结合中西部地区实际情况 加快执业药师队伍建设
对执业药师队伍建设的几点建议
%"% 充分发挥药学期刊的作用 现有《中国药师》、《中国药事》等全国性药学杂
机构中执业。虽然这三种工作同属于药学工作，但 志及专业性杂知识、技术和适用的 大执业药师栏目，发布政府有关政策、法规、公布有
法律、法规也有很大的差别。如果采用统一的继续 关信息，刊登执业药师的学术论文，举办执业药师继
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对执业药师队伍建设的几点建议
李玉林 （秦皇岛市药品检验所 河北 !""!!!） 兰靓 （秦皇岛市第三人民医院）
关键词 执业药师 中图分类号：#$%&’(
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实施执业药师资格制度是贯彻党中央、国务院
$’& 分布不均 我国大部分执业药师分布在东部沿海地区，而
西北 部 地 区 执 业 药 师 数 量 较 少。西 藏 自 治 区 到 &!!$年才实 现 零 的 突 破［&］。 即 使 执 业 药 师 在 东 部 地区也是大部分分布在中心城市，而县区较少，特别
是贫困地万区方更少数。据秦皇岛市的-"名执业药师大部
中国药师 &((!年第-卷第*期
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试的可能性增大，有利于壮大执业药师队伍。
集中继续教育培训费、食宿费、车船费合计需千元；
!"! 发挥退休药师的余热，壮大执业药师队伍，目 前的状况是一方面药品生产、经营企业和医疗机构
需要大量的执业药师，而现有执业药师数量又满足
"影响工作，每次集中继续教育路程加培训学习时 间约一周；#几百上千人同时参加培训、听课，老师 在上面讲得很辛苦，下面人多，难免有干扰，讲课效
内蒙古自治区药品监督管理局关于进一步规范药品零售企业配备使用执业药师有关工作的通知
内蒙古自治区药品监督管理局关于进一步规范药品零售企业配备使用执业药师有关工作的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区药品监督管理局•【公布日期】2021.04.06•【字号】内药监发〔2021〕26号•【施行日期】2021.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文内蒙古自治区药品监督管理局关于进一步规范药品零售企业配备使用执业药师有关工作的通知各盟市及满洲里市、二连浩特市市场监督管理局：为进一步规范药品零售企业执业药师配备使用，根据《中华人民共和国药品管理法》有关规定和《国家药品监督管理局关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》（国药监药管〔2020〕25号）要求，结合我区执业药师和药学技术人员队伍实际，现就有关事项通知如下：一、认真落实执业药师配备有关政策药品经营企业要依法配备使用执业药师。
2016年1月1日后新开办经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业（含单体药店和连锁门店，下同），应当配备执业药师；按照《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工的方案》（国办发〔2020〕43号）要求，只经营乙类非处方药的药品零售企业，应当配备依法经过资格认定的其他药学技术人员或药品监督管理部门组织考核合格的业务人员；开办的药品零售企业已配备执业药师的，不得使用依法经过资格认定的其他药学技术人员替换执业药师。
