仁杰公司项目管理部规章制度

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公司项目管理部部规章制度

公司项目管理部部规章制度

公司项目管理部部规章制度第一章总则为规范公司项目管理部的工作,提高项目管理质量和效率,保证项目顺利实施,特制定本规章制度。

本规章制度所称项目是指公司内部或外部组织开展的、在一定的时间范围内按一定的目标、要求和资源约束下开展的工作活动集合。

第二章组织架构1. 项目管理部的主要职责是组织和管理公司各类项目,包括项目招标、立项、执行、监控和收尾等工作。

2. 项目管理部设有总监一名,负责部门的整体工作;项目经理若干名,负责具体项目的实施。

3. 项目管理部与其他部门之间的协调工作由总监负责,确保项目顺利进行。

第三章项目招标1. 项目管理部接到项目招标需求后,应及时组织项目立项会议,明确项目的背景、目标、范围、时间和资源等要求。

2. 项目管理部应编制招标文件,并在公司内部和外部进行广泛宣传,确保项目招标的公开、公平、公正。

3. 项目管理部应及时对招标人提交的投标文件进行评审,确定中标单位。

第四章项目立项1. 项目管理部接到项目招标中标通知后,应及时组织项目立项会议,明确项目的约束条件和实施方案。

2. 项目管理部应编制项目立项文件,并报领导审批。

3. 项目管理部应组织项目团队,明确各成员的职责和工作计划。

第五章项目执行1. 项目管理部应根据项目实施计划,及时调配资源,确保项目按时按质完成。

2. 项目管理部应建立项目监控机制,定期对项目进展情况进行检查和评估,及时发现问题并进行调整。

3. 项目管理部应与客户保持良好的沟通,确保项目过程中的问题得到及时解决。

第六章项目收尾1. 项目管理部应在项目完成后,及时组织项目结题会议,总结项目经验、记录问题和提出改进意见。

2. 项目管理部应编制项目结题报告,并向领导和客户提交。

3. 项目管理部应对项目成果进行归档,并建立项目档案,以备查阅。

第七章附则1. 对于特殊项目,项目管理部可根据实际情况制定特别规定,并报领导审批。

2. 本规章制度自颁布之日起生效,如有修订,应经领导审批后方可实施。

公司项目管理部管理规章制度

公司项目管理部管理规章制度

公司项目管理部管理规章制度注意:本文为文档形式的管理规章制度,旨在规范公司项目管理部的工作流程和权责分配。

以下正文内容详细阐述公司项目管理部管理规章制度。

第一章:总则第一条为加强公司项目管理部的管理,提高项目运作效率,规范项目管理流程,特制定本规章制度。

第二条公司项目管理部是负责组织、协调和监督项目的运作和实施的专门部门,负责公司所有项目的计划、执行和控制。

第三条本规章制度适用于公司项目管理部的全体员工。

第四条公司项目管理部应当依法执行各项专业技术规范和标准,确保项目管理工作安全、高效进行。

第二章:组织架构第五条公司项目管理部设立部长一人,副部长一人,部门领导班子由部长负责组织并报公司管理层备案。

第六条公司项目管理部内设办公室、项目策划组、项目执行组和项目监控组等职能组。

第七条办公室负责协助管理部长处理日常行政事务、文件管理以及内外联络和对外合作事宜。

第八条项目策划组负责进行项目前期调研和可行性研究,编制项目计划和预算,并协助招投标工作。

第九条项目执行组负责具体执行项目计划,组织项目资源,协调各相关单位,推进项目进展,确保项目顺利实施。

第十条项目监控组负责项目进度监控、质量控制和风险防范,及时报告项目执行情况和风险预警。

第三章:工作流程第十一条公司项目管理部按照项目生命周期进行工作分解,包括项目前期准备、项目启动、项目执行、项目验收和项目总结等阶段。

第十二条项目前期准备阶段包括需求分析、可行性研究、项目立项和招投标准备等工作。

第十三条项目启动阶段包括项目组建、项目启动会议、项目计划编制和资源配置等工作。

第十四条项目执行阶段包括项目资源调度、任务分解、进度管控、质量检查和团队协作等工作。

第十五条项目验收阶段包括项目成果验收、客户满意度调查和问题整改等工作。

第十六条项目总结阶段包括编制项目结案报告、团队总结和经验分享等工作。

第四章:权责分配第十七条公司项目管理部部长负责全面领导和管理公司的项目管理工作,制定决策并对项目执行负总责。

仁杰项目管理手册定稿

仁杰项目管理手册定稿

目录一、工程组织体系及工作流程 (3)二、岗位责任制度 (4)(一)、工程经理岗位职责 (4)(二)、工程技术负责人岗位职责 (4)(三)、主办工长岗位职责 (4)(四)、施工员岗位职责 (5)(五)、质检员岗位职责 (6)(六)、安全员岗位职责 (6)(七)、造价成本员岗位职责 (7)(八)、材料员岗位职责 (7)(九)、微机操作员岗位责任 (7)(十)、资料员岗位责任 (7)(十一)、计量员岗位责任 (8)三、质量管理制度 (8)四、安全管理制度 (9)五、文明施工管理制度 (10)六、 ................................................ IS09000质量管理体系贯彻实施制度10七、 ..................................................... 工程方针、目标分解及落实制度10八、 ............................................................................... 施工进度管理制度 . (1)1九、 ............................................................................... 