍有部分医务人员工作态度不端正,服务不周到,沟通不畅,患者投诉不断增加。

中医院2023年工作总结及2024年工作计划

中医院2023年工作总结及2024年工作计划

中医院2023年工作总结及2024年工作计划(最新版)目录第一部分2023年工作回顾总结 (2)(一)健全机制,狠抓落实,效能管理进一步加强 (3)(二)严把质量,提升水平,医疗保障进一步加强 (4)(三)强化护理,完善设施,服务能力进一步提升 (7)(四)注重教育,严格管理,行风建设进一步加强 (9)第二部分2024年工作计划 (9)(一)持续深化公立医院改革,力争医院发展稳中有进10(二)坚持中医办院方向不变,全面促进中医药传承和创新 (11)(三)以三甲复评为契机,不断提升医疗服务水平 (12)(四)增强可持续发展动力,促进教科研持续发展 (13)(五)加快精细化管理步伐,全面提升医院管理水平..13(六)加强党建和党风廉洁建设,引领医院健康发展..142023年在市委、市政府和委党委的正确领导下,医院围绕深化公立医院改革这一主线,坚持提质增效,突出公益性定位,打造重点专科和区域龙头;坚持强基固本,多层次联动,精准对接群众健康需求,围绕“健康中国战略”,不断完善精神卫生体系建设,创新社会职能,医院各项工作取得全面发展,整体水平显著提升。

进一步改善就医环境、服务工作态度,规范医疗行为,保障医疗安全,推动医院管理创新,构建和谐良好的医患关系。

在医院领导班子的带领下,各科室的大力配合与支持下,按照工作分工、精心组织、周密安排、相互配合,采取有效措施完成上级下达的各项工作任务并取得了一定的成绩,现将2023年各项工作情况总结如下:第一部分2023年工作回顾总结2023年,我们面对医保政策改革、医疗市场竞争日趋激烈等各种挑战,全院上下在县委、县政府的正确领导下,在县卫生局的关心支持下,稳中求进,迎难而上,开拓进取,扎实工作,圆满完成了全年各项目标任务。

一是协作办院不断深化。

在去年与省中医院、省人民医院协作的基础上,今年与省新华医院建立了协作关系,重点发展骨伤科业务。

同时与檀溪镇卫生院、杭坪镇卫生院组建了紧密型医疗联合体,对卫生院的上转病人实行优先就诊、优先住院,实行各类医学检查检验结果互认。

医院行风建设工作总结

医院行风建设工作总结

医院行风建设工作总结医院行风建设工作总结一年来,在鹿邑县卫生局主管部门的直接领导下,我院行风工作紧张的进行着,以开展医院管理年活动和创建院务公开示范院活动为载体,致力于解决群众看病难、看病贵问题,进一步优化医院管理流程和服务流程,以人为本,努力探索行风建设长效管理机制,力争医院行风建设上新台阶,现将主要工作汇报如下:一、从认识上提高员工思想素质1、深入开展社会主义荣辱观学习教育活动以社会主义荣辱观学习教育活动为主线,在院内营造浓厚的宣传氛围,使广大医务人员进一步树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、认真抓好医药购销领域商业贿赂治理工作我院领导非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作,为此特别制定了医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案,认真做好上级有关治理商业贿赂进展情况汇报工作,对照涉及商业贿赂名单严格开展自查自纠工作。

通过各种方式教育医院员工要用好政策、把握好政策,发挥政策的威力,注意政策的时效性,要求全院员工要充分了解新政策新法规,掌握罪与非罪的界限,结合实际,切实抓好自查自纠工作,探索建立医院抵制商业贿赂的长效机制。

二、从组织上强化行风工作领导1、健全机构,明确各自职责把行风建设工作具体落实到科室、到人,重视社会各界人士对医院的监督,严禁医务人员收受红包、回扣等违法行为,确保医院行风建设工作取得成效。

2、完善制度,规范医疗行为加强导诊服务制度。

及时为患者指明方向,避免患者因不熟悉环境而来回奔波,努力减少患者就诊的无效时间。

注重医患沟通制度。

明确医务人员文明用语和服务忌语,充分尊重患者的知情同意权和选择权,做到贵药品、大检查事先征得患者的同意,维护患者合法权益,努力缩小医患之间医疗信息不对称的差距。

三、以质量造行风,从根本上提高医疗服务水平1、严格人员准入,提高基础医疗护理质量严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规,规范医疗行为,严把医务人员准入关,加强对新招聘医务人员的岗前培训和岗位培训。

