开展安全生产“一岗双责”实施方案实用版
安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文(3篇)
安全生产“一岗双责”责任制实施办法范文第一章总则第一条为加强企事业单位安全生产管理，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位内所有岗位，包括领导岗位、管理岗位、技术岗位和工勤岗位等。
第三条本单位设立安全生产委员会，负责组织、领导和协调本单位的安全生产工作。
第四条所有岗位的职工都具有一岗双责的义务，既从事本职工作，又对本职工作安全负责。
第五条本单位领导干部对本单位安全生产工作负总责，对各级部门、单位负安全生产责任。
第二章安全生产工作职责第六条各级领导干部树立本职工作安全第一的思想，严格落实安全生产工作责任制。
第七条领导岗位具体负责安全生产工作，并定期召开安全生产专题会议，研究解决本单位的安全生产问题。
第八条管理岗位具体负责制定和落实本单位的安全管理制度，安排实施安全生产措施，监督检查岗位人员的安全操作。
第九条技术岗位具体负责制定和落实本岗位的安全作业规程，规范操作流程，推行现代化安全控制手段。
第十条工勤岗位具体负责保持好工作环境的清洁和整洁，遵守安全操作规程，妥善保管和使用生产工具、设备。
第三章安全生产管理制度第十一条本单位制定并实施安全生产管理制度，明确岗位职责和安全要求。
第十二条安全生产管理制度包括安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全检查和隐患治理制度、事故报告和调查处理制度等。
第十三条各级领导干部要认真履行安全生产职责，对职工进行安全生产教育培训，确保职工具备安全生产知识和技能。
第十四条领导岗位要定期组织安全检查和隐患排查，及时整改和治理安全隐患，确保安全生产环境。
第十五条管理岗位要指导和督促岗位人员按照规程进行安全操作，遵守安全生产要求。
第十六条技术岗位要不断提升安全技术水平，推行先进技术，提高安全生产管理水平。
第十七条工勤岗位要严格遵守岗位操作规程，加强工器具设备的管理和维护。
第四章安全生产教育培训第十八条本单位要建立健全安全生产教育培训制度，定期组织职工进行安全生产培训。
一岗双责安全生产责任制度范本(五篇)
一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。
第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。
第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。
第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。
第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。
第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。
第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。
第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。
第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。
第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。
第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。
第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。
第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。
第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。
第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。
安全生产“一岗双责”制度（精选5篇）
安全生产“一岗双责”制度（精选5篇）安全生产“一岗双责”制度“一岗双责”制度的特点1、指导性和约束性。
制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。
因此，制度有指导性和约束性的特点。
2、鞭策性和激励性。
制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。
3、规范性和程序性。
制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。
制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。
制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
安全生产“一岗双责”制度（精选5篇）在当今社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的安全生产“一岗双责”制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
安全生产“一岗双责”制度1一、学校职责(一)校长为学校安全工作第一责任人，对学校安全工作负总责。
(二)建立安全工作管理机构，制定学校安全管理制度，做到措施到位，责任到人。