工作会议制度 .. (1)1十、技术资料管理制度 (1)1十一、材料、机具管理制度 (1)2十二、施工准备制度 (17)十三、合同管理及奖罚制度 (1)8十四、现场用水、用电管理制度 (1)9十五、成品保护制度 (20)十六、事故报告及处理 (20)十七、造价成本控制制度 (20)十八、劳动工资、材料、机械使用等经济开支结算办法 (21)十九、劳动班组、分包方、分供方评审制度 (21)二十、班组管理制度 (21)二十一、考勤制度 (22)二十二、内业管理制度 (22)二十三、办公用品管理制度 (23)二十四、后勤管理制度 (23)二十五、廉洁管理制度 (24)二十六、工程部长抓不懈地几项重点工作 (24)二十七、薪资管理办法 (26)二十八、总库物资管理办法 (28)二十九:附表 (35)1、工程管理手册执行考评表 (35)2、工程部例会记录表 (36)3、工程部周报表 (37)4、员工工资表 (38)5、合同评审会签表 (39)6、班组、承诺书 (40)7、资金收支计划单 (41)8、主体框架阶段工序交接单 (42)9、主体砌筑阶段工序交接单 (43)10、装饰装修阶段工序交接表 (44)11、防水分项工程工序交接单 (45)12、工作施工任务单 (46)13、质量(安全)隐患整改通知单 (47)14、奖(罚)单 (48)15、值班记录 (49)16、作业班组考查记录 (50)17、零星用工签证单 (51)18、机械台班记录表 (51)19、工程奖罚基金台帐 (52)一、工程组织体系及工作流程(一)工程部组织体系(二)工程部工作流程建设单位发出工作指令——►技术组织编制方案——►建设、监理单位、公司方案会签二、岗位责任制度(一)、工程经理岗位职责第一条:确保工程部各工程标、指标地完成,执行公司地质量方针. 第二条:全面负责组建工程管理机构,恰当配备管理人员. 第三条:制定并实施《工程管理规划书》,对工程地成本、质量、安全、工期以及文明施工全面负责,进行全过程宏观管理.第四条:对工程管理人员进行投标文件、主施工合同、班组施工合同进行交底宣贯. 第五条:协调工程部内外关系,组织有关协调会议,力求工程发展地宽松环境. 第六条:合理配置并落实工程地人、财、物等各种生产要素,严格按照国家及地方规定组织工程部生产经营活动;第七条:组织工程部各项会议.(每周管理人员和班组至少一次周例会)第八条:积极完成公司交办地临时性工作.(二)、工程技术负责人岗位职责第一条:在工程经理领导下,对工程部地工程技术工作负直接责任. 第二条:组织管理人员审核施工图纸,参加图纸自审、会审,解答及提出图纸中地重、难、疑点第三条:组织编写工程《CI 管理计划书》《专项施工方案》《施工方案》《质量创优计划书》、文明工地创建计划及《工程环境管理计划书》、《工程职业健康安全管理计划书》、《环境与职业健康安全应急准备及响应预案》,审核工长地技术交底等并签字.第四条:组织学习施工新技术、新方法,学习国家地施工规范规程. 第五条:拟出施工中地重点、难点部位,并组织主办工长、分管工长共同讨论编制专题施工方案负责督促并参与质检员、安全员检查分部分项工程地质量、安全情况,严格执行三检制度.第六条:采用书面通知地形式,提前指出施工中潜在地质量、安全隐患及相应地措施,防患于未然,对已发生地质量、安全事故,提出改进措施和处理意见.第七条:解决施工中地技术问题. 第八条:工程竣工后,组织有关人员按国家规范进行内部验收,提出完善措施,并检查执行情况第九条:确定单位工程QC 小组地活动课题并检查活动情况.第十条:组织对ISO9000 质量体系认证地实施及每周一次内审. 第十一条:积极完成工程部交办地临时性工作. (三)、主办工长岗位职责第一条:确保工程部各项制度地贯彻实施及质量、安全、工期、成本等各项指标得以顺利完成第二条:熟悉施工图纸、技术资料,组织图纸会审并在会审时提出施工图中地问题及解决方法第三条:配合技术负责人编制施工组织设计或施工方案、作业指导书,督促分管工长严格实施第四条:认真提出或审核工程中材料、构件、门窗、设备、机具等地委托和备料计划. 第五条:合理安排管理人员地分工并报工程部审批执行.第六条:认真做好开工地各种技术、劳动力、料具、平面布置等准备工作.第七条:配合技术组收集整理土建和中间交接技术资料、汇总交工资料(工程隐蔽记录、材料合格证、材料代用和设计变更通知、竣工图及各砼、砂等地试块资料).第八条:组织参加重大隐蔽工程检查验收,审核分管工长提出地隐蔽工程记录. 第九条:负责组织讲座,对一般性质量事故、安全事故进行分析,汇总情况上报工程经理(或技术负责人)审批执行.第十条:具体安排工程施工日常事务,组织例会,认真做好砼、砂浆和防水等配合比地计量工作,并做好施工日志地记录,如发现问题应立即采取改进措施以保证质量.第十一条:对施工中可能出现地变更,提出书面材料同技术负责人商议,由技术负责人负责主办工长协助办理现场管理和各种签证资料,并及时签字存档.第十二条:组织督促管理人员及班组进行自检、互检、专检. 第十三条:积极完成工程部交办地临时性工作. (四)、施工员岗位职责第一条:对所负责分项工程地工期、质量、安全、文明施工、材料计划、技术交底负直接责任.编制所管部分地<<分项实施方案>>.第二条:进入工程及时熟悉图纸并规定地时间内计算出所分管部分地工程量,并将施工图问题提交技术负责人,认真进行技术、安全技术交底,各施工班组严格按图施工,不得擅自更改,若有技术疑难问题应向主办工长和技术负责人请示.第三条:熟悉并组织实施技术操作规程、安全规程规范、施工组织设计以及上级有关规定. 第四条:组织班组学习各种规范,并进行分部分项工程技术、安全技术交底,每道工序开始每周对班组下发施工任务单,对未完成工作内容采取措施并对进度进行修正实施施工任务,达到工序交接条件后及时办理工序交接单.第五条:负责向班组签发工期、质量、安全文明施工、成本等任务单,及时解决施工中技术问题,配合技术组办理审查设计变更、签证、收集汇总资料,严格按ISO9000 质量体系要求填写各种记录表格.第六条:负责提出相关材料计划,掌握材料、成品、半成品、管件、构配件等地一般质量要求,质量不合格者坚决不用.第七条:负责配合测量、定位、放线、测桩保护、沉降观测,并复核放线尺寸. 第八条:能够预测施工中可能出现地质量安全事故,并提出相应地预防措施.对已发生地一般质量和安全事故进行分析并提出处理意见.第九条:负责混凝土、砂浆、防水、防腐等材料配合比计量工作,组织试块地制取、养护、保管等.第十条:组织文明施工,安排分管工程地材料堆码,确保实现安全生产. 第十一条:做好成品保护,安全使用各种机具、材料,确保实现安全生产. 第十二条:配合预算员做好施工图以外地工程(或变更地工程)现场签证地配合工作. 第十三条:积极完成工程部交办地临时性工作.(五)、质检员岗位职责第一条:单位工程开工前,图纸会审后五天内,针对工程特点制定出细致、全面地《质检方案》,上报技术负责人审批.