第1章-ITIL概述
ITIL资料大全

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创新 诚信 勤奋 双赢 Innovation, Honesty ,Diligence, Win-win
6
创新 诚信 勤奋 双赢 Innovation, Honesty ,Diligence, Win-win
IT项目生命周期 IT项目生命周期
大约80%的时间与IT项目的服务和运营有关 其余20%的时间与规划、建设相关
7
创新 诚信 勤奋 双赢 Innovation, Honesty ,Diligence, Win-win
Release Management
Configuration Management
16
Problem Management
创新 诚信 勤奋 双赢 Innovation, Honesty ,Diligence, Win-win
为什么ITIL需要改变?
CMMI® TOGAF™ eTOM® Six Sigma® PMBOK® PRINCE2™ SOA COBIT® M_o_R®
17 17
CORE
ISO/IEC 20000 SOX
Certified Training
ISO/IEC 27001
创新 诚信 勤奋 双赢 Innovation, Honesty ,Diligence, Win-win
ITIL V2与V3的不同
• V2 强调 强调: IT与业务的整合 服务支持: 支持IT服务的日 常活动 服务交付: 计划并提交IT服 务的质量 • V3 强调 强调: 通过服务生命周期方法把 IT 和业务集成在一起 五本书中有两本致力于服务 战略和服务设计,这些内容 更适合于运营经理或CIO级别 的决策制定者
ITIL完整介绍

ITIL完整介绍ITIL(Information Technology Infrastructure Library)是一种用于管理信息技术服务的全球性最佳实践框架。
ITIL框架由英国政府的中央计算和电子网络局(CCTA)在1980年代末开发,并于1990年首次发布。
ITIL框架通过制定一系列的最佳实践,帮助组织设计和管理其IT服务以满足业务需求。
ITIL框架包括一系列的实施指南、工具和模型,以及关于IT服务管理(ITSM)的各个方面的详细说明。
ITIL框架的核心是关注客户需求,并与之保持一致。
ITIL框架为组织提供了一种将IT能力与业务需求相结合的方法。
它提供了一个结构化的方法,以确保IT服务的连续性、质量和效率,同时提供了改进持续性的机制。
ITIL框架包括五个主要的生命周期阶段:1. 服务战略(Service Strategy):在此阶段,组织确定其业务目标,并开发IT服务管理的策略。
这个阶段涉及制定战略规划、确定目标和目标、制定资金拨款以及管理风险。
2. 服务设计(Service Design):在此阶段,组织将战略转化为可交付的IT服务。
这个阶段涉及设计IT服务的流程、性能指标、安全要求等。
服务设计还包括定义服务策略、服务组合、服务级别协议等。
3. 服务转换(Service Transition):在此阶段,组织将设计的服务引入生产环境。
这个阶段涉及配置管理、变更管理、测试和验证等。
服务转换还包括培训关键用户和提供文档。
4. 服务运营(Service Operation):在此阶段,组织提供和支持IT服务。
这个阶段涉及事件管理、问题管理、访问管理和服务台支持。
服务运营还包括监控服务性能和保持服务持续性。
5. 持续服务改进(Continual Service Improvement):在此阶段,组织通过收集和分析数据来改进服务管理能力。
这个阶段涉及评估服务水平、制定改进计划和实施改进。
ITIL框架还包括许多关键概念和原则,例如服务提供者和服务使用者之间的业务关系、服务价值的定义和交付,以及不同服务之间的依赖关系。
ITIL简介

……
ITIL版本演进
1986-1999
原始版,主要是 基于职能型的实
践
1999-2006
ITILv2版,主要 是基于流程型的
实践
2004-2007
ITILv3,基于服 务生命周期
2011-2018
ITILv3.1,针对整 体服务生命周期
做了优化
2019~
ITILv4,增加了敏 捷开发等内容
2
ITILv3的主要内
ITIL简介
The Introduction of ITIL
周末二班8组
目录
CATAL AGUE
1 ITIL是什么
2 ITIL v3主要内容
3 ITIL在期货行业的 应用
4 ITIL v4的最新动 态
1 ITIL是什么
ITIL是什么
--ITIL是IT Infrastructure Library(信息技术基础架构库)的简称; --英国商务部(OGC)从20世纪80年代开始开发的一套IT服务管理 办法; --已成为事实上的行业标准,并以其为中心在全球形成完成的产业; --任何单位和个人都可以免费使用的“公共框架”; --实际上是一系列由所谓的“最佳实践”形成的图书。
四维模型(服务管理的四个方面):组织和人员;信 息和技术;合作伙伴和供应商;价值流和流程。
谢谢大家
