职业安全卫生隐患排查制度—【安全资料】.doc

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职业卫生安全检查和隐患排查制度(3篇)

职业卫生安全检查和隐患排查制度(3篇)

职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施,增强职工的职业卫生安全意识,杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生,及时消除职业卫生事故隐患,确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容:①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识,各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况;各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求;检查员工的职业卫生安全意识、知识教育,以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

(2)现场检查主要内容:①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范,是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实,检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查,内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点,各部门共同参与的全面检查,每月组织一次。

(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度,特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查,发现问题和隐患,及时报告有关部门解决,并做好记录。

职业安全卫生隐患排查制度范本(2篇)

职业安全卫生隐患排查制度范本(2篇)

职业安全卫生隐患排查制度范本职业安全卫生是保障员工身体健康和工作安全的重要环节,而隐患排查制度是有效预防和减少职业安全卫生事故发生的关键措施之一。

本文将为您提供一份职业安全卫生隐患排查制度范本,包括隐患排查的目的、范围、流程、责任分工等内容。

以下是具体内容:一、目的为了提高职业安全卫生水平,预防和减少职业安全卫生事故的发生,确保员工的身体健康和工作安全。

二、范围适用于公司内部所有部门、岗位及员工。

三、流程1. 制定排查计划:定期制定职业安全卫生隐患排查计划,并明确排查内容、时间和责任人。

2. 开展隐患排查:各部门、岗位按照计划进行隐患排查。

排查内容包括工作环境、设备设施、劳动操作、职业危害因素等方面。

3. 隐患录入和整理:隐患排查人员将排查结果进行记录和整理,明确隐患的性质、位置、级别和责任人。

4. 制定整改方案:根据隐患的性质和级别,制定相应的整改方案,明确整改的内容、责任人和期限。

5. 整改落实:责任人按照整改方案进行隐患的整改。

对于需要停工或停产整改的隐患,应立即停工或停产,并通知相关部门进行协调和处理。

6. 隐患验证:隐患整改完成后,由隐患排查人员进行验证,确保隐患得到有效整改。

7. 隐患统计和分析:将隐患排查的结果进行统计和分析,对常见的隐患进行针对性的措施和培训。

四、责任分工1. 高层管理人员:负责制定职业安全卫生隐患排查制度,并对其执行情况进行监督和检查。

2. 监督部门:负责监督隐患排查工作的实施情况,协调解决重大隐患。

3. 隐患排查人员:负责具体的隐患排查工作,将排查结果和整改方案上报。

4. 部门负责人:负责组织本部门的隐患排查工作,制定整改方案,并跟踪整改情况。

5. 员工:应积极配合隐患排查人员的工作,如实提供相关资料和信息。

五、注意事项1. 隐患排查应全员参与,负责人要严格履行职责,确保排查工作的质量和效果。