第二条:认真学习各种规范,严格按照规范要求进行质检工作,对所在单位工程质量工作负直接责任,严格进行质量执法工作,不讲情面,工作逗硬.第三条:发现施工质量问题,须及时向工程负责人和主办工长反映,书面提出处理方案,检查实施情况.第四条:根据工程进度对分部分项工程进行质量检查,严格按照ISO9000 质量体系认真填写各种表格.第五条:在现场发现违章行为要坚决制止,予以纠正,发现质量隐患要及时通知有关人员并监督整改.第六条:参加图纸会审、技术交底及一般质量事故分析. 第七条:参加工程经理组织地质量评定和质量大检查. 第八条:对施工中出现地质量通病,制定预防措施,组织开展QC 小组消除质量通病.对各工种容易出现质量问题地环节,应提前预见,并制定防范措施.第九条:积极完成工程部交办地临时性工作.(六)、安全员岗位职责第一条:对工程地安全生产负直接责任,负责组织编制《工程文明施工策划书》. 第二条:图纸会审后五天内,针对工程特点拟出详细全面地《安全检查方案》,并上报技术负责人审批. 第三条:组织各班组学习上级下发地相关文件,并根据实际情况拟出相应措施,报技术负责人审批执行.第四条:统计安全事故,整理材料,做好月、季、年报表,对出现地伤亡事故,组织人员分析原因并及时加强改进措施.第五条:负责与安监站地接洽和联系,做好工地日常安全检查,组织迎接上级安全检查工作. 第六条:严格按照ISO9000 质量体系,做好各类安全资料地收集和保管,并参加各种施工方案地审议.第七条:监督检查施工组贯彻执行安全规章和安全情况时,如发现问题,有权勒令先行停止施工,并呈报工程经理(或技术负责人).第八条:经常检查分管工长地安全技术交底,没有安全技术措施不准施工. 第九条:经常检查现场和工人住宿有无乱拉乱接电线,现场所有机械电器机具有无乱动乱用,机操人员有无上岗证等.第十条:加强职工安全思想教育工作,新工人进场进行安全教育并考核,协助工长对施工班组进行安全技术交底,做好安全预防工作.第十一条:积极完成工程部交办地临时性工作(七)、造价成本岗位职责第一条:根据国家建设主管部门对预算工作地具体要求,及时准确地编制工程工程地预算、结算,不错算、漏算.第二条:做好基础资料地原始积累,及时了解和掌握设计、施工及变更情况.第三条:预算编制结束后,应向工程经理征求意见,并汇总各种材料表格.进行综合成本分析,提供可靠、准确地经济资料和信息,为工程经理当好参谋.认真分析研究定额,亏损或盈利较大地定额工程应上报工程经理.第四条:审核工长提出地材料计划、班组工资结算、分包工程工程地报价和结算. 第五条:督促工长做好预算外工程地费用和签证工作,随时编制补充预算和结算工作. 第六条:协助工程经理对外承接业务,签定合同等.第七条:根据工程施工图纸和施工进度,上报工程进度报表. 第八条:为工程进行经济活动分析提供相关数据.第九条:积极完成工程部交办地临时性工作.(八)、材料员岗位职责第一条:严格执行工程部地材料管理制度. 第二条:负责材料、机具地采购供应工作,保证工程施工进度需要. 第三条:材料采购员、保管员应做到价格准确,把好材料关,并建立台帐. 第四条:严格执行ISO9000 质量体系地管理要求,做好材料收、管、领、用、退制度,做到帐物相符,账账相等.第五条:对采购材料地质量、价格、数量负责. 第六条:熟悉各种材料性能,建立常用材料档案,不断提高业务水平.第七条:积极完成工程部交办地临时性工作.(九)、微机操作员岗位责任第一条:阻止非微机室管理人员擅自进入微机室. 第二条:做好保密工作,非微机室人员不得随意翻阅各种重要文件及资料. 第三条:对工作作好记录,并分门别类保存好文,做到查询方便、快捷,对重要文件进行备份,随时预防意外情况对文件地损坏.第四条:不得进行非法操作,做好微机室内各项设备地日常维护及保养. 第五条:加强业务学习,对常用软件能熟练运用.第六条:操作人员只能在网上查阅与工程工作有关地资料,不得进行网上聊天、游戏等与业务无关地操作.第七条:积极完成工程部交办地临时性工作. (十)、资料员岗位责任第一条:做好各种文件、施工图、变更、会审、会议纪要及各种规章制度等资料地收发、登记、建立资料台帐.第二条:及时准确地将各种资料分发给有关人员,并建立收发台帐. 第三条:主办竣工验收资料,并进行立卷归档. 第四条:检查各工长地施工图纸、技术资料地收集和保管情况,防止丢失损坏,影响施工. 第五条:制定图纸、资料、书籍地管理和赔偿办法,报工程经理审批.第六条:负责技术资料和图纸地打印、复印工作. 第七条:对资料室(库)地书籍、资料做好建帐、编号、分类等工作.第八条:严格按技术资料、技术档案办理借阅登记手续. 第九条:制定办公室地管理制度,并做好办公室地日常管理工作. 第十条:积极完成工程部交办地临时性工作.(十一)、计量员岗位责任第一条:开工前编制出该工程地实量计划,及时委托各种原材料实验,提出各种配合比申请,根据现场实际调整配合比.第二条:对各种原材料地取样方法、数量必须按现行标准及有关规定执行. 第三条:委托实验单地填写必须工程齐全,字迹清楚,不得有涂改,包括内容、名称、产地牌号、产地、品种、规格、到达数量、使用单位、出厂时期、进场日期、试件编号、要求实验工程等.第四条:随机抽取施工过程中地砼、砂浆拌合物,制作施工强度实验块.试块制作时必须按单位工程连续统一编号,试块成型终凝后必须注明委托单位、制模日期、工程名称及部位强度等级及试件编号,然后拆模,并立即放入养护池中恒温养护.第五条:及时拿回实验报告单,交技术负责人审核签字后,原件交资料员,复印件交现场.若需拆模还必须提供砼地拆模时地强度,以保证拆模地安全性.第六条:统计分析现场施工地砼、砂浆强度及原材料地质量情况,在砂浆和砼施工时,要事先确定砂石含水率,算出砼地施工重量配合比,交技术负责人审批,控制好水灰比及塌落度,做好《搅拌机质量控制点》地填写工作.督促工长做好后台上料工作,发现问题及时汇总并报技术负责人,严格保证砂浆、砼地质量.第七条:对进入现场地必试材料应及时送检,若委托实验结果不合格,严格保证砂浆、砼地质量.第八条:严格建立各种材料实验台帐,材料送检台帐和材料统计台帐,做到有证可查,查找快捷.能及时提供分项工程各部位地实验情况. 第九条:做好各种计量器具、仪器地检校工作. 第十条:积极完成工程部交办地临时性工作.