THANKS FOR YOUR ATTENTION
2 ITILv3框架流程全景图 输入术指引
1.2009年7月9日,发布第一版的《期货公司信息技术指引》。 2.2019年10月16日,发布了第二版的《期货公司信息技术指引》。
2 技术指引主要内容举例
4
ITILv4新增内容
新增内容
ITIL介绍_0512

ITIL 介绍 ITIL概述 ITIL与其它标准的关系 ITIL主要流程
ITIL与ITSM
ITSM:Information Technology Service Management 即IT服务管理,是很多IT服务企业应对激烈竞争所要做 的迫切事情,是一项任务或目标。 ITIL是ITSM的指导思想和行为准则,帮助我们更全面 地考虑实施ITSM所涉及的要素,并有效实施。前者是 任务,后者是方式、方法。 ITSM是ITIL的作用领域,ITIL是用来保证ITSM质量 先有ITSM,后有ITIL 因为有了ITIL,ITSM得以发展
ITIL与ISO20000
ITIL 介绍 ITIL概述 ITIL与其它标准的关系 ITIL主要流程
ITIL 体系框架
ITIL体系框架
服务交付流程
服务级别管理(SLM) 容量管理 可用性管理 IT服务财务管理 IT服务持续性管理
十 大 关 键 流 程
服务支持流程
事件管理 问题管理 变更管理 发布管理 配置管理
ITIL 体系框架
服务交付(Service Delivery)
服务级别管理 Service Level Management 提供与服务级别对等的服务内容 完成量化服务管理
容量管理 Capacity Management
可用性管理 Availability Management 财务管理 Financial Management 持续性管理 IT Service Continuity
服务台管理
统一平台
ITIL 体系框架
服务支持(Service Support)
服务台 Service Desk 事件管理 Incident Management 问题管理 Change Management 变更管理 Change Management 发布管理 Configuration Management 配置管理 Configuration Management IT服务的单点入口 受理服务请求和突发事件 有效解决突发事件 尽快恢复IT服务 找寻问题的根源和解决方案 消除或减少问题事件的发生 管理变更的实施过程 避免或减少变更带来的影响 控制IT系统和软件的发布过程 管理软件版本 管理IT系统的所有元素及相关信息 描述IT元素之间的相互关系
ITIL培训课件

通过培训、宣传等方式,提高员工对持续改进的认识和重 视程度。
建立激励机制
设立改进奖励制度,鼓励员工积极参与改进活动,激发团 队创新活力。
团队建设与协作
加强团队间的沟通与协作,形成跨部门、跨岗位的协同改 进机制,共同推动持续改进工作的落实。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
ITIL当前版本与更新
02
说明ITIL的当前版本,以及与前一个版本相比的主要更新和改进
。
ITIL在全球范围内的应用
03
概述ITIL在全球范围内的应用情况,包括不同行业和地区的应用
案例。
ITIL核心思想与价值观
以服务为中心的思想
强调ITIL以服务为中心的核心思想, 解释如何通过提供优质服务来满足客 户需求。
客户满意度调查及反馈机制
定期开展客户满意度调查
通过问卷调查、访谈等方式,收集客户对产品和服务的意见和建 议。
建立反馈机制
设立专门的反馈渠道,鼓励客户提出宝贵意见,确保问题能够得到 及时解决。
客户满意度分析改进
对收集到的客户反馈进行深入分析,找出问题根源并制定相应的改 进措施。
持续改进文化培育和团队建设
加强流程管控与风险管理
解释实施ITIL如何帮助企业加强流程管控和风险管理,确保IT服务 的稳定性和安全性。
面临的挑战与解决方案
分析企业在实施ITIL过程中可能面临的挑战,如组织变革、人员培 训、技术更新等,并提出相应的解决方案。
02 服务管3
04
事件管理
关键性能指标(KPI)设定和监控
设定明确的KPI
根据业务目标和改进需求,设定关键性能指标,确保指标具有可衡 量性和可达成性。
ITIL foundation认证资料——ITIL概述

40% 操作
40% 应用
错误
故障
20% 技术
20%的原因是技术方面的 80%的原因是管理方面的
问题的核心所在 - 2
调查发现(二):减少基础设施故障最有效的措施:
① 推行流程管理(60.7%)
② 实行统一的安全管理与控制(53.6%)
③ 争取公司高层领导的重视和支持(51.8%)
④对员工进行有针对性的培训( 51.8% ) ⑤ 定期分析系统和网络的性能( 51.8% ) ⑥ 进行集中式管理(48.2%) ⑦ 进行冗余备份和灾备(33.9%)
IT 经理
怎样合理衡量员工的工作表现? 怎样实现团队的合理分工? 何处着手改进服务质量,怎样决策? 怎样进行服务总结/问题汇总? 怎样形成有效知识积累? 怎样才能摆脱对”关键人员”的依赖?