依法经过资格认定的其他药学技术人员包括卫生（药）系列职称（含药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师）、从业药师、驻店药师等。
二、实施过渡期执业药师差异化配备政策针对当前我区执业药师严重不足、分布不均和配备困难的实际情况，在不降低并稳步提升现有执业药师整体配备比例的前提下，各盟市可实施以下差异化配备使用执业药师政策。
（一）按照国家、自治区有关从业药师、驻店药师使用管理的政策规定，目前仍在药品零售企业承担执业药师职责的从业药师或驻店药师，可以继续作为执业药师使用。
高素质执业药师队伍的建设和培养
【高素质执业药师队伍的建设和培养】1. 前言随着医疗水平的不断提高，人们对药学专业人才的需求也越来越大。
在这种情况下，建设和培养一支高素质的执业药师队伍显得尤为重要。
本文将从多个角度探讨如何建设和培养这样一支队伍，以及其对整个医疗行业的意义。
2. 专业教育的重要性高素质执业药师队伍的建设必须离不开对药学专业教育的重视。
在培养过程中，学生们应该得到全面的理论知识和实践技能的培养，并且要接受严格的专业伦理和职业素养的培养。
只有这样，才能培养出真正符合社会需求的执业药师。
3. 制度保障的作用除了教育培养，建设高素质执业药师队伍还需要完善的制度保障。
建立健全的药师资格考试制度、完善的继续教育制度以及规范的执业行为规范等，都是确保执业药师队伍素质的重要保障。
4. 技能培训的重要性在实际工作中，执业药师需要具备一定的专业技能和实践经验。
技能培训是建设高素质执业药师队伍的重要环节之一。
通过不断的技能培训，执业药师可以不断提升自己的执业水平，以更好地满足患者的需求。
5. 个人观点在我看来，高素质执业药师队伍的建设和培养是非常重要的。
只有建设一支素质高、业务精通、职业道德良好的执业药师队伍，才能真正保障患者的用药安全，提高医疗质量，推动整个医疗行业的发展。
我认为各级政府、医疗机构以及药学教育机构都应该加大对高素质执业药师队伍建设和培养的投入，确保药学人才的高质量供给。
6. 总结在当今社会，建设和培养高素质执业药师队伍是非常重要的。
只有通过专业教育、制度保障和技能培训的多方面努力，才能培养出真正符合社会需求的执业药师，从而更好地保障患者的用药安全，提升医疗质量，推动医疗行业的发展。
希望各界能够共同努力，为高素质执业药师队伍的建设和培养贡献自己的力量。
【完】药师，作为医院中最为重要的岗位之一，其重要性不言而喻。
他们不仅需要具备扎实的药学理论基础和专业技能，更需要具备敬业精神和责任心，为患者提供最为专业的用药指导和服务。
高素质执业药师队伍的建设和培养
高素质执业药师队伍的建设和培养标题：高素质执业药师队伍的建设和培养一、引言执业药师作为医疗领域的重要角色，其素质和水平直接关系到患者的健康和用药安全。
建设和培养高素质的执业药师队伍至关重要。
本文将从多个方面探讨如何建设和培养高素质的执业药师队伍，以提高整个医疗行业的水平。
二、当前执业药师队伍的现状当前，我国执业药师队伍的整体素质和水平存在一定的差距。
部分执业药师缺乏系统的专业知识和临床实践经验，导致在实际工作中无法有效地指导患者用药。
另部分执业药师缺乏持续的职业培训和学术更新，无法跟上医疗领域的最新发展。
建设和培养高素质的执业药师队伍迫在眉睫。
三、建设高素质执业药师队伍的重要性1. 保障患者用药安全高素质的执业药师队伍能够提供规范、准确的用药指导，有效降低患者因用药不当而产生的风险，保障患者的用药安全。
2. 提升医疗服务水平高素质的执业药师队伍能够与其他医疗人员协作，提供更专业、更全面的医疗服务，提升整个医疗行业的水平。
3. 推动医药产业创新高素质的执业药师队伍能够积极参与临床研究和药物研发，推动医药产业的创新发展，促进医疗行业的持续进步。