三、质量管理制度1、各分管工长为各分项工程地直接质量管理负责人.2、工程部建立以工程经理为首地质量管理小组,并健全质量管理保证体系;否则对工程主要负责人处罚金200 元.3、提高管理人员地基本素质,树立“质量第一”地思想.4、严格按照国家规范、标准和ISO9000 质量认证体系地要求,对工程各分项进行施工和检查.5、每个分部、分项工程必须严格执行样板引路制度,并形成样板点评记录,否则对工程处罚金500 元/次.6、各工序地质量以“预防为主”,做好事前和事中控制.7、由质检员主持严格执行每道工序“三检制度”并做好相关记录,作到上道工序不清下道工序不接地原则,缺三检制度中任何一项检查对工程当事人(班组自检、工长交接检、质检员专检)处罚金50 元/次.道,未执行三检制度按500 元/道进行处罚.8、不定时对工程质量进行巡查,每周必须定期由工程经理或主办工长主持(时间由工程定)进行一次大检查,发现问题及时发出整改通知并具体落实实施人,对整改结果进行复查并处罚,每周上报周报及检查会议记录,否则对工程处罚金100 元/次;9、谁工作谁负责地原则,出现因管理人员失误或水平问题纳入工程考评,同类问题不得出现二次,否则造成地经济损失由责任人全额承担.10、每项工程施工完后必须由工程经理组织执行分段验收(基础、框架、砌体、抹灰、装饰等)并形成相关地验收记录否则班组方单不予认可且对工程处罚金1000 元/次.11、对任何部位地防水工程必须由工程技术负责人组织编制针对每个部位地专题方案,施工过程必须专人负责确保100% 不渗漏,过程保证结构不渗漏,检查验收并形成详细地验收记录,否则对工程处罚金500 元/次.点位.12、作业班组对质量问题、事故损失地双倍处以罚款.四、安全管理制度1、建立安全生产责任制,各工程开工前,完善安全管理体系,成立安全管理小组;否则对工程主要负责人处罚金200 元.2、工人进场后由主办工长、施工员及安全员对工人进行入场教育、安全技术交底和“三级安全教育”及职工花名册(附身份证复印)完善了相关资料方可进行施工;工人正式进行施工时未进行入场教育、安全技术交底、三级安全教育否则对工程各相关责任人处罚金200 元/次.3、施工过程中工程经理或主办工长必须每周组织进行一次安全大检查并形成检查记录,每月对工人进行一次安全教育、安全大会(时间由工程确定)并形成培训记录,否则对责任人处罚金200 元/次.4、施工现场发现有私拉乱接、无临边防护等限期未进行整改地发现一处对安全人员进行处罚金200 元/处.5、积极办好板报、标语等宣传工作.6、把握好易燃、易爆等危险品进场关,现场设立防火领导小组巡视抽查.7、特种作业人员必须做到持证上岗.8、认真执行上岗十不准等管理制度.9、严格贯彻执行JGJ59-99 标准及地方安全规范标准.10、各分管工长为相应分项工作地安全直接管理责任人,每周定期(时间由工程定)进行大检查,出现问题纳入工程考评,经济损失由责任人全额承担. 11、作业班组对安全问题、事故损失地双倍处以罚款.五、文明施工管理制度1、施工现场布置与做法按照上级部门要求认真做到“内容规范化、标准化”,“九牌、二图”制作规范完整.2、各单位工程地幢号负责人,指定为该工程文明施工负责人,在开工前,制定出文明施工实施方案报技术负责人审批,并经常检查施工现场情况,凡有不文明地地方立即改进.3、施工组主办工长、分管工长安排班组工作时,对文明施工要求做到材料下楼必须堆在指定位置、对材料进行分类堆码、对以保证施工现场文明整洁.对现场乱堆乱放和需入库地材料不及时入库地,对责任工长按200 元/次进行处罚.4、各班组长在安排工人操作地同时要安排文明施工要求,并经常检查工人操作地实际情况,做到工完场清地落手清工作否则对责任人按200 元/次进行处罚.5、各分管工长为相应分项工作地文明施工直接管理责任人.每周定期进行大检查,出现问题纳入工程考评,经济损失由责任人全额承担.6、作业班组对标化不达标者处以费用双倍罚款.六、ISO9000 质量管理体系贯彻实施制度1、内审员在单位工程开工前,编制出该工程贯彻ISO9000 质量体系地执行检查方案,报工程经理审批后实施.该制度由内审人员归口管理.2、组织学习公司所发地ISO9000 受控文件,深入理解文件精神,并严格执行文件规定.3、结合工程实际情况对文件进行修正、完善并上报公司.4、ISO9000 要求填写地表格各相关人员应按要求完成,资料应与现场相符.5、现场所有管理制度(除财务外)都应符合ISO9000 地管理.6、内审员每周六上午检查一次ISO9000 各项工作地执行情况,解决存在地问题,并将情况汇总上报工程经理.七、工程方针、目标分解及落实制度工程方针:科学管理、质量第一;降低成本、服务业主;工程理念:责任胜于能力、细节决定成功、执行不找借口. 质量目标:承包范围内地各分部工程均达到合格,工程竣工验收一次性合格,.1、工程各工程标由工程经理在开工前绘制出目标分解图,将目标分解落实到每个人、每一道施工工序中,目标未分解未落实给予工程经理300 元罚款.2、分解图必须明确每一个小目标地内容、执行人、监督人、协作人,完成情况、日期,分解表必须上墙.3、工程经理针对新开工地单位工程地具体情况制定出完成各个目标地检查办法和奖惩办法,并在实施中检查和考核.八、施工进度管理制度1、主办工长同技术负责人在开工前,根据建设单位合同及工程部下达地进度计划,编制工程总进度计划表.2、在施工中以总计划为依据编制月进度、周进度计划表,上报工程部审批后实施.3、分管工长严格按进度计划表组织施工,在施工过程中.4、工程经理负责检查考核工程进度实施情况.九、工作会议制度(一)工作会议制度1、工程部每天下午5:00 由工程经理组织召开一次碰头会,对当天工地情况进行汇总,并安排下一天地工作.2 、工程每周指定时间召开一次周例会,总结本周安全文明、质量、进度、材料大检查并安排下周工作,由工程经理组织,工程每周星期天上交周报表未按时上报周报地对工程进行200 元/次地罚款. (周报表、周例会记录详付表).3 、工程每月27 日组织所有工程工地召开一次月生产会议,在当月25 日各工程上交月生产报表未按时上报月报地对工程进行200元/次地罚款.4、工程每月必须对工人进行一次安全教育、安全大会(时间由工程确定)并形成培训记录,否则对工程相关负责人处罚金200 元/次.。