(三)建立切实可行的工作计划和工作目标，定期进行检查，发现问题及时督促整改。
(四)加强师生安全教育管理，普及安全知识，增强学生安全意识和法制观念，开展应急演练，提高师生防范、抵御灾害和自我保护的能力。
(五)学习、落实上级及学校的安全工作规章制度，建立学校安全档案和安全工作备忘录，学校每年与各级安全管理人员签订安全管理目标责任书。
学校安全管理目标责任书、安全讲座材料等须收录存档备查。
(六)学校建立安全工作例会和检查制度，从多角度落实学校安全工作责任制，努力完善各种硬件建设，对校内存在安全隐患的部位采取最有效的防控措施，杜绝一切事故的发生，确保师生的身心健康和生命安全，确保校园的安全与稳定。
二、学校中层以上干部一岗双责职责（一）校长：为学校安全工作第一责任人，领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责；负责全校安全工作的统筹规划；定期召集领导小组成员召开安全工作会议，总结并部署安全工作；随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况；遇突发事件时，启动安全工作应急预案，及时赶赴现场，担任总指挥并对善后工作负总责；代表学校与上级有关部门签订安全工作目标责任书，与各分管领导和处室部门签订安全工作目标责任书，实施安全工作目标管理。
一岗双责实施方案精选版（五篇）
一岗双责实施方案精选版为认真贯彻落实教育局相关文件通知精神，进一步落实学校安全管理“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校____，特制定本方案。
学校成立实验中学安全管理领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室成员：办公室负责安全日常工作，事故及隐患报告电话为：一、组长、副组长职责：1、组长是学校安全管理工作的第一责任人，全面负责全校安全管理工作，主要职责是：根据学校工作部署，结合实际把安全工作融入到业务工作中，同时研究、同时布置、同时检查、同时考核；完善具体管理制度，把安全工作和责任落实到人头，使每一位教职工都明确自己的职责、工作要求和方法；实施对安全工作日常落实情况的检查监督，准确掌握工作动态，积极整改安全隐患；按学校有关规定，实施对教职工安全工作的考核奖惩。
2、副组长是分管工作范围内的直接责任人，协助组长具体管理学校安全工作，落实安全管理措施，____开展安全事故预防和隐患排查整治工作。
副组长具体职责是。
协助校长做好学校安全管理工作，协同办公室____并制定安全工作计划，完善各项安全管理制度，落实学校安全管理制度，____召开安全工作会议，传达上级文件精神，布置开展学校安全工作，经常对所分管的工作进行督导、检查、落实。
掌握并督促分管部门贯彻执行制度和岗位职责情况，发现问题，及时整改。
安全责任具体分工：校长具体负责学校校舍安全管理、校园水电路的设施安全、消防设施安全。
主抓学校校园建筑物、场地、设备设施以及后勤服务的安全管理，切实做好全校师生的用电、用水、校舍、围墙、厕所的安全____工作。
负责教育安全管理和安全教育。
主要负责教师职业道德建设、学生德育工作、法制教育和学生行为习惯养成教育，防止学生思想偏激和人格扭曲引发的恶性事件。
负责节假日学校安全值班管理工作。
卫生、疾病预防等。
每日值班教师具体负责教学安全管理。
包括上课、放学的教学安全。
特别是加强体育课安全、实验室安全、图书馆安全、电教安全。
一岗双责实施方案(三篇)
一岗双责实施方案一、背景介绍随着社会的发展，人们对于工作机会的需求越来越高，且劳动力市场竞争激烈。
在当前情况下，仅仅担任一种职责可能无法满足雇主和雇员的需求。
因此，实施一岗双责成为一种不可忽视的趋势。
为此，制定一套科学合理的实施方案，能够更好地推动一岗双责的实施，提高员工的综合素质和核心竞争力，进一步提升企业的效益和竞争力，具有重要意义。
二、目标与原则1. 目标：- 提高员工的综合素质和能力，实现一岗双责；- 提高企业的效益和竞争力，增强企业的可持续发展能力；- 实现人员岗位流动与专业发展的平衡；- 促进员工的专业发展和职业成长。
2. 原则：- 人才优先原则：尊重员工的意愿和发展需求，让员工参与到制定方案的过程中；- 公平公正原则：根据员工的能力和个人发展，给予相应的岗位安排和岗位转移机会；- 先试行后修正原则：逐步推行一岗双责，根据实际情况进行调整和完善。
三、具体措施与步骤1. 制定一岗双责的实施规范和职责分工为了实现一岗双责的目标，需要制定一套明确的实施规范和职责分工。
具体包括以下几个方面：- 细化岗位职责：明确一岗双责的工作内容和要求，确保员工能够清晰明确自己的职责和任务，并能够合理合理地分配时间和资源；- 提升综合素质：通过培训和学习，提高员工的综合素质和能力，为实施一岗双责做好准备；- 设立评估机制：制定员工岗位双责的考核指标和评价标准，定期进行绩效评估，以激励员工积极参与一岗双责工作。
2. 建立一岗双责的信息共享机制为了实现员工在一岗双责中能够顺利进行工作和沟通，需要建立一个信息共享的机制，确保员工可以及时获取到所需的信息和资源。
具体包括以下几个方面：- 建立沟通渠道：建立与跨部门和跨岗位沟通的渠道，确保信息的畅通和分享；- 定期开展团队会议：定期组织团队会议，以便员工之间交流工作情况、分享经验和解决问题；- 建立共享平台：建立一个共享平台，供员工共享文件、资源和知识，提高工作效率和减轻工作负担。
2024年开展安全生产“一岗双责”实施方案
2024年开展安全生产“一岗双责”实施方案____年开展安全生产“一岗双责”实施方案前言：安全生产是国家的头等大事，是企业的基本要求，也是每个人的责任。
为了进一步加强对安全生产的管理，____年，我们将开展“一岗双责”实施方案。
