合同法心得

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学习合同法心得体会

学习合同法心得体会

学习合同法心得体会自从开始学习合同法以来,我逐渐了解了合同在经济和社会生活中的重要性。

下面我将从合同的定义、特点、要素和形式等方面谈一下我的学习心得体会。

一、合同的定义合同是民事主体之间为了实现一定的民事目的,通过协商,自愿达成的约定并产生相应的民事权利和义务的法律行为。

简而言之,合同是一种约定具有法律效力的协议。

二、合同的特点合同作为一种法律行为,具有以下几个特点:1.自愿性:合同是在自愿的基础上达成的,没有任何强制性质。

2.平等性:合同是在平等的基础上进行的,双方享有平等的权利和义务。

3.有偿性:合同涉及到的交易通常是有偿的,即交换双方都有权利获得相应的利益。

4.民事性:合同是民事主体之间的法律行为,与公法行为相区别。

三、合同的要素合同的要素是指影响合同效力和合同内容的重要因素。

主要包括以下四个要素:1.合同的当事人:合同必须是由一方或多方主体订立,即存在合同当事人。

2.合同的内容:合同应该具体明确,涉及到交易的具体事项。

3.合同的目的:合同是为了实现一定的民事目的,即达成一定的协议。

4.合同的形式:合同可以是口头约定或书面约定,根据法律规定可以采用不同的形式。

四、合同的形式根据我学习到的合同法知识,合同的形式可以分为口头合同和书面合同。

1.口头合同:合同的订立可以通过口头方式进行,即当事人可以通过口头的方式达成协议。

但是,根据法律规定,有一些情况下必须采用书面形式。

2.书面合同:书面合同是指合同的内容以书面形式记录并由当事人签字或盖章等方式确认的合同形式。

书面合同具有更高的证明力,更容易证明合同的存在和内容。

根据合同法的规定,为了保护各方当事人的利益,一些特定的合同必须采用书面形式才具有法律效力。

例如,房屋买卖合同、婚姻登记合同等。

综上所述,学习合同法让我深刻认识到了合同在日常生活中的重要性。

合同作为一种法律行为,具有自愿性、平等性、有偿性和民事性等特点。

在合同的订立过程中,我们要重视合同要素的确定,确保合同的效力和合同内容的明确。

劳动合同法学习心得体会

劳动合同法学习心得体会

劳动合同法学习心得体会自劳动合同法实施以来,作为一名劳动者,我深切感受到了该法对于维护劳动者权益和促进劳动关系和谐的重要性。

通过学习劳动合同法,我对劳动关系的运作机制有了更深入的了解,也明确了自己在劳动关系中的权益和义务,下面我就对我的学习心得进行总结。

首先,劳动合同法对劳动者权益的保护做出了明确规定。

根据劳动合同法,劳动者享有平等就业的权利,雇主不得因为种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰等非劳动能力因素歧视劳动者。

除此之外,劳动合同法还规定了劳动者的基本权益,如劳动报酬、工作时间与休假、劳动条件和环境、劳动安全与职业健康等。

这些规定有效地保障了劳动者的合法权益,有利于维护劳动关系的稳定和谐。

其次,劳动合同法对劳动关系的解决机制进行了系统规划。

劳动合同法规定了劳动争议解决的途径和程序,其中包括劳动者与用人单位自行协商解决、劳动争议调解、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼等方式。