2. 隐患排查应全面、系统、细致,发现的问题要及时整改,确保职业安全卫生的持续改进。

职业安全卫生隐患排查制度

职业安全卫生隐患排查制度

职业安全卫生隐患排查制度
是指为保障职工的生命安全和身体健康,预防和控制各类职业安全卫生事故,确保工作场所的安全与健康,企事业单位应建立起一套完善的排查制度。

这一制度应包括以下内容:
1. 领导责任:明确企业和领导层对职业安全卫生的重视和责任,领导层应充分了解职业安全卫生相关法律法规,确保企业按照要求进行隐患排查。

2. 单位责任:企事业单位应划定职责范围,明确各级安全管理人员的职责和义务,确保隐患的排查与整改工作的进行。

3. 排查程序:制定隐患排查的具体程序和要求,包括排查的周期、频次、内容和方法等,明确参与人员和相关部门的职责和义务。

4. 隐患整改:明确隐患发现后的整改要求和期限,制定整改方案,并跟踪整改进展,确保隐患及时得到解决。

5. 监督检查:建立相应的监督检查机制,对隐患排查工作进行监督,确保各项排查制度得到有效执行。

6. 记录和报告:建立完善的隐患排查记录和报告制度,记录隐患排查的结果和整改情况,及时向相关部门和管理层上报。

7. 培训和教育:组织职工参加职业安全卫生教育和培训,提高职工的安全意识和技能,增强防范职业安全隐患的能力。

8. 奖惩措施:制定相应的奖惩措施,激励和约束安全管理人员和职工,促进隐患排查与整改工作的顺利进行。

职业安全卫生隐患排查制度的建立和执行,能够帮助企事业单位及时发现和解决职业安全卫生隐患,为职工提供安全与健康的工作环境,保障职工的权益和公司的长远发展。

职业安全卫生隐患排查治理制度范文

职业安全卫生隐患排查治理制度范文

职业安全卫生隐患排查治理制度范文第一章绪论第一节总则第一条为了加强职业安全卫生工作,保护职工的身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于全单位和各生产经营单位,主要任务是排查和治理职业安全卫生隐患,确保职工的安全与健康。

第三条全体职工有权了解本制度的内容,参与职业安全卫生隐患排查治理工作,并享有相应的权益。

第二节职责和义务第四条单位主要负责人是职业安全卫生隐患排查治理工作的责任人,负责制定并组织实施本单位的职业安全卫生隐患排查治理工作计划,并对工作的实施效果负总责。

第五条相关部门负责职业安全卫生隐患排查治理工作的具体实施,包括组织职工进行培训、指导职工进行排查、整改隐患等。

第六条职工是职业安全卫生隐患排查治理工作的参与者和实施者,应按照相关要求主动参与排查工作,并配合整改隐患。

第七条相关部门要指导职工参加职业安全卫生隐患排查治理工作相关培训,提高职工的安全生产意识和技能。

第三节职业卫生技术服务机构第八条单位应与职业卫生技术服务机构建立合作关系,及时获取职业安全卫生隐患排查治理的相关技术支持和服务。

第九条职业卫生技术服务机构应具备相应的资质和能力,提供准确的隐患排查信息和治理建议。

第四节隐患排查和治理计划第十条单位主要负责人应根据单位的实际情况,制定职业安全卫生隐患排查和治理的年度计划,并报相应部门审核通过后执行。

第十一条隐患排查和治理计划应明确工作目标、任务、责任分工、时间节点等。

第十二条相关部门应对隐患排查和治理计划进行监督和指导,确保计划的执行效果符合要求。

第五节隐患排查和治理方法第十三条单位应采取多种方法进行职业安全卫生隐患的排查和治理,包括但不限于:(一)定期开展安全检查,全面了解存在的隐患;(二)依据职业卫生技术服务机构提供的信息,排查职业安全卫生隐患;(三)组织职工进行自查,发现隐患及时报告并整改;(四)运用现代科技手段,加强职业安全卫生隐患的监测和预警。

职业安全卫生隐患排查治理制度

职业安全卫生隐患排查治理制度

职业安全卫生隐患排查治理制度
是指为了维护职工的身体健康和安全,对职业安全卫生隐患进行全面排查和治理的一套制度和程序。

该制度的目的是确保工作场所不存在对职工身体安全和健康构成威胁的隐患,从而预防和减少职业病和工伤的发生。

职业安全卫生隐患排查治理制度通常包括以下内容:
1. 制定职业安全卫生管理责任制:明确各级管理人员和岗位责任,确保每个岗位履职尽责,每个员工对自己的安全卫生负责。

