社会治安综合治理鉴定表OK
某某镇-党政领导干部社会治安综合治理工作实绩评价表
某某镇-党政领导干部社会治安综合治理工作实绩评价表.doc内含：镇党委书记、镇长、分管书记、政法委员，共四个人为了排版方便，正文请见第二页。
具体镇名已用“某某”替代。
工作实绩评价表姓名** 性别男出生年月19**.2 入党时间19**.7 工作单位及职务某某镇党委；书记履行职责情况该同志高度重视社会治安综合治理工作，能按时召开镇党委综治与平安建设专题会议，认真研究、部署某某镇综治与平安建设工作，亲自做好综治与平安建设的各项调查研究，协调解决综治维稳工作问题及困难，取得了明显的成效。
社会稳定和治安状况该同志坚持以人民群众呼声为第一信号，狠抓工作落实，强化责任意识，妥善解决和处理好人民群众反映的问题，矛盾纠纷化解及时有效，公共安全和安全生产情况稳定，刑事、治安案件、群体性事件逐年减少，群众安全感和满意度逐年提高，杜绝了重信重访和越级集访。
2008年在奥运期间受到县委、县政府表彰，2009年、2010年某某镇连续两年被评为信访工作先进镇。
综合评价（盖章）年月日注：履行职责情况包括部署综治工作、调研解决实际问题等；社会稳定和治安状况包括本地、本部门（系统）刑事、治安案件、群体性事件、矛盾纠纷、公共安全和安全生产情况、群众安全感和满意度等。
工作实绩评价表姓名*** 性别男出生年月19**.3 入党时间20**.3 工作单位及职务某某镇人民政府；党委副书记、镇长履行职责情况该同志亲自做好综治与平安建设的各项调查研究，高度重视社会治安综合治理工作，能按时参加镇党委综治与平安建设专题会议，认真研究、部署某某镇综治与平安建设工作，协调解决综治维稳工作问题及困难，取得了明显的成效。
社会稳定和治安状况该同志高度重视某某镇社会稳定和治安状况，妥善解决和处理好人民群众反映的问题，狠抓工作落实，强化责任意识，矛盾纠纷化解及时有效，公共安全和安全生产情况稳定，刑事、治安案件、群体性事件逐年减少，群众安全感和满意度逐年提高，杜绝了重信重访和越级集访。
党政主要领导干部年度社会治安综合治理工作考核表
年度：2012年填表日期：2012年10月25日
三、发挥职能作用，切实做好综治工作落实（一）积极开展综治宣传工作。结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，积极开展宣传。提高广大干部职工的法制观念，提高依法决策和依法行政能力，强化自觉法制意识。（二）根据综治维稳目标管理责任要求，进一步加强对涉及建设部门的安全生产隐患工作的专项整治，确保无重大安全事故、无群体性信访事件。开展全县市政公用行业安全生产检查工作，对城镇供水、公共消防基础设施进行督察，确保城镇基础设施正常、稳定运行。继续对严重影响市容市貌的占道经营、乱摆摊进行查处。
一、坚持维护社会治安稳定，切实承担政治责任，主动配合相关部门，认真落实综治各项工作措施。统一思想，提高认识，及时处理信访案件，确保社会稳定。在日常工作会议上，传达贯彻维稳文件，深化干部职工思想，树立大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，提高工作自觉性，结合我局实际，制定相关方案措施，健全值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，推动综治维稳工作深入开展。
二、以年初我局领导班子确定的综治维稳目标为主线，成立以书记为组长、局长为副组长、各科室负责人为成员的综治维稳领导小组，层层落实责任制。针对综治维稳工作面临的新形势，提高认识、加强领导。一是坚持“一把手”负总责的原则，对局主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。二是局综治领导组坚持定期分析形势，学习综治有关文件精神，查找薄弱环节。三是根据县委、县人民政府关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。四是按照《2012年度和硕县综治维稳目标管理责任书》的内容，进行目标分解，层层签订责任书。五是认真履行职责，落实任务，按时按质上报工作情况；六是按时参加综治委召开的各种会议，抓好会议精神的学习和落实。同时定期召开局内会议，及时查找隐患，确定专人负责，同时积极参加县综治办组织的各项活动，确保综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，做到有的放矢。六是在日常工作中注意制度建设，根据考核要求，建立健全综治维稳制度、安全保卫制度、内部管理制度等。
处(室)治安综合治理工作考核表
五、对临时工的使用要做到使用前到保卫处登记，办理暂住手续，离校时办理注销手续，上岗前进行治安消防安全知识教育，谁用工、谁教育、谁管理、使临时工在试用期间不发生任何事故。（扣分办法：未做到一项扣1分）