劳动合同法对这些解决机制进行了明确规定,提供了相应的法律保障,有助于及时有效地解决劳动关系中出现的纠纷和矛盾。

同时,劳动合同法对劳动合同的签订和履行也作出了具体规定。

劳动合同是劳动关系的重要依据和约束,劳动合同法规定了劳动合同所应包括的内容,如劳动报酬、工作内容与地点、工作时间与休假等。

此外,劳动合同法还对合同解除、终止和解雇等情况进行了规定,明确了相关的程序和要求。

这些规定有利于营造公平合理的劳动合同制度,保护劳动者的合法权益,也为用人单位提供了明确的合同约束。

另外,通过学习劳动合同法,我也认识到了劳动关系中劳动者应承担的义务。

劳动合同法对劳动者的义务进行了详细的规定,如按时参加工作、履行工作职责、遵守单位规章制度等。

劳动者的义务与劳动者权益相对应,只有劳动者充分履行自己的义务,才能获得应有的权益。

总的来说,学习劳动合同法使我对劳动关系的运作机制有了更深入的了解,明确了自己在劳动关系中的权益和义务。

同时,劳动合同法为劳动关系的平衡和稳定提供了重要保障,有利于构建和谐的劳动关系。

劳动合同法学习心得体会

劳动合同法学习心得体会

劳动合同法学习心得体会通过学习劳动合同法,我深刻体会到合同作为劳动关系的基本制度,对于促进和维护劳动关系的稳定起着重要作用。

合同双方在平等自愿的基础上达成协议,明确了劳动者和用人单位的权利和义务,为双方关系的和谐发展提供了法律依据。

在学习中,我认识到了劳动合同法对于保障劳动者权益、促进劳动关系和谐的价值,也感受到了法律对于社会发展的重要作用。

首先,劳动合同法保障了劳动者的权益。

合同法明确规定了劳动者的最低工资、休假、工作时间等基本权益,为劳动者提供了保障。

在实践中,我们常常会遇到一些用人单位侵害劳动者权益的情况,比如未按时支付工资、强制加班等。

劳动合同法作为一项保护劳动者权益的法律规范,明确了用人单位应当履行的义务,并规定了违反劳动者权益的行为会受到相应的法律制裁。

通过学习劳动合同法,我们能够更深入地了解到劳动者权益的保护,并通过运用法律手段来维护自身的权益。

其次,劳动合同法促进了劳动关系的和谐发展。

合同法规定了合同订立、变更和解除的程序和条件,使劳动关系的管理更加规范和透明。

在过去的实践中,劳动关系的和谐发展经常受到合同内容不明确、合同违约等问题的影响。

劳动合同法的学习使我们更加清楚地认识到,在劳动关系的管理中要严格按照合同约定办事,不得擅自变更、解除合同。

同时,学习劳动合同法还使我们了解到用人单位在解除合同时必须依法支付相应的经济补偿,保障劳动者的权益。

通过积极运用劳动合同法的知识,我们能够更好地维护劳动关系的和谐发展,提高劳动效率。

此外,学习劳动合同法也让我认识到法律对于社会发展的重要作用。

劳动合同法在保护劳动者权益的同时,也要求劳动者履行自己的义务,确保合同的有效执行。

通过学习合同法,我们能够了解到维护合同秩序对于社会经济的稳定和发展至关重要。

只有在制度的约束和法治的保障下,才能够实现社会公平和谐的劳动关系。

法律规范不仅对劳动者和用人单位具有指导作用,也是社会公共利益的体现。

通过深入学习劳动合同法,我们能够深刻认识到法治建设对于社会发展的重要性,自觉遵纪守法,促进社会的和谐稳定。

劳动合同法的学习心得

劳动合同法的学习心得

劳动合同法的学习心得最近,我深入学习了《劳动合同法》,这部法律对于维护劳动者的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。

通过学习,我有了许多深刻的认识和体会。

《劳动合同法》首先明确了劳动合同的订立原则,强调了公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用。

这意味着用人单位和劳动者在签订劳动合同时,应当处于平等的地位,充分表达各自的意愿,并且要遵守诚实守信的原则,不得有欺诈、胁迫等行为。

在现实生活中,一些用人单位可能凭借自身的优势地位,制定一些不合理的条款,侵犯劳动者的权益。

而这部法律为劳动者提供了有力的保障,使得劳动者能够在相对公平的环境下与用人单位签订合同。

劳动合同的内容也是至关重要的一部分。

法律对劳动合同应当具备的条款进行了详细的规定,包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

这些条款的明确,使得双方的权利和义务更加清晰,避免了日后可能产生的纠纷。

比如,关于劳动报酬的明确规定,让劳动者清楚知道自己的付出能够获得怎样的回报,也防止了用人单位随意压低工资或者拖欠工资的情况发生。

在劳动合同的履行和变更方面,法律强调了双方应当按照合同的约定履行各自的义务。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