2. 安全生产风险评估和隐患排查:定期对工作场所进行全面的安全风险评估,并对可能存在的安全隐患进行排查,及时采取措施进行治理。

3. 隐患整改制度:对发现的安全隐患进行详细记录,并制定整改措施和时间表,确保隐患能够及时整改消除。

4. 事故报告和处理制度:规定对发生的职业安全事故进行及时报告,并进行相应的处理和调查。

5. 职业健康监测和防护措施:对从事高风险职业的员工进行健康监测,并制定相应的防护措施,确保职工的健康和安全。

6. 培训与教育制度:定期对职工进行职业安全卫生知识培训和教育,提高职工的安全意识和自我保护能力。

7. 监督检查和追责制度:建立监督检查机制,对职业安全卫生隐患排查治理情况进行定期检查,发现问题及时追责。

通过职业安全卫生隐患排查治理制度的实施,可以有效预防和控制职业病和工伤的发生,提高职工的工作环境和生产安全水平。

职业安全卫生隐患排查治理制度

职业安全卫生隐患排查治理制度

职业安全卫生隐患排查治理制度
是指用于检查、发现和治理职业安全卫生隐患的一套规章制度和程序。

该制度主要包括以下内容:
1. 隐患排查责任:明确各级管理人员和员工的职责,确保每个人都对职业安全卫生隐患的排查负有责任。

2. 隐患排查方法:确定隐患排查的具体方法和程序,如定期巡查、不定期抽查、现场检查等。

3. 隐患排查内容:确定隐患排查的内容和标准,包括设备设施的安全性、作业工艺的合理性、工作环境的卫生状况等。

4. 隐患排查记录:规定隐患排查的记录方式和记录内容,将排查的结果进行归档并保存。

5. 隐患治理措施:针对排查出的隐患,制定相应的治理措施,包括立即处理危险源、采取预防措施、进行设备维修等。

6. 隐患治理跟踪:对治理措施的执行情况进行跟踪,确保治理效果达到预期效果,并记录治理结果。

7. 隐患整改考核:对已经治理的隐患进行复查和考核,确保治理措施的有效性和持久性。

8. 隐患总结与报告:定期总结隐患排查和治理情况,将结果报告给上级管理部门,为改善职业安全卫生提供参考。

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2024年职业安全卫生隐患排查制度(三篇)

2024年职业安全卫生隐患排查制度(三篇)

2024年职业安全卫生隐患排查制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、市和集团公司有关文件精神,使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循,揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素,提高公司本质安全度,确保公司生产安全、员工健康。

特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条职业安全卫生隐患排查遵循原则:(一)“谁主管、谁负责”的原则;(二)“分级管理,分线负责”的原则;第四条事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。

第二章管理职责第五条总经理对公司隐患排查治理工作全面负责,公司职业安全卫生主管领导(以下简称主管领导)负责组织隐患排查治理工作。

第六条……负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

第七条各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

第八条……负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。

第九条消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。

第十条……负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。

第十一条各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责,部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作,部门……负责隐患排查治理的具体工作。

第十二条公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。

第三章隐患定期、不定期排查及分析第十三条生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。

第十四条职业安全卫生专项监督检查:(一)……负责监督检查:1、职业安全卫生规章制度执行情况;2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况;3、职业安全卫生技措计划的落实情况;4、特种设备的安全状况;(二)……负责组织监督检查:安全生产责任制落实情况。

职业安全卫生隐患排查制度

职业安全卫生隐患排查制度

职业安全卫生隐患排查制度一、前言职业安全卫生隐患排查制度是中华人民共和国劳动法规定的一项必需制度,是保障职工健康安全的紧要举措。

职业安全卫生隐患排查制度的完善和规范化,不仅可以避开职业健康问题的发生,而且也能有效提高企业的生产效率和盈利本领。

本文将围绕什么是职业安全卫生隐患、职业安全卫生隐患排查制度的意义、职业安全卫生隐患排查制度应包含的内容、职业安全卫生隐患排查制度实施中的注意事项等方面进行探讨,以期为有需要的企业供给参考。

二、职业安全卫生隐患的定义职业安全卫生隐患是指在职业生产、劳动过程中,由于职业工作条件的不合理或者不良的职业健康卫生状态所造成的对职工身体健康和生命安全的潜在威逼。

职业安全卫生隐患具有以下特点:(1)潜匿性:职业安全卫生隐患在工作场所内存在,但很难立刻发觉问题;(2)全面性:职业安全卫生隐患不仅存在于职业生产、劳动过程中,也存在于职工的生活环境中;(3)多样性:职业安全卫生隐患的类型很多,不同的行业、不同的工作场所存在不同的职业安全卫生隐患。

