团委指标

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团委绩效考核指标

团委绩效考核指标
团委绩效考核指标
一、关键绩效指标
编号
关键绩效指标(KPI)
权重
KPI定义/公式
考核标准
信息来源
考核主体
考核周期
1
产量系数×成本系数
20%
产量系数=当月实际产量/(全年目标产量/12)
成本系数=1 +(目标成本-实际成本)/目标成本
财务部、生产部
人力资源部(产量系数);
财务部(成本系数)
季度
2
团委工作计划的完成率
检查
党委工作部
月度
8
保卫工作
员工管理、门卫管理、交通管理、基层保卫管理、消防管理、防破坏管理
参见公司《综合考核办法》
检查
保卫部
月度
参见公司《综合考核办法》
检查、抽查
总经理办公室
月度
2
人力资源管理
劳动纪律、员工考核、内部考核、员工教育
参见公司《综合考核办法》
抽查人力资源部Biblioteka 月度3财务管理
会计、统计基础工作、执行财务管理制度
参见公司《综合考核办法》
抽查
财务部
月度
4
综合管理
经营计划、综合考核、质量环境和计量管理体系运行、计算机信息网络管理
参见公司《综合考核办法》
检查、抽查
企管部
月度
5
设备管理
设备基础管理
参见公司《综合考核办法》
现场检查、查执行情况、网上督查
设备部
月度
6
安全管理
资产管理、其他管理
参见公司《综合考核办法》
检查、查执行情况、网上督查
安环部
月度
7
党群工作
完成工作情况、学习情况、思想政治工作、会议传达及填表情况

团委书记关键业绩考核指标KPI

团委书记关键业绩考核指标KPI
是否与青年同志经常性进行有效沟通,了解青年员工的思想动态,沟通的频率不低于[ ]次/周
5人力资源有关工作
保证人力资源部内部工作互相补位,协调,确保工作高效
是否圆满完成相关党务工作
是否圆满完成相关招聘与培训工作
6重大事故的发生率
杜绝重大事故的发生
不得发生重大事故(否决性指标)
7保密工作
杜绝泄密
不发生泄密事件(否决性指标)
团委书记考核指标
考核维度:任务绩效考核人:党委书记指标项 Nhomakorabea考评目的
考评标准
1团的组织建设工作情况
保证组织健全,
组织生活落实
按团章规定符合条件的基层单位建立、健全总支、支部;团支部按期换届,团干培训,团支部生活会能定期举行,“四有”支部建设不低于[ ]%。
2团的思想建设工作
保证团员青年的思想先进性
有无读书小组、积极分子培训、座谈会等思想教育活动,思想教育活动不低于[ ]次/季度
备注:
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3团的传统工作
保证本部门工作任务的有效实现
是否定期开展志愿者活动,“五小”活动,青年文明号,青年岗位能手有无获奖情况
团内文体活动是否开展,一年内文体活动不得少于[ ]次,团员的参与程度与满意度
4服务青年工作
确保所人才队伍稳定,为中心工作服务
能否利用各种会议及政策制定机会,或通过职代会提案、合理化建议等形式为青年谋利益,

【精品范文】基层团委书记绩效考核主要工作量化指标一览表

【精品范文】基层团委书记绩效考核主要工作量化指标一览表
100%
2.组织开展团干部培训工作
≥1次/年
3.团干部下基层开展青年工作调研,指导团(总)支部工作
≥1次/月
抓好团青
思想教育
1.团委书记每年上团课(开展社会主义核心价值观、理想信念及形势教育、团史团情等主题教育)
≥1次/年
2.对青年进行思想教育,帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观
≥1次/年
3.组织开展新员工入职思想辅导
≥1次/年
4.是否开通微信、微博等新媒体团青工作阵地

5.运用新媒体开展青年思想宣传建设
≥1次/月
6.每年在地市级(含本单位内部)及以上媒体刊发反映本单位团青工作的宣传报道
≥1篇/年
7.开展青年员工思想状况调研并撰写分析报告
≥1篇/年
抓好团的
组织建设
1.确保各级团组织按期换届
按期换届率100%
2.完善各级团组织机构设置
≥1次/年
2.组织开展青年联谊等交友活动,解决单身青年婚恋问题
≥1次/年
2.规范青年文明号管理,完成网络注册及信息登记
注册完成率100%
3.组织开展青年岗位能手评选,在各级技术技能竞赛中获奖的青年,应及时认定授予相应级别的“青年岗位能手”
≥1次/年
4.培养青年人才,联合相关部门开展师带徒、青年技能竞赛、技术比武等活动
≥2次/年
5.在急难险重任务中组建青年突击队
应建必建率100%
6.组织“青年安全生产示范岗”创建和申报及复核工作
1次/2年
7.开展榜样面对面、榜样故事会等宣传活动,引导青年向先进典型学习
≥1次/年
8.负责志愿者队伍建设,完成志愿者注册工作
注册完成率100%
9.组织开展志愿者活动

