管理人员的转正申请书范文

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办公室主任转正申请书(4篇)

办公室主任转正申请书(4篇)

办公室主任转正申请书(4篇)办公室主任转正申请书1尊敬的领导:我有幸于xx年X月X日进入XXX工作,任综合办公室副主任一职(主持工作)。

在公司工作的这段时间里,是我自xx 年开始工作以来最受锻炼、收获最多也是最愉快的一段时光之一。

现将本人进入公司以来的工作简要总结如下:一、摆正位置,虚心学习,深刻理解和贯彻公司领导班子的工作部署。

综合办公室作为公司的辅助服务部门,在完成公司领导交办的各项工作和日常综合事务性工作的同时,也要为经营管理部门提供辅助服务工作。

这一定位决定了综合办公室的工作性质与工作方向。

作为综合办公室的负责人,我坚决服从、服务于公司发展大局,勤勤恳恳做好本职工作,并摆正自身位置,力争使自己负责的`各项工作都在公司经营管理发展大的框架下进行。

在日常工作中,我虚心向领导学习、向同事们学习,汲取先进管理经验,学习好的工作方式与方法,不断优化自身工作,提升工作能力和工作效率,并深入领会和贯彻执行公司领导班子的工作部署,确保工作准确、及时、高效。

二、积极努力,勇于承担,有序推进综合办公室各项工作。

进入公司工作以来,我首先对综合办公室各项工作进行了梳理,并迅速进入角色。

在公司领导的信任支持下,在同事们的协助下,主要完成以下工作:1.协助公司领导完善绩效考核方案及相关表格,并完成7、8月份绩效考核实施工作;2.完成工商营业执照增项的食品前置许可——食品流通许可证的办理工作(此证已于9月份取得);3.完成公共场所卫生许可证办理工作(此证所有手续均已齐备并报送卫生局,将于10月中旬取得);4.在公司领导的指示下,完成《XXX公司绩效考核实施办法(暂行)》、《XXX公司考勤纪律与绩效考核标准实施细则(试行)》、《XXX公司劳动纪律制度(征询意见稿)》等重要文件起草工作;5.与综合办公室同事共同迎接集团档案检查、集团法务办合同管理检查,并组织落实相应整改工作;6.在领导的指导下完成营销队伍情况分析及需求调查表的起草、统计工作;7.配合党支部完成党务公开自查报告、“小金库”自查自纠工作汇报等党务文件起草工作;8.完成公司及领导安排的各项协调、沟通及外部联系工作。

部门主管转正申请书3篇

部门主管转正申请书3篇

部门主管转正申请书3篇部门主管转正申请书篇一:尊敬的公司领导:首先,感谢您给我一次个人发展、学习的机会。

本人自___年__月7日上班以来,工作认真、大胆管理、责任心强。

在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况,与同事之间能够通力配合,培养大家彼此增强团队意识。

在工作中善于发现存在的问题,并能快速有效的处理完成。

协同经理处理日常事务,遇到困难时,能主动承担各种艰巨任务。

就近期工作的情况汇报如下:1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。

2、协同经理招聘管理员、保洁员。

3、协同完成____花园物业管理方案、各岗位制度。

4、协同监督完成公共设施的安装。

5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。

6、完成制作服务中心各部门的相关表格。

7、完成建立服务中心各部门的档案资料。

在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。

同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。

也许两个月的工作表现没有令领导十分满意,管理专业还有部分不足,但今后我一定会更加勤奋、努力。

相信在公司这个大家庭的呵护下,我一定能茁壮成长,有所作为,为公司的发展竭尽全力。

同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台,用一种全新的管理模式,展现我的管理能力。

此致敬礼申请人:___20__年_月_日部门主管转正申请书篇二:尊敬的公司领导:首先,感谢您给我一次个人发展、学习的机会。

本人自__年8月31日在港西新城上班以来,工作认真、大胆管理、责任心强。

在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况,与同事之间能够通力配合,培养大家彼此增强团队意识。

在工作中善于发现存在的问题,并能快速有效的处理完成。

协同项目总经理处理日常事务,遇到困难时,能主动承担各种艰巨任务。

就近期工作的情况汇报如下: 1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》物业体系文件及各岗位制度。

2、协同招聘管理员。

3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。

员工工作转正申请书6篇转正申请书

员工工作转正申请书6篇转正申请书

员工工作转正申请书 6 篇 - 转正申请书员工转正需要写一封转正申请书说明自己的决心和态度,下面是收集的员工工作转正申请书,欢送阅读。

员工工作转正申请书 1 尊敬的领导:我叫 XX,于 20XX年 3 月 21 日成为公司试用员工,根据公司业务需要担任档案管理员一职,到今天两个月试用期已满,根据公司规章制度规定现申请转为公司正式员工。