这一方案的目的是使全体员工在工作岗位上都能够充分认识到安全生产的重要性，自觉履行好自己的安全生产责任，共同营造安全、稳定的工作环境。
一、总体要求1. 加强领导，层层落实。
把安全生产工作纳入企业重要议事日程，由企业领导亲自抓总。
同时，各级管理人员要严格履行安全生产职责，确保相关工作有力有效地开展。
2. 各部门通力合作，形成合力。
各部门要密切配合，共同开展安全生产工作，并建立健全沟通协调机制，及时解决安全生产中的问题和隐患，确保安全生产工作顺利推进。
3. 加强宣传教育，提高员工意识。
通过组织各种形式的宣传教育活动，提高员工对安全生产的认识和意识，提高他们的安全技能和应变能力，使每个员工都成为安全生产的参与者和推动者。
二、重点工作1. 加强安全培训。
开展面向全员的安全培训，包括安全生产法律法规的培训、安全操作规程的培训和应急救援演练等。
同时，要加强对新员工的安全培训，确保他们能够熟悉企业的安全制度和操作规程。
2. 加强隐患排查整改。
组织专业人员对企业各个岗位进行全面的隐患排查，发现问题及时整改，并建立台账，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
3. 建立健全安全责任制。
明确每个岗位的安全生产责任，明确责任人和责任范围，建立健全考核机制，对责任人履行情况进行评估，并进行相应的奖惩措施。
4. 完善安全管理机制。
加强事故预防和应急管理，确保安全设备、安全设施的正常运行和维护，建立健全安全管理制度和流程，确保安全工作有序进行。
5. 加强危险品管理。
加强对危险品的管理，制定详细的危险品操作规程，保证危险品的储存、运输和使用符合相关法律法规和标准，并对相关人员进行培训和考核。
6. 强化安全检查督导。
一岗双责实施方案范本（三篇）
一岗双责实施方案范本一、背景介绍随着经济全球化的深入发展，社会和经济环境发生了巨大变化，对人才的需求也日益多元化和复杂化。
为了适应这种变化，企业需要培养一批既具备专业技能，又具备跨领域知识和综合能力的人才。
为此，____年一岗双责实施方案应运而生。
该方案旨在培养具备多种技能和能力的员工，提高员工的工作效率和综合竞争力。
二、方案目标1. 培养多能型人才：通过一岗双责的工作模式，培养员工在专业领域以外的其他领域也具备一定的能力和知识。
2. 提高员工的工作效率和综合竞争力：通过一岗双责，提高员工的工作效率和综合竞争力，从而更好地适应快速变化的工作环境。
3. 促进员工个人发展：通过一岗双责，提供更多的发展机会和成长空间，激发员工的工作潜力和创造力。
三、实施步骤1. 岗位分析和能力要求确定：对当前各岗位的工作进行全面分析，明确岗位需求和岗位能力要求。
同时，根据公司的发展战略和员工的发展需求，在现有岗位上添加一些新的职责和能力要求。
2. 员工培训和能力提升：根据岗位分析和能力要求，确定员工需要提升的能力和知识，并制定相应的培训计划和培训课程。
培训内容包括专业知识培训、跨领域知识培训、综合能力培养等。
同时，鼓励员工通过自主学习和跨部门交流，积极提升自己的能力。
3. 工作分配和转岗安排：根据岗位分析和员工能力提升情况，进行工作分配和转岗安排。
在现有岗位上增加一些新的职责和能力要求，使员工能够在专业领域以外也能够胜任工作。
同时，鼓励员工主动申请和接受跨部门的工作任务，以拓宽自己的工作领域和能力。
4. 考核评估和激励机制建立：建立科学合理的一岗双责考核评估和激励机制，对员工的工作表现进行全面评估，同时对员工的一岗双责成果进行监督和管理。
在绩效考核和薪酬激励上给予一岗双责员工适当的奖励和激励，鼓励员工持续提升能力和工作表现。
四、实施效果评估根据实施方案，需要建立一套完善的实施效果评估体系，对一岗双责的实施效果进行评估和反馈，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施。
安全生产“一岗双责”制度实施办法范文（4篇）
安全生产“一岗双责”制度实施办法范文第一章总则第一条为了落实安全生产责任制，确保企业安全生产，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的要求，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本制度适用于本单位所有人员，包括职工、管理人员、临时工、承包商等。
第三条本单位实行“一岗双责”制度，即企业责任与个人责任相结合，明确安全责任的具体分工和责任范围。
第四条“一岗双责”制度的核心是：企业层级责任制度与岗位责任制度相结合，通过层层传导，实现全员参与、全员负责的安全生产管理体系。
第五条公司安全生产委员会是全公司安全工作的最高决策机构，主要负责安全生产工作的组织、领导、协调和监督，确保“一岗双责”制度的有效落实。
第六条本单位加强对安全生产责任制的宣传教育，提高全员的安全意识和安全素养，定期组织安全培训，确保全体员工了解安全生产的重要性和自己的责任。
第七条各级领导干部应带头履行安全生产主体责任，亲自参与安全检查和考核，做好安全工作例会和安全活动的组织。
第二章企业层级责任第八条公司安全生产委员会负责制定本单位的安全生产目标和任务，组织制定相应的安全生产管理制度、规章制度，指导、监督、检查各部门落实安全责任。
第九条部门负责人是层级责任的第一责任人，负责本部门的安全生产工作，下设安全生产副负责人具体负责具体工作，制定相应的安全生产管理制度、规章制度。
第十条生产、设备、质量、维修等相关部门负责安全生产工作的组织和落实，确保设备、工艺、环境等符合安全生产要求。
第十一条人力资源部门负责安全教育培训工作的组织和落实，确保员工具备安全操作技能和应急处理能力。
第十二条内审部门负责对公司的安全生产管理制度、规章制度进行复审，并组织开展内部安全生产巡查。
