新员工录用通知书-模板
关于录用通知书11篇
关于录用通知书11篇关于录用通知书1先生/小姐：祝贺您通过本公司的面试，欢迎您加入我司。
入职前，请您详细阅读以下内容：一、您的工作部门：，职位：二、您的入职日期：年月日。
三、劳动合同：入职后您必须交期所需的入职证件资料，公司才能与您签订劳动合同，建立劳动关系。
四、薪酬福利规定：(1)您的月工资为税前人民币￥元/月(大写：)(2)年度薪酬调整遵从公司的相关政策。
(3)公司将于您试用期过后开始为您购买社会保险和住房公积金。
五、我司将向您的前任雇主对您进行背景调查，最后录用确认以您提供真实可靠的背景调查资料及提供完整的入职为准，否则公司有权不予录用以上所填信息均属实，没有任何虚假。
六、入职时需向人力资源部提交以下入职资料：(1)广州市户口人员：提交录用通知书)、c)、d)、f)、g) 证件资料。
(2)非广州市户口人员：提交录用通知书)、b)、c)、d)、e)、f)、g) 证件资料。
录用通知书)身份证、学历证书、专业资格及技能证书等证件复印件;b)流动人口婚育证明; c)三张小一寸彩色近照; d)与最近一位雇主的解除劳动关系证明;e)广州市居住证; f)相关薪资证明资料;g)本人在广州市农业银行开立的个人储蓄账户存折或银行卡的复印件;七、工资福利为您个人及公司机密信息，请勿与他人分享或探查他人的工资福利。
八、如有疑问，请直接咨询人力资源部陈小姐：(020)------------------------------------------------------------ 确认：签名：本人已仔细阅读本《录用通知书》并同意接受以上安排。
日期：关于录用通知书2尊敬的：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。
现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期：_年_ 月_日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。
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①、班长级以上人员公司提供宿舍xx元/月(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭(蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅)。
五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系。
联系电话：
年 月 日
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四、未获得本公司书面许可，如你在20XX年XX月XX日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的.，以双方后签订的协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
联系电话：
XXX有限公司
20XX年XX月XX日
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3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;
4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性)资的中国xx银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——XXXX医院出具);
4. 广州市中国银行的`存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
5. 广州移动手机号码
6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1. 入职办理时间： 20XX 年 XX 月 XX 日 10：00 时。
二、薪资福利信息：
薪酬：试用期：
①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)
录用通知书范本(共7篇)
篇一：员工录用通知书_-模板xxxxxxxxxx有限公司员工录用通知书先生/小姐：您好！您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日（星期）时。
地点：无锡市xx区号，有限公司。
二、携带资料、物品：（一）录用通知书（二）居民身份证（复印后退还）（三）最近三个月内正面半身1寸照片一张（四）学历证明正本（复印后退还）（五）职称证（有职称者）（六）体检表或身体健康证明表（七）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（八）自带饭盆、水杯，以及其他生活用品三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系联系电话：05xx—xxxxxxxx乘车路线：无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，xxxxx对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，xxxxx对面xxxxxxxxxxx有限公司年月日篇二：员工录用通知书正品、低价、量贩式xxxxxxxxxxxx有限公司员工录用通知书（先生/女士）：感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入！具体报到事项安排如下：一、报到资料1、身份证原件及复印件(3份) ；2、学历、学位证书原件及复印件（职称证书原件及复印件）；3、彩色同底一寸照片4张；4、本人身份证办理的工资卡复印件；5、与前一工作单位解除劳动关系的证明（毕业生不需提供）.二、报到时间、地点和联系人请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到，联系方式电话：0000-00000000。
三、使用与转正所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。
试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续；如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系；如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
录用通知8篇
录用通知录用通知8篇在日常生活和工作中，我们都不可避免地要接触到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
那要怎么写好通知呢？以下是小编整理的录用通知10篇，希望对大家有所帮助。
录用通知篇1_________先生/女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学识资历均给我们留下良好印象。
惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入我公司人才资料库，期待有机会再行合作共参大业。
最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！XX公司行政人事部X年X月X日录用通知篇2先生/小姐：您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日(星期 )时分正。
地点：广州市二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：XXXXXXXX年月日录用通知篇3XXX您好！XXXXXXXX邀请您参加20xx届XXXXX招聘面试环节，面试开始时间：XX月2XX号下午XX:XX—XX:XX，面试地点：XXXXXXXXXX 会议室。
请务必提前30分钟到达指定地点，以填写相应表格；向工作人员主动出示身份证、学生证原件；请携带成绩单原件、英语考试合格证；配合现场工作人员的安排。
谢谢！XXXXXXXXX招聘工作组二〇XX年XX月XX日录用通知篇4王小燕小姐：非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。
您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。
录用通知(通用)
录用通知（通用）录用通知篇1XXX(先生/女士)：感谢您应聘我公司岗位，经过面试甄选，我公司决定正式录用您，我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下：一、报到资料2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件)；3、彩色同底一寸照片4张；5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).三、使用与转正所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察，试用期均为3个月。