这一规定为劳动者追讨工资提供了更加便捷有效的途径。

同时,劳动合同的变更也应当遵循平等协商一致的原则,任何一方不得擅自变更。

这就保障了劳动者的工作稳定性和预期性,不会因为用人单位的单方面决定而导致自身权益受损。

解除和终止劳动合同是一个比较复杂的问题,《劳动合同法》对此也进行了详细的规范。

用人单位解除劳动合同需要符合法定的条件和程序,否则就可能构成违法解除,需要承担相应的法律责任。

劳动合同法的学习心得

劳动合同法的学习心得

劳动合同法的学习心得最近学习了《劳动合同法》,这部法律对于劳动者和用人单位都有着至关重要的意义。

通过深入学习,我有了许多深刻的体会和感悟。

首先,《劳动合同法》为劳动者提供了坚实的法律保障。

它明确规定了用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同,并且对劳动合同的必备条款、期限、试用期等都做了详细的规定。

这使得劳动者在求职和工作过程中,能够清楚地知道自己的权利和义务,避免了因合同不明确而可能产生的纠纷。

在以往的就业环境中,一些劳动者可能因为对法律的不了解,或者迫于就业压力,而接受一些不合理的用工条件。

比如,有些单位故意不签订书面合同,或者在合同中设置一些模糊不清、对劳动者不利的条款。

而《劳动合同法》的出台,有效地遏制了这种现象。

劳动者可以依据法律要求用人单位签订规范的书面合同,如果用人单位违反相关规定,劳动者有权主张自己的合法权益。

同时,《劳动合同法》对试用期也进行了严格的规范。

试用期不再是用人单位随意剥削劳动者的“工具”,法律明确规定了试用期的期限、工资待遇等。

这对于新入职的劳动者来说,是非常重要的保护。

在试用期内,劳动者同样享有各项法定的权利,用人单位不能以试用期为借口,随意解除劳动合同或者降低劳动者的待遇。

其次,《劳动合同法》也平衡了用人单位的利益。

虽然这部法律侧重于保护劳动者,但并不是一味地偏袒劳动者。

它规定了用人单位在解除和终止劳动合同时的法定情形和程序,既保障了用人单位的正常经营管理权利,又防止用人单位滥用解除权,随意辞退员工。

对于用人单位来说,依法用工不仅能够避免法律风险,还能够建立良好的企业形象,吸引和留住优秀的人才。

一个尊重法律、尊重劳动者权益的企业,往往能够营造出积极向上的工作氛围,提高员工的工作积极性和忠诚度,从而提升企业的竞争力。

此外,《劳动合同法》还强调了集体合同和劳务派遣等方面的规定。

集体合同制度使得劳动者能够通过工会等组织,与用人单位进行平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项达成一致。

合同法讲座心得体会

合同法讲座心得体会

在我国,合同法是维护市场经济秩序、保障交易安全、促进经济发展的重要法律制度。

为了更好地了解合同法的相关知识,提高自己的法律素养,近期我参加了一次合同法讲座。

此次讲座让我受益匪浅,以下是我对讲座内容的心得体会。

一、讲座内容概述此次讲座主要围绕以下几个方面展开:1. 合同法的基本概念和原则讲座首先介绍了合同法的定义、调整对象以及合同法的基本原则,如平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则等。

2. 合同的成立、生效与终止讲座详细讲解了合同的成立要件、生效条件以及合同的终止情形,包括合同解除、合同履行完毕、合同双方协商一致解除合同等。

3. 合同的履行与违约责任讲座对合同的履行进行了详细阐述,包括合同履行原则、合同履行期限、合同履行地点、合同履行方式等。

同时,讲座还介绍了违约责任的承担方式,如支付违约金、赔偿损失等。

4. 合同的担保与保全讲座讲解了合同担保的种类、设立条件以及担保权的实现。

此外,讲座还对合同的保全措施进行了介绍,包括代位权、撤销权等。

5. 合同纠纷的解决途径讲座对合同纠纷的解决途径进行了分析,包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