四、建设高素质执业药师队伍的策略和方法1. 加强教育培训加大对药学专业教育的投入，提高执业药师的专业素养和实践能力。
建立持续的职业培训机制，保障执业药师能够及时获取最新的医学知识和临床经验。
2. 深化临床实践鼓励执业药师参与临床实践，增加其与患者直接接触的机会，提高临床指导和用药监测能力。
建立健全的临床实习基地，为药学专业学生提供更丰富的实践机会。
3. 强化职业伦理和责任意识加强对执业药师职业伦理和责任意识的教育和培养，促使其在工作中严格遵守医疗法规和伦理准则，保障患者权益和用药安全。
五、结语高素质的执业药师队伍是医疗行业的守护者和推动者，其角色至关重要。
建设和培养高素质的执业药师队伍需要全社会的关注和支持，只有如此，我们才能共同提升医疗服务水平，保障患者的健康和安全。
国家药品监督管理局关于印发国家执业药师资格制度2001年－2005年工作规划的通知
国家药品监督管理局关于印发国家执业药师资格制度2001年－2005年工作规划的通知文章属性•【制定机关】国家药品监督管理局•【公布日期】2001.08.09•【文号】•【施行日期】2001.08.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家药品监督管理局关于印发国家执业药师资格制度２００１年—２００５年工作规划的通知各省、自治区、直辖市药品监督管理局、国家药品监督管理局机关各司、室、监察局、直属各单位：为贯彻落实新修订的《药品管理法》，加大执业药师的工作力度，努力建设一支高素质的执业药师队伍，现将《国家执业药师资格制度２００１年—２００５年工作规划》印发给你们，并提出以下要求：一、各级药品监督管理部门的党政领导要从战略高度充分认识执业药师在药品监督管理工作中的重要地位和作用，增强责任感和紧迫感，把执业药师工作列入本部门重要议事日程，加强对执业药师工作的组织与领导。
二、各省、自治区、直辖市药品监督管理局要结合实际研究制定本地区贯彻落实《国家执业药师资格制度２００１年—２００５年工作规划》的实施方案，并认真组织实施，进一步扩大执业药师的数量，不断提高执业药师队伍的整体素质，适应国务院医药卫生三项制度改革和实施药品分类管理制度的需要，保障人民用药安全、有效、经济、合理。
特此通知二００一年八月九日国家执业药师资格制度２００１年—２００５年工作规划２１世纪的第一个五年，是我国改革开放深入发展，社会主义市场经济逐步完善，全面实施现代化建设第三步战略部署的重要时期，也是进一步深化医药卫生体制改革、城镇职工基本医疗保险制度改革、医药流通体制改革和实施药品分类管理制度的关键时期。
新修订《药品管理法》的出台，为执业药师工作提供了强有力的法律武器和良好的发展机遇，而目前我国执业药师的数量还远远不能满足医药卫生事业发展的需要，执业药师的整体素质和依法执业的能力也有待于进一步提高。
为进一步加强执业药师工作，充分发挥执业药师在药品监督管理工作中的重要作用，保障人民用药安全、有效、经济、合理，特制定本规划。
新形势下零售药店执业药师药学服务能力建设的新要求及思路
新形势下零售药店执业药师药学服务能力建设的新要求及思路1. 引言1.1 背景介绍随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，零售药店在人们日常生活中扮演着越来越重要的角色。
作为群众生活所需的重要服务场所，零售药店不仅提供药品销售服务，更承担着药学服务、健康管理、疾病预防等多项社会责任。
随着医疗行业的不断创新和发展，新形势下零售药店执业药师药学服务能力建设也面临着新的挑战和需求。
传统的药品销售模式已经无法满足人们对健康的需求，执业药师在零售药店中的作用和地位也需要进一步加强和提升。