中医医院年度工作总结6篇

中医医院年度工作总结6篇

中医医院年度工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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高水平国医堂建设工作总结

高水平国医堂建设工作总结

高水平国医堂建设工作总结
近年来,我国国医堂建设工作取得了长足的进步,各级政府和医疗机构纷纷加
大投入,加强管理,推动国医堂建设迈上了新的台阶。

在这个过程中,我们不断总结经验,不断探索创新,取得了一系列显著成绩。

首先,我们注重传统文化的传承和发展。

国医堂作为传统医学的重要载体,承
载着丰富的中医药文化。

我们通过举办中医药文化讲座、举办国医堂开放日等活动,向社会传播中医药知识,增强了公众对中医药的认知和信任。

其次,我们加强了国医堂的硬件建设。

在医疗设施和设备方面,我们进行了全
面升级,引进了先进的中医诊疗设备,提高了国医堂的诊疗水平和服务质量。

同时,我们还加强了环境卫生管理,提升了国医堂的整体形象和卫生水平。

此外,我们还注重了人才队伍的建设。

国医堂的医护人员是国医堂建设的核心,他们需要具备扎实的中医药理论知识和丰富的临床经验。

我们通过举办中医药技能培训班、组织专家学术交流等方式,不断提升医护人员的综合素质和专业水平。

最后,我们还加强了国医堂与社区的融合发展。

国医堂作为社区医疗服务的重
要组成部分,我们积极与社区卫生服务中心、社区居委会等机构合作,共同为居民提供更加全面、便捷的中医药健康服务。

总的来说,高水平国医堂建设工作取得了显著成绩,但也面临着一些挑战和问题。

我们将继续加大投入,加强管理,不断推动国医堂建设向着更加高水平、规范化、现代化的方向发展,为人民群众提供更加优质、便捷的中医药健康服务。

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中医院形象建设年工作总结
2009年中医院深入贯彻省卫生厅关于开展形象建设会议精神,按照卫生局关于《关于卫生系统形象建设年活动方案》的通知要求,我院于2009年1月正式开展形象建设年活动,一年来,在县委、县政府和主管局的正确领导下,我院在政风建设、行风建设、环境建设等方面取得了长足的进步,促进了政治文明、精神文明和物质文明的全面发展,很好地履行了行业职能。

现将一年来形象建设情况总结如下:
一、加强政治理论学习,廉洁从政,建立学习型领导班子
一年来,院党支部积极组织政治理论学习,建立并完善了学习制度,把周五定为政治理论学习日,以支部为单位,班子成员带头参加学习。

一是深入学习政治理论。

在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即:以自学为主,做到自学与辅导学习相结合;以精读为主,做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主,做到理论与实践相结合。

二是认真学习党纪政纪条规。

在学习政治理论的同时,自觉学习党风廉政建设材料,通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料,并观看了反腐倡廉电视录像。

提高防腐抗变能力。

三是学习先进模范人物。

以战胜军、郑培民等先进人物为标杆,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。

领导班子成员身先士卒,率
先垂范,廉洁勤政的领导班子为全院职工树立了榜样。

二、加强行风管理,廉洁从医,建立服务型医疗队伍
为了将行风工作制度化、规范化,我院认真贯彻落实会议精神,并根据我院的实际情况,制定了形象建设年活动方案,并以支部为单位下发到各科室,认真贯彻落实,院里还成立了由孙士清院长为组长的“反腐倡廉工作领导小组”和“纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作领导小组”,并确定了如下工作重点。