IT 员工
这么多工作得去处 理,我已经焦头烂额 了,谁能帮帮我?
每天都是这样乱无 头绪,疲于奔命,怎 么做才能使工作更有 效率?
管理的问题还是 需要用管理的手 段来解决!
⑧ 加强对用户的培训和教育(32.1%)
⑨ 设立统一的IT支持前台(35.7%)
⑩ 使用网络、系统或数据库监控系统(30.4%)
2020/3/2
中国信息化培训中心
11
如果没有运维管理体系?
业务部门
谁能回答我的问题? 我怎么找不到人! 你们什么时候才能解 决我的问题?我已经 等了很长时间了! 谁能告诉我我的问题 现在处于什么状态? 为什么我们的业务系 统停了?
2020/3/2
IT’s 没有得到正确评价,用户不满 意…..(是否是IT的错?)
中国信息培训中心
5
IT运维人员的困惑
➢ 简单重复劳动比例较高 ➢ 忙于救火,并且陷入恶性循环,用心却做了错事 ➢ 经常加班,任务繁重 ➢ 业绩无法明确评价,得不到领导的认可且缺乏成就感 ➢ 企业对IT运维重视不够 ➢ 得不到业务部门的认可和尊重,职业前景不明朗 ➢ IT运维缺少正确的方法论指导 ➢ 服务要求和流程没有实现标准化,主动性维护不够 ➢ IT部门缺少展示其工作绩效的数据 ➢ 和业务部门没有进行有效而充分的沟通
ITIL完整介绍

计划(P)
成
执行(D)
熟
检查(C)
度
处理(A)
或 水
处理 计划
平
IT与业 务治理
检查 执行
有效的质量改进
Schneider Electric - ISC Marketing - 1/2010
巩固目前已经达到的水平,如: ISO 9001 或者其他标准
时间
IT服务管理生命周期的PDCA循环示意图
Schneider Electric - ISC Marketing - 1/2010
19
ITIL的显著特征
●以客户为导向,给客户提供高质量、低成本的IT服务。包 括:
●u 向用户请教并帮助他们使用优质的服务
●u 收集并分析用户的观点和建议
●u 对用户不满意的地方进行跟踪
●u 监控用户对的服务的评价
●u 支持内部用户
●提供整体的服务管理
●u 确保运营和维护的需求考虑
●u 开发测试计划
●u
确认由于新系统建设或修改系统给原系统基础架构
带来的影响
●u 对未来需求的分析
Schneider Electric - ISC Marketing - 1/2010
20
ITIL的主体框架
IT服务实施规划
业 务
业务
活动,对服务来说,“过程就是产品”; ●另外一方面是产品属性,是创造价值活动的结果,即服务产品。 ●关于服务的分类标准请见下页的服务过程矩阵图
Schneider Electric - ISC Marketing - 1/2010
2
服务过程矩阵图
劳动 密集程 低
低度
服务工厂 航空公司
交互与 定制程 高
ITIL介绍

8
ITIL简介 - ITIL框架
计划实施
IT 服务管理
服务管理 务 商业 视角 服务支持
IT
基 务 业
础架构 管理
业
服务提供
安全管理 应用系统管理
9
ITIL简介 – ITIL服务管理
ITIL
服务提供流程
十 大 关 键 流 程 统 一 平 台 服务级别管理(SLM) IT服务财务管理 能力管理 IT服务持续性管理 可用性管理
• 注意服务台与帮助台的区别,后者往往只在“事件管理”流程中出现。
服务台
响应呼叫请求
发布信息
供应商联络
运营管理任务
基础设施监控
11
目录
IT服务介绍 ITIL简介 ITIL的核心流程:服务支持
事件管理 问题管理 配置管理 变更管理
发布管理
ITIL的核心流程:服务提供
服务级别管理 IT服务财务管理 能力管理 IT服务持续性管理 可用性管理
服务级别管理 IT服务财务管理 能力管理 IT服务持续性管理 可用性管理
23
配置管理
• 配置管理(Configuration Management)流程负责核实IT基础设施中实施的变更以及配置项之 间的关系是否已被正确地记录下来了;监控IT组件的运行状态,以确保配置管理数据库能够准 确地反映现存配置项的实际版本状况。 • 配置管理流程的目标就是要提供有关IT基础设施的可靠和最新的信息。值得一提的是,这些信 息不仅包括基础设施中某个特定的项目(配置项,或CI’s,Configuration Items)的详细资料, 还包括这些配置项与其他配置项之间的相互关系方面的信息。
实施
发布和分发新版本 的硬件和软件
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
8. 爱打游戏
2018年2月9日2时33分 中国信息化培训中心 8/50
业务部门在IT部门眼中的七宗罪
1.