三、职业安全卫生隐患排查制度的意义职业安全卫生隐患排查制度的意义体现在以下几个方面:(1)防备事故的发生:排查职业安全卫生隐患可以切实防备突发事件和事故的发生,削减人员伤亡和财产损失;(2)提高生产效率:排查职业安全卫生隐患可以帮忙企业提高生产效率,保障生产正常进行;(3)加强企业形象:排查职业安全卫生隐患可以加强企业的社会责任感,提高企业形象和信誉度;(4)防范法律风险:排查职业安全卫生隐患可以避开企业因违法违规行为而受到惩罚。

四、职业安全卫生隐患排查制度应包含的内容职业安全卫生隐患排查制度应包含以下内容:(1)职业安全卫生隐患识别:即对潜在的危害因素进行识别,包括对全部岗位进行分类、清单化,发觉如何存在的潜在风险;(2)职业安全卫生隐患评估:即对识别的职业安全卫生隐患进行评估,包括对不安全性、暴露程度、职业性质、职工数量等进行综合分析,判定危害程度和优先级;(3)职业安全卫生隐患整改:即对识别的职业安全卫生隐患进行整改,包括形成整改方案、负责整改、确定整改的期限等,确保整改措施的合理性和有效性;(4)职业安全卫生隐患监管:即对已完成的职业安全卫生隐患整改效果进行监管,包括对整改结果进行评估和复查,确保整改效果符合预期目标,做到防患未然。

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职业安全卫生隐患排查制度
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、市和集团公司有关文件精神,使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循,揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素,提高公司本质安全度,确保公司生产安全、员工健康。

特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条职业安全卫生隐患排查遵循原则:
(一)“谁主管、谁负责”的原则;
(二)“分级管理,分线负责”的原则;
第四条事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。

第二章管理职责
第五条总经理对公司隐患排查治理工作全面负责,公司职业安全卫生主管领导(以下简称主管领导)负责组织隐患排查治理工作。

第六条……负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

第七条各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

第八条……负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。

第九条消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制
毒品等物品的使用、存储的监督检查。

第十条……负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。

第十一条各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责,部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作,部门……负责隐患排查治理的具体工作。

第十二条公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。

第三章隐患定期、不定期排查及分析
第十三条生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。

第十四条职业安全卫生专项监督检查:
(一)……负责监督检查:
1、职业安全卫生规章制度执行情况;
2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况;
3、职业安全卫生技措计划的落实情况;
4、特种设备的安全状况;
(二)……负责组织监督检查:安全生产责任制落实情况。

(三)消防、保卫管理部门负责监督检查:
1、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况;
2、公司重大活动安全措施落实情况;
(四)……负责组织监督检查:
1、女工、未成年工特殊保护工作情况;
2、劳动合同中安全生产部分的执行情况;
3、技改项目中劳动保护设施的落实情况;
4、班组安全管理情况。

第十五条抽查和巡回检查:
(一)公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。

(二)职业卫生安全管理人员负责巡查:
1、部门安全生产保证体系建立情况(包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行);
2、部门安全生产管理工作情况(包括:部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等);
3、职业安全卫生设施完好状况;
4、劳动防护用具的使用情况;
5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为;
6、特种设备(包括压力容器)、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用;
7、特种作业人员是否持证操作;
8、危险点定员定量执行情况,责任人是否按规定进行检查,发现的问题是否认真落实整改;
9、有无其它事故隐患。

(三)消防保卫人员负责巡查:
1、防火责任制落实情况;
2、防火管理制度执行情况;
3、消防器材配备是否合理、完好状况;
4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况;
5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况;
6、消防应急知识掌握情况;
7、防盗措施落实情况;
8、消防应急设施是否完好。

(四)……对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。

第十六条定期检查:
(一)消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。

(二)电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养,定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修;
(三)设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养,并定期进行检测。

(四)三级危险点定期检查:按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。

(五)各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作;部门安全生产领导小组做好周检查工作,并做好检查记录。

(六)定期安全大检查,由公司……组织部分安委会成员单位的人员对公司进行全面的安全性检查,发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限,由……负责汇总、建档、监督实施和考核。

安全性大检查一般每季度不少于一次。

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