我刚到公司的时候,就被公司的企业文化和工作气氛所吸引,在本部门工作中我一直严格要求自己,不懂的问题虚心请教,积极学习新知识技能,注重自身开展和进步,使工作能够更快更好的完成。

当然,刚工作的那些日子也出现了一些小差小错,前事不忘后事之师,这些经历也让我不断成熟。

使我在处理各种问题的时候考虑的更全面,杜绝类似失误的再次发生。

在此我要特别感谢部门领导对我工作的引导和帮助,感谢她对我工作失误的提醒和指正。

两个月的工作让我学到很多,也感悟了很多,第一次从事档案管理工作让我不知所措,在请教了部门领导和查阅相关资料以后,使我了解了档案管理的相关知识,在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己,虚心向其他同事学习。

以高度的责任心和自信心,把档案管理工作做好。

现将两个月的工作情况及今后工作做简要总结如下:1、工程部送来的 XX监理档案一共 165 本现已全部编号归档,原有档案室的工程图纸档案 187 本和施工档案 43 本也全部编号归案。

2、对 20XX年新接收的二、三期施工合同、 XX 合同和其它类合同逐一进行了分类,登记电子版台账,并将各类别合同分别存放。

3、负责公司车辆燃油使用登记,监督司机认真填写燃油登记表以备查验。

4、负责公司机关食堂每月购菜明细的录入,月末结出余额。

5、协助办公室主任做好本部门其它相关工作。

5、下期工作将对目前办公室所保管的一、二期合同和其它类合同进行分类整理,等送检的合同回来以后进行打码装订。

6、机关各部门文件将陆续归档,以各部门为单位,对各类别文件分别编号按照保管期限、档案密级进行保管,并制作档案索引,确保档案查找方便。

班组长转正申请书范文7篇

班组长转正申请书范文7篇

班组长转正申请书范文7篇班组长转正申请书范文 (1) 尊敬的领导:我于**年**月进入建筑有限公司,并一直在项目部工作,并于**年**月有幸进入*公司机关工作,到现在3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司机关正式员工。

我刚来机关工作时,由于与项目部的工作环境完全不同,怕不能很好地胜任工作,一开始的确不太适应,不知道自己需要做什么?何时去做?怎么做好?但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了转变与磨合。

一、确定目标和工作重点来公司上班的第一天,分公司经理给各位员工(包括我)下达了本年度工作任务,希望通过大家的努力,能提高整个公司的整体业务能力。

其中给我出了两个课题:“实际与理论相结合,提高工程项目的技术水平”,“在原有基础上,不断提高工程质量管理水平”。

简单的两句话,当时我还感觉不到有什么不同,但是经过检查各个项目的状况后,发现今年的任务是多么的艰巨。

二、接手工作由于前任主任工程师的匆匆而去,对初来乍到的我来说,接手工作成了进公司后第一个急待解决的问题,接手工作不做好,就不知道自己该从哪些方面入手工作,更不要谈做好工作了。

经过三个月的试用期,在同事的帮助和自身努力下,我已能独立完成以下工作:施工方案初审(包括流程如何使用)、优质工程的申报、新技术示范工程申报、QC小组申报及成果评审、企业工法编制、对工程项目进行技术质量指导、工程项目管理检查工作。

三、提高基本业务能力1、专项施工方案审批在方案的审批过程中,发现模板工程施工方案、悬挑脚手架施工方案、悬挑卸料平台施工方案、人货梯基础施工方案等专项施工方案与现场施工最不符合,方案编制的本意与现场施工的情况相去甚远,这说明方案的编制审批变成了一种流程摆设,很少有人会按照施工方案来认真操作实施。

究其原因有以下几点:①由于方案是提前编制的,在编制时,各方因素考虑不全,造成方案在实施时缺少可行性操作。

②编制方案的人本身不具备编制的能力,照搬照抄,缺乏施工针对性。

物业员工转正申请书范文(通用5篇)

物业员工转正申请书范文(通用5篇)

物业员工转正申请书物业员工转正申请书范文(通用5篇)在当今社会高速发展的今天申请书与我们的生活息息相关,我们在写申请书的时候需要注意问题。

写申请书真像想象中那么难吗?下面是小编为大家收集的物业员工转正申请书范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。