2. 3. 4. 5.
只记仇,不感恩
认为只有业务部门想不到的,没有IT部门做不到的 宁可浪费IT部门1小时,不原意浪费自己5分钟 总是认为系统正常是正常的,系统不正常是不正常的 对IT部门的评价感性多于理性
服务台(Service Desk) 事件管理(Incident Management) 问题管理(Problem Management) 配置管理(Configuration Management) 变更管理(Change Management) 发布管理(Release Management)
服务交付属于战术层面的东西
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
25/50
ITIL V2的核心
Service level Management
Availability Management
IT Service Continuity Management Service Desk
Service Delivery
6.
7.
IT部门做了100件好事情记不住,做了1件错事记得很清楚
认为IT部门花了很多钱总是做不好事情
问题的核心所在 - 1
调查发现(一):导致服务器、网络和应 用出现故障的十大原因:
① 病毒攻击(57.1%) ② 缺乏有效的监控制度和手段(51.7%) ③ IT设备本身的性能问题(41.1%) ④ 应用系统/数据库本身存在Bugs (39.2%) ⑤ 员工缺少技能培训(37.5%) ⑥ 维护不及时或缺乏有计划的维护(35.7%) ⑦ 缺少总体规划/重复建设(33.9%) ⑧ 不同部门的IT人员之间缺乏协调(32.1%) ⑨ 缺少运营管理方法论的指导(30.4%) ⑩ 员工不按规定/流程操作(28.6%)
如果没有运维管理体系?
业务部门
谁能回答我的问题? 我怎么找不到人! 你们什么时候才能解 决我的问题?我已经 等了很长时间了! 谁能告诉我我的问题 现在处于什么状态? 为什么我们的业务系 统停了?
IT 经理
怎样合理衡量员工的工作表现? 怎样实现团队的合理分工? 何处着手改进服务质量,怎样决策? 怎样进行服务总结/问题汇总? 怎样形成有效知识积累? 怎样才能摆脱对”关键人员”的依赖?
理解与服务生命周期有关的概念和定义
理解包括在服务生命周期中的活动和角色 理解服务生命周期中各组件之间的关系,并知道它们如何与其它组件对应 识别影响服务生命周期效力的因素
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
3/50
日益复杂的IT管理
安全和控制 业务的不断发展 IT管理复杂度
服务支持属于运营层面的东西
2018年2月9日2时33分 中国信息化培训中心 24/50
ITIL V2简介(第二本书)
《服务交付》这本书描述了客户需要用来支持其业务运作的服务以及 为提供这些服务所需要的资源; 《服务交付》一书主要涉及以下几个方面:
服务级别管理(Service Level Management) IT服务财务管理(Financial Management for IT Service) 能力管理(Capacity Management) IT服务持续性管理(IT Service Continuity Management) 可用性管理(Availability Management)
怒 江
“花钱的部门”
2018年2月9日2时33分 中国信息化培训中心
高投入低回报
4/50
许多IT部门面临如下问题
IT为业务部门做了什么? 抱怨低质量服务和高成本 如何调配有限的IT资源,包括人员,系统等
来自用户的不合理期望和需求
如何管理外包服务? • 影响?……
IT’s 没有得到正确评价,用户不满 意…..(是否是IT的错?)
40% 操作 40% 应用 错误 故障 20% 技术
20%的原因是技术方面的 80%的原因是管理方面的
问题的核心所在 - 2
调查发现(二):减少基础设施故障最有效的措施:
① 推行流程管理(60.7%) ② 实行统一的安全管理与控制(53.6%)
③ 争取公司高层领导的重视和支持(51.8%)
④对员工进行有针对性的培训( 51.8% ) ⑤ 定期分析系统和网络的性能( 51.8% )
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
17/50
组织为什么要用ITIL?