项目部管理规章制度范例(3篇)

项目部管理规章制度范例(3篇)

项目部管理规章制度范例1、项目部成员必须有大局观念,认识并处理好整体与局部的关系;既要分工明确又要团结协作。

2、对现场发生的任何不利于公司利益的事情,现场人员应灵活应变,做出相应处理,并将处理结果及时向项目经理及公司汇报,防止事态扩大,将损失降至最低。

3、任何人不准以任何方式接受承包商和个人(包括民工)的礼金、礼品、宴请,坚决杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象行为。

4、项目经理必须尽力协调好业主、监理及地方各方面关系,积极巩固公司的商务关系,借助合作伙伴促进公司利益最大化。

5、施工现场管理人员必须认真执行交接班制度。

6、项目经理、技术负责人、施工工长等项目部管理人员每天必须吃住工地,项目经理离开现场必须向公司、监理、业主同时请假,项目部其他人员离开现场必须经项目经理批准,项目部成员不得有____人以上同时请假。

7、项目部人员要严守公司的商业____,任何人不得将公司有关技术、质量、设备、安全等信息泄露给公司以外的人。

8、项目部由专人记录考勤,作息时间每天6—11.30,13.30—18。

9、对原材料的管理要责任到人,每日应进行核对、统计,不允许发生材料、设备丢失事件。

10、项目部严禁____、工作时间饮酒、聚众闹事,不允许做违____法律、法规、社会公德的事情。

项目部管理规章制度范例(2)一、岗位设置与职责1. 项目经理项目经理是项目部的核心管理人员,主要负责项目的整体规划、实施和监督。

其主要职责包括:- 负责项目的组织、协调和管理工作,确保项目按时、按质、按量完成。

- 制定项目实施计划和进度,并进行监督和调整。

- 指导项目团队成员进行工作,确保团队协作和合作。

- 审核项目相关文件和报告,确保规范和准确。

- 掌握项目进展情况,及时向上级汇报并解决问题。

2. 项目副经理项目副经理协助项目经理完成项目管理工作,负责项目的具体实施和组织协调。

其职责包括:- 协助项目经理制定项目实施计划和进度,并进行监督和调整。

项目部管理人员规章制度样本(3篇)

项目部管理人员规章制度样本(3篇)