5
六、各部门每年年终就所做工作写出书面总结，并进行自检评分，总结和自检评分在规定时间内交学校保卫处。（扣分办法：未按时交的扣2分，不交不得分）
4
三、治安案件、刑事案件和火灾的发生，无下班后不关灯、不关好门的现象。
（扣分办法：治安案件每件扣2分，刑事案件每件扣4分，火灾每次扣10分，不关灯、不关好门每次扣1分）
20
四、注意掌握本部门人员的思想动态，对师生员工的民事纠纷要及时有效地做好调解处理，做好疏导工作，防止矛盾激化。使调解率达100%，成功率达90%以上，做到矛盾不外推，不上交，就地消化。（扣分办法：未做到一项扣1分）
（扣分办法：每月未检查扣1分，每次隐患未解决扣1分）
10
5、经常对本部门师生员工进行法制教育和消防安全知识教育。认真做好违青和后进人员的思想工作是本部门人人都懂法、守法，不参加社会丑恶现象活动，做到师生员工中无明显违反治安、交通和消防安全的人和事。（扣分办法：有违犯的每人次扣1分）
6
6、每学期至少有一次有关治安、消防等安全知识的宣传板报，为校园安全文化的构建作贡献。（以照片为准）
8.1：系、部、处（室）治安综合治理工作考核表Fra bibliotek分类项目
各项分解内容细则及扣分办法
分值
一、领导重视
（20分）
1、是否认真贯彻执行“谁主管谁负责”的原则。
5
2、责任人能否按时参加学校有关综合治理、治安消防安全方面的会议，对工作尽职尽责。
（扣分办法：不参加会议一次扣2分，每缺一次纪录扣1分）
社会治安综合治理考核标准(表)
得分
三
（10分）
员工熟悉本岗位火灾危险性，掌握预防措施，熟知三知四会（三知：知生产特性，知火灾危险性，知技术防范措施；四会：会报警，会操作使用消防设施、器材，会扑救初起火灾，会组织逃生）。
现场提问ห้องสมุดไป่ตู้
书面考核
每一项不熟悉扣2分
了解国家基本法律法规《消防法》、《山东省消防条例》、《青岛市实施消防法若干规定》、《61号令》、《青岛市执行<61号令>细则》。《山东省安全生产条例》
查档案与责任书签订情况
每缺一项2分
各级安全负责人职责明确，岗位员工明确岗位消防、安全防范职责并认真执行。
部门有消防安全培训，安全生产教育计划，坚持每季召开安全会议，研究解决重大安全生产问题，有部署，有检查，有会议纪要。
现场提问
检查记录
职责不明确每人次扣1分。
无记录扣1分
二
（10分）
根据部门特点制订安全管理制度和岗位操作规程且上墙。把员工宿舍管理纳入日程。
现场检查
无报告记录扣1分,无处理结果扣1分。
六
（10分）
1．安全通道畅通，门前不堆物品；
2．疏散标志、应急照明损坏不及时报修；
3．办公室长时间无人和下班后关闭照明，微机电源，充电电池充电需有人监护。
4．按规定关闭防火门；
5．消防器材、灭火器按规定放置，不挪作它用；
6．在禁烟区不准吸烟；
7．煤气主管道阀和炉灶阀门按时关闭，严禁在无人看管的情况下燃烧煤气，要有专人负责，有记录；
工作岗位及娱乐场所不得设宿舍。
现场检查
存在此类现象扣2分。
序号
考核内容
考核办法
扣分标准
扣分
得分
五
综治鉴定表意见
【实用范文】1、该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
希望继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
2、xx谦虚谨慎，勤奋好学。
注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
3、XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
4、xx踏实肯干，吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。
能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。
在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务，受到大家一致赞扬。
5、xx同志于xx年x月x日起在我局实习，实习期为一个月。
xx同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考6、xx级XXX同学于xx年x月至xx年x月之间在xx集团有限公司xx厂实习。
实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。
7、该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
8、该生在内科实习期间，严格遵守医院各项规章制度，工作积极主动，责任心强，基本掌握内科常见病多发病的护理常规，医学教。