本文将从加强执业药师队伍建设、拓展药学服务内容、提升药学服务质量、结合互联网技术创新、强化继续教育和培训机制等方面探讨新形势下零售药店执业药师药学服务能力建设的新要求及思路，以期为促进零售药店健康发展和提升服务水平提供参考和帮助。
1.2 问题现状目前，在新形势下，零售药店执业药师药学服务的能力建设面临着一些问题。
执业药师队伍建设不足，存在着药师数量不足、结构不合理等问题，导致药师在服务质量和服务范围上存在一定的局限性。
药学服务内容相对单一，主要集中在药品销售和药品咨询上，缺乏多样化和个性化的服务项目，无法满足消费者多样化的需求。
药学服务质量参差不齐，部分药店存在服务水平低下、专业知识不足等问题，影响了消费者对药店的信任度和选择意愿。
缺乏对互联网技术的应用和创新，导致了药店的信息化程度较低，无法提供更便捷和高效的服务。
继续教育和培训机制不健全，药师的专业知识更新速度较慢，难以跟上行业发展的步伐。
这些问题影响了零售药店执业药师药学服务的能力和水平，亟待寻求相应的解决方案和提升策略。
1.3 研究意义执业药师是药店药学服务的核心，其服务水平直接关系到患者用药安全和健康。
随着零售药店在医疗卫生体系中的地位日益重要，执业药师药学服务的能力建设也变得尤为关键。
目前，随着我国医疗卫生体制改革的不断深入和人民群众健康意识的提升，患者对药学服务的需求也在不断增加。
我国执业药师的发展和培养制度
我国执业药师的发展和培养制度我国执业药师的发展和培养制度引言：执业药师是指在我国合法注册并具有执业资格的从事药学工作的专业人士。
随着我国医疗服务水平的不断提高，药学的发展已成为医疗领域中的重要一环。
而执业药师作为药学专业的代表，其发展和培养制度对于保障我国医疗质量、提高患者用药安全起着至关重要的作用。
本文将围绕我国执业药师的发展和培养制度进行详细的探讨。
一、我国执业药师的发展概述我国执业药师的发展始于20世纪90年代，当时我国药学领域的人才培养和执业制度尚较为薄弱。
随着经济、医疗水平的提升和人民对药品安全的重视，我国加大了对执业药师的关注和培养力度。
1. 发展历程早在1999年，我国就开始正式设立执业药师资格考试，这为执业药师的培养奠定了基础。
而2002年，我国出台了《执业药师管理暂行办法》，明确了执业药师的职责和资格要求，进一步规范了执业药师的行业标准。
在此基础上，我国陆续出台了一系列药学教育的相关政策和法规，进一步规范了执业药师的培养和监管。
2. 现状总结目前，我国执业药师的数量和质量均得到了显著提升。
据统计，截至2021年底，我国已有超过80万名注册执业药师。
而在其专业素质上，不少执业药师已经获得了国际药学学会的认证，部分执业药师还积极参与药学教育和科研工作，为我国药学事业的发展做出了积极贡献。
二、我国执业药师的培养制度要保证执业药师的数量和质量，一个良好的培养制度是必不可少的。
我国执业药师的培养制度主要包括以下几个方面：1. 高等教育阶段我国的执业药师主要通过高等教育阶段的培养来获得必要的知识和技能。
目前，我国已有400余所高校开设了药学专业，并根据新的药学教育标准进行改革和创新。
此外，我国还鼓励执业药师通过研究生阶段的学习来进一步提升自己的专业素养。
2. 实习和实践环节与理论教育相结合，实习和实践环节对于执业药师的培养同样至关重要。
我国的执业药师培养制度要求学生在校期间参与药学实验、临床实习和社区实践等活动，以便于学生在真实的医疗环境下学习和实践，培养其实践能力和创新精神。
执业药师制度实施方案
执业药师制度实施方案随着我国医疗卫生事业的不断发展，执业药师制度的实施已成为当前医疗体系改革的重要内容之一。
执业药师作为医疗卫生服务体系中的重要组成部分，其职责和作用日益凸显。
为了更好地推进执业药师制度的实施，制定了以下方案：一、加强执业药师资格考试和注册管理。
执业药师资格考试是保障执业药师专业素质的重要环节。