尊敬的领导:您好!我叫xxx。

首先,非常感谢您给我到贵公司学习的机会。

对此,我倍感荣幸。

我于20xx年3月21日成为公司的一名员工,担任物业部样板间接待一职,截止到20xx年5月20日已工作两个月。

根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

两个月以来,非常感谢领导对我的关心与指导,以及同事们对我无私的帮助,让我深深的感受到公司优秀的企业文化,更让我对自己本职工作的内容从了解到掌握。

物业公司重在服务,而服务的关键在于细节,在面对客户与业主时,不但要有耐心和细心,而且还要有较强的责任心。

并能在工作中锐意进取、不断超越,努力提高自己的专业素质的同时,力争使工作质量登上一个崭新的台阶,为公司美好明天贡献自己的力量与激情。

总之,经过两个月的试用期,我认为我已能够胜任自己目前所担任的岗位,并能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并积极全面的配合公司的要求来开展工作,与同事能够很好协调和配合,在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,争取在各方面取得更大的进步。

对人:与人为善,对工作:不做最好、只做更好,不断的提升自己的综合素质,为公司的发展尽自己的一份力量。

特此申请转正,望领导给予批准!此致敬礼申请人:xxxx年xx月xx日尊敬的领导:首先,感谢您给我机会到xx物业管理有限公司xx分公司从事工作,来到这里工作有3个多月了,在此提交转正申请。

刚来公司,因为之前对物业这个行业接触比较少,并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的.优秀,我就感觉到了一种无形压力,有点怀疑自己是不是能做到很优秀。

有点不自信,总是怕自己做不好,做的不对。

因为有很多的东西和公司一些事务都不是很熟悉。

主管转正申请书范文6篇

主管转正申请书范文6篇

主管转正申请书范文6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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主管转正申请书范文(精选6篇)

主管转正申请书范⽂(精选6篇)主管转正申请书范⽂(精选6篇) 随着社会在进步,很多场合都离不了申请书,写作层⾯上,申请书下级向上级的⾏⽂⽅式。

那么⼤家知道正规的申请书怎么写吗?以下是⼩编精⼼整理的主管转正申请书范⽂(精选6篇),欢迎阅读与收藏。

主管转正申请书1尊敬的公司领导: 我于20xx年7⽉23⽇我进⼊公司到现在已经近2年3个⽉,根据公司的需要,我⽬前担制⽚车间⽣产主管⼀职,到今天在⽣产主管岗位三个多⽉试⽤期已满,根据公司的规章制度,现申请转正。

以下是我试⽤期⼯作的⼀个简短总结: 1、机遇与挑战并存,压⼒与动⼒同在。

通过这近⼀年的公司重组,深刻认识到公司的发展速度的不断变化,我们的⼚房和设备焕然⼀新,公司不断的改善和变⾰给⾃⼰带了发展的机遇,通过担任车间组长到车间领班以及到现在的⽣产主管,⾃⼰深深体会到上级领导对我的重视,⾯对这样不断发展的机遇,当然与公司⼀同发展的⽣产⼀线的⼈员也发⽣着很⼤的变化,我们的员⼯年龄不断的向低龄化发展。

就像葛总得在第⼆期期刊中写的,我们的队伍在不断的变化,新员⼯不断的增加,⽼员⼯⼼态有波动,也有部分⼈员离开了这个队伍等等,⾯对这样的变化⾃⼰也是摸着⽯头过河,⾃⼰怎样才能把这件管理好,如何把这个车间管理更优秀,怎样才能为公司创造出更多价值,感觉胆⼦好重。

⾃⼰迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识,在努⼒提⾼⾃⾝的管理能⼒,在新的职位上更应该不以的努⼒。

2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。

我们⼀线的管理真的很薄弱,我们的班组长⼤都是以⽼员⼯为主,但是今年在我们新领导带领下进⾏了很⼤的变⾰,从以前的车间任命变为现在的组长竞选,这样为有助于选拔更好的⼀线管理者,与之公司也将新招聘的⼤专⽣不断的向⼀线铺展,在很⼤程度上有助于改善基层管理者的⽂化⽔平。

但是我们的基层管理⽔平还是有待进⼀步的提⾼,很多⽼的⼀线管理者在思想已经和⿇⽊了,⽆论新的知识还是管理⽅法都是很被动的去接受,在学习后很少应⽤于我们的车间管理,我们迫切的需要这些⼈动起来,把公司的发展系在⼼上。

主管转正申请书

主管转正申请书主管转正申请书1尊敬的公司领导:您好!我叫XXXX,于XXXX年XX月XX日进入公司,根据公司的需要,在物业部保安担任保安主管一职,负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。

本人在工作中积极主动学习公司相关的制度规范手册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。

现根据实际工作按照熟悉调整完善运行四个阶段做一下汇总:第一阶段:熟悉阶段第一学习公司员工手册企业文化;第二了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;第三了解近阶段保安队的工作重点;第四了解物业部保安工作流程;第五了解二装现场的管理及相关要求;第六掌握物业部保安制定的相关管理方案手册;第七掌握园区现有保安岗位的分布;第八掌握园区整体结构及分布,对园区及周边环境做了初步了解;第二阶段:调整阶段第一根据现阶段保安在值岗期间存在的问题,会同保安主任保安队长共同商榷解决方案。