二、心得体会1. 合同法的重要性通过此次讲座,我深刻认识到合同法在市场经济中的重要作用。

合同法不仅规范了市场交易行为,保障了交易安全,而且有助于维护社会公平正义。

在日常生活中,合同无处不在,掌握合同法知识对于我们防范法律风险、维护自身合法权益具有重要意义。

2. 合同法的基本原则讲座中提到的合同法基本原则,如平等、自愿、公平、诚实信用等,是我们签订和履行合同的重要遵循。

在实际操作中,我们要始终坚持这些原则,确保合同的合法性和有效性。

3. 合同的成立与生效合同成立是合同法律关系产生的前提。

讲座中提到的合同成立要件,如当事人意思表示一致、合同内容明确等,是我们签订合同时必须关注的要点。

同时,合同的生效条件也是我们签订合同时需要了解的重要内容。

4. 合同的履行与违约责任合同的履行是合同双方实现各自权利和义务的过程。

学习合同法心得体会

学习合同法心得体会

学习合同法心得体会学习合同法的过程中,我受益匪浅,总结了以下心得体会。

首先,合同法是一门具有重要实际意义的法律学科,对于我们日常生活中的合同行为有着直接的指导作用。

合同是市场经济中最基本的交易形式,而合同法则是维护交易双方权益的法律规范。

通过学习合同法,我深刻认识到合同法对经济社会的重要性,合同法是经济社会发展和法治建设的重要法律基础。

其次,学习合同法需要善于分析和运用法律条文。

合同法内容繁杂,涉及到许多法律概念和条文,需要我们耐心研读和仔细思考。

在学习过程中,我发现分析和运用法律条文是非常重要的,只有通过深入理解和准确运用法律条文,才能正确解决实际问题。

因此,我在学习合同法的过程中,不仅注重理论知识的学习,还注重案例分析和判例研究,提高了分析和运用法律条文的能力。

第三,合同法重要的思想方法和原则。

合同法是一个相对开放的学科,具有强烈的现实性和灵活性。

合同法注重保护合同当事人的自主意志,自由合同原则是合同法的核心原则。

此外,诚实信用原则、平等协商原则、公平交易原则等也是合同法的基本原则。

学习合同法,我们不仅要了解合同法的具体规定,更要学会运用合同法的思想方法和原则,正确处理合同关系中的问题。

最后,学习合同法要注重实践应用。

合同法是一门实践性很强的学科,只有在实践中才能真正理解合同法的核心要义。

在学习过程中,我注重与实际案例的结合,通过分析实际案例,总结出一些规律和经验,从而提高解决实际问题的能力。

此外,参与模拟合同和案件分析等实践活动也是学习合同法的重要途径,通过实践应用,不断提高自己的实际操作能力。

综上所述,学习合同法是一项具有重要实际意义的学习任务。

通过学习合同法,我不仅深入了解了合同法的基本理论和核心原则,还提高了分析和运用法律条文的能力。

同时,我也深刻认识到学习合同法需要注重实践应用,通过实际案例的分析和实践活动的参与,不断提高解决实际问题的能力。

只有不断学习和实践,才能更好地应对日常生活中的合同行为,维护自己的合法权益。

合同法学习心得体会范文4篇

合同法学习心得体会范文4篇

合同法学习心得体会范文4篇合同无所不在。

有交易的产生常常伴随着合同的成立。

所谓合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

它具有三个方面的特征:第一、合同是一种法律行为,是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为、而非事实行为。

第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。

第三、合同是当事人意思一致的表示,是他们之间的协议。

这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要做出意思表示,且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。