应加强对执业药师资格考试的监督管理，确保考试的公平、公正。
同时，对合格的执业药师进行注册管理，建立健全执业药师的档案资料，做到信息真实、完整、准确。
二、完善执业药师培训体系。
为了提高执业药师的专业水平和服务质量，应当完善执业药师的培训体系，建立健全培训机制，加强对执业药师的继续教育和培训，不断提升其专业知识和技能水平，适应医疗卫生事业发展的需要。
三、加强执业药师的管理和监督。
执业药师在医疗卫生服务中起着重要作用，其管理和监督显得尤为重要。
应建立健全执业药师的管理和监督机制，加强对执业药师的日常管理和监督，确保其依法履行职责，保障患者用药安全。
四、推进执业药师制度的信息化建设。
信息化是现代医疗卫生事业发展的重要趋势，也是推进执业药师制度实施的重要手段。
应加快推进执业药师制度的信息化建设，建立执业药师管理信息系统，实现对执业药师的全程监管和信息共享，提高管理效率和服务质量。
五、加强执业药师队伍建设。
执业药师队伍是医疗卫生服务体系中不可或缺的重要力量。
应加强对执业药师队伍的建设，优化结构，提高整体素质，加强团队协作，为患者提供更加优质的药学服务。
六、加强执业药师制度宣传和教育。
执业药师制度的实施需要得到社会各界的理解和支持。
应加强对执业药师制度的宣传和教育，提高社会公众对执业药师制度的认知度和认可度，营造良好的社会氛围，为执业药师制度的顺利实施提供有力支持。
综上所述，执业药师制度的实施方案需要多方面的配合和努力，只有全面推进，才能更好地发挥执业药师在医疗卫生服务中的作用，为患者提供更加安全、有效的药学服务。
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１ 加 强宣传力 度
统 一和提 高认 识
通过各 种途径在 全社会 开展 执业药 师资格 制度 宣传 工作 ，特别 是在 中西 部 地 区药 品生产 、经 营 、 使用单 位加 大宣传力 度 。调动企 业配备 执业药 师的
积极性 பைடு நூலகம்
５ 国家组 织力量 支持帮助 中西部 地 区
鼓励 发 达地 区的执业 药 师到 中西 部地 区尤 其是
前培训及 注册 教育培训 。
建议 国家药 品监督 管 理局要 陆续颁 布一批 强制
性 的规章 ＋让企业意识 到 配备执 业药师 与否不仅 是 对广大 人 民群众健康 负责 ，同时也关系着 企业 的生
死存亡 ，彻 底消除企业 的等待 观望。促 使企业 制定 激励 机制和 措施 ，鼓励 有条 件 的人员积极 报考 ，提 高执业 药师 的待遇 等。 国家要 把 推行执 业药师 资格
执业 药师 的职 责之 一是负 责处方 的审核及 监督
药 品是 用于人类 防病治 病 和康复保 健 的特殊商
品 国家决 定在药 品生产 、流通和使用 领域 实行执
调 配 ，提供 用药咨 询与信 息 ，指导合理用 药 ，开展
治疗 药物 的监 测及 药 品疗 效 的评 价 等 临 床 药 学 工 作 。因此 ，对销售处 方药 和 甲类 非处方 药 的药 品零 售企 业和 为城镇职工 基本 医疗保 险参保 人员提 供处 方外 配服 务 的 定 点零 售 药 店 及 医 院 药 房 调 剂 等 岗
零 售药店 ” 的必备条件 之一 。 ３ 配备执 业药 师要限定期 限
维普资讯
中国药事 ２０ ０ ２年第 ｌ 第 ２期 ６卷
・８ ・ ５
７ ４起 药 品行 政 处 罚 分 析
吴水星 （ 福建省永春县药品检验所 ３ ６ ） ６０ ２０
中 图分 类号 ：１ ５ １ ９ 文献标识 码 ：Ｂ 文章编 号 ：１０ —７７ （０２ ２— ０５ １ ０２ ７７ ２０ ）０ ０ ８ —０
４ 实行 执业助 理药师资 格制度
执业 助 理药师在其 执业 范 围内配合执业 药师 工
作 ，并 独立 完成一般技 术工 作 。执业助理药 师资 格 采取 考试 的办法取得 ，中专 或相 当于中专学 历 的人 员可报 名考试取 得资格 。执 业助理 药师的职 责是在
执业药 师指导 监督下进 行药 品调剂 、制备 、检验工 作 ，负责药 品的核算 、 领 、 请 采购 、 管、 保 分发 、 报销 、 登记 、 计 等工作 ，协 助执 业药师 开展 科研工 作 。 统
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・
８ ・ ０
中国药事 ２０ ０２年第 １ 卷 第 ２期 ６
结合 中西部 地 区实 际情况 加快 执 业药 师 队伍 建 设
王新春 周新 明 郭淑丽 （ 南大 第一附 医院 开 河 学 属 封市 ４ ０１ ７ ０） ５
中图分类 号 ：Ｒ ５ ９ 文献 标识码 ：Ａ 文 章编 号 ：１０ —７７ （（２ ２—８ —０ ０２ ７７ ２ ））０ Ｘ ０ ２
业药 师资格 制度 ，以加强 药学 技术人员 的职业 准入 控制 ，是加 强药 品管理 ，提高 药品质量 ，保 障人 民
用药安 全 有 效 ，维 护 人 民身 体 健 康 的 一 项 重 大 举 措 。 中西 部 地 区执 业 药 师 数 量 过 少 、分 布 极 不 合 理 ，固然是 由多种原 因造 成 的 ，但 医药 专业技术 人 员缺 乏是其 主要原 因 。同时也 与 中西部 医药行 业重
识缺 乏 ，致使 出现药 品质量 问题较 多 。一些 医疗机
（ 下转第 ８ ５页 ）
制度与 Ｇ Ｐ认证 工作、换发药 品生产、经营 《 Ｓ 许 可证》 、实施药品分类管理制度 ，以及 与整顿、规 范药 品生产 、经营秩序 ，净 化药 品市场 ，加 强药 品
监督管 理工作 相结合 ，把企业 配备 执业药 师作 为换 发药 品生产、经 营 《 许可证》 Ｓ 认证 和 “ 、Ｇ Ｐ 定点
２ 突 出重 点
加大政 策导 向力 度
中西部 贫 困地 区工作一段 时 间 ，发挥 传 、帮 、带作 用 ，促进 当地药 师的成 长和药 学事业 的发展 。 ６ 国家为 中西部 地区培 训人才 国家主管部 门应采取 各种措 施 为中西部地 区培 训人才 ，包括 培训师资 ，为参 加考试 的人员提供 考
位 ，必须 限期配备执 业药 师 。如 果不限定 时 间 ，不
采取 有 力 措 施 ，单 位 不 积 极 ，实施 起 来 就 比较 困 难 。如果 到规定 的期 限还 未配备 执业药师 ，该单 位
视不 够 ，没 紧迫感 ，等待 观望 ，没条件组 织考 前培 训有关 。在 中西部 地 区实施 执业 药师资 格制度 ，必
须基 于 中西 部缺乏 医药专业 技术 人员这 一现 实。在
将不 具备 开 办 的 资 格 对 个 人 来 说 ，不 是 执业 药
师 ，就不能在 一定 的 岗位工 作 ，必须限期 调离 。
现有条 件 下 ，要 在 中西 部 地 区达 到 国家 对 医药 生
产 、流通和 使用关键 岗位 配备 执业药师要 求几 乎是 不可 能 的 。因 此 ，必 须 结 合 中西 部 地 区 的实 际 情 况 ，实行 一些特殊政 策 ，不断加 快 中西部 地 区执业 药师 队伍建 设。笔者 建议 ：
７ 国家为 中西部 地区提供 一定 的优 惠政 策 在确 定合格 标准时 区别对 待 ，如 国家规定 某 一 科的合格标 准 为 ６ ｏ分 ，对 中西 部地 区的 考 生 可定 为 ５ 即 为合 格 ；４个 科 目的合 格 分 数 线 为 ２０ ５分 ４ 分 ，中西部地 区定为 ２０分 即为合格 。但 对采取 优 １ 惠政策取 得执业 药师资格 的人 员 ，必 须注明仅 限于 当地省 区有效 ，若工作调 离时 ＋资格 不予承认 。