团干部考核实施细则

团干部考核实施细则

团干部考核实施细则一、考核目的团干部考核旨在评估团组织中各级干部的工作能力和综合素质,促进团干部的进一步发展和提升,推动团组织的健康发展。

二、考核对象考核对象为团组织中的各级干部,包括团支部书记、团委委员、团干部等。

三、考核内容1. 工作能力考核(1)组织开展活动能力:包括策划、组织、协调、执行等方面的能力。

(2)团干部工作能力:包括团干部的组织管理、沟通协调、问题解决等方面的能力。

(3)团干部业务能力:包括团干部在团建、青年工作、志愿服务等方面的专业知识和技能。

(4)团干部创新能力:包括团干部在工作中的创新思维、创新方法和创新成果。

2. 综合素质考核(1)团干部政治素质:包括团干部的党性修养、政治意识、思想品质等方面的素质。

(2)团干部道德品质:包括团干部的廉洁自律、诚信守法、团结友爱等方面的品质。

(3)团干部组织纪律:包括团干部遵守组织纪律、执行团组织决策等方面的表现。

(4)团干部群众观念:包括团干部对团员青年的关心、服务和引领等方面的表现。

四、考核方式1. 考核指标制定根据考核内容,制定相应的考核指标,明确各项指标的权重和评分标准。

2. 考核工具(1)面试:通过面对面的交流,考察团干部的组织能力、沟通能力、解决问题的能力等。

(2)工作展示:团干部可以通过展示自己的工作成果、项目经验等方式来展示自己的工作能力。

(3)个人陈述:团干部可以通过个人陈述的方式,介绍自己的工作经验、成果、成长等方面的情况。

3. 考核流程(1)制定考核计划:确定考核时间、地点、方式等,明确考核流程和责任人。

(2)开展考核:按照考核计划,进行面试、工作展示、个人陈述等环节的考核。

(3)评估打分:根据考核指标和评分标准,对团干部进行评估打分。

(4)结果发布:将考核结果进行公示,并进行反馈和总结,及时赋予团干部发展建议和指导。

五、考核结果运用1. 用于选拔干部考核结果将作为选拔团干部的重要依据,用于确定团支部书记、团委委员等职位的人选。

团委月份对标指标数据月度报表模板

团委月份对标指标数据月度报表模板
团员青年思想教育次数

整数
季度
“新媒体”青工参与人次数

整数
季度
省部级及以上青年典型数量

整数
季度






青工“五小”攻关、QC成果数量

整数
月度
“青促费”立项数量

整数
年度
获得市级及以上科技创新奖项数量

整数
半年
青工撰写学术论文公开发表篇数

整数
月度






“青”字号载体活动开展次数

整数
团青工作同业对标指标数据月度报表(试行)
项目
对标指标
单位
数据精确度
报送周期
指标值(本期)
指标值(累计)





源青年中国Leabharlann 级及以上专家数量个整数
半年
具有高级职称青工数量

整数
年度
青工技能竞赛次数

整数
季度
青工全员培训率

整数
月度
团员推优入党数量

整数
年度






新闻指标完成率
%
小数点后两位
月度
月度
在国网公司宣传次数

整数
月度
在市级及以上团组织经验交流次数

整数
季度
省公司团委重点工作完成率
%
小数点后两位
月度
单位:月份:

郑州大学基层团委工作量化考核指标体系试行

郑州大学基层团委工作量化考核指标体系试行

郑州大学基层团委工作量化考核方案(试行)第一条为加强我校共青团基层组织建设和基层工作,增强基层团组织活力,切实发挥基层院(系)团委的作用,逐步达到“支部建设好、班子建设好、主题活动好、阵地建设好”的标准,形成良好的基层工作秩序,推进团员综合素质的提高,推进我校共青团工作再上新台阶,根据《团章》有关精神,制定本考核方案。

第二条本方案综合考查各院(系)团委工作开展情况.具体包括:思想教育与宣传、组织建设、服务大学生就业创业、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、学生干部队伍建设、团干部作风建设、特色与创新工作等考核指标。