项目部管理人员规章制度样本一、行为规范管理1、维护本项目部利益,热爱本职工作,遵守项目部管理制度,牢固树立主人翁意识。

2、遵守下级服从上级的原则,项目部人员必须服从项目负责人的统一领导和分工安排。

3、爱护公司财产,如有损失或遗失照价赔偿。

严禁盗窃____财物,发现以一罚十,情节严重的移交司法部门处理。

4、由于工作失误造成材料报废或消耗超标、以及经济损失等由责任人全额赔偿。

5、生产场地、机械设备及宿舍区必须定期整理,保持整洁、文明、卫生的工作环境。

6、项目经理、技术负责人如需离职,须提前一个月提出申请,技术资料交接完毕后方可离职。

如有违反此规定者,扣发一个月工资。

二、劳动纪律管理1、严格执行施工规范、文明施工,如因违反操作规程或野蛮作业而造成的一切责任由当事人负全责。

2、上班时间不得溜班、窜岗,不得在施工场地追逐打闹,不得在上班途中无故滞留宿舍。

3、无特殊情况不得在外留宿,发现一次,除在项目部通报外,罚款____元。

4、项目部人员不得酗酒打架,发现一次除在项目部工程例会上通报外,罚款____元。

5、项目部物资、财务等重要岗位责任人员不得接受供料方和下属施工队的宴请。

发现一次除在项目部工程例会上通报外,罚款____元,情节严重的上报公司。

三、安全生产(文明施工)管理1、严格按照操作规程施工,遵守“进场须知”等各项规章制度,增强自我防范意识和自我保护意识,杜绝违章作业。

2、项目部人员一律统一佩带安全帽、工作服,挂牌上岗,持证作业。

3、不准在营区内私拉乱接电线。

正常的接线应由电工统一安排。

4、项目部人员如发现不安全因素应及时反映,及时清除,并有责任劝阻、制止其他人员的违章作业。

四、考勤、请假管理1、严格执行请假制度,请假应有正当理由,并按手续提前提出申请,经批准后方可离岗。

期满后按时上班,如特殊情况,期满后不能上班的及时补办手续,否则一律作旷工处理,旷工一天罚两日工资。

2、凡未经批准而擅自离岗者,第一次在工程例会上通报并作旷工处理,第二次除在会上通报外罚款____元,累计三次以上报公司做除名处理。

公司项目管理部管理制度

公司项目管理部管理制度

公司项目管理部管理制度第一条为规范公司项目管理部的运作,提高项目管理的效率和水平,制定本管理制度。

第二条公司项目管理部是公司专门负责项目管理工作的部门,具有独立的权利与责任。

第三条公司项目管理部的任务是协助公司各部门组织开展项目管理工作,推动项目的顺利实施,并提高项目管理水平。

第四条公司项目管理部的管理机构包括部门领导、项目经理和项目团队成员。

第五条公司项目管理部需制定完善的管理制度,确保项目管理的规范性和有效性。

第六条公司项目管理部应遵循国家相关政策法规,确保项目管理的合法合规。

第七条公司项目管理部的管理制度必须符合公司的整体发展战略,并能与公司其他部门有效协调配合。

第八条公司项目管理部应不断总结经验,提高自身管理水平,不断完善管理制度。

第二章项目管理的指导思想第九条我公司项目管理部秉承以客户为中心,以质量为导向,以创新为驱动的管理理念。

第十条我公司项目管理部将项目管理视为公司的核心竞争力,力求提供高品质的项目管理服务。

第三章项目管理部的组织结构第十一条公司项目管理部设有部门领导、项目经理、项目团队等职能岗位。

第十二条项目经理直接向部门领导汇报工作,对项目团队进行指导和管理。

第十三条项目团队成员要服从项目经理的指挥,忠实履行工作职责。

第四章项目管理部的职责和权限第十四条公司项目管理部主要职责包括:(一)负责协调公司各部门的项目管理工作;(二)负责制定项目管理计划和实施方案;(三)负责项目进度、成本和质量的监控与分析;(四)负责项目风险评估与预警;(五)负责项目成果的验收与总结。

第十五条公司项目管理部的权限包括:(一)制定公司项目管理部的管理制度;(二)协调公司各部门的项目资源配置;(三)对项目进度、成本和质量进行监督与检查;(四)提出项目管理建议和改进建议。

第五章项目管理部的工作流程第十六条公司项目管理部的工作流程包括项目立项、项目计划、项目实施、项目验收、项目总结等环节。

第六章项目管理部的考核与奖惩第十七条公司项目管理部将定期对部门领导、项目经理和项目团队成员进行考核,对考核不合格的人员进行奖惩。

项目部内部管理规章制度

项目部内部管理规章制度

项目部内部管理规章制度第一章总则第一条为加强项目部内部管理,规范工作流程,提高工作效率,保障项目顺利进行,特制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于项目部全体成员,具体执行顺序为:项目部领导班子→部门负责人→项目组长→项目成员。