如果某一方是因为被强迫或者在其它不情愿的情况下签订的合同,则该合同在法律上属于无效合同。

作为大学生的我们应该了解一些合同法的理论和知识,这对我们来说不无裨益,一毕业我们就会签订一系列的合同,就业合同就是大学生要签订的最典型的合同。

最近看到一些报道关于毕业大学生的在签订就业合同后,在就业中遇到了各种各样的合同问题。

一些用人单位在和毕业生签订合同的时候,用一些口头合同,含糊合同,单方合同,生死同等不平等合同剥夺了求职大学生应有的权利。

所以,了解一些合同法的理论和知识,知道合同法中违约责任作为一种违反合同的民事责任,当事人是需要承担这种民事责任的,这对我们这些大学生在毕业以后的求职道路上,在碰到一些有关自己的合同的签订和纠纷时,有很大的帮助。

我们大学生应该学会用法律这把强有力的武器来维护自己应该享有的权利。

财务部二月份分几课时学习了《中华人民 ___合同法》、《授权制度》等通过两个文件的学习对合同法的理论有了更深的了解,对一些合同签订后产生的纠纷有了更形象的认识,相信在以后合同签订工作中我会受益匪浅。

合同法的理论性和实践性都很强,在我们实际的工作和生活中,合同无所不在。

有交易的产生常常伴随着合同的成立。

所谓合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

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学习合同法心得
这学期在《经济法》这门选修课上通过对合同法的一些学习,让我对合同法的理论有了一定的了解,对一些合同签订后产生的纠纷有了形象的认识。

合同法的理论性和实践性都很强,在我们实际的学习和生活中,合同无所不在。

有交易的产生常常伴随着合同的成立。

所谓合同,又叫契约,是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

它具有三个方面的特征:第一、合同是一种法律行为,是引起当事人之间民事权利义务关系产生、变更、终止的合法行为、而非事实行为。

第二、合同的目的和宗旨是在当事人之间设立、变更和终止民事权利义务关系。

第三、合同是当事人意思一致的表示,是他们之间的协议。

这里的意思表示一致是要求两个或两个以上的当事人均要作出意思表示,且其意思表示是平等、自愿、真实和完全一致的。

如果某一方是因为被强迫或者在其它不志愿的情况下签订的合同,则该合同在法律上属于无效合同。

合同是债发生的最重要、最常见的原因之一所谓债是发生在特定主体之间的,以请求为特定行为的法律关系,是按照合同的约定或依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系享有权利的是债权人,负有义务的是债务人。

在债的法律关系中、债的主体、客体和内容都是待定的,债的主体是指债的当事人,具有特定性和相对性的客体是主体的权利和义务所共同指向的对象债的内容则是主体所依法享有的权利和义务。

由合同引起的债叫合同之债。

但无论是债的关系或合同关系,均须纳入法的调整范围之中。

合同法就是调整合同关系的法律规范的总称。

一旦纳入法的范围,我们在签订合同的时候就要仔细考虑这个合同到底该不该签,该怎么签,因为当合同生效之后,如果自己不小心有违约的行为,可能就会使自己负上法律的责任。

特别是自己作为第三方进行担保时,要清楚自己作为担保人所要承担的风险。

否则,当法院发给你一堆债务单的时候,自己还不知道是怎么一回事。

有了合同的签订,就有合同的履行。

所谓合同的履行是指债务人全面地、适当地完成其合同义务,债权人的合同债权得以实现当事人订立合同是为了实现某种特定的目的,只有通过合同的履行,这种目的才能达到。

因此,合同的履行是实现当事人权利的重要途径。

合同的履行以有效合同为前提,无效合同谈不上履行的问题。

合同的履行应按照法律规定和合同的约定来进行,并遵守适当履行、协作履行、经济合理履行的原则,全面履行合同义务。

适当履行又叫全面履行,是指当事人合同规定的标的及其质量、数量。

由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的履行方式,全面完成合问义务。

协作履行原则要求当事人基于诚实信用原则,协助对方当事人履行其义务,并适当履行自己的义务。

经济合理履行则要求当事人讲求经济效益,以较小成本获取最大的经济利益。

一般来说,合同生效以后,当事人可以按照合同约定全面地履行自己的义务,并享受合同权利。

但实际的复杂性,会使合同履行出现一定的困难,从而导致合同的不履行、不完全履行或暂时不能履行这些情况除符合法律规定依法方可以免责外,应承担其相应的法律责任。

为维护当事人的合法权益。

我国合同法从现实的客观情况出发,对双方合同的履行规定了三个抗辩权,即同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安履行抗辩权。