考核记分办法见附件:《郑州大学基层团委工作量化考核指标体系》.第三条对院(系)团委工作的考核由校考核工作小组负责具体实施。

校考核工作小组成员由校团委工作人员组成,必要时可抽调其他相关人员组成。

第四条对院(系)团委工作的考核包括中期考核和年终考核,原则上分别安排在每年的六月和十二月进行,视情况需要可在每学期中间考核一次。

第五条考核前,校团委下发开展院(系)团委工作量化考核工作的通知,各院(系)团委根据考核办法进行自评,认真填写《郑州大学基层团委工作量化考核自查评分表》,并撰写工作总结报告,按时提交校团委。

校考核工作小组结合各院(系)团委提交的自查评分表和工作总结报告,走访各院(系)团委,采取查看资料、召开学生座谈会等形式,重点考核思想教育与宣传、组织建设、校园文化建设、社会实践与志愿服务、科技创新、服务大学生就业创业、学生干部队伍建设等方面的工作,然后给出考核成绩。

校团委组织召开共青团特色与创新工作汇报会,各院(系)团委重点对组织建设、科技创新、服务大学生就业创业等方面的工作向校考核工作小组进行汇报,然后由校考核工作小组结合汇报情况进行投票评分.校团委根据最终考核结果排序,考核结果作为学校共青团系统年度评优评先的重要参考依据。

第六条本考核方案由校团委负责解释.郑州大学基层团委工作量化考核指标体系(试行)加分项:一、先进奖励加分1、竞赛类活动奖励加分:“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“创业计划"竞赛、数学建模竞赛、电子设计竞赛、大学生艺术展演及其它文体艺术、社会科学、学术科技等得到教育行政主管部门认可的竞赛活动中,获国家特等、一、二、三、鼓励奖分别加5分、4分、3分、2分、1分,省特等、一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分、0。

团委书记考核指标

团委书记考核指标
团费的管理工作
%
是否按时足额收缴团费,是否按规定使用团费
河南高速青年网的管理、维护和更新工作
%
每季度网站更新不少于[ ]次
团委统计工作的完成情况
%
统计报表及时准确,无差错,无延误现象
团委文件、资料、档案的完整性
%
文件、资料、档案无丢失、破损现象
团委印鉴管理情况
%
印鉴使用和保管是否按制度执行,无错误发生
%
是否按团章规定建立、健全团的基层组织,团支部是否按期换届,团员代表大会、团委工会会议和团支部生活会是否按计划定期举行
每年举办团干部培训班不少于[ ]次
团的思想建设工作
%
每年举办积极分子培训班不少于[ ]次,举办思想教育活动不少于[ ]次
团的文体活动
%
每年组织团内文体活动不少于[ ]次,团员的参与程度与满意度
团委书记考核指标
考核关键点/标准
团委工作计划的制定情况
%
有无年度、月度计划,是否有切实可行的配套实施方案
团委工作计划的完成情况
%
工作计划完成的及时性
工作执行和计划的偏差不多于[ ]处
团委费用控制情况
%
团委实际费用支出是否控制在预算范围内
团的组织建设工作

工会干事团委干事关键绩效指标

工会干事团委干事关键绩效指标

工会干事/团委干事关键绩效指标
编号
绩效指标
指标定义/公式
权重 A B C D E F G H
考核标准 A=完成数量 B=完成效果 C=完成及时性 目标值= 挑战值= A=及时性 B=条理性 目标值= 挑战值= 目标值= 挑战值= 目标值= 挑战值= 目标值= 挑战值= 目标值= 挑战值=
质/量化指 标 非量化 量化 非量化 量化 量化 量化 量化 量化
实际发展工会会员人数/计划发展工会 会员人费收缴正确率 团费收缴人次)×100% (1 -延误收缴的团费人次/总的团费 团费收缴及时率 收缴人次)×100% 团员档案管理及 (1 -查出管理有误或未及时更新的团 时、正确率 员档案数量/团员档案总数)×100% 工会/团委文件传 (1-工会/团委文件批转不及时次数、 递、催办及时性、 出现传递失误次数 / 工会/ 团委文件批转 准确性 次数、传递次数)×100%
评估 频率 每月 每月 每月 每季 每月 每月 每月 每月
信息来源 工作记录 相关报表 工会/团委活动 计划 工作记录 会议记录 工会会员发展计 划 差错情况统计表 差错情况统计表 团员档案管理检 查记录 差错情况统计表
政策性任务完成 Y=A+B+C(分因素评估) 率 工会活动及团委 活动计划完成率 工会/团委各种会 议、活动的组织 质量 工会会员发展计 划完成率 实际开展工会活动及团委活动/计划完 成的活动×100% Y=A+B(分因素评估)
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II—5
全社会积极参与
Ⅲ—9
群众参与
1)组织开展吸引群众广泛参与的未成年人思想道德建设活动。
材料审核
1)列举本市相关部门组织的关于未成年人思想道德建设的大型活动,并提供3个活动的相关媒体资料(如文字、图片资料)。
3)关爱未成年人成为当地志愿者行动等社会公益事业的一项重要内容。
3)列举本市社会公益事业中特别是志愿者行动中关爱未成年人的重大活动,并提供3个活动的相关媒体资料(如文字、图片资料)。
3)对随机抽取的3处未成年人校外活动场所进行材料审核,考核其工作日程中是否有组织接待中小学生轮流免费参加校外活动的内容以及每周安排的时间。
I—5
未成
年人
特殊
群体