第十三条部门负责人要进行定期的安全检查活动，并向公司安全生产委员会报告安全生产情况，提出改进措施。
第三章岗位责任第十四条各级领导必须坚决贯彻执行公司的安全方针和各项安全生产制度，确保员工的生命财产安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J7817
可按资料类型定义编号
开展安全生产“一岗双
责”实施方案实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
开展安全生产“一岗双责”实施方
案实用版
提示：该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，在进行中紧扣进度，实现最大程度完成与接近最初目标。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
各企业：
为加强安全工作领导，落实政府和企业两
个主体责任，依据法律法规并结合职责规定，
协助配合有关部门搞好安全工作，为全街经济
又好又快发展创造良好的安全生产环境，牢固
树立“安全责任重于泰山”、“安全高于一
切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参
与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格
局，认真落实“一岗双责”责任制，进一步推
进安全生产专项整治工作的扎实开展。
按照市
里相关文件的精神，结合本部门实际，制定本实施方案。
一、指导思想与工作目标
认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，结合安全隐患逐月排查治理，全面深入开展安全生产专项整治。
在对各重点行业和领域生产经营单位进行全面排查摸底的基础上，对各类生产经营单位进行分类整治。
通过专项整治，进一步推动部门监管主体责任和企业安全主体责任的落实；完善安全生产责任体系和事故预防控制体系；健全隐患排查治理制度和事故责任追究制度；坚持打击、彻底消除非法生产经营活动，淘汰不符合国家及省产业政策落后企业，取缔列入国家及省明令禁止
的生产装置；提升生产经营单位本质安全水平和各行业、各领域的整体安全水平，有效遏制重特大事故，减少一般事故，促进全街安全生产状况持续稳定好转。
二、组织领导
我街成立安全生产工作领导组：
组长：张凤翔党工委书记
副组长：王艳丽党工委副书记、纪工检书记
成员：刘彬办事处副主任
李博办事处副主任
纪德勇办事处副主任
陈凤革武装部长
各企管员
领导组下设办公室，负责安全生产日常工
作，负责情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作，办公室主任由王艳丽兼任。
三、岗位职责
“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员“一岗双责”制所指对象包括乡街企业管理站和全街中小企业。
“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
1、薛荫槐是安全工作第一责任人，负总责，主抓全街中小企业的安全管理工作，确保中小企业的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保
障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全管理工作。
负责全街中小企业危化品生产企业和建筑生产企业安全工作。
2、梁旭清是安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责全街中小企业的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善企业的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全管理工作、落实各项活动的安全防范措施等，负责全街中小企业非煤矿山生产企业和全街农副产品加工企业的安全生产工作。
四、具体要求
（一）加强领导，落实责任。
安全生产工
作是今年工作的主线，主要责任人要认真组织好全街安全生产工作。
行政一把手和企业主要领导是安全生产工作的第一责任人，班子各成员对所分管领域的安全生产负全责，要具体组织好安全生产工作。
各类生产经营单位要落实安全生产的主体责任，法人代表要认真履行安全生产第一责任人的责任，认真组织，周密安排，把安全生产工作落实到车间班组及每个岗位，对发现问题和隐患要立即整改，一时难以整改的要制定整改措施方案，按时整改。
（二）规范检查，严格执法。
要建立完善工作制度和工作程序，规范安全生产检查工作。
加强对参与安全检查的工作人员的党纪政纪、法律法规和业务知识培训。
通过培训，使
每个工作人员进一步提高政策水平和约束能力，进一步掌握整治检查的程序、内容、范围，做到政治上坚定、业务上过硬。
检查期间要严格检查程序。
要将检查结果形成书面检查反馈意见告知被检查单位，发现重大事故隐患和问题或违法行为时，要向被检查单位下达整改通知书或执法文书。
按照安全生产事前问责和事后问责相结合的要求，对于生产经营单位整治不认真、敷衍塞责的，要视情节进行约谈或提请有关部门追究相关责任人的责任。
（三）广泛宣传，完善举报机制。
要充分利用广播、条幅等媒体，加大安全生产工作宣传力度，及时宣传推广好做法、好经验，对安全生产工作认识不到位、工作不认真、整治工
作走过场的企业予以公开曝光。
（四）加强沟通，搞好协调。
要加强对各企业安全生产工作的领导，及时掌握各企业安全生产工作的进展情况，及时总结好的工作经验和做法。
并做好汇总上报工作。