试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续；如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系；如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他请在接到本通知后准时到公司报道，逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
XXXXXXXX有限公司行***人事部20xx年x月x日录用通知篇2XXX先生/女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。
本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学识资历均给我们留下良好印象。
惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入我公司人才资料库，期待有机会再行合作共参大业。
最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！XX公司行***人事部X年X月X日录用通知篇3xxx先生(小姐)：经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于xx月x日xx时到本公司xxx部(处)报到。
xxx公司人事部xx年x月x日报到须知：本公司试用期为x个月；若您不能就职，请于x月x日前告知本公司。
录用通知篇4先生/小姐：您诚意应聘本公司xx职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：xx年xx月xx日(星期xx)xx时xx分正。
地点：深圳市二、携带资料：(一)录用通知书；(三)最高学历证书原件；(四)资历、资格证书(或上岗证)；(五)体检合格证明(区以上医院体验证明)；(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证)；(七)一寸相片三张；(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
员工录用通知书参考（精选17篇）
员工录用通知书参考（精选17篇）员工录用通知书参考篇1先生/小姐：您好!您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：年月日(星期 ) 时。
地点：无锡市XX区号，有限公司。
二、携带资料、物品：(一)录用通知书(二)居民身份证(复印后退还)(三)最近三个月内正面半身1寸照片一张(四)学历证明正本(复印后退还)(五)职称证(有职称者)(六)体检表或身体健康证明表(七)待业证或原工作单位终止的证明(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。
四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系联系电话：05—乘车路线：无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，对面员工录用通知书参考篇2尊敬的先生：您好!非常荣幸地通知您，您已被上海X有限公司正式录用。
真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。
一、报到事宜时间： 201x 年 8月 30 日8时30分地点：上海市乘车路线：地铁9号线下车，3号出口至换乘公交路，到路下二、携带资料1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供);2. 身份证原件及复印件;3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明;4. 一寸彩色免冠近期照片两张;5. 银行卡一张(用于工资发放)三、部分聘用条款1. 职位： ;2. 所在办事处： ;3. 合同期：试用期 3 个月，合同期 3 年;4. 基本薪资:试用期内基本工资为X元人民币，转正后基本工资为X元人民币;5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放;四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。
五、如有疑问，请与公司人力资源部联系，联系电话：021。
员工录用通知书12篇
员工录用通知书12篇员工录用通知书1________ 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ________主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——________医院出具);4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);5. 广州移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：1. 入职办理时间：年 ____ 月 ____ 日 10：00 时。
2. 办理地点：广东省广州市天河区________大厦________公司人力资源部3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)gongwen.1keji新员工录用通知书模板n/zt/f新员工录用通知书模板ngji新员工录用通知书模板tongzhi/试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
________有限公司人力资源部____ 月 __日员工录用通知书2____ 先生：通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
新员工录用通知书
新员工录用通知书新员工录用通知书（通用6篇）新员工录用通知书篇1很兴奋通知您，您已被x公司录用。
在此对您加盟表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!企业录用员工应注意什么1、用人单位有合法具体明确的录用条件要对"录用条件'事先进行明确界定。
录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。
首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。
其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。
第三，"录用条件'应该是共性和个性的结合。
所谓"共性'即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。
比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。
所谓"个性'即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。
有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。
"录用条件'的共性可以通过规章制度进行明确。
"录用条件'的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。
2、录用说明书要事先公示或告知公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。
那如何进行公示呢?方法有以下几种：(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。
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录用通知书
_____________先生/女士：
祝贺您已被我公司录取。
现荣幸通知您，您已顺利通过面试，将任我公司_______________部门___________职务，月薪__________元（试用期内工资为月薪的80%，工资随岗位的变动作相应调整）。
请您凭本通知于_______ 年________月________日到*********公司人事行政部报到。
逾期视为自动放弃。
自报到之日起试用期为________个月（____年___月____日至____年_____月____日）。
报到时请您携带下列材料：
1、身份证复印件1张；
2、最高学历证及学位证复印件各一张；
3、职称证书复印件1份；
4、个人1寸免冠照片1张；
5、工资卡复印件1份；
6、与原单位解除劳动合同的离职证明；
7、近期体检报告。
欢迎您成为我公司一员！
*************公司
人事行政部
年月日。