教育管理
II—18
流浪儿童、孤残儿童及边缘儿童
Ⅲ—62
边缘儿童
1)构建有效的社会帮教网络,对边缘儿童进行心理治疗和行为矫正帮教工作。
材料审核
市财政局
3)鼓励支持社会力量兴办或资助公益性未成年人校外活动场所。
3)说明本市鼓励支持社会力量兴办或资助公益性未成年人校外活动场所的政策措施。
4)地级以上城市建立1所适合未成年人参加生产劳动和社会实践的综合素质教育基地。
4)列举本市建立的综合性素质教育基地,并提供介绍该基地的文字、图片材料。
Ⅲ—43
2)节假日期间能够延长开放时间(查看工作记录)。
对随机抽取的3处未成年人校外活动场所进行实地考察。3处均符合标准为达标。
3)无以赢利为目的的经营性活动,无挤占、挪用、租借等现象。
实地考察
由本市主管部门说明相关情况(备注:须结合实地考察结果判定是否达标)。
1)无以赢利为目的的经营性活动(附录中有注释),无挤占、挪用、租借等现象。
2)公益性上网服务场所有明确的规章制度、开放时间、管理人员以及日常工作记录。
3)公益性上网内容健康,无危害国家安全、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定、侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容。
随机抽查中学网络教室、小学网络教室、文明社区、公共图书馆和青少年宫各1处。5处均符合标准为达标。
II—12
未成年人校外活动场所
1)坚持面向广大未成年人,活动场所80%的时间用于开展普及性活动。
实地考察
1)查看活动记录,显示活动场所开展的活动80%以上是面向未成年人的,且用于开展普及性活动。
对随机抽取的3处未成年人校外活动场所进行实地考察。3处均符合标准为达标。
2)坚持常年开放,节假日延长开放时间。
1)在规定开放时间内活动场所是正常开放的。
2)开展“优秀青少年维权岗”创建活动,有相应的创建制度,并对“优秀青少年维权岗”有物质或精神奖励。
随机抽1个青少年法律援助工作站和1个维权热线进行实地考察。符合以上标准为达标。
市司法局
II—9
重点工作
Ⅲ—34
心理健康辅导
1)建立地市级未成年人心理健康辅导站,积极开展未成年人心理健康教育工作。
实地考察
材料审核
3)提供本市心理健康教育工作队伍和心理健康教育志愿者队伍的相关资料(包括具体名单以及学历、资格、工作单位、联系方式等情况),并提供培训和保障制度的内容。
Ⅲ—42
加强规划和建设
2)未成年人校外活动场所运转、维护和开展公益性活动的经费纳入同级政府财政预算予以保障,按政策享受税收优惠。
材料审核
2)提供本市各级政府财政预算,对其中关于未成年人校外活动场所运转、维护和开展公益性活动的内容用下划线予以标注,并提供项目经费划拨单。
II—8
社会教育
Ⅲ—31
未成年人权益保护
1)积极开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规的宣传教育。
材料审核
1)列举本市开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规的宣传教育活动,并提供3次相关活动的文字、图片资料(如图片、视频)。
2)建立健全各级未成年人保护工作机构,形成机制完善的未成年人保护工作网络。
体现公益性原则
3)无以赢利为目的的经营性活动,无挤占、挪用、租借等现象。
4)未成年人对校外活动场所服务的满意率≥80%。
材料审核
由本市主管部门说明相关情况(备注:须结合实地考察结果判定是否达标)。
I—3