同时履行抗辩权是指双方合同的当事人没有先后履行顺序的,一方在另一方未为对待给付以前.可拒绝履行自己的债务的权利。

它要求当事人互负债务、且该债务没有规定改履行的先后顺序,有给付的可能,并已届清偿期。

该权利的行使以对方当事人未履行债务为前提。

先履行抗辩权则是强调互负有债务的当事人,后履行债务一方在先履行一方当事人没有履行债务的情况下,有权拒绝对方要求自己履行债务的请求。

不安抗辩权是指负有先履行债务的一方当事人确有对方当事人下履行或可能不履行其债务的证据时,可暂时中止自己的债务履行,并通过对方当事人。

在对方当事人提供了担保,或履行债务以后,应履行自己的债务。

但值得我们注意的是,上述三个抗辩权行使不当,给对方当事人造成损害的,应承担法律责任。

另外,作为合同的解除是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因合同一方或双方当事人的意思表示使合同自始或仅向将来消灭的行为。

作为一种法律制度,合同解除发生在合同有效成立后,履行前或履行过程中。

这是由于合同成立后,因某些宏观情况的变化,导致合同的履行成为不可能或不必要,如一味地要求当事人履行合同,则可能造成更大的损害。

因此,允许当事人解除合同,可使当事人避免更大的损失,但值得注意的是。

合同一旦解除,当事人最初订立合问的目的显然不可能实现。

同时,不适当的解除合同,或许会给当事人带来更大的损害。

通过《合同法》的学习,给我最大的收获我感觉就是对合同类型的案例的分析思维的改善以及分析能力有所提高。

比如关于合同效力方面的案例,我懂得合同效力方面的案例主要从两个方面下手:一是合同是否有效的案例;二是无效合同的案例。

前者就是判断合同是否有效,主要是对合同的生效要件的理解和运用;后者是针对合同无效的具体原因,包括合同主体不合格的案例、合同内容不合法的案例、因受胁迫、欺诈而订立合同的案例、形式不具备法律要求而导致合同无效的案例以及代理人违法代订合同因而无效的案例。

根据案情,运用合同有效的实质要件和形式要件,认定合同是否有效。

有效合同,应当履行,否则,构成违约,违约方要承担违约责任。

如果是无效合同,要弄清无效的原因是什么?属于哪一种无效合同?无效的合同,不得履行,已经开始履行的要停止履行,当事人不履行的,不承担违约责任。

对于无效合同,分清当事人的过错,有过错的一方要赔偿对方的损失,双方有过错的,应双方返还。

双方故意订立违法合同的,应将双方取得的或约定取得的财产收归国库。

作为大学生的我们应该了解一些合同法的理论和知识,这对我们来说不无裨益,一毕业我们就会签订一系列的合同,就业合同就是大学生要签订的最典型的合同。

最近看到一些报道关于毕业大学生的在签订就业合同后,在就业中遇到了各种各样的合同问题。

一些用人单位在和毕业生签订合同的时候,用一些口头合同,含糊合同,单方合同,生死同等不平等合同剥夺了求职大学生应有的权利。

所以,了解一些合同法的理论和知识,知道合同法中违约责任作为一种违反合同的民事责任,当事人是需要承担这种民事责任的,这对我们这些大学生在毕业以后的求职道路上,在碰到一些有关自己的合同的签订和纠纷时,有很大的帮助。

我们大学生应该学会用法律这把强有力的武器来维护自己应该享有的权利。

通过这次合同法的学习,使我深刻地认识到了合同法在当代社会的实用性和重要性。

因此,在合同订立之前需要做大量的工作,来确保我们即将签订的合同能够得到履行,同时将我们订立合同的风险尽可能地降到最低。

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