1、加大反腐纠风工作风度,重点解决好收受商业贿赂,乱检查乱收费,医疗差错和事故等问题,进而解决加重群众的医疗费用负担,特别是群众看病难、看病贵问题。

2、认真解决医护人员思想认识模糊问题,摸清对突出问题解决不力的因素。

严格规范诊疗和用药行为,改进服务作风,提高服务质量。

3、重点解决索要红包、吃请、开大方乱开方,以及生、冷、硬、顶现象,进一步完善医疗考评制度,提高医疗卫生透明度,让患者满意,让群众满意。

4、重点解决中层干部作用方面存在的问题,主要是不学习、不用心、不务实、不亲民、不自律、不团结等,在工作中各自为政,不能全力攻坚。

杜绝贪喝、贪玩等现象。

加大干部队伍的自身建设,努力促进干部作风的根本好转。

5、解决医疗设备和药品采购过程中的商业贿赂问题,建立健全相关制度,完善管理机制。

通过以上工作,医务人员工作积极性更高了,为患者服务的
意识更强了,患者的满意度提高了。

三、加强安全工作,防微杜渐,开展“平安医院”创建活动
(一)医疗安全:
1、要增强医疗安全防范能力。

全面落实《执业医师法》、《护士管理办法》、《医院感染管理办法》等规章制度,教育广大医护人员依法执业、执法行医、依法维护自身权益,预防发生无证行医、超范围行医、随意扩大服务范围、增加诊疗项目、违规操作等有章不循、有法不依、有禁不止的行为。

从源头上加强基础质量、环节质量和终末质量管理,从而减少和消除纠纷、院内感染和重大医疗事故的发生率,确保医疗安全。

2、要规范医护人员诊疗行为。

通过严格执行临床路径和诊疗操作常规、三级医师查房制等医疗核心制度、在诊疗服务中做到“三不准,即不准接打手机、不准酒后上岗、不准收受“红包”“回扣”。

做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费,杜绝违规用药、超范围用药或收受诊疗“红包”、医药“回扣”等职务犯罪行为。

3、检验科、手术室、临床各科室处置室、换药室,药品科、卫材科要加强各种检查仪器、试剂和药品的管理,防止危险试剂、毒麻药品、精神药品的被盗和遗失。

4、要优化服务流程。

通过推行“限时服务”、“无缝隙服务”、“可选择性服务”,落实“高档药品、卫材、检查告知制”,依法维护好患者的知情权。

(二)秩序安全
要依法维护医疗机构的正常秩序,全力打击“号贩子”、“医托”、“医闹”等违法行为,对在医疗机构中侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的、非法限制医务人员人身自由的,冲击或占据办公、诊疗场所、胁迫医务人员索要国家管制的麻醉药品、精神药品的,围堵医疗机构大门和诊疗场所的,偷窃、故意损坏医疗机构、医务人员以及患者和家属财物的,其它扰乱医疗机构正常秩序行为的。

由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(三)消防安全
1、院内所有的工作人员必须无条件执行院安全保卫工作条例,增强安全防范意识,科主任、护士长为本科室安全消防责任人。

2、保持消防通道畅通无阻,标识醒目,严禁在消防通道内堆放杂物。

3、加强防火管理,药局、收款处、财务科的门窗、护栏、锁,要做到每天检查,有问题及时上报主管领导,否则一旦出现问题,追究科主任的领导责任,对直接责任者给予经济处罚,对问题严重触犯法律的,上报司法部门追究刑事责任。

4、加强院内所有电源管理工作,各类电器破损、失修及时更换。

电工操作时必须持有电工上岗证,所有部门一律不得私接电源,电工要及时检查,发现问题及时解决。

5、保卫科当班的工作人员要及时检查各科室的安全工作,发现问题,及时解决,堵塞漏洞,做好日检、夜检记录。

6、更夫在值班时绝对不准离岗、饮酒、睡觉,巡查重点部位,发现隐患及时汇报。

8、本院职工自行管理好自己的财务和贵重物品,并向住院患者宣传住院须知,以免给患者造成不必要的损失。

8、各部门工作人员必须会正确使用灭火器,保卫科要对灭火器材、防火栓、应急灯、防火通道疏散标志等定时检查,保证应急使用。

知道火警电话119、盗警电话110。

9、一旦发生消防安全事件,立即启动我院消防安全预案,将损失降低到最低。

(四)行车安全
1、司机要持证驾驶,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。

2、出车前要检修车辆,严禁车辆带故障上路
3、车辆出行要严格遵守交通法,严禁车辆乱停乱放、闯灯越线、截头猛拐、超速行驶。

总之,中医院形象建设年活动收到了预期效果,医院面貌大为改观,为经济效益和社会效益的双丰收提供了坚实的保证,促进了医院全面工作的持续、快速、健康发展。

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