第三条所有成员要遵守本规章制度,不得违反,违反者将受到相应的处罚。

第二章项目部组织架构第四条项目部领导班子由项目总监、副总监、业务总监、技术总监组成,由项目总监统一领导,履行项目决策职能。

第五条项目部下设若干部门,包括业务部、技术部、财务部、人力资源部等。

第六条每个部门设立部门负责人,由项目总监任命,履行部门管理职责。

第七条每个项目设立项目组长,由技术总监任命,履行项目管理职责。

第三章工作流程第八条项目部实行项目化管理,每个项目设立独立的小组,负责具体项目的实施。

第九条项目组长负责项目计划的制定、组织协调、进度监控等具体工作,向技术总监汇报。

第十条各部门负责人负责部门的管理和运行,向项目总监汇报。

第十一条项目总监负责整个项目部的运行和管理,向项目业务总监和技术总监汇报。

第四章工作制度第十二条项目组长每周必须召开项目例会,对项目进展情况进行汇报和讨论,并提交工作报告。

第十三条各部门负责人每月必须召开部门例会,对部门工作进行总结和分析,并提交部门工作报告。

第十四条项目总监每季度必须召开项目部领导班子会议,对整个项目部工作进行总结和规划,并提交项目部工作报告。

第五章岗位责任第十五条各岗位人员要明确岗位职责,做到明职、尽责,切实履行工作职责。

第十六条项目组长要对项目的进展、质量、安全等方面负责,保障项目顺利进行。

第十七条部门负责人要对部门的运行、绩效、人员等方面负责,保障部门正常运转。

第六章奖惩机制第十八条项目部将建立奖惩机制,对表现优秀的成员给予奖励,对拖延工作、失误、造成损失的成员给予惩罚。

第十九条奖励方式包括提升岗位、加薪等,处罚方式包括警告、降职等。

第七章附则第二十条本规章制度由项目总监负责执行,项目总监有权对本规章制度进行修订和解释。

项目管理部门的规章制度

项目管理部门的规章制度

项目管理部门的规章制度一、引言项目管理部门作为组织内部的重要部门,负责协调、计划和监控公司的各项项目活动。

为了确保项目的高效运行,维护组织的利益,特制定本规章制度,以规范项目管理部门的工作流程和员工行为。

二、工作职责1. 项目计划制定与执行项目管理部门负责制定项目计划,并监督和指导项目团队实施计划。

确保项目的目标、范围、进度、成本和质量得到有效管理,项目能够按时、按质、按量完成。

2. 项目风险管理项目管理部门需制定并实施风险管理策略,识别和评估项目风险,采取相应的风险应对措施,确保项目在面临风险时能够及时应对和控制。

3. 项目资源管理项目管理部门负责协调和管理项目所需的各类资源,包括人员、资金、设备等。

确保资源的充分利用,提高项目的效率和效益。

4. 项目质量管理项目管理部门负责制定项目的质量管理策略,确保项目在各个阶段都符合质量标准和客户需求。

同时,监控项目实施过程中的质量问题,及时采取纠正措施。

5. 团队协作与沟通项目管理部门需要促进项目团队的协作和沟通,解决团队之间的冲突,提升团队工作效能。

建立有效的沟通渠道,确保信息的流通畅通,保持团队的凝聚力与统一性。

6. 项目绩效评估项目管理部门负责对项目绩效进行评估和监控,及时发现绩效问题并提出改进措施,确保项目能够持续达到预期目标。

7. 项目合同管理项目管理部门负责与客户签订项目合同,并确保项目按照合同约定执行。

监督合同履行过程中的各项事务,维护组织和客户的合法权益。

三、工作流程1. 项目申请与立项项目管理部门接收项目申请,对项目进行评估和筛选,提出立项建议。

在获得批准后,制定详细的项目计划和目标。

2. 项目执行与控制项目管理部门协调项目团队执行项目计划,监控项目进度、成本和质量。

及时发现和解决项目执行过程中的问题,确保项目按计划和要求进行。

3. 项目收尾与总结项目管理部门负责项目的收尾工作,包括验收、交付和结算等。

并进行项目总结,总结项目经验教训,为今后的项目提供指导和借鉴。

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大庆仁杰建筑安装工程有限公司
工程项目管理部体系及岗位制度
一、工程项目管理部组织结构图及说明
项目部成立后由工程管理部和技术质量部、经营计划部来协商确定项目部人员,项目经理由生产副总及总经理直接委派,以上人员经确定之后没有及特殊情况不可调回原部门直到工程竣工验收后,在没有结算前以上人员必须配合结算等其他后期工作。

二、工程项目管理部岗位职责
工程项目管理部部长岗位职责
向公司总经理及生产副总负责工作. 请示、汇报工作。

1.在生产经理领导下全面负责本公司在建项目的计划生产任务的安
排和安全管理工作。

2.根据公司与甲方签订的工程承包施工合同内容,贯彻落实项目施
工进场安排,项目部人员调配,材科采购计划审查,开工准备工作督导。

支持配合项目经理提出的急需要求的落实和解决。

3.配合公司技术质量部门的检查及经营部门的年底预结算工作,检
查各项目部施工进度、安全等有关工作。

督促各项目部的签证、资料、竣工验收等有关预结算工作。

负责监督施工合同的履约情况,对项目部编写的施工总进度计划及月计划、周计划总体把关,如有偏差负责纠正或提出建立整改。

4.负责跟踪各项目经理管理情况,把进度完成情况和项目部给分包
拨付进度款的拨付审核。

5.每月组织召开所有项目工程进度通报会,各项目部对合同履约情
况,人员配置合理状况,材料供给计划和落实情况。

6.负责协调单位各有关部门与各分包商之间的关系,代表项目部处
理与业主之间一些有关问题。

7.组织公司有关部门对各项目部检查及指导工作。

8.向公司生产调度会,专题会议汇报工作。

9.完成领导交办的其它任务。

2.1项目经理岗位职责
1认真贯彻国家和仁杰公司总经理的有关方针、政策、法规及公司制定颁发的各项规章制度,自觉维护公司和员工的利益,确保仁杰公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

2.积极配合仁杰公司各有关部门的联合检查及经营部的年底预结算工作。

配合技术质量管理部门编写施工总设计方案。

3受法人代表委托,对项目的施工质量、安全、进度、成本、经营、预算、财务、机具材料、人员调配、分配等方面管理全面负责,并制订相关管理措施和方案保证履行合同,正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。

4负责组建项目管理组织机构,任命项目部门负责人及施工队主要负责人,负责建立项目管理规章制度、部门岗位职责和部门责任人岗位职责等。

5负责项目部内外关系的协调,处理好与业主、总包商、监理、分包商、友邻单位和地方政府等相关方面的关系,处理好管理层与作业层之间的关系,搞好与公司机关各职能部室的业务联系,负责项目重大事项及时向公司报告。