综治自我鉴定表
综治自我鉴定表综治自我鉴定表综治表使综治措施真正能够落到实处，我局严格实行综合治理目标管理责任制，制定和出台了领导责任追究的有关措施和办法，对综治工作责任不实、社会治安状况不好的部门、单位实行一票否决，保证了综治责任制的落实，推动了综治工作的深入发展，综治表。
二、广泛开展法制、综治宣传和依法治理工作。
为增强公民的意识，调动公民学法、用法的热情，在全社会营造浓厚的法制舆-论氛围，今年我局开展了一系列有规模、有影响、效果好的普法活动。
一是年初在全市“千名干部送法下乡”活动中，我局购买书籍二百多本，派出三名干部进驻文坊镇虹桥进行宣传，广泛宣传与农民生产、生活密切相关的法规，进一步提高了广大农民群众的法制意识，极大地激发了广大群众参与社会治安综合治理的主动性;二是开展了房地产法规宣传月活动。
在主要街道、各物业小区、各开发企业售楼处共展出图文并茂的宣传图板60余块，同时出动宣传车，设立咨询台，散发宣传资料2千余份，现场解答群众咨询近万人次。
三、正确处理城镇房屋拆迁信访突出问题及群体事件，消除不稳定因素。
我局今年主要房屋拆迁工作是东门货场改造建设项目，其他还有遗留的和准备动工的拆迁项目近二十处，都存在很多不稳定因素，《综治表》。
对此我局把矛盾纠纷排查调处作为维护社会安定团结、构建和-谐稳定社会的基础工作，抓在手上，落实在行动上。
在拆迁工作中坚持定期排查调处制度，建立长效机制，推动工作发展。
按照“属地管理”原则和“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷，分级管理，归口负责，现场调处。
对于群体性事件,制定应急方案,研究处置办法,形成了反应灵敏、运转高效的应急处置机制。
今年来，全市未发生因矛盾纠纷排查调处不及时而引发的重大治安事故和问题。
四、针对社会治安热点难点问题，充分发挥职能作用。
流动人口管理、已成为新形势下社会治安工作的热点难点问题。
我局在这些方面进行了积极的探索，因地制宜，突出重点，有效地消除了影响社会治安的隐患。
【免费下载】综治维稳责任人履行职责情况鉴定表
组织指挥，果断而妥善处置。现本人对综治维稳工作情况汇报如下:
一、增强素质，提高修养。为了适应新形势下社会治安综合治理工作的需要，本人始终把学习放在重
要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，认真学习党的十八大精神及省、市、
县政法会议精神，深入贯彻落实科学发展观，在业务学习方面，繁忙工作之余，通过自学与本职工作
作的前提保障，为此，我认真学习了有关综治方面的文件和资料，密切关注
全乡的社会稳定问题，结合实践不断提高自身的业务素质和业务技能。同时，
要求全体干部增强对综治维稳工作重要性的认识，强化学习，认真做好社会
治安综合治理的各项工作。
、、 完善和健全各类组织机制，深入开展综治工作 将稳定工作列入重要的议事
日程，不断深入到各村委会，实地了解当地社会治安综合治理工作的开展情
况，及时掌握第一手资料，解决存在的问题，对于一些组织不完善或软弱涣
散、不起作用的综治组织及时进行调整、完善；同时，充分调动广大党员、团
员、妇女、民兵的作用，组织他们积极参与综治工作，继而带动更多群众自
觉维护治安，形成严密有力的综治网络，并真正发挥作用。
今年，我乡综治工作虽然取得了较好的成绩，但距上级的要求还存在一定的
一、加强自身业务知识的学习，提高自身素质。作为综治干部要做好工作就必须
有渊博的法律知识、丰富的经验，在这方面我还远远不够，还有待进一步提高。半年来，
我就纠纷调处、治安管理等方面进行了系统学习，积极参加上级部门的业务培训，不
断丰富自己的知识，提高执法能力，为以后的工作打下扎实的理论基础。
二、加强综治队伍、治保例会建设。上半年，我们着重加强了乡村综治队伍和一站
我 书，明确了党政班子成员、驻村乡干部、村干部的职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的
综治、维稳稳人履行职责情况鉴定表
综治、维稳稳人履行职责情况鉴定表
九江学院综治及维稳责任人
工作绩效档案
（年月）
单位：
姓名：
职务：
九江学院社会管理综合治理委员会办公室制姓名单位、职务出生年月任现职时间
基层党（盖章）年月日
委鉴定意见
学校考核组意见考核组负责人：
年月日
综治、维稳责任人履行职责情况鉴定表姓名单位职务
自
我鉴定
签名
年月日
校综
治办意见校综治办（印章）年月日
综治、维稳责任人绩效情况登记表姓名单位职务
自
我鉴定
签名
年月日
校综
治办意见
校综治办（印章）
年月日综治、维稳责任人奖励情况鉴定表
姓名单位职务
主
要
事
迹
受
何种奖励基层党委（印章）年月日
综治、维稳责任人处罚情况鉴定表姓名单位职务主
要
问
题
受
何种处罚基层党委（印章）年月日。