第二对保安队现有的保安员进行了业务考评,根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配,已达到我部对驻场保安员的值岗标准。

第三为了培养保安员的相互提示意识,制定报岗制度及要求,并跟进保安队的实际实施情况,根据实施的结果随时进行了相关的调整。

第四根据园区的现状,对园区保安的巡更路线进行了适当的调整,并根据调整方案,跟进落实情况,以便及时发明不足及时改进。

第五对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整,并在工作中不断完善。

第三阶段:完善阶段第一将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整,并确定了相关的执行标准。

第二根据原有保安队的运行资料,完善[保安运行手册],并跟进各岗保安员的落实情况,做到了问题随时发明随时解决。

第三确定园区各岗的岗责权限岗位分布巡更路线等工作。

第四阶段:运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况,根据实施结果,随时对保安队的管理实施更新,以便将保安队的管理走在物业管理前列,达到“想业主之所想及业主之所急”的服务意识。

主管转正申请书范文6篇

主管转正申请书范文6篇第1篇示例:尊敬的领导:您好!我是XXX部门的XXX,现在我向您申请转正。

我在公司工作已经一段时间了,经过一段时间的努力和实践,我深刻感受到自己在工作中的成长和进步。

我希望通过这封申请书,能够得到您的认可和支持,让我正式成为这个团队的一员。

在过去的工作中,我深刻感受到了公司对我的培养和关心,同时也得到了同事们的帮助和支持。

在这个团队里,我学到了很多专业知识和工作技能,也培养了我的团队合作意识和责任感。

我在工作中尽职尽责,认真对待每一项任务,积极主动地面对挑战,努力提高工作效率和质量。

我也愿意倾听领导和同事的意见,不断改进自己,实现个人和团队的共同目标。

转正对于我来说,不仅仅是一个形式,更是对我的一种肯定和激励。

我希望通过转正,能够更好地发挥自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。

我相信,在未来的工作中,我会继续发扬公司的优良传统,积极进取,不断学习和进步。

在此,我郑重承诺:如果我的申请得到批准,我将更加努力工作,提高工作效率和质量,为公司的发展做出更大的贡献。

我也将一如既往地遵守公司的规章制度,恪尽职守,维护公司的利益,展现出一个合格员工应有的形象。

我再次向您提出转正申请,希望能够得到您的认可和支持。

我将继续努力工作,争取更好的表现,实现个人和团队的共同目标。

谢谢您对我的支持和信任!谨此申请。

此致敬礼XXX【申请人签名】第2篇示例:尊敬的领导:您好!我是XX部门的XX,现在向您提交主管转正申请书,希望能够得到您的认可和支持。

我在XX部门工作已经有两年了,从最初的普通员工一步步成长为部门主管,期间不断努力学习和提升自己的能力。

我在工作中尽职尽责,勤勉努力,积极主动,受到了同事们和上级的认可和赞赏。

我始终把公司利益放在第一位,努力推动部门的工作,取得了一定的成绩。

作为主管,我始终坚持以身作则,带领团队一起努力,一起成长。

我注重团队建设,注重员工的成长和学习,积极协助上级完成各项工作任务。

工作人员转正申请书(6篇)

工作人员转正申请书(6篇)工作人员转正申请书1敬重的领导:我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从同学到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。

在本部门的工作中,我始终严格要求自己,仔细准时做好领导布置的每一项任务。

不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,盼望可以为公司做出更大的奉献。

当然,初入职场,难免消失一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。

在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和关心,感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

这是我的第一份工作,这三个月来我学到了许多,感悟了许多。

自入公司,至此已三个月有余。

最初,常惶惶担心,因初入社会,压力较大。

但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和谐,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了肯定程度的了解。

今基于以下几条缘由,申请转正,望领导批准:1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的关心,现对工作有较强的处理力量。

盼望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面力量尚需提升之处还许多,为进展自身力量,也为了更好提高工作力量,需制定个人进展的近期及长远目标,而在工作位置担心定的前提下,此事无从着手。

3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,盼望恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。

我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日工作人员转正申请书2敬重的领导:您好!我于20xx。

11.27日来到康祺公司应聘cad制图兼文员一职,新入职有许多不适应及工作失误,诸如报就餐人数名单有出入,有的电话未转入或转出,未能准时更换值日表等。

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( 转正申请书)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-048098
管理人员的转正申请书范文Model application for becoming a regular Manager
管理人员的转正申请书范文
尊敬的人事部:
我于XX年六月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任xxx一职,负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心
和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。

因此,我特向潘总申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从XX年10月起,转正工资调整为xxxx元/月。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。

在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致
敬礼!
申请人:xx
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