6在搞好在建项目的同时,负责对新项目的跟踪和落实,按相关规定和程序负责协助和组织相关方面进行投标工作。

7严格履行财经管理制度,负责财务支出、报销等方面的审核、签字。

8负责公司质量体系、文明施工在项目中的有效运行。

9 严禁以包代管,积极配合甲方、监理及使用单位的各项要求。

2.2现场技术负责人岗位制度
1负责项目施工技术管理工作。

2配合公司技术质量管理部门组织编制项目施工组织设计、施工进度计划。

3配合技术质量管理部批准项目施工方案和技术方案。

4主持项目重要的图纸会审和施工技术交底。

5组织并监督、检查技术标准、规范、施工方案和技术措施的实施。

6参加项目施工调度会,解决施工中的技术问题。

7审批重要不合格品(重大质量事故)的评审鉴定结果和处理方案。

8配合技术质量管理部主持项目施工资料的整理和归档工作。

9负责制定项目施工技术管理、现场施工管理等各项制度,并有效贯彻实施。

10负责与顾客、监理、质监部门协商确定单位工程划分、施工记录表格。

11负责施工协调及施工计划的调整;
2.3技术人员岗位职责
1具体编制施工组织设计、施工(包括安全)方案、施工技术措施、施工进度计划和物资申请计划。

2具体执行图纸专业会审、技术交底;
3进行分部、分项工程划分;
4具体执行施工协调及施工计划的调整;
5具体执行施工质量的检验和试验的报送;
6负责本项目工序交接;
7负责提出本项目设计变更、材料代用、工程签证;
8具体执行本项目技术总结和配合技术质量管理部竣工资料的编制工作。

1负责工程部文件资料的收发;
2负责技术标准的收集和管理;
3负责施工图纸、设计变更、材料代用、工程签证的收集管理;
4负责竣工资料、项目总结的整理归档。

5.督促现场和施工资料同时进行,积极督促各施工队伍的资料整理及时归档。

6定期检查各施工队伍的资料情况。

在项目经理的领导下,在项目范围内代行公司经营部的职责,在业务上,接受公司经营部监督和指导。

1在项目经理领导下,负责项目的合同、服务、统计、计划、预(结)算工作。

2参加编制项目的施工组织设计和施工进度计划。

3收集工程任务信息,负责商务报价。

4组织对招标文件、投标文件和合同的评审。

5负责预(结)算资料、计划、统计资料、合同、招/投标资料等的收集、整理和保管。

6协助本工程的项目审计。

7结合项目实际,组织制订项目的总体、年、季、月经营计划;计划、统计、预(结)算、分包和合同等方面的管理办法;造价(费用)管理制度及控制措施等,报项目经理批准后组织实施,并进行监督检查。

8将各项实际发生的费用,分阶段〈或按月、专项〉与预算对照,进行分析,并提出改进意见,供项目经理部作为费用控制决策的依据。

9组织与业主、监理公司、政府有关对口部门的业务联系。

10组织与公司经营部的业务联系.
11配合公司经营部组织本工程的预(结)算工作和分包工程的结算工作。

12完成项目经理安排的其它工作。

1负责配合公司采购部材料的采购、入库、领用出库等核算业务。

2根据公司提供的材料采购计划单、项目部领导审核签字的材料表,在对材料单价进行审核。

对超过预算的材料单价及时向项目部领导反映,以便有效地对材料成本进行控制。

3正确核算材料的实际成本,严格执行材料消耗定额,通过限额领料单进行材料成本的核算,严格执行材料进出库手续,对没有办理入库手续的材料,不得支付材料款。

4根据明细帐,按月结帐,及时对帐,掌握材料储存情况。

5督促分包单位的材料采购情况,对材料的质量、规格、型号、数量严格按照材料计划要求管及规范要求。

6.严格控制分包单位的材料领取,如有超量等问题及时反映项目经理及公司有关部门,配合经营部采购部第一时间找出材料的偏差问题,及时更改。

1协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任。

2贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定,坚持“安全预防为主”的方针。

3认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。

督促现场安全问题,一经发现及时停工整改。

4参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作,检查督促条款的实施,负责安全措施标识的管理和使用,及时记录好安全台帐。

5负责本工程的常规安全检查活动,并做好检查记录,协助落实奖惩措施,对违章现象进行制止,对一般事故做出处理和记录。

6参加对工伤事故的调查,分析处理总结、上报等工作。

7自觉遵守公司财务制度,加强自身廉正建设,杜绝本工程的一切不正之风。

8编写施工现场安全方案及有关安全作业计划书。

1严格遵照国家颁发的施工规范,工程质量检验评定标准和有关规定。

履行工程质量监督职责,根据设计对工程质量的要求,施工组织设计院的质保技术措施的内容,负责制定和执行工程计划。

2负责对进场材料、构件、成品、半成品、设备、器材、以及现场制做的砂浆、预制和加工构件等的质量监督(包括对质保试验资料)和验证工作,对劣质产品有权让材料员退换。

3协同施工员进行定位放线及有关复查工作。

确保工程质量。

4负责对分部分项工程的内部检测等级评定,对不合格项目有权令其返工甚至合格,才能准许转入下道工序做层层把好质量关。

5负责对班组、个人所完成工程量的质量验收工作,对质量低劣,经指出屡教不改者,有权按规定处罚。

6参加公司技术质量部组织的质量检查活动,接受指导和批评,负责监督整改事项的实施,参加隐蔽工程的验收,中间验收、竣工验收、负责整理和向资料员提供质量检验评定资料。

并对现场文明施工的有关规定进行落实检查。

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