II—13
校馆衔接
I—13
校馆衔接
Ⅲ—44
衔接措施
3)校外活动场所制定了为未成年人开展活动提供便利的方案并有实际举措。
II—4
有关部门各负其责
Ⅲ—7
责任落实
1)明确分管领导、分管处室,严格实行责任制,做到事事有人管、件件有着落。
材料审核
1)说明本市主要有关部门未成年人思想道德建设工作的分管领导和分管处室,并提供其责任制度规定。
2)牵头部门能有效协调相关责任单位开展工作。
2)列举本市牵头部门协调解决未成年人思想道德建设工作问题的案例3个,并提供相关材料。
2)在实施重点工作、组织专项治理中,有关单位密切合作,形成整体合力。
2)提供本市在关于未成年人思想道德建设重点工作或专项工作中,各有关单位联合发布的文件。
3)有关部门和群团组织联合开展未成年人思想道德建设主题教育实践活动≥3(次/年)。
3)列举本市有关部门和群团组织联合开展的未成年人思想道德建设主题教育实践活动。
各部门网络(媒体)内容调查、实地考察、问卷调查等项目明细
团市委
测评
项目
指标名称
测评内容
测评标准
测评方法
测评要求
责任单位
I—2









II—8
社会教育
Ⅲ—31
未成年人权益保护
3)建立青少年法律援助工作站、开通青少年维权热线、创建“优秀青少年维权岗”,维护未成年人合法权益。
实地考察
1)建有青少年法律援助工作站、开通青少年维权热线,有专门的工作场地和工作设施、有专人值班、有工作记录。
1)有专门的工作场地和必要的心理健康教育辅助器材;
2)有心理健康辅导人员名单和简历,形成一支专兼结合、相对稳定、专业素质较高的工作队伍;
3)开设心理热线,建立热线接听、面询、危机干预、工作考评等工作制度;
4)有为未成年人提供心理帮助、心理咨询与治疗以及危机干预的档案资料。
随机抽取1个未成年人心理健康辅导站进行实地考察。符合以上标准为达标。(注:需结合材料审核结果才能判断是否达标)
材料审核
3)对随机抽取的3处未成年人校外活动场所进行材料审核,考核其为未成年人开展活动制定的活动方案及落实情况。
Ⅲ—45
活动开展
1)校外活动场所根据学校校外活动的需要,及时调整活动内容,精心设计开发与学校教育教学有机结合的活动项目。
材料审核
1)对随机抽取的3处未成年人校外活动场所进行材料审核,考核根据学校校外活动需要开发的3个专门活动项目的相关材料(如文字、图片等)。
Ⅲ—42
加强规划和建设
5)确保活动场地、设施、器材的安全性,配备安全保护人员,设置必要的安全警示标志。
实地考察
1)未成年人校外活动场所有安全管理制度。
2)具有危险性的活动场所配有安全保护人员,并设有必要的安全警示标志。
对随机抽取的3处未成年人校外活动场所进行实地考察。3处均符合标准为达标。
Ⅲ—43
体现公益性原则
2)说明本市各级未成年人保护工作机制的建立及运行情况,并提供上一年度的相关工作材料。
4)及时发现并查处侵犯未成年人合法权益的现象。
材料审核
4)列举本市(直辖市为本区/县)发现并查处侵犯未成年人合法权益问题的主要工作与主要成效。
市公安局
II—9
重点工作
Ⅲ—34
心理健康辅导
3)建立专兼结合、素质较高的心理健康教育工作队伍和志愿服务队伍,并有相应的培训和保障机制。
1)说明本市针对边缘儿童而建立的社会帮教网络,列举对边缘儿童开展帮教服务的内容,并提供3次帮教活动的相应文字、图片材料。
问卷调查
各部门需提供材料明细
团市委
测评
项目
指标名称
测评内容
测评标准
测评方法
测评要求
责任单位
I—1









II—2
党政群齐抓共管
Ⅲ—4
分工合作
1)有关部门和群团组织把未成年人思想道德建设列入年度工作计划和目标管理范畴。
材料审核
1)提供本市主要相关部门和群团组织的年度工作计划和目标管理制度,并对其中关于未成年人思想道德建设的内容用下划线予以标注。
I—3









II-10
文化产品供给
Ⅲ—39
网络阵地
1)依托中小学校网络教室、社区活动中心、图书馆、青少年宫等处的上网设施,建立面向未成年人的公益性上网服务场所,并有保证持续运营、规范管理、健康上网的保障机制。
实地考察
1)中小学校网络教室、社区活动中心、图书馆、青少年宫建有面向未成年人的公益性上网服务场所和设施。
2)校外活动场所采取流动少年宫、科普大篷车、巡回展览等方式,走进学校、社区(村)开展面向未成年人的教育和娱乐活动,每个校外活动场所每学年送活动下基层总时间不少于5个工作日。
2)对随机抽取的3处未成年人校外活动场所进行材料审核,考核其送活动下基层的时间。
3)校外活动场所将组织接待中小学生轮流免费参加校外活动列入工作日程,每周安排不少于3个半天。
I—2







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