1、提高IT服务管理(运维管理)的水平 IT基础架构变得越来越复杂 破碎的、直通式的支持方式—〉集成的、端到端的服务模式 运营(运维)管理—〉服务管理 关注技术—〉关注流程 尽力而为—〉服务级别管理(可度量) 用户—〉客户 ……
规范的流程; 明确的考核指标; 严格的质量控制体系; …
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
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组织为什么要用ITIL(续)?
4、降低成本
开始阶段需要一些投入; 随着IT服务管理成熟度的逐步提高,成本会逐步降低; ….
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
21/50
组织为什么要用ITIL(续)?
5、诱人的成功案例
P&G从1997年开始采用ITIL进行IT服务管理,在随后的4年中节省 了超过5亿美元的IT预算,运营费用降低了6%~8%,技术人员的人 数减少了15%~20%; Caterpillar(卡特比勒)采用ITIL一年半后,故障响应时间合格率 由原来的60%提高到90%; 加拿大安大略省也采用了ITIL,他们建立了一个虚拟服务台以支持 分布在1000多个地方的25000个用户。通过实施ITIL,他们不仅缩 短了服务的响应时间、提高了服务质量,而且费用降低了40%; ……
学员分组和介绍
姓名 单位 职务 IT服务管理经验? 参加此次学习的期望?
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
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第一章 ITIL概述 (Model 1 ITIL Overview)
概述
理解IT服务管理的关键原则和概念 理解在一个组织内实施ITIL的好处 理解服务管理流程,并知道他们与服务生命周期的对应关系
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
22/50
ITIL V2简介(框架)
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
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ITIL V2简介(第一本书)
《服务支持》一书主要论述客户和用户如何获得恰当的服务来支持他们 的活动和业务,以及这些服务怎样得到支持。 《服务支持》这本书主要论及以下几个方面:
对IT部门的期望越来越高
降低IT成本 如何提升员工、资产和服务的产出?
提升服务质量 如何满足您的企业对IT服务质量的要求? 控制IT风险 如何定义和控制IT风险,提升系统可用性? 增加对业务的贡献度 如何确保IT投资和运营决策与业务发展要求相吻合?
IT在业务眼中的八宗罪
1. 花钱不赚钱 2. 态度生硬冷淡,缺乏服务意识 3. 没有明确的承诺,言必称:我尽快,我尽力。 4. 自以为技术可以打天下,偏好技术不懂业务,还很牛! 5. 头痛医头,脚痛医脚 6. 加班还浪费电费 7. 办事虎头蛇尾,总是不能有始有终解决问题
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
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什么是ITIL(续)?
• ITIL是IT服务管理的方法论,是一个框架 • ITIL要落地,需要工具的配合 • BMC Remedy、HP OpenView Service Manager是ITIL工 具的代表
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
16/50
什么是ITIL(续)?
ITIL与ITSM
ITSM—IT Service Management(IT服务管理)是一个大的概 念,ITIL是实现IT服务管理的一种方式(方法); 除ITIL之外,COBIT、CMMI、6 Sigma、PMBOK、PRINCE2 、SOX、ISO 27001等也都与ITSM有关。
Release Management Problem Management
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ITIL V3概述
• ITIL V3的核心架构
2018年2月9日2时33分
中国信息化培训中心
27/50
ITIL V3概述(续)
ITIL V3五个模块的作用
− 服务战略(Service Strategy)—确定(提供)需求 − 服务设计(Service Design)—设计解决方案 − 服务转换(Service Transition)—把设计的“图纸”变成“现实” (产品/服务) − 服务运营(Service Operation)—用户(客户)开始使用产品 (服务) − 持续服务改进(Continual Service Improvement)—对产品 (服务)的持续改进
Financial Management for IT Services Capacity Management
Incident Management Configuration Management
2018年2月9日2时33分
Change Management Service Support
中国信息化培训中心
2018年2月9日2时33分 中国信息化培训中心 5/50
IT运维人员的困惑
简单重复劳动比例较高 忙于救火,并且陷入恶性循环,用心却做了错事 经常加班,任务繁重 业绩无法明确评价,得不到领导的认可且缺乏成就感 企业对IT运维重视不够 得不到业务部门的认可和尊重,职业前景不明朗 IT运维缺少正确的方法论指导 服务要求和流程没有实现标准化,主动性维护不够 IT部门缺少展示其工作绩效的数据 和业务部门没有